共创和谐共谋发展演讲稿

第一篇：共创和谐共谋发展演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好！我演讲的题目是《共创和谐，共谋发展》。

有一种美，它光彩夺目，这是一种可以吸引目光的美。有一种美，它深藏不露，这是一种可以吸引灵魂的美。

有一种美，它既温婉柔和，却不失大气，它既温馨而又平静，却不失澎湃的激情，它可以让我们的生活更加美好，这种美就是和谐之美。和谐是一杯让人陶醉的美酒，是一首令人遐想的好诗，是一壶回味悠长的香茶。

创建和谐的社会，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望，构建和谐的企业，也将是每一个领导和职工心中永远的追求。我们的社会，我们的企业也只有有了和谐，才会有可持续的发展和升华。

和谐不代表墨守成规，没有矛盾、一团和气也不是和谐的真正含义，孔子说：“君子和而不同”。在差异中追求统一和谐，这是人类文明协调发展的真谛。马克思说，矛盾是事物发展的原动力。表明和谐是个动态的概念，社会和企业只有不断的在和谐与不和谐的波动当中通过合理解决这些矛盾，来实现不断的前进。一个企业的和谐，它包含着技术与创新的和谐、员工上下的和谐、企业与环境的和谐三个缺一不可的和谐。

创新不但是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是企业的活力之本和财富之源。一个企业要想在这个没有硝烟的战场上力拔头筹，只有进行不断的创新。纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，美国、日本、德国就是凭借创新成为世界强国，日本的松下公司更是企业凭借不断创新发展壮大的典范，松下公司是世界上拥有专利最多的企业，同时也造就了世界上最大的家电制造企业霸主地位。我们XX公司四十二年的发展史就是一部创新史：从昔日的荒山变成了如今的国内第二大XX生产企业，从过去的模仿到如今拥有100多项技术专利。目前我们在客观和主观上虽然面临着诸多难题，但只要我们敢于正视困难，重视和搞好技术创新，我们的企业就一定能够再创辉煌。

企业和谐离不开人的同心协力。古语云“上下不和，虽安必危”。和谐企业应该是人与人之间，物力与财力，企业的经营决策与经营状态的综合发展的和谐。企业领导与员工之间既是鱼和水的关系，有分别代表了企业利益和个人利益。企业是靠员工来支持的，没有员工，公司的价值也体现不出来。要构建和谐企业，我们企业需要做的是要全心全意为职工谋福利，“以人为本”，关注广大职工的需求，凝聚职工智慧，激发职工潜能，提升人的技能。我们职工常怀一颗感恩的心，忠诚为怀，全心全意的为企业服务。雷锋说：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”。是啊，只有大家共同树立和公司同舟共济的观念，形成一种团结一心，共同进步的企业文化，这样企业才能长远发展，我们也才能与企业共享美好未来。

一个和谐的企业，他有着企业与环境和谐的价值观。现代企业是地球资源最直接的受益者，同时也最容易成为地球环境最直接的破坏者，在环境问题如此日益突出的今天，企业面临着越来越艰难的发展抉择——是以环境为代价求得经济快速增长，还是放弃粗放的生产方式、以清洁生产寻求企业的可持续发展？我想在座的各位心里早已有了答案。因为很多严重的环境问题已经让我们每个人触目惊心，也成为了制约中国经济社会健康发展的重要因素，环境污染和生态破坏已造成了巨大经济损失。河流受到严重污染，湖泊富营养化，近1/3的城市人口生活在污染的空气中，每年产生1100多万吨工业危险废物仅32%得到处置，工业“三废”污染着近1.5亿亩耕地„„值得欣慰的是，我们XX公司，怀着崇高的历史使命感和责任感，深知企业发展与环境之间的关系，主动关闭了对环境会造成巨大污染的冶炼分厂，花大力气进行企业内部的绿化建设，获得了XX省级绿化先进单位称号，通过自身的不断努力，把企业生产对环境的影响降到最低点！有力的促进了企业与环境的和谐。

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。我想说，和谐、创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。如果说建设和谐XX是一首主旋律，那么你我在平凡的岗位上就是那琴弦上美妙的音符，每个人的真心付出就会演奏出一首首和谐动听的交响曲，无论缺少哪一个音符都会是不和谐之音。朋友们，让我们团结一心，树立大局意识，营造出心往一处想，劲往一处使的和谐局面，为把我们的公司建设成为国内一流，世界知名的大型企业而奋斗吧！

第二篇：共谋发展 共建和谐

千里联姻 珍惜情缘 共谋发展 共建和谐

——在友好乡镇缔结仪式上的讲话

各位领导、朋友们、同志们：

今天是 乡喜庆的日子，书记一行来到，参加两乡友好乡缔结仪式，将启动两乡的友好交流合作。县委组织部对两乡共建相当重视，副部长亲自到会指导工作。在此，我们深表感谢。乡是我们乡党委副书记的援藏挂职单位。今年五月，我也亲自去了一趟，受到了乡党政的热情接待，真的很感谢，也很感动。让我们以热烈的掌声欢迎远到而来的朋友。

首先，我向朋友们简单介绍一下乡的基本概况。县是隶属市的一个农业大县，幅员面积2000平方公里，辖50个乡镇，360个行政村，人口108万人，因“竹多竹大”而得名。境内有等旅游景点，为一横贯全乡而得名，属乡镇中的山后乡，离县城31公里，幅员面积32平方公里，耕地面积16072亩，其中田8603亩，土7469亩，是典型的川东丘陵农业乡。全乡5100户，15200人，辖8个行政村，1个社区居委会，80个村民小组。乡机关共有工作人员？人，全乡共有12个党支部，64个党小组。其中农村党支部8个、社区支部1个、单位支部2个、企业支部1个，党员511名。辖区内有煤矿1个、非煤矿山1个，小二型水库1座，主要土特产有中药材“双溪土百合”，目前种植面积已达400亩。

2010年乡内生产总值达10098万元，社会固定资产投资1430万元，农民人均纯收入5300元。

几项重点工作的交流介绍：

基层党的建设工作。一是配齐配强干部队伍。按照“五好四强”和大竹县委建好“三强”党支部要求，采取“公推直选”的方式产生了选举产生了村（社区）“两委”班子。党支部书记平均年龄44.7岁，党支部委员平均年龄44.6岁，其中35岁以下党支部书记1名，女党支部书记1名。二是搭建活动载体。扎实开展创先争优党建主题活动；大力推进农村“四讲”主题教育，即讲政策、讲法律、讲道德、讲感恩；成功开展了“八先锋”评选活动，全乡形成领导做表率、干部争先锋、群众创示范的良好氛围。全乡评选出农村“四讲”示范大院15个、“五好农民”示范户47户。下午，将请朋友们实地考察参观。三是规范远程教育、电教设备操作管理，每个村确定一名大学生村官负责远程教育的日常管理。每月组织收看节目一次，组织党员干部进行讨论，特别注重对实用技术和党的农村政策的学习。四是抓好反腐倡廉建设工作。开展廉政文化“七进”活动，在乡机关悬挂廉政图画，书写廉政警句；加强乡机关、村社财务管理，实行“乡财县管”、“村财乡管”制度，完善健全乡各项管理制度；积极配合县纪委监察机关查处人口计生违纪违法案件。

基础设施建设工作。2010年，双溪乡八个村实现了村村

通水泥路，其中，三青、普照两个村实现了社社甚至院坝通水泥路。但这也是来之不易的。村级道路建设的政策是实行政府主导、农民主体、社会支持的方式，每公里村道的造价约30万元，而政府只补助10万元，不足部分全部由群众筹集。2007年的时候，全乡村级道路还都是泥结碎石路，没有一条水泥路。2007年，村成为第一个吃螃蟹的，在全乡率先修了一条长1.8公里的水泥路。修建水泥路4公里，2009年建成水泥路21公里，2010年建成水泥路3.7公里，2011年3月，建成水泥路3公里。全乡水泥路纵横交错，在给农民群体带来便利的同时，形成了一道美丽的风景线。在修路的过程中，涌现出许多感人的事迹。村支部书记在修双木路青杆垭段时，虽然摔折了腿，但还是坚守在山上，住在临时工棚里。村原支部书记为修好13个社的通社路，连续一个多月挨家挨户做群众工作，有的老百姓不但不理解，还在背地里骂他心太黑，家里人劝他不要再干了。但他说：“我是干部，我知道我干的是对的，是好事，现在他们骂我，以后明白了，得了实惠就不会骂我了，说不定还要感谢我呢。不怕！”在他的坚持下，13个村的通社水泥路全部修通了。三青村的公路战线长，投入大，在讨论时，有的代表提出把路修窄一点，标准降一点，但村支两委干部坚持道路标准不能降，宁愿干部多流汗，群众多投劳，也要坚持修路标准。双溪村的群众是个人筹资最多的，每人至少要筹几百元，多的

人平筹资达2000多元，有的一家人要出上万元的公路集资款，这在我们农村是相当大的一笔开支。为了修好路，他们省吃俭用，有的还拿出自家建房的钱来修路。建房是个人的事，可以推迟，修路是全村的事，耽搁不得，在个人利益与集体利益之间，他们选择了维护集体利益。

城乡环境综合整治工作。今年七月份，在全省的环境综合治理评比中，被评选为20个环境优美示范城镇之一。我乡的城乡环境综合治理也在全乡的评比中获得？名的好成绩。我主要介绍四个方面的工作：一是深入宣传，采取悬挂标语、流动车辆、会议布置等方式，深入农村宣传，切实扭转群众文明卫生习惯；二是搞好场镇基础设施建设，对老街进行了彻底整治，拓宽街面4米，硬化街面400余米，在场镇安装天然气300余户，对场镇路灯进行了检修安装，用大型机械对场镇河道进行全面清淤；三是强化了保洁措施，配齐了保洁队伍，配置了巡逻车1辆，建成容量20万立方米的垃圾填埋场1个，垃圾转移池50口，建沼气池450 口，化粪池300口，设置垃圾桶280个，场镇配备环卫保洁员8人，各村、各村民小组也配备了保洁员；四是做好了经费保障，将环保经费纳入每年的乡财政预算中，同时各村也在集体资金中拿出部分资金作为环境治理经费。在社区，还按机关单位、个体工商户、居民等的不同收取清洁费用，对排污单位和个人收取排污费用，多措施保证环境治理经费的落

实。

产业结构调整工作。是个典型的农业乡，主要的作物有水稻、玉米、小麦、油菜、胡豆等，2010年全乡粮食总产量11598吨，人均占有粮食758公斤。近年来，在产业结构调整方面也想了不少办法。一是探索发展经济作物，巩固400亩土百合种植面积，发展粉葛600亩，土漆400亩，香椿200亩，种植青花椒30亩，海椒120亩，产业结构调整面积共1750亩；二是大力发展养殖业，蛋鸡养殖2000只以上大户80余户，鸭子3000只以上大户10户，生猪出栏500头以上大户10户，肉牛10头以上大户3户，羊200只以上的大户5户。

民生工程工作。近几年，国家的各项惠民政策出台，政府的主要职责是做好服务，落实各项政策。一是做好了新农合农民参合工作，每年的参合率为100%，城镇医保也有序推进，农村低保实现了应保尽保；二是优先发展教育事业，全面落实“两免一补”政策，开展师德师风教育；三是落实独生子女奖励扶助和免费孕前优生健康检查政策，搞好了计生“三结合”帮扶工作，完善了村级计生服务室；四是完成了300个广播电视“村村通”工程，规划启动了文化体育活动中心和全民健身广场建设；五是落实了粮食直补、综合直补、退耕还林、良种补贴等涉农政策，实现了涉农资金“一卡通”。

我再介绍一下 “十二五”规划的情况。

十二五”时期总的发展思路是：高位求进、加快发展、追赶跨越、富民强乡，要在发展经济、创新政治、丰富文化、加强社会管理和生态文明建设的同时，实现跨入先进乡镇行列的目标。着力抓好四个重点工作：一是规划引领，深入挖掘我乡山水文化，乡土风情，历史渊源的第一手材料，建设山中有水，水中映城的山后生态旅游乐居之乡。二是立足基础，抓住县委支持山后大发展的机遇，把基础设施建设作为主要突破口。三是着力民生，实施好民生工程。四是强力保障。高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，加强基层党的建设工作，不折不扣地执行县委、政府的决定，保证政令畅通，强化党对农业农村工作的领导，切实增强凝聚力、号召力、向心力和战斗力。

关于两乡工作借鉴和交流的的几点想法。

我们认为，两乡虽然相隔千里，但都具有优良的革命传统，都属于四川的欠发达地区，都处在发展的关键时期，都有巨大的发展潜力，具有很好的合作潜能，容易形成互补优势。

从产业结构调整来看，我们有许多地方要向阿西茸的兄弟学习。我们有1.4万亩的耕地,也在努力探索产业结构调整的路子,发展了百合、辣椒等,但还没有拳头品牌,一乡一业基础还很薄弱;而乡只有1万亩耕地,他们敢于主动减少传统的青稞种植面积,种了4000亩的大黄,经过近十年,如今已

发展成为全乡的支柱产业,单就这份勇气和坚持,就值得我们学习。

从落实牧民定居建设工作上看，2010年全面实施牧民定居行动计划。在建房前，他们综合考虑了公用道路的规划、排水系统的设置、电力线路的架设等，从而节约了施工成本，保证了工程的整体推进和顺利实施。这对于我们的居民点建设和即将实施的移民新居建设，是有很大的启发和值得借鉴的地方的。

从干部的工作作风和状态上讲，海拔为3000米，自然境相对恶劣。今年五月二十三日，我亲自去了阿西节。五月的天气，到处是白茫茫的，空中飞舞着雪花。但我看到的是乡、村干部还在兢兢业业的工作，还在挨家挨户进行入户调查，统计填写灾害资料。他们提出“缺氧不缺精神”的工作口号，实行的是“五加二，白加黑”工作方法（即星期一至星期五加上两天的周末，不分白天和晚上地工作）。这些都令人感动和敬佩。

当然，双方还有很多地方值得交流与借鉴。我们将在今后的合作中，落实具体工作人员，细化措施，逐项对接，落实友好协议，建成长效合作机制，不因单位领导的调整、变更而改变。我们相信，在双方县委、县政府的关心帮助下，在两乡干部群众的共同努力下，两乡的交流合作一定会走向深入，友谊之花一定会开得更加炫丽多彩。让我们携起手来，为两乡经济发展、社会稳定、人民富裕而共同努力。最后，再次欢迎书记一行的到来。中秋将至，我代表乡党委、人大、政府祝大家万事如意，合家欢乐，心想事成！

第三篇：韩行长讲话(共谋发展共创未来)

讲政治 识大体 顾大局

努力成为增进团结、维护稳定、促进和谐的模范

──韩雅平行长在全省邮政“共谋发展，同创未来”主题教育

总结表彰大会上的讲话

（二00九年五月四日）

同志们：

根据集团公司对邮政金融工作的总体安排，为进一步深入推进邮政金融体制改革，加快业务发展，突出改革成效，并结合陕西邮政实际，全面贯彻学习实践科学发展观活动的具体要求，从2008年10月1日至2009年2月28日，省公司和省分行在全省范围内开展了邮政企业和邮储银行以“共谋发展，同创未来”为主题的教育活动。此次活动得到了集团公司党组的高度肯定和大力支持，并将我省的教育活动经验在全国范围内进行了推广，深化开展了“邮银合作，共谋发展”专题教育活动。我省将已开展的主题教育与集团公司的专题教育活动有机结合，进一步深入推进。目前，“共谋发展，同创未来”主题教育各阶段工作已顺利完成，基本实现了“领导干部受教育、邮银合作上水平、改革发展呈现新局面”的目标要求。

下面，我从四个方面对主题教育开展情况进行总结。

一、主题教育开展的基本情况

开展“共谋发展，同创未来”主题教育是学习实践科学发展观，推进邮政企业与邮储银行共同实现全面协调可持续发展的现 1 实需要。省公司党组结合邮政工作的实际和邮政金融业务发展的现实问题，创造性的开展了“共谋发展，同创未来”主题教育。2008年9月26日，主题教育动员电视电话会议在全省范围内召开，各级邮政企业和邮储银行的领导干部和全体管理干部参加了会议。会上宣读了活动方案，决定自10月1日起正式启动主题教育，省公司党组书记、总经理马凤炯同志作了重要讲话。为了推进主题教育更好的开展，突出活动成效，省公司成立了主题教育领导小组，明确了职责分工，落实了日常督导机构，确立了“增强大局意识、增强共赢意识、增强发展意识”的活动目标，提出了活动各阶段的具体工作措施，要求各单位坚持以“六个一”实践活动为载体，坚持区别情况、分类指导，将主题教育与推进本单位各项工作紧密的结合起来。主题教育非常符合陕西实际，目标明确，针对性强，具有鲜明的实践特色和时代主题，各项“规定动作”和“自选动作”都抓得切实有效。通过五个月来的不懈努力，全省各级邮政企业和邮储银行认真落实主题教育方案，扎实做好各阶段各环节的工作，初步显示出“发展凝聚共识，团结更有力量”的强大合力。

（一）加强学习教育，提高干部职工的思想认识

在学习教育阶段，我们周密部署，制订切实可行的教育活动方案。一是从基层邮政党组织、邮政企业和邮储银行领导班子、基层干部和职工三个层面，组织学习邮储改革以来集团公司、省公司领导的重要讲话和有关必读篇目，引导各级邮政干部职工理解主题教育的精神实质和重要意义，开展对科学发展陕西邮政事业的深入思考。二是从思想、言论、行动、用人机制四个方面加强教育，2 提升干部整体素质和格局，约束和规范干部队伍，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，换位思考、合作共事。三是把深入学习与调研督导相结合。2008年10月下旬，省公司、省分行领导在西安进行联合调研，实地考察情况。为了及时总结经验，发现不足，11月下旬，省公司、省分行又下派五个督导组分赴全省10个地市督导检查活动开展情况，并撰写了针对性、实践性和可操作性较强的调研报告，为深入有效推进主题教育提供了有力参考。四是认真分析问题，理清邮银合作的努力方向。各级邮银双方通过领导班子民主生活会、领导班子联席会议等形式，敞开思想、坦诚沟通，充分交换意见、分析根本原因。同时，广泛听取和了解广大基层邮政企业和邮储银行干部职工的思想动态，掌握基层情况，找准突出问题，明确整改的目标和努力方向，制定提出了解决问题的具体办法。

（二）联合开展行动，抓紧抓实邮政金融业务发展

省、市、县各级邮政企业和邮储银行扎实推进“六个一”活动，立足本地邮政金融业务发展的实际，组织开展邮政金融业务发展劳动竞赛、安全大检查、业务宣传、市场调研、客户开发和新业务开发等各类活动，全面促进邮政金融业务各项目标计划的圆满完成。各基层单位的干部职工斗志昂扬，热情高涨，活动形式丰富多样，措施手段推陈出新。咸阳市局和市分行共同确定了每周六为金融业务发展日，双方领导班子下县局、下网点调研督战，联合召开专题会议，按旬通报邮政金融业务，先后召开了北五县公司业务推动会及小额贷款业务推动会，多次组织业务发展经验交流会，并针对小额贷款业务绩效考核办法进行试点，有效激发了各级机构和各项业 3 务的活力。渭南市局和市分行成立了邮政金融工作协调领导小组以及综合协调、经营发展、计财建设、风险控制、人力资源、信息技术六个工作小组，协商解决邮银双方在业务发展、投资建设、财务核算、人员管理、业务培训、资金安全等方面问题，使各项工作顺畅运转。汉中、商洛、宝鸡等地均成立邮政金融安全工作联席会议领导小组，建立了每周定期沟通机制。

（三）建立长效机制，从制度上确保邮银合作

充分发挥协调机制的作用，各司其职，共谋发展。省公司、省分行分别下发了陕西邮政„2008‟619号《关于印发加强与邮储银行协作配合促进邮政金融业务健康快速发展指导意见的通知》和陕邮银发„2009‟17号《关于印发加强与邮政企业协作配合促进邮政金融业务健康快速发展指导意见的通知》文件，从管理制度上明确了邮政企业和邮储银行的责任和义务，明确网点、资金、人员等方面的管理职责，进一步规范和约束了双方行为。文件也明确了各级邮政企业主要负责人是金融业务发展的第一责任人，要主动承担协调责任；各市分行行长是邮政金融发展目标的具体落实人，具体负责金融业务的发展，自觉抓发展。

牢固树立了邮银双方“六统一”原则，即统一发展政策、统一考核措施、统一服务标准、统一风险控制、统一品牌形象、统一言行规范。建立了邮银双方金融资金安全管理例会制度，定期通报和分析邮政金融资金安全管理中存在的问题，提出整改意见，并定期反馈整改情况和效果。市级邮政企业和邮储银行保证每季度至少召开一次资金安全例会；县级邮政企业和邮储银行则随时沟通。

（四）加强舆论引导，营造良好的外部环境

充分利用各类舆论、宣传工具，发挥宣传阵地的积极作用，为主题教育的顺利推进营造良好的外部环境，不断扩大教育活动在全省的影响力。活动期间，各基层单位利用办公网、黑板报、墙报等信息载体，通过集中培训学习、晨夕会、例会等多种形式宣讲主题教育。省公司、省分行共同编发主题教育简报信息近30篇，交流学习教育活动的做法、经验和成效。同时，通过《中国邮政报》、《陕西邮政报》刊登消息、通讯、理论研究文章10余篇。集团公司《信息专报》也对陕西的主题教育经验进行了专题报道，集团公司党组书记、总经理刘安东亲自批示，对我省开展的“共谋发展，同创未来”主题教育给予了高度评价，认为这个活动针对性很强，对促进邮银双方工作有很积极的作用。冯新生副总经理、马建中纪检组长专门听取了我省主题教育的情况汇报，进一步肯定了此项活动的意义和作用。集团公司党组研究决定推广陕西经验，并在全国邮政系统开展了“邮银合作，共谋发展”专题教育活动。

二、主题教育取得的主要成效

主题教育的开展，进一步加深了我们对邮银关系的本质、内涵和基本要求的准确理解和正确把握，进一步增强了干部职工的大局意识、共赢意识和发展意识，增强了推进陕西邮政改革与发展的责任感、使命感和紧迫感，提高了全网的凝聚力、执行力和创新力,对进一步加强企业与银行的自身建设和干部队伍建设,着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念起到了重要的推进作用。总结主题教育成效，主要体现在三个方面：

一是彰显了“大邮政”观念，思想认识更加统一

在主题教育中，我们牢牢把握“大邮政”和“和谐共赢”两个大局，紧密结合各地实际，分类指导，扎实推进，积极谋求更有利于发展的合作方式和沟通机制。坚持实事求是、发展第一、团结和谐的原则，并通过查思想、比学习，推动观念转变，查作风、比和谐，推动邮银合作，做到上下统一认识、工作无缝衔接、资源共享互惠、市场合力开发、发展共谋同创。

通过主题教育，使“大邮政”的经营理念和合作共赢的发展意识牢固地树立在每个邮政员工的思想观念当中，有力地促进了各级领导干部站在维护陕西邮政事业健康和谐发展的战略高度，牢记肩负的职责，统一步调，加强协作，进一步增强陕西邮政的可持续发展能力。

二是完善协调沟通机制，基层银邮关系更加融洽

首先，邮银双方的沟通协调机制不断完善。活动开展以来，各市分别成立了以邮银双方主要领导为成员的金融业务发展协调工作领导小组和邮政金融资金安全管理领导小组，明确了管理职责和具体责任人，联合召开了邮政金融业务发展现场推进会、沟通会、碰头会和协调会，邮银双方共同推动发展，做到了一同调研、一同开通报会，对于一些重大事项，先商量、后决策，对于涉及金融整体方面的工作，先通气，后办理。进一步增强了双方团结和谐重于一切的观念，增强了换位思考意识，增强了相互理解和支持，不断推进邮政企业和银行团结共事。

其次，解决问题的能力不断提高。在主题教育中，我们紧密结合实际，找准了影响邮银双方领导班子和干部职工合作发展的症结，用宽阔的视野、发展的思路解决了发展中存在的各种问题，6 邮银双方沟通更加顺畅，基层的矛盾明显减少。广大基层干部职工努力在团结中争做表率，在合作中争做楷模，在发展中争做先锋，为我省邮政金融的和谐发展提供了坚强的组织保证。

三是比发展、比贡献，逐步形成你追我赶、竞相争先的发展格局

面对新的发展使命和要求，全省各级邮政企业和邮储银行始终心怀邮政事业，牢记发展使命，求大同，存小异，做到换位思考，合作共事。邮政企业认真落实集团公司党组提出的“扶上马，送一程”的工作要求，有力支持了邮储银行的经营发展；邮储银行的同志集中精力拓市场，努力为全网多做贡献，有力带动了邮政企业合规经营、快速发展。邮银双方通过各种有效形式开展了发展形势和任务的教育，在实际工作当中，比待遇、比享受的声音少了，比贡献、比发展的干劲强了，全省邮政金融业务呈现出了良性、和谐、快速的发展态势，邮储余额规模快速增长，公司业务、信贷业务平稳推进，绿卡业务及结算类业务持续增长，金融项目推动取得了良好的成效。

全省提前1个月全面完成跨劳动竞赛计划任务。截至2009年2月底，全省新增个人总资产72.68亿元，完成跨劳动竞赛计划目标的103.83%。榆林（185.72%）、汉中（159.66%）、渭南（129.07%）、延安（114.69%）、商洛（108.46%）、咸阳（105.2%）、安康（101.9%）7个市完成跨竞赛总资产净增计划。截至2009年2月底，全省邮储余额达到696.12亿元；绿卡卡户规模达到930万户，卡户余额达到145亿元；对公存款达到20.58亿元；个人贷款余额突破10亿元。

尤其是邮储余额呈现出快速扩张的态势。自进入2008年四季度以来，全省抢抓金融业务发展旺季，营造健康发展氛围，开展了“邮储双节双送，惊喜大礼回赠”、“金雁迎奥运，发展促和谐”以及跨劳动竞赛等活动，实现了邮储余额的大幅增长。2009年1月份，全省邮储余额单月净增25亿元，较上年同期多增16.05亿，创历史月份增长新高，提前两个月完成了跨储蓄余额净增计划，为完成目标任务奠定了坚实的基础。

三、主题教育的几点启示

一是邮储改革是邮政企业改革的重要组成部分。23年来，随着国家经济体制和金融体制改革工作的推进，邮政储蓄专业也在不断的变革之中。邮储银行的成立是邮政体制改革的重大成果。组建银行是为了理顺邮政储蓄管理体制，有效防范和化解金融风险，促进邮政储蓄持续健康发展。组建邮储银行，创造性地实施“一网两制、全网统一”的经营管理方式，最大程度上保证了邮政企业的利益，又为邮政储蓄的发展开辟了空间。邮政金融事业是企业和银行的共同事业，需要我们共同努力，从邮政全行业的利益出发，谋求整体利益的最大化。

二是邮储银行和邮政企业始终是鱼和水的关系。在任何时候发展邮政金融业务不能脱离邮政企业，离开邮政企业支持金融业务的发展就像无源之水，无本之木。饮水应当思源，只有依托邮政母体，充分发挥邮政网络优势，才能增强邮政储蓄的整体发展实力；只有依托邮政母体，增强邮储银行发展的主动性、积极性和创造性，在资源共享、业务共为、效益共享、市场共赢的原则下，形成共同发展、和谐共赢的合作机制，才能在激烈的市场竞 8 争中立于不败之地。

三是合作共赢是推动改革与发展的关键所在。邮储银行是邮政自己的银行，发展金融业务不能脱离邮政企业的现实情况，更不能抛开邮政企业的根本利益。建设一个具有邮政特色的银行，归根到底就是要做到有利于邮政企业，有利于邮政职工，有利于广大客户。发展邮政金融业务必须本着优势互补、互利共赢的原则，邮银双方都要齐心协力，充分加强沟通，密切协调配合，建立推动业务可持续发展的长效机制，这才是科学发展观在指导和促进邮政事业快速健康发展中发挥重要作用的真正体现。

四是只有使广大职工分享改革成果，才能更好地推进改革。通过主题教育，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，使广大职工更好地共建和谐企业、共享改革发展成果。只有把邮储改革的成果，真正转换成凝聚人心、激励发展，调动工作主动性和创造性的硬手段，让广大干部职工看到发展的前景、树立发展的信心、走到发展的前沿，才能更好地理解改革、理解学习教育活动，以高效执行去推动落实效果。

四、巩固主题教育成果的努力方向

一是要讲政治，坚持用科学发展观指导邮政金融业务的发展。回顾总结主题教育，我们清醒地认识到，活动虽然达到了预期目的，但与上级的要求和广大职工群众的期望相比，还存在一些差距。当前和今后一个时期，我们要继续坚持用科学发展观统领全局，巩固和扩大活动成果，加强战略规划，因地制宜、因“时”制宜地开展各项工作，用实实在在的成绩去检验发展的观念是否科学，思路是否对路，措施是否有效，持续推进邮政金 9 融业务的协调、快速发展。

二是要顾大局，始终不渝地坚持“大邮政”观念。海纳百川，有容乃大。讲大局就是要把企业整体利益放在首位，摒弃落后的、陈腐的思想和观念，真正做到甩掉包袱，轻装上阵。邮政企业是邮储银行的出资人，邮政网络是邮储银行办理银行业务的依托。双方要通过充分的沟通协调，积极建立相互信任的合作机制，促进双方的和谐发展，实现改革成果的共享。真正做到大度、大气、大为，算大帐，顾大局，想大事，谋求大发展。

三是要建和谐，进一步增强邮银双方团结共事的能力。实践证明，团结产生力量，合作实现共赢，和谐促进发展。越是邮银关系和谐的地区，合力作用发挥的越明显，各项工作走得越靠前，取得的成绩也越突出。今后，我们要进一步完善邮银协调机制，继续加强邮银合作，积极构筑协作共赢的长效机制，最大限度地激发邮储体制改革带来的生机和活力，共同促进邮政金融业务快速发展。

四是要快发展，以发展成效作为衡量改革成功与否的重要标准。发展是硬道理，是检验改革成功与否的重要标准，也是解决困难和问题的根本方法和途径。在改革推进过程中，基层邮政企业和邮储银行对于利益格局有着不同的理解，这是客观现实，这种矛盾既需要从思想认识上去调整，也需要一定的财力、物力来解决。双方只有加快业务发展，创造更多的收益，才能够从根本上化解这些矛盾。我们强调，要按照科学发展观来推进协调工作，邮政企业要大力支持银行各项工作，银行也要全面考虑邮政企业的承受能力，只有双方共同发展了，协调机制才有一个牢固的基 10 础。

五是要抓管理，做好新形势下的安全管理工作。管理出效益，管理出安全，管理出效率，管理出生产力。没有管理，发展就没有基础，改革就没有保障。邮银双方都要严格按照有关规定，严格贯彻执行，明确各自在安全管理中的责任，坚持内控优先的管理理念，发挥“三道防线”的作用，夯实长远发展的基础，不断巩固改革发展成果，为邮政金融业务持续健康发展保驾护航。

同志们，在集团公司的正确领导下，在全省邮政干部职工的广泛参与和共同努力下，“共谋发展，同创未来”主题教育达到了各项预定目标，取得了预期成效。全省各级邮政单位都要认真总结活动的成功经验和好的做法，不断深化理解，不断深入实践，不断总结提高。把此次主题教育作为促进邮政金融业务长远、健康、快速发展的新起点，探索出一条符合陕西邮政实际的科学发展道路。

谢谢大家！

第四篇：法官共创和谐演讲稿

各位领导、各位前辈：

大家好！我叫xx，是xx区人民法院的一名新兵。今天，我演讲的题目是：“天下无讼——共创和谐的呼唤”。

一本书摆在我的面前，书名叫《乡土中国》，一个提法令我感到困惑：“无讼”——没有官司，社会如何存在、人际如何协调、人群如何共处、秩序如何维系？“无讼”——没有官司，法律岂不多余、法官岂不失业、法律工作者岂不“光荣下岗”？然而，当我认真学习全国模范法官陈燕萍的先进事迹、结合xx法院的实际，仔细琢磨《乡土中国》的时候，我为自己的无术和幼稚而汗颜。陈燕萍用自己的司法实践诠释了“天下无讼”的时代真蒂，我们法院的法官们也以务实创新的精神，解析了“天下无讼”的时代内涵，“人民法官为人民”，我为“天下无讼”目标的提出而深受鼓舞，中国司法工作者的追求将翻开新的一页。

陈燕萍法官有一句名言：“我希望天下无讼”。陈燕萍的愿望有着深厚的历史渊源。中国从漫长的封建社会一路走来，乡土浓郁、乡音缭绕、乡情浓浓，构成了中国特色的乡村仲裁理事的历史长卷：重礼治、好规矩、轻折狱、斥诉讼，乡规民约主宰一切，族长乡绅衡量是非，上衙门打官司则被视为大逆不道，这就是维系了中国几千年封建社会的礼治秩序，客观上在很大程度上促成了“乡村无讼”、“集镇无讼”乃至“天下无讼”。很显然，这种“天下无讼”与我们的法治社会所需要的司法格局大相径庭，这种“天下无讼”与全国模范法官陈燕萍的期望格格不入。然而，我们是历史唯物主义者，《乡土中国》启迪我们，乡土社会在维系她礼治秩序的同时，注重修身，注重克己，注重每个人都能自动的守规矩。为达到这一点，十分重视教化，重视调解，这却又是我们的法治社会所需要的，是陈燕萍法官所推崇的。

《乡土中国》指出，“在乡村里所谓调解，其实是一种教育过程”，陈燕萍法官希望的，正是通过调解和教化，使人人自觉地遵纪守法而实现“天下无讼”，它既是愿望，也是为之奋斗的目标。正因为如此，她才会说出“各类案件我都争取调解，调解成功了就是双赢。”这样的至理名言；才会千百次地“用微笑拉近当事人的距离，用倾听走进当事人心里”；才会锲而不舍地用真情呼唤当事人的理智，用温暖化解他们的矛盾，用爱心使当事人对生活充满希望。真情化春水、滋润万人心，无数个日日夜夜，那感人至深的一幕幕始终闪现在我的眼前：把当事人的孩子当作亲生女儿来养，天南地北给她治病做手术，而自己的“宝宝”上幼儿园却不能接送；始终微笑地听着当事人絮絮叨叨地“有话慢慢说”，而顾不上年迈的父亲在病床上翘首盼望；为状告儿子不孝的老人买饭、买车票、塞200元钱，而自己节衣缩食舍不得乱花一分钱……“面对孤苦的少女，她是慈祥的母亲”、“面对委屈的老人，她是孝顺的女儿”、“面对烦恼的当事人，她是真诚的姐妹”—中华美德系于一身，大爱情怀感天动地。有这样的好法官，何愁“天下诉讼起”，何愁“花好月不圆”？

我感到庆幸的是，在我工作的**法院，同样也有不少人读懂了《乡土中国》，成为激励我努力司法实践，做好本职工作的前进动力。从全国模范法官吴庆欢所审理的案件70%以上通过调解达到“案结事了人和谐”，到立案庭创新立案调解新模式，重视“诉前调解”；从诉讼调解中的“三三制调解”到民事案件明显达到“两减少一节约”，实现信访案件的“零信访”……我欣喜地看到，全国模范法官陈燕萍的希望在这里绽开了花蕾，“天下无讼”的美好愿望在这里升腾起祥云，“人民法官为人民”主题实践活动在这里冒出了新绿……，我为法苑的生活而自豪，为伟大的时代而高歌。

各位领导、各位前辈：鲁迅先生说：“孔夫子曾经计划过出色的治国的方法，但那都是为了治民众者，即为权势去设想的方法，为民众本身的，却一点也没有。”如果说，乡土社会中的“无讼”，为的是维系以族规乡绅为轴心的礼治秩序，那么，我们今天所希望的“天下无讼”，毫无疑问，惠及的是天下百姓，促进的是社会和谐。从“乡土中国”到“和谐中国”，让我们共同为“天下无讼”而努力吧，我们的脚下是五千年中华沃土，我们的前面是蓬蓬勃勃的春、金光灿灿的秋！

谢谢大家！

第五篇：共创和谐烟草演讲稿

在我国积淀深厚的传统文化中，有一个字意蕴深远、博大深沉，那就是“和”。古人做生意讲求“和气生财”，处理纠纷推崇“和为贵”。可以毫不夸张地说，一个“和”字凝聚了社会的力量，推动了历史的前进。

时至今日，“和”的精神依然绽放着无穷的魅力，就像春风细雨，在生活的每一个角落里润物无声。作为备受世人瞩目的烟草业，又该如何在各方利益冲突中求得和谐发展呢？

和谐烟草，是一幅美丽的画，在这幅美丽的画里，我们追求的是国家利益、消费者利益和企业利益的协调与统一。然而我们不难发现，烟草市场中不协调的现象依然存在。当我们看到那些买不到低档烟的农民，要么买烟丝烟末过过烟瘾，要么吸“用硫磺熏过”的假烟时，我们能无动于衷吗？我们能不感到汗颜吗？

也许，我们有很多理由可以作为借口。全国烟民人数众多，难以充分满足；各地消费水平不一，确实众口难调。但是，当供需矛盾问题凸现的时候，难道我们还能保持漠然吗？当市场发出痛苦呼唤的时候，我们还能置之不理吗？现实问题不容回避，行业繁荣也不能掩盖矛盾。我们的耳畔应该时时响起这样的警钟：不能提供有效的供给，损害的是国家利益和消费者利益，丧失的是我们的市场，以及我们赖以生存的土壤。

我想，国家利益、消费者利益与企业利益的关系，正如水源与河流的关系一样，“问渠哪得清如许？为有源头活水来”。没有广大消费者提供的涓涓细流，企业利益与国家利益就无从谈起；没有国家的制度保障，行业的繁荣与发展也是一句空话。只有统筹兼顾，我们烟草行业才能保持和谐发展，不断走向成功。

和谐烟草，是一首深情的诗。在这首深情的诗中，我们颂扬的是烟草行业的发展历程，正是全行业严格执行专卖法规，坚持开展网络建设，努力维护消费者利益，全力服务于零售客户，烟草行业才得以发展壮大，成为全国名列前茅的利税大户。就拿我所在的鹰潭分公司来说吧，尽管我工作才五、六年时间，没有经历烟草从“白手起家”到兴旺发达的全过程，但就这短短几年的飞速发展，也足以令人骄傲不已：办公大楼拔地而起，员工面貌焕然一新；卷烟品牌琳琅满目，批零关系日益稳固；信息网络一“触”即发，服务效率不断提升。根据调查统计，今年公司的客户满意度已达到95%以上。一个城乡人口仅有百万的小市，今年实现国家利税有望突破7000万元。在和谐发展的辉煌道路上，我们迈出了自豪的一步！

和谐烟草，是一首动听的歌。在这首动听的歌中，我们赞美的是金叶卫士的英勇与正气。我是一名专卖内勤，在随队上市场的时候，就曾亲眼目睹了金叶卫士流血奋斗的场面，感受过不法烟贩暴力抗法的凶残。那是2001年的一个夏天，我们专卖稽查支队接到举报，前往赣东商城进行检查，正准备将查获的非法卷烟扣押的时候，凶狠的烟贩手持菜刀朝我们猛砍过来，我的同事**肩膀、手臂被砍数刀，**同志为保护我们的安全，头部深受重伤，鲜血染红了庄严的专卖制服。烟贩的凶残不仅没有让我们退缩，反而使我们更加勇敢和坚强。在往后的日子里，我们专卖执法人员管市场、查案件，一有举报，风雨无阻，唱响了一曲曲无私无畏的专卖之歌。

恪守“两个维护”，共创和谐烟草，既要有专卖法规的利剑，更要有用心服务的热忱。在我身边有许许多多的营销配送人员，他们的皮肤格外黝黑，他们的笑容略带憨厚，但他们都有一颗热情洋溢的心。订完每一次货，送完每一条烟，都有欣慰的笑容写在脸上。我知道，那是付出的喜悦，那是奉献的快乐，那，是和谐的乐章！

如今，“和谐”已成为社会发展的主旋律，是当今时代的最强音。听吧：**烟草集团唱响了“和，搏，一流”的嘹亮之歌，白沙集团放飞了“鹤舞白沙，我心飞翔”的和谐梦想，我们江西的金圣，也用大海的胸怀、厚重的肩膀，承载起“义行天地，功成自然”的社会责任。放眼未来，我们坚信：在发展烟草产业，实践“两个维护”，构建和谐烟草的伟大事业中，中国烟草这艘航船一定能够劈波斩浪，驶向更加辉煌的明天。