文明铸路魂 发展谱新篇

第一篇：文明铸路魂 发展谱新篇

文明铸路魂 发展谱新篇

——陕西省交通运输厅 “全国文明单位”建设纪实

近年来，在陕西省委、省政府的正确领导下，在国家交通运输部和社会各界的关心支持下，陕西省交通运输厅党组认真贯彻落实党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，坚持两手抓、两手都要硬的方针，一手抓交通运输建设和发展，一手抓行业文明建设，使交通建设、交通服务与交通精神文明建设齐头并进、跨越发展。紧跟成果【发展篇】陕西交通事业的发展为建设西部强省、富裕三秦百姓提供了强有力的交通运输服务保障，树立了良好的形象，受到了社会各界的一致赞誉和肯定。紧跟荣誉【辉煌篇】

两手抓，陕西交通人说到做到。厅党组书记曹森同志多次强调，要把精神文明建设和交通各项业务工作紧密结合、齐抓共管；工作中坚持用精神文明提升管理水平，使精神文明建设与交通中心工作相互促进、健康发展。厅党组一班人把精神文明建设和交通运输建设、管理、服务紧密结合，理顺了发展思路，丰富了发展内涵，大涨了行业士气，实现了物质文明和精神文明的“双丰收”。

经济社会发展，交通必须先行，陕西交通人确立了陕西特色的交通精神“大爱在心，为民开路”。不仅要让群众走得了，还要走得好、走得顺、走得舒心、走得高兴，“发展现代交通、奉献一流服务”成为陕西交通人的发展理念和陕西交通人的目标。交通跨越发展的所有成果，最终都是要服务社会发展和公众出行，群众的满意度是衡量交通工作好坏的唯一标准。陕西交通运输厅以群众的需求出发，从全省发展的长远战略起步，一方面攻坚克难，奋力拼搏修路消除瓶颈，另一方面通过精神文明建设抓好服务，建设文明和谐交通。

近年来，陕西省交通运输厅组织开展了涵盖全行业精神文明建设的“55311”工程，即：文明单位、文明公路、文明治超站、文明航道、和谐工程5项文明创建；收费系统“微笑服务”、公路系统“公路三心、畅行三秦”、运输系统“情满车厢、舒心旅途”、服务热线“12122”和服务区“温馨驿站”5大服务品牌；坚持推动精神文明建设科学化体系建设，启动了服务区、汽车站、收费站三类与群众出行密切的窗口单位的星级化管理，制订星级标准，实行星级服务。创建1批文明示范窗口，1批文明执法标兵单位，提高一线人员文明执法、文明服务意识。在文明创建中引入现代管理学的量化指标体系，努力实现精神文明建设的科学化、规范化、长效化。连续2年组织“司乘满意在陕西”文明服务年主题活动，有针对性地优化交通服务内容，引导文明创建向满足群众交通需求的更高档次接近，切实提升全行业的服务意识、服务能力和服务质量。

近年来，陕西交通大事频频，在汶川地震、世园服务等举国关注的重大事件中，陕西交通人奋勇争先、迎接挑战，用自己的实际行动向全国人民交上了一份满意的答卷：512汶川地震发生后，陕西交通在全省最早启动应急预案、最早开辟救灾绿色通道、减免通行费6600多万元、投入救灾人员79169人次、机械设备4437台件，保证了全国近三分之一的救援物资、车辆和人员支援灾区，被誉为“抗震救灾生命线”，受到4位政治局常委的表扬。2011年西安世园会期间，开展“打造世园风景线，司乘满意在陕西”文明服务年活动和“文明交通行动计划”，组织数千名交通志愿者提供交通服务和保障。在路上，在省界口、在收费站、在服务区、在客运班车上，陕西交通用一流的设施、贴心的服务、人性化的标语展现行业形象，为1500万中外游客提供了一流的交通保障服务。

近年来，陕西省交通运输厅三“力”并举，将行业精神文明和文化建设，推向一个又一个高潮。

一是精神驱动力。社会主义核心价值体系是行业文化建设的根本任务，是行业凝心聚力跨越发展的内在驱动力。社会变革和行业改革，必然伴随部分职工的思想波动和利益调整，给行业发展和队伍稳定带来挑战，核心价值体系正是我们迎接挑战的制胜法宝。

紧跟【书画展览室】通过一系列精神引领，高昂了创业豪情，焕发了行业活力，使工作节奏与发展节拍共振，交通精神与行业发展共鸣。

二是行业向心力。省交通运输厅清醒地认识到，只有让每一名交通职工都充满“幸福感”的工作、生活，职工们才能发自内心的为行业发展献策，为交通大业出力，交通行业才能健康、和谐、可持续发展。近年来，省厅制订出台了《关于规范国有高速公路企业劳动用工若干规定》，为近2万名交通职工签订了无固定期限劳动合同，解决了交通干部职工的后顾之忧。面对交通运输战线的一线职工长期工作、生活在服务区、收费站等相对封闭的运营管理岗位，有时连续几个月无法回家的现状，省交通运输厅在全省高速公路一线单位全面推进“四个一工程”建设，目前全省高速公路80%一线单位职工住上了3人一间职工宿舍，一年四季洗上了热水澡，一些有条件的站所，还为探亲和双职工准备了人性化的夫妻宿舍，密切关注员工自我提升和工作生活情况，组织经常性的心理辅导和文化联谊活动，让一线交通职工感受“家”的温暖。

三是文化感召力。精神文明建设依靠的是全系统行动上的参与，理念上的统一和文化上的共鸣。省厅连续6年开展读书活动，邀请社会名家开设“交通大讲堂”24期，在基层单位设立职工书屋120个，电子阅览室90个，捐赠图书10万余册，丰富职工文化生活。2007年组建全国首家省级行业作协，出版职工创作书籍近百部；2008年作为唯一进入决赛圈的行业队，在全国“迎讲树”知识竞赛活动中勇夺铜牌；2009年组织职工合唱团代表陕西省，参加国家十部委组织的《放歌中华》展演活动，获得中宣部和中央文明办领导的表扬；2009年发行全国首张交通音乐专辑《我们一直在路上》，专辑歌曲《圆梦》进入全国流行歌曲大奖赛决赛，获陕西省“五个一”工程奖。建设以全国最大的花岗岩雕塑群“华夏龙脉”为代表的交通文化地标，打造交通文化名片。通过一系列主题文化活动，内聚精神、外树形象，为陕西交通跨越发展营造了强大的精神动力和舆论氛围。

冯西宁厅长在接受陕西日报记者采访时说：“我们交通行业的工作，得到了上级和社会各界的好评，我们深受鼓舞，全国文明单位称号是交通行业的荣耀，更是我们交通建设和发展的一个新的起点”。省委宣传部常务副部长、省文明办主任晏朝勉励交通系统要按照省委的统一部署，在新的起点上制订新的更高规划，推动交通建设、管理、服务和精神文明建设大提升。

新的起点，新的征程，陕西交通系统将以这次获得全国文明单位荣誉称号为契机，贯彻落实党的十七届六中全会精神，振奋精神，克难攻坚，全力加快交通建设；进一步加大群众性精神文明建设创建工作力度，深化行业文化建设和品牌建设，优化提升交通服务，为三秦百姓出行提供一流服务，为富民强省建设再立新功！

第二篇：和谐发展谱新篇

和谐发展谱新篇

□平和

（一）社会和谐是人类孜孜以求的美好理想，也是中国特色社会主义的本质属性。科学发展的中原经济区，必然是和谐的经济区。和谐是奋斗目标，更是可靠保障。无和谐，则无社会稳定、无持续发展、无幸福安康。

（二）“发展是硬道理，稳定是硬任务。”胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话中，提出稳定是硬任务，把稳定和发展摆在同样硬的地位，是因为“没有稳定，什么事情也办不成，已经取得的成果也会失去”。这个道理我们必须牢记在心。稳定是改革发展的重要前提，稳定是巩固党执政地位的重要保证，稳定是做好社会管理工作的重要任务，稳定是推动中原经济区持续健康发展的重要基础。福祉在于稳，兴盛在于和，力量在于心，发展在于搏。

（三）“万事皆规律，有法天下和”。

建设中原经济区，既是全省加快科学发展的“进军号”，也是政法战线服务科学发展的“动员令”。

作为维护稳定的主力军，为建设中原经济区创造和谐的社会环境，政法机关责无旁贷！论机遇，这就是当前最大的机遇。政法队伍要抢抓机遇，大显身手，努力作出更大贡献，实现自身跨越发展。

讲大局，这就是当前最大的大局。政法战线要围绕中心，服务大局，站在中原崛起、河南振兴的高度来谋划工作。

看责任，这就是当前最大的责任。政法机关要积极主动承担起中原经济区建设者、捍卫者的神圣职责。

（四）形势决定任务，任务源于形势。形势喜人又逼人，任务光荣且艰巨。

（五）前进中的河南发展态势良好，总体和谐稳定。

——大量矛盾纠纷得到化解。抓预防、抓排查、抓化解、抓处置，努力把问题预防在事前、消除在萌芽、处置在初始、解决在基层。

——平安河南建设成效显著。打击犯罪力度不断加大，治安防控能力不断提升。全省公众安全感由2006年的88.5%上升到2010年的95.06%。连续五年荣膺全国社会治安综

合治理优秀省。

——执法质量和效率不断提高。加强执法监督，创造了解决法院“执行难”的“河南模式”，建立处理涉法涉诉信访问题的“两查一访一满意”机制，开展执法巡视，组织案件评查，实行法官绩效考评，加强政法系统党风廉政建设，政法机关执法公信力不断提高。

——政法队伍建设深入推进。坚持“从严治警”与“从优待警”相结合，切实加强对干警的教育、培训、管理、保障，政法队伍的素质、能力、水平、作风明显提高，人民群众对政法队伍的满意度不断上升。

重在持续，就要持续这些好的趋势、好的态势、好的气势。

（六）看形势，重在保持清醒；摆问题，忧患更为强烈。

在当前社会矛盾凸显的时期，保稳定、促和谐仍然面临着诸多风险和挑战。

遗留问题解决困难。长期以来，河南作为人口众多、经济欠发达的省份，承载了许多历史重负，沉淀和累积了不少矛盾和问题。这些矛盾和问题涉及群体多、涉及人员多，分布地区广、解决难度大。

新的矛盾多样多发。由于底子薄、基础差、人均水平低，我省改革发展的压力大，维护稳定的压力也大，国企改制、下岗失业、征地拆迁、环境污染、民生保障等引发的上访和群体性事件屡有发生。

治安形势依然严峻。多发的社会矛盾增加了诱发犯罪的因素，动态的社会环境增大了掌控治安的难度。刑事案件总量在高位徘徊，尤其是侵财犯罪、涉众型经济犯罪等比较突出，新型犯罪不断出现。

思想观念需要转变。一些地方和单位服务大局的意识不够强，执法为民的理念不够牢，求实求效的作风不够好，开拓进取的劲头不够足等，影响着工作的深入开展。

方式方法尚待创新。应对新情况、破解新难题的手段、措施不多，时常感到“老办法”不管用、“新办法”不会用，“硬办法”不敢用、“软办法”不顶用。

世情、国情、党情发生深刻变化，政法工作同样面临着“四大考验”和“四大危险”。我们必须经得住考验，时时警惕危险。

重在提升，就要提升政法工作的领导水平，切实加快领导方式转变。

（七）人无远虑，必有近忧；居安思危，才不致危。

维护稳定、促进和谐是党的要求，是人民的期望，是政法战线的天职。社会转型期维稳任务越重、压力越大、困难越多，越要求政法工作“准确把握定位、认真履行职责、积极开拓创新、注重分析研究、加强自身建设”。

（八）许多不和谐、不稳定问题的产生，都与社会管理的缺位、越位、错位、不到位有关。

社会建设不同于经济建设，继续简单地沿用传统的管制方式，已难以奏效，必须多管齐下，创新社会管理机制。

社会系统犹如人的肌体，而社会管理如行医术，要让社会管理走到健康轨道上来，必须对症下药，变“车下去”为“心下去”，变“灌输”为“协商”，变“为民做主”为“让民作主”，变“送温暖”为“送公平”。

随着经济体制深刻变革、利益格局深刻调整、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化，搞好社会管理，既要加强，更要创新。）“加强”即从弱到强，是转变；“创新”即从无到有，也是转变。加强和创新社会管理是维护社会和谐稳定领导方式的具体转变，是从更深层次、更大范围、更高水平上来解决影响社会和谐稳定的问题，是在加强中创新、在创新中加强。加强和创新社会管理的过程一定是转变领导方式的过程，必将贯穿中原经济区建设的始终。

“方式一变天地宽”。方式转变越到位，社会管理越有效。方式方法的新转变必将带来和谐稳定的新局面。

重在统筹，就要以社会管理来统领、统揽维护和谐稳定工作。

（九）加强和创新社会管理，要在“为谁管”上明目的。

社会管理，说到底是做群众的工作，是为群众谋利益的工作。社会管理搞得好不好，群众最能感受到，群众最有发言权。必须坚持把群众满意作为加强和创新社会管理的根本标准，以人为本、执政为民，做群众之所盼、化群众之所怨，不断提高人民群众的安全感、幸福感、满意度。

——维护群众利益。坚持“维稳”与“维权”的统一，加强对利益关系的协调，认真解决群众的诉求，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，防止和纠正侵害群众利益的行为。

——保障改善民生。把保障和改善民生作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，切实解决好群众的“柴米油盐酱醋茶、衣食住行教医保”等问题，让广大群众共享改革发展的成果。——促进公平正义。发扬社会主义民主，逐步缩小收入差距，加强对困难群体的救助，促进政法机关公正廉洁执法等，让广大人民群众切身感受到公平正义就在身边。

“民惟邦本，本固邦宁”。人是社会的主体。社会的和谐稳定，根本上是人的和谐稳定。只有为了群众，才能赢得群众；只有赢得群众，社会管理、社会和谐才会有坚实的基础。

重在为民，就要为人民群众安居乐业提供有力保障。

（十）加强和创新社会管理，要在“管什么”上求突破。

——在推进统筹城乡社会服务和管理上求得新突破。推进城乡公共服务均等化，扩大公共服务的覆盖面和受益面。

——在创新基层社会管理服务体系上求得新突破。强化乡镇（街道）、社区社会管理服务功能，形成各司其职、齐抓共管、联动高效的基层社会管理工作格局。

——在健全维护群众权益机制、化解社会矛盾上求得新突破。健全利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，完善矛盾纠纷调处网络，实现工作的经常化、制度化、规范化、科学化。

——在加强流动人口服务管理上求得新突破。建立覆盖全部实有人口的动态管理体系，解决流动人口在就业、社保等方面的实际困难，使他们在共享城镇化成果过程中逐步融入城镇。——在加强特殊人群管理服务上求得新突破。落实各项救助帮扶措施，安排好他们的生产生活，减少社会对抗。

——在加强社会组织管理服务上求得新突破。构建统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的管理体制，引导社会组织更好地承担起社会责任。

——在加强非公有制经济组织管理服务上求得新突破。建立健全劳动关系协调等机制，加强对企业的政治服务，维护职工合法权益。

——在加强公共安全体系建设上求得新突破。健全突发事件应急体系，加强风险防范能力和应急处置能力建设，特别要强化对食品药品安全的监管。

——在加强社会治安防控体系建设上求得新突破。健全点线面结合、人防物防技防结合、打防管控结合的防控体系，实现动态环境下对社会治安的有效控制。

——在完善网络虚拟社会管理服务上求得新突破。抓紧形成信息网络管理体系，创造健康有序的网络环境。

——在建设社会诚信体系上求得新突破。建立公民个人和企事业单位信用管理制度，提高社会诚信意识和水平。

——在加强和创新高等院校、矿区的管理服务上求得新突破。维护校内校外安全稳定，维护矿区正常的生产秩序。

（十一）加强和创新社会管理，要在“怎么管”上下工夫。

——从问题导入。以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，由急到缓，由表及里，逐步延伸到社会管理的各个领域。

——从试点切入。强力推进三门峡市、新郑市这两个全国社会管理创新综合试点的工作，选好、抓好我省自己的试点，尽快出成效，尽早出经验，以点带面，示范带动。

——从项目深入。把社会管理的思路变成具体可以操作的项目，以项目为抓手，实施项目带动，通过一个个项目的完成来实现一个个问题的解决。这也是方式方法的转变。如果工作落实不到项目上，就容易落空。只有这样具体地抓，才能突破、才能深入、才能落实。社会管理要善于借鉴经济管理的方式去运作。

（十二）加强和创新社会管理，要在“谁来管”上聚力量。

社会管理是全社会共同参与的管理，必须按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的要求，发挥多元主体的“他律、自律、互律”作用，齐抓共管。

党委领导是保证。既要发挥好党委在社会管理中总揽全局、协调各方的领导核心作用，又要组织动员基层党组织和广大党员积极投身于直接服务群众的工作。

政府负责是主导。健全政府职责体系，办好主要由政府承担的社会管理和公共服务事务，推进法治政府和服务型政府建设。

社会协同是条件。发挥工青妇等群众组织、基层群众性自治组织、社会组织、企事业单位的协同作用，形成党委政府与社会力量互联、互补、互动的社会管理和公共服务网络。公众参与是基础。动员组织群众依法理性有序参与社会管理和公共服务，实现自我管理、自我服务、自我发展。

社会管理人人参与，和谐社会人人共享。党委的“指挥”、政府的“领唱”、社会的“伴奏”、公众的“和声”，必将唱响一曲气势磅礴、雄浑豪迈、高亢激昂的胜利之歌。

（十三）加强和创新社会管理，要在“抓两基”上固根本。

要高度重视基层基础。坚持把抓基层、打基础作为加强社会管理、维护和谐稳定的重要保障。

要把更多精力放在基层。维护社会和谐稳定的焦点、难点、重点多在基层，提高基层驾驭社会和谐稳定局面的能力，重在夯实基础。基层越强，全局越安；基础越牢，形势越稳。要切实加强基层基础建设。把更多的人力、物力、财力投向基层，劲往基层使、钱往基层花、人往基层走，增强基层的引力、实力、活力和能力，使基层始终有一批有经验、有能力、有威信的干部，使基层有履行职责的条件，使基层资源得到有效整合、合理配置、充分发挥作用，筑牢维护社会和谐稳定的第一道防线。

抓基层、打基础，是固本之法、长治之举、久安之策，抓到什么时候都不过时，抓到什么程度都不过分。

（十四）中原经济区建设的“和谐号”巨轮已经起航。

乘长风破万里浪，挂云帆而济沧海。勤劳智慧的中原儿女将劈波斩浪，激流勇进，奋力前行，驾驶这艘承载着亿万人民幸福安康的航船驶向和谐胜利的彼岸！

惠风和畅

□何平

和谐，和睦，和气，和合，和善，和平，祥和，协和，中和，谦和„„和，在宇宙的永恒演进中释放，在社会的有序运行中绽放，在人们的高风雅行中竞放。

和是天地相通的风调雨顺，和是亲人敬爱的快乐融融，和是政通开明的安居乐业，和是国家振兴的繁荣昌盛„„

“和也者，天下之达道也”。大千世界，千姿百态，矛盾纷纭，千变万化。唯和谐才能顺应规律、符合潮流，唯和谐才能协调一致、稳定有序，唯和谐才能相辅相成、相得益彰。内心和谐，就会身心健康；家庭和谐，才有万事兴旺；社会和谐，势必民富国强。和乃亿万人民之向往，谐为天地万物之希望。和谐是人类社会追求的目标，又是远大理想实现的保障。

和谐从哪里来？

公平正义，如太阳之光芒。大力弘扬法治精神，妥善协调各方诉求，维护和实现最广大人民的根本利益，让人们和睦融洽、心情舒畅。

创新管理，像春风之骀荡。以人为本，服务为先，寓管理于服务之中，坚持依法行政，让社会诚信友爱、充满力量。

改善民生，是雨露之滋润。坚定不移走共同富裕道路，使发展成果更好地惠及全体人民，让百姓富裕安康、如愿以偿。

科学引导，似甘泉之流淌。不断满足人民群众的物质文化生活需要，弘扬社会主义核心价值观，陶冶情操，提升素养，让人全面发展、健康向上。

平和的《和谐发展谱新篇》一文，站在全局的高度，怀着忧患的清醒，遵循社会发展规律，谈出了加强和创新社会管理之重要，明晰了构建和谐中原之对策，增强了推动和谐发展之决心。

和睦共处聚合力，和衷共济增活力，和谐共存添助力，和畅惠风促崛起。

第三篇：共建和谐生态路文明创建谱新篇

共建和谐生态路文明创建谱新篇

——奈曼旗公路段申报全区文明单位事迹材料

近几年来，奈曼旗公路段以落实科学发展观为指针，通过大力加强社会主义精神文明建设，深化改革、强化管理，初步走出了一条依靠内涵，自我发展、不断完善的新路子，实现了政治、精神、物质文明和谐发展，建设、养护、管理共同跃进的良好局面。在上级对文明单位实施动态管理的情况下，段机关连续20年保持了市级‚文明单位‛荣誉称号，2003年，奈曼旗公路段被自治区人民政府授予‚全区公路建设先进集体‛荣誉称号；自2004年以来，公路段连续七年被通辽市公路处评为‚干线公路养护管理实绩突出单位‛，自2008年开始，段党支部连续三年被系统党委评为‚党的基层组织建设优秀党支部‛。回顾几年来的工作，我们的主要做法和体会是：

一、抓好活动开展，全力创建文明主体

奈曼旗公路段现有职工123人，下辖四个养护道班，承担国道111线146.8公里的养护任务。在文明创建工作中，我们牢固树立‚两手抓、两手都要硬‛和‚文明单位是三个文明建设最高荣誉‛的指导思想，充分发挥党员的先锋模范作用，自我加压，锐意进取，自觉把文明单位创建工作放到突出的位置加以认识和操作，党、政、工齐抓共管，兵、青、1

妇鼎力协作，认真组织职工学习马克思主义民族理论和民族政策，各族干部群众和睦相处，有力地推动了全段文明单位创建工作的深入开展。

在文明创建过程中，以开展学习型机关和班组为理念，坚持把提高职工素质摆到突出位置，严抓细管，认真实施。2009年，段党支部深入开展了学习实践科学发展观活动，成立了以段党支部书记为组长的学教小组，紧紧围绕‚科学养护，管养结合，服务社会‛这个主题，突出‚抓管理，带队伍，求实效，创佳绩‛等载体活动，取得了‚理论学习到位，调查研究求细，交流研讨务实‛的目标要求，全面提高了职工素质，提升了科学养护水平。

2010年，创先争优活动开始后，我段党支部进一步统一了思想，制定了切实可行的实施方案。为使‚创先争优活动暨开展‘交通运输文明杯’规范化服务竞赛‛活动真正落到实处，段党支部成立了创先争优活动领导小组，以创建‚五个好‛先进党支部、争做‚五带头‛优秀共产党员为主要内容，做到‚五个结合‛，紧紧围绕公路养护管理工作，紧扣科学发展主题来谋划和推进创先争优活动，调动党员干部和全体职工的积极性，从本职工作和群众需要出发，切实解决工作中存在的突出问题，以全面完成各项工作任务来检验活动实效。

通过开展丰富多彩的群众性文明创建活动和大力弘扬

‚铺路石‛精神，深入持久地开展‚创文明职工、做文明市民，争先进班组‛活动，全段先进集体和个人不断涌现。青海玉树大地震发生后，在党支部的号召下，广大职工积极行动起来，为地震灾区捐款，彰显了大爱之情。2009年5月，一场大火将东明作业组冯瑞英家的全部财产化为灰烬。公路段党支部在做好灾后工作的同时，号召全体职工捐款，在一天内筹得善款2.74万元，解决了燃眉之急。除此以外，在为贫困大学生捐款和‚博爱一日捐‛活动中，全体职工再伸援助之手，共捐款1990元。为解决职工子女的就业问题，招聘26名职工子女到就近道班工作，解决了职工的后顾之忧，使职工的工作积极性大大提升，更为争先创优营造了良好氛围。

二、抓好基础建设，尽心打造文明阵地

为改善办公环境，我们对庭院进行了硬化，建起假山、长廊等，并聘请园艺专业人员对段机关庭院进行了规划设计，引进了10余中名贵花草、风景树对段部庭院进行了绿化、美化、香花和亮化；对办公楼会议室进行了精心装修，并投资五千元建立了图书室，大力开展‚廉政建设进机关‛活动，在醒目位置安装了15块警示牌，同时更新充实了政务公开图版，投资六千元在办公楼大厅安装了电子显示屏一块。为职工创造了一个良好的工作环境；新的环境彻底改变了我段办公条件，使我段的软硬件设施都提升到了新的档

次，为创建区级文明单位打下了坚实的基础。

道班是各项工作的前沿阵地，是三个文明建设的落脚点，近几年，各道班在段统一组织下，投入一定资金，改善环境，加强了建设。首先，加强基础设施建设。对四个大道班进行了内外整修，段先后投入资金把道班的屋顶、地面、墙壁及电网进行了彻底翻修、改造，并全部安装了太阳能热水器、配备了风扇、冰箱、洗衣机和品牌电脑，全面提升了基层的软硬件建设。其次，公路段将各道班上墙图表制成图版，铝合金镶框，达到了样式一致，内容统一。三是坚定不移地开展花园式道班建设活动，采取有效办法，统筹规划，加大投入，花、草、林、果结合，绿化、美化、香化同步，使各道班真正达到了春有绿、夏有花、秋有果、冬有青，成为干线公路上一道靓丽的风景线。

三、抓好公路养护，协力打造通行环境

为把精神文明建设寓于行业文明建设中，使创建文明道班、文明养路工、文明路政员等活动深入人心，把精神文明创建渗透到公路养护的各个环节，让创建工作步入了良性和规律性发展轨道。

班长是道班的核心，更是文明创建的领头雁。优秀的班长为公路养护注入了生机和活力，在班长的带领下，全体职工以饱满的热情投入到养护生产中，使路况质量稳中有升。我们根据不同路段和地质条件，严格制定出季、月、旬计划，坚持‚勤、早、严、全‛的养护方法，实行目标化管理，考核到段，奖惩到人。为提高好路率，全体职工迎难而上，发出了‚辛苦我一个，方便万人行‛的誓言。大家心往一处想，劲往一处使，用真情和爱心铺筑着让过往车辆和行人满意的‚放心路‛，使养护路段好路率连续多年达到98%以上。在全市干线公路评比中始终名列前茅，公路段也连续七年被评为全市公路养护实绩突出单位。

四、抓好副业生产，全力改善职工生活

立足主业，发展副业，既是我们新时期建班立业的指导思想，也是文明创建的主要内容，在养好公路的同时，我们大力发展副业生产，为职工增加了收入。我们在所辖四个道班全部建立了副业基地，充分利用占地面积大，临街临路这一地缘优势，统筹规划，合理安排，除种植自用的粮菜外，努力向经济园区转轨。如今，治安道班玉米种植已达到32亩，八仙筒树苗年出圃10万余株，昂乃道班葡萄园已扩展到8亩，义隆永道班开发苹果园达25亩，蔬菜大棚1350平米。通过产业调整，各道班副业生产已初具规模，并收到了一定成效，几分耕耘、几分收获，通过广大职工的不懈努力，几年来，道班副业纯收入累计达29万元，初步实现了以副补主的奋斗目标。

五、抓好行风建设不断提高执法水平

我们在构建和谐公路的进程中，坚持以维护路产、保护

路权为宗旨，不断强化依法治路力度，使公路路产、路权得到了有效的保护。以路政执法队伍建设年活动为契机，进一步修订、补充、完善了各项规章制度，强化了管理上的薄弱环节，坚持政治、业务学习，几年来，全队13名路政执法人员中，没有出现一起违法乱纪等现象；加大了治超力度，使治超工作始终保持高压态势，严禁车货总重55吨以上的非法超限车辆上路过桥，超限运输率控制在4%以下；不断加强路政法律法规宣传报道工作，通过广播、电视、报纸等媒体广泛宣传《公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》，路政执法环境进一步的好转，路政管理工作迈上了一个新的台阶。

几年来，通过大力开展精神文明建设，加强社会治安综合治理，落实基本国策，经常性组织职工学习法律、法规，使职工法治观念进一步增强，未发生一起治安案件，无一例违法违纪事件和计划外生育现象，有力促进了全段各项工作齐头并进，整体发展。

奈曼旗公路管理段

二0一一年五月十六日

第四篇：民族团结谱新篇

民族团结谱新篇

----***2009年以来民族团结先进事迹材料

***是个以汉族职工为主，维、哈、蒙、回、锡伯等多民族聚集的单位，其中少数民族占4.8%，我**是**多年的民族团结进步模范单位，特别是2009年以来，借国务院第五次民族团结进步表彰大会的强劲东风，我院又在民族团结中平步青云、高歌猛进，成为***民族团结进步模范单位，目前***干部职工正团结一致、拼搏奉献，为早日建成兵团和自治区民族团结进步模范单位而奋斗。总结三年多来的经验就是党委历来重视民族团结教育工作，各民族职工相互支持、相互学习、相互尊重、团结一致，保持了民族团结先进单位的称号。

一、党委重视

***党委高度重视民族团结教育工作，要求全**干部职工积极行动起来，认真做好民族团结工作，努力唱响“三好”(即共产党好、社会主义好、祖国大家庭好)的主旋律，要求各科室把6个结合切实地体现在本职工作之中，六个结合是把民族团结教育同宣传新中国成立以来党的民族政策相结合；同形势教育相结合；同深入开展“三观”教育和“四个认同”相结合，同即将在全**开展的“保先”教育相结合；同为群众办好事，做实事相结合，同扶贫帮困相结合。要求各科室都要成立民族团结工作教育领导小组，认真总结民族团结工作的经验和不足，通过扎扎实实行动把全**民族团结工作提高到一个新水平。

二、积极行动，亮点多

1、组织职工认真学习胡锦涛总书记在中央民族工作会议上的讲话，学习贯彻中央民族团结进步表彰大会精神，全**除召开教育动员大会外，还以出黑板报，写心得体会等形式，加大教育力度，喧染教育氛围，召开民族团结座谈会，组织职工进行民族团结教育知识竞赛和参加师宣传部召开的兵团民族团结先进事迹报告会。团总支组织广大团员青年学习贯彻胡总书记给买买提.沙吾尔的回信精神座谈会，并进行了热烈的讨论，广大团员青年纷纷表示做民族团结的表率。一系列的教育活动的开展，增强了各强了各族职工“三个离不开”的思想，为搞好今后的民族团结工作奠定了基础。

2、义诊活动献真情。每年的民族团结教育月中，我院都要组织医疗专家与师统战部联合开展“民族情”义诊活动，先后深入86团民族五连、八十四团民族畜牧营 和乌图布拉格镇为千余名少数民族群众义诊，免费发放千元以上药品还向少数民族群众发保健知识宣传品一百余份，通过义诊活动，我们了解到，少数民族地区的妇科病、心血管疾病发病率较高，我院决定尽其所为为改变少数民族群众不良的生活习惯和强化保健意识做出努力。

3、开展助困捐款活动。我院在党员干部中开展扶贫助困捐款献爱心活动，我们要求职工特别是党员干部在每年的红五月里每人至少要为少数民族群众办1-2好事、实事，大家积极性空前高涨，近年来，每年都要向困难病人和弱势群体捐款，据统计共捐款15万余元，这些款子已通过有关部门送给少数民族困难户，为他们快致富奔小康起到一定的作用。

4、拍摄反映**护理工作者，特别是少数民族优秀护士的电视专题片在州师播出，社会舆论很好，为了扩大宣传效果，我院又不惜投资把这部专题 请有关部门翻译成维语，在州电视台播出，在全州少数民族群众中引起较大反响。

5、重视少数民族群众的福利待遇，为使全**少数民族职工(其中包括十几位少数民族临时工)过一个有意义的节日，院组织为他们办福利，一袋袋大米，一袋袋面粉，一件件清油包含着全**汉族职工的真情送到少数民族同志手中，令他们直夸**党委好，汉族兄弟亚克西。

6、优质服务好。***时时处处善待少数民族患者，谱写了一篇篇民族团结的新篇章，住院外一科21床的哈萨克族青年****因腿伤送给主管大夫***500元现金，***一时推辞不掉就悄悄交到***手里，科又转交*里，***说这笔钱既有对**的要求又有民族团结的情意，份量重啊!很快**做得非常成功，*有关部门的领导和外一科***代表小*亲自把这500元退给了****，感动得病人眼泪一下流了下来，他说，多好的**、多好的**，我永远忘不掉你们。

每年五月我**都要开展轰轰烈烈的为民族团结大办好事活动，派出民政干部专程赴乌鲁木齐探望慰问住院的退休后异地居住的维吾尔族女干部***同志，并陪其去天山区政府办理有关事宜，还向她通报了院近期的变化，令其十分感动，此外各科室组织职工为民族同志做好事，各党团支部还组织医疗队赴地方乡村义诊，受益群众达万人以上。此外院少数民族职工积极为本院汉族职工捐款帮困(***儿子尿毒症)他们与全**职工一 起共捐7070元，使患者及时赴西安**复查病情。另据统计全**共为少数民族职工做好事123件，门诊部回族干部杨文华同志爱人不幸病故，全**很多同志以不同方式表示慰问，使杨文华深受感动。

三、民族团结创建活动示范点工作扎实有效

为切实有效地贯彻落实兵师关于我院“民族团结进步创建活动示范点”工作，我们把主要任务放在活动上。

1、以内二科***为示范点个人在全**进行广泛宣传，并作为州市道德模范进行上报，以“我身边的好人”为主线再社会上得到认可并被博乐市文明委评为标兵。

2、组织以党支部为主的医疗队坚持常年上山下乡为农牧民义诊和免费送药，据不完全统计，今年全**共组织8次大的下乡义诊活动，使万余名少数民族群众受益。

3、开展了“少数民族家庭的手拉手民族团结活动”。全**党员干部在五月里主动与少数民族挂钩结对，深入小家送温暖，宣传党的民族团结政策，共为他们做好事百余件。

4、少数民族职工利用时机感恩院党委和汉族同志。去年八月影像中心护师**女儿不幸患了***急转北京救治，使精神和经济都承受巨大的压力，我院的少数民族职工闻讯后与全**同志一道迅速行动为**女儿捐款，短短几天共收到五万多元，使**的心理和经济负担得到减轻。

5、用文艺搭台医疗唱戏的形式进行宣教，在师第九届广场文化艺术节里，我**将民族团结的典型人物和其中的闪光事例编成精品通过艺术形式向社会汇报收到可喜的效果，被**评为 二等奖，此外我**的这台节目被选为州内品牌产品，在**西部文化广场演出，受到社会的热议。

6、医患沟通座谈会形成制度化、常规化和规范化。为有效地做好为医疗服务让病人和社会满意，我们从去年初开始坚持每月定期召开“***医患沟通座谈会”，各临床科选出两名住院病人代表征收意见和建议带到会上进行汇报，院收集整理后分门别类的逐一落实，能现场解决的当场领导拍板，一时不能处理的限期解决，给病人一个明确的答复。此会的召开拉近了医患之间的距离，增进了医患之间的感情，使社会满意度得到较快提升，为**精神文明建设窗口的明亮光洁起到了重要作用。

7、党的十七届六中全会和师党委第九次代表大会的胜利召开，为我院“示范点”工程带来了新的机遇，我院及时组织广大干部职工深入学习贯彻落实大会精神，就如何进一步做好民族团结工作进行进一步的思考和研究，依靠集体的智慧和力量，以兵团精神开拓兵团事业，开创**民族团结工作的新局面。

四、今后努力的方面

***党委决心积极带领职工，在总结以往这方面经验教训的基础上，正制定出新的举措，开展新的工作，以卓有成效的佳绩不断开创民族团结的新局面。

今后要在病人方面，继续开展献爱心活动，特别是少数民族病人，落实三个优先，即挂号优先、门诊优先和住院优先，在内部把占全**职工总数*%的少数民族职工的利益维护好，把他们的事办好，更全面地落实好党的民族政策，以此推进**三 5 个文明建设，力争在两年内进入兵团级民族团结进步模范单位，2015年前成功创建自治区级民族团结进步模范单位。

*** 2012年*（红叶）

第五篇：尽职尽责谱新篇

尽职尽责谱新篇

——记繁峙县工商局党组书记、局长闫永勤

幽幽紫塞，北依雁门雄关，青青碧野、香满滹沱两岸。近年来，繁峙县工商局这个集体在局党组书记、局长闫永勤的带领下以其奋勇争先、开拓创新的精神风貌和戮力同心、众志成城所铸就的辉煌业绩在这片广袤的土地上被广为传唱。闫永勤，一个普通的基层工商干部，用一串闪光的足迹，让红盾在繁峙熠熠生辉、让工商风采笑傲滹源大地。

闫永勤，男，现年38岁，中共党员，大学本科学历，一九八四年参加工作，历任岢岚县工商局办公室主任、五寨县工商局副局长、忻州市工商局消保科长。二OO四年十一月任繁峙县工商局党组书记、局长。

从事工商行政管理工作近二十年来，闫永勤局长始终坚持“求真务实、开拓创新、以人为本、执政为民”的工作理念。特别是在担任繁峙县工商局党组书记、局长以来，坚持以专业化、社会化、系统化建设为指向，以服务发展为主题，以监管创新为手段，以提高执法水平为重点，积极构建综合化、规范化的工商监管体

为“青年岗位能手”和“创新能手”。闫永勤局长本人也被忻州市团委、市综治委、市法院、市检察院、市公安局、市司法局、市财政局、市地税局、市工商局、武警忻州支队共同组织的忻州市第二届杰出青年卫士评选活动中评选为第二届"忻州市杰出青年卫士”；被忻州市“创争”活动领导组评选为忻州市“创争”活动先进个人。被忻州市社会主义劳动竞赛委员会荣立一等功。

抓队伍 聚士气 政风行风呈现新局面

闫永勤局长上任伊始、首先从抓队伍管理入手，开展了大刀阔斧的人事制度改革，能者上、庸者下，改变了好岗位“一把椅子坐到底”的现象，一大批年富力强、敢于创新的年青同志走上了领导岗位，人心稳了、干劲足了、但是闫永勤局长深知：工作要出成绩、没有一支忠于职守、严以律己，高素质、过得硬的队伍是不行的。为此，针对工作实际、在全局干部职工中开展了题为“热爱繁峙、奉献工商”、“爱岗敬业、艰苦创业”等一系列教育活动，大大激发了广大干部职工的工作热情，为提高工作效率，增强机关活力，先后出台了30多项工作规章制度，形成了靠制度管人，靠制度约束人，靠制度办事的工作环境。为把全局打造成一个依法行政、高效优质、民主透明、清正廉洁的人民满意的工商部门，从2O05年起聘请了18名行风监督员，征求社会各界意见，找出问题，立即整改。局机关和工商所都建立了廉政文化长廊，使党风廉政建设得到了进一步加强，政务环境得到了进一步优化，由于措施得力，繁峙县工商局取得了2005政风行风建

抓基建 谋发展 工作环境显著改善

2005年全省工商系统黎城现场会后，闫永勤局长带带领全局干部职把大力弘扬太行精神，学习杨宽德先进事迹，加强基层工商所的基础建设摆上了工作日程，深入基层广泛征求意见和建议。从2005年7月份开始购买装修了岩头、砂河、城关、大营四个工商所，使四个工商所硬件建设达到“六有”，软件建设达到“六会”。各股室所配备了执法车辆和电脑、电话，此外还在各基层工商所建立了党支部，创新了市场监管方式，规范健全了各项规章制度，为干部职工创造了良好的工作环境，为工商事业的阔步发展奠定了坚实的基础。

以人为本 心系群众 真情换得冲天干劲

作为单位的一把手，闫永勤局长为官清廉、严格执法、不循私情，同样作为单位的一把手，他心系群众、关心下属，充满爱心，极富情感，他用自己的优良作风带动人，以自己的高风亮节鼓舞人，以自己的人格魅力影响人，前年他刚上任不久，曾多次看望素不相识、身患绝症的原财务股长何莲花同志，在她病重期间，他带头并号召全局干部职工捐款35O0多元，为何莲花同志带去组织上的温暖。短短两年来，在他的号召下，全局干部职工先后为岢岚县工商局原马家河工商所所长贾建华做手术捐款2580元，为扶贫对口乡光裕堡乡捐款15O0元、衣物65件，为县残联捐款194O元，为东南亚海啸灾民捐款80O多元，为忻府区工商局张吉云之子做白血病手术捐款304O元。在工商局长这个职位上，