2018年度中国人寿黑龙江省分公司校园招聘启事

第一篇：2018年度中国人寿黑龙江省分公司校园招聘启事

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2018年度中国人寿黑龙江省分公司校园招聘启事

黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

一、公司简介

中国人寿集团是国内最大的国有金融保险集团，是国内资本市场最大的机构投资者之一。公司现有8家直属单位，为广发银行单一最大股东，业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域，初步形成由保险、投资、银行三大板块构成的综合金融布局。所属中国人寿保险股份有限公司(简称“寿险公司”)于2003年在香港和纽约上市，2007年回归A股，为目前国内唯一一家三地上市的国有金融企业。2016年，集团合并营业收入6963亿元，合并总资产3.35万亿元，广发银行2万亿(未并表)，全量商业保险有效客户2.3亿。公司连续15年入选《财富》杂志“世界500强”榜单，2017年排名第51位;连续10年入选世界品牌500强，品牌价值高达2871.56亿元;在2017年“中国500最具价值品牌”排行榜中位列第4，在入选的金融保险企业中排名第一。

二、招聘需求

招聘岗位主要包括精算类、投资类、经济类、银行类、财务管理类、销售管理类、业务管理类、客户服务类、信息技术类、人力资源和综合行政类、法律和风险管理类、医学类、机械与建筑工程类、电子商务类、数据管理类等，具体招聘岗位及其工作职责和资格要求见【附件1】。

三、招聘流程

通过http://www.xiexiebang.com/jobs/outlogin.jsp招聘系统向我们提交简历，注册时请准确填写您的证件号码;登录密码可以更改，请注意保管;简历填写务必真实准确，投递后，简历信息将无法修改。简历在线投递截止时间为2017年10月22日。同时可关注各高校宣讲会，现场可递交简历，但简历筛选仍以网上申请为标准。

请您及时关注我们在招聘系统首页及您的个人简历中心发布的各类信息，中国人寿官方微信(chinalifegroup95519)也将在此期间为您提供丰富的信息资讯和人性化的查询服务，这些都将有助您及时了解本次招聘的进展情况。

点击下载》》 附件1.xls

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第二篇：中国人寿广西分公司2011大学生村官招聘启事

中国人寿广西分公司2011年面向大学生村官

招聘启事

中国人寿保险股份有限公司作为中国人寿保险（集团）公司的核心骨干力量，是中国最大的人寿保险公司，是国内首家在纽约、香港和上海三地上市的金融保险企业。公司目前拥有覆盖全国省市县三级超过2.2万个分支机构，9万多个网点，在职员工10万多人，2010年保费收入超过3100亿元，总资产达1.4万亿元。公司拥有庞大的客户服务群，有效保单达到1.35亿份。

中国人寿保险股份有限公司广西分公司是中国人寿保险股份有限公司下属的一个省级分公司。作为广西寿险市场上的领跑者，中国人寿广西分公司始终保持在广西寿险市场的领先地位。“十一五”期间，公司的总保费收入平均每年以11％的速度快速增长，市场份额始终占据广西寿险行业的主导地位。公司2010年总保费收入突破58亿元。

中国人寿遵循“以价值量人才、凭实绩用干部”的市场化用人理念，不拘一格，不唯资历，使“想为者有岗、能为者有位、敢为者有舞台”！

一家全球知名的寿险企业，一个充满活力的朝阳行业！有限的岗位、无限的空间，我们热忱期待您的加盟！

一、招聘岗位及相关信息

本次主要招聘广西辖内各地市公司和县支公司等基层单位的销售管理岗位，计划招聘30人，作为公司基层后备管理干部培养。

工作地点：原则上应为担任“村官”工作所在县支公司或者该县隶属的地市，愿意回原籍县的也可择优选聘。

工作职责：协助地市或县支机构渠道经理工作，实施销售支持、人力发展、绩效管理、职场训练和管理等具体工作。

职业发展规划：以近期的县域销售管理辅助人员、中期的渠道管理骨干、远期的职业经理人，作为职业发展通道。

专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，并为每一位新人配备育成导师，一对一培养。

二、招聘条件

（一）担任大学生村官满一年以上，聘期考核称职，有县级党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定；

（二）热爱县域金融保险事业；

（三）全日制本科及以上学历；

（四）经济、金融保险、管理、法学等相关专业优先，在任“村官”期间表现突出，考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生“村官”的，可适当放宽，同等条件下优先录取；

（五）28周岁以下，研究生学历可放宽至30周岁。

三、待遇福利

招聘录用人员为中国人寿广西分公司编制内员工，签订劳动合同，待遇按中国人寿广西分公司薪酬制度规定执行，享受公司 2 “五险一金”等各项法定福利。

四、招聘流程

（一）网上报名：符合报名条件的大学生村官请登陆广西人才网或广西毕业生就业网，下载填写《中国人寿广西分公司大学生村官招聘报名登记表》，并将身份证、学历学位证、获奖证书及其他证明材料扫描后，于2011年12月6日18:00前通过电子邮件发送至中国人寿广西分公司人力资源部（wufeng@gx.e-chinalife.com）（请勿邮寄）；

（二）笔试：预计于2011年12月11日进行；

（三）面试和体检：时间、地点将另行通知；

（四）签约录用：接到录用通知后，签订劳动合同，办理入职手续。

请每位应聘者务必保持通讯畅通！

联 系 人：伍峰；联系电话：0771-5800819。

中国人寿保险股份有限公司广西分公司

二〇一一年十一月二十二日

第三篇：中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结

[中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结]

中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结

根据锦州市保险行业协会下发《关于开展2011年“3.15”保险宣传活动的安排意见》（锦保协发[2011]14号）文件精神及省公司传真电报的要求，市公司党委专门召开党委会议，研究市公司贯彻落实意见，中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结。一是成立了由党委书记为组长，党委委员为副组长，各单位、部门负责人为成员的应急预案小组；二是将行业协会文件及省公司传真电报精神及时转发给各县（市）支公司及市本部各部门，并要求传达到全体员工，要求全体员工统一思想，高度重视，提高对这项工作的认识，增强责任感和紧迫感，充分提高自身的责任意识和防范意识，为锦州国寿的和谐发展创造良好的外部环境；三是高波总经理与市委宣传部、锦州市金融办等部门领导进行了沟通协调工作，市公司综合管理部与锦州市电视台、锦州市人民广播电台、锦州日报社等有关新闻单位相关负责人进行了有效沟通，确保不发生任何问题；四是要求市、县公司客服部门做好营业大厅的服务接待工作，3月15日a、b柜面经理全天在营业大厅值班，负责做好客户的业务处理工作，保证不出现客户投诉事件；五是从现在起对源头问题做好检查清理工作，由综合部牵头协同各销售部门、客服、监察等部门相关工作人员制定有效应对措施，对近期遇到的矛盾激烈的新发生的纠纷和长期未决的积案进行风险排查清理，避免激化矛盾，对于能够立即解决的投诉事件立即解决并做好安抚工作，将潜在问题在矛盾初期消化掉；六是要求各县（市）支公司、市公司各部门主要领导保持信息畅通，遇到问题及时沟通、及时处理，共同做好“3.15”期间的媒体危机工作，工作总结《中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结》。

3月15日，锦州分公司以“加快保险发展，加强诚信建设，提升行业服务水平，保护消费者权益”为主题在锦州市宝石广场开展大型宣传活动。市公司总经理高波、副总经理李巍、综合管理部经理杨柠、个险管理部经理李群、副经理李畅带领销售部及后援管理部员工参加了本次活动。锦州市人大、市金融办、市行业协会有关领导应邀出席了本次活动。活动现场大家用专业的术语为前来咨询的客户讲解保险知识，为客户发放保险手册、《医食参考》健康手册等，得到广大客户的认同。

3月15日下午，市公司总经理高波应邀锦州市新闻媒体参加了“总经理访谈录”活动，开通了访谈热线，由高波总经理亲自为热线客户进行保险知识解答，进一步提升了中国人寿在锦城的影响力。

市公司个险管理部以视频方式组织全辖营销伙伴召开以“合规经营诚信服务”3.15主题晨会，市公司总经理室成员、各单位、部门全体员工及营销伙伴参加了本次晨会。

此次晨会一方面，大力倡导诚信为本、操守为重、依法展业、专业服务的良好风范，把信用体系建设和职业道德建设贯穿于队伍建设始终，严格按照保监会和公司的相关要求，规范地开展销售行为，坚决杜绝和防范不实宣传、欺诈误导等违规行为，努力营造诚信守法的公司销售文化氛围；另一方面，要积极倡导开拓进取、艰苦创业、顽强拼搏、勤劳致富的展业理念，加强人性化管理，在各渠道销售队伍中营造积极向上、奋勇争先的良好氛围。

借此3.15期间继续加强诚信建设，营造诚信销售的市场环境，以整洁的服务环境和更加高效的服务速度为锦州百姓带来更好的保险服务。

3月18日下午1：30分锦州分公司召开了“我与客户面对面”座谈会。会议地点设置在营业大厅的客户接待室里面，由市公司的服务品质监督员关虹与客户进行了面对面座谈，市公司客服中心杨佳参加了座谈。

座谈会重点围绕公司近期开展的一系列服务为主题进行了探讨。重点对银行转账、附加值服务、鹤卡发放、服务效率等内容进行了沟通。客户通过与品质监督员直接的沟通，把日常中经常遇到的问题及意见反映给了品质监督员，方便公司在提升各项服务水平上有所依据和参考。客户通过座谈，在了解公司各项服务的基础上，对公司的各项服务提出了一些意见和建议，为我公司今后健康发展提供了有力的帮助。

通过“3.15”期间各项宣传活动的开展，充分展示了中国人寿的风采，提升了我公司的美誉度与诚信度，让社会和广大消费者更加了解中国人寿。以上活动情况，特向市保险行业协会报告。

中国人寿锦州分公司 2011年3月25日

第四篇：中国人寿宁夏分公司新春贺词

尊敬的客户：新年好！金鸡报捷去，锦犬送春来。在新春佳节来临之际，我谨代表中国人寿保险股份有限公司宁夏分公司全体员工向你们表示诚挚的谢意和美好的祝愿。刚刚过去的2005年，中国人寿宁夏分公司始终坚持以“三个代表”重要思想和十六届四、五中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，以服务社会为己任，以加快发展为主题，实现了业务全面发展，充分发挥了商业保险的保障作用。作为中国人寿在宁夏设立的省级分公司，公司在全区有地级市分公司5个，县（区）级支公司11个，营销服务部66个，服务网络遍布全区城乡，开办的险种涵盖普通寿险、健康保险、意外保险、分红保险四大类100多个，已经形成了为人的一生提供各种风险保障，并适应各种行业人群的风险保障体系。近几年来，公司在总部和自治区党委、政府的正确领导下，在中国保监会宁夏监管局的监管下，业务保持了强劲的发展势头，公司的全面建设也是一年一个台阶向上提升，向好发展，连续三年被中国人寿总部评为甲类AAA级公司。仅2005，实现保费收入5.73亿元，市场份额达到53%%，继续引领宁夏寿险市场，为全区近210万人次提供了各类保险服务，承担各类风险保险金额高达160亿元，向客户给付保险金及赔款5100多万元，为安定社会、稳定人民生活和保障我区经济发展起到了积极作用。中国人寿宁夏分公司之所以能够创造出这样好的业绩，离不开社会各界的鼎力支持，更离不开广大客户的理解和厚爱。在此，我代表中国人寿宁夏分公司全体员工向全区各级党委、政府，社会各界的朋友们表示衷心的感谢！随着经济的发展和社会的进步，人们越来越清醒地认识到：保险业不仅仅是防灾防损、规避风险、免除后顾之忧的有效手段，也是城乡居民投资理财、老有所养的重要途径。广大朋友将会更加珍惜自己的生命与健康，增加对人寿保险的需求，使自己的生活少一份风险、多一份保障。中国人寿将不负众望，不断提高经营水平和服务质量，尽最大努力满足城乡居民对人寿保险的需求。在今后的发展中，我公司将继续以“诚信为本、稳健经营”为宗旨，推行以“成己为人、成人达己”为核心理念的企业文化，切实为客户提供方便、完善、快捷和高品质、高满意度的服务，并与广大客户更加紧密地合作，共同开创“双成”的辉煌境界！为了不辜负广大客户的信任，我公司将坚持“用心经营，诚信服务”的经营理念，不断提高服务质量，竭诚为客户提供便捷、周到、满意的服务，努力把公司做大做强做优，为构建和谐社会，促进宁夏经济社会全面发展，保障全区各族人民安居乐业，继续做出不懈的努力和更大的贡献！金鸡留余庆，玉犬迎新福。恭祝广大客户事业兴旺、万事如意、幸福安康。

第五篇：中国人寿财产保险股份有限公司东莞中心支公司招聘启事

中国人寿财产保险股份有限公司

东莞中心支公司招聘启事

一、公司简介

中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，于2006年12月30日成立的全国性财产保险公司，注册资本金120亿元人民币，总部设在北京。

中国人寿财险由我国最大的商业保险集团——中国人寿保险（集团）公司和全球市值最大的三地上市寿险公司——中国人寿保险股份有限公司共同出资设立。中国人寿已连续11年入选全球500强企业；多次入选“世界品牌500强”，是我国保险行业唯一一家“世界双500强”企业。中国人寿经营财产保险源远流长，具有50余年的历史。公司将按照“顶级集团，一流财险”目标，坚持产寿一体化的经营理念，依托中国人寿资源、机制两大优势，整合分散性业务、法人团体业务、客户服务三大体系，创新产品、服务、营销、盈利四大模式，着力打造国内领先、国际一流、不断超越的财产保险公司。

目前，中国人寿财险已在北京、上海、深圳、黑龙江、山西、江苏、湖南、河南、浙江、贵州、福建、江西、甘肃、安徽、云南、厦门、宁波、山东、广东、河北、内蒙古、天津、湖北、广西、海南、重庆、四川、陕西、新疆等32个

地区建立分支机构，业务规模快速增长，发展质量与经营效益良好，成为中国金融保险业的一支生力军。

中国人寿财险广东省分公司于2008年11月12日获得广东保监局批准筹建，于2009年2月2日办理营业执照正式开业。目前，公司已在全省地级城市(除汕尾)都开设中心支公司，已搭建了覆盖全省主要区域的服务网络，为下一阶段的健康快速发展和服务广东社会经济建设奠定了坚实基础。

中国人寿财产保险股份有限公司东莞中心支公司成立于2012年10月。东莞中支现发展比较迅速，2013年保费规模在东莞市场排名第10位，2014年排名上升至第5位，将能给刚进社会的你提供最好的锻炼平台，强大的国企的背景是你未来工作福利的最佳保障。

二、招聘岗位

1、查勘定损岗：

培养方向：能独立开展查勘定损工作

拟聘人数： 8人

岗位职责：

1、接受调度指派查勘任务；

2、现场查勘及定损，收集相关资料；

3、联系并告知客户定损、索赔方式与流程。

招聘要求：

1、专科以上学历，汽车相关专业；

2、品学兼优，思想正直；持有驾驶证C1或以上、驾驶熟练(可以放宽到拿到毕业证前)；

3、有良好的沟通能力；

4、愿意从基层一线做起，有在东莞长期发展的意愿

5、具有一定的保险知识。

福利待遇：

1.培训后经考核合格上岗，工资收入在2500-6000元之间（与绩效考核情况挂钩）；入职后五险一金全齐。

2.实习期工资：前两个月600元/月;第三个月能通过考核正式上岗的,可以按正式员工的要求进行量化考核,未通过上岗考试跟班工作的1500元/月。

2、出单员

培养方向：车险、非车险出单

拟聘人数： 4人

岗位职责：

1、服务公司各渠道，在公司本部进行出单工作；

2、做好客户服务工作；

3、能服从公司调剂，必要时候到合作车行进行出单工作

福利待遇：

1.实习期工资：前三个月800元/月，三个月后1500元/

月，正式录用为员工后3000元/月

备注：以上岗位均不提供食宿，工作地点：东莞市。