第一篇：苏州吴江区2018水利工作意见
苏州市吴江区2018年度水利工作意见
为全面贯彻落实党的十九大精神，着力践行总书记提出的治水新思路，按照区委、区政府部署要求，高起点谋划、高标准建设、高水平管理，夯实安全水利、解决民生水利、加强生态水利、创新现代水利，着力构建治水管水兴水新格局，为全区“强富美高”和“两聚一高”建设提供可靠的水利支撑和保障。现就2018年度全区水利工作提出如下意见：
一、总体要求
2018年水利工作以“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水新思路为指导，以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为引领，以“生态河湖”建设为动力，以深化“河长制”改革为抓手，坚持人水和谐的治水理念，重点完善提高防洪排涝能力、治理河湖“三乱”，保护河湖水资源、改善河湖水环境，修复河湖水生态，完善河湖管护机制，深化水利改革。2018年水利建设计划投资约12.13亿元。
二、主要任务
（一）进一步加快水利基础设施建设，提升防洪安全保障能力。2018年，针对存在的防汛薄弱环节，继续加快防洪基础设施建设，加强流域与区域协调、水安全与水环境综合治理，进一步完善防洪基础设施建设。流域性工程主要做好东太湖综合整治后续工程和京杭运河堤防加固工程。区域性工程重点加快新一轮老旧 1 闸站工程更新改造，继续实施联圩堤防加高加固工程，提高设防标准。2018年，防洪工程建设计划投资2.98亿元，计划新建改建水闸62座，泵站15座、45m/s，加固加高圩堤48公里，挡墙94公里，进一步提升全区工程抗灾能力。
（二）进一步开展黑臭河道治理等河道整治工程，提升水环境承载能力。一是重点治理黑臭水体。按照“两减六治三提升”专项行动方案要求，大力实施黑臭水体专项整治，治理城镇建成区及部分农村黑臭河道98条、91公里，计划投资5.6亿元，其中水利部分投入约1.6亿元。二是实施河道疏浚工程，计划疏浚河道219条、176公里、232万方，计划投资3604万元。三是继续推进松陵城区自流活水项目。实施控导工程、低洼地整治、河道整治、闸站改造等工程，引入优质太湖水，提升水体流动性，改善整体水环境，计划投资4406万元。
（三）全面深化河长制改革，完善管水治水护水体系。建立党政领导、河长主导、部门联动、上下共治、长效管护的工作机制。以“一河一策”方案为依据，落实“一事一办”工作清单，有序推进重点河湖综合治理。2018年，根据区委、区政府的工作部署，实现城市建成区基本消除黑臭水体，规模化畜禽养殖场污染治理率达到70%，城市、乡镇生活污水处理率不低于苏州市级要求标准，新建、改造污水管网50公里，水功能区达标率达到80%。
（四）落实最严格的水资源管理制度，提升供水安全保障能力。严控用水总量，执行取水许可和建设项目水资源论证制度，实行计划用水，推进取水许可规范化管理，确保全区计划用水率2 100%。推进水源地生态清淤三期工程、应急备用水源地升级改造及第二水源地规划的准备工作，加强蓝藻（水草）防控和处置工作，实施“吴江水生态感知网”建设，试点开展东太湖感知网建设，保障水源地水质安全。加强水功能区保护，实现水功能区水质达标率稳步提升。
（五）加大农田水利设施建设投入，提升水利服务民生能力。按照新一轮小型农田水利重点县的建设要求，以“因地制宜、分类指导、科技示范”为引领，逐年建设高标准农田水利示范区，推动吴江区农村水利现代化。2018年度项目计划投资3847万元，完成桃源、盛泽两个项目区建设，进一步提升农田水利基础设施条件。
（六）启动生态河湖行动计划，提升水生态文明水平。根据《省政府关于印发江苏省生态河湖行动计划（2017-2020年）的通知》（苏政发[2017]130号）文件精神，启动全区生态河湖行动方案编制工作，努力打造“洁净流动之水、美丽生态之水、文化智慧之水”。以京杭运河堤防加固工程为依托，打造运河文化带；结合吴江区“特色田园乡村”建设计划，打造水美乡村。
（七）全力抓好防汛防旱和水政执法工作，提升依法行政依法治水能力。牢固树立“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛工作方针，全面完成除险加固等度汛工程建设，完善防汛应急抢险队伍建设，充实物资器材储备，为防汛抗灾工作做好充分准备。加强各部门沟通协调，强化对雨情、水情和台风等汛情的监测预警，全力确保安全度汛。加大各类涉水政策法规 3 的宣传力度，按照法定程序要求抓好重要建设项目，继续做好镇域综合执法业务指导和衔接工作，建立和完善水利专业网格设置。
（八）加快深化水利改革，提升水利管理服务能力。按照省、市统一部署，扎实推进农业水价综合改革和河湖确权划界工作，在全面完成小型水利工程产权制度改革和农业水价综合改革的基础上，完善管护模式，创新管理机制，提高小型水利工程管护水平，推进农业节水和灌溉服务专业化、现代化。推进河道标准化管理，启动河道养护管理示范区建设，完善河道长效管护机制，推动河道网格化管理，健全跨省、跨区域联动治水机制。进一步严格质量标准和操作规程，建立健全水利工程建后管理制度，确保水利工程发挥长久效益。探索推行多种水利工程管理模式，积极推动水利工程管护的市场化运作。实施水利系统企业资源的整合和优化工作，为今后水利系统国有资产的运营管理、行业社会化服务购买等方面提供机构和队伍支撑，确保相关工作规范、高效、有序推进。
（九）构建智慧水利平台，提升水利工作信息化水平。一方面继续维护和运营好已建成的各类信息化平台，2018年计划启动“智慧水利”平台建设，2018年完成方案编制工作，在充实完善水利工程等基本水利要素信息的基础上，将水利要素信息进行空间化处理，并形成集网络平台、数据平台、应用平台为一体的“智慧水利”工作平台，为全系统的日常工作及跨部门工作提供直观、便捷、高效的信息技术支撑。
三、保障措施
（一）加强组织领导。各地党委、政府要把冬春水利建设作为当前首要任务来抓，建立健全组织机构，切实加强对水利工作的领导。各镇（区）要做到思想早发动，任务早明确，工作早部署，措施早落实，资金早安排，扎扎实实抓好各项水利工作。水利部门充分发挥职能作用，各相关部门密切配合，全面落实2018年度水利建设任务。
（二）加大资金投入。进一步加大对水利建设的财政投入力度，用足用好各项水利投资政策，多渠道筹集资金, 鼓励社会资本投资水利。各地要根据工程计划和管理要求，编制详细的年度投资计划，并列入年度政府财政预算。对水利资金使用要严格管理，专款专用，确保有限的水利资金使用规范、高效。
（三）规范建设管理。要完善项目立项审批工作，加快项目前期工作，提前做好项目的规划设计工作,实施水利工程项目施工图设计审核工作。进一步规范水利工程项目管理和建设管理，加强质量监督，确保工程质量，使建成的水利工程充分发挥效益。同时加强工程档案管理，加强建后工程管理，加大河道、圩区工程和农田灌溉设施管理的投入，真正做到建管并重，高标准管理，不断提升现代化管理水平。
（四）加强督查考核。各地要加强督查，加强对全区水利的检查和指导，确保各项年度任务顺利完成，要做到任务明确、投入到位、责任落实、注重宣传、强化管理、严格验收，总结推广好的做法，培育典型、以点带面、全面推进。要注重工程实效，做到干一片成一片，当年工程，当年完成，当年受益。
附件： 1.吴江区2018年度水利工程计划汇总表
2.吴江区2018年度防洪排涝工程计划表
3.吴江区2018年度黑臭水体专项整治工程计划表 4.吴江区2018年度河道疏浚工程计划表
5.吴江区2018年度松陵城区自流活水工程计划表 6.吴江区2018年度中央财政小型农田水利重点县计划表 7.吴江区2018年度水利信息化工程计划表
第二篇：苏州吴江区水利局范文
苏州市吴江区水利局 安全生产委员会工作规则
为严格执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，贯彻落实党和国家领导人关于安全生产的一系列重要指示精神，进一步规范区水利局安全生产委员会（以下简称局安委会）的工作制度，健全水利安全生产行业监督管理工作机制，强化全区水利行业安全生产监督管理责任，促进水利安全生产工作深入开展，参照《国务院安全生产委员会工作规则》、《水利部安全生产领导小组工作规则》、《江苏省水利厅安全生产委员会工作规则》、《苏州市水利（水务）局安全生产委员会工作规则》，结合我区水利安全生产管理工作实际，特制定本规则。
一、指导思想和工作目标
树立“以人为本、安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照综合监管与专业监管相结合和“党政同责、一岗双责、齐抓共管”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”、“尽职照单免责、失职照单问责”的原则，深化安全监管体制机制改革，落实安全生产监管责任，健全安全生产规章制度，采取有效措施，坚决杜绝重特大生产安全事故，减少较大和一般生产安全事故，保持全区水利行业安全生产形势持续稳定向好，为全区水利事业发展提供坚实保障。
二、局安委会工作职责
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（一）贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规；
（二）研究部署、指导协调、监督检查全区水利行业安全生产工作；
（三）根据行业发展和安全生产形势，研究制定全区水利行业安全生产规划、计划，完善安全生产规章制度；
（四）组织、指导、协调水利行业生产安全事故的应急救援和调查处理；
（五）完成区委区政府、区安全生产委员会和市局部署的其他安全生产工作。
三、局安委会组成部门和单位工作职责
（一）区水利工程质量（安全）监督站（局安委会办公室[简称局安委办]）
1、负责局安委办日常工作；
2、研究提出局安委会工作计划建议；
3、贯彻落实安全生产法律法规并监督实施，按照上级安全生产监督管理工作机构的工作部署，开展安全生产相关工作；
4、检查督促局安委会决定事项的落实，沟通协调成员部门安全生产监督管理工作；
5、参与制定水利行业安全生产规程规范；
6、组织开展全区水利行业安全生产综合性检查；
7、组织开展水利安全生产标准化建设；
8、组织开展全区水利行业安全生产监督管理工作考核，负责在建水利工程项目的检查、抽查活动；
9、负责水利工程施工企业安全生产资质管理和“三类人
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员”培训管理工作；
10、指导全区水利工程施工质量、安全监管，负责所监督工程的施工质量安全和所涉强制性条文执行情况的监督检查；
11、指导水利工程建设项目安全评价；
12、组织和指导水利安全生产宣传、教育和培训；
13、协助区有关部门做好水利安全生产事故调查处理；
14、负责安全生产统计和信息报送工作；
15、负责局安委会会议组织和重要文稿起草；
16、监督检查由局负责审批（审查）水利工程建设项目安全设施“三同时”中“同时设计”落实情况；
17、负责局领导交办的其他安全生产监督管理事项。
（二）局办公室
指导局系统后勤保障方面安全生产工作；牵头负责局机关消防、公务车辆运行、饮食卫生等安全；协助做好水利安全生产宣传工作。
（三）局政策法规科
指导全区水利系统安全生产法律法规宣传；负责局安委会安全生产规章制度合法性、合规性审核工作。
（四）局规划计划管理科
指导全区水利工程建设前期工作安全生产；指导全区组织开展重大水利工程项目安全生产技术研究，组织开展安全生产科研成果引进和技术推广。
（五）局水资源管理办公室
指导全区水资源管理方面的安全生产；组织开展相关水
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污染事件的应急处置。
（六）局水利工程管理处
指导全区水利工程安全运行管理、隐患排查处理、应急预案编制、安全鉴定；指导区级维修养护项目实施过程中的安全生产工作；组织开展工程运行管理人员的培训；指导河湖采砂安全生产监督管理；参与水利工程运行安全生产事故的调查处理；指导水利风景区涉水安全监管。
（七）局农村水利科
指导全区农村水利、水土保持等工程建设和管理的安全生产监督管理。
（八）局基本项目建设管理处
指导全区基本项目工程建设和管理的安全生产监督管理。
（九）局水政监察大队
组织、指导查处和打击全区水工程项目建设和管理过程中影响安全生产的违法行为；负责全区打击河湖非法采砂（取土）过程中的安全生产监督管理工作。
（十）局招投标管理办公室
指导全区水利工程项目建设安全生产措施费标前管理，保证安全生产措施费用按规定足额提取。
（十一）局财务审计科
指导全区水利系统安全生产费用的提取、使用和管理；负责按照财政预算规定安排局安全生产工作经费，监督检查经费使用。
（十二）局组织人事科
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指导全区水利系统安全生产机构和队伍建设；负责局属单位劳动保险、保护和落实职工因工伤残抚恤政策；协助做好安全生产综合检查人员调配。指导局系统工会依法对安全生产工作进行监督；指导各单位工会组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
（十三）区防汛防旱指挥部办公室
指导全区防汛防旱防台安全监督管理，督促各地排查和处理各类防汛防台工程安全隐患；组织制定水旱及台风灾害应急预案，定期演练和修订完善；组织开展人员培训；负责和指导水资源和水安全事故应急调水。负责区级防汛物资储备管理与应急调拨的安全工作，做好其他区级防汛物资储备管理与应急调拨的安全监督工作。
（十四）区河长制办公室
指导、督促全区“河长制”工作方案落实中的安全生产工作。
四、局安委会工作制度
（一）局安委会每年召开1次以上全区水利系统安全生产工作会议，总结和部署工作或阶段性工作，交流各地安全生产监督管理先进经验。每半年召开一次局安委会全体会议，学习贯彻党和国家关于安全生产的方针政策，研究决定或半工作计划和重要活动，落实工作分工和责任分解。局安委会会议由主任召集。
（二）局安委会主任、副主任按分管工作领域和联系单位负责安全生产，将安全生产与分管工作同部署、同落实、5 / 6
同督查。每年元旦前后各一周内，局安委会主任、副主任与所分工的单位（部门）签订安全生产责任状。局安委办对责任状执行情况定时开展检查或抽查，并在年底作专项考核。必要时，对检（抽）查、考核结果进行通报。
（三）局安委会成员部门和专业小组，在局安委会各分管主任领导下，对所涉及专业领域安全生产具体负责，结合本职工作定期开展安全生产监督管理活动，不断提高专业领域安全生产监督管理规范化、标准化水平。每年12月底前应向局安委办递交安全生产工作总结、开展安全生产监督管理工作的意见、建议及下工作计划等书面材料。
（四）局安委会成员和专业小组组长须按要求参加指定会议和局安委会组织的各项活动，因特殊原因不能参加，应向主任或召集会议副主任说明情况，并指派本科室其他负责同志参加，会后做好汇报、落实。
（五）因工作需要变更局安委会成员、成员部门或小组时，经局安委会主任同意后，由局安委办印发通知。局安委会成员部门和单位主要负责人变换时，不改变原定工作职责。
（六）局安委办根据上级相关规定、局安委会领导要求，定时调整完善局安委会工作规则。
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第三篇：2006水利工作意见
2006水利工作意见
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表’’重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，确立入水和谐的理念，坚持建设与管理并重，农村与城市齐抓，流域与区域共治，防洪保安与水环境改善兼顾，依法治水，强化管理，全面提高干部队伍素质，创建
文明行业，优化服务质量，为推进社会主义新农村建设和全市经济社会全面、协调、可持续发展提供有力支撑和保障。
二、目标任务
全市水利工程建设完成投资4．5亿元。水利建设计划完成土方3300万方，配套小沟以上建筑物3000座，兴建防渗渠道、输水管道300公里；改造中低产田5万亩，建设高效农田5万亩，治理水土流失8平方公里。
三、工作重点
(一)认真做好规划工作
2006年是实施“十一五’水利发展规划的第一年，要坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的规原则，突出经济社会发展对防洪保安、饮水安全、粮食安全、产业发展、生态环境、居住环境等方面的水安全需求，突出从传统水利向现代水利、可持续发展水利的转变，突出流域性工程和区域性工程的结合，着力做好各项水利工程建设规划及其管理工作。
(二)扎实做好防汛防旱工作
围绕防洪保安、水资源调度运用，做好各项准备和防范工作，确保人民生命财产安全，为经济社会发展提供安全、稳定、可靠的水环境。进一步查清工程隐患，对影响安全度汛的工程隐患及早采取加固除险措施；进一步修订完善防洪排涝预案，加快防汛指挥系统建设，切实提高处置突发灾害的能力；加强防汛责任制落实和水工程的维护管理，加强防汛物资储备和抢险队伍建设，保证突发事件的抢险需要；优化水资源调度，保证生产、生活用水，科学制定城市冲污换水计划，进一步改善城乡生态环境。
(三)实施南水北调工程续建配套项目
在全面完成南水北调三阳河潼河宝应站工程的基础上，实施宝应北运西河和江都站改造等南水北调工程续建配套项目。完成投资1亿元。
(四)抓好全市面上水利工程建设
切实抓好宝应湖洼治理、水利血防、小水库加固、邗江河治理、仪征石桥河整治、江都灰粪港疏浚和高邮北澄子河整治等面上重点水利工程建设。做好江都污水处理导流和沿运闸洞堵漏等南水北调工程配套项目的前期工作，长江江都嘶马段治理、淮河治理工程、城市防洪乌塔沟治理工程等争取开工建设。完成投资2．1亿元。
(五)继续实施碧水工程和圩区治理
2006年力争完成县乡河道疏浚首轮规划任务，大力推广河道长效管理经验，启动村庄河道的整治，突击完成农村村庄的家河家塘整治，大力改善乡村水环境，推进社会主义新农村建设。要因地制宜，大力开展圩区治理，不断提高防洪排涝标准。完成投资1．0亿元。
(六)围绕建设节水型农业，积极实施灌区节水改造和丘陵山区水源工程建设
发展节水型农业，是保护生态环境、提高农业效益、建设节约型社会、促进农民增收和农业可持续发展的重大战略举措。要切实抓好高邮灌区续建配套改造五期工程、江都沿运灌区续建配套改造一期工程和邗江区公道节水灌溉示范项目。水源紧缺的丘陵山区要坚持蓄、弘提、调相结合，加快丘陵山区水源工程建设，带动当地扎实开展节水灌溉、农业结构调整和丞±堡拄作试盘：全面推进小必迢水利工程设施型被列为首批国家小型农田水利工程设施建设‘眠办公助"项目的试点县(市)和项目所在的乡镇要认真搞好规划，抓住机望二型三巡窒垫空案，积拯落实各级配套资金，为全面实施“民办公助”工程做好准鱼：塑堡显堕噬堕丛蟠虹二垂逖Q：兰鱼垂。
(七)依法治水，加强管理
坚持依法治水、依法管水。大力推行计划用水、节约用水，切实加强水资源统一管理。已实行水务一体化管理的县(市)要建立供水、配水、节水、排水和污水处理的水务管理新机制，探索中水利用的新途径j‘提高水资源利用效率：全面落实取水许可监督管理措施和水功能、区划管理措施，依法履行取水许可论证、审批、监督、收费管理工作，以强化取水口“五个一”管理和水功能区管理为抓手，进一步做好水功能区水质测报和排污口监督管理工作，有步骤地开展企业节水技改、水平衡测试和用水定额管理工作j严格控制地下水开采。做好水资源费征收工作，明确收费主体、规范收费行为，按新价格收齐收足水资源费。加强水行政执法和水政监察工作，加大执法力度，严肃查处违法水事案件，维护良好的水利管理秩序。
(八)强化水利工程管理
强化水利工程目标管理，推行水利工程管理规范化、制度化、现代化建设，开展管养分离试点工作。强化水工程范围内建设项目管理，依法对涉水工程项目进行防洪影响论证、审批及监督管理，加大水工程的管理、养护力度。
(九)稳步推进水利改革
加大水管单位体制改革力度，加快水管单位分类定性、定岗定编工作步伐，力争全面完成水管单位改革工作。积极推进水价改革，严格水费资金使用管理屯
四、主要措施好范文版权所有
(一)加强组织领导，充分调动广大群众兴修水利的积极性。2006年是“十一
五”发展的开局之年，抓好2006年的水利建设对实现“十一一五”水利发展目标至关重要。建设社会主义新农村是党的十六届五中全会作出的重大决策，建设社会主义新农村，水利建设要先行。各级政府要把水利建设纳入重要议事日程，建立健全指挥机构。要按照分级管理、分级负责的原则，明确任务，落实责任，将水利建设纳入各级政府的目标考核范围。计划、财政等有关部门要在计划安排、资金落实等各方面做好服务工作。要加大宣传发动力度，提高广大干群的思想认识，要让群众理解农村水利建设是应尽的责任，充分调动和发挥广大群众大搞农田水利建设的自觉性和积极性，大力推进现代农业建设。各级水利部门要充分发挥职能作用，当好参谋和助手。
(二)努力增加投入，确保各级财政支农资金的稳定增长。水利建设面广量大、任务繁重。各地必须用足用好现有政策，贯彻落实中央和省、市支持农业、扶持农业的政策，努力加大财政的投入力度，确保财政可用财力的2—4％用于水利建设。防洪保安资金要足额到位，按扬府办发[2005]61号文件精神，确保土地出让金收益部分按规定比例用于农村水利建设。要坚持民主决策，采取“一事一议”筹资筹劳，引导乡村农民投入河道疏浚、闸站配套等农村水利建设。要按照国务院办公厅转发的《关于建立农田水利建设新机制的意见》要求，加大公共财政对农村水利建设的支持力度，以财政资金为弓I导，以农民自觉出资出劳为主体，以规划为依托，以组织动员为纽带，以加快管理体制改革为动力，逐步建立起保障农村水利建设的长效机制。
(三)强化目标责任，加强水利建设项目的监督管理。各地各部门要围绕市政府确定的水利工作目标，明确考核标准，落实考核措施，做到年初有布置、年中有检查、年底有考核。对完不成任务的县(市、区)扣减计划和市级以上补助资金。坚持依法行政，转变工作方式，认真做好前期工作，依据项目计划编报要求，靠实项目工程数量、规格，依据项目计划批文，严格组织各类项目实施、中期检查和项目验收，保证工：程质量。贯彻落实党风廉政建设责任制和《建立健全教育、制度、监督并重的防腐体系实施纲要》，严格执行领导干部自律的各项规定，认真开展对重点水利工程建设项目的执法监察和纠风工作，主动接受群众和社会监督。
(四)狠抓当前，保持冬春农村水利建设的良好势头。2006年是“十一五”计划的第一年，水利建设任务重，河道疏浚工程两年任务一年要完成。各地要振奋精神，狠抓当前，各级领导要深入第一线，抓落实，抓配套，促进全市2006的水利工程建设向纵深发展，扎实推进社会主义新农村建设。
第四篇：2017年上半年苏州吴江区农机购置补贴范文
2017年上半年苏州市吴江区农机购置补贴
专项监督检查工作总结
根据江苏省财政厅、江苏省农业机械管理局《关于开展农机购置补贴和秸秆机械化还田作业补助政策落实专项监督检查工作的通知》（苏财农〔2017〕35号）和苏州市财政局、苏州市农业委员会《关于开展财政涉农补贴专项检查的通知》（苏财农〔2017〕33号）文件精神，以及农机购置补贴和秸秆机械化还田作业补助政策实施管理要求，现将相关工作阶段性进展情况汇报如下：
一、自查自纠
四月中旬按照《关于开展财政涉农补贴专项检查的通知》文件精神，在全区范围内开展涉农补贴全面自查，在梳理的基础上深入查找资金管理中存在的各类问题。
二、成立督查小组
五月下旬至六月上旬，区财政会同区农委就监督检查工作专门召开碰头会，就购机补贴和秸秆机械化还田补助政策落实监督检查工作进行商讨，并成立两个监督检查小组，在各镇（区）自查自纠的基础上抽取四个镇（区）进行实地核查，确保督查工作取得实效。
三、印发实施方案
六月中旬，区财政就监督检查工作具体实施情况同区农委进行多次沟通协商，联合印发《吴江区农机购置补贴和秸秆机械化还田作业补助专项监督检查工作方案》（吴财农字〔2017〕25号），明确专项监督检查方案，采取评分制，对各镇（区）购机补贴和秸秆机械化还田工作进行考评打分，对经销商经营的规范性进行核查。
四、开展实地核查
六月下旬至七月中旬区财政会同区农委对吴江经济技术开发区（同里镇）、汾湖高新区（黎里镇）、太湖新城（松陵镇）、震泽镇农机购置补贴和秸秆机械化还田工作进行了监督检查，对部分享受奖补机具按比例进行现场核查，现场打分并形成监督检查意见，并当场提出整改措施，具体核查结果如下：
（一）农机购置补贴
基本情况：六月下旬至七月中旬区财政会同区农委对我区4个镇（区）及2个农机经销商进行购机补贴工作专项检查。4个镇（区）农机部门有关农机购置补贴政策规章制度汇集成册（含补贴系统管理、机具核查、补贴系统应用、投诉举报受理等）。全面进行政策宣传，在办公场所公布品目范围、补贴流程及咨询电话等。及时受理群众购机申请，没有人为设置障碍，严格标准审核，近3年均无农户投诉。按照要求对新购机具核机验机，档案完整规范。在检查中出现的问题当场指正，规范了“规定动作”，有效的推动了我区农机购置补贴工作实施，4个镇（区）共有效核查机具81台（见附表），详细内容如下： 1.吴江苏欣农机有限公司（农机经销商）：吴江苏欣农机有限公司补贴机具产品资质规范，15-16年销售机具均在醒目位置漆喷监督标识，产品铭牌明显清晰，内容符合“江苏省农机产品铭牌标识要求”。机具产品合格证规范，“三包”售后服务、配件供应及时到位。在经营场所醒目位置公布享受补贴农机具产品的价格、分档名称、补贴标准等相关内容。15-16年进、销、存台帐完整并装订成册，补贴机具档案规范并与销售机具出厂编号一致。
存在问题：部分15年档案中，政策告知书明确经销商签字的以盖章代替，已令其当场补签。
2.吴江震丰农机有限公司（农机经销商）：吴江震丰农机有限公司补贴机具产品资质规范，15-16年销售机具均在醒目位置漆喷监督标识，产品铭牌明显清晰，内容符合“江苏省农机产品铭牌标识要求”。机具产品合格证规范，“三包”售后服务、配件供应及时到位。在经营场所醒目位置公布享受补贴农机具产品的价格、分档名称、补贴标准等相关内容。15-16年进、销、存台帐完整，补贴机具档案规范并与销售机具出厂编号一致。
存在问题：15-16年进、销、存台帐没有统一装订成册，缺少汇总台帐；15-16年购机档案中缺少铭牌拓印件（只拓印了一份交至农机部门），已令其17年拓印2份，一份自行保管。
3.吴江经济技术开发区（同里镇）：15年新增机具48台，享受省国补资金65.839万元。16年新增机具43台，享受省国补资金71.83万元。共实地核查15-16年大中型机具25台，机具实地核查比例27%，抽查的25台机具均在位。
吴江经济技术开发区（同里镇）存在的问题：工作纪律、工作职责挂图未上墙；公示照片不完整，令其17年必须公示到村。
4.汾湖高新区（黎里镇）：15年新增机具80台，享受省国补资金80.333万元。16年新增机具85台，享受省国补资金107.478万元。共实地核查15-16年大中型机具17台，机具实地核查比例10%，抽查的17台机具均在位。
汾湖高新区（黎里镇）农村工作局存在的问题：工作职责、咨询投诉电话未张贴上墙；档案中15年部分微孔增氧机安装验收表农机部门未盖章，已令其当场补盖。
5.太湖新城（松陵镇）：15年新增机具205台，享受省国补资金80.408万元。16年新增机具40台，享受省国补资金50.656万元，抽查机具23台，机具核查比例10%，其中中1台插秧机停在我区平望镇，已令农服中心尽快现场核实机具是否在位，其余22台机具均在位。
太湖新城（松陵镇）农服中心存在的问题：工作责任、工作纪律挂图未张贴上墙；目前松陵镇无专人操作购机补贴系统；档案中部分机具安装确认表填写不规范；省补资金统一打到各村上，然后再由村里打给补助对象，没有按照规定直补到户。6.震泽镇：15年新增机具107台，享受省国补资金202.2450万元。16年新增机具58台，享受省国补资金47.017万元，抽查机具19台，机具核查比例12%，其中1台收割机在外跨区作业未见，一台拖拉机在我区盛泽镇作业未见，两台机具已令震泽农服中心待机具入库后核实反馈，抽查的其余17台机具均在位。
震泽镇农服中心存在的问题：工作责任、工作纪律挂图未张贴上墙。
第五篇：2015江苏苏州吴江区教育系统教师招聘266人公告
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2015江苏苏州吴江区教育系统教师招聘266人公告
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辅导简章：2015苏州教师招聘笔试辅导简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《苏州市事 业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)和《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吴办发〔2011〕34号)的有关规定，经研究，苏州市吴江区教育系统将面向社会公开招聘教师266名。现将《简章》公布如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需学历、专业技能等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。(二)面向2015年全日制普通高校专科及以上学历的苏州市区生源应届师范类毕业生和2011年至2014年具有苏州市区户籍(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍，时间截止至2015年1月25日前)的全日制普通高校专科及以上学历的师范类毕业生。
(三)具有全日制硕士研究生及以上学历学位的应聘人员不受生源地或户籍限制。
(四)年龄须在18周岁以上、35周岁以下(即1979年1月23日至1997年1月25日期间出生的)。
(五)目前尚未办理就业派遣手续的2014年苏州市区生源的全日制普通高校毕业生可按2015年应届毕业生的资格条件报考。2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。
(六)符合政策性安置或照顾条件的报名者(限苏州市区户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军苏州市区的随军配偶等)，不受生源地或户籍限制。(七)具有所报考岗位相应的教师资格证书。(1)全日制普通高校非师范类毕业生和具有全日制硕士研究生及以上学历学位的应聘人员，在录用后1年内取 得相应教师资格，否则不得按专业技术人员办理转正定级手续，5年内未取得相应
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教师资格的，解除聘用合同。(2)跨学科、跨学段报名的考生，在报名前应具备 教师资格证(其中2015年全日制普通高校师范类应届毕业生，按照本条第(3)点办理)，在录用后1年内取得相应教师资格，否则不得按专业技术人员办理转 正定级手续，5年内未取得相应教师资格的，解除聘用合同。(3)2015年全日制普通高校师范类应届毕业生，在资格审查时可先提供所学课程成绩表原件，于 2015年8月31日前提供相应教师资格证，否则视为不具有报考资格条件，取消聘用资格。
(八)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
(九)报考人员不得报考与本人有《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的回避关系的岗位。
(十)职位简介表中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。2015年全日制普通高校应届毕业生须于2015年8月31日 前取得毕业证书，报考职位表其他资格条件注明“具有相应学位”的岗位，还须在2015年8月31日前取得相应学位证书;归国留学人员须于2015年8月 31日前取得国家教育行政部门认证的学历学位证明。除简章中有明确规定外，所有报考资格条件须在2015年1月23日前符合。
三、招聘岗位、人数及具体条件见附件《附件1》
四、报名方式和注意事项
报考人员先进行网络报名、照片上传，再进行现场资格审查和缴费。完成缴费方视为报名成功，最后才能进行准考证打印。
(一)网络报名、照片上传
报名时间：2015年1月23日上午9：00 至1月25日下午16：00。报名网址：吴江区人事考试网。
报考人员必须在以上时间段内，在网上按要求提交报名信息及照片。(照片要求：近期2寸电子免冠证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。)1月25日下午16：00，报名系统将整时关闭。(二)现场资格审查、缴费
时间：2015年1月24日至2015年1月26日(每天上午9：00至11：30，下午13：00至16:00)。
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地点：苏州市吴江区开平路(原人民路)300号人力资源和社会保障服务大厦一楼招聘大厅。
对于成功完成网络报名的人员，才能进行现场资格审查(可委托他人进行资格审查)。通过资格审查人员，现场进行缴费;未通过资格审查人员，如符合其他招聘岗位条件的，可(申请)改报符合条件的其他招聘岗位。
(三)未开考岗位计划核减及补报名
现场资格审查结束后，达不到开考比例的岗位，由区人社局按规定的程序办法核减计划，直至取消该岗位，并由人社部门通知考生改报其他符合条件的岗位或 办理退费手续。报考被取消岗位招聘的人员，将电话通知，重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2015年1月27日上午9:00至下午16:00。
(四)准考证打印
通过资格审查并完成缴费的人员，自行到原报名网站下载并打印准考证，时间为：2015年2月6日上午9：00至2月10日。
(五)报名和资格审查注意事项
1.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
2.本次招聘允许跨学段、跨学科报名。即允许具有中学教师资格相应专业学科的考生可报考小学相关专业学科的岗位，具有小学教师资格的考生可报考幼教 岗位。其中具有教师资格的考生，所学专业是历史、政治、地理、教育学、心理学的可报考小学语文岗位;所学专业是物理、化学、生物、信息技术的可报考小学数 学岗位;所学专业是物理、化学、生物和地理可报考小学科学岗位。2015年普通高校师范类应届毕业生跨学段、跨学科报考的，按照招聘基本条件第(八)条第(3)点办理。
3.师范类毕业生，以国家教育行政部门认定为准。报考者所学专业，以毕业证书或《毕业生双向选择就业推荐表》上注明的专业全称为准。
4.资格审查时，报名者应提供符合报考岗位条件和要求的相关证明材料：(1)2015年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学生证、所在院 校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》、所学课程成绩表，应聘岗位所需的其他证明材料。委培、定向、联办的毕业生应提供委 培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
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(2)社会在职人员应提供本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书，应聘岗位所需的教师资格证书及其他证明材料。
(3)目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。(4)夫妻两地分居的，还应出具结婚证书和在苏州市区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，还应出具父母双方同在苏州市区的户籍证明 和身边无子女的证明(独生子女证);驻苏州市区的符合随军条件的军人配偶，还应出具驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文。
(5)归国留学人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的教师资格证书外，还应提供国家教育行政部门认证的学历学位证 明;尚未取得学历学位认证的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体 检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
(6)上述材料均要提供原件和1份复印件，复印件由招聘单位主管部门留存。本人不能到现场进行资格审查的，可委托家人或亲友代为办理。代办人须携带上述规定的资格审查相关材料，并出示代办委托书和代办人身份证件。
5.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字〔2007〕 204号、苏财综字〔2007〕44号)规定，对所有资格初审合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元 /人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明(复印件)等，在笔试后统一减免考试费。
五、笔试
1.笔试时间：2015年2月10日(星期二)，具体时间和地点详见准考证。2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试成绩查询：考生可登录报名网站查询笔试成绩和是否进入面试结果。设笔试成绩合格分数线为60分。在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3:1(岗位代码“031”-“054”的小教、幼教岗位按照2:1)的比例确定参加面试人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。
六、面试
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1.面试的时间和地点：另行通知。
2.面试采取说课的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行说课，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。幼教岗位考核简笔画、弹唱、钢琴演奏、舞蹈四项基本技能。
3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线。面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。面试结束 当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检人员名单，并随后在吴江区人力资源和社会保障网和吴江区人事考试网 网站公示，时间不少于3个工作日。
七、体检
进入体检的考生按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定，总成绩相同的取面试成绩高者。体检项目和标准参照江苏省教育 厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)进行，体检未尽事宜参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发 〔2005〕1号)执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、考核
招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考核标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
九、录取和聘用
对通过考核和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人力资源和社会保障网公示7个工作日。
在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报区人社 局审批，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补(总成绩相同的取面试成绩高者)，也可以决定不递 补。聘用审批后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。
新录用人员根据报考学科及专业(部分岗位定向报名的除外)填写择校志愿，岗位代码为“031”-“054”的每位录用人员可在本人报考岗位所对应的 学校(详见职位简介表备注栏)范围内选择三所学校进行填报(同一岗位内学校数少于三所的，按照实际学校数进行填报)，依照录用者考试总成绩排序，以平行志 愿录取
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方式确定拟录用学校(总成绩相同的优先录取面试成绩高者)，择校时间和地点另行通知。
新录用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，首聘学校服务期不得少于5年，试用期约定为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为12个月)。试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。报考幼教岗位的考生，一经录用，5年内不得转聘小学教师岗位。中学师资报考小学 教师岗位的考生，一经录用，5年内不得转聘中学教师岗位。
非师范类毕业生和具有全日制硕士研究生及以上学历学位的应聘人员，以及跨学科、跨学段报名的应聘人员(2015年普通高校师范类应届毕业生跨学科、跨学段报考的，按照招聘基本条件第(八)条第(3)点办理)，须在录用后1年内取得相应教师资格，否则不得按专业技术人员办理转正定级手续，5年内未取得 相应教师资格的，解除聘用合同。
(原标题：2015年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师简章)点击下载>>>
2015江苏苏州吴江区教育系统教师招聘职位表.xls
2015江苏公务员考试录用专业参考目录.doc
苏州市吴江区人力资源和社会保障局
苏州市吴江区教育局 2015年1月14日
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