食品药品健康检查的管理办法

第一篇：食品药品健康检查的管理办法

河北省食品药品从业人员

健康检查管理办法

第一章 总 则

第一条

为加强食品药品从业人员健康检查的管理，根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《化妆品卫生监督条例》、《化妆品卫生监督条例实施细则》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律法规规章的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条

本办法所称的食品药品从业人员（简称从业人员），是指河北省辖区内药品、无菌医疗器械生产企业、经营企业、医疗机构(含个体诊所)和药包材生产企业中从事直接接触药品、无菌医疗器械、药包材的工作人员；保健食品生产企业、经营企业中直接接触保健食品的工作人员；化妆品生产企业、经营企业、使用单位中直接接触化妆品的工作人员及餐饮服务单位直接接触食品的工作人员。

第三条

从业人员健康检查，应当遵守本办法。第四条

省食品药品监督管理部门主管全省从业人员健康检查的监督、指导工作；县级以上食品药品监督管理部门负责本行政区域内从业人员健康检查监督组织管理工作。

省属单位从业人员健康检查组织管理工作另行规定。第五条

县级以上食品药品监督管理部门制定的健康检查计划、实施情况及确定承担健康检查工作的医疗卫生机构名单，应及时逐级上报食品药品监督管理部门备案，并定期向社会公布本行政区域内承担从业人员健康检查工作的医疗卫生机构名单。

鼓励有条件地区建立电子信息平台查询系统，便于监督、方便查询。

第六条

从业人员每年应当进行健康检查，取得健康合格证明后方可在规定岗位上工作。

对于举办重大活动有关的从业人员组织临时体检，体检合格后方可在规定的岗位上工作。

第七条

下列岗位的从业人员应当按规定进行健康检查：

（一）药品生产企业从事生产操作、质量管理、设备管护、包装储存、检验、验收养护、销售、供应等岗位的；

（二）药品经营企业从事采购、检验、验收、保管、养护、质量管理、调配、炮制、销售等岗位的；

（三）医疗机构从事药品采购、验收、保管、养护、调配、使用、制剂配制等岗位的；

（四）医疗器械生产、经营企业和医疗机构中从事直接接触一次性使用无菌医疗器械岗位的；

（五）直接接触药品的包装材料和容器的生产企业从事生产操作、质量管理、设备管护、销售、供应等岗位的；

（六）保健食品生产企业从事生产操作、质量管理、设备管护、包装储存、检验、验收养护、销售、供应等岗位的；

（七）保健食品经营企业从事采购、检验、验收、保管、养护、质量管理、调配、销售等岗位的；

（八）化妆品生产企业从事配料、制作、半成品贮存、容器洗涤、灌装、小包装工作以及经常到生产车间的管理、技术、检验等岗位的；

（九）化妆品经营企业从事采购、检验、验收、保管、调配、销售等岗位的；

（十）化妆品使用单位从事化妆品采购、验收、保管、使用等岗位的；

（十一）餐饮服务单位的负责人、食品安全管理人员、厨(技)师及辅助人员、服务员、采购员、洗消、仓储人员等岗位的。

第八条

对从业人员健康检查相关信息应当采取措施予以保密。

第二章 健康检查机构监督管理

第九条

从事健康检查的医疗卫生机构（以下简称健康检查机构），应具备下列条件：

（一）取得《医疗机构执业许可证》；

（二）具有与健康检查项目范围相对应的合法法人资格；

（三）具备与健康检查相适应的检查、化验场地、设施设备和卫生条件;

（四）具有与健康检查项目相适应的中级以上技术职称的专业技术人员;

（五）建有完善的健康检查制度；

（六）具有卫生行政管理部门年审合格证明；

（七）其他法律法规关于健康检查机构要求的规定。第十条

具备健康检查条件的医疗卫生机构应向当地食品药品监督管理部门提出承担健康检查任务的书面申请，由食品药品监督管理部门按照合理布局、保证质量、方便体检的原则确定。

承担偏远农村地区健康检查机构可由县级食品药品监督管理部门按照保证质量、便于监督、集中统一、就近的原则确定。

确定的健康检查机构有效期为2年，期满前3个月应重新提出申请。

第十一条

健康检查机构应当按照各项医疗技术操作规范、规定检查内容及其项目开展健康检查，保证健康检查质量。未经食品药品监督管理部门审定擅自开展从业人员健

康检查，其检查结果无效。

第十二条

健康检查机构严格依据价格主管部门规定的收费标准收取健康检查费用，不得擅自提高和降低政策规定的收费标准，严禁乱收费。特殊人群除外。

健康检查机构在规定的范围内开展健康检查工作，不得擅自增减健康检查项目和频次。

第十三条

健康检查机构应在体检结果出具后10个工作日内，将体检结果书面告知健康检查人员所在单位和当地食品药品监督管理部门。

第十四条

承担从业人员健康检查机构的体检结果，一年有效期内全省范围可以相互认可。

第三章 健康证明的发放

第十五条

健康检查机构负责健康合格证明的发放工作。健康合格证明在健康检查结果送达后，无异议的应当在5个工作日内发放，其有效期限为一年。

健康检查表、健康合格证明样式由省食品药品监督管理部门统一规定。

第十六条

健康证明不得涂改、伪造、变造、买卖、出租、出借、转让。

第十七条

餐饮服务单位从业人员健康合格证明应当

在营业场所明显位置悬挂上墙，其它单位从业人员健康合格证明在工作时随身携带或者由从业人员所在单位统一保管。

工作中不能出示健康合格证明的，按未取得健康合格证明处理。

第十八条

健康合格证明如有遗失，应及时向原发证单位申请补发。

第四章 健康检查项目

第十九条

健康检查的项目包括:(一)肝功能检查，谷丙转氨酶异常的应当补充检查HAV-IgM、HEV-IgM;(二)大便培养;(三)胸部透视;(四)皮肤体征;(五)药品质量检验、验收、养护工作人员的视力和辨色力；

（六）法律法规规章规定的需要进行健康检查才能上岗的其它项目。

健康检查项目详见附件1。

第二十条

对健康检查未取得健康合格证明或健康检查不合格者，应当将其调整到其他不影响食品、药品、无菌

医疗器械、药包材及化妆品安全的工作岗位。对要求恢复原工作的，应当重新办理健康合格证明。

患有甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、伤寒、副伤寒、细菌性和阿米巴性痢疾(包括病原携带者)，肺结核等传染性疾病的，具有渗出性或化脓性皮肤病的,有癫痫病史、精神病史包括精神障碍，精神分裂的以及可能造成药品污染等其他疾病的，不得从事直接接触药品、直接接触药包材及无菌医疗器械的工作岗位。

辨色力检查不合格或矫正视力在1.O以下的,不得从事药品质量检验、验收、养护工作。

患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、手癣、指甲癣、手部湿疹、发生于手部的银屑病或者鳞屑、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

患有手癣、指甲癣、手部湿疹、发生于手部的银屑病或者鳞屑、化脓性或者渗出性皮肤病以及患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活动性肺结核等传染病的人员，不得从事直接接触化妆品工作岗位。

第二十一条

省食品药品监督管理部门应当根据国家公布的传染病、突发性公共卫生事件应急控制的需要和本省实际情况，适时调整健康检查项目，并予以公布。

第二十二条

对健康检查结果有异议的,可以自收到健康检查结果之日起7日内向原健康检查机构申请复检。原健康检查机构应当及时受理,并在15日内做出复检结论。对复检结论仍有异议的，可以向上一级食品药品监督管理部门指定的健康检查机构申请复检。复检结论为发放健康合格证明的最终依据。

第五章 健康检查人员档案管理

第二十三条

从业人员所在单位应当建立从业人员健康检查档案。

第二十四条

健康检查档案要指定专人管理、一人一档。档案应当载明健康检查人员姓名、性别、工作简历、工作单位、工作岗位、健康检查结果和传染病史等。

第六章 监督检查

第二十五条

食品药品监督管理部门对健康检查机构应当进行定期综合考评，年度考核评价不合格的,取消其承担从业人员健康检查资格。

第二十六条

食品药品监督管理部门依法对健康检查机构和健康检查人员所在单位的健康检查情况进行监督检

查，被监督检查的机构和单位应当提供真实完整的健康检查的材料、档案，不得拒绝和隐瞒。

第二十七条

食品药品监督管理部门的监督检查应当采取定期检查、日常巡查、专项检查和跟踪检查的方式，监督检查时应当2人以上，并出示执法证件。

第七章 罚 则

第二十八条

健康检查机构不认真履行职责、弄虚作假、违规操作、出具虚假检查报告、未采取保密措施的，由原批准的食品药品监督管理部门取消其承担从业人员健康检查的资格。并告知卫生行政部门，由卫生行政部门依据《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》等法律法规给予行政处罚。对直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。造成严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十九条

违反本办法第六条、第十九条规定，从业人员所在单位不按规定组织健康检查的，由食品药品监督管理部门责令其限期改正，逾期不改正或情节严重的，依照相关法律法规规章给予行政处罚。

第八章 附 则

第三十条

本办法由河北省食品药品监督管理局负责解释。

第三十一条

本办法所称省属单位是指由省食品药品监督管理部门发放许可证照的单位、省直单位及特大型的企业。

第三十二条

本管理办法自2012年7月1日起施行，原《河北省药品生产企业、经营企业和医疗单位直接接触药品工作人员健康检查管理办法》（冀药法﹝2001﹞5号）文件同时废止。

附件1：河北省食品药品从业人员健康检查表

附件2：河北省食品药品从业人员健康合格证明（样式）

第二篇：河北省食品药品从业人员健康检查管理办法

河北省食品药品监督管理局关于印发《河北省食品药品从业人员健康检查管理办法》的通知

冀食药监法﹝2015﹞53号 2015年04月02日 发布

JFS-2015-49002

各设区市食品药品监督管理局，省直管县（市）食品药品监督管理局，省局机关各处室、直属各单位：

为加强食品药品安全监督管理，进一步规范食品药品从业人员健康检查工作，省局新修订的《河北省食品药品从业人员健康检查管理办法》，已通过省政府法制办公室合法性审查，现予印发，自2015年6月1日起施行。原河北省食品药品从业人员健康检查工作的相关规定同时废止。

河北省食品药品监督管理局

2015年4月1日

(信息公开类型：主动公开)河北省食品药品从业人员健康检查管理办法

第一章 总则

第一条 为加强食品药品安全监督管理，规范食品药品从业人员健康检查工作，确保人民群众饮食用药用械用化妆品安全，维护社会公众健康,根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》等法律法规规章的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本办法所称的食品药品从业人员（简称从业人员），是指河北省辖区内食品（含食品添加剂、保健食品、酒类）生产加工企业、流通企业直接接触食品的工作人员；餐饮服务提供者直接接触食品的工作人员;药品、医疗器械生产企业、经营企业、医疗机构(含个体诊所)和药包材生产企业中从事直接接触药品、医疗器械、药包材的工作人员及化妆品生产企业直接接触化妆品的工作人员。第三条 从业人员健康检查，应当遵守本办法。

第四条 省食品药品监督管理部门主管全省从业人员健康检查的监督、指导工作；设区市、省直管县(市)、县（市、区）级食品药品监督管理部门负责本辖区内从业人员健康检查具体管理工作。

第五条 县级以上食品药品监督管理部门制定的健康检查计划、实施情况及择优选定的承担健康检查工作的医疗机构名单应及时向上一级食品药品监督管理部门报告。

第六条 食品药品监督管理部门可以建立从业人员健康检查电子信息管理平台系统，便于监督、方便查询。

第七条 从业人员每年应当进行健康检查，取得健康合格证明后方可在规定岗位上工作。

发生特殊疫情、承担食品安全重大保障任务的从业人员应当即时体检。发生重大食品安全事件的从业人员可以即时体检。

第八条 下列岗位的从业人员应当按规定进行健康检查：

（一）食品生产加工企业从事生产操作、质量管理、设备管护、包装储存、采购、检验、验收、养护、销售、供应等岗位的；

（二）食品流通企业从事采购、检验、验收、储存、养护、质量管理、调配、销售等岗位的；

（三）餐饮服务单位从事食品采购、验收、保存、粗加工、切配、烹饪、裱花操作、饮料现榨、面点制作、烧烤加工、备餐、分装、供餐服务、清洗消毒、仓储、配送以及食品安全管理等岗位的；

（四）药品生产企业从事生产操作、质量管理、设备管护、采购、储存、检验、验收、养护、销售、供应等岗位的；

（五）药品经营企业从事采购、检验、验收、储存、养护、质量管理、调配、炮制、销售等岗位的；

（六）医疗机构从事药品采购、验收、储存、养护、调配、使用、制剂配制等岗位的；

（七）医疗器械生产企业中从事生产操作、质量管理、设备管护、包装储存、检验、验收、养护、销售、供应等岗位的；

（八）医疗器械经营企业中从事质量管理、采购、检验、验收、养护、销售、库房管理等岗位的；

（九）医疗机构中从事医疗器械质量管理、采购、检验、验收、养护、使用、库房管理等岗位的；

（十）直接接触药品的包装材料和容器生产企业从事生产操作、质量管理、设备管护、销售、供应等岗位的；

（十一）化妆品生产企业从事配料、加工、贮存、检验、验收、容器洗涤、灌装、包装、质量管理、设备管理等岗位的。

第九条 对涉及从业人员个人隐私的健康检查相关信息应当依法予以保密。

第二章 健康检查机构监督管理

第十条 从事健康检查的医疗机构（以下简称健康检查机构），应具备下列条件：

（一）取得《医疗机构执业许可证》；

（二）具有与健康检查项目范围相对应的合法法人资格；

（三）具备与健康检查相适应的检查、化验场地、设施设备和条件;

（四）具有与健康检查项目相适应的中级以上技术职称的专业技术人员;

（五）建有完善的健康检查制度；

（六）具有卫生行政管理部门年审合格证明；

（七）配置数码照相和打印设备，对申请办理健康检查证明的人员头像进行现场采集和打印；

（八）具有现代信息化管理设备和技术，对健康检查过程进行信息化管理；

（九）其他法律法规关于健康检查机构要求的规定。

第十一条 具备健康检查条件的医疗机构应当向当地食品药品监督管理部门提出承担健康检查任务的书面申请，由县级以上食品药品监督管理部门按照合理布局、保证质量、方便体检的原则择优选定，并每年向社会公布本行政区域内承担从业人员健康检查工作的医疗机构名单。从业人员所在单位可以从食品药品监督管理部门审查确定的医疗机构中自行选择医疗机构进行健康检查。

第十二条 健康检查机构应当按照各项医疗技术操作规范、规定检查内容及其项目开展健康检查，保证健康检查质量。未经食品药品监督管理部门审查确定擅自开展从业人员健康检查，其检查结果无效。

第十三条 健康检查机构严格依据价格主管部门规定的收费标准收取健康检查费用，不得擅自提高和降低政策规定的收费标准，严禁乱收费。

健康检查机构在规定的范围内开展健康检查工作，不得擅自增减健康检查项目和频次。

第十四条 健康检查机构应在体检结果出具后10个工作日内，将体检结果书面告知健康检查人员所在单位和当地食品药品监督管理部门。

第十五条 健康合格证明有效期一年（特殊情况除外），有效期内在全省范围内通用。

第三章 健康证明的发放与管理

第十六条 健康检查机构负责健康合格证明的发放工作。健康合格证明在健康检查结果送达后，无异议的应当在10个工作日内发放，其有效期限为一年。

健康检查表、健康合格证明样式由省食品药品监督管理部门统一规定。第十七条 健康合格证明不得涂改、伪造、变造、买卖、出租、出借、转让。第十八条 从业人员健康合格证明应在工作时随身携带，不便随身携带的,应由从业人员所在单位在明显位置悬挂上墙公示，以便接受消费者监督和监督管理部门的检查。

第十九条 健康合格证明如有遗失，应及时向原发证单位申请补发。

第四章 健康检查项目

第二十条 健康检查项目包括:(一)既往病史；

(二)体格检查：包括心、肺、肝、脾和皮肤等检查；

(三)肝功能检查，谷丙转氨酶异常的应当补充检查HAV-IgM、HEV-IgM;(四)常规微生物项目检验：痢疾杆菌、伤寒、副伤寒；(五)胸部x射线摄影检查;(六)药品质量检验、验收、养护工作人员的视力和辨色力；(七)法律法规规章规定的需要进行健康检查才能上岗的其它项目。健康检查项目详见附件1。

第二十一条 对健康检查未取得健康合格证明或健康检查不合格者，应当将其调整到其他不影响食品、药品、医疗器械、药包材及化妆品安全的工作岗位。对要求恢复原工作的，应当重新办理健康合格证明。

患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、手癣、指甲癣、手部湿疹、发生于手部的银屑病或者鳞屑、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

患有甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、伤寒、副伤寒、细菌性和阿米巴性痢疾(包括病原携带者)，肺结核等传染性疾病的，具有渗出性或化脓性皮肤病的,有癫痫病史、精神病史包括精神障碍，精神分裂的以及可能造成药品、医疗器械污染等其他疾病的，不得从事直接接触药品、直接接触药包材及直接接触医疗器械的工作岗位。

辨色力检查不合格或矫正视力在1.O以下的,不得从事药品质量检验、验收、养护工作。

患有手癣、指甲癣、手部湿疹、发生于手部的银屑病或者鳞屑、化脓性或者渗出性皮肤病以及患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活动性肺结核等传染病的人员，不得从事直接接触化妆品工作岗位。

第二十二条 省食品药品监督管理部门应当根据国家公布的传染病、突发性公共卫生事件应急控制的需要和本省实际情况，适时调整健康检查项目，并予以公布。

第二十三条 对健康检查结果有异议的,可以自收到健康检查结果之日起7日内向原健康检查机构申请复检。原健康检查机构应当及时受理,并在15日内做出复检结论。对复检结论仍有异议的，可以向上一级食品药品监督管理部门指定的健康检查机构申请复检。复检结果不一致的，由原健康检查机构承担费用；复检结果一致的，由提出复检的从业人员自行负担费用。复检结论为发放健康合格证明的最终依据。

第五章 从业人员健康检查档案管理

第二十四条 从业人员所在单位应当建立并执行从业人员健康管理制度,建立从业人员健康检查档案。

第二十五条 健康检查档案要指定专人管理、一人一档。档案应当载明从业人员姓名、性别、工作简历、工作单位、工作岗位、健康检查结果和传染病史等。

第六章 监督管理

第二十六条 食品药品监督管理部门应当对健康检查机构进行定期检查，检查不合格的,取消其承担从业人员健康检查资格。

第二十七条 食品药品监督管理部门依法对健康检查机构和从业人员所在单位的健康检查情况进行监督检查，被监督检查的机构和单位应当提供真实完整的健康检查的材料、档案，不得拒绝和隐瞒。

第二十八条 食品药品监督管理部门的监督检查应当采取定期检查、日常巡查、专项检查和跟踪检查的方式，监督检查时应当2人以上，并出示执法证件。

第二十九条 食品药品监督管理部门具有食品、药品、医疗器械和化妆品行政执法职责的机构，要将食品药品从业人员健康检查情况列入监督检查内容，从业人员所在单位违反本办法第七条、第八条、第二十一条规定，不按规定组织健康检查相关工作的，依法予以处罚。

第三十条 健康检查机构不认真履行职责、弄虚作假、违规操作、出具虚假体检结果、未采取保密措施的，依法予以处罚。造成严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章 附则

第三十一条 其他食品生产经营者的健康检查依照本办法执行。第三十二条 本管理办法自2015年6月1日起施行，有效期5年。附件：1.河北省食品药品从业人员体检表.doc

2.河北省食品药品从业人员健康合格证明（样式）.doc

第三篇：预防性健康检查管理办法

预防性健康检查管理办法

（1995年6月2日卫生部令第41号发布）

第一章 总则

第一条 为加强卫生监督管理，保证预防性健康检查的质量，依据国家现行有关卫生法律、法规的规定，特制定

本办法。

第二条 预防性健康检查是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客

服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家有关卫生法律、法规规定所进行的从

业前、从业和就学期间的健康检查。

第三条 预防性健康检查工作由省级政府卫生行政部门统一管理，各级卫生行政部门主管本辖区的预防性健康检

查工作。

第二章 单位管理

第四条 承担预防性健康检查工作的医疗卫生机构必须经政府卫生行政部门审查批准后，方可在指定范围内开展

预防性健康检查工作。

第五条 健康检查单位应设置候诊室、化验室、档案室及卫生间等，并配备相应仪器设备：要有健全的临床检查、实验室检验、调光检查和档案管理等常规工作程序；严格执行消毒、隔离制度和各项医护技术操作规

范。

第六条 健康检查单位应根据健康检查对象和内容确定相应的专业人员参加预防性健康检查工作。

主检人员应由主治（管）医（技）师以上或相应职称的专业人员担任。

第七条 健康检查单位不得随意增减健康检查项目和频次。必须接受上级专业机构的业务指导和卫生监督机构质

量控制、技术考核等全面监督管理。每年定期向卫生监督机构报告预防性健康检查工作

情况，按规定做

好疫情、职业病报告和统计工作。

第八条 预防性健康检查工作人员必须遵纪守法、烙守医德、秉公办事、廉洁自律。

第九条 各级政府行政部门每年要对本地区承担预防性健康检查单位的预防性健康检查工作进行一次全面检查。

第三章 工作程序和内容

第十条 各级卫生监督机构应制定预防性健康检查工作计划。

第十一条 受检单位应按规定向卫生监督机构提交受检人员名单；并由受检单位负责建立个人健康档案。

第十二条 承担健康检查的单位根据卫生监督机构确定的受检人员名单，按规定的应检项目安排健康检查。具体

健康检查工作按国家有关技术规范进行。

第十三条 健康检查单位应将受检人员的检查、检验等原始记录及健康检查结果报送卫生监督机构。

第十四条 卫生监督机构根据健康检查结果，对预防性健康检查合格者签发健康合格证明。对不合格者提出处理

意见并监督执行。原始材料同时交受检查单位或规定的存档单位存档。

第十五条 卫生监督机构须按将管辖范围内的预防性健康检查情况统一汇总，分析并及时报送当地卫生行政

部门和上级卫生监督机构。

第十六条 预防性健康检查的内容：

（一）对从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员，主要检查病毒

性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核和皮肤病等疾病。

（二）对有害作业人员和放射工作人员主要检查职业禁忌症、职业病及与职业有关的疾病。

（三）对在校学生主要检查生长发育、健康状况以及常见病、传染病和地方病。

（四）有关卫生法律、法规对预防性健康检查内容另有规定的按有关法律、法规规定进行。

（五）根据实际情况，确需增减的预防性健康检查的具体项目，须报请省、自治区、直辖市政府卫生行政部

门批准后，方可进行。

第十七条 预防性健康检查的频次依照相应的卫生法律，法规或规章的规定进行。

第十八条 健康检查单位根据国家和地方政府有关规定收取健康检查费，不得擅自提高收费标准，严禁乱收费。

第十九条 预防性健康检查工作使用由卫生部统一制定的预防性健康检查用表。

第四章 附则

第二十条 对未经政府卫生行政部门审查批准，擅自开展本管理办法第二条规定范围的预防性健康检查的单位，由政府卫生行政部门责令其停止体检活动，没收非法所得。

第二＋一条 对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、弄虚作假的工作人员，由主管部门给予行政处分。造成严重后

果构成犯罪者，由司法机关依法追究刑事责任。

第二十二条 全国预防性健康检查统一使用中华人民共和国预防性健康检查用表，包括：

1．从业人员健康检查表；

2．有害作业人员健康检查表；

3．放射工作人员健康检查表；

4．学生健康检查表。

第二十三条 本办法由卫生部负责解释。

第二十四条 本办法自公布之日起实施。过去有关预防性健康检查的规定与本办法相抵触的，以本办法为准。

第四篇：广东省食品药品监督管理局关于餐饮服务从业人员健康检查的管理办法

关于印发《广东省食品药品监督管理局关于餐饮服务从业人员健康检查的管理办法》的通知

时间：2011-7-4 作者：

粤食药监法〔2011〕127号

各地级以上市食品药品监管局，深圳市市场监督管理局，顺德区市场安全监管局：《广东省食品药品监督管理局关于餐饮服务从业人员健康检查的管理办法》经2011年4月1日局务会议审议通过，并经广东省人民政府法制办公室审查通过。现印发给你们，请遵照执行。

二○一一年六月二十七日

广东省食品药品监督管理局关于餐饮服务

从业人员健康检查的管理办法

第一条 为规范广东省餐饮服务从业人员健康检查管理工作，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例等有关法律法规的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条 凡在广东省从事餐饮服务的人员每年应当进行健康检查，取得《广东省餐饮服务从业人员健康证明》后方可参加工作。

餐饮服务提供者应当按规定组织本单位从业人员进行健康检查，并建立从业人员健康管理档案。

第三条 广东省食品药品监督管理局负责全省餐饮服务从业人员健康检查的监督、指导工作。市、县（区）餐饮服务监管部门负责对本辖区内餐饮从业人员健康检查的具体管理工作。

第四条 广东省食品药品监督管理局负责建立统一的健康证明管理信息平

台，为餐饮服务监管部门和餐饮服务提供者提供查询服务。

第五条 申请承担餐饮服务从业人员健康检查工作的医疗卫生机构应经当地餐饮服务监管部门向省食品药品监督管理局提出备案申请。

省食品药品监督管理局定期向社会公布承担餐饮服务从业人员健康检查工作的医疗卫生机构的名单。

第六条 申请承担餐饮服务从业人员健康检查工作的医疗卫生机构除应当具备相应的健康检查设备设施和医疗卫生技术人员外，还应当具备以下条件：

（一）配置数码照相和打印设备，对申请办理健康检查证明的人员头像进行现场采集和打印；

（二）具有现代信息化管理设备和技术，对健康检查过程进行信息化管理；

（三）安装使用全省统一的餐饮服务从业人员健康检查信息报送系统，即时上传健康证明发放信息；

（四）餐饮服务监管部门规定的其他条件。

第七条 从业人员的健康检查应当按照下列项目进行：

（一）以往病史；

（二）肝、脾触诊；

（三）皮肤检查；

（四）胸部透视或摄片，除新参加工作和临时参加工作的人员外，应当隔年检查一次；

（五）痢疾、伤寒带菌检查；

（六）临床上有疑似或一年内有其他肠道传染病史的，需加作相应的实验室检查；

（七）肝功能检查，发现谷丙转氨酶异常的应当检查HAV-IgM、HEV-IgM。

第八条 承担餐饮服务从业人员健康检查工作的医疗卫生机构负责健康证明的发放工作。健康证明应当在健康检查结束后的5个工作日内发放，其有效期限为1年。

健康检查表、健康证明样式由广东省食品药品监督管理局统一规定。

第九条 发现健康检查不合格者，餐饮服务提供者应当将其调整到其他不影

响食品安全的工作岗位。

患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

第十条 患有本办法第九条第二款所列疾病的餐饮服务从业人员治愈后，需恢复从事接触直接入口食品工作的，应当重新办理健康证明。

第十一条 餐饮服务从业人员在工作时应当随身携带健康证明。执法人员在监督检查过程中，发现从业人员不能出示建康证明的，按未取得健康证明处理。

第十二条 餐饮服务从业人员健康证明如有遗失，应及时向原发证单位申请补发。

第十三条 承担健康检查的医疗卫生机构有出具虚假健康证明等违法行为的，当地餐饮服务监管部门应当及时通报省食品药品监督管理局和同级卫生行政部门。

第十四条 本办法自2011年9月1日起施行。

附表：１、广东省餐饮服务从业人员健康检查表.doc

２、广东省餐饮服务从业人员健康证明（样式）.doc

第五篇：员工职业健康检查管理办法

员工职业健康检查管理办法

一、目的为加强职业健康管理，防治职业病，保护员工健康，特制订本办法。

二、适用范围

本办法适用于集团(下称“公司”)总部各管理中心及生产基地。

三、体检类型

根据体检项目的不同，员工职业健康检查分为入职体检、在岗体检两种类型。

四、管理职责

1.行政中心：负责全公司体检工作的组织领导；

2.行政部：负责组织实施公司体检工作及公司体检相关管理。加强对疾病及职业病防治的宣

传教育，普及疾病防治知识，增强疾病防治观念，提高员工自我健康保护意识。

3.财务部：负责落实体检资金；

4.各管理中心、生产基地：负责配合员工体检及对病员处理工作。

五、入职体检

1.体检对象：所有拟加入公司人员。

2.体检项目：内、外科常规检查、血常规10项以上、尿常规、胸透、乙肝两对半等。

3.体检机构：公司指定的医疗机构或县级以上医疗机构

3.体检标准：

分为合格和不合格两种，有下列疾病者，不予正式录用：

①病毒性肝炎(包括病毒携带者)或肺结核等；

②生产工近视300度以上者；

③其它不适合公司的未提及疾病。

4.体检要求：

①人资部是负责新员工入职体检的组织实施部门；

②一次性招聘5人以上员工，由人资部统一组织前往定点医疗体检机构进行体检；

③零星招聘人员，直接在人资部填写由医疗机构加盖公章的体检表，由本人自行前往体检； ④体检结果取回后24小时内告知体检人员本人，体检合格的体检报告直接存入员工档案；

如有体检不合格情况者，通知其不录用。体检报告可由本人取回保存。

5.体检费用：约50元/人，由体检员工承担。

六、在岗体检

1.体检对象：

①有害作业岗位人员：

A.调色站人员、投料员、轧浆人员、溶剂库仓管员、搬运工(接触粉尘)、打料员、溶剂回收人员、洗缸员、监督投料工序的工艺员等存在职业病风险的人员；

B.每年由生产基地提报名单，行政中心审核。

②普通岗位人员：除有毒有害岗位以外的人员。

2.体检项目：

①有害作业岗位人员：根据所接触的职业危害因素类别按《职业健康检查项目》确定。②普通岗位人员：

A.C3级以下人员：内、外科常规检查、血常规10项以上、尿常规、胸透、乙肝两对半等。

B.C3级及以上人员：

a.女性：？

b.男性：？

c.每年根据实际情况可适当调整体检项目。

3.体检机构：

①有害作业岗位人员：中山或佛山市疾病预防控制中心。

②普通岗位人员：

A.C3级以下人员：待定。

B.C3级及以上人员：顺德大良第一人民医院

4.体检周期：

①有害作业岗位人员：粉尘类每两年一次，苯、甲苯、二甲苯类每一年一次。

②普通岗位人员：每年体检一次

③六个月内的新进员工不再参加本的员工体检。

5.体检时间：每年10-11月；

6.体检要求：

①行政部是负责普通岗位及有害作业岗位在岗体检的组织实施部门；

②员工应按照公司的通知及要求，配合公司参加体检；无特殊原因不得缺检；

③经检查患有疾病的员工，应及时进行治疗。病情严重的，由公司令其停止工作，返家休养或到劳保指定医院治疗；

④凡在职业健康检查中发现有与所从事的岗位相关的健康损害的员工，经治疗或休养后仍不能继续从事原岗位工作的，公司可根据实际情况给予岗位调动或经协商解除双方劳动合同关系。

7.体检费用：

①有害作业岗位体检：约300元/人；

②普通岗位体检：

A.C3级以下人员：约50元/人；

B.C3级及以上人员：约500元/人。

③在岗体检费用统一由公司支付，员工自行增加的体检项目，产生的费用由员工自行承担。

七、体检结果处理

1.入职体检结果在办理入职时直接放入员工档案中；

3.行政部在取得医院体检报告一周内，安排员工查看结果。必要时可邀请医疗机构到公司进行健康知识讲座培训；

3.行政部负责对员工在岗体检结果进行整理，在年底统一交人资部放入员工档案；

4.对没有乙肝抗体的员工，行政部应要求员工及时注射乙肝疫苗；

5.未经行政总监批准，不得查阅、探问其他员工健康信息。行政部和人资部应为员工健康信息的保密负责，不得向无关人员泄露其他员工健康信息；

6.员工离开公司时，可以无偿索取本人健康档案复印件。

八、附则

1.本办法由行政部制定，经行政总监审核，报总裁审批，修改时亦同；

2.本办法自2014年1月1日起执行，以往文件与本办法内容不符的，以本办法为准。