农电局企业精神落实情况

第一篇：农电局企业精神落实情况

农电局企业精神落实情况

农电局企业精神落实情况

文章标题：农电局企业精神落实情况

农电局办公大楼座落在美丽富饶的#镇境内，走进大门，就会看到院内鲜花绿草相映，办公环境整洁舒适，楼内，醒目的安全生产警示牌、安全生产运行天数、国家电网公司三公调度“三个十条”和各部门所在位置的示意牌，会使您处处感受到浓郁的企业文化氛围。

###农电局的企业精神是：“学习竞争创新合作”，以企业精神为核心，形成###农电局特有的企业文化体系。

企业哲学：发展源于责任。

核心理念：员工素质是发展的动力；团队精神是和谐的基础；优质服务是品牌的根本；规范管理是致胜的保障。

企业价值观：务实与超越；素质高与服务优。

企业宗旨：为企业创造信誉；为员工创造机会；为客户创造价值；为社会创造效益。

经营理念：不被积习所蔽，求新求特；不被时尚所惑，求真求实。

管理理念：以科学的制度管理人；以先进的思想武装人，以真情实意感动人；以道德道理信服人。

目标激励：不怕路远者，最有希望到达顶峰；永不言败者，才是跑道上的冠军。

管理思想：以科学的制度管理人；以先进的思想教育人；

以真情实意感动人；以道德道理信服人。

经营理念：不被积习所蔽，求新求特；不被时尚所惑，求真求实。

员工理念：职工既有知识技能又肯付出汗水为优秀，肯于付出汗水知识技能尚欠可为良好，既无知识技能又不付出汗水只能下岗。

学历知识智慧觉悟

精神追求：积极向上就是优秀职工，消极颓废必然失败，敢于拼搏才能胜利。

品牌服务意识：为企业创造信誉；为职工创造机会；为客户创造价值；为社会创造效益。

这是###农电局全体员工现代意识与企业个性相结合而形成的一种群体意识。既是企业现状的客观反映，又是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念，具有独创性、创新性、时代

性，还做到了务实、求实、求精，以简洁而富有哲理，独具特色的语言形式加以概括，给员工以理想、信念、鼓励、荣誉、约束，使员工心灵深处引起共鸣，思想境界不断升华，在工作中牢记发展方向和经营宗旨，遵守价值准则和管理信条，始终保持昂扬向上，自强不息的精神状态，主动关注企业的前途，创造优质服务品牌，维护企业的声誉，为企业的

发展贡献自己的全部力量。

多年来，在###农电局党委的带领下，全体员工在“学习竞争创新合作”的企业精神的指引下，在员工素质、思想道德、修养方面：以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导各族职工树立、正确的世界观、人生观和价值观，以昂扬的斗志

开展好各项工作。

我局把争创“县级一流农电企业”作为提高全体员工整体素质、全面推进各项工作的有效载体，近年来主要开展了以下工作。

（一）加强学习，提高素质。

1、用科学的理论武装人。###农电局领导班子坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，为重点学习内容，着力提高领导班子的整体政策水平和理论水

平。把思想道德建设作为队伍建设的核心工作来抓。通过实行###农电局党委理论中心组定期学习制度，不仅认真学习而且还坚持学以致用，把学习与改革发展相结合，用理论指导

实际，开展各种学习教育活动，认真查找和解决领导班子和领导干部队伍中存在的突出问题。通过学习教育，开展批评与自我批评，使班子成员科学判断形势的能力、驾驭市场经

济的能力、战略思维的能力、总揽全局的能力和处理复杂问题的能力明显增强。并坚持用先进的思想引导人,为职工订购学习材料、报刊杂志，编发安全生产简报和###农电局网页，开放职工阅览室，召开职工大会等形式进行思想教育。重点进行《公民道德建设实施纲要》的教育，要求全体员工要熟记２０字公民基本道德规范，并将其贯穿于“人民电业为

人民”之中。通过宣传国家级英雄模范孔繁森、牛玉儒、任长霞等同志的感人事迹，用先进典型感召人，形成了学有目标，赶有榜样，崇尚先进，争创一流的良好氛围。

2、通过举办各类培训班，提高职工业务素质。今年举办的6期安规培训班，每期都有专人进行安全知识、行风建设、职业道德、优质服务和相关法律法规教育，受训人数达554人。

提高职工的安全意识和对开展行风建设工作的必要性和紧迫性的认识，变“要我服务”为“我要服务”。举办了县级供电企业MIS系统培训班，就是以市场和客户为中心，以方便客

户为宗旨，优化重组了业务流程，在服务方式上又有创新，强化了监管能力，提高了企业的决策和管理水平，将原来的业扩报装、抄表收费等项业务细化为一个个权限分明的模块，比如“抄、核、收”这一套工作，如今被分为所里抄、收和局里核算、发行两部分，切实保证了数据的真实和运算的准确。通过这次培训，加深了营销部门干部职工对MIS系统流程的了解、提高了利用MIS系统办理业务的熟练程度，提高干部、职工的业务素质和工作能力、工作效率。

（二）重在落实，宏扬企业文化。

1、通过制定并实行各种工作制度,建立健全约束机制，遵循民主集中制的原则，做到班子成员之间相互支持不拆台，正确处理民主与集中、集体领导与个人分工负责、个人与组织员之间的关系，切实维护团结，形成合力，增强班子凝聚力。

2、参加以###妇女联合会、###委宣传部、###总工会等单位联合举办的“庆三.八国际劳动妇女节95周年文艺演出”，演出的舞蹈乐观向上、积极健康，充分体现了新时代农电女工自尊、自立、自强的精神风貌。

3、举办了一次“创建一流农电企业安全工程、全局全员安全知识竞赛”活动，这是进一步落实###委、###委宣传部“创建学习型机关、争做学习型干部”和电力系统“内强素质，外树形象”号召的一项具体活动，通过这次活动，增强了职工的学习意识、安全意识、提高了职工安全技能。

4、打造一个学习型企业，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，今年全局共举办各类培训班22期，参加培训人员达到952人次，参加上级部门组织的各类培训81人次。通过培训使职工队伍的精神面貌焕然一新。

5、组织职工积极参加赤峰供电系统保持共产党员先进性教育活动主题演唱会，收到了良好的效果。

6、参加了“城市农村供电营业知识竞赛”，并取得团体第二名（共三十四支代表队），个人第五、第六名（共八十人参加）的好成绩。

7、积极参加东北电网公司开展的“站际”和“所际”达标竞赛活动，在初验中，***供电、变电营业所双双获得第一名。

8、是参加￥￥供电系统“学廉、知廉、保廉”主题演讲活动，取得优异成绩。通过这些活动，把职工的思想和行动进一步统一到弘扬正气、鼓舞士气、爱岗敬业、积极进取方面上来，开创了“有效开展思想政治工作，保持健康向上的良好氛围”的新局面。

（三）开拓进取，不断创新。工程科根据农网改造的特点开发的电网工程物资管理软件，获东北电网公司科技进步三等奖。生产技术科的采用铜铝过渡设备线夹连接铝排与CT的接线柱，有效地解决了铝排与CT接线柱接触面放电的问题，为局里节约资金19.5万元。66KV的GW5-60D型隔离开关底座内部轴承打孔进行注油，就可彻底解决这个难题。节约资金59.4万元;同时给检修工作也带来了极大的便利，缩短了停电时间，提高了供电可靠率,多供电量325万KWH,增加经济效益130多万元。

（四）求真务实，做好各项工作。

1、农网改造。高效使用农网、城网改造资金，改善我局电网状况。农村电网改造工程一二期已经结束，共投入资金11092万元，借助这个机遇，我局进行了如下建设：1）改造66千伏变电所9座，新建4座变电所；新增66千伏主变压器6台/22150千伏安。2）新建66KV送电线路五条82.15千米；3）改造10千伏线路1653千米，新增10KV无功补偿810千乏。4）改造高耗能配电变压器1047台。5）改造低压台区367个；改造低压用户41590户。还有目前进行的城网改造，使得我局的电网状况正向一流电网的目标迈进。

2、安全生产。领导班子高度重视，严格要求，率先垂范。按照分级控制的原则，层层落实到人。在安全管理上，实行重奖重罚，一票否决。同时实行领导分片承包责任制，分片领导对承包范围内的安全问题负责，使得局领导重心下沉,深入基层抓安全;各职能科室下乡必先讲安全;安监科加大了对违章作业的处罚力度，形成了在安全生产上凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查的良好局面，确保安全生产年度目标的实现和各项指标的落实。

3、营销方面。第一，营销各项指标完成情况（1）20xx年1-10月售电量完成10983.2万千瓦时，同比增长5.29。（2）售电单价完成479.41元/千千瓦时，同比增加21.59元/千千瓦时。（3）20xx年1-10月高压线损率为9.1,同比降低4.5。（4）20xx年1-10月低压线损率为6.7,同比下降5.4。（5）趸售留成1331.54万元，同比增加244.07万元，增长22.44。（6）发行电费5311.84万元,回收5311.84万元,回收率100。（7）电费回收率和上缴率达到100。始终坚持“始于客户需求，终于客户满意”的服务理念，内练素质、外塑形象，严格按照国电公司颁布的“三个十条”，建立和完善了优质服务常态机制，把优质服务作为一项经常性的工作来抓，在地方政府开展的民主评议行风活动中，我局连年被评为优档，树立了农电行业的良好形象。

5、抓勤政。遵循“学习竞争创新合作”的企业精神，局领导既是指挥员，又是战斗员。在全年约四分之一以上的时间内，局领导都要深入县局支局所调查研究，切实帮助基层解决改革发展中遇到的困难和问题。

6、抓廉洁。班子成员正人先正己，十分注意时时、处处、事事做好示范，认真落实《廉政准则》，制定并实施了重大事项报告制度、廉政档案。同时，十分注意以权力制约为核心抓廉洁，严格依法办事，照章办事，秉公用权，合法用权，慎重用权，切实做到政治上廉洁，工作上廉洁，管理上廉洁。

8、搞好先进性教育活动常态机制落实。并先进性教育学习与我局党委理论中心组学习、职工政治理论学习紧密结合起来，与安全生产、市场营销、农网改造等工作结合起来，确保先进性教育学习经常化。目按照立党为公、执政为民的宗旨，坚持科学发展观，使基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用进一步增强。企业精神是企业文化的核心，是企业的灵魂和精神支柱，是企业核心竞争力的重要组成部分。我们遵循“人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值”的原则，并在实践中认真实施。这些就是全体员工追求的企业文化，它体现在每个员工的意识和行动中。国有企业是员工的组合体，而员工的行为都会受到自身思想的指导和约束。我们会加强国有企业文化建设，增强凝聚力，激发创造力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，从而提高国有企业的核心竞争力，创造###农电局更加辉煌的未来。《农电局企业精神落实情况》来源于网，欢迎阅读农电局企业精神落实情况。

第二篇：农电局企业精神落实情况

文章标题：农电局企业精神落实情况

农电局办公大楼座落在美丽富饶的#镇境内，走进大门，就会看到院内鲜花绿草相映，办公环境整洁舒适，楼内，醒目的安全生产警示牌、安全生产运行天数、国家电网公司三公调度“三个十条”和各部门所在位置的示意牌，会使您处处感受到浓郁的企业文化氛围。

###农电局的企业精神是：“学习

竞争创新合作”，以企业精神为核心，形成###农电局特有的企业文化体系。

企业哲学：发展源于责任。

核心理念：员工素质是发展的动力；团队精神是和谐的基础；优质服务是品牌的根本；规范管理是致胜的保障。

企业价值观：务实与超越；素质高与服务优。

企业宗旨：为企业创造信誉；为员工创造机会；为客户创造价值；为社会创造效益。

经营理念：不被积习所蔽，求新求特；不被时尚所惑，求真求实。

管理理念：以科学的制度管理人；以先进的思想武装人，以真情实意感动人；以道德道理信服人。

目标激励：不怕路远者，最有希望到达顶峰；永不言败者，才是跑道上的冠军。

管理思想：以科学的制度管理人；以先进的思想教育人；

以真情实意感动人；以道德道理信服人。

经营理念：不被积习所蔽，求新求特；不被时尚所惑，求真求实。

员工理念：职工既有知识技能又肯付出汗水为优秀，肯于付出汗水知识技能尚欠可为良好，既无知识技能又不付出汗水只能下岗。

学历知识智慧觉悟

精神追求：积极向上就是优秀职工，消极颓废必然失败，敢于拼搏才能胜利。

品牌服务意识：为企业创造信誉；为职工创造机会；为客户创造价值；为社会创造效益。

这是###农电局全体员工现代意识与企业个性相结合而形成的一种群体意识。既是企业现状的客观反映，又是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念，具有独创性、创新性、时代

性，还做到了务实、求实、求精，以简洁而富有哲理，独具特色的语言形式加以概括，给员工以理想、信念、鼓励、荣誉、约束，使员工心灵深处引起共鸣，思想境界不断升华，在工作中牢记发展方向和经营宗旨，遵守价值准则和管理信条，始终保持昂扬向上，自强不息的精神状态，主动关注企业的前途，创造优质服务品牌，维护企业的声誉，为企业的发展贡献自己的全部力量。

多年来，在###农电局党委的带领下，全体员工在“学习竞争创新合作”的企业精神的指引下，在员工素质、思想道德、修养方面：以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导各族职工树立、正确的世界观、人生观和价值观，以昂扬的斗志

开展好各项工作。

我局把争创“县级一流农电企业”作为提高全体员工整体素质、全面推进各项工作的有效载体，近年来主要开展了以下工作。

（一）加强学习，提高素质。

1、用科学的理论武装人。###农电局领导班子坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，为重点学习内容，着力提高领导班子的整体政策水平和理论水

平。把思想道德建设作为队伍建设的核心工作来抓。通过实行###农电局党委理论中心组定期学习制度，不仅认真学习而且还坚持学以致用，把学习与改革发展相结合，用理论指导

实际，开展各种学习教育活动，认真查找和解决领导班子和领导干部队伍中存在的突出问题。通过学习教育，开展批评与自我批评，使班子成员科学判断形势的能力、驾驭市场经

济的能力、战略思维的能力、总揽全局的能力和处理复杂问题的能力明显增强。并坚持用先进的思想引导人,为职工订购学习材料、报刊杂志，编发安全生产简报和###农电局网页，开放职工阅览室，召开职工大会等形式进行思想教育。重点进行《公民道德建设实施纲要》的教育，要求全体员工要熟记２０字公民基本道德规范，并将其贯穿于“人民电业为

人民”之中。通过宣传国家级英雄模范孔繁森、牛玉儒、任长霞等同志的感人事迹，用先进典型感召人，形成了学有目标，赶有榜样，崇尚先进，争创一流的良好氛围。

2、通过举办各类培训班，提高职工业务素质。今年举办的6期安规培训班，每期都有专人进行安全知识、行风建设、职业道德、优质服务和相关法律法规教育，受训人数达554人。

提高职工的安全意识和对开展行风建设工作的必要性和紧迫性的认识，变“要我服务”为“我要服务”。举办了县级供电企业MIS系统培训班，就是以市场和客户为中心，以方便客

户为宗旨，优化重组了业务流程，在服务方式上又有创新，强化了监管能力，提高了企业的决策和管理水平，将原来的业扩报装、抄表收费等项业务细化为一个个权限分明的模块，比如“抄

第三篇：国家电网公司企业精神落实情况

金秋十月，硕果累累。国家电网公司750千伏输变电示范工程顺利投产了，这是国家电网公司认真贯彻党中央、国务院决策部署，落实科学发展观，在电网建设领域取得的又一重大成果。750千伏示范工程作为国家电网建设的关键性工程，对于加快建设以特高压电网为核心的坚强国家电网，提高电网优化配置资源的能力，全面实施国家能源发展战略具有重要的里程碑意义。国家电网公司750千伏输变电示范工程是目前国内电压等级最高、世界上相同电压等级海拔最高的输变电工程，也是我国第一次自主设计、自主建设、自主设备制造、自主运行管理的具有世界先进水平的输变电工程。工程多项关键技术科研成果填补了国内空白，达到国际先进水平；工程装备技术水平达到国际一流水准；工程设备国产化率达90％以上。750千伏示范工程的顺利投产，标志着我国电网建设技术跨入世界先进行列，标志着我国建设世界一流电网取得了重要的阶段性成果，标志着我国电网发展揭开了崭新的一页。750千伏示范工程的成功实践，是国家电网公司“努力超越、追求卓越”企业精神的集中体现。建设坚强的国家电网，是一项充满艰辛、充满创造的伟大事业。宏伟的事业需要并将产生优秀的企业精神，优秀的企业精神也必将支撑和推动着宏伟的电网事业发展。“努力超越、追求卓越”，体现了国家电网公司党组高度的政治责任感和使命感。国家电网公司作为关系各行各业、千家万户的国有重点能源供应企业，作为建设和运营国家电网的责任主体，在加快电网发展、保障国家能源安全和促进经济社会发展中肩负着重大的政治责任、经济责任和社会责任。在750千伏输变电示范工程建设中，从公司党组到奋战在一线的广大干部员工发扬了顽强拼博、敢为人先的精神，敢于向着中国最高电压等级进军，敢于攀登世界电网技术的高峰，取得750 千伏输变电多项关键技术的重大突破，为我国特高压电网发展积累了宝贵经验。“努力超越、追求卓越”，展示了国家电网公司实践“四个服务”宗旨的坚定决心。服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展，是国家电网公司的基本定位和发展宗旨。750千伏示范工程的顺利投产，对于加快建设坚强的国家电网，实现更大范围资源优化配置，推进能源集约化开发和高效率利用，保障国家能源安全，充分发挥西部地区能源资源优势，推动国家西部大开发战略的实施，更好地为经济发展和人民生活提供安全可靠的电力服务，具有重大的战略意义。“努力超越、追求卓越”，是推进国家电网公司“一强三优”现代公司发展战略目标的必然要求。建设坚强电网、实现资产优良、服务优质、业绩优秀，关键在于把握机遇。在750千伏示范工程建设中，国家电网公司不断超越自我，追求更高境界，认真落实科学发展观，以建设750千伏示范工程为契机，为发展百万伏级特高压电网积累宝贵的经验，努力向着建设世界一流电网、建设国际一流企业的目标迈进。“努力超越、追求卓越”，展现了国家电网公司党组和广大干部职工奋发有为、开拓进取的精神品格。钢铁般的事业，需要钢铁般的人和钢铁般的意志来完成。在 750千伏示范工程的科研、规划、设计、施工、调试等工作过程中，我们深切地感受到，国家电网公司广大干部员工敢于挑战自我、勇于承担责任和不怕困难、甘于奉献的精神风貌，坚决落实公司党组“务期必成、务求必胜”的指示，识大体、顾大局，顶烈日、冒严寒，克服各种困难，确保工程质量，确保施工安全，确保工程进度，努力实现建设国际一流工程的目标。优秀的企业精神，是企业文化的结晶、企业奋进的号角、企业发展的旗帜。在建设坚强国家电网、服务经济社会发展的征程中，我们相信，国家电网公司在“努力超越、追求卓越”企业精神的推动下，一定能取得更大的成绩，为全面建设小康社会作出新的更大的贡献。

第四篇：企业精神

企业精神

诚信团队爱心学习创新责任

诚信精神：诚信最基本的含义是诚实守信，朴实无华，耿直公正。诚信能带

来良好的声誉和良好的效益，诚信也是一种资源，是能够创造价

值的实实在在的资源。

团队精神：一个企业如果没有团队精神，将成为一盘散沙，优秀的团队精神

才是企业真正的核心竞争力。企业中只有各部门、各岗位，各供

应商及相关合作伙伴协同合作，才能形成企业的核心竞争力。

爱心精神：爱心是企业安身立命之本，是建立良好团队氛围的前提。每一个

人能做到为别人提供举手之劳的帮助，我们微不足道的帮助可以

帮助别人解决大问题，这不是能用价值衡量的。

学习精神：知识是一种资本，知识的底蕴可以释解人的素质，而现实生活中

某些人在挫折中变得浮躁，一边追逐幸福一边又叫嚷着痛苦与孤

独。唯学习是投资知识的最好方法之一。

创新精神：创新精神是一种勇于抛弃旧思想旧事物、创立新思想新事物的精

神。敢于打破原有框框，探索新的规律，敢于根据事实和自己的思考，不盲目效仿别人想法、说法、做法。只有具有创新精神，我们才能在未来的发展中不断开辟新的天地。

责任精神：信仰上帝一样信仰责任，热爱生活一样热爱工作。无论是以谋生

或是个人发展为目的，工作是一个不可或缺的平台，脱离了这个

平台或不具备兢兢业业的工作态度和敬业精神，没有强烈的责任

感，再高再远的追求不客气地说都是纸上谈兵。没有任何借口的按照既定的目标，朝着正确的方向，追求最好的结果。

第五篇：企业精神

企业精神

不畏艰险 勇攀高峰

领先行业 创誉中外

释义：中国铁建的前身是中国人民解放军铁道兵，曾经创造了名垂史册的辉煌业绩，形成了“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻，风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁道兵精神。在新的历史时期，这支队伍发扬铁道兵特别能战斗的精神，与时俱进，勇攀高峰，再创新业，努力做大做强企业，拓展两个市场，实现领先行业，世界一流，在国际竞争中永立不败之地。

诚信创新永恒 精品人品同在

释义：中国铁建的核心价值理念是诚信和创新，以创新为根本动力推进企业发展，以诚信为最大智慧赢得天下用户；中国铁建的最高价值取向是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍，精品人品二位一体，缺一不可，使建筑产品人格化。

企业管理方针

以人为本、诚信守法、和谐自然、建造精品 释义：以人为本、诚信守法、和谐自然、建造精品是中国铁建的企业管理方针，是中国铁建苦练内功增强凝聚力的指导思想，更是中国铁建现代企业管理思想、管理原则、管理艺术、管理目标的集中体现。“以人为本”是中国铁建管理思想的立足点；“诚信守法”是中国铁建积极倡导和坚持的工作理念；“和谐自然”是现代建筑企业必须坚持的理念；“建造精品”是中国铁建生产经营活动管理的根本目标和质量要求，是立足于社会、回报社会和满足用户的基本要求。

信念坚定、爱岗敬业、勇于攀登、拼搏奉献

释义：“登高英雄”杨连第在社会各界和广大职工心中有着光辉形象和崇高声誉，具有强大的品牌效应，我们要倍加珍惜和爱护。在革命战火中形成的杨连第登高精神——“信念坚定、爱岗敬业、勇于攀登、拼搏奉献”精神，是我们这支兵改工队伍宝贵的无形资产，是我们十一局人弥足珍贵的精神财富，是企业的灵魂和旗帜，是推进企业发展的巨大精神动力。我们一定要继承光荣传统，让杨连第的旗帜高高飘扬；一定要弘扬杨连第精神，不断赋予新的时代内涵，努力增强队伍的凝聚力、战斗力，提高企业的影响力、竞争力，让她放射出更加璀璨夺目的光辉。