2018年浙商银行南昌分行(筹)招聘73人启事

第一篇：2018年浙商银行南昌分行(筹)招聘73人启事

2018年浙商银行南昌分行（筹）招聘73人启事

江西华图提醒您：2018年浙商银行南昌分行（筹）招聘73人启事已公布，本次报名时间为即日起至2018年12月31日。

浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是经中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一，总行设在浙江杭州，成立于2004年8月18日，并于2016年3月30日在香港联交所挂牌上市，股票代码“2016.HK”。

浙商银行成立至今，凭借符合中国商业银行发展方向的战略定位,市场化的灵活机制,独具特色的业务模式和高效稳健的运管能力，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调、快速发展，已成为一家基础扎实、增长迅速、效益优良、风控完善、团队精良、影响深远的优质商业银行。在英国《银行家》杂志2018年“全球银行业1000强”榜单中，浙商银行排名100位(以总资产计)，中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

2018年4月10日，浙商银行香港分行正式开业，标志着浙商银行国际化战略布局迈出实质性的一步。从省内到省外，从境内到境外，初步形成线上线下互补发展的全国性机构网络架构。

近年来，浙商银行围绕打造最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台“两最”总目标，积极推进全资产经营战略。截至2018年9月30日，总资产达到16,202.94亿元，较年初增长5.44%;客户存款余额9,587.27亿元，较年初增长11.40%，存贷款增速位居全国性股份制银行前列。截至2018年9月末实现归属于本行股东的净利润98.58亿元，同比增长8.85%。2017年末不良贷款率为1.15%，资产质量指标继续保持同业领先水平。浙商银行将紧紧围绕“两最”总目标，坚定不移地践行全资产经营战略，顺应互联网时代的发展趋势，加快结构调整，不断强化面向市场与客户体验导向的产品，打破资产、负债与服务，公司、同业、个人业务及产品的界限，把金融活动融合到客户的经营和生活中，打造具有特色竞争力的一流股份制商业银行。

浙商银行南昌分行近期已获中国银行保险监督管理委员会批准筹建。作为总行直属分行，设立南昌分行是浙商银行完善中西部布局的重要战略部署，也是打造浙商银行经营发展战略区域性平台的重要举措，更是江西省“招大引强”战略的重要之作。浙商银行南昌分行将贯彻落实总行“两最”总目标和全资产经营战略，开拓创新，全面服务地方经济发展，着力于打造成为江西省最具特色竞争力的一流股份制商业银行;将秉承“客户为先”的服务理念，依托“三大平台”、“涌金司库”等特色业务有效解决客户痛点难点，用专属的产品和专业的技能真诚服务于客户，致力于打造各类客户价值提升和企业流动性服务的首选银行;全力营造“灵活创新、务实协作、人本关爱” 的企业文化氛围，始终坚持“德为先、心胸宽、业务精、善学习”的员工管理理念，为每位员工构建良好的职业发展通道。现因工作需要，浙商银行南昌分行(筹)面向社会诚聘银行业金融机构专业人才，诚挚欢迎勇于挑战、开拓创新的业内有识之士加盟浙商银行，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)诚信、负责、沟通、合作良好;(二)从业记录和社会信用良好;(三)全日制大学本科及以上学历;(四)部门负责人年龄在43周岁以下，其他人员年龄在38周岁以下;(五)身体素质良好;(六)具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位及要求 点击查看附表

三、应聘须知

(一)报名方式：应聘者请登录浙商银行招聘门户网站，浏览“最新动态”栏目《浙商银行南昌分行(筹)招聘启事》，下载并填写《浙商银行南昌分行(筹)社会招聘应聘登记表》，并附本人身份证、最高学历学位证书、职称技能证书等相关证件扫描件，通过电子邮件发送至：请以“部门-岗位-姓名”为邮件主题。(二)报名截止日期：2018年12月31日。

(三)简历经初审合格者将通知面试，对应聘者信息我行将严格保密，所有资料恕不退还。

第二篇：日照银行威海分行2016年(筹)招聘简章

山东银行考试网：www.xiexiebang.com)，并将应 聘报名表同电子版1寸免冠彩色照片、近期全身彩色照片、身份证、学历学位证书、职称证书、业绩证明(奖励证书、已发表的论文或著作等)等材料的扫描件一起 打包压缩，以附件形式发送。邮件主题请根据自身应聘情况，按照“姓名-应聘岗位”的方式填写(如“张某-大堂经理”)。

报名截止时间：2016年2月26日

三、注意事项

1.请勿重复发送应聘简历。

2.此次招聘对特别优秀者，可适当放宽学历和年龄条件限制。

3.经审查符合条件者，本行将通过电话、短信、邮件等方式另行通知笔试、面试事宜，请保持通讯畅通。

4.经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优录用，未被录用人员的应聘材料本行将慎为保管，代为保密，恕不退还。

5.简历内容要求真实有效，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。点击下载：

日照银行威海分行(筹)应聘报名表

更多招考信息：山东银行招聘网

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第三篇：宁波银行温州分行(筹)

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诚聘英才 共创未来

全球排名第 432 位的银行 首批 A 股上市的城市商业银行 财务竞争力、综合竞争力均名列前茅的城商行 与新加坡华侨银行实行全面战略合作的中外合资银行

宁波银行是一家正致力于跨区域发展的银行，已拥有上海、杭州、南京、深 圳、苏州五家异地分行，温州分行已获准筹建。我行积极推进管理创新和金融技 术创新，努力打造公司银行、零售公司、个人银行、信用卡、金融市场五大利润 中心，实现利润来源多元化。在以人力资源为银行最根本资源的导向下，宁波银 行始终追求优秀的雇主品牌形象，把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为 员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。您想在一个崭新的平台施展才能和实现抱负吗？您想和我们一起迎接全球 金融市场和金融技术创新的挑战吗？您想和分行一起成长，共享成功的喜悦吗？ 请加盟宁波银行温州分行！应聘须知 ? 所有岗位均需具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心, 无不良记录； ? 所有招聘岗位有银行相关工作经验者优先考虑。? 有意应聘者，请提供下列资料：

1、应聘报名表一份（可从以下地址：http:///rczp/下 载填写）；

2、近期 1 寸免冠彩照一张。? 应聘方式 应聘者请将上述应聘资料发送电子邮件至： wenzhouhr@nbcb.cn，邮件格式：姓名－应聘部门－岗位。? 报名截至时间为 5 月 31 日;? 经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕 不退还； ? 了解其他相关信息，请登录宁波银行网站（）。

公司银行部 部门总经理、客户经理、业务助理

1、部门总经理 职位描述 ? 负责本部门公司银行业务的开展和部门人员的日常管理 ? 配置和调配本部门各岗位人员，完成本部门各项经营指标 任职条件 ? 本科以上学历，原则上年龄 40 周岁及以下 ? 5 年以上银行工作经历，熟悉公司业务产品和本地市场情况 ? 特别优秀者以上条件可适当放宽

2、客户经理 职位描述 ? 进行有效的市场开拓，结合自身业务特长向企业客户营销我 行的存款、贷款、票据融资、国际结算等各种业务，完成分 行下达的各项业务指标 任职条件 ? 原则上具有大专以上学历 ? 2 年以上银行市场营销经验，拥有丰富的客户资源，熟悉负 债业务和中间业务，具有较强的营销和操作能力

3、业务助理 职位描述 ? 协助客户经理进行日常维护，负责有关合同法律文书的签订 ? 审查业务资料的规范性和完整性，并在本行业务系统上对客 户业务进行申报 任职条件

全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 具备良好的沟通能力，有相关银行工作经历 交易银行部 国际业务产品经理、公司网银产品经理

1、国际业务产品经理 职位描述 ? 协助业务营销条线进行有效的市场开拓，确保分行国际业务 指标的顺利完成 ? 负责提出持续的产品改进建议和意见，组织有效的市场推广 和促销活动，开展分行层面的国际业务培训和专业指导 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 2 年及以上国际业务工作经验，熟悉国际结算业务流程

2、公司网银产品经理 职位描述 ? 利用自身专业产品知识，协助业务营销条线进行有效的市场 开拓，确保分行公司网银业务指标的顺利完成，? 积极组织营销活动，强化客户服务，使公司网银成为存款和 结算业务提升的渠道，缓解网点少的难题 ? 负责提出持续的产品改进建议和意见，开展分行层面的公司 网银业务培训和专业指导 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 具备良好的沟通能力，熟悉人民币结算业务，了解国际结算

个人银行部 惠财经理、理财经理、信贷经理、信贷助理、客户经理

1、惠财经理 职位描述 ? 从事惠财银行客户的深度营销与服务 ? 为惠财客户提供个人理财、中间业务服务 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 具备良好的沟通能力，有银行工作经历者及大客户服务经验 优先 ? 特别优秀者以上条件可适当放宽

2、理财经理 职位描述 ? 从事财富管理客户的维护及深度营销 ? 为客户提供个人理财、负债、中间业务服务 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 具备良好的沟通能力，有银行工作经历者优先

3、信贷经理 职位描述 ? 从事个人授信业务的营销、贷前调查和贷后管理 ? 服务、支持和指导客户经理工作 任职条件

全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 具备良好的沟通能力，有银行工作经历者优先

4、信贷助理 职位描述 ? 审查业务资料的规范性和完整性，并在本行业务系统上对客 户业务进行申报 ? 负责法律文书的签订 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 具备良好的沟通能力，有银行工作经历者优先

5、客户经理 职位描述 ? 根据本行实际和特点，重点发展白领通、贷易通、个人按揭 贷款兼顾信用卡业务 ? 积极发展储蓄存款业务 ? 积极拓展其他资产客户和营销本行理财业务等新的业务产 品，发展个人网上银行客户和借记卡客户 任职条件 ? 原则上具有大专以上学历 ? 有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任陌生市场的拓展 和营销工作，有各行业市场营销经验者优先

风险管理部 部门总经理、综合管理岗

1、部门总经理

职位描述 ? 负责分行授信业务的审查、审批 ? 负责分行抵押物评估工作 ? 负责分行企业法人客户信用等级评定及管理 ? 负责分行授信业务的五级分类初分、授信后管理 ? 负责分行授信业务内控工作、操作风险管理 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 40 周岁及以下 ? 8 年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律

2、综合管理岗 职位描述 ? 负责分行的监管统计与报告工作，并向监管部门和总行报送 数据与报告

负责分行信贷系统、征信系统的管理，负责有关档案管理

任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 2 年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和信贷业务操作

合规部 ? 法律合规岗、审计专员

1、法律合规岗 职位描述 ? 联系当地人民银行（含外管局）银监局及外部政府监管部门，、落实分行的合规风险管理 ? 撰写和报送合规报告、合规风险事件

负责分行的法律审查，内部制度审核，内部授权工作 ? 负责分行的不良贷款管理与各类诉讼 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下，法律相关专业毕 业 ? 3 年以上商业银行或金融行业法律事务部门的工作经验 ? 熟悉本地监管规定和金融法律，熟悉银行的业务及管理流程

2、审计专员 职位描述 ? 负责分行业务条线的现场和非现场审计工作，对审计发现问 题的真实性和准确性负责，督促被审计对象及时整改 ? 协助做好分行内部控制自我评估工作，揭示分行内控制度设 计及运行方面的重大缺陷和主要弱点，并提出相关流程改进 建议 ? 负责开展后续审计工作，监督内外部审计整改情况，并做好 档案管理工作 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 5 年以上商业银行或金融行业的工作经验，掌握与银行业务 或内部审计相关的专业知识，熟悉金融相关法律法规及内部 控制制度

办公室 文秘岗、人事专员、监察保卫岗

1、文秘岗

职位描述 ? 起草分行综合性文稿，负责分行文秘档案管理工作 ? 负责分行机构管理工

作，向监管部门报送有关材料 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 2 年以上银行工作经历，具备较强的文字口头表达能力，熟 练运用办公软件

2、人事专员 职位描述 ? 负责分行员工招聘、培训工作 ? 负责分行薪酬、福利和绩效管理工作 ? 负责分行各类社会保险、劳动合同、人事档案、员工出国境 管理等工作 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 2 年以上相关工作经验，具备较丰富的人力资源管理工作经 验，熟悉本地人事劳资政策

3、监察保卫岗 职位描述 ? 检查分行的安全警戒和日常秩序维护状况 ? 与当地公安、消防等职能部门的沟通协调 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 30 周岁及以下

第四篇：浙商银行南京分行实习心得

浙商银行南京分行实习心得

学生姓名：xxx

专业年级：东南大学国际经济与贸易专业2011级

实习单位：浙商银行南京分行

实习时间：2013年8月2日——9月2日

一、实习单位简介

“浙商银行”是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，实行“统一法人，授权经营，集约化管理”的制度。全行统一文化理念，统一形象标识，统一规章制度，统一业务系统，统一服务标准，统一财会核算。浙商银行以“一体两翼”（即以公司业务为主体，小企业银行和投资银行业务为两翼）为市场和业务定位，沿着“在学习中发展，在发展中创新，在创新中领先，在领先中逐步做强做大”的路径，分步推进，逐步实现资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，逐步成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。

浙商银行重视内部管理建设。建立了全面、统一的风险管理体系，实行了富有特色的风险监控官委派制度，资产质量持续保持上乘；成功投产了以业务流程再造和新核心系统服务化改造为重点的新一代柜面业务集中处理系统，成为国内第一家成功实践基于企业级服务导向架构（SOA）再造业务流程的银行；2006年在同业中率先全面实施了经济资本管理，建立了以经济增加值和经济资本回报率为核心的绩效考核体系；坚持“以工作业绩为本、以职业素养为先”的用人理念，加快人才的引进、培养和使用，实施青年员工培养计划，积极培育特色企业文化。

二、实习经历及心得

8.2到9.2期间，我通过面试有幸进入浙商银行南京分行实习，虽然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念。在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。“技术水平只能让你达到一定的层次，而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。”主任的一席话给我上了实习的第一课。在实习期间，我虚心学习，认真工作，认真完成工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可。在实习中，我学习了农行改革的各案例，并发现了改革中的问题，结合本专业的学习。实习期间主要学习到了以下两方面内容：(一)了解实习单位基本情况和机构设置,人员配备等.(二)银行的日常业务，包括储蓄业务，信用卡业务,信贷业务。

经过一个月的学习和实习，我大体上把握了基本的业务流程.于是接下来,实习指导老师便让我学习储蓄业务.该分理处的储蓄业务实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务,即开户,存取现金,挂失,解挂,大小钞兑换,受理中间业务等.对于每一笔业务,我都学习了其ABIS系统的交易代码和操作流程,业务主要可分为单折子系统和信用卡字系统两类.在银行实习,学习柜员间每天交接工作时的对账是必不可少的,对账时除了要核对现金账实是否相符外,还要查看重要空白凭证是否缺失,传票是否连续等等.而柜员间对账也是很有程序的,一般先清点现金,然后再是清点重要空白凭证如存折,银行卡,存单等.银行就像生活，偶然发生的小插曲，客户轻轻的一声“谢谢”，燃起了心中的激情；客户不解的抱怨，需要的是耐心的讲解。激情让我对工作充满热情，耐心让我细心地对待工作，力求做好每一个小细节，精益求精，激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才能做到最好。

经过这段时期的实习，我深刻的体会到书本上的知识与实际中的应用还是有一定差距的，仅仅掌握好书本知识是远远不够的，实际中的各种操作技能是更重要的，而这也正是自己需要学习和努力的地方。只有把书本和实际结合起来，增强动手能力，才能更好地完成各种工作。

我喜欢有意义的生活。我现在还刚刚起步，人生的旅程刚刚开始„„

第五篇：中国光大银行南昌分行诚聘英才招聘

2015江西银行春季招聘暂未启动，历年来看一般在3、4月份左右开始。春招是秋招的补招相对而言招聘规模要小一些，但是要求和考试难度相对秋招要简单一些！所以想要考银行的小伙伴们可以早点备考！小编会更新更多2015江西银行春季招聘资讯，供备考考生参考！中国光大银行成立于1992年8月，总部设在北京，是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业。2010年8月18日，中国光大银行A股成功上市。目前，中国光大银行在全国26个省(自治区)、直辖市的70多个主要经济中心城市设有35家一级分行，拥有各级分支机构近700家，员工超过30000人，在英国《银行家》杂志2014年发布的“世界1000家大银行排名中，中国光大银行位列第59位。

中国光大银行南昌分行是省级分行，面向全省开展银行业务，2010年5月7日正式开业。经过四年的快速发展，南昌分行2014年11月底实现总资产达320亿元，建成1家二级分行，10家同城支行，2014年计划网点数将达10至15家。目前，南昌分行员工超过300人，平均年龄30岁，本科以上学历者占80%，是一支奋发有为、积极向上的优秀团队。为满足业务发展需要，现面向社会公开邀请有识之士，和光大一起成就未来!

一、招聘基本条件

◆具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济及相关岗位要求对 口专业本科以上学历;

◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;

◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正;◆身体健康。

二、热门岗位及要求

1、对公团队负责人/综合性支行行长(5名)<面向全省> 要求：

①年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，金融、财经类相关专业;②具备8年以上银行从业经验，其中5年以上公司业务经营管理工作经历;③熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

④熟悉业务营销与拓展业务，能承受业绩压力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验;

⑤具有敏锐的市场触觉和反应能力;较强的沟通组织及领导能力。

2、零售团队负责人/零售支行行长(5名)<面向全省>

http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bd8377

要求：

①年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，金融、财经类相关专业;②具备8年以上银行从业经验，其中5年以上零售经营管理工作经历;③熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

④熟悉业务营销与拓展业务，能承受业绩压力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验;

⑤具有敏锐的市场触觉和反应能力;⑥具有较强的沟通组织及领导能力。

3、小微团队负责人/小微支行行长(5名)<面向全省> 要求：

①年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，金融、经济管理等相关专业;②具备8年以上银行从业经验，其中5年以上小微经营管理工作经历;

③熟悉零售业务类小微金融产品和服务，熟悉当地主要商圈、产业集群、个体私营企业主要经营特征特点;

④具有较强的市场开拓能力、团队管理能力、沟通能力及创新能力。

4、公司业务客户经理(10名)要求： ①35周岁以下;

②具有公司业务客户经理工作经验3年以上;③熟悉公司业务操作流程及金融产品;

④具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识;

⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。

5、小微业务客户经理(10名)要求：

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①35周岁以下;

②具有小微业务客户经理工作经验3年以上;③有较强的小微金融业务市场营销推动和开拓能力;④具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识;

⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。

6、理财经理(10名)要求： ①30周岁以下;

②具有3年以上金融行业相关岗位工作经验;

③熟悉银行理财产品，有较强的市场开发维护、公关和客户评价能力;④具有AFP、CFP、CFA等资格认证优先。

⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。

7、风险管理部 风险经理(5名)要求：

①年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，金融、经济、管理、投资、会计等相关专业;②5年以上银行从业经验，其中3年以上信贷工作经验，具有银行分行或事业部风险管理经验;

③有丰富的企业授信风险管理经验，熟悉相关产业投资政策和金融法律法规;④熟悉商业银行开展投行业务的盈利模式，具有投行类授信业务的评审经验;⑤具有较强的风险意识，熟悉商业银行各类资产业务的风险把控要点。

8、电子银行部 数据分析岗(3名)要求：

①学历要求：全日制本科以上学历，计算机、统计/数学、金融财经类专业毕业;②工作经验要求：3年以上金融、互联网行业数据挖掘工作经验;

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③至少精通一种数据库及相关分析工具;

④有较强的代码编写能力，Java、Python、Ruby等;

⑤对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力、团队精神和较强的计划和执行能力;

⑥熟悉银行或网络金融业务，或拥有相关经验者优先;⑦拥有互联网电商、银行BI等互联网金融相关项目经验者优先;⑧拥有项目管理经验者优先。

9、电子银行部 微信/互联网营销推动岗(3名)要求：

①学历要求：全日制本科以上学历，计算机、统计/数学、金融财经类专业毕业;②工作经验要求：3年以上金融、互联网行业或相关行业工作经验 ③至少熟悉一种数据库及相关工龄;

④至少熟悉一种开发语言，Java、Python、Ruby、PHP等;⑤熟悉软件开发流程(需求调研、需求文档编制、开发、测试等);

⑥熟悉PhotoShop，能够熟练的等图文进行处理并最终编辑成微信图文内容;⑦拥有较好的文笔，能够撰写互联网营销软文、营销方案;

⑧对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力、团队精神和较强的计划和执行能力;

⑨熟悉银行或网络金融业务，或拥有相关经验者优先;

⑩拥有互联网电商、银行BI等互联网金融相关项目经验者优先，拥有项目管理经验者优先。

三、应聘须知(一)应聘方式：

1、在百度中搜索并下载《中国光大银行南昌分行应聘登记表》

2、填写完整后发送电子邮件至：rczp@nc.cebbank.com

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3、邮件主题：“应聘南昌分行××岗位”(二)相关说明：

①上述人员一经录用，我行将提供具有市场竞争力的“年薪制”薪资待遇。②经筛选符合条件者，将安排笔试、面试;

③应聘资料及相关复印件进入我行人才储备库，恕不退还，敬请谅解;④咨询电话：0791-86662011，联系人：王老师;咨询QQ：2261931563 《中国光大银行南昌分行应聘登记表》

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