同舟共济创和谐 共谋发展谱新篇

第一篇：同舟共济创和谐 共谋发展谱新篇

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同舟共济创和谐 共谋发展谱新篇

作者：梁海丽

来源：《新一代·上半月》2010年第08期

摘要:早在2005年胡锦涛主席就提出了建设社会主义和谐社会的战略任务,表达了我们党坚持以人为本、执政为民的基本理念。构建社会主义和谐社会,要遵循以下原则:必须坚持以人为本,必须坚持科学发展,必须坚持改革开放,必须坚持民主法治,必须坚持正确处理改革发展稳定的关系,必须坚持在党的领导下全社会共同建设。那么作为企业,社会大家庭的一个基本成员,我们能做到的最基本的就是以人文本,创建和谐劳动关系,促进企业与员工共同发展。

关键词:劳动关系;以人为本;企业;员工

中图分类号:G120文献标识码:A文章编号:1003-2851(2010)08-0109-01

多年来,山东德信建设集团股份有限公司积极宣传贯彻《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,坚持“以人为本”的科学发展观,坚持维护职工权益与促进企业发展相统一。在企业内部,不断为创建企业与员工和谐劳动关系而努力。

公司制定的企业发展战略是:“争创一流企业,一流管理,一流产品,一流队伍,一流收入”,从这一战略制定伊始,每年分别以15%以上的增长幅度给全体职工增加工资,尤其在09年全球经济遭遇经济危机寒冰的时期,公司仍然坚持以15%的幅度为全体职工增加了工资。做到对农民工工资从不拖延,按时发放。

积极推进职工文化建设,适逢各种节庆日,积极组织职工参加多种形式的文体活动,使职工在集体活动中增强了集体荣誉感和责任感,在职工中形成了“我为集团做贡献,不给集团添麻烦,企业和员工共同发展”的和谐劳动关系,使职工牢牢树立“勤奋、敬业、忠诚、主动”的员工精神,珍惜岗位不断为企业发展做出积极的贡献。

完善制度,有效保护职工的劳动健康安全。集团公司每年定期组织培训班对员工进行各种安全职业技能的培训,并且每年均投入大量资金,为职工购买劳动保护用品,尤其在夏季高温作业期间,安排专人为各施工现场工作人员配备足额的防暑降温物品、食品,保证了施工生产的正常有序进行;每年定期组织员工进行查体,尤其对女职工和从事特种作业的员工,每年均为他们增设相应身体检查项目,维护了职工的切身利益。

人性化的管理,和谐的劳动关系,让职工在企业这个大家庭中,深深感受到家庭的温暖,更加感受到集体责任,从而在企业面临困境之时,在社会、国家遭受危难之际,更加能够承担起自身的责任。在企业的号召下,多年来,企业的每一位员工都积极参加各种爱心捐助活动,累计捐款上百万元。在5·12汶川大地震及今年的玉树地震灾难中,在第一时间自觉捐款40多万元,并积极响应市建设局关于组织企业到四川搭建过渡板房的号召,为灾区人民重建家园做出积极贡献。

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企业就是员工的家,员工的命运与企业的发展休戚与共。集团公司创建的员工与企业共谋发展的和谐劳动关系,为员工提供了发挥个人聪明才智的大舞台,集团公司每年均有数名职工荣获国家、省、市级各类荣誉称号。同时也让企业实现了一次又一次跨越,获得了一项又一项荣誉。集团公司曾荣获“全国模范职工之家”、“全国守合同重信用企业”、“山东最佳企业公民”、“烟台市AAA级劳动关系和谐企业” “烟台市百强民营企业”等荣誉称号。

第二篇：和谐发展谱新篇

和谐发展谱新篇

□平和

（一）社会和谐是人类孜孜以求的美好理想，也是中国特色社会主义的本质属性。科学发展的中原经济区，必然是和谐的经济区。和谐是奋斗目标，更是可靠保障。无和谐，则无社会稳定、无持续发展、无幸福安康。

（二）“发展是硬道理，稳定是硬任务。”胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话中，提出稳定是硬任务，把稳定和发展摆在同样硬的地位，是因为“没有稳定，什么事情也办不成，已经取得的成果也会失去”。这个道理我们必须牢记在心。稳定是改革发展的重要前提，稳定是巩固党执政地位的重要保证，稳定是做好社会管理工作的重要任务，稳定是推动中原经济区持续健康发展的重要基础。福祉在于稳，兴盛在于和，力量在于心，发展在于搏。

（三）“万事皆规律，有法天下和”。

建设中原经济区，既是全省加快科学发展的“进军号”，也是政法战线服务科学发展的“动员令”。

作为维护稳定的主力军，为建设中原经济区创造和谐的社会环境，政法机关责无旁贷！论机遇，这就是当前最大的机遇。政法队伍要抢抓机遇，大显身手，努力作出更大贡献，实现自身跨越发展。

讲大局，这就是当前最大的大局。政法战线要围绕中心，服务大局，站在中原崛起、河南振兴的高度来谋划工作。

看责任，这就是当前最大的责任。政法机关要积极主动承担起中原经济区建设者、捍卫者的神圣职责。

（四）形势决定任务，任务源于形势。形势喜人又逼人，任务光荣且艰巨。

（五）前进中的河南发展态势良好，总体和谐稳定。

——大量矛盾纠纷得到化解。抓预防、抓排查、抓化解、抓处置，努力把问题预防在事前、消除在萌芽、处置在初始、解决在基层。

——平安河南建设成效显著。打击犯罪力度不断加大，治安防控能力不断提升。全省公众安全感由2006年的88.5%上升到2010年的95.06%。连续五年荣膺全国社会治安综

合治理优秀省。

——执法质量和效率不断提高。加强执法监督，创造了解决法院“执行难”的“河南模式”，建立处理涉法涉诉信访问题的“两查一访一满意”机制，开展执法巡视，组织案件评查，实行法官绩效考评，加强政法系统党风廉政建设，政法机关执法公信力不断提高。

——政法队伍建设深入推进。坚持“从严治警”与“从优待警”相结合，切实加强对干警的教育、培训、管理、保障，政法队伍的素质、能力、水平、作风明显提高，人民群众对政法队伍的满意度不断上升。

重在持续，就要持续这些好的趋势、好的态势、好的气势。

（六）看形势，重在保持清醒；摆问题，忧患更为强烈。

在当前社会矛盾凸显的时期，保稳定、促和谐仍然面临着诸多风险和挑战。

遗留问题解决困难。长期以来，河南作为人口众多、经济欠发达的省份，承载了许多历史重负，沉淀和累积了不少矛盾和问题。这些矛盾和问题涉及群体多、涉及人员多，分布地区广、解决难度大。

新的矛盾多样多发。由于底子薄、基础差、人均水平低，我省改革发展的压力大，维护稳定的压力也大，国企改制、下岗失业、征地拆迁、环境污染、民生保障等引发的上访和群体性事件屡有发生。

治安形势依然严峻。多发的社会矛盾增加了诱发犯罪的因素，动态的社会环境增大了掌控治安的难度。刑事案件总量在高位徘徊，尤其是侵财犯罪、涉众型经济犯罪等比较突出，新型犯罪不断出现。

思想观念需要转变。一些地方和单位服务大局的意识不够强，执法为民的理念不够牢，求实求效的作风不够好，开拓进取的劲头不够足等，影响着工作的深入开展。

方式方法尚待创新。应对新情况、破解新难题的手段、措施不多，时常感到“老办法”不管用、“新办法”不会用，“硬办法”不敢用、“软办法”不顶用。

世情、国情、党情发生深刻变化，政法工作同样面临着“四大考验”和“四大危险”。我们必须经得住考验，时时警惕危险。

重在提升，就要提升政法工作的领导水平，切实加快领导方式转变。

（七）人无远虑，必有近忧；居安思危，才不致危。

维护稳定、促进和谐是党的要求，是人民的期望，是政法战线的天职。社会转型期维稳任务越重、压力越大、困难越多，越要求政法工作“准确把握定位、认真履行职责、积极开拓创新、注重分析研究、加强自身建设”。

（八）许多不和谐、不稳定问题的产生，都与社会管理的缺位、越位、错位、不到位有关。

社会建设不同于经济建设，继续简单地沿用传统的管制方式，已难以奏效，必须多管齐下，创新社会管理机制。

社会系统犹如人的肌体，而社会管理如行医术，要让社会管理走到健康轨道上来，必须对症下药，变“车下去”为“心下去”，变“灌输”为“协商”，变“为民做主”为“让民作主”，变“送温暖”为“送公平”。

随着经济体制深刻变革、利益格局深刻调整、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化，搞好社会管理，既要加强，更要创新。）“加强”即从弱到强，是转变；“创新”即从无到有，也是转变。加强和创新社会管理是维护社会和谐稳定领导方式的具体转变，是从更深层次、更大范围、更高水平上来解决影响社会和谐稳定的问题，是在加强中创新、在创新中加强。加强和创新社会管理的过程一定是转变领导方式的过程，必将贯穿中原经济区建设的始终。

“方式一变天地宽”。方式转变越到位，社会管理越有效。方式方法的新转变必将带来和谐稳定的新局面。

重在统筹，就要以社会管理来统领、统揽维护和谐稳定工作。

（九）加强和创新社会管理，要在“为谁管”上明目的。

社会管理，说到底是做群众的工作，是为群众谋利益的工作。社会管理搞得好不好，群众最能感受到，群众最有发言权。必须坚持把群众满意作为加强和创新社会管理的根本标准，以人为本、执政为民，做群众之所盼、化群众之所怨，不断提高人民群众的安全感、幸福感、满意度。

——维护群众利益。坚持“维稳”与“维权”的统一，加强对利益关系的协调，认真解决群众的诉求，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，防止和纠正侵害群众利益的行为。

——保障改善民生。把保障和改善民生作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，切实解决好群众的“柴米油盐酱醋茶、衣食住行教医保”等问题，让广大群众共享改革发展的成果。——促进公平正义。发扬社会主义民主，逐步缩小收入差距，加强对困难群体的救助，促进政法机关公正廉洁执法等，让广大人民群众切身感受到公平正义就在身边。

“民惟邦本，本固邦宁”。人是社会的主体。社会的和谐稳定，根本上是人的和谐稳定。只有为了群众，才能赢得群众；只有赢得群众，社会管理、社会和谐才会有坚实的基础。

重在为民，就要为人民群众安居乐业提供有力保障。

（十）加强和创新社会管理，要在“管什么”上求突破。

——在推进统筹城乡社会服务和管理上求得新突破。推进城乡公共服务均等化，扩大公共服务的覆盖面和受益面。

——在创新基层社会管理服务体系上求得新突破。强化乡镇（街道）、社区社会管理服务功能，形成各司其职、齐抓共管、联动高效的基层社会管理工作格局。

——在健全维护群众权益机制、化解社会矛盾上求得新突破。健全利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，完善矛盾纠纷调处网络，实现工作的经常化、制度化、规范化、科学化。

——在加强流动人口服务管理上求得新突破。建立覆盖全部实有人口的动态管理体系，解决流动人口在就业、社保等方面的实际困难，使他们在共享城镇化成果过程中逐步融入城镇。——在加强特殊人群管理服务上求得新突破。落实各项救助帮扶措施，安排好他们的生产生活，减少社会对抗。

——在加强社会组织管理服务上求得新突破。构建统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的管理体制，引导社会组织更好地承担起社会责任。

——在加强非公有制经济组织管理服务上求得新突破。建立健全劳动关系协调等机制，加强对企业的政治服务，维护职工合法权益。

——在加强公共安全体系建设上求得新突破。健全突发事件应急体系，加强风险防范能力和应急处置能力建设，特别要强化对食品药品安全的监管。

——在加强社会治安防控体系建设上求得新突破。健全点线面结合、人防物防技防结合、打防管控结合的防控体系，实现动态环境下对社会治安的有效控制。

——在完善网络虚拟社会管理服务上求得新突破。抓紧形成信息网络管理体系，创造健康有序的网络环境。

——在建设社会诚信体系上求得新突破。建立公民个人和企事业单位信用管理制度，提高社会诚信意识和水平。

——在加强和创新高等院校、矿区的管理服务上求得新突破。维护校内校外安全稳定，维护矿区正常的生产秩序。

（十一）加强和创新社会管理，要在“怎么管”上下工夫。

——从问题导入。以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，由急到缓，由表及里，逐步延伸到社会管理的各个领域。

——从试点切入。强力推进三门峡市、新郑市这两个全国社会管理创新综合试点的工作，选好、抓好我省自己的试点，尽快出成效，尽早出经验，以点带面，示范带动。

——从项目深入。把社会管理的思路变成具体可以操作的项目，以项目为抓手，实施项目带动，通过一个个项目的完成来实现一个个问题的解决。这也是方式方法的转变。如果工作落实不到项目上，就容易落空。只有这样具体地抓，才能突破、才能深入、才能落实。社会管理要善于借鉴经济管理的方式去运作。

（十二）加强和创新社会管理，要在“谁来管”上聚力量。

社会管理是全社会共同参与的管理，必须按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的要求，发挥多元主体的“他律、自律、互律”作用，齐抓共管。

党委领导是保证。既要发挥好党委在社会管理中总揽全局、协调各方的领导核心作用，又要组织动员基层党组织和广大党员积极投身于直接服务群众的工作。

政府负责是主导。健全政府职责体系，办好主要由政府承担的社会管理和公共服务事务，推进法治政府和服务型政府建设。

社会协同是条件。发挥工青妇等群众组织、基层群众性自治组织、社会组织、企事业单位的协同作用，形成党委政府与社会力量互联、互补、互动的社会管理和公共服务网络。公众参与是基础。动员组织群众依法理性有序参与社会管理和公共服务，实现自我管理、自我服务、自我发展。

社会管理人人参与，和谐社会人人共享。党委的“指挥”、政府的“领唱”、社会的“伴奏”、公众的“和声”，必将唱响一曲气势磅礴、雄浑豪迈、高亢激昂的胜利之歌。

（十三）加强和创新社会管理，要在“抓两基”上固根本。

要高度重视基层基础。坚持把抓基层、打基础作为加强社会管理、维护和谐稳定的重要保障。

要把更多精力放在基层。维护社会和谐稳定的焦点、难点、重点多在基层，提高基层驾驭社会和谐稳定局面的能力，重在夯实基础。基层越强，全局越安；基础越牢，形势越稳。要切实加强基层基础建设。把更多的人力、物力、财力投向基层，劲往基层使、钱往基层花、人往基层走，增强基层的引力、实力、活力和能力，使基层始终有一批有经验、有能力、有威信的干部，使基层有履行职责的条件，使基层资源得到有效整合、合理配置、充分发挥作用，筑牢维护社会和谐稳定的第一道防线。

抓基层、打基础，是固本之法、长治之举、久安之策，抓到什么时候都不过时，抓到什么程度都不过分。

（十四）中原经济区建设的“和谐号”巨轮已经起航。

乘长风破万里浪，挂云帆而济沧海。勤劳智慧的中原儿女将劈波斩浪，激流勇进，奋力前行，驾驶这艘承载着亿万人民幸福安康的航船驶向和谐胜利的彼岸！

惠风和畅

□何平

和谐，和睦，和气，和合，和善，和平，祥和，协和，中和，谦和„„和，在宇宙的永恒演进中释放，在社会的有序运行中绽放，在人们的高风雅行中竞放。

和是天地相通的风调雨顺，和是亲人敬爱的快乐融融，和是政通开明的安居乐业，和是国家振兴的繁荣昌盛„„

“和也者，天下之达道也”。大千世界，千姿百态，矛盾纷纭，千变万化。唯和谐才能顺应规律、符合潮流，唯和谐才能协调一致、稳定有序，唯和谐才能相辅相成、相得益彰。内心和谐，就会身心健康；家庭和谐，才有万事兴旺；社会和谐，势必民富国强。和乃亿万人民之向往，谐为天地万物之希望。和谐是人类社会追求的目标，又是远大理想实现的保障。

和谐从哪里来？

公平正义，如太阳之光芒。大力弘扬法治精神，妥善协调各方诉求，维护和实现最广大人民的根本利益，让人们和睦融洽、心情舒畅。

创新管理，像春风之骀荡。以人为本，服务为先，寓管理于服务之中，坚持依法行政，让社会诚信友爱、充满力量。

改善民生，是雨露之滋润。坚定不移走共同富裕道路，使发展成果更好地惠及全体人民，让百姓富裕安康、如愿以偿。

科学引导，似甘泉之流淌。不断满足人民群众的物质文化生活需要，弘扬社会主义核心价值观，陶冶情操，提升素养，让人全面发展、健康向上。

平和的《和谐发展谱新篇》一文，站在全局的高度，怀着忧患的清醒，遵循社会发展规律，谈出了加强和创新社会管理之重要，明晰了构建和谐中原之对策，增强了推动和谐发展之决心。

和睦共处聚合力，和衷共济增活力，和谐共存添助力，和畅惠风促崛起。

第三篇：齐心协力谋发展同舟共济谱新篇

立足发展勇于创新

——学习2012年教育工作会议收获

张天森

2月24日我县召开了教育工作会，会上教育局王局长做了《立德树人 促进公平科学管理 提高质量 努力办好人民满意的教育》的报告、栗局长做了《沟通 理解 团结 严谨 精细 敬业---让我们从容做教育》的讲话、张副县长提出《真抓实干 争先创优 努力开展我县教育工作新局面》的安排。这次会议是对我们工作的鼓励和鞭策。所以我们要鼓足干劲，勇往直前，龙年奋进！

现我就谈谈自己的几点收获：

一、学高为师、德高为范。

1、要做学习型的老师。

要想成为一名不被当今社会所淘汰的教师，必须时刻给自己充电，通过各种途径，加强自身的业务学习、理论学习和政治学习。在紧张的工作之余，每天抽半个小时出来认真的去学习教育理念，转变自己的观念，适应时代的进步。

2、要做品德高尚的老师。

德高为范，作为老师，我们自己首先要做好表率，王局长的立德树人、栗局长的让我们从容做教育都要求我们做人之楷模，要有端庄的仪表、文雅的谈吐、严谨的生活作风。因为老师是人们关注的对象，在人们的眼中和心目中，老师就像一块水豆腐，雪白而无瑕，容不得半点污渍，要遵守教师的社会道德。

3、要树立五种精神。

一是不计得失的牺牲精神，在工作中，不讲条件、不讲报酬，把全部爱心献给教育事业。只有全校教职工上下一条心，敢于牺牲、勇于奉献，学校才能得以稳步提升。二是不甘落后的拼搏精神，我们都动脑筋、想办法克服各种困难，摸索出适合我们农村学校学生的高效课堂，学校才能得以长足发展。三是爱生如子的园丁精神，教与学是师生的双边活动，只有教师付出了爱，学生才会乐于配合，才会激发出他们学习的兴趣和原动力，比如：一个轻轻的拥抱、一次轻轻抚摸学生的头、一句真诚又富有激情的鼓励都会激励学生的进步。人非草木、孰能无情，只有老师在课堂教学中、课外生活中对学生付出了爱，学生才会得到主动发展。四是认真教批的敬业精神，没有教师认真教学和批改作业，就没有教育教学质量的提高，我们在认真上好每一节课的基础上，还要充分的注意从批改学生作业中来掌握学生的知识掌握情况，并根据情况不断的调整自己的教学过程、教学方法，通过作业对学生进行辅导，对学生作业情况进行认真的分析、总结和反馈，才能提高自己的专业水平。五是终身从教的献身精神，作为老师，我们得把教师当成事业，而不是把教师仅当成是职业来对待。职业只是你用来求生计的一种方式，而事业是一种追求，是一种理想，更是一种目标。作为老师，只有把教师当成事业来对待，我们才会为之付出一切。

二、明确目标，奋力前行

2011年，我校在全体教职工的努力下，我们取得了一点成绩，但要认识到我们学校要发展还存在一个致命的问题，那就是课堂效率的问题。2012年我们有三大目标：一是努力践行智慧教育，深化高效课堂改革，全面提高教育教学质量。二是内抓管理，外树形象，营造品味校园，创建特色学校。三是抓学生养成教育，呈现优良校风校貌。

1、我们要继续落实优化课堂结构、构建有效课堂的教学模式，在合作探究上下功夫，能使我们的教师从优秀走向优秀的模式。

2、本学期我们将在全校实行校本教研，集体备课、实现资源共享，老师在研究中得到成长，学校在老师的研究中得到了发展。

3、深化高效课堂教学改革。本学期我们将会更多的采取请进来的办法，把外面的专家、优秀的老师请到学校来，进行课堂诊断及送课辅导；我们还将采取走出去学习的办法来提高教师的专业水平；还要通过网上学习等一系列措施来深化高效课堂教学改革。

4、内抓管理，外树形象。我们的学校还存在着很多的问题，2012年，我们将会内抓过程管理，将工作常态化，比如：德育、教学、安全、卫生、后勤工作落实到专人负责、第二课堂开展要有声有色。让学校事事有人管，人人有事做，让每位老师都成为学校的主人。我们还将加大对外宣传力度，把学校做得好的工作、优秀的老师、优秀的学生推介出去，扩大学校的影响。

5、营造品味校园。我们将对校园文化进行规划，从励志文化、本土文化、特色文化上下功夫，打造有品味的校园文化，把名人、本土优秀的成功人士做到校园文化体系中来，让这些成功的事例来影响学生；把励志名言贴到墙上去，让学生放眼之处便看励志名言，用励志名言熏陶学生，让学生时刻把励志、感恩口号和誓言挂在嘴边，每天早操高喊阳光体育口号、课间操高呼誓词、每节课课前喊励志口号、下呼感恩口号等等，充分发挥宣誓、口号带来的一种特有影响。形成我校特有的校园文化，营造一所有品味的学校。

6、创建特色学校。我校的第二课堂受到局领导的表扬，我们有信心，在老师的精心安排和教学下，在全校教职工的协同配合下，我们很好的做好此项工作，使特色越办越好。

7、抓学生养成教育，促优良校风校貌。

学生养成教育，不外是让规距成为行动，学生只要体验了才能使之内化，故而，我们的德育工作要从学生个人体验上入手，政教处、班主任通过设计各种主题情景及活动让学生自己去体验，从而达到内化、并实际应用到学习生活中去的目的。改变班级管理中班主任一言堂的管理模式，把管理权和决定权交给学生，培养一批学生干部，让学生自己主动的管理班级，本学期计划实行新的评价办法，促进公平，将组织管理人员下到各班进行

班级考核，考核过程中查班级管理常规资料、特色班级建设资料、班级文化建设资料等，通过以上措施，形成优良校风校貌。

三、教学工作

1、教学工作要旗帜鲜明的去抓，提高质量要真抓实干。具体措施：按时到岗、遵守纪律；备、讲、辅导要落实到位；做好后进生的转化；实行课堂水平大赛，提高课堂效率。

2、全力以赴抓毕业班教学，把毕业班教学工作安排到议事日程。开好毕业班教师动员会、学生会；认真研讨习题，减轻学生负担，把握要点，做到知识落实。

3、其它基础年级认真抓课堂效果的改革，改革教学方法，变让学生学习为我要学习，全面推动质量提高。

四、政教处和班主任要加强学生的安全教育和管理，把安全工作落到实处，创办平安和谐校园。

五、发扬团队精神，加强廉政建设，使政风行风建设深入推进。

以上的工作需要我们去落实，相信有我们大家的共同努力，我们学校一定会又快又好的发展，2012年又将是一个丰收年。2012、3、2

第四篇：和谐校园谱新篇

和谐校园谱新篇

1.竹板响 声声脆 东方少年载歌载舞 大家汇演来聚会

先向领导问声好各位老师辛苦了

2.心中歌儿唱出来和谐少年喜事多师生共唱奋进歌 对

3.学校安全最重要 安全警钟时时鸣 管理制度是保障 隐患苗头及时消 日常教育抓规范 各守各职是关键 安全规则记心间平安校园谱新篇

4.小树长修才能高 品学兼优是目标 要成才 先做人学《守则》守《规范》从小养成好习惯 “您好”“谢谢”“对不起”礼仪风范人人赞 文明校园谱新篇

5.阳光体育在落实 每天锻炼一小时 课间早操认真做 课间活动乐趣多玩皮筋 踢毽子 跳绳还有扔沙包 强身健体谁争先 活力校园谱新篇

6.中华上下五千年 经典名著读不完三字经 弟子规 诗经论语千字文少年不知勤学早 白首方悔读书少博学经典勤诵读 朗朗书声遍校园开阔视野天地宽 书香校园谱新篇

7.德智体美育人才 多彩活动搭配开 作文赛绘画赛 英语展示在表演

你们看 人人正参与 个个展风采 个个赞扬谱新篇

8.鲜红队旗迎风扬 新鲜火炬放光芒 和谐少年志气高 新年再创新目标让我们 齐心协力 振奋精神 脚踏实地 奋发有为

把平安校园 文明校园 活力校园 书香校园 特色校园来创建

看明天 祖国花朵更鲜艳

第五篇：乘势而上共谋发展,与时俱进再谱新篇

各位老师，同仁们：

大家好！

我受共青团长沙南方职业学院管理系第三次代表大会暨第五次学生代表大会筹备委员会和管理系第四届学生会的委托，向大会作2007年管理系第四届学生会工作总结报告，请各位代表审议，乘势而上共谋发展,与时俱进再谱新篇。

光阴似箭,岁月如梭,管理系第四届学生会成立于2007年3月15日。由第四次学生代表大会民主竞选产生学生委员24位，实习干部76人。一年以来，我们在上级领导的亲切关怀下,在同仁们的密切关注下,在全体同学的支持配合及全体学生会干部的共同努力下。我们始终以：求真务实,狠抓实干;敢为人先的革新勇气.大力实施“三自”教育并举的发展战略,全方位的打造学生自我服务自我锻炼的平台，把学生会建设成为：“同学之家,师生之桥,干部之校”。我们始终坚持以高效做事,低调做人,内强素质,外塑形象的工作作风，在工作中,“从同学中来,到同学中去”,贯彻“要为人先,敢为人先”的方针,本着“要为学生干部，先为学生公仆。”的思想。力争通过集体智慧和努力,服从服务于学院发展，建设这一中心任务,推动学院校园文化建设和精神文明建设,为南职贡献绵薄之力。同时也得到了学院各级领导的多次表扬和全院同学们的一致好评,下面我就管理系学生会在2007年开展的工作总结如下:

一.回顾工作

1: 坚持科学的政治取向;高举党的十七大旗帜,从思想上武装,深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力践行科学发展观，构建和谐的校园。明确当代大学生的历史使命,引导广大同学树立正确的世界观,人生观,价值观.(1)、在我系党总支领导的密切关怀下协同预备党员，我们重组了“党员示范岗”，制定了每周召开一次工作汇报会议，会议有详细的记载，统一新制工作证，同志们挂证上岗，每栋都有座岗情况记录本，做到了每月及时总结，并向领导第一时间反映情况的创新管理模式。在寝室的内务，卫生，纪律，生活，安全等方面都得到了明显的改善，有效的提高了寝室的环境。为构建和谐校园，充分发挥党员的先锋和模范作用。

(2)、管理系“系刊”编辑和出版工作，在这个学年继续发扬传统，成绩斐然。如：雷锋精神满校园；法制与学习；和谐校园；领悟生活，感悟人生；建党86周年专刊，教师节专刊国庆专刊，走进党的十七大，诚信迎考专刊等等，有效加强了思想建设和活跃了校园第二课堂建设。

(3)、“班级文化宣传栏”作为班级文化建设的重要组成部分，我们组织班团两委出好：学习雷锋专刊，青年学习节专刊，教师节专刊，国庆专刊，走进党的十七大，诚信迎考专刊等等。为我系的学习，文化，思想，生活等方面起了积极推进的作用。

(4)、2007年9月，以“长沙南方职业学院管理系学生会”的中文博客网站开通，这是管理系学生会对外交流沟通的又一窗口。也是的管理系学生会的一个质的腾飞。到现在为止浏览人数突破了6000人，是我系学生工作交流不可缺少的信息平台。

(5)、六月份组织并成功举办了管理系党性理论知识竞赛。李院长在预备党员培训的大会上肯定我系的工作，并指出：“这项活动好得很，同时希望我们长期坚持举办下去，让这项活动落地发芽生根”。

2: 以全心全意,真情实意为同学服务为宗旨,坚决贯彻”要为人先,敢为人先”的工作方针,积极主动的代表和维护广大学生的利益.(1)、成立护院队：

由27名学生会干部组成，在维护寝室日常安全的同时，积极容入到同学中去。联合党员示范岗，通过召开寝室长会议，了解实际问题并及时解决问题，同时上报系领导。起到了很好的信息反馈作用，也为领导了解学生的基本动态起了不可磨灭的作用。

(2)、成立宿舍管理委员会：

每栋设栋长，每层设层长，各寝室设寝室长。通过分级管理，有效的加强了寝室的监察，有效的促进寝室文化建设，同时协助“党员示范岗”开展工作，加强与党员在思想上的沟通。有效解决了男女同学串门，寝室内务，卫生等情况的改善。

(3)、成立晚自习纪律巡逻队：

由学生会纪保部，宣传部，文娱部等28名干部组成。专门针对对晚自习纪律进行检查，并直接和晚自习考勤情况挂钩，每周一进行公布。有效的促进了校园文化建设和学风学纪建设，发挥了不可比拟的作用。

(4)、重组礼仪队：

礼仪队是属于学生会文娱部的分支机构，通过认真的选拔和培训。由10余同学组成了非专业的礼仪队，成为我系重大活动不可缺少的队伍，尤其是本次05级毕业生汇报演出，她们不求回报的工作热情是我们全系学生干部的榜样，也成为了我系大型活动的独特风景线。

(5)、新设舞蹈队：

舞蹈队是属于学生会文娱部的分支机构，通过认真的选拔和培训。由20名余同学组成了非专业的舞蹈队，成为我系重大活动不可缺少舞蹈演员，也为我系准备大型文艺节目提供了资源。尤其是本次05级毕业生汇报演出，她们积极的投入演出的精神是我系每个人学习的榜样。

(6)、成立《管理天地》通讯员组：

2007年10月，管理系学生会《大学时代》学生专刊以全部准备就绪，接系部指示，与我系《管理天地》联手合作，两刊合并。经协商老师负责系部教学，教务，学工的方面，我们学生会负责班级，寝室，生活，思想的组搞工作。通讯员组是属于学生会办公室的分支机构，通过组搞，审阅，编辑，提高了稿件的质量，起到重要的作用。

3: 促进学风学纪建设,积极开展各项文化,艺术,体育活动,丰富同学的业余生活,营造健康向上积极活泼的校园文化氛围.1.大力开展学术活动,活泼校园学习氛围：

(1)、四月份，学习部成功组织我系同学开展“学习投资成本效益”活动，成绩斐然，得到全系同学的肯定。

(2)、五月份和十月份，学习部组织大二和一新生各班学习代表，开展学习经验交流会。各班学习代表把好的学习方法拿出来与大家共同学习交流，有效的提高各班学习的质量，演讲稿《乘势而上共谋发展,与时俱进再谱新篇》。

(3)、五月份组织我系同学参加“知识擂台抢答赛”，取得理想的成绩。

(4)、五月份组织团学干部 关于如何建立和谐关系的主题研讨会，有效解决了团学干部和干事的沟通问题。

(5)、五月份组织我系同学参加学院第二届“青年学习节”，在青年学习节里有我系的何备，罗美华等同学文章入编《南职青年》。

(6)、五月份，学习部举办了管理系第三届征文大赛。此次活动得到各班的积极参与，共征集50余篇稿件。

(7)、六月份成功邀请到长沙现代女子医院文华女士来我系召开“女性知识健康讲座”，得到了领导的肯定和全院良好的反响。

(8)、九月份组织我系同学参加“新生节”新生征文大赛，新生篮球赛，新生才艺大赛，新生演讲比赛。在本次新生节中，干部的表现和参赛的同学让我们再次载誉归来。

(9)、十一月份在管理系领导和学生干部的共同协作下，我系成功的举办了05级毕业生汇报演出。本次演出工作得到学院何院长大力的支持及各工作处的帮助。同时在我们同心协力的努力下，经历一个月的筹备，于2007年11月8日晚演出，得了各企事业单位和全院师生一致好评。

(10)、十二月份由生活部，纪保部组织举办管理系首届大学生寝室文化节暨长沙南方职业学院第三届寝室装饰大赛。在本次活动中分为：寝室装饰大赛，寝室征文大赛，寝室爱心募捐活动，百佳文明寝室评比，手工艺作品大赛等活动。此次活动为推进和谐，文明寝室作出了重大的贡献。同时，管理系首届大学生寝室文化节方案及策划转载在大学生网站上。

2.积极推动我系文体工作,丰富同学第二课堂生活,努力开创和谐,和美校园.(1)、三月份组织“雷锋精神满校园”等活动，义务打扫多功能厅，并带动了各班，各协会相继学习“雷锋精神”践行社会主义荣辱观。

(2)、四月份校园护绿的工作，由生活部；社会实践部；外联部等30余名学生干部负责，维护了校园环境，为构建和谐校园贡献了自己的力量。

(3)、五月份组织我系学生参加长沙南方职业学院第二届校园文化艺术节各项赛事，取得优异的成绩，其中有南方名嘴获一等奖，艺术作品获一等奖，二等奖三等奖优秀奖若干个，并第二次拿回“优秀组织奖”。

⑷、五月份举办了长沙南方职业学院第二届校园文化艺术节“南方名嘴”此次活动得到了艺术节组委会的高度赞扬和各系同学的积极参与及高度的关注。

⑸、五月份阳光趣味体育比赛在主席团和体育部等26名同学的共同努力下我们取得了第一名的优异成绩。

⑹、六月份学院“太极拳”比赛，在领导的指导和亲临参与下，在潘正林同学的领队下，在全体同学的共同努力下，我们以全院最高分28.9分取得冠军这一荣誉称号。

⑺、六月份成功策划了管理系首届“奥运杯”篮球联赛加强了班与班之间的沟通和交流，队员与队员之间的学习。

⑻、十一月份管理系学生会女生部成功举办管理系首届女生节，内容包括女性健康知识讲座，礼仪知识讲座，美容讲座，爱心电影。同时荣幸的请到了长沙现代女子医院，礼仪界‘天才讲师’李国辉教授，美容中心的专家协助我系学生工作。同时反响强烈，意义深远。受全院领导和全院女生好评。真正服务到了同学身边。

(9)、管理系学生会学习部积极组织我系学生参加学院首届大学生英语演讲比赛。

二：其他工作

(1)、四月份参加了烈士公园扫墓，同时借此机会我们组织干部进行了团队培训，有效加强了内部沟通。

(2)、五月份初针对了全院开展了“请为老师擦黑板”的宣传活动，得到了全体任课老师的一致好评、解决了无同学为老师擦黑板的难题。

(3)、六月份团总支社团部携手举办了“绿飘”活动，我们一起筹备，一起工作，加强了学团的沟通，同时增进感情。

(4)、九月份以学生会干部组织牵头，党员示范岗和团总支协作，开始了为期15天左右的迎新工作，参加迎新的学生干部，不怕苦，头顶烈日，劲十足。演绎一场新老一家的关心氛围，真的体现了我们学生干部崇高的精神。一共接待新生900余人。

(5)、九月份组织学生干部下军训连当任军训指导员。与大一的学弟学妹一起体验军训生活，辅导大一新生的起居，生活及适应新环境等工作。在新生军训中我系被评为“优秀集体”。六连一排，八连一排在“唱响军营拉歌比赛”中荣获二等奖，得到了老师和新生的肯定。同时也为管理系学生干部的选拔发现人才奠定了基础。

(6)、九月份管理系学生会开始招新工作，此次招新打破常规，采取面试应聘和演讲的方式，筛选出一批干练，积极的干部新团体，同时让他们进一步深刻了解了学生会的性质，加强与他们之间的沟通与交往，并带领他们开展本学年的学生工作。

(7)、十一月份组织我系全体学生参加长沙南方职业学院第5届田径运动会。在本次运动会中，我系学生干部全体到场，负责运动会的后勤 通讯 候场等运动会相关工作，同时为我系运动员加油，最终我系荣获“道德风尚奖” “20*50第一名”，“女子团体总分第一名”以206分的高分取得 “团体总分第一名” 以及“男子团体总分第二名”的好成绩，同时我系有3名运动员打破运动会记录，为我系争光添彩。

(8)、十月份组织管理系学生会全体干部学习学生会章程，使新干部对学生会有了更进一步的了解，并熟悉各部门职责以及学生会管理条例，以便于以后的工作更好的开展。

(9)、十月份为了正确树立学生干部的形象，方便同学老师的监督，加强学生会团队文化建设，经主席团决定新制管理系学生干部工作牌。

(10)、办公室、学习部、宣传部下发“诚信迎考倡议书”，发动同学认真复习，端正学风。

三： 加强学生会自身建设，不断提高学生干部的总体风貌，增强学生会组织的凝聚力、战斗力、执行力。

(1)、制定、新编写第四届学生会章程。

(2)、统一新制干部工作证和管理系学生干部胸牌，统一挂证上岗。

(3)、成立秘书组，协助主席团工作开展。

(4)、办公室实行每日有人值班的制度，为学生会的日常工作，以及同学们的信息反馈做出了不可磨灭的贡献。

(5)、聘请就业指导协会为我系学生会进行团队干部培训，大家积极参加，通过此次活动加强了学生会的凝聚力，也使得各学生干部懂得了“团结坚持 信任 互助”的精神理念

(6)、主席团 办公室于2007年12月召开管理系学生干部考核大会暨学生干部交流大会，此次活动端正了学生干部的思想态度，借此机会，我们认真学习十七大有关精神，深入贯彻党的思想理念，为提高学生干部工作的积极性奠定了坚实的基础。同时，也了解到学生干部的内心感想。

四: 学生会工作思考与启示

2007年，在我系学生会工作即将结束之际,回顾学生会工作历程我们深深地感到每一项活动的顺利举行,都离不开领导的正确领导,离不开各职能部门的大力支持和全体学生会干部兢兢业业的奉献,更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助,我们能够取得这样的成绩也是广大学生干部本着“无私.奉献.高效.创新”的精神,把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己热爱的学生会工作中,经受了各种考验,顺利完成了各次任务,基本上达到了预期目标.在这里,请允许我代表学生会的全体成员向关心和帮助学生会健康成长的领导和班主任老师致以崇高的敬意,向为学生会工作付出辛勤汗水的全体学生会干部及热情的全体同学致我们最衷心的感谢.当然,我得知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高:

1.学生会成功之处:

⑴、加强学生会干部队伍建设,坚持务实.高效的工作作风,基础性工作扎实到位.⑵、立足本职,联合总支,倡导和谐之风,满足各方面的需求,同时也对我们的发展提供了广阔的空间.⑶、带动和引导广大同学,以主人翁的姿态投入到学校建设发展中.⑷、宣传工作潜移默化,对同学们的思想产生深远的影响,学生会在宣传方面,工作一直是学院的排头兵;如我系的班级文化宣传栏和管理系系刊,是思想.宣传的重要阵地.⑸、对我院女生倍加关注。多次开展一系列女生健康讲座，现场咨询，得到学院各级领导的肯定和女生的欢迎。

2.工作中的不足：

⑴、与广大同学信息交流渠道不够畅通,力度不够，应该进一步加强。

⑵、工作方式墨守成规,工作程序不清晰，越级工作严重,缺乏创新精神。

⑶、学生干部工作热情有待提高,缺乏纪律性，工作效率不高。

⑷、监督与考核机制不健全,工作人性化太强，影响团队质量，应进一步完善。

⑸、干部眼高手低,居高自傲,拉帮结派，互相不信任等现象比较严重。

(6)、我们的工作得不到部分班主任的理解和支持，希望我们互相加强交流和沟通。

3.建议：

⑴、工作要求做到;早计划,中督促.后总结的工作习性，多培养细心人。

⑵、强化服务意识,提高服务质量。工作中要求以“五实”开展工作。

⑶、整合资源,力求最小的付出,取得最大的回报。

⑷、尊重老师,关心同事,心系同学,团结互助。

(5)、加强学习，章程要求一届一修改，切记落实。

回顾一年的工作历程，我们深深的感到：学生会有今天的成就完全离不开老师的帮助，离不开全体学生干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和支持。

我们共同走过了一段闪光的历程，展望未来，新的辉煌等待我们去开拓。面对新形势下的机遇和挑战，面对领导和同学们的殷切期盼，我们坚信在各级领导的关怀与指导下，在全体同学的大力支持下，我们会越走越好！

谢谢!