工商管理毕业论的文开题报告关于索尼爱立信公司激励机制现状调查

第一篇：工商管理毕业论的文开题报告关于索尼爱立信公司激励机制现状调查

工商管理毕业论文开题报告关于索尼爱立信公司激励

机制现状调查

? 关于索尼爱立信公司激励机制现状调查 学生姓名：?? 何 丽 君 ??? 学??? 部：?经 济 管 理? 班??? 级： ?06工商专接本 ??? 专??? 业： ?工 商 管 理? 指导教师：?? 韩 丽 红? ?? 北京城市学院 毕业设计（论文）开题报告表 课题名称

? 《关于索尼爱立信公司激励机制现状调查》

源 自选 专业 导师 韩丽红

课题类型 DX 课题来

学生姓名 何丽君 学??? 号 06120104015工商管理

开题报告内容：

一、?文献综述

（一）激励及激励机制的概念

管理心理学的激励，是指激发人的动机的心理过程。就是通过某种内部或外部的刺激激发人的工作动机，调动人的积极性。是指管理者设置一定的条件和刺激，促进、诱导被管理者形成动机，并引导行为指向目标的活动过程。

激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制的内涵就是构成这套制度的几个方面的要素。根据激励的定义，激励机制包含以下几个方面的内容：

1、诱导因素集合，即用于调动员工积极性的各种奖酬资源。

2、行为导向制度，即组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的

价值观的规定。

3、行为幅度制度，即对由诱导因素所激发的行为在强度方面的控制规则。

4、行为时空制度，即指奖酬制度在时间和空间方面的规定。

5、行为归化制度，行为归化是指对成员进行组织同化和对违反行为规范或达不到要求的处罚和教育。

以上五个方面的制度和规定都是激励机制的构成要素，激励机制是五个方面构成要素的总和。

（二）员工激励的相关理论

1、内容型激励理论：（1）马斯洛的需要层次论

美国心理学家马斯洛（Abraham Harold Maslow, 1908-1970）于1943年在其《人类动机理论》一书中提出了“需要层次论”，该理论流传甚广，影响深远。他提出了“需要等级”的概念，指出了5个需要等级，自下而上为：生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。???（2）赫茨伯格的“双因素理论”

美国心理学家赫茨伯格（F.Herzberg）在对一些企业工程师和会计师工作满意情况进行调查的基础上提出了双因素理论。赫茨伯格根据实证调查发现，“满意”对立面并不像通常人们认为的那样是“不满意”而是“没有满意”，相应地，“不满意”的对立面是“没有不满意”。消除工作中的“不满意”因素可能带来“安定团结”的局面，但并不必然带来工作“满意”，因而不一定有激励作用。他把导致“不满意”的因素称为“保健因素”，把导致“满意”的因素称为“激励因素”。

（3）麦克利兰的成就激励论

成就激励理论不讨论人的基本生理需要，主要研究在人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有哪些需要。麦克利兰（David ?Mcclellaod）认为，人还有：

成就需要。成就需要就是一种追求卓越，实现目标，争取成功的内驱力； 权力需要。权力是管理成功的基本要素之一，个人的权力需要在不同阶段的表现不同。它是一个发展的过程，一般的变化是从依赖别人――相信自己――控制别人――自我隐退，而为全社会追求权力。

合群需要。合群需要是一种建立友好和亲密的人际关系的欲望。

2、过程型激励理论（1）期望理论

在现代员工激励实践中广泛被人们所接受的是维克??弗罗姆（V.H.Vroom）的期望理论（1964 年，《工作与激励》）。该理论的基础是，人之所以能够从事

某项工作并达成组织目标，是因为这些工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标，满足自己某方面的需要。弗罗姆认为：

激励力 效价×期望（M V*E）

弗罗姆模型显然具有较大的综合性和应用价值。它告诉人们：激励效应的大小取决于个人努力行为与组织工作绩效及吻合个人目标的奖酬三者之间的关系；奖酬设置应因人而异，因为不同人的效价维度范围和权重取值是不同的，管理者应关注大多数成员认为效价最大的激励措施，设置激励目标时应尽可能加大其效价的综合值；根据效价大小的不同，适当调整期望概率与实际概率的差距以及不同人实际所得不同效价的难易程度，拉开和加大组织的期望与非期望行为的差异，会增强激励效应。

（2）公平理论

公平理论（Equity Theory）是由美国学者、行为学家亚当斯（J.Stacty Adsms）在综合有关分配的公平概念与认知失调理论的基础上，于1967年在他的著作《奖惩不公平时对工作质量的影响》中提出来的，也称为社会比较理论。该理论认为，人与人之间存在社会比较，且有就近比较的倾向。

公平应符合以下公式 Ox/Ix Oy/Iy 其中，Ox/Ix ――自己所得报酬及投入量 Oy/Iy ――比较对象所得报酬及投入量 若：?前项 后项---------?公平感 ? 前项 后项---------负疚感

? 前项 后项---------委屈感，产生不公平感的主要根源.? 不公平感是一种主观感受，对工作能产生不良感应。（3）目标设置理论

洛克（Edwin A.Locke）于1967提出目标设置理论（Locke & Latham,1990）。该理论认为，设置达到目标是一种强有力的激励，是完成工作的直接的动力，也是提高激励水平的重要过程。外来的刺激如奖励、工作反馈、监督的压力等都是通过目标来影响动机的。

（三）高科技企业中员工特点及国内关于激励方面的研究

1、高科技企业员工特点：

（1）“知识型员工”是企业员工队伍中的主体在IT企业内企业员工素质较高，一般都受过高等教育，拥有企业所需的专业工作经验。

（2）IT企业员工队伍普遍年轻化，由于IT企业属于高科技企业，而这一类企业属于新技术、新学科型及学科交叉领域的企业，技术更新换代的周期短、时间快，所以必须拥有一批年轻的、掌握最新技术的员工。

（3）IT企业员工强调自主性、富有创造性精神。知识管理专家马汉??坦姆布经过大量研究后认为激励知识型员工的前四个因素分别是，个体成长并实现自我价值、工作自主、创造阶段性业务成就、获得金钱财富。

（5）IT企业人才争夺激烈，员工流失率较高。

（6）价值评价公司里的高科技人员，其功效评价并不等同于独立的研发机构。企业内部的高科技人员，同其他招聘的人员一样，完成与企业紧密相关的工作并按月取得报酬，相对来说不能独立合理得衡量其任务的价值。因此，如何合理评价报酬与劳效的关系，进行更合理的功效挂钩管理，是个值得思考的问题。

2、国内研究现状及文献综述：

随着我国市场经济改革的不断深入，企业由以前只注重简单的劳资行政管理开始转到复杂人力资源管理方面，对职工需求的研究、工作积极性的调动和激励问题开始受到从未有过的重视。

在激励方面的研究：

（1）黄希庭教授（1988）阎嘉陵教授（1998）对青年的需要进行研究，发现不同类型的青年需要有不同的特征。（2）俞文钊（1985）设计了《员工需要自我评价调查表》对我国员工的需要层次进行了广泛的调查研究，发现不同单位、职务因素、文化因素、年龄因素等在需要等级上存在不同。

（3）张望军（2001）对知识型员工和非知识型员工的激励因素进行对比，探讨了对知识型员工的激励模式；有的着重点在对企业经营者的激励问题研究方面。

（4）吕亚君（2002）提出通过柔性激励调动职工积极性；对电信企业激励机制的研究也已经出现。

（5）任奇（2001）通过论述电信企业通过激励机制改革与创新的必要性和必然性，提出应建立一套科学合理的激励机制，以便有效发挥员工的主动性、积极性和创造性。

在高科技企业及IT企业激励机制的研究：

（1）闫宝义、任航；在《企业研究》2006年 07期发表《高科技企业员工管理中的激励机制》。

（2）郑红莉：《时代经贸 下旬刊 》2007年第2期摘录其文章《刍论高科技企业员工的绩效考核》。

（3）郭马兵；首都经济贸易大学；在其硕士论文《高科技企业知识员工激励机制研究》中借鉴知识型员工激励的国际经验，探索性地提出了优化中国企业知识型员工激励的基本思路，及相应的操作性方案。

（4）马美英：在《中国高新技术产业导报》发表《高科技中小企业员工的管理与激励》其中主要探讨了知识型员工创造性管理与激励知识型员工的策略。

（5）叶霞；在《湖南经济管理干部学院学报》2006年 06期?发表《中小IT企业科研人员激励机制研究》，在文章中通过建立科学合理的薪酬体系、进行完美的职业生涯管理和有效的培训计划以及公正的绩效测评等可以构建中小IT企业科研人员激励体系。完善岗位技能工资制、技术入股等激励制度,形成长期与短期激励相结合，实股与虚股相映衬的格局,可使中小IT企业的激励机制具有其相应的特色，以充分调动和发挥员工的积极性、创造性,最终促进企业的良好发展。

（6）陈海燕；电子科技大学；在其硕士论文《IT企业的股权激励环境与模式及其机制研究》中从系统的角度，分析研究IT企业实施股权激励的内外环境和SWOT评价,进而提出应对的机制措施； 提出IT企业实施股权激励的模式和机制的具体思路和观点,为IT企业实施股权激励提供决策依据和运用思路。

二、?研究目的及内容 ??

（一）研究目的：

?? 在概述激励理论的基础上，对索尼爱立信公司的激励机制进行访谈了解、问卷调查，总结其激励机制的成功与不足，并根据高科技企业知识型员工的特征，提出改进意见。以促进激励在索爱公司中发挥其重要作用；为增强公司核心竞争力，保持公司可持续发展的目的提供一些帮助。

（二）研究内容：

1、索尼爱立信公司的概况以及激励概况

2、高科技企业的特征

3、高科技企业员工个性特征、需求特征。

4、索尼爱立信公司激励机制现状，主要从以下几方面调查： ? 工资政策 ??? 薪酬福利?? ? 股权期权??? ? 晋升制度?? ? 奖惩制度?? ? 业绩考核??? ? 公平度??? ?? 自我实现?? ? 个人成就感? ? 员工关怀?? ? 工作环境、人际关系 ???

5、索尼爱立信公司现存激励机制中存在的不足。

6、根据调查中员工的不满与期望，以及高科技企业员工的个性、需求特征对调查中索爱公司激励机制存在的问题提出改进意见，以帮助企业完善激励机制。

三、?研究方法及手段

（一）研究方法：

1、定性和定量相结合的方法。

2、理论研究与应用研究相结合。

根据索爱公司的实际情况，研究其实际激励中存在的问题，并提出相应对策与建议。

3、文献研究法。

本文在广泛阅读文献的基础上，了解以往有关知识员工激励的研究成果，分析其不足，提出要研究的内容。并综合运用人力资源、管理学等相关理论知识，对所要研究的内容进行论述。

（二）研究手段：采取问卷调查和访谈相结合的形式。访谈主要针对管理层的员工，至少3份。问卷主要针对一般员工。50份。

四、? 预期目标 通过对索爱公司员工的激励形式，以及现有激励机制的调查研究，找出公司激励机制现存的一些不足，为其提出改进意见。以达到激励能够在企业管理中发挥重要作用，促进企业更有效的管理的目的。

五、?课题研究进度计划 ??? 2007年12月22日――2008年3月13日。论文写作。

??? 2008年3月14日。完成论文一稿。

??? 2008年3月15日――3月28日。完成论文二稿。??? 2008年4月11日。交定稿。??? 2008年5月12日――18日。准备论文答辩。

六、?参考文献 [1]?[美]加里??德斯勒：《人力资源管理》中国人民大学出版社，1999年6月第一版

[2] 《员工激励的作用》中人网0>.[3]?行金玲、张大联：《中小高科技企业研发人员的激励研究》中国研发管理网.[4] 《高科技企业员工管理与激励》21世纪经济报道

[5]?闫宝义、任航：《高科技企业员工管理中的激励机制》《企业研究》总265期

[6] ?郑红莉：《刍论高科技企业员工的绩效考核》 《时代经贸 下旬刊 》2007年第2期摘录

[7] 《天津市电信有限公司员工激励对策研究报告》中调网.指导教师签字：?? 年?? 月?? 日

? 课题类型：（1）A：设计?B：技术开发?C：理论研究?D：调查与综合；（2）X：真实课题?Y：模拟课题?Z：虚拟课题

（1）（2）均要填，如：AY、BX等

第二篇：本科生毕业论文工商管理开题报告

天津商业大学商学院

学士学位论文开题报告

论文题目： 农村零售业发展现状及对策研究

学生姓名：

专业班级：

学号：

导师：

2012年3月10日

目录

1.背景与意义.....................1

2.文献综述..................1

3.论文提纲..................2

4.论文写作进度..................3

5.参考文献..................41.背景与意义

随着市场经济的不断深化，我国城市零售业得到了长足发展.而人口占总人口绝大多数的农村，零售业的发展仍较为滞后，存在一些不可忽视的问题。多年来，中央发了多个解决“三农”问题的一号文件，说明“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重”，“坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务，加强农村基础设施建设，健全农村市场和农业服务体系”。在市场经济条件下，三农问题的解决与农村市场体系建设，特别与农村零售市场体系建设密不可分。

我国农村零售业面临着强大的机遇和挑战，存在着市场潜力大、竞争压力小、启动成本低、国家政策向农村倾斜等优势，同时又面临着农民整体购买力低、农村融资难以及农村零售业利润低等劣势。开发农村零售业市场特别是提高对发展农村零售业的认识、切实采取可行的方法增加农民收入、制定科学的农村零售业发展规划、创新农村零售业态、规范农村零售市场秩序等等。因此，发展农村零售业不仅是提高农村居民生活水平的有效途径，而且是缓解城市零售业的激烈竞争的迫切需要，对实现建设社会主义新农村的目标具有现实意义。

2.文献综述

2.1主要内容

本文主要阐释农村零售业发展现状、问题及其对策，参考文献对本文起了巨大作用。市场经济下发展农村经济势在必行，而零售业又是其中一项重大任务。华中师范大学经济学院的刘琼和张钰坤提出了 大力开拓农村消费市场,发展农村零售业是扩大内需的重要环节。零售业是流通领域最古老的行业,也是流通领域发展与变革最快的行业,也是开发我国农村市场的一把利剑。但是现阶段我国零售业存在着诸多问题,给农村现代市场体系的建设造成了一定的困难。并在扩大内需条件下探寻了零售业开发农村市场的三大模式。重庆工商大学经济贸易学院的张典教授在对农村零售市场发展潜力分析的基础上,指出了我国农村零售市场存在的主要问题,提出了相应的解决对策。中南财经政法大学工商管理学院的贾钦然教授分析了零售业在农村发展的重要方向。渭南师范学院政治经济系的张

萍分析了陕西小城镇零售业分钟缺乏竞争力的问题并分析了促进其健康发展的措施。湖南农业大学商学院教授周军总结了当前我国农村零售企业发展的主要特点,并对我国农村零售市场存在的问题和零售企业开拓农村市场的营销对策进行探讨。

2.2总结

阅读这些文章后感触良多，体会到了治学之深，但并非所有的参考文献中的都是完美的研究成果，仍然存在一些不足，所以我们要在前人研究的基础上继续这个可研究的趋势。吸取前人的优点，一步步提高和完善自己。

3.论文提纲

绪论

一、农村零售业的发展现状

（一）农村零售业现存问题

（二）农村零售业面临战略机遇

二、农村零售业的发展战略思路

（一）农村零售商业的发展要求实施连锁经营

（二）以日用消费品经营为主导发展零售业

（三）农村消费者需要商品和消费知识的“双重服务”

三、农村零售业的发展战略

（一）发展模式战略分析

（二）企业发展战略分析

结论

参考文献

4.论文写作进度

2011-11-20----2011-11-31 论文选题

2011-12-1----2011-12-10撰写开题任务书

2012-3-1----2012-4-15撰写开题报告

2012-4-16----2012-5-8 完成初稿

2012-5-9----2012-5-18 完成二稿

2012-5-19----2012-6-6 完成终稿

5.参考文献 [1] 张萍.关于陕西农村小城镇零售业发展的思考[J].边疆经济与文化.2009 ：12

[2] 陈遵奇.论农村零售业态创新[J].合作经济与科技.2010 ：07

[3] 张典.我国农村零售市场发展研究[J].农村经济与科技.2010 ：10

[4] 王冰.我国农村零售市场现状及发展对策分析[J].天津农业科学.2009 ：02

[5] 郭昕.论农村零售市场[J].魅力中国.2010：12

[6] 包敬海.黄志宇.农村零售业信息化与高校产学联合的研究[J].中国高校科技与产业化.2009 ：11

[7] 周军.零售企业开拓农村市场的营销对策探析[J].中国集体经济.2010 ：04

[8] 闫娜.农村零售业发展现状及对策研究——以河南省周口市为例[J].周口师范学院学 报.2011 ：04

[9] 云乐鑫.胡保玲.大型百货零售企业营销决策——走出困境的选择[J].商场现代 化.2009 ：19

[10] 王冰.我国农村零售市场现状及发展对策分析[J].天津农业科学.2009 ：02

[11] 方光罗.我国农村零售业的现状及发展对策[J].商业时代.2008 ：13

[12] 李果.开拓农村零售市场的困境与对策[J].经济师.2008 ：06

[13] 侯清麟.黄洁辉.田颖.论农村零售业现状与发展农村连锁超市的策略[J].湖南工业大学 学报：社会科学版).2008 ：01

[14] 许辉.我国农村零售企业实现连锁经营的策略研究[J].商场现代化.2009 ：14

[15] 刘琼.张钰坤.扩大内需与农村零售业的三大发展模式[J].今日南国：理论创新版).2009 ：03

[16] 李果.当前开拓农村零售市场存在的问题与对策[J].经济研究参考.2008 ：48

[17] 张艳雯.零售业态创新演变路径及预测[J].科学与管理.2008 ：01

[18] 王元珍.李晓丹.影响我国公民意识教育的制约性因素及对策[J].四川理工学院学报：社会科学版).2010 ：03

[19] 曹勇,赵莉.中小企业产学联合存在的问题及对策研究[J].科技管理研究.2009 ：03

[20] 彭锦图,戴荣辉,王海峰.农村信息化呼唤商业模式变革[J].中国电信业.2007 ：08

[21] 包敬海.浅谈中小企业的商业智能之路[J].中小企业管理与科技：下旬刊).2009 ：04

[22] 朱兆斌.高校产学研合作探析[J].中国高校科技与产业化.2009 ：05

[23] 吴大勇.高校科技成果转化现状与对策研究[J].中国高校科技与产业化.2009 ：06

[24] 汪旭晖,徐健.农村零售业态创新：一个基于东北地区农民消费行为的探索性研究[J].农业经济问题.2009 ：05

[25] 贾钦然.我国农村零售业现状及业态创新分析[J].现代商贸工业.2010 ：17

[26] 汪旭晖.中国农村零售业态的成长性评价——基于辽宁农村消费者满意度视角的研究

[J].东北大学学报：社会科学版).2009 ：04

[27] 孙永生.肖飒.浅析农村市场零售企业全面管理体系构建的策略[J].中国电力教育.2009 ：20

[28] 商荣华.辽宁省农村零售业态实现连锁经营的途径[J].现代企业教育.2008 ：10

[29] 袁达,黄明元.湖南农村现代零售组织的制约因素分析[J].特区经济.2008 ：02

[30] 王兰兰.零售企业的发展模式及其战略研究[J].商场现代化.2010：14

[31] 艾农.构建农村消费市场“安全通道”[J].农业知识.2009：13

第三篇：体育教育专业本科生现状调查开题报告

体育教育专业本科生现状调查开题报告

一、选题的目的和意义

在大学与社会的衔接阶段，体育教育实习是高等院校体育教育专业教学环节的重要组成部分，是实现培养目标，体现理论联系实际教学原则的重要环节。为了使体育教育专业本科生得到更好的实践，培养出更多更好的体育教师，本文做了对于体育教育专业本科生教育实习的现状调查，可以了解体育教育实习的现状，发现问题并提出建议。

二、研究现状

就目前来看，国内外研究体育教育专业教育实习的研究很多，范围很广。有关于北京市，河北省，陕西省等的研究。而研究高校体育教育专业实习的只有一少部分，例如西安交通大学殷鼎和刘军的《宁夏高校体育教育专业教育实习存在问题及对策研究》，里面运用调查访谈法、文献资料法等方法对高校体育教育专业毕业生教育实习情况进行调查研究,从而发现实习生在实习过程中存在的问题和不足,并提出相应的对策,为今后的实习工作提供参考和借鉴。然而此研究已距今三年的时间，在这三年里体育教育实习的各个方面都有所改变，所以说本现状调查对于现今具有重要的意义。

三、研究对象与方法

1.1研究对象

1.2研究方法

1.2.1文献资料法

查阅相关文献资料，进行整理、分析、提炼。

1.2.2问卷调查法

对体育教育专业学生发放有关问卷进行调查

1.2.3访谈法

通过对学校和学院领导、老师和学生进行访谈来得到相应结果

1.2.4数理分析法

运用SPSS通过统计结果分析体育教育专业本科生教育实习现状

四、研究内容

1.1体育教育专业本科生教育实习模式

1.2体育教育专业本科生教育实习基地

1.3体育教育专业本科生教育实习时间

1.4体育教育专业本科生教育实习评价方式

1.5体育教育专业学生实习过程的感受和建议

五、参考文献

[1]张云.北京市高校体育教育专业本科生教育实习现状研究[J].中国知网，2005

[2]高治，王兵，陈兴胜.体育院系体育教育专业教育实习模式优化研究[J].中国知网，2009

[3]余纯璐.体育教育专业教育实习的模式研究[J].中国知网,2002

[4]卢磊.体育教育专业学生教育实习实效性的研究[J].中国知网，2012

[5]殷鼎,刘军.宁夏高校体育教育专业教育实习存在问题及对策研究

[J].和田师范专科学校学报，2010[6]

第四篇：2013届工商管理系毕业论文开题报告专家点评总结(2012.11.20)

2013届工商管理系毕业论文开题报告专家点评总结 本次开题答辩采用学生开题陈述和教授点评相结合的模式，每位学生以ppt的形式陈述开题报告，随后，各位专家就毕业论文的选题、研究路径、章节布局进行点评，提出了中肯的建议，归纳如下。

一、关于参考文献

1.主要问题：文献陈旧，格式不规范

2.建议：

（1）以近3年的文献为主，占70%以上，精心挑选权威专业杂志；

（2）文献格式应规范；

（3）文献排序应有先后次序；

（4）看完文献，要写下取得的收获。

（5）文献中J（杂志）的比例要远远大于M（书籍）的比例

（6）参考文献一定要和自己论文内容相关

二、关于论文题目

1.主要问题：题目主体不明确，题目过长、过大、过小，有的不像论文题目

2.建议：

（1）明确研究主体；

（2）题目应简洁；

（3）题目不能过大或过小；

（4）题目应反映研究内容，不能题目中有的而文中没有。

三、关于论文提纲

1.主要问题：标题层次少，重点不突出，教材式标题，标题编序不规范，标题偏长

2.建议：

（1）标题要具体化，尽可能写到第三个层次，内容上有层层递进关系；

（2）不能采用教材式标题；

（3）章节编序要规范；

（4）标题应简洁，对称均匀。

四、关于理论基础

1.主要问题：忽略或缺少理论背景和知识

2.建议：

（1）增加理论知识以支持；

（2）确定理论所在的位置。

五、其他

1.论文应该是问题导向的（1）研究什么问题？

（2）发现什么问题？

（3）解决什么问题？

2.怎么调研？如何设计调查报告？2

第五篇：《农村中学生人际交往现状调查及引导对策》开题报告

《农村中学生人际交往现状调查及引导对策》

开题报告

（2009年9月28日）

我校申请的科研课题《农村中学生人际交往现状调查及引导对策》已由广东省中小学德育研究与指导中心批准立项。本研究课题组主持人范启明同志是我校分管德育的副校长，有丰富的德育工作经验。整个课题组成员，都是长期在德育工作一线的同志，或是经验丰富的班主任，或是德育处的工作人员，他们工作踏实，有一定的德育课题研究基础与能力。本课题组同志做了大量的前期准备工作，对农村中学生人际交往现状作了较为广泛的调查，掌握了一定的第一手资料，为课题的深入研究奠定了基础。现在已经准备就绪，即日起正式开题。恳请上级领导及专家提出宝贵意见。

一、本课题研究现状及选题意义

该研究课题，目前在国内被人们广为重视。特别是马加爵事件发生以后，农村学生的人际交往问题已受到专家学者的普遍关注。在国外，人际交往已是成功人士的必修课；国内一些用人单位在人才招聘时开始注重人际交往能力，这促进了我国人际交往能力的研究。

人际交往能力是衡量一个现代人是否适应开放社会的标准之一。同时人与人之间的和睦相处也是社会和谐的重要标志。当前，农村学生教育存在急待解决的一些问题，如留守儿童、独生子女，导致很多农村学生在生活中缺乏与他人交往的基础，部分学生不原交往、不懂交往、不善交往，存在种种交往心理障碍，给学生的成长发展带来不利影响。中学生正是长身体、长知识的人生发展的重要阶段，授以人际交往知识，使其掌握人际交往的本领，提高人际交往水平，不论对学生本人的成长发展还是国家和谐社会的建设都有重大的现实意义。

二、课题研究内容与目标

本课题研究内容包含以下几个方面：1.目前农村中学生人际交往的现状以及他们对人际交往的认识；2.人际交往的基本礼仪与运用；3．人际交往技巧及运用；4．适合农村中学生的孤僻性格及闭锁心理的转变解决方法；5．互联网对农村中学生交友的影响以及网络时代的学生交友指导；6．非正式群体对农村中学生的个体成长的影响。

通过本课题研究，达到以下目标：①使农村中学生懂得交往的基本礼仪，学会与人交往；②在交往实践中提高交往技巧，形成健全的人格；③使学生认识到在互联网时代，我们的交往范围可以扩展到全世界，但更要正确交友，自觉抵制不良诱惑，才能健康成长；④转变少数同学孤僻的性格和闭锁的心理及解决他们的各种交往心理障碍。

三、本课题的创新之处

1.把课题研究与建设新农村、构建和谐社会结合起来。

2.德育与心理研究相结合。

四、本课题研究思路及研究方法

1.重点在本地区初中各年级学生中进行，注意样本的代表性； 2.研究交往心理变化发展情况及差异个性心理转化情况。以定性研究为主，采用调查法、行动研究法、活动指导法等方法。

五、实施步骤：

1.调查目前农村中学生人际交往的现状以及他们对人际交往的认识、互联网对农村中学生交友的影响，分析调查数据。

2．宣讲人际交往常识，让学生了解人际交往的基本礼仪，搞好舆论导向，充分认识未来生活人际交往的重要性。

3．通过阅读相关文献、互联网查询和社会及家庭调查，广泛收集家庭、学校、社会、国家交往中获得重大成功的典型范例。整理编印成课题研究小刊物，在校内交流发表。

4．指导一部分学生尝试建立良好的人际关系，并指导写好人际交往初步心得体会。

5。指导学生在一定的范围、区域内开展人际交往，充分感受人际交往成功带来的喜悦，分年级开展交往系列活动，着力指导闭锁心理转变活动。首先指导学生注重自身修养，努力克服人际交往中的各种不健康心理。其次，分年级开展交往系列活动，病态心理转变活动，引导初一学生在班级内进一步开展积极交往活动；初二通过班级间友谊交往，提高交往能力；初三创造与社会接触的机会，到德育实践基地与公共场所，学会与社会交往。在各种活动中指导学生掌握交往的原则。

6。指导学生运用互联网正常交友，自觉抵制不良诱惑，广交益友，健康成长。

7、指导学生总结人际交往体会做法。

8．总结课题研究情况，撰写论文。

六、课题研究的组织成员

课题主持人：范启明（本校副校长，中学语文一级教师）

项目组成员：刘文标（德育处主任，中学政治一级教师）

余仿彬（教导处主任，中学语文一级教师）

胡思东（学校团委负责人，中学语文一级教师）

卢新雄（德育处副主任，二7班班主任，中学地理二级教师）王晓（德育处副主任，一1班班主任，中学体育二级教师）

七、研究预期成果

课题总结报告以及在新形势下（或：现阶段）如何引导农村中学生正常、健康地进行人际交往的论文

本课题研究意义重大。我们坚信，在上级领导和专家的指导下，只要我们刻苦钻研，努力工作，我们一定能按照预期目标圆满完成任务，取得丰硕成果，为教育事业做出贡献。