第一篇：大桥局文明创建专题片解说词
黄石长江公路大桥创建全国文明单位纪实
浩浩长江波涛涌，西塞山前落彩虹，一桥飞架南北，万里贯穿西东，宏伟壮丽的黄石大桥，装点着江南明珠更恢弘。跨天堑，越长空，通京九，连沪蓉。这就是誉为江南明珠上的一道绚丽的彩虹----黄石长江公路大桥。
黄石长江大桥1995年底通车以来，在黄石市委、市政府和省交通厅的正确领导下，坚持贯彻落实科学发展观，突出改革和发展主旋律，不断解放思想，更新观念，突出主业，发展实业，报国利民，造福社会，大桥各项事业取得了较快发展。其中大桥通行费收入由1996年的1440万元到2009年18442.21万元，14年来年均增长
%，经营开发从无到有，目前已形成汽车销售、维修服务、园林花木、广告经营、房地产开发等多种经营发展格局，2009年实现营业额14236.64万元，利税2247.92万元。精神文明建设硕果丰厚，2007-2008年度被中央文明委授予全国文明创建先进单位、2003-2006年连续两届荣膺湖北省最佳文明单位、全省理论学习先进单位、湖北省第七届扶贫之星、全省春运先进单位、全省交通单位文明“示范窗口”、全市十佳文明窗口等80多项荣誉，大桥处处盛开着艳丽的文明之花。
提高素质，创建“文化之桥”
当今，经济与文化一体化趋势日益呈现，企业文化作为一种先进的管理理念和管理方法，已被越来越多的企业所认同。企业的竞争说到底就是企业文化的竞争，企业文化力的强弱决定他在市场经济条件下生存与发展的重要条件，黄石长江公路大桥管理局是事业单位实行企业化管理模式的正县级单位，在全国交通路网建设快速发展，功能不断完善，车辆分流的危机压力下，大桥局在全市率先开展“进一步解放思想”大讨论。如今，凝聚大桥人智慧的《黄石大桥企业文化手册》已摆在全体干部职工的案头。
局党委书记、局长袁联应说：“搞好企业文化建设，打造学习型团队，推进大桥事业不断发展壮大，靠什么来作支撑呢？靠学习！学理论以明方向，学法律以正言行，学业务以促工作，学文化以强素质，学先进以树榜样，既不能泛泛而学，也不能为学而学。”
为此，近几年来大桥人推出了文化建设“八个一”的活动。即读好一本书、办好一张报、唱好一首歌、编好一本文集、写好一套员工手册、演好一场戏、开好一次运动会、举办好一次艺术节。在一个团队，如果成员各唱各的调，那么这个团队一定产生不了凝聚力。黄石大桥局的领导班子深知这个道理，十几年来，不断探索加强企业文化建设，以企业 的精神理念来统一大家的思想。如今，一曲《黄石大桥之歌》就唱出了大桥人的精神风貌。
【现场声】黄石大桥之歌
在国家交通政策调整、还贷压力不断增大的情况下，黄石大桥局审时度势，推出了经济结构由单一的收费向多元化经营转变的发展战略，开始，一些人并不理解。为此，黄石大桥局就把“大事业的追求、大文化的建设、大团队的精神、大家庭的温暖”作为企业的精神理念，并通过多种活动宣传这个理念。
【同期声】大桥局局长 袁联应 如何破解新形势下的发展难题，确保黄石大桥长远、持续地发展呢？用学习来提高素质，用文化来提升形象，以此化解新形势下的矛盾和问题，既是我们“管理和经营大桥”的最有效的手段，也是提高大桥品位和知名度，增强大桥吸引力、竞争力，增强黄石吸引力、竞争力的重要途径。
其实，黄石大桥局的企业文化建设源于全局一场“强素质、富脑子”的学习风暴，在全局打造“书香大桥”，并推出“三个一”的学习方式，即每个人每天抽出一小时阅读文件、报纸和各类书籍；每月每部门、单位集中学习一次；全局干部职工“一年学深学透一本书”，10几年的读书书目就有《A管理模式》《谁动了我的奶酪》《没有任何借口》《赢在执行》《于丹〈论语心得〉》等10多种书籍，每年开展读书 竞赛活动，看谁读的书多、撰写的读书笔记多，涌现出了一批读书“状元”和读书“明星”。
【同期声】读书“明星”谈读书学习后的感受 为丰富职工的业余文化生活，近几年来大桥局先后投入100多万，建起了职工图书室、职工阅览室、员工之家等学习文化阵地，安排先进工作者外出参观学习，通过开展活动，大家的心凝聚在一起了，一个“学习型、服务性、创新型”的团队便呈现在人们的面前。
大桥局由此也多次获得省市级理论学习红旗单位、先进中心学习组称号。在全体大桥人看来，大桥的文明和文化就是黄石文明和文化的一部分，是黄石名片，黄石的品牌。在南北路网空前改善，在下游有九江桥、上游有武汉桥、鄂黄桥、京珠高速公路时，黄石大桥每名职工的一言一行既代表着黄石大桥局、更代表着黄石乃至湖北的形象，也是大桥局创造经济效益的主要基础。
“人心齐，泰山移”，通过学习，大桥局全体干部职工用自身的一言一行把黄石的文明、文化成果不断地传送到四面八方，辐射到全国各地，从而激发了文化大桥源源不断发展的动力。
打造品牌：搭建“心灵之桥”
在黄石大桥收费处，大桥员工们用一声声问候，一张张笑脸，让过往的司乘人员感受到亲情般的温馨。“看得见的 风景、听得见的亲切”，服务优良的大桥如今已然成为了一座连心桥。
随着大江两岸的经济发展，黄石大桥成为一座繁忙的大桥，每天通过黄石大桥车辆由十年前的几千辆，发展到了近２万辆，往返大桥的群众更是多达数万人，这无疑给大桥的窗口服务提出了更高的要求。
为此，大桥局在全局上下开展“四比四看”活动，即“比服务意识，看谁服务思想树得牢；比服务形式，看谁服务内容创新多；比服务质量，看谁受司乘人员好评多；比工作干劲，看谁创造的效益多。”，做到“来有应声、问有答声、走有送声”，“工作用心、待客热心、解释耐心”，对司乘人员“无刁难、无推诿、无忌语”。
【同期声】收费处职工 人在旅途，困难在所难免。
考虑到司乘人员旅途中常口干舌燥，大桥人在收费站特别设立了免费茶水桶；考虑到司乘人员旅途难免头痛脑热，大桥人在收费站特别设立了免费药品箱；考虑到车辆长途行驶常出故障，大桥人在收费站特别设立了工具箱；考虑到让司乘人员行路时心中有数，大桥人还在收费站设立大型电子显示牌，在显示时间的同时，也及时地显示桥上的行车环境和周边路况……
人在旅途，谁不期盼安全、快捷？ 2003年前，过往车辆通过收费站时，一般需要耗时几十秒，通行速度不够理想。为此，大桥人立即投入巨资，将原来的六车道，改建成九车道，并配备计算机联网收费。而今，车辆通过收费站，仅仅只要３秒钟。正常情况下，压车不超过５辆。
舒适、安全、畅通，赢得了过往司乘人员的广泛赞誉。【同期声】司乘人员“黄石桥收费站的确不愧为‘五星级收费站’。
在2009年度暴风雪和冰冻灾害天气降临时，黄石长江大桥在这场风雪灾害中经受了严峻的考验。
在连降大雪，气温骤降时，凌空飞架于长江中下游的黄石长江大桥，在呼啸的风雪中，桥面气温比地面温度低４至５度，最低达到零下８度，多次出现冰冻，再加上具有３度的坡度，给南来北往车辆的行车安全构成了严重的威胁，黄石长江大桥随时都面临着桥封路堵的险情！
风雪无情，但黄石大桥局的全体干部和职工却满怀激情，奋勇拼搏，驱严寒，化冰雪，为来往车辆送温暖，自始至终确保了大桥安全畅通。
特大雪灾正逢春运高峰，为确保所有的司乘人员和回家过春节的群众不在黄石大桥延误，全体大桥人放弃休息，紧张地坚守在岗位上，为来往车辆准备了修理工具、药箱和热腾腾的茶水，大桥局先后投入人力4934人次，抛撒工业用 盐100余吨，清扫积雪10多万平方米，为滞留车辆免费发放矿泉水、面包３０００余份，熬制姜汤１０００余份。26日，交通厅林志慧厅长视察黄石大桥，了解到当天放弃周末休假，主动参加义务劳动的人员全部是大桥局的党员干部和机关同志时，对他们提出了表扬。一位从重庆到上海的司机，端起热腾腾的开水，激动地说：“走了这么多天，只有黄石大桥没有积雪，两天来我终于喝到了热水，太谢谢你们这些风雪中的热心人了”。
有一个硬指标最能说明该处的文明服务质量：２００9年大桥收费站被司乘人员直接向省交通厅、省市有关监管部门的投诉为零。
十多年来，大桥人用自己的智慧和勤劳书写着一个大大的“心”字。绿叶精神在这里生根发芽，大桥人用辛勤的汗水和满腔的真情为大桥添枝加叶，使她愈长愈丰满、愈长愈生机盎然。
把“心”洒在了岗位，把“情”撒向了人间，大桥已成为连接八方来客的连心桥。
回报社会：共建“和谐之桥”
建设黄石长江公路大桥，离不开全市人民的支持，对于这一点，大桥人永远不会忘记，他们一方面以此为动力，努力发展大桥事业，同时在大桥建成后的这十几年里，不断用真情回报社会。滴水之恩，当涌泉相报，一个单位，一个企业，除了自己的经济利益外，还应该有社会责任。黄石大桥局坚持把“感恩社会、回报社会、奉献社会”作为文明创建中的一项重要理念，引导职工常怀感恩之心，关注社会弱势群体，回馈社会关爱。
（配小音乐和特技）数字链接：
在１９９８年特大抗洪救灾中，大桥局不仅组织动员了全部力量投入长江干堤黄石段的抗洪抢险，而且为运送救灾物资和装备的车辆免收共计３００多万元的车辆通行费。
在２００３年全国抗击非典战役中，为运送抗击疫情物资的车辆免费２００多万元。
在2008年２月特大暴雪抗灾中不仅组织全体干部职工夜以继日地为保障大桥卫生安全通行与雪灾抗争，保障了在整个雪灾的２０多天中大桥畅通，行车安全，而且为抗雪灾运送物资和人民生活的农副产品车辆免费５００多万元。
在汶川大地震、西南干旱、玉树地震期间，不仅组织干部职工赈灾捐款20万余元，而且为运送抗震抗旱物资的车辆免费１００多万元。
从2001年开始，黄石大桥局已经连续9年开展“捐资助学”活动，每年重点帮扶10多名考上大学而无钱读书的寒门学子入学。
自2005年以来，黄石大桥局的党员、干部和职工，在开 展“党员先进性教育”和“双推双联”活动中，与马鞍山社区的贫困户结成了“穷亲戚”，送去粮油等各种物资和资助累计达10万余元，使社区的居民实实在在地感受到了建立在企业与社区间的一种和谐的“大家庭的温暖”。
【同期声】马鞍山社区居民
这些理解人、关心人的行为，象一缕缕温馨的春风感染着社会、激励着职工，不仅为企业赢得了一个和谐的内、外部环境，也成为推动大桥文明品牌的重要源泉。
在这些付出与舍弃中，大桥局赢得的是人们的信任和尊敬，赢得的是社会的支持，赢得的是日均车辆通行量达到２万多辆的人气和大桥通行费１4年来年均增长
％的骄人业绩。
破解难题：筑建“腾飞之桥”
推开黄石大桥局机关办公室的窗子，一眼就能看到黄石长江公路大桥，但是，大桥人眼里看的不仅仅是这座桥，他们的眼光看的要更远一些，因此，大桥人在管理好大桥的同时主动找市场，办起了一个又一个经济实体，让黄石大桥两翼齐飞。
按照通常的观念，黄石大桥局只要负责管理好大桥，做到收费还贷、收费养人就行了，但是，在目前国家交通政策调整、还贷压力增大的情况下，还以这种观念行得通吗？在他们面前摆着两个严峻的事实：一是中国的交通飞速发展，黄石长江大桥会不会是人们永远必过的桥？二是大桥局承担着建桥贷款债务和几百名职工的“饭碗”，如何生存和发展？
【同期声】大桥局局长 袁联应（忧患意识）正是这种忧患意识和危机意识，增强了大桥干部职工的紧迫感和责任感，他们扛起二次创业的大旗，决定用两条腿走路——以主业求生存，三产求发展，突破原有观念，依托大桥的无形资产来经营大桥，用多个篮子装鸡蛋，以规避风险，争取更大的效益。
本着“抓一想二储备三”的工作思路，大桥局根据市场变化，对原有产业进行了及时调整，2009年末注册成立了春秋投资管理公司。2009年大桥二次创业项目取得了一个又一个的新胜利，河口苗圃基地实现预期收益、红星美凯龙家居广场顺利落户黄石并开工建设，实现了较好的经济效益和社会效益。
秋水共长天一色，落霞与腾鹭齐飞，矗立在黄石长江公路大桥桥头堡上的“腾鹭”雕塑见证了大桥品牌做大做强的历史。
大桥通行费收入自96年通车以来约实现14亿元，14年来年均增长26.5%。下属的三产企业发展迅速，经济效益显著提高，2009年实现经营业务收入14236.64万元，利润22473.92万元。大桥局先后获得省市级荣誉80余次，2007-2008年度被中央文明委授予“全国文明创建先进单位”、连续两届荣获“全省最佳文明单位”称号和湖北第七届“扶贫之星”奖。
这是一个奋进的团队；这是一个开拓的团队；这更是一个全心服务群众的团队。一张张笑脸；一份份真情，书写着大桥人无悔的选择。
精神文明处处在，莫教一日不花开。站在新的历史起点，全体黄石大桥人将进一步解放思想，掀起二次创业高潮，昂首迈进新的征程。我们坚信，这朵绚丽的文明之花，必将日日繁簇年年发，在江南明珠的大地上，散发出更加沁人肺腑的芳香！
第二篇：文明创建、包片整治
迅速反应全员行动 努力创建文明城市
---汉阳区环保局积极做好公共文明指数测评迎检工作
为切实做好公共文明指数测评迎检工作，针对社区餐饮油烟噪声扰民问题，区环保局专门召开街道城管主任会议，共同磋商社区小餐饮油烟噪声整治工作，并从市财政列支的专项整治经费中拨给每个街道5000元的餐饮油烟噪声整治经费，加强对口帮扶的工作力度。同时，汉阳区环保局全员动员，周密部署，由3个局领导带队，成立3个公共文明指数测评工作包保小分队，分别对大气环境污染进行整治和协助琴断口街包片的墨北和冯家畈社区进行文明城市创建工作。
14日（周六）上午，包片小分队分别开始为期一周的包片任务，其中大气环境整治分队，对全区6个建筑工地，进行检查，发现2个建筑工地存在建筑施工扬尘，随即要求进行采取降尘措施，并加强施工工地和裸露地面管理，降低扬尘污染。社区包片分队在社区帮扶文明创建工作，发挥职能优势，对社区辖区的餐饮业的油烟排放情况进行清理，如：要求墨北社区内的炉艺、百斯特餐馆清洗油烟净化装置，更换漏油的排烟管道，使其达标排放。同时，社区包片分队还协助街道、社区改善公共环境，确保经营性公共场所干净整洁、清扫保洁到位，并做好迎检创建资料的准备及其他相关创建工作，积极支持街
道社区创建工作，竭尽所能帮扶社区，切实帮助社区解决在迎检中的难点和重点问题，创造文明创建迎检有利条件。
据悉，通过近期开展的文明创建大气环境综合整治工作，区环保局与区有关部门、街道紧密配合，使我区大气环境质量明显好转，最近，武汉市空气质量日报公布的我区月湖空气质量自动监测点空气质量等级为“优”。
第三篇：创建消防安全示范学校汇报片解说词
创建消防安全示范学校汇报片解说词
平邑赛博中学附属小学创办于2006年，位于平邑县城兴水路西首，占地面积13亩，教学建筑面积6770平方米，现有27个教学班，在校生1620多名，教职工101名，是一所年轻的现代化民办学校。学校先后被共青团山东省委、山东省教育厅、山东省少工委授予“山东省优秀少先队先进集体”荣誉称号，被共青团临沂市委、临沂市教育局、临沂市少工委授予2009“临沂市中小学心理健康教育先进单位”，被临沂市教育局授予2010“临沂市教学工作先进单位”，连年被平邑县教体局表彰为“教育教学工作先进单位”。2010年3月，学校被平邑县人民政府评为“全县消防工作先进单位”。2010年5月，被平邑县教体局评为“依法治校示范学校”。2011年9月，被平邑县教体局评为“五五教育普法工作先进集体”。
学校主要从健全消防组织、制定消防安全制度、加强消防宣传教育、不断开展消防演练活动、完善学校档案管理五方面开展了具体的工作。
一、健全消防安全组织
1、学校成立以校长为组长，中层以上领导为成员的消防安全领导小组，由办公室、大队部两个科室，具体抓好消防各项措施的落实，并设立消防安全办公室，由学校行政办公室主任乔志良同志兼任安全办主任，学校还聘请平邑县公安消防大队孙刚参谋为我校的校外辅导员，确保消防工作顺利实施。
2、学校组建了志愿者队伍，共有队员20名，主要由学校保安、任课教师、生活教师组成，承担学校消防安全救助、管理、宣传等任务。建立了由保安、男教师组成的义务消防队伍。队员经过平邑县公安消防大队的专业培训，通过培训，我校义务消防队员掌握了消防栓和水带的正确使用方法，熟悉和掌握防火、灭火基本知识。
3、成立少年消防警校，我校作为少年消防警校的组织基地，常年来致力于培养德、智、体全面发展，热爱消防事业的青少年加入，不断壮大消防宣传服务力量，目前，我校的小队员已达40人，男女各20名，经过培养、锻炼，这支队伍成为消防宣传服务的主力军。他们的出色表现，受到大家的一致好评。
二、制定相关消防安全制度
1、层层落实消防安全责任制。学校制定消防安全学校的计划、措施与责任人，学校领导与每个班级、处室、宿舍层层签订消防安全责任书，明确各个班级、处室、宿舍的消防安全管理职责。
2、建立消防安全领导小组定期议事制度。领导小组每学期召开一次消防安全会议，将消防安全教育纳入学校管理会议内容，部署消防安全工作，解决实际问题。
3、建立并落实学校消防安全管理、应急疏散预案、宣传教育、防火检查、用火用电等规章制度。
4、建立消防安全常规检查登记制度。将消防安全工作列入日常工作内容，有部署、有安排、有检查、有记录，经常开展对教室、微机室、多媒体教室、宿舍等场所的消防安全检查，并进行登记。学校
值班人员或管理人员发现消防隐患和消防违章行为，及时消除、纠正。
三、加强消防宣传教育
我校始终把加强消防宣传教育作为推进“四个能力”建立的主抓手，每个学期把消防安全教育纳入学校工作计划。
在学校消防文化建设上，为营造浓厚的消防宣传氛围，在校园南宣传栏内张贴消防宣传图片，设置消防宣传户外宣传牌，学校橱窗、黑板报、红领巾广播站等宣传阵地经常宣传防火、灭火、逃生等基本消防常识。
我校还充分利用课堂主阵地，开展消防安全教育，我们利用消防安全知识教材，每学期开展消防知识课堂教学，让学生进一步增强消防安全意识，学校还重点抓好119宣传日、110宣传日、124法制宣传日等节日，重点开展消防安全教育，组织师生参加相关活动，使全体师生对消防知识有更深地了解。
四、不断开展消防演练活动
每个学期，我们都要组织许多消防主题的宣传教育活动，主要有：每两周教学部与寄宿部穿插进行一次快速疏散演练，每学期举行一次消防演习，邀请县公安局大队消防员教授灭火器、消防栓的使用方法，让学生掌握最基本地火灾逃生能力的同时，学习各类消防器材的使用方法。举办一次消防知识竞赛，以有奖竞猜地方式吸引学生参与到活动中来。组织一次消防主题班会，组织学习消防安全知识。走进消防部队参观学习，布置消防安全知识寒暑假作业。
五、完善消防档案管理。
为建立消防基本情况档案，完善学校消防基础，明确组织领导，健全消防安全制度，我校专门设立消防档案室，有专门存放消防安全档案的橱柜，存放学校消防基本情况档案、消防培训档案、消防会议记录档案、签订的消防安全责任书档案、消防巡查档案以及其他情况档案等各类档案，经过分类整理，以备随时查阅使用。消防宣传书橱内整齐摆放着各种消防宣传书籍、报刊、影像资料。全体师生可以随时进行借阅。
多年来，学校安全领导小组认真落实自己的职责，做到了目标责任化，工作制度化，检查经常化，使消防安全工作落到实处。在安全工作中，始终将防火工作放在重要位置，加强责任性，扎扎实实做好学校安全工作。
今后，我们尽快落实隐患显于明火，防范慎于救灾，责任重于泰山的重要精神，把学校的消防工作提高到一个新的层次。
第四篇：汇报片解说词
键盘打击（红屏黄字黑体）：
谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！
（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——
片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。
盘点2011，我们铿锵跨越！
——新星集团工作汇报
豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。
3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。
元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。
5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！
6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。
9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。
9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！
由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。
第五篇：“点线片”做好文明创建工作
“点线片”做好文明创建工作
文明创建活动开展以来，街道积极行动，围绕“点线片”三抓手，做好创建工作。
定点清查，引导辖区单位共参共建。在辖区内7家网吧设置文明创建监督岗，对网吧亮证经营、张贴禁烟标志及禁止未成年人上网等情况进行常态化监督；取缔流动摊点32处，清理出店经营、占道作业20多家，清理乱堆放杂物3车，查处噪音扰民案件1起，办理群众举报投诉案件6起，有力净化校园周边环境；核查辖区商铺的卫生责任书签订情况，更新12户店家的卫生责任书、重新发放9份，督促广大店主做好清洁卫生工作，自觉参与到文明创建中来。
线性治理，消除道路周边脏乱现象。对主干道沿线进行道路亮化整治，拆除更换破旧标牌22块，拆除残留破旧墙体80余平方米，亮化粉刷墙体3500余平方米，利用亮化后墙体进行公益性道德标语宣传；优化设置停车位，共增划约100多米长的停车线。非机动车停放线3500余米，增设80多个临时停车位，划定机动车停车位91个；对机动车乱停放进行劝导，共劝导600余起，张贴告知单29起。
片区整治，清剿乱摆摊设点隐患。开展垃圾容器规范工作，更换破旧垃圾桶10余个，更换垃圾桶轮子8个，补画垃圾容器线100余米，组织清洗垃圾容器120余人次；在辖区11家烧烤摊点推广无烟烧烤，并通过验收；对辖区7家大排档经营“限时间、限路段、限类别、限范围”，有效减少占道、噪音、环境污染等现象；通过“引摊入市、开辟临时经营地”，对宿舍小区内自发形成的菜市场进行整治，消除噪音扰民、道路安全隐患问题。
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