第一篇：毕节学院校团委2013年组织部学生干部干事考核策划书
毕节学院校团委2013年组织部学生干部干
事考核策划书
一、组织部部门简介
组织部主要负责我校共青团系统的组织建设工作，巩固全校各级团组织，组织部立足于团员青年的切身利益，加强对广大团员的思想政治教育工作，积极开展对优秀团员、学生干部的选拔、培养和表彰工作。具体工作职责包括：
(1)负责全校各学院团员、团组织基本情况的统计工作；
(2)负责团员的奖励和处分，重点做好省、地区、校级优秀团员、团支部及团总支的评选工作；检查团员违反团章团纪情况，对违反团员的团纪处分进行审批、备案、归档，对未及时按团的有关章程行使团内纪律的基层组织给予督促及处理；
(3)加强基层团组织建设，认真做好团员发展，团员意识教育，负责团员组织关系接转和团组织情况统计、审批，做好每年新生团籍转入，毕业生团籍转出工作；负责全校团费的收缴工作并做好准确记录，负责团员的团籍年度注册工作，负责团员证的日常管理工作；
(4)负责对团员、团干部的教育和培训工作，指定落实业余团校培训计划，负责业余团校和学生干部培训的工作；
（5）负责向上级党组织推荐优秀的共青团员，壮大党员队伍；(6)协调办公室，做好团委各项经费的预算及使用登记，具体负责经费的收缴管理。
二、考核目的：
为了提高毕节学院校团委组织部干部干事的思想政治素质，工作能力和工作效率，建立健全部门内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，发挥桥梁和纽带的作用，在广大同学心中进一步树立团委的良好形象。
三、考核标准：
1、例会制度，不能无故旷会，迟到或者早退。超过上述三次的干事按劝退制度处理
2、任务制度，没有按时按量完成分配任务者，当众检讨，并说明原因及以后的工作态度
3、工作会议制度，在会议期间认真记录相关的会议内容，内容准确。传达错误者，自负后果。4.工作制度制度，认真践行组织部的相关工作，严格按照工作计划执行。
四、具体考核内容：
第一条 校团委组织学生部干部干事纪律和要求
（一）团委组织部学生干部干事要有较高的思想觉悟和良好的品质修养
1、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策；
2、要严于律己，言行一致，自觉遵守国家法令法规、社会道德规范和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范；
3、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神；
4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力和效率；
5、要有为广大同学服务的强烈意识，不允许学生干部有任何脱离和凌驾于同学之上的行为。
（二）团委组织部学生干部干事要有较强的工作能力和良好的工作作风
1、要全心全意为广大同学服务，善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督；
2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担团委工作，及时完成工作任务；
3、坚持从实际出发，积极培养民主意识和求实创新精神。
（三）组织部干部干事必须保管好自己的工作证
1、如有损坏、遗失情况的要写申请再到团委办公室主任处进行补办手序；
2、若有离职、退出的必须先把工作证归还到办公室，并由团委办公室主任做好登记。
第二条 团委组织部学生干部干事有下列情况者，可向团委申请辞职，经批准即可离职
（一）能力不够，开展工作有困难；
（二）不能正确处理工作与学习的关系，成绩明显下降的；
（三）其它特殊原因。
第三条 有下列之一者，一经发现团委将严格审查并权其退出
（一）违反校规校纪或严重有损于团委形象行为者；（生活不检点，私自在外租房；公共场合同男、女朋友行为过于密切，损害团委会形象；公共场合吸烟、酗酒等。）
（二）严重失职，工作被动，不认真履行岗位职责者；
（三）个人主义严重，在团委内部拉帮结派，搞小团体；
（四）学习不认真，成绩在班级中排名居后者。
注：具体考核标准依照毕节学院校团委考核总则。
2013
组织部负责人：姚利平年10月04日
第二篇：毕节学院校团委2013年组织部学生干部干事考核策划书
毕节学院校团委2013年组织部学生干部干
事考核策划书
一、组织部部门简介
组织部主要负责我校共青团系统的组织建设工作，巩固全校各级团组织，组织部立足于团员青年的切身利益，加强对广大团员的思想政治教育工作，积极开展对优秀团员、学生干部的选拔、培养和表彰工作。具体工作职责包括：
(1)负责全校各学院团员、团组织基本情况的统计工作；
(2)负责团员的奖励和处分，重点做好省、地区、校级优秀团员、团支部及团总支的评选工作；检查团员违反团章团纪情况，对违反团员的团纪处分进行审批、备案、归档，对未及时按团的有关章程行使团内纪律的基层组织给予督促及处理；
(3)加强基层团组织建设，认真做好团员发展，团员意识教育，负责团员组织关系接转和团组织情况统计、审批，做好每年新生团籍转入，毕业生团籍转出工作；负责全校团费的收缴工作并做好准确记录，负责团员的团籍注册工作，负责团员证的日常管理工作；
(4)负责对团员、团干部的教育和培训工作，指定落实业余团校培训计划，负责业余团校和学生干部培训的工作；
（5）负责向上级党组织推荐优秀的共青团员，壮大党员队伍；
(6)协调办公室，做好团委各项经费的预算及使用登记，具体负责经费的收缴管理。
二、考核目的：
为了提高毕节学院校团委组织部干部干事的思想政治素质，工作能力和工作效率，建立健全部门内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，发挥桥梁和纽带的作用，在广大同学心中进一步树立团委的良好形象。
三、考核标准：
1、例会制度，不能无故旷会，迟到或者早退。超过上述三次的干事按劝退制度处理
2、任务制度，没有按时按量完成分配任务者，当众检讨，并说明原因及以后的工作态度
3、工作会议制度，在会议期间认真记录相关的会议内容，内容准确。传达错误者，自负后果。
4.工作制度制度，认真践行组织部的相关工作，严格按照
工作计划执行。
四、具体考核内容：
第一条校团委组织学生部干部干事纪律和要求
（一）团委组织部学生干部干事要有较高的思想觉悟和良好的品质修养
1、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方
针、政策；
2、要严于律己，言行一致，自觉遵守国家法令法规、社会道德规范和校纪校
规，处处以身作则，时时率先垂范；
3、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团
结广大同学，要有进取精神；
4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力和
效率；
5、要有为广大同学服务的强烈意识，不允许学生干部有任何脱离和凌驾于同
学之上的行为。
（二）团委组织部学生干部干事要有较强的工作能力和良好的工作作风
1、要全心全意为广大同学服务，善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同
学的监督；
2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担团委工作，及时完成工作任务；
3、坚持从实际出发，积极培养民主意识和求实创新精神。
（三）组织部干部干事必须保管好自己的工作证
1、如有损坏、遗失情况的要写申请再到团委办公室主任处进行补办手序；
2、若有离职、退出的必须先把工作证归还到办公室，并由团委办公室主任
做好登记。
第二条团委组织部学生干部干事有下列情况者，可向团委申请辞职，经批
准即可离职
（一）能力不够，开展工作有困难；
（二）不能正确处理工作与学习的关系，成绩明显下降的；
（三）其它特殊原因。
第三条有下列之一者，一经发现团委将严格审查并权其退出
（一）违反校规校纪或严重有损于团委形象行为者；
（生活不检点，私自在外租房；公共场合同男、女朋友行为过于密切，损害
团委会形象；公共场合吸烟、酗酒等。）
（二）严重失职，工作被动，不认真履行岗位职责者；
（三）个人主义严重，在团委内部拉帮结派，搞小团体；
（四）学习不认真，成绩在班级中排名居后者。
注：具体考核标准依照毕节学院校团委考核总则。
2013
组织部负责人：姚利平年10月04日
第三篇：校团委组织部干事考核细则
四川省质量技术监督学校
校团委组织部干事考核细则
为了加强内部管理，树立校团委组织部良好精神风貌和工作能力，特制订以下考核细则。
一、思想方面
1、树立热心为全校师生服务的理念。
2、必须严格遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，讲文明树校风，做到以理（礼）服人，以德服人。
3、认真做好本职工作，服从组织安排，不得徇私舞弊，处事公平、公正。
4、团结一致，不得极端主义，不得情绪做事。
5、有组织能力，创新精神。
二、工作方面
1、在团组织生活课、升旗仪式的督查工作中，要切实的起到监督和加强的作用，遇到突发情况时，冷静处理，并及时向上级汇报。检查过程中需带工作证和佩戴团徽，检查完后，负责及时收取系部的考核表，做到尽职尽责。每月对各系部的考核表进行汇总，并及时上交。
2、定期组织并协助各系部做好团员档案收取和整理、团费工作，做事严谨、仔细，不得出任何差漏。
3、学校举行活动，尽力配合学校做好相应工作，服从上级安排。工作时，必须佩戴工作证。
4、以小组为单位开展工作，小组长做好出勤记录。
5、随时和系部保持联系，分配工作合理。
6、每个干事做好监督，相互进取。
7、每学期交一个总结。（学习或者生活方面的）
三、形象方面
1、本部门及系部干事在执勤期间应按要求佩戴工作证。
2、本部门及系部干事应衣着整齐，做到男生不烫发、染发、留长发、剃光头，不戴耳环、在执勤过程中不能穿短裤、背心、拖鞋；女生不染发、烫发，在执勤过程中不化浓妆、穿奇装异服、拖鞋、高跟鞋，违者给予部门警告处理。
四、纪律方面
1、本部门干事必须服从组织安排，对不服从，情况恶劣者按警告处理。
2、本部门干事不得违纪，一经发现将重处（不得抽烟，不得酗酒、赌博，不得参与打架斗殴，不得聚众喧哗等）情节严重者将移交学工部处理。
3、不得滥用职权，徇私舞弊，一经发现将从重处理。
4、在召开会议、工作时，不得看无关书籍、资料，不得使用手机、听音乐吃东西、交头接耳等。
5、双周星期三12：10分在401教室召开例会，必须按时参与会议，带笔、本子并做好相应的会议记录。
五、考勤方面
1、组织生活课集合时间
升旗仪式集合时间：周一早上6：50在旗台前集合。
2、对于有事需请假者必须以书面形式向部长或副部长请假，并且找到替换人员（注：一个月允许请假3次，病事假必须情况属实，情况特殊者可打电话请假，凡未请假、超假者均以缺勤处理；伪造假条，虚构请假理由者将以警告处理。）
3、对无故不参加会议或者不值勤达到2次者按记过处理,并当众检讨。
4、对无故不集合者，超过2次给予警告处理。
5、对集合、参与会议迟到3次，作一次旷。
六、奖励、处罚方面
1、每表现优秀者，全勤者将优先推优，并给予奖励。（节假日准备礼品）
3、对于工作不及时、不认真完成者，（一次警告，二次写检讨）情节严重者给予开除、不进行档案的建立。
校团委组织部
二〇一一年五月二十五日
第四篇：校团委干事考核标准
考核目的：为更好的促进团委工作，达到良好的奖惩效果，也为加强和健全团委组织的自身建设,提高团委干事的工作积极性,加强干事的考核与监督,为后备干部培养提供依据,特制定并实施干事考核制度。
团委会委员考核制度：
（一）工作组织性及态度（30分）
（1）开会及工作无迟到，缺席现象，有事履行正确的请假手续。（10分）
（2）团委组织活动能及时参加。（5分）
（3）干事服从部长及团委总书记的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极，定时向部长汇报的工作。（10分）
（4）努力维护团委会的自身形象，接受全校师生监督，起着率先垂范的作用，并在同学中担当起团委委员的责任。（3分）
（5）加强团结合作精神，对各项工作能积极主动。（5分）
（二）工作原则性（20分）
（6）工作中无私现象，坚持原则。（6分）
（7）在同学中起带头作用，本身不得违反校规校纪。（3分）
（8）要工作中积极热情，对工作多想办法，多出主意，而不是松散拖拉。（5分）
（9）能够协助其他部门工作，反对事不关已，高高挂起。（3分）
（10）纪律观念（会议、工作和活动纪律）（3分）
（三）工作方法性及能力（15分）
（11）对部门布置任务的完成情况及时间观念（5分）
（12）遇事应变能力，团队协作能力与同事人际关系（3分）
（13）工作有主见，能提出好意见，不拘一格。（2分）
（14）工作时，能自觉接受同学的监督，不摆架子，和颜悦色对待他人。（5分）
（四）工作成绩（20分）
（15）学期中组织或主持过的活动影响好。（5分）
（16）工作有成效，能在同学中形成一定影响或者对今后工作起指导作用。（5分）
（17）工作有创新精神，对部门工作或学生会工作有较大的促进作用，具有开拓性。（5分）
（18）做出突出贡献或为学校赢得荣誉情况。（5分）
（五）学习成绩（10分）
（19）在任职期间，学习成绩优良。（2分）
（20）在自己学好的同时，能带动大部份同学。（5分）
（21）如在期末考试中有考试成绩不及格者，则直接引咎辞职。（干事所在专业部不同，考核标准应视情况而定）（3分）
（六）其他（5分）
（22）好人好事（1分）
（23）主动帮助同学、关心同学。（2分）
（24）一切受学校表扬和批评，及主动在国旗献词。（1分）
（25）干部、干事互评（1分）
考核办法：
按该考核内容立项，共五大项二十五小项，共100分，其中60分为基本分，得分85及以上为优秀，低于基本分为考核不合格。各部门在每月采取内部成员无记名评分及干部评价相结合的方式进行考核，在每月月末进行考核。
奖惩：
（1）考核结果作为评选优秀团干的重要依据，并报送学生处备案，作为内部考查和评优评奖的参考依据；
（2）结果作为培养团委后备干部的重要依据。
（3）对于考核成绩优秀者（85分及以上）及对团委会工作有突出贡献者，在评优时予以优先考虑；
（4）对于低于基本分（60）的干事，由所在部门酌情予以解聘，并报学生处备案；
（5）受警告及以上处分或一学期内学业成绩有两门功课不及格者，予以除名，并报学生处备案；
（6）受部门批评三次以上者视为考核不及格（低于60分），取消其评优资格
本制度解释权归团委会，自二0一一年2月起实施。
第五篇：校团委组织部干事工作总结报告
兰州商学院校团委组织部干事工作报告
团委组织部干事汪涛2012年6月10日
兰州商学院校团委组织部是一个年轻的组织，因此始终拥有一种生机勃勃的力量，时刻在成长，在进步，在完善！我是一名尚欠稳重，但不缺活力的干事。从很荣幸的进入团委组织部以来，我发现团委组织部工作积极团结，突出和谐的工作理念，大多数人员工作认真努力。我从中得到相当多的锻炼。
一、在团委组织部工作的回顾与总结
1、在团队中锻炼个人
（1）融入制度
本届团委组织部完善并贯彻执行团委组织部工作的组织制度，使工作规范化，高效化，增强部门认同感。我遵守兰州商学院校团委组织部例会制度、兰州商学院校团委组织部制度；我在这些制度中规范了自已的工作态度。
（2）团队协作
团委组织部起到培养、锻炼干事的作用。让成员在学习与社会工作协调发展，是团委组织部基本职能。一方面，我和每一名干事尽可能的发挥和锻炼才干，培养思想水平、工作能力等，从而为团委组织部的发展积蓄后备力量；另一方面，由于主任的合理分配任务，减轻工作压力，并在课程学习方面给予我们足够关心。一学期来，我在组织部中学会了与同事合作和对同事信任。我们在工作上互相帮助，互相鼓励。加强了部门内的集体感与归属感。
（3）交流充电
团委组织部重视干事个人能力的培养。在部门聚餐和演讲比赛活动中，在娱乐与竞争之余，我提升了我的交流与自我展示的能力；成为团委组织部一个有战斗力整体的一分子。
2、在活动中锻炼个人
（1）部门联谊
四部门联谊是一项趣味活动，这也是我们部第一次的、最重要的活动。我在这次活动中充满了热情。我主要参与的是赛跑和踢毽子。通过这些活动，我目睹了各部的活力与风彩，加强了与各院同学的交流，同时提高了与我部其它干事的合作能力。
（2）部门聚餐
部门聚餐是团委各部门都会举行的一项活动。通过这样一个活动，我们干事之间以及干事与主任之间，相互了解，相互沟通，拉近了相互间的距离。在这次活动中，我们发掘了各自的特长，兴趣得到培养。分享学习经验，恋爱经验，以及大学生活中其他重要经验。（3）12.9演讲比赛
12.9演讲比赛是我部在团委的一项特色活动。有四部干事布置会场及维持秩序，但是五分同时，我们也见识了参赛者的演讲风采，我才知道我的讲能力远远不够。不过，我得到了许多演讲的经验，相信其他同学和我一样，收获坡多。
注：我部活动远远不止这些，在此仅举一二。
一年干事生活已经快结束，但我们的有谊和回忆永不褪色！
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