电力企业信息技术应用创新优秀成果评选办法

第一篇：电力企业信息技术应用创新优秀成果评选办法

附件1.电力企业信息技术应用创新优秀成果评选办法

一、评审组织

电力信息化专业协作委员会（下简称专委会）是本次评选活动的组织领导机构；专委会秘书处负责评选的组织、材料审核工作；专委会邀请电力行业内相关信息化领导及专家组成专家组负责成果评选的专业评审工作。

二、评选程序

2018年度电力信息技术创新应用成果表彰活动将采取由各单位自愿申请、行业（集团）推荐、初评、终评、公示公告的方式实施,并举办表彰大会。

三、入选条件

申请参评成果项目，应当同时具备下列条件：

（一）为主营业务（或主要管理职责）服务，提高企业效益、安全、环保等能力的计算机系统应用创新，如：

1、在泛在先进的信息基础设施体系、统一开放的大数据体系、信息经济体系、网络空间治理体系、网络安全保障体系、新一代信息网络技术、数据资源共享开放、网络文化等等系统建设、应用方面取得的重要创新成果；

2、以信息化创新研发设计手段促进产业或企业自主创新能力提高，推动生产装备智能化和生产过程自动化，加快建立现代生产体系，推进管理信息系统的综合集成，加快建立现代经营管理体系等方面取得的创新成果；

3、以信息化推动绿色环保持续发展，提高资源利用和安全生产水平等方面取得的创新成果；

4、完善企业信息化发展环境，帮助企业降本增效、节能降耗创新发展，推动信息化与电力生产融合发展等方面取得的创新成果；

5、提升信息产业支撑信息化和工业化深度融合的能力，促进信息产业加快发展等方面取得的创新成果；

6、其他信息技术创新成果。

（二）成果在电力行业内有示范作用，应用创新可复制、推广；应用系统有很好的安全措施，应用系统创新产生明显的经济效益或者社会效益。

（三）应用系统在完成开发并验收后，已经过6个月以上的运行，能够证明系统稳定可靠。

四、评选奖项

(一)2018年电力企业信息技术应用创新优秀成果一、二、三等奖，部分获奖成果将推荐到中国信息协会能源科学技奖评选活动。

(二)2018年电力企业信息化领军人物奖(三)2018年电力企业信息化最佳合作伙伴奖

四、评选活动起止时间

2018年2月27日至4月15日为推荐阶段；4月16日至4月30日初评；5月1日至5月10日终评及确定获奖名单，5月中旬召开表彰成果推广交流会议。

五、附则

成果的申请、推荐及评选均不收取任何费用。

第二篇：广西壮族自治区社会科学优秀成果评选奖励办法

《广西壮族自治区社会科学优秀成果评选奖励办法》

实施细则

（2018年1月3日自治区社科联党组会议讨论通过）

为深入贯彻落实党的十九大精神，检阅2016～2017年广西社会科学研究工作取得的丰硕成果，进一步调动广大社会科学工作者的积极性和创造性，推动广西社会科学事业的繁荣和发展。根据《广西壮族自治区社会科学优秀成果评选奖励办法》（桂政发〔2007〕43号）（以下简称《评奖办法》）规定，2018年将开展广西第十五次社会科学优秀成果奖评选工作，为推进评奖工作进一步科学化、制度化、规范化，特制定本实施细则。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“二为”方向和“双百”方针，按照中央和自治区党委、政府关于繁荣发展哲学社会科学的战略部署，坚持公平、公正、公开的原则，进一步完善评奖机制，保证社会科学评奖的科学性、权威性和公正性，评出精品，促进广西社会科学繁荣发展。

二、评奖对象和范围

（一）申报参评的研究成果，应在规定年限之内（2016年1月1日至2017年12月31日取得参评资格的成果）。

（二）作者申报资格：

1.自治区内的作者（工作单位或常住户口属自治区的）。

2.社会科学成果中以广西经济社会文化发展为研究对象、具有较高学术价值或应用价值的自治区外作者。

3.自治区内作者与外省（自治区、直辖市、台港澳地区）、国外作者合作的成果，自治区内作者应为第一作者。4.每位作者限申报2项成果（含单位集体成果、合作成果排名前三名的成果），合作成果前三名（排名以原件为准，以姓氏笔画或以章节排序的以申报表为准）的作者均须在申报表合作者栏签名。同一作者如有1项合作成果已由其他合作者申报，则只能申报1项成果。广西重大课题研究招投标项目须经广西重大课题研究招投标办公室同意，否则不予受理。

5.以单位署名的成果，不能以个人名义申报参评。

6.自治区社科优秀成果奖评委会成员以及评奖办工作人员的成果不能参评。

（三）参评成果类别与资格：

所有参评成果必须坚持正确的政治方向、价值取向、学术导向。

1.著作类：正式出版（含电子出版）的专著、编著、译著、教材、科普读物、古籍整理、通俗读物、工具书，国内出版社用外文出版的成果，要附中文翻译目录和较详细的中文章节内容提要。个人或集体编辑出版的论文集或研究报告集不能以专著参评，但允许作者选择其中论文或研究报告参评。系列丛书不能以丛书编委会名义参评，但允许作者以其中相对独立的成果参评。

2.研究报告类：具备以下条件之一即可：（1）公开发表；

（2）具有厅级以上部门立项依据和结项证明材料；

（3）通过5位以上相关领域具有副高职称以上专家组成的专家组鉴定；（4）被设区市或自治区党政部门采纳并产生明显社会效益或经济效益，且有相应证明材料（以正式文件为准，并有采纳单位出示的被采纳及效益证明材料）的调研报告、决策咨询报告。

3.论文类：公开发表。国内刊物用外文发表的成果，附中文翻译件。系列论文必须是同一作者针对同一专题发表且在发表时注明为系列论文。

（四）有下列情形之一者，不能申报参评： 1.已获得省部级以上奖励的社会科学优秀成果； 2.有版权或其他争议的社会科学成果；

3.非学术性的成果，包括大事记、概览、人物传略、统计资料、文件、领导讲话、工作总结和工作汇报等（某些学术性很强的人物评传，经学科组鉴定合格的除外）；

4.按照法律法规规定属于保密范围、不宜公开的成果；

5.在中国香港、澳门、台湾地区以及在国外出版和发表的成果不列入参评范围。

（五）成果日期的认定：

1.著作类成果以版权页注明的第1版日期为准。著作分册及系列论文等跨的，以最后一册（篇）出版（发表）日期为准。内容有较大变动的修订版以修订版出版日期为准，但必须附带原著以作对照；

2.在公开刊物上发表的成果，以该成果首发刊物出版月期为准；

3.经专家组鉴定合格的调研报告、决策咨询报告或其他课题，以专家组鉴定日期为准；

4.被设区市及自治区党政部门采纳使用的调研报告、决策咨询报告，以采纳出台的文件时间为准。

三、申报审核推荐

（一）申报材料：

1.《广西社会科学优秀成果奖申报表》（3份，可复制）。

2.成果13份，其中原件至少1份，除1份原件外，其他12份成果均由申报者自行做彻底的匿名处理。

自治区社科联社会组织会员的成果通过所在社会组织申报；各市申报者通过所在市社科联申报；高校申报者通过高校社科联申报；未成立社科联的高校申报者通过所在学校科研部门申报；南宁铁路局申报者通过南宁铁路局党委宣传部申报；自治区农垦局申报者通过农垦局相关部门申报；自治区直属机关未 参加社会科学学术团体的个人，经所在单位盖章确认后，直接向自治区社科成果评奖办（以下简称评奖办）申报。

（二）推荐单位应按照《评奖办法》实施细则，对成果的参评资格进行审核，对符合规定条件的申报成果，要在《广西社会科学优秀成果奖评选申报表》“推荐单位”栏上填写审核意见（只填“符合条件”或“同意推荐”，无需推荐等级）并加盖公章，在规定的时间内送至评奖办，通过评奖办资格初审合格后，双方在申报成果汇总表上签收，表格如有改动，双方需在改动地方签字。对未通过评奖办资格审查的成果，由推荐单位通知申报者领回。

（三）凡申报参评的成果及其材料，不论获奖与否，评审结束后由评奖办留档或处理。如特别要求退还的，在获奖成果公示结束后一个月内由作者自行取回。

四、评选方法、步骤

（一）资格复查。评奖办收到申报成果后，由工作人员对成果的参评资格进行复核。成果的参评资格被确认后，由工作人员统一编号、登记。

（二）评选步骤。分独立评审、集中评审两步进行。1.独立评审：

通讯评审专家以及自治区社科优秀成果奖评委会成员分别对参评成果进行独立评审，依据《评奖办法》以及本实施细则和《广西社会科学优秀成果奖评选评价指标体系》，在统一印制的打分表上打分（如有涂改，打分者须在涂改处签名）。计分时去掉一个最高分、一个最低分。

2.集中评审：

（1）评委会成员协商确定奖项名额分配。

（2）评委分学科组以综合评分（含通讯评审专家评分和评委会成员评分）为基础协商推荐获奖候选成果；各学科组集中评议后，由组长在《广西社会科学优秀成果奖申报表》上填写评审意见。

（3）评委集中酝酿并进行预选，产生获奖候选成果。（4）评委以无记名投票方式表决产生全部奖项。一等奖项目须获得出席评委三分之二以上票数才能通过，其余奖项也须获得半数以上的票数才能通过。如通过的奖项多于规定获奖名额时，从高票到低票按规定获奖名额数确定。规定获奖名额原则上不能突破，宁缺毋滥。

（三）公示获奖项目。自治区社科优秀成果奖评委会评定的获奖项目，由评奖办予以公示，公示期30天。如有异议，由评奖办提出处理意见，报自治区社科评委会主任审定。落选成果概不复评。

五、奖项设置

1.按著作、论文、调研报告三大类分别设奖。

2.总获奖数控制在总参评成果数的20％以内，总项数不超过400项。著作、论文、调研报告各类具体获奖比例，由评委会协商确定。

3.在总获奖数中，一等奖占5％，二等奖占30％，三等奖占65％；著作、论文、调研报告类成果亦照此比例评出各等级奖。

4.评奖向为地方经济社会发展服务的应用对策研究成果适当倾斜，应用对策研究成果获奖比例不低于获奖成果总数的60％。

六、奖励

获奖者由自治区人民政府颁发获奖证书及奖金。奖金标准：著作类一等奖3万元、二等奖1.5万元、三等奖1万元；研究报告类一等奖1.5万元、二等奖1万元、三等奖0.6万元；论文类一等奖1.5万元、二等奖1万元、三等奖0.5万元。其表彰决定存入本人档案，作为考核、晋级、评审专业技术职称、享受有关待遇的依据。

七、获奖证书制作

每位作者制作一份原件；合作者排序以原件为准，合作者以章节或姓氏笔画为序的，以申报表为准（推荐单位须在合作者栏加盖公章）。

八、纪律 1.申报成果作者必须严守学术规范，加强学术自律，按《评奖办法》和《实施细则》要求，实事求是地申报参评。凡发现超报两项的，该作者所有参评成果取消参评资格，已获奖的，由自治区社科优秀成果奖评委会撤销奖励，追回奖金和证书。有弄虚作假或剽窃行为者，由自治区社科优秀成果奖评委会撤销奖励，追回奖金和证书，取消下一次申报参评资格。

2.评委会成员及通讯评审专家，要坚持客观、公平、公正和实事求是的原则，准确掌握评奖标准，保证评审质量，严格遵守保密制度，若有徇私舞弊、泄露评审情况者，一经发现，取消其该次及今后参加评奖工作的资格。

3.参加评奖工作的人员，必须遵守评奖的有关制度，违反者将追究相关责任。

本实施细则由自治区社科成果评奖办负责解释

第三篇：电力企业先进单位和个人评选办法

公司先进单位和个人评选办法

（试行）

第一章 总 则

第一条 为了表彰先进，树立典型，进一步调动基层企业和激发广大干部员工为公司与电网科学发展建功立业的积极性，推进公司先进评选工作的制度化和规范化，结合公司（以下简称公司）实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于公司所属各基层企业。第三条 先进单位包括先进企业、先进集体（部室、工区及县公司）、优秀领导班子、一流和标杆班组；先进个人包括劳动模范、优秀高级经营管理者、安全标兵、服务明星、建设功臣、先进生产（工作）者。

第四条 公司先进单位和个人的评选按照归口管理，分级负责，自下而上，逐级审查和公开公平公正的原则进行。

第二章 组织管理

第五条 公司劳动竞赛委员会是公司系统先进评选与奖励评审组织机构，其职责是负责确定或评审先进评选工作中的重大事项。

第六条 公司劳动竞赛委员会下设办公室，办公室设在公司工会，其职责是负责公司先进单位及个人评选的日常管理工作，组织公司“先进集体”、“一流和标杆班组”、“劳动模范”、“安全标兵”、“服务明星”、“建设功臣”、“先进生产

（工作）者”评选工作。

第七条 公司人力资源部（以下简称人资部）依据基层企业绩效考核、干部考评、党委（总支）工作目标责任制考核、党风廉政建设责任制考核、班子运行机制检查评估等方面的考核评价结果，组织公司“先进企业”、“优秀领导班子”和“优秀高级经营管理者”评选工作。

第八条 各基层企业负责“先进集体”、“劳动模范”、“安全标兵”、“服务明星”、“建设功臣”、“先进生产（工作）者”等先进的初评、审核，并在规定时间推荐上报至公司劳动竞赛委员会办公室。

第三章 先进的基本条件

第九条 先进单位评选的基本条件：

㈠先进企业按照公司对各基层企业的绩效考核等方面的综合评价结果进行排序，并满足以下基本条件：

1、全面完成公司下达的各项任务与指标。

2、未发生违法违纪事件及社会不良影响事件。㈡先进集体评选的基本条件：

1、认真贯彻执行上级的大政方针，适应公司改革和发展的要求，解放思想、勇于创新、团结务实。

2、圆满完成公司下达的生产、经营或电网建设指标，业绩优秀，业绩考核得分横向对比处于前列。

3、基础管理工作扎实，各项制度完善，管理规范。

4、集体有较强的凝聚力、战斗力和创造力，在增强企业的竞争力方面成绩突出。

5、班子团结、职工队伍稳定。未发生集体上访（三人以上）或越级上访事件；未发生本部和科级以上领导干部违纪问题或社会治安事件；未发生客户投诉、媒体曝光事件或影响本单位或公司形象的重大行风事件。

6、年内未发生违章行为和因反违章工作不力的安全警告。

㈢优秀领导班子应符合《公司基层企业优秀领导班子评选办法》所规定的条件。

㈣一流班组、标杆班组应符合《公司标杆、一流班组评价办法》所规定的条件。

第十条 先进个人评选的基本条件：

㈠公司劳动模范应具备以下条件之一：

1、热爱祖国，爱岗敬业，忠诚企业，遵守国家法律、法规。具有强烈的奉献精神和优良的思想品质、职业道德。曾获得三次及以上省公司先进生产（工作）者称号。

2、全面完成安全生产、电网建设、经营管理等目标与任务，并在本职岗位上做出突出贡献。

3、在发明创造、技术创新、技术比赛、劳动竞赛中取得突出成绩。

4、在信息化建设、科技创新与进步、推广应用新技术等方面取得重大成果和做出突出贡献。

5、在促进企业改革、发展、稳定，改善经营管理，提 高经济效益和社会效益方面做出突出贡献。

6、在防止重大事故、抢险救灾、保护人民生命和国家 财产安全、与不法行为做斗争中或在其他方面做出突出贡献。

㈡优秀高级经营管理者应符合《公司优秀高级经营管理者评选办法》所规定的条件。

㈢先进生产（工作）者评选的基本条件：

1、模范遵守国家法律、法规、规章和公司工作规定，履职尽责，忠诚企业，热爱本职工作。有较高的思想政治素养，忠诚企业，具备良好的职业道德，工作作风正派，坚持原则，廉洁自律，能自觉维护公司形象，团结同志，在员工中有良好的声誉，在工作中能发挥先锋模范作用。

2、全面完成安全生产、电网建设、经营管理等目标与任务，并在本职岗位上做出较大的贡献。

3、在发明创造、技术创新、技术比赛、劳动竞赛中取得较突出成绩。

㈣安全标兵、服务明星、建设功臣均在当年公司先进生产（工作）者中产生。安全标兵应具备以下基本条件：

1、全面落实“安全第一，预防为主”的方针，自觉履行安全职责，全面完成安全目标，在安全生产工作中成绩突出，榜样效应明显。

2、模范遵守安全工作规程和各类安全工作规定，坚持反违章斗争，连续三年内无违章记录和计分。

3、在本工种、本岗位长期无各类责任性事故，所在班组内未发生各类事故和一类障碍，各项安全生产指标位于前列。

4、在安全管理工作中积极创新并取得实效，对安全生产工作提出的合理化建议被采纳并予以实施。㈤服务明星应具备以下基本条件：

1、能够规范履行各项营销服务要求，严格执行《上级员工服务行为“十个不准”》规定，是群众公认信服的先进分子，在营销服务工作中成绩突出，榜样效应明显。

2、所完成的责任范围内的营销指标（包括电费回收率、电量增长率、线损率、客户满意率、报表准确率、报表及时率及其它各类营销指标）在公司系统处于领先水平。

3、责任范围内连续三年以上完成上级下达的营销指标。

4、积极推动营销服务发展，创新服务手段，改进客户服务方式，并在实际工作中取得显著成效。

㈥建设功臣应具备以下基本条件：

1、在电网建设（包括规划、设计、建设、施工、监理等）岗位上脚踏实地、尽心尽责工作，全面完成电网建设各项目标与任务，在电网建设工作中成绩突出，榜样效应明显。

2、连续三年全面完成上级下达的各项电网建设指标。

3、未发生各种基建安全、质量事故；按要求开展安全管理流动红旗竞赛活动并取得良好效果。

4、工程进度严格按照公司“里程碑”计划正点推进，上线项目流程节点按期正确处理率≥90%，新开工和投产完成规模与里程碑计划偏差均不超过±2%。

6、严格执行“三通一标”、“两型一化”变电站、“两型三新”线路相关标准，并在降低成本、应用新材料、新工艺、新技术等方面做出较大贡献。

7、在各项电网建设工作中，能够紧紧围绕“人、机、料、法、环”关键因素,进行风险评估和重大危险因素分析，为电网建设做出突出贡献。

第十一条 在内出现下列情况之一的，不得参与各类先进个人评选：

㈠未完成本部门安排的工作任务或因个人原因造成事故、一类障碍、设备异常、未遂事故或违章事件的。

㈡未认真执行安全工作规程或各项安全工作规定，出现违章记录和计分的。

㈢发生营销事故、重大营销差错、客户投诉或媒体曝光

事件。

㈣党风廉政建设方面发生举报并经查属实的，其它原因受到党纪政纪处分或组织处理的。

㈤发生违法、违纪问题及社会治安事件或影响本单位或公司形象事件的。

第四章 先进评选程序及要求

第十二条 公司先进单位和个人的评选应遵循公开公平公正、注重实绩、突出奉献的原则，严格按照民主测评、民主推荐、自下而上、群众监督、逐级审核的程序和要求组织评选工作。

第十三条 公司先进单位的评选应按以下程序和要求进行：

㈠公司先进企业、优秀领导班子由公司人资部分别依据企业绩效考核和干部综合考评结果，在公司所属供电、施工、监理、设计单位及其它直属单位、集体企业中按照30%的比例分别提出推荐意见，进行公示（5个工作日）无异议后报公司党委审定。

㈡公司所属基层企业的部室（包括公司本部）、工区（县公司）级先进集体按照在册员工人数比例产生，在册员工在200人及以下的评选一个集体；201-500人的评选两个集体；501-1000人的评选三个集体；1000人以上的评选四个集体。

先进集体按照自下而上、逐级推荐的要求，经基层单位

党组织审核后报公司劳动竞赛委员会审议。

㈢一流班组和标杆班组按照《公司标杆、一流班组评价办法》规定，由公司班组建设考评工作组评选产生，报公司劳动竞赛委员会审议。

㈣ 公司劳动竞赛委员会对上报的先进单位审议后提出推荐名单并进行公示，无异议后报公司党委审定。

第十四条 公司先进个人的评选应按以下程序和要求进行：

㈠优秀高级经营管理者在公司正、副职级中层干部中产生，由公司人资部根据干部综合考评结果提出推荐意见，原则上不超过10名，进行公示无异议后报公司党委审定。

㈡先进生产（工作）者的评选由各基层单位按照自下而上、逐级审核的原则，按照各企业在册员工人数比例进行推选，企业在册员工在1000人以上的按照1%产生；800-1000人的按照1.1%产生；500-800人的按照1.2%产生；100-500人的按照1.7%产生；100人以下的企业按照2%产生，其中一线员工原则上不低于60%的比例。基层单位组织推选并经基层党组织审核后报公司劳动竞赛委员会进行审议。

㈢公司劳动模范在当年优秀高级经营管理者或先进生产（工作）者中产生，评选原则上不超过5名。由各基层单位按照自下而上的评选原则进行推荐，经基层单位党组织审核后报公司劳动竞赛委员会进行审议。

㈣安全标兵、服务明星、建设功臣均在当年先进生产（工作）者中产生，评选原则上各不超过10名。由各基层单位按照自下而上的评选原则进行推荐，经基层单位党组织审核后报公司劳动竞赛委员会进行审议。

㈤公司劳动竞赛委员会对上报的先进个人进行审议并提出推荐名单进行公示，无异议后报公司党委审定。

第十五条 公司各类先进推选按照统一管理、归口负责的要求，依据所规定程序每年进行一次评选工作。

㈠“先进企业”、“优秀领导班子”和“优秀高级经营管理者”等先进评选工作，应于每年1月底前完成，并上报公司党委。

㈡“先进集体”、“劳动模范”、“安全标兵”、“服务明星”、“建设功臣”、“先进生产（工作）者”等先进，应由各基层单位进行推荐资格预审，于每年1月底前完成组织推选工作，公司劳动竞赛委员会于5个工作日内完成审议，并上报公司党委。

第十六条 在各类先进评选中，各级单位必须坚持标准、严格程序、严肃纪律，确保推荐评选工作公开公正和公平。凡发现事迹虚假或违反推荐程序等问题的，一经查实，一律撤销其推荐评选资格或所获荣誉称号，并对责任人视情节予以相应处罚。

第五章 表彰与奖励

第十七条 先进企业、优秀领导班子、先进集体（部室、工区）、劳动模范和优秀高级经营管理者在每年召开的公司职代会暨工作会上进行表彰，其它先进在相关会议进行表彰。

第十八条 先进单位及个人奖励标准依照公司各类先进与荣誉奖励标准相关规定执行。

第六章 附 则

第十九条 本办法由公司工会和人资部负责解释。

第二十条 本办法自下发之日起执行。原有相关先进单位及个人评选办法废止。

第四篇：XX市教育科研优秀成果评选办法

XX市教育科研优秀成果评选办法

为深入贯彻落实国家、省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年），进一步繁荣教育科学，促进教育事业科学发展，根据辽宁省教育厅《关于进一步加强教育科研工作的若干意见》（辽教发[2011]55号）和《XX市教育科研工作管理办法（试行）》,特制定XX市教育科研优秀成果评选办法。

第一条 评选范围

1．公开发表或出版的教育科研成果（论文、著作）；被县区级及以上党委、政府采用的教育研究报告；已通过结题鉴定的市级及以上立项课题的课题研究报告。

2．具有以下情况的成果不得申报评奖

（1）工具书、论文集、教材、音像制品、计算机软件；（2）公文、法律、法规等法定文件及带有秘密、机密、绝密字样，且尚未解密的研究成果；

（3）已在市教育局及以上级别的政府奖励评选中获奖的成果。3．参评成果时限的确认。公开发表或出版的论文、著作以发表时间或版权页出版时间为准（著作类成果以第一版时间为准，未参加过评奖的著作若再版时间在评奖时限内可以参评）；被采用的教育研究报告以采用时间为准；立项课题研究报告以课题结题鉴定证书时间为准。

第二条

奖项设置

优秀成果奖设一、二、三等奖三个奖级，优秀成果评选坚持质量第一原则，宁缺毋滥。

第三条 参评条件

参评成果应具有鲜明的科学性、创新性、先进性和应用性的特点，科学阐释和准确解答教育改革发展中的重点、难点、热点问题，体现 我市教育科研水平的进步。

基本条件是：

1．以中国特色社会主义理论为指导，贯彻党和国家的教育方针政策；

2．具有重要理论贡献和应用价值，基础性研究成果具有较高的学术价值，在理论探索或本学科研究领域有新的发展，并具有一定的原创性和开拓性；应用性研究成果具有较高的应用价值，针对教育改革发展中的重大现实问题提出具有重要价值的政策建议，在促进教育决策科学化或促进学校改革发展、促进教育教学质量提高方面，产生了明显的社会效益；

3．观点鲜明，资料翔实，数据准确，论据充分，逻辑严密，方法科学，符合学术道德和学术规范要求。

第四条 评选组织

1．评选活动由XX市教育科学规划领导小组代行评选委员会职责，最终审定获奖成果。

2．XX市教育科学规划领导小组下设学术委员会，负责对参评成果的学术价值、应用价值、社会效益等进行评价，并提出获奖成果建议名单。

3．XX市教育科学规划领导小组办公室（以下简称“市规划办”）代行评选办公室职责，受理各县（区）、市直属单位推荐上报的成果评选申请，负责处理评选工作的日常事务,处理异议投诉等。

4．各县（区）教育局负责本地区基础教育系统的成果申报组织、资格审查和推荐工作，并将申报材料汇总后统一报送市规划办。

5．各县（区）、市直属单位须对申报成果是否符合申报条件和要求，及申报成果的真实性；申报表格填写与装订是否符合要求，及表格填写的真实性与完整性；申报成果匿名件处理的准确性与全面性；佐证材料的真实性和完整性等，进行认真审核。第五条 申报办法

1．优秀成果评选的申报由个人或集体（课题组）自愿申请，单位推荐，县（区）审核，统一报送市规划办。

2．优秀成果评选的申报实行限额申报。

3.每位申报者只能申报1项；同一成果不得重复申报。4．两人以上（含两人）合作的成果，由第一作者申报，或与合作者（含共同主编）具名申报。非第一作者申报需经第一作者与主要合作者同意方可申报（附相关证明材料）。集体共同参与的成果统一以课题组的形式申报。

5.由多个作者完成的成果，限定每项成果参与人数（含第一作者），即论文不超过2人、著作不超过3人、研究报告不超过5人。

6.系列丛书只能以单本著作独立参评。多卷本专著须整体申报参评，不能以单卷参评。论文集以单篇论文形式每篇一报，不得以主编、副主编名义参评。

以外文形式发表的论文需另行提交中文译文。

7．因课题立项、结题鉴定、获奖和应用等因素直接影响参评成果的评审结果，随评审材料必须附有关佐证材料，如课题立项通知、结题鉴定证书、获奖证书、成果应用证明等。佐证材料由各单位查验原件后，以复印件形式装订提交（实名佐证材料须加盖单位公章）。

无佐证材料或佐证材料不符者不予认定。

8.报送材料包括：（1）《XX市教育科研优秀成果评选申请书》（以下简称《申请书》）一式1份；（2）参评成果一式2份（实名、匿名件各1份）；（3）单独装订的《XX市教育科研优秀成果评选专家评审参阅表A/B》（以下简称《评审参阅表》，论文和著作类成果填写A表，研究报告类成果填写B表）一式2份（实名、匿名件各1份）；（4）与《评审参阅表》相应“佐证材料册”一式2份（实名、匿名件各1份）；（5）《XX市教育科研优秀成果评选申报汇总表》（以下简称《申 报汇总表》）纸制文本1份；（6）《申请书》《评审参阅表》（实名）与《申报汇总表》）电子文本。

匿名成果（论文、著作、研究报告)的封面、封底、书脊、前言、后记、目录等，及匿名《评审参阅表》和相应匿名佐证材料册中，一律不得出现申报人（包括合作者）姓名、照片、单位等信息。未按要求做匿名处理的，或匿名处理不完全者，一律不予参评。

每项成果的材料分装2个材料袋：实名材料袋贴实名《申请书》首页，内装实名的《申请书》、参评成果、《评审参阅表》及相应“佐证材料册”各1份；匿名材料袋贴匿名《评审参阅表》首页，内装匿名的参评成果、《评审参阅表》及相应“佐证材料册”各1份。

9．市规划办不受理个人申报。

10.凡参加评选的成果原件及有关材料，不予退回。第六条 评审程序与评审办法

成果评审，采取个人自主申报、单位审查推荐、县（区）教育科学规划办公室资格复查、学术委员会专家组评审的程序，评审结果经公示、市教育局批准，最终确定获奖成果。成果评审采取匿名评审制度、回避制度、保密制度。

市规划办对县（区）与市直属单位推荐的优秀成果申报材料进行资格复查，符合申报要求者将进入申报成果评审环节；学术委员会评审专家依据评审标准，对匿名申报材料独立评审并提交推荐建议。

第七条 公示期与异议处理

获奖的优秀成果在XX市教育行政监督管理平台公示，设置为期7天的公示期，接受XX市教育科研成果监委会和社会监督。对于剽窃抄袭、弄虚作假的获奖成果和人员提出异议，不受公示期限制，一经核实，即撤销奖励，追回获奖证书并予以通报，取消当事人下一届参评资格，并追究申报推荐单位的领导责任。

相关异议须以书面形式提出理由和事实根据，须写明异议者的真 实姓名、工作单位和联系方式；未按上述要求提出的异议不予受理。

第八条 本办法由XX市教育科学规划领导小组负责解释。第九条 本办法自发布之日起执行。

第五篇：首届山西省教育科学研究优秀成果评选办法

首届山西省教育科学研究优秀成果评选办法

第一条为繁荣山西省教育科学研究事业，调动广大教育科研人员和教育工作者的积极性和创造性，提高服务全省教育改革和发展的能力，山西省教育厅决定开展首届教育科学研究优秀成果评选活动。本次活动由山西省教育科学规划领导小组办公室组织实施。

第二条山西省教育科学研究优秀成果评奖活动每三年举行一次。

第三条此次评奖以列入山西省教育科学“十五”规划且在2007年9月31日前结题并通过鉴定的课题最终成果为主。对未列入规划，在2001年1月1日至2007年9月31日期间公开出版和发表的教育科研成果，或不宜公开出版和发表但被决策、管理部门采用的教育科研成果，经作者单位推荐，上级领导机关批准，也可参加此次评奖。

第四条成果形式主要包括：专著、教材、论文、调查报告、研究(实验)报告，不包括：论文集、音像制品、电脑软件。

第五条凡已获得省部级以上奖项的成果，不再参加本次评奖。

第六条山西省教育科学研究优秀成果奖设：特等奖、一等奖、二等奖三个奖项，其中，特等奖2项，一等奖10项，二等奖30项，三等奖若干。为鼓励广大中小学、幼儿园的干部、教师开展研究，另设中小学专项成果奖。

第七条获教育科学优秀成果奖的研究成果，须具备以下条件：

1．以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻“三个代表”的要求，正确运用马克思主义的立场、观点和方法进行科学研究。

2．作风端正，观点鲜明，资料翔实，数据准确，论据充分，逻辑严密，方法科学。

3．在本研究领域有新的突破，有新观点、新论证、新方法，或对山西省教育改革和发展有较高应用价值。

第八条山西省教育科学规划领导小组为本届教育科学研究优秀成果评选奖励委员会，领导评奖工作，审定获奖成果，处理异议投诉等。

第九条评奖委员会下设学科评审组，对参评成果进行评审并表决，向评审委员会提出获奖成果建议名单。

第十条评奖工作采取作者申请、单位推荐、学科评审组评选、评奖委员会审定的方式。

第十一条山西省教育科学规划领导小组办公室负责评奖的具体事务工作。第十二条凡在本届评奖范围内申报参评的研究成果，首先由作者填写《山西省教育科学研究优秀成果奖申报评审表》，向本评委会提出申报。多人合作的研究成果，由第一作者向本单位提出申报。

报送成果均要求一式3份：申报评审书1份原件，2份复印件，参评成果及成果简介(1000字以内)3份。论文、调研报告可提交1份原件和2份复印件。系列丛书只能以单本著作独立参评。

多卷本专著整体申报参评，不能单卷参评。

研究成果的社会效益和学术价值的评价，要出具证明材料。报刊评论应提交原件1份并提交复印件2份。

第十三条高校(含高职高专)、中专人员的申请书由单位科研处审查合格、签署意见后，集中报山西省教育科学规划领导小组办公室。

中小学校、职业学校、幼儿园人员的申请书由单位审查合格、签署意见后，报所属县区教研室(或教育科学规划领导小组办公室)，由其签署审核意见后集中报山西省教育科学规划领导小组办公室。

省教育厅直属单位人员的申请书由单位审查合格、签署意见后直接报山西省教育科学规划领导小组办公室。

山西省教育科学规划领导小组办公室不受理个人申报。

第十四条山西省教育科学规划领导小组办公室受理申报的截止日期为2007年10月31日。

第十五条山西省教育科学规划领导小组办公室对申报成果进行初审后，分送各评审小组，同时评奖委员会向各评审组下达评奖指标。

每项申报成果均须经过本评审小组评选。评审小组在审查成果时，要严格掌握评奖标准，参考单位的推荐意见、专家推荐书、报刊评论、社会反响和有关证明材料，通过民主评议，以无记名投票的方式进行表决，参加投票人数须超过该评审组人数的三分之二方为有效，赞成票超过参加投票人数的三分之二的成果方可入选授奖成果及等级的建议名单。

评奖委员会最终审定批准获奖成果及等级。

第十六条省评奖委员会、学科评审组实行严格的回避制度。凡涉及省评奖委员会委员的成果，在评议本人成果时，应退席回避，表决时不参加投票；凡本人成果申报参评的不得成为该学科评审组成员。

第十七条经省评奖委员会审定的获奖项目，报省教育厅审批后予以公布，由山西省教育科学规划领导小组颁发获奖证书。

第十八条自获奖成果向社会公布之日起一个月内为异议期。在异议期内，任何单位或个人对公布的获奖成果持有异议，必须在此期限内以书面形式向评奖委员会办公室提出异议理由和事实依据，并写明异议者的真实姓名、工作单位和联系地址(如需保密，请注明)。过期或不按上述要求提出的异议不予受理。

对于剽窃、弄虚作假的成果提出异议，不受异议期限制，一经查实，即撤消奖励，追回获奖证书及全部奖金，予以公布，并取消当事人下届参评资格。

第十九条凡参加评奖的成果原件及有关材料，一般由山西省教育科学规划领导小组办公室存档，不退还本人。