创业的使命

第一篇：创业的使命

企 业 文 化 建 设 规 划

南京风投公司--翟亮

企业文化是企业的核心竞争力之一，是和谐企业的精神支撑，是塑造“灵魂”的工程，它的作用就是要统一职工的价值观、利义观、荣辱观，从而最大限度的调动和发挥职工在企业生产经营管理中的主观能动性。企业文化建设不仅拓宽了思想政治工作的领域和空间，而且它本身又是企业管理的重要组成部分。它全面涵盖了企业运行的方方面面，把思想政治工作与经营业务工作串联起来，融为一体，对于进一步创新企业思想政治工作是一个良好的机遇，起到了提纲挈领，事半功倍的效果。创业人的使命

为社会提供优质完善的投资产品和管理服务，发展民族资本产业。

专注于投资早期的高科技企业和成长型的企业。强调优秀的创业团队、先进的技术以及商业模式的创新；致力于在中国协助优秀的创业者共同创建一流的高科技企业。创业的核心价值观

依靠团队合作精神达到我们共同的目标。信任和尊重个人，鼓励个人进取心。在商务活动中坚持诚实和正直。不断创新，寻求更高的目标。诚信—务实—令行禁止，恪守承诺

在商务活动和日常工作中，坚持诚实和正直，讲求信用。无论作为个人还是公司，对所承诺的事都要说到做到，反对浮夸和任何不负责任的言行。

稳健--务实—严谨踏实，锲而不舍

公司的发展应本着健康稳固的原则，依靠脚踏实地，持之以恒的艰苦努力一步一个脚印达成目标，我们的工作作风要求谨慎、认真、细致，实实在在地做好每一件事情。创新—追求—勇于变革，探索新知

鼓励在操作，管理和职务上不断开拓尝试、运用新知识、新理念，寻求新方法、新途径，不墨守成规，对已有的成绩不沾沾自喜；通过创新，实现市场、业务的不断拓展；不断为公司和合作人创造更高的价值。

高效--进取—挑战自我，追求卓越

在激烈的市场竞争中，我们要时刻保持危机感，不断挑战自我，以积极的态度不断学习钻研、追求进步，挑战更高的目标，把每一项工作做的更好。

发展--合作—沟通协作，创造共羸

专业的分工使每个个人，团队各有所精，通过高效的沟通、相互协作的精神和规范化的流程管理，彼此配合，优势互补，以达成在不同团队之间，以及公司内部和外部共同利益的最大化。创业的企业精神

敬业 — 专心致力于我们所从事的行业，甘愿以专注的努力耕耘去获得真正的收获；

勤业 — 以勤勉、努力、进取的态度对待我们的工作； 精业 — 对自已的工作深入钻研，力求达到专业而深入的掌握并发挥出最大作用；

创业 — 以主人翁的精神投入到工作中去，将个人的事业融入创业的事业，不断开拓进取。

第二篇：因为使命

因为使命

——“学林森 话党恩 争做人民满意服务员”主题演讲稿

四川省宣汉县土黄镇小学

李小华

人们常说，人的思想有多远，他就能到多远。我说，一个人的使命感有多强，生命就有多长，是使命让生命无限延伸。

走过大巴山的沟壑，2011年的夏末，这里弥漫了一种不能言语的愁绪。薄雾氤氲的乡间街头，偶尔传来遏制不住的哭声，流转着揪心的哀伤。很多人都怀着深深的思念，思念那个巴山汉子，那个愿为党的事业燃尽生命之火的基层组工干部——李林森。

因为使命，下基层是他的家常便饭。因为使命，严要求是他给下属加的营养餐。还是因为使命，忙工作成了他对抗病痛的良药。2011年7月31日，听妻子念完达州市“两会”新闻的李林森永远地闭上了双眼„„但他，却用对党和人民无比忠诚的信念和感恩的情怀铸就了一座时代丰碑——为人民服务。

毛主席曾在追悼张思德同志时发表过《为人民服务》的演讲，他引用了司马迁《史记》中的一句话“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”来悼念张思德的死比泰山还重。我说，李林森不就是新时期的张思德吗？他们不都是在平凡的岗位上，以淡泊之心、鸿鹄之志，书写人生的大作为，彰显出人生的大境界吗？不都因为肩负着“为人民服务”的光荣使命吗？

我是一名共产党员，也是一名基层干部。在我的周围，也有着和 李林森一样以“为人民服务”为使命并倾尽毕生心血的基层领导干部。土黄镇小学原校长赵继东因为使命，他忘我工作；因为使命，他耗尽心血；因为使命，他献出生命。2003年5月16日，他正在全镇小学教师会上部署着“非典”防控工作，突然，思路一向清晰、言辞一贯流利的他转眼间昏厥在地。次日凌晨，一颗仅39岁的心脏停止了跳动。

从他们身上，我总结出了一个基层党员干部的使命——全心全意为人民服务，忠心耿耿为祖国效力。很多次我和朋友们谈起“党员干部”这个词的含义，有人说是权利、地位，甚至财富。我却说它代表的是奉献、尊重、关爱、理解、帮助„„军人有军魂，老师有师魂，一个党员干部应该也有党魂。作为一名基层党员干部，一旦踏上这片热土，就应该时时处处想着人民的利益，想着党和国家利益。因为，这是党和人民赋予我们的使命！

2008年正月初三，因车祸导致我的左脚粉粹性骨折，一住院就是两个多月。在病床上，最煎熬的不是久卧不起和疼痛，而是想着我的乡亲们，想着乡亲们交给我的事还未办好，他们该是多么着急。最为强烈的感受应该是汶川地震那段时间，除了担心乡亲们的安危，还有感动于全国各地的志愿者、党员干部奔赴灾区的义举。而我呢？我也是一名党员，一名基层干部啊，我却只能在病床上，不能去为灾区乡亲们做一点事。带着那种无奈，那种愧疚，那种自责，我给县委写了一封信，检讨自己的无能。结果，得到的回复不是责怪，而是党的温情——县委还派人来慰问我。此情此恩，我何以回报？唯有以林森 精神激励自己，唯有全心全意去为人们服务，不辱党和国家赋予我的光荣使命！

只因胸中对使命的无限追求，方能续写生命的永恒长度。今天的我，站在这里，虽没有成功商人腰缠万贯、顾盼自雄的意气，可是我自豪，我骄傲，因为我的使命光荣。不管我是坐着，站着，躺着，都将会用林森精神激励自己，铭记党恩，做人民满意服务员，去书写我作为一名基层党员干部的精彩人生。

如此，欣甚！幸甚！

第三篇：关于使命范文

关于使命

我依然很清晰地记得这个场面，在OPEN SPACE 的现场，有个童鞋端了杯茶，走过来说我们聊一会，当时我就欣然接受跟他聊了一会，聊完震撼很大，有种与君一席话胜读十年书的震撼。

他坐下来问我的第一个问题是社团构架，我很表面地把它理解为是组织内部结构，于是很随意地跟他说了一些，没说完他就打断了我，不是问的这个，是问使命，当时我有点茫然，顿了一下说传播德鲁克思想，这里需要道歉一下其实我们有社团使命，只是我们自己还不清楚，后来想了一下觉得以前我似乎并不在乎这个东西，给我一个组织我不会去问它的使命是什么，更不会花很多的精力去注意他，于是就把它忽略了，我不知道其他人最初对使命是怎么看待的。他后来说了很多，我自己总结了一下大概是使命能够确定我们的定位，你定位不准确甚至我这样定位都很茫然，你怎么去做事，社团发展的方向在哪。没有明确的使命也许我们办活动时就是为了活动而活动，并不能在活动举办过程中找到社团发展的契机。德鲁克基金会主席，著名领导力大师弗兰西斯女士说“一个强有力的组织必须靠使命驱动”。就好比一个人，我有我自己的原则，有自己的梦想，我知道为了这个梦想我需要干嘛，我缺少什么，我应该去学习什么。

然而我觉得我们的使命一定要可以落实到实处，可以让我们理论结合实践去实现，而不是泛泛而谈。就好比一个人的梦想是否切合实际，是否与自身相符合。就企业而说，以我们的理解，每个企业的存在都是为了获得利润最大化，那我们可以说企业的使命就是这个吗？我们不妨来看看世界各企业的使命——迪士尼说我的使命是让世界更加欢乐，确实，他真的带给我们更多的欢乐；微软使命在于让美国的每个家庭和每间办公室桌上都有一台PC,在接下来的很多年里微软就致力于PC的开发„„我又想到了共性与个性的问题，上述所说的其实正是这个问题，不可置否，他们的共性就是为了获取利润，而个性就在于他们的特色，与他人与众不同的地方。我们的使命是要告诉别人我们是干什么的，我们能为他们带来什么，是我们存在的目的和理由。我觉得不应该是一种口号，我觉得明确地说他是一种方向，指引我们的未来发展。我们的使命不应该是做计划时写好了，然后就置之不问，而是应该时时刻刻牢记在我们心中的话语。

以上纯属个人在此次夏令营结束后的一些收获和感悟，如有不赞同可提出，更希望有更多的人为这个做补充，我的理解还停留在初层次阶段，多谢指教啦！

第四篇：《创业成功保证：使命、愿景、价值观》课后作业

《创业成功保证：使命、愿景、价值观》课后作业

请各位针对培训内容，完成以下作业（红色字体为个人填写部分）：

一、手抄作业

（2分手抄稿个人签字后，由部门负责人收齐交综合行政部存档）

二、培训感受/感想（个人撰写：）

三、课程内容解读（针对课程内容，对内容进行解读）※使命——

连接社区住户、商户、服务者

（内容解读：我们的任务和企业的出发点就是进行住户和商户，服务者三者进行连接。从而做到商户的服务者服务于住户，同时服务者也服务于商户。）※愿景——

成就中国亿万家庭的美好生活！

（内容解读：我们的愿景就是要实现家庭的美好，为中国亿万家庭服务。方便家庭购物。同时为亿万家庭提供更好的服务。）

建立杰出非凡的创业合伙人组织，成就伟大公司：使命驱动、坚定信念、组织忠诚、强大执行！

（内容解读： 非凡的创业合伙人组织，可以成就伟大的公司，只有团队强大了，才能有公司的强大。使命驱动着团队，不断坚定自己的信念，才能有更好的执行力，才能走得更远。飞的更高。）※价值观——三大纪律

用户第一：最便利、更便宜、有品质；服务友好、可依赖；

（内容解读：我们以顾客至上为基准，强调高品质的商品 高品质的服务，更便宜的价格，使顾客对我们依赖，我们才能更好的为顾客服务，只要用户对我们信赖，我们才能胜利。）

商家第二：低成本投入、高效率运营、有收入保证；只接单、只送单；（内容解读：我们在满足顾客的需求同时，进行商家的扶持，坚持小成本，高效率运营。保障收入，才能更对商家负责，我们对商家的要求就是直接单，直送单，全心全意为用户服务，做到专一，专心，专职。）

公司第三：通过成就用户商户来成就公司；通过驱动员工成长驱动公司成长；一个中心两个基本点；

（内容解读：我们在满足用户和商家的前提下，服务好用户，扶持好商家，驱动员工的成长和成才来推动公司的提升，使得公司能够不断的创造新的奇迹。）※价值观——八项主义 铁执行

1）态度，积极主动，立刻马上，选择相信，勇往直前；

（内容解读：我们对责任积极主动强大的执行力，绝不拖延，我们对团队和公司选择相信，对未来勇往直前，只有我们相信自己我们才能更好的前进和发展。）

2）投入，投入到疯狂，将心注入，努力到无能为力；

（内容解读：强调做事应该投入到走火入魔，把自己融入到所做的事上去，努力到我们没有办法，我们不能放弃，因为我们必须要尽自己的努力，直到我们无能为力。）

3）过程，苛求过程，明确量化过程指标，没抓手无管理；

（内容解读：我们对过程要求精益求精，我们注重过程，把自己的过程，量化梳理，分段管理每一段过程，防止出现纰漏，严格要求自己。）4）结果，拿到结果的能力就是执行力；注重结果review和激励，激发借假修真；（内容解读：结果才会我们看重的目标，只有拿到了结果，才能证明我们的执行力的标准，我们有强大的执行力。结果和review，是我们不断认识自己，强调自己，的准则，只有不断发现自我，修改自我才能不断的生华自己。）逼成长

5）学习，凡事学习借鉴行业最专业方法，真正有效的方法往往只有一种；工作任务四步曲、执行四步曲；麦肯锡方法论；两害两利相权法；

（内容解读：我们需要按照最新的行业方法来执行，我们必须科学的进行学习，用科学的方法解决我们的工作遇到的问题。凡事都要客观的去分析，怎么做，如何分解工作，怎样做的利弊关系。我们都应该了解。）6）成长，不偏不倚认知自我，积极发现不足、行动改进；拥抱变化，变化即机会；创业最重要是能力，学习能力和解决问题能力；

（内容解读： 正确的认识自己，发现自己的错误之处，改进不足，正面的去拥抱变化，顺应变化发展，凡事创业，都必须学会学习能力和处理解决问题的能力。只有这样，才能更好的生华自己，才能更好的认知自己。）极标准

7）标准，凡事首先确定目标和科学标准，坚持高标准不妥协；

（内容解读：不以规矩不能成方圆，目标是我们前进的方向，科学的标准能够让我们更加健康的成长，坚持高标准，高要求来约束我们自己，绝不妥协，坚持到底。）

8）极致，极致就是高标准、目标聚焦、过程苛求、细节完美；极致就是最大化投入产出法则，120180原则；极致产品服务体验就是超预期，引爆口碑；极致执行力就是不行也行；

（内容解读：完美是极致的升华，凡事都做到极致是我们必须要坚持的原则，只有目标过程细节都超出我们的目标，我认为结果应该大于我们的预期。以品质和口碑为我们的核心竞争力，只要进行极致的高要求，我们的竞争力不会太弱。）

四、评分和改进（单项满分10分，请个人对自己目前表现进行打分，进行优缺点剖析，并提出切实可行的改进方案）※价值观——三大纪律

用户第一：（个人打分：_____9__分）自我剖析：需要深入用户需求，深挖客户体验

改进方案：尽可能从用户和商家进行分析，强调如何促使客户的购买力。用户需要什么我们就满足用户什么。

商家第二：（个人打分：_10______分）

自我剖析：和商家进行了交谈，了解了他们的需求，产品的售卖情况，可能不能做到及时反馈。

改进方案：需要每周与商家进行线上商品售卖情况体验和分析会，了解每周的订单售卖情况，和相关品类的优化需求。

公司第三：（个人打分：__10_____分）自我剖析：全心全意为公司服务。

改进方案：做到更好，为公司付出的更多。

※价值观——八项主义

铁执行（个人打分：___9____分）

自我剖析：执行力还需要加强，按时满足自己的工作。

改进方案：执行工作计划，全心全意投入工作中，让我们理解疯狂到无能为力，尽自己最大的能力去要求自己做到更好，强调自己的过程，只有将过程做到令自己满意，无可挑剔，才能得到最好的结果，才能执行更好。

逼成长（个人打分：____9___分）

自我剖析：没有使用过多的科学分析法，没能更好的进行学习。

改进方案：多学习一些科学的管理方法，借鉴成功之道，客观的去分析事情的利弊得失，分解任务的过程，尽可能实现，过程和任务段完美极致。不断的成长，不断的拥抱变化，顺应时代发展。

极标准（个人打分：_____2__分）

自我剖析：做事毫无章法，没有强调极致过程和极致结果。

改进方案：高标准高要求约束自己，科学的目标指引着我们，坚持高标准，决不妥协。凡事都做到极致是我们必须要坚持的原则，只有目标过程细节都超出我们的目标，我认为结果应该大于我们的预期。我们应该坚持及标准来约束我们自己。

第五篇：《使命》观后感

《使命》观后感

影片讲述了在七世纪的麦加，安拉的信徒——先知穆罕默德如何代领信众，抵抗权贵的迫害，并传播信仰吸收信众的过程。

整部影片贯穿始终的是一种宗教虔诚的精神。电影命名为《使命》，指的是穆罕默德从天使那里知道自己是这个民族的先知以来，承担起的民族拯救的使命。伊斯兰教不同于基督教的一点是，它只承认穆罕默德是先知。穆罕默德不是神的肉身或者神人一体的，相反，他就是人，只是并非凡人。这样一种身份给不了他耶稣般的神力，他只是以人的身份接受了安拉的旨意，所以也显得更为崇高。电影也从多角度强调着他作为人的局限性：围攻的人们扔来的石头会让他躲闪不及、遍体鳞伤；当他接受天使伽百俐传递的信息时，“颤抖着，仿佛肩上扛着座大山”，这也是一般人面对压力与责任时的反应。影片正是通过这种对人性的刻画，让观众体味穆罕默德的伟大之处。同时，电影经常切换为穆罕默德的视角，虽然这样做的最初目的是为了尊重穆罕默德，避免出现他的形象，但这样一种主观体验能却让观众自己身临其境的感受穆罕默德面对超乎常人所能承受的压力时表现出的坚定与虔诚。

在这里，拍摄者为了表现安拉信仰的正确、凸显异己宗教的罪恶，反复强调了异己教徒对人的残忍，对严苛等级的维护，也同时强调了安拉信仰中人人平等的“先进”思想。如果我们将两个信仰中关于神的解释部分抽离出来对比，就会发现早期信仰的属性并不具有侵略性：早期信仰崇拜多个神，并用木、石造像进行祭拜；穆斯林信仰只崇拜安拉一个神，并且反对偶像崇拜。两种信仰迥然相异，但仅从对神的理解部分，穆斯林信仰为维护自己信仰的正统性，需要对其他信仰会全盘否决并加以排斥；而早期信仰却更易包容其他信仰，互不干涉。

但事实却并未往我们预想的方向发展，影片中给出了解释。影片中的早期信仰的信徒，尤其是当权者的信仰并不虔诚，而是变成与神灵的“贸易交换”，用对神灵的祭拜交换钱财，要求他人信仰以巩固自己权贵地位。信仰系统融入到社会系统之中，两者相辅相成，形成了对民众稳定的压制状态。此时对于早期信徒来说，尤其是控制社会的权贵来说，对旧有信仰的冲击已不仅仅是两种信仰的冲突，更多的是对当前社会系统的冲击，所以他们定会全力阻止以维护自己的地位。此时的穆斯林信仰则不仅扮演的宗教应有的身份，更成为如同政党的革命力量，推翻旧有统治、建立新的社会体系。我认为，正是由于穆斯林信仰从一开始就扮演了革命的政党角色，使得如今穆斯林国家往往是教政合一的状态。

宗教往往并非单纯的精神信仰，他生存于现实之中，所以势必会被人的立场和生存环境所左右，附加上各种现实中的利益冲突，而人们为了协调信仰于现实，会不断做出协调和妥协，原本的信仰往往也只剩下最简单最易接受的部分。也许这种变化有悖于宗教创立者的原意，但却往往是最适于宗教生存于发展的状态。当然，不可否认的是那些发展最好的、影响力最大的宗教并不一定是最符合人类理性的。信仰与现实彼此交融，孰是孰非，我们已经没有办法以一概之。