萍乡电信党建工作成效显著(成果应用)★

第一篇：萍乡电信党建工作成效显著(成果应用)

【成果应用】

多措并举抓党建，同心协力促发展

萍乡电信党建工作成效显著

2010年萍乡电信《全业务形势下发挥党组织作用的思考》荣获省公司思研论文二等奖。为了使论文成果转化为企业发展生产力，在2011年中，萍乡电信按照论文中的方法措施，开展了一系列的党建活动，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了企业党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为稳定提高工作质量和促进加快发展提供精神动力和组织保障，为全面完成企业的各项任务和工作目标提供坚强的思想、政治保证，今年以来，各项工作取得了显著的成效。

一、工作成效

1、完成预算进度名列全省前茅。2011年1至10月全业务收入完成进度列全省第1位。收入结构进一步优化，可持续性发展得到加强。计费库收入增长较快，走势较好。宽带客户增幅列全省第二位,宽带月均离网率一直保持全省最好，宽带客户质量较优。流量经营成效显著，3G流量增长全省第一。累计净增3G终端用户的活跃用户占比为81.35%，高于全省平均的75.73%，列全省第2位。社会渠道拓展效果明显,社会渠道业务发展良好,社会渠道移动新装列全省第4位；在3G营销会战，移动业务完成占比列全省第3位。农村营业部 全部实现收入累计同比正增长，在全省位居前列。成功完成C网替换工程；落实服务领先，客户感知有所提升；光进铜退建设全省领先，资源增效明显，各项工作扎实推进。

2、今年以来，企业和谐稳定，干部队伍廉洁高效。公司党组织荣获市直机关工委先进基层党组织称号，上栗分公司党支部荣获省公司“先进基层党支部”，王云野荣获中国电信集团及市委“优秀共产党员”，“云野班”荣获江西电信“企业文化建设先进单位”称号，公司还荣获“全市创业创新服务年先进单位”、“安全保卫先进单位”、“省级文明单位”、“诚信经营先进单位”等荣誉称号。

二、主要工作做法

党建工作中坚持融入中心，服务大局，从加强和改进新形势下党的建设要求出发，坚持以科学发展观为指导，不断探索将党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势，努力铸就企业科学发展的坚强战斗堡垒，为企业持续健康发展提供了坚强的政治和组织保障。

（一）、抓好班子建设，充分发挥党委政治核心作用，努力增强政治引领力

在企业基层党组织建设中，注重加强领导班子思想建设，突出“四个着力”，深入开展“四好”领导班子创建活动，努力增强政治引领力。

1.找准关键。坚持以科学发展观为统领，从改变主观世界着力，突出思想政治建设，把增强政治引领力作为班子建设的首要任务，增强领导班子责任意识，当好企业党组织坚强的领导核心。始终坚持用 马克思主义最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作，努力做到学以致用，保证了党的路线方针政策在企业得到贯彻执行。一是坚持中心组理论学习制度，努力在提高领导干部政治理论素质上下功夫；二是掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，在提高领导水平和科学决策上下功夫；三是解放思想、更新观念，在为员工群众办实事、解难事上下功夫；四是坚持用科学发展观指导工作，在推动企业科学发展上下功夫，不断深化对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的认识，努力研究和把握企业科学发展规律，认真解决影响和制约企业科学发展的突出问题。

2.找准根本。坚持以提高经济效益为目标，从推动第一要务着力，突出素质能力提升，把落实科学发展观作为班子建设的根本要求，加强和改善经营管理，努力实现国有资产保值增值。我们坚持把发展作为基层党组织建设的第一要务，从贯彻科学发展观的要求出发，着力把握企业科学发展的“四个规律”，增强“五种意识”，提高“五种能力”，不断提高领导班子的素质和能力。一是制定实施了工贸一体化的企业发展战略规划，进一步明晰了企业科学发展的目标、发展思路和实施措施。二是坚持以市场为主导，从满足企业发展需要出发，不断加强技术创新和产品创新。三是加强精细化管理，通过提升经营管理水平，着力提高资产经营质量和效益。

3.找准重点。坚持以民主科学管理为准则，从贯彻民主集中制着力，突出有效沟通协作，把营造和谐发展氛围作为班子建设的内在要求，努力增进班子团结，充分发挥领导班子的整体效能。近年来，我 们建立健全了《党委工作暂行规定》《党委议事规则》《“三重一大”集体决策暂行规定》等制度，并按照议事内容和决策程序，参与企业重大问题决策。在决策过程中，始终坚持民主集中制原则，做到畅所欲言，充分发表个人意见，在涉及企业改革发展稳定中的重要工作或重大项目投资及涉及员工群众切身利益的重大问题，我们都严格执行决策程序，有力地保证了决策的科学化、民主化和制度化。同时坚持集体领导与个人分工相结合，注重在职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，制度上分、关系上合，业务上分、效益上合，执行上分、监督上合，有效地增进了成员之间的有效沟通和团结协作，做到同心同德干事业，一心一意谋发展，班子的整体效能得到充分发挥。

4.找准基石。坚持以构建和谐企业为重要措施，从加强作风建设着力，突出密切联系群众，把打造过硬的领导作风作为班子建设的重要基础，强化廉洁从业，树立领导班子的良好形象。坚持为民、务实、清廉的要求，把构建和谐企业作为班子建设的重要措施，大力加强作风建设。一是坚持密切联系群众，深入开展调查研究，努力转变工作作风和领导作风。二是坚持从解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益出发，做到发展为了群众、发展依靠群众、发展成果惠及群众，切实维护了员工群众的根本利益，满足了广大员工群众的诉求。三是坚持廉洁从业的各项规定，在经济活动中，模范遵守党纪国法，做到“监督从我开始，廉洁从我做起，自律向我看齐”，推动和谐企业建设，在员工群众中树立了良好形象。

（二）、抓好机制建设，创新党建工作机制，充分发挥党支部战斗 堡垒作用，努力增强组织创造力

从党支部建设实际出发，坚持创新党建责任机制和工作机制，努力提高党支部的工作水平。

1.建立责任机制。建立企业党建责任机制，认真落实党委工作责任。企业党委认真贯彻中共中央《关于建立健全基层党建工作责任制的意见》，按照“组织坚强有力，党员作用突出，工作得到促进，人民群众满意”的目标要求，不断加强对支部建设的领导。一是对党支部书记进行了“建设创新型党支部”和“党支部基础管理工作实务”培训，使基层党支部书记就如何创造性地做好基层党建工作、如何做好新时期党支部书记工作、如何建设创新型党支部，在理论指导、组织管理、实践经验、工作方法和创新思路等方面得到提高。二是实行了党委委员联系党支部工作制度，明确党委书记是主抓基层党建工作的第一责任人，对党支部建设负总责，其他委员协助书记抓好联系点工作，对党委书记负责，确保了履行责任到位；明确党支部是基层组织建设的主体，履行直接责任，牢固树立依靠自身力量解决实际问题的主体意识，党支部尤其是支部书记作为直接组织者具体抓，确保工作任务落地；明确党委职能部门履行工作部署和检查监督指导工作责任，牢固树立责任监督意识，及时督促检查党支部工作，确保了工作目标落实。通过建立逐级分层管理的责任机制和责任意识，形成了一级抓一级，一级带一级，一级为一级负责的基层党建责任体系和机制，使党委抓基层党建的责任得到有效落实。

2.建立考核机制。建立基层党建考核机制，加强党支部标准化建 设。认真贯彻总公司党委《党支部工作制度（试行）》和《保持共产党员先进性长效机制百分考核办法》，坚持党支部建设管理标准化、考核制度化、考核内容规范化、考核标准具体化、考核方法科学化。一是制定了《党支部工作制度实施细则》《标准化党支部建设考核办法》等党支部工作制度，将“支部班子坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作活跃、保证监督有力”支部建设标准，细化分解达标项目和细化考核要素。二是坚持党支部每季度自查，职能部门日常监督，党委半年检查的方式，不断加强对支部工作检查指导。三是按照“突出作用，注重实效，全面建设，整体提高”的总体要求，每年对支部进行总体考核。同时坚持实施党支部标准化建设动态管理，不达标的列为后进党支部，限时进行整改。为严格党支部工作标准，切实加强党支部标准化建设，我们坚持把党支部工作融入中心，与生产经营同步进入管理，凡党支部所在单位完不成生产工作任务、出现责任人身或设备安全事故、因产品质量不合格出现投诉、因党风廉政建设责任制不落实发生党员干部违纪和责任追究、年度完不成主要经济指标以及违犯计划生育等八个方面的问题，列入党支部考核否决项。按照《党支部工作制度实施细则》，对党支部达标考核实施一票否决，并直接确定为后进党支部，实施重点帮助整顿。党支部考核评价机制的建立和实施，使党支部建设得到了加强、改进和提高，近年来各党支部全面达到标准化党支部的要求。

3.建立运行机制。建立思想政治工作运行机制，为企业科学发展提供思想政治保证。坚持把思想政治工作融入生产经营中心，制定了 《企业思想政治工作百分制责任目标管理考核办法》，实施了“责任目标综合管理、百分达标细化考核、奖惩并重激励约束”的思想政治工作运行机制。坚持把培育“四有”员工队伍作为企业思想政治工作的根本任务和总体目标，制定了涉及思想教育与职业道德、安全生产与产品质量、文明建设与经济效益、党员作用与廉洁从业、工作落实与队伍稳定等五大方面目标和21项具体目标，并在党政工团各系统中层层建立目标管理责任制，实行 “一岗双责”，形成了大网络政工格局。先后制定了《百分制责任目标管理考核实施细则》，把目标量化分解到党政工团领导、管理人员、党员、班组和员工，做到量化考核指标，变软目标为硬任务；强化领导责任，变软管理为硬办法；细化工作制度，变软条款为硬措施，使各层次的思想政治工作责任目标科学合理，教育管理责任界定明确。为防止流于形式，建立了严格的思想政治工作考评体系，坚持每季度对照具体目标和扣分因素进行考核评定，将考核结果对照优秀（95分以上）、先进（85-94分）、合格（75-84分）、不合格（74分以下）思想政治工作单位标准进行命名通报，并对获得优秀、先进、合格思想政治工作的单位，按不同奖励标准给予一定数额的奖励。对被考核为不合格的单位，则给予一定数额的经济惩罚，并按照“两个纳入”制度，将思想政治工作的效果纳入经营管理第一责任人的业绩考核。思想政治工作运行机制的建立与实施，有效促进了目标管理责任制的落实。去年以来，各党支部全部达到了思想政治工作优秀单位和先进单位的标准，为企业改革发展稳定提供了坚强的思想政治保证。4.建立激励机制。建立创先争优活动评选表彰机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用。坚持把深入开展创先争优活动作为加强基层党组织建设的重要载体，紧密围绕企业中心任务，在党支部和全体党员中开展了争创先进党支部达标竞赛活动和争做优秀共产党员活动。按照活动实施方案，评比、选树、表彰先进典型，较好地发挥了党组织“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”的作用。通过开展活动，牢固树立市场意识、竞争意识和发展意识，坚持把政治优势转化为发展优势，圆满完成任务。机械修配厂党支部坚持把支部建设与经营管理有机结合，做到党的建设与生产经营同部署、同检查、同落实、同考核。党的建设融入中心，进入管理，进一步增强了基层党组织的创造力。

（三）、抓好党员教育，强化党员教育管理，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力增强凝聚力和战斗力

认真贯彻落实《中共中央关于加强党员经常性教育的意见》，采取各种有效措施，加强党员教育管理，不断提升先锋意识、责任意识和模范意识，努力增强凝聚力和战斗力，保持了党员队伍的先进性。

1.发展党员坚持标准。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，制定并实施了《关于发展党员工作的若干规定》，明确了积极分子的确定、培养和考察，发展对象的确定，发展党员手续，预备党员的教育、考察和转正各环节的规定、工作程序和具体要求，使发展党员工作进一步规范化、程序化。在发展新党员工作中，坚持入党前集中培训、考核、公示和党员大会票决制，保证了 发展党员质量。两年来，在生产一线和知识分子中发展新党员9名，19名预备党员办理了转正手续，为党组织输入了新鲜血液，保持了党组织的活力。

2.支部工作坚持质量。提高“三会一课”质量，夯实支部工作基础。“三会一课”是党内组织生活的基本制度。多年来，我们坚持通过支委会、党员大会、党小组会和党课，对党员开展理想信念、党的基本理论和基本路线、科学发展观的教育，并坚持把“三会一课”的质量作为衡量支部建设成效的重要标准。为提高“三会一课”教育质量，厂党政主要领导坚持结合国内外政治经济形势、总公司要求和工厂自身实际，带头为全体党员上党课。基层党支部通过“三会一课”形式开展学习实践科学发展观集中培训，并采取启发教育、双向交流、知识竞赛等方式，使党员真正把科学发展观学深学透、入脑入心。党委职能部门在日常组织管理和达标检查工作中，实施有效监督，提出考核意见，在不断加强改进中努力提高“三会一课”质量，夯实了党支部工作基础。

3.开展活动形式多样。开展创岗建区和创先争优活动，发挥党员先锋模范作用。结合创岗建区和创先争优活动，一是建立了“设岗定责制度”、《党员创岗建区考核办法》，设立了“党员先锋岗”20个、“红旗责任区”2个，明确党员在政治学习、业务技能、安全质量、现场管理、劳动纪律以及联系群众、遵纪守法、诚实守信、职业道德和思想政治工作等方面发挥先锋模范作用，并随时接受员工群众的监督。通过开展岗区创建活动，党员的先锋意识、模范意识，以及党员 责任区的劳动纪律得到明显改善和增强。二是制定了党员联系服务群众工作制度，坚持做好群众宣传工作，及时了解群众的思想、工作和生活情况，为他们排忧解难，调动了员工群众的积极性。三是制定党员承诺制度，明确党员要做到“五个带头”，即带头学习理论，增强党性观念；带头履行宗旨，自觉服务群众；带头苦干实干，保证安全质量；带头钻研技术，精通业务技能；带头遵纪守法，道德风尚领先。四是在全体党员中开展“学先进、比创新、看实效”为载体的主题实践活动，激励党员在岗位上发挥先锋模范作用。党员设岗定责、联系服务群众、党员承诺制度的建立和实施，既把创岗建区活动落到了实处，又有效促进了创先争优活动的开展。

4.组织生活扎实有效。坚持民主生活会和评议党员制度，保持党员队伍先进性。制定实施了《领导班子民主生活会制度》《党支部民主生活会制度》和《民主评议党员制度》，始终把过好党内政治生活作为解决班子自身问题、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径。一方面按照总公司党委要求，班子成员坚持参加双重组织生活，紧密联系实际，对照科学发展观要求，认真查找在思想、工作、作风、能力、廉洁从业等方面存在的影响和制约企业科学发展的突出问题，积极开展批评与自我批评，制定方案认真整改。另一方面加强对党员的教育、管理和监督，从保持党员队伍先进性要求出发，坚持每年结合召开民主生活会，在“七一”前开展一次民主评议党员工作，检查和评价每个党员发挥先锋模范作用的情况。通过民主评议、表彰和帮教工作，保持党员队伍的纯洁性、先进性，使广大 党员在推动企业科学发展中充分发挥先锋模范作用。

（三）、几点体会

（一）抓住关键，发挥企业党组织在企业发展中的主导作用 党对企业的领导首先表现为思想政治领导，为促进企业发展提供政治和组织保证。为此，企业党组织应把加强思想政治工作作为工作的重要职能，把统一思想、引领方向、把握大局、谋划发展放在首位，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥企业党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为稳定提高工作质量和促进加快发展提供精神动力和组织保障，为全面完成企业的各项任务和工作目标提供坚强的思想、政治保证。

（二）理顺关系，确保党建工作与生产经营紧密结合。在党的工作重心转移和建立社会主义市场经济体制的新形势下，企业党组织的工作任务、活动舞台、评价标准都发生了深刻变化。为了适应这种变化，切实加强和改进企业党的工作，多年来，企业党组织进行了不断的探索和创新，在工作中既克服了僵化、保守的思想影响，又抵制了削弱、淡化企业党组织作用的错误倾向，不断端正指导思想，对新时期企业党的工作规律进行再认识，在实践的基础上，把加强和改进企业党建工作的基本经验概括为一句话：“结合是生命线，服务是硬道理”，即企业党的工作实现与经济工作的紧密结合，是企业党组织保持地位、发挥作用的生命线；围绕、服从、服务于经济工作，不断提高企业的竞争能力和经济效益，是企业党组织一刻也不能忘记、一刻也不能背离的硬道理。只有在“结合”、“服务”上有所创 新，体现特色，做出成效，企业党的工作才能充满生机和活力。

（三）巩固基础，加强企业党组织的自身建设。

党组织的战斗力、影响力、凝聚力直接决定着公司党组织作用发挥的程度，因此，加强企业自身建设是发挥好公司党组织作用的根本和基础。切实加强党务工作者队伍建设，把选拔、任用、教育、管理有机结合起来，努力提高党务工作者的整体素质。要明确党务工作者管理权限，理顺管理范围。对兼职的党务工作者，应以履行党建工作职责为主，以保证有足够的精力抓党的建设。强化党员教育管理，引导党员在企业发展中建功立业。要加强党员的理论教育，结合公司特点，有针对性地组织党员认真学习理论知识，学习党的路线、方针、政策，增强党员的政治角色意识。加强对员工，尤其是年轻员工的教育，引导他们政治上要求进步，积极靠拢党组织，建立起一支数量充足、结构合理的入党积极分子，及时把那些符合条件的优秀分子吸收到党内来，状大党员队伍。要树立强烈的服务意识，服务于企业生产、建设、经营这一中心，努力推进企业科技进步和劳动者整体素质的提高。处理好内外关系，为党组织发挥作用创造良好条件和环境。

（四）联合共建，为党组织发挥作用形成整体合力。

党组织领导工、青、妇等群团组织，形成“大系统抓党建”的整体合力，既是充分发挥党组织在企业中的作用，扩大党组织的影响力的有效途径，也是党组织领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众的必然要求。一是工作共进，党组织要紧紧依靠群众组织，充分发挥其优势开展工作；群众组织要自觉服从和服务于党的领导，团 结和动员职工，为实现党的工作目标和任务而努力。二是活动共创，党组织要善于把群众组织作为党的活动平台，创新活动方式。形成党群组织互相渗透、互相促进的工作格局。在活动内容上，要本着实际、实效和实用的原则，紧紧围绕公司发展中心，积极开展对党的政策、政治理论和业务知识的学习，提高党员、职工的政治素质、业务水平和工作能力；在活动形式上，可采取“小型、灵活、实效”的活动方式，创设新的活动载体。

第二篇：2011年党建工作成效显著

2011年党建工作成效显著

在过去的一年里，贵港市国土资源局直属分局在办公条件和办公环境有限的情况下，专门安排有“党员活动室”、“学习阅览室”，添置了必要的书柜、书籍，使党员业余学习“充电”有个好去处。同时，在分局开辟有专门的党员学习园地，积极开展党员示范岗活动，每个党员同志的工作岗位牌上标明“党员”身份，使党员时刻以党员的标准严格要求自己，自觉接受群众监督，以一名党员就是一面旗帜来带动其他干部职工的积极性。开展“坚持廉政勤政，促进科学发展”的主题教育，组织分局中层以上党员干部到贵港白龙监狱听取劳改人员“现身说法”的警示教育，进一步增强了党员队伍拒腐防变意识，提高了廉洁从政能力。积极参与“城乡清洁工程”、创建文明城市、送法下乡活动；组织开展“项目建设年”、“服务企业年”和“党组织服务年”和“城乡手拉手，促农增收上水平”以及“献爱心，送温暖”主题活动。去年，党员干部职工为雨雪冰冻灾区和四川地震灾区的群众进行捐款捐物，交“特殊党费”平均为557元/人，其中交1000元的有5人，占支部党员人数的42%，位居市国土局机关党委7个支部的首位。

该分局党支部努力培育新作风，不断树立国土新形象，出色地完成了上级国土部门交给的各项工作任务。去年以来，该分局完成了《城东污水处理厂》等九个建设项目用地的初审上报工作，面积达523公顷；完成了“南广高速铁路”等项目用地的批后土地征收征用工作，面积达213公顷。特别是一些重大项目的土地登记发证工作，如爱凯尔集装箱港务（贵港）有限公司、江南工业园的贵港镁厂把党建工作放在全局的重要工作中来部署、来落实，建立了局党委办公室，配备了局机关党委正副书记。对符合建立党组织条件的下属单位及时单独建立了9个支部。按照“一岗双职”的要求，由下属单位行政主要负责人任党支部书记，党员行政副职任支委委员。全系统以创建示范党支部活动为载体和抓手，按照“六个有”的要求，有效推进了各党支部的软硬件建设上了一个新台阶。

第三篇：电信系2007党建工作纪实

电信系2007党建工作纪实

本文作者：李博澜

更新时间：2008-5-9 14:51:13 浏览人次：540

2007年，对淮阴工学院来说，是迎评的一年、不平凡的一年。作为处于迎评工作第一线的系一级党组织，电子信息工程系党总支把这一年党建工作的重点，就定位在服务迎评、保障迎评、促进迎评上。

认真学习贯彻党的十七大精神，用科学发展观统领迎评工作。

2007年，系党总支把迎接十七大召开，贯彻十七大精神，作为迎评的精神动力，坚持用科学发展观来统领迎评工作。坚持周三下午政治学习、业务学习制度，结合系教学工作实际和教职工的思想实际，认真学习胡锦涛有关科学发展观的重要论述，使全体师生认识到，迎评是落实科学发展观的需要，推动学校的科学发展是迎评的目标和任务，做好迎评工作，也是构建和谐校园、和谐社会的客观要求，增强了迎评重要意义的认识。党的十七大召开后，系党总支发挥分党校和分团校两个阵地作用，从11月中旬开始，分别举办了入党积极分子和共青团干部学习党的十七大精神培训班。在培训班中，党总支领导及邀请退休老领导分别进行了专题辅导，使大家进一步加深了对十七大精神的理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性，坚定了迎评的信心。

2007年，系各项工作都围绕迎评展开，坚持用迎评这一大局统一全体师生的思想，用迎评指标规范教学各个环节，用迎评目标来衡量教学成果。2007年，系接受和通过了三项评估。一是 “测控技术与仪器”专业以优异的函评成绩于4月顺利通过了学士学位授予权的评审。二是电工电子实验教学示范中心建设点于10月份顺利通过了省教育厅组织的专家组实地考察与网上评估。三是全力做好本科教学水平迎评工作。先后组织四场次对两届毕业设计论文进行核查，对两届归口课程试卷进行整改；组织了本系2800多名学生人次进行英语，计算机，物理基础课技能训练，组织全校04、05级1800名学生进行电工电子技能培训；对系青年教师分3个批次进行课堂教学过堂指导；整理了316卷教学档案。在专家进校期间,较好地完成了接受专家听课、教学文件抽查、学生技能考核、实验室检查,以及现场汇报、走访考查、召开座谈会等任务，得到了专家好评。通过迎评，促进了系的全面建设，强化了学科、专业建设，实现了电气信息大类专业招生，扎实推进课程建设，进一步完善教学管理和过程监控，师资队伍建设、科研工作也都迈上了新的台阶，取得了新的成绩。

加强党的思想政治建设，构建迎评的良好氛围和环境。

为了抓好迎评促建工作，院党委要求凝心聚力，确保全校一个声音、一面旗帜、一个目标。这对做好迎评中的思想政治工作提出了更高的要求。为此，电信系党总支采取切实措施抓好迎评促建中的思想政治建设。

一是抓好迎评促建的宣传教育工作，统一师生的思想。及时学习传达学校有关迎评的文件、会议精神，组织学习讨论迎评的指标体系，举办迎评的知识讲座，通过宣传教育真正把师生的思想统一到迎评这一大局上来，把师生的力量凝聚到迎评这件大事上来。

二是加强迎评工作组织领导，保证迎评工作的顺利进行。制定迎评计划和措施，经常召开党政联席会，及时分析研究迎评工作中存在的问题，组织师生到南理工、盐城工学院等校内外学习迎评的经验，加强教学竞赛、备课指导、技能培训、档案整理等方面的领导，加强迎评中的责任制建设，抓好落实。

三是开展争先创优活动，激发迎评热情。结合系教学和思想实际，在全系开展了“争当名师、争创一流”和“三名”创建活动，开展“尊师爱生”、“三风建设”、“三优三满意”的争先创优活动，为迎评促建创造积极向上的氛围。

四是加强师德师风建设，发挥教师在迎评中的主体作用。认真组织全体教师学习胡锦涛总书记给孟二冬教授女儿的回信和8月13日在全国优秀教师代表座谈会上的讲话，学习方永刚教授的先进事迹。2007涌现了师德标兵丁卫红、敬业爱生模范黄再华等先进典型，受到了校党委的表彰。

五是及时解决师生思想实际问题，为迎评构建和谐稳定的环境。关心、关注、帮助“三困生”和遇到特殊困难的学生，帮助他们克服困难，增强学习信心。通过开展谈心和采取切实措施关心帮助教师解决思想问题和实际问题，保持师生思想高度稳定。

六是抓好迎评促建各个环节和阶段的动员工作。认真组织师生学习迎评的有关知识，及时通报迎评的动态和有关情况，特别是在迎评决战时刻，通过召开教职工大会、学生干部大会、党员大会、年级迎评誓师大会、迎评主题班会、下发宣传动员提纲等形式，进行迎评的广泛动员，保证了全体师生以饱满的热情和必胜的信心投入到迎评中去。

七是开展丰富多彩的校园文体活动，为迎评营造健康向上的文化氛围。2007年电信系获体育工作先进集体，在院篮球、足球、排球联赛中获得好成绩，在11月-12月学校组织的科技文化节中，获得优秀组织奖，参展的科技作品获一等奖，根据“敬业爱生模范”黄再华老师事迹编排的情景剧《献给学生的爱》，参加12月17日“双十佳”颁奖晚会演出，感动了演出现场，受到了教育部评估专家、领导的好评。

深化“学恩来精神，创优良学风”主题活动，努力打造迎评特色。

为贯彻校党委关于用恩来精神办学育人的办学理念，电信系党总支响应党委号召，在全系认真组织开展以落实 “为中华之崛起而读书”的校训精神为主要内容的“学恩来精神，创优良学风”活动，努力为迎评打造特色。

一是抓好“学创”活动和校训精神的宣传教育。系召开开展“学创”活动动员大会，各班级以“学创”活动为内容召开主题班会、学习研讨会。举办“学习周恩来读书兴中华”主题演讲会，举办学习周恩来精神书画比赛，组织“践行校训精神，加强学风建设”征文赛。组织校训精神宣讲团，头戴小红帽，印制校训宣传单，拉起校训宣传条幅，在校园内开展了两次大型宣传签名活动，展示了淮工学子奋发向上、积极进取的精神面貌，增强了同学们践行校训的决心和“学创”活动的信心。

二是将“学创”活动纳入扬帆工程建设。一年级重点开展“学习周恩来，读书兴中华”活动，打牢创造优良学风的思想基础。二年级重点开展“学习周恩来，争做四有青年”活动，为创造优良学风提供精神动力。三年级重点开展“学习周恩来，成绩争一流”的活动，以养成热爱专业、严格要求、勤奋读书、刻苦钻研的良好风气。四年级重点开展“学习周恩来，奉献在基层”的活动。鼓励毕业生到基层去，到艰苦地方去，到祖国最需要的地方去，把周恩来精神和优良的学风带到社会、带到岗位，为党为人民为祖国奉献才华，做出贡献。

三是认真开展创建周恩来班活动。各班级纷纷召开会议，制定创建计划，确立创建目标，开展学习、研讨、交流和一系列实践活动，07年7月系测控1051班被授予“省先进班集体”、院“恩来班”荣誉称号，12月份又被学校推荐为淮安市周恩来班，将受到淮安市表彰。今年3月，电气1061班又被推荐为省先进班集体。

四是组织传承恩来精神的社会实践活动。同学们用实际行动践行“恩来精神”，多次自发为患重病的校友和贫困生捐款捐物；组织青年志愿者开展“爱我校园、美化校园”义务劳动，协助淮安市消协开展3.15大型公益活动等。结合暑期社会实践，组织“周恩来故乡行”活动，到楚州区茭陵乡高荡村进行社会调查、科技服务、扶贫帮困、文化宣传等，到南京梅园新村开展“追寻伟人足迹，学习恩来精神”活动，通过这些活动，更加明确了作为一名大学生所应肩负的社会责任，更加坚定了刻苦学习、回报社会的决心。

“学创”活动的开展，深化了办学理念，促进了学风建设，彰显了迎评特色，取得了明显的成效。全系大学生理想信念坚定，申请入党的人数达90%以上。07年有5名同学荣获国家奖学金，63名同学荣获国家励志奖学金,周新芳等3名同学在全国电子设计大赛中获二等奖，赵呈涛同学获江苏省优秀学生干部称号。大学生为民服务、奉献社会的意识得到增强，许多同学积极组织和参加勤工俭学、扶贫济困、义务献血、志愿服务等社会公益活动。毕业时面向基层，敢于奉献，促进了就业率和就业质量的提高。07年第一学期一开学，系一名大三的女生患了重病，消息传来，系学生干部立即组织了募捐活动，涌现了许多感人的事迹。一名不愿透露姓名的学生党员把自己的奖学金1000元默默地投进了募捐箱内。在恩来精神的熏陶下，在“为中华崛起而读书”校训的感召下，一种良好的师生关系、生生关系，一种助人为乐、助人为荣的良好风气正在校园形成。

强化党的自身建设，为迎评提供坚强的组织保证。

一是加强系党政班子建设和党风廉政建设。认真贯彻民主集中制的原则，坚持党政联席会议制度，系里的重大问题通过党政联席会议的形式，讨论研究决策。抓好班子的思想理论建设，通过系中心组学习、政治学习、自学等形式提高思想理论水平。搞好分工，明确工作任务和责任。在工作中互相支持，互相配合，形成合力，增强了班子的团结，增强了班子凝聚力和战斗力。贯彻党风廉政建设有关制度，加强班子作风建设和勤政廉政建设。

二是加强党组织自身建设，发挥支部战斗堡垒作用。首先是加强党支部的组织建设。对原支部设置进行了调整。现在的6个支部中，既有教师支部，也有学生支部，既有年级支部，也有专业支部，既有综合支部，也有班级支部。实践证明，党支部建在班级、建在年级、建在专业，针对性强，有利于联系实际，强化自我管理，锻炼党员和干部，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。其次是做好党员的发展工作。07选派了两期共155名入党积极分子参加了院党校的培训，共发展了116党员。

三是加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。建立和完善党支部的学习和各项规章制度，通过举办培训班、上党课、民主评议党员、召开民主生活会、党员大会等形式和时机，抓好党的十六大、十七大精神的学习贯彻，抓好中国特色社会主义理论体系的学习教育，抓好增强党员组织观念教育，抓好保持共产党员先进性教育，抓好反腐倡廉教育。07年到现在共举办各种培训班5次，上党课11次。07年开展的“当先锋、献爱心、创和谐”最佳党日活动，被学院评为一等奖。系注重加强保持共产党员先进性长效机制建设，坚持在全系党员中叫响 “从我做起、对我监督、向我看齐”的口号，在学生党员中公开亮出身份，挂上“党员宿舍”的牌子，开展“整好一个床铺、搞好一个宿舍、带动一个班级、影响一个楼层、辐射一片舍区”的活动，凸现了党员的先进性。系学工办副主任、辅导员姚旭荣，在评估专家进校期间，他父亲在沭阳正病情加重，但为了学校评估，他没有亲自赶回去，而是安排家人守护，他连续4个晚上住在办公室，睡在沙发上，及时传递信息，参与评估各项活动，表现了一名共产党员应有的风格和精神。

第四篇：盐城电信通信机房安全整治成效显著

盐城电信通信机房安全整治成效显著

2004-10-27 15:17:

41本报讯 不久前，镇江电信综合管理部孔主任率网络部、各县（市）局局长、维护部门负责人等一行15人，赴盐城电信公司参观通信机房安全整治工作成果，交流在机房安全整治工作中的经验。

盐城电信分公司通信机房安全整治工作始于2001年。经过三年多兢兢业业的努力，全区1322个电信机房已完成整治1185个，整治率达89.6%，其中A、B类机房已全部整治完毕，C、D类机房整治率达89%。其速度和效果在全省同行中处于领先位置。

为将机房安全整治工作落到实处，盐城分公司从组织领导、资金落实、健全制度和人员保障等方面对整治工作给予全力支持。一开始就提出了“四个认识”即机房安全整治是为通信生产服务的；不搞整治就不能彻底消除机房隐患；整治工作宜早不宜迟；机房整治是一项系统工程，必须有多部门的共同参与和通力合作，要求提高认识，明确责任，建立起有效的安全整治工作制度。并根据机房整治的具体内容，明确要求，提出“八项整治”重点，即机房环境清理；机房三线分开；电源线路与配电装置检查改造；机房孔洞防火封堵；消防器材配备达标；消防报警系统改造；设备综合防雷改造；MDF架防强电入侵报警设备安装。他们选择3个机房作为试点，在工程成功完成后，总结归纳出了综合整治“六步骤”，即机房环境整治；照明线路与墙壁电源改造；“三线”分开，检查更换不合安全规定的供电线路；防火封堵和更换防火微机桌、防火门；消防设施配备和消防报警系统改造；MDF架防强电入侵报警安装和综合防雷改造。为确保安全整治工作的成果，该分公司还认真落实机房施工安全管理规定、孔洞启封申请制度等各项措施，实行长效管理，并将这项工作作为安全生产综合体系的一项重要内容常抓不懈。

第五篇：修旧利废工作成效显著

修旧利废工作成效显著

今年以来，我矿不断强化成本管理，深挖内潜，在全矿广泛深入开展修旧利废、节能降耗活动，并取得了显著成效。

一、完善制度，强化落实

按照节能降耗工作的指示和要求，结合工作实际，我科室制定推行了《节能降耗管理措施》和《完善回收材料管理的办法》，明确了各基层队材料管理的职责和范围，规定了综采队各类材料配件的回收标准、回收单价、丢失赔偿单价等指标，规范了材料回收、修旧利废等管理程序，建立健全了节能降耗管理、奖惩和考核制度，加强了废旧物资管理，杜绝材料流失浪费。并将材料指标分解到各基层队，严格控制材料投入，严格落实节能降耗责任。

二、增强意识，营造节俭氛围

通过班前会、职工学习等途径将修旧利废工作及时传达到每个职工，让广大职工真正认识到修旧利废工作的意义，从观念意识、规范制度和节能技术上不断创新，真正做到日常管理有制度，人人肩上有担子，定期检查有责任，落实目标有效果，形成了人人讲节约，事事求节俭的良好氛围。

三、精细管理，强化措施

为保证修旧利废工作深入推进，对修旧利废工作管理流程进行了梳理，明确了修旧利废范围，规定了物资回收、存储、修复、验收、移交、报废标准的程序，做到了物资从领用到报废的闭环管理。坚持有修复品不发新、有修复品优先使用的原则，将修旧利废工作和材料管理相结合，对领用材料的使用情况，未使用完材料的回收上缴情况和废旧物资的回收复用情况进行及时跟踪分析，杜绝了材料的丢失浪费。对回收物资进行鉴定，能直接复用的物资使用单位直接投入使用，具有修复利用价值的物资，使用单位能修复的自修自用，使用单位无法修复的移交机电队修复，提高了废旧物资的利用率。坚持不同物资不同地点分类码放的原则，按报废物资、已修复利用物资、待修复利用物资分类码放，对综采队回收物资的数量等按照标准进行分类验收、鉴定、考核管理。

通过全面推进修旧利废管理，深挖内潜，让我们充分认识到，修旧利废工作需要越做越细，越做越好，并持之以恒地坚持开展下去，真正达到降低成本，提高企业经济效益，促进煤矿建设发展。

调度室 申晓阳