关于表彰2009年度全县工会工作先进单位的(02)

第一篇：关于表彰2009年度全县工会工作先进单位的(02)

彭工发[2010]2号

关于表彰2009年度全县工会工作先进单位的决 定

各乡（场、区）镇工会，县直各单位工会，各企业工会：

过去的一年，是我国新世纪以来经济发展最为困难的一年，也是我县积极应对国际金融危机，各项工作取得显著成效的一年。全县各基层工会认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，市总十四届九次委员会议和县总九届二次全委会议精神，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关效能建设，在县委的正确领导下，积极应对金融危机，聚力沿江、服务核电，始终围绕全县工作大局，贯彻落实“三保一弘扬”总要求，战斗在第一线，冲锋在最前面，带领广大职工群众齐心协力、共克时艰、开拓奋进，实现了经济逆势进位、民生继续改善、社会和谐稳定，发挥了不可替代的作用。在组织建设、会员发展、作用发挥、职工维权、困难帮扶、宣传报道和机关效能建设等方面取得了可喜成绩，全县工会工作整体不断推进、不断创新、亮点频频，涌现出一批先进集体，工作得到了县委的肯定、市总的认可、群众的好评。

为了体现公平、公开、公正的竞争原则，2009年底，县总工会分两个考评小组，按照年初下发的彭工发[2009]4号文件，分乡镇、县直、园区企业三个区域，采取听汇报、看现场、查资

料相结合的方法，对全县73个基层工会组织进行逐一考评打分，对每个区域的前一、二、三名进行表彰（名单附后）。希望受到表彰的单位戒骄戒躁，谦虚谨慎，大胆创新，锐意进取，始终站在时代的前列，为彭泽争先进位再立新功。

县总要求，全县各级基层工会组织要以受表彰的先进单位为榜样，努力学习他们牢记宗旨、坚定信心的思想境界，学习他们勤奋敬业，无私奉献的高尚品格，学习他们求真务实、勇挑重担的责任意识，学习他们开拓创新，敢于争先的进取精神，学习他们严于律己，高效廉洁的优秀作风，在全县形成学先进、比先进、赶先进的良好氛围，增强做好工会工作的使命感和责任感，对照实际，找准工作切入点，努力在今后的工作中做出新的更大的成绩。

附：先进单位名单

二0一0年三月十日

主题词： 表彰 2009年度 先进单位 决定 彭泽县总工会办公室 2010年3月10日印发

共印120份

20009年全县工会目标考评先进单位

一、乡镇 第一名 定山镇工会

第二名 东升镇工会 黄岭乡工会

二、县直单位

三、园区企业

第三名 浪溪镇工会 黄花镇工会 第一名 教委工会 国税局工会

第二名 法院工会 供电局工会

财政局工会 林业局工会 人事局工会第一名 英皇制衣有限公司工会

第二名 华孚纺织有限公司工会 第三名

第二篇：“工会工作先进单位”申报材料

“工会工作先进单位”申报材料

XX，xx包装工会在集团工会的正确领导下，在公司领导的关心和指导下，xx包装工会紧紧围绕公司XX度经济工作中心，以服务于企业的各项生产、经营活动为主要工作任务，团结务实，开拓创新，扎实工作，全面履行xx包装工会职能，维护广大职工的合法权益，有效的促进了企业职工的思想文化建设、组织建设等各项工作的顺利开展，并取得了一定的成绩。

一、公司领导高度重视，充分发挥工会作用，维护职工的合法权益

（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。XX年，xx包装工会充分发挥工会职能作用，始终为职工利益着想、在维护职工利益、积极开展送温暖活动中取得一定成效。

关心职工身心健康，公司设立了专门的医务室，定期对职工健康状况进行检查，处理日常的医务护理工作。职工家中的遇到困难，以及职工家里的红白喜事等，工会领导坚持上门探望、慰问；自XX年以来，连续4年在各种节日期间，xx包装工会开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全身心的投入到工作中去。xx包装工会通过慰问困难职工、送温暖，对职工家庭进行慰问，通过这些活动的开展，使职工和睦相处、团结友爱，增加了职工和企业之间深厚的感情，充分体现了企业大家庭的温暖。长期以来，xx包装工会积极创造条，丰富职工的业余生活，关心困难职工，开展“送温暖”活动。xx包装工会，还积极响应集团工会及政府机关等部门的号召，积极参加社会公益活动。

（二）xx包装工会组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，xx包装工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织职工开展各种形式的文化体育活动，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。

XX年农历端午节这一天，在企业内部举办职工篮球友谊比赛，并取得了圆满的成功；组建职工文艺表演队，参加集团、公司内部、兄弟单位、市级举办的各种文娱表演活动，并多次获奖受到公司领导的好评，丰富了职工文化生活，展现xx包装员工工风采。组织经常性的学习和娱乐活动，公司还设置了阅览室、电教会议室，组织职工学习活动，例如：观看电影、培训讲座、座谈会等不同形式，通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、工作效率有了明显提高。

（三）深入生产一线，关爱员工，下入基层，了解员工的工作、生活情况，解决他们在工作、生活上遇到的难题，为职工排忧解难，让员工感受到企业大家庭的关爱和温暖。

特别是每年进入夏天，由于天气炎热，生产车间温度高达30多度，为了能让一线的员工在这样不利的环境下，战高温、斗酷暑，保证生产的顺畅进行，公司工会及时研究防暑降温方案，保证防暑降温物品的按时发放，每天将藿香正气水、仁丹、风油精、茶水、送到生产现场，定时发放冷饮、矿泉水，为员工降暑；同时公司医务室24小时开放，做好防暑护理准备工作，让身体不适的员工能及时得到休息和护理，保证高温气候下生产工作的顺利进行。

二、坚持以人为本，提高职工的整体素质，推动企业经营、技术的进步和发展

（一）xx包装工会长期以来始终坚持以人为本，把提高职工的整体素质和职业道德放在一个重要的位置，积极吸纳企业内的生产经营各类优秀人才、生产技术骨干加入工会组织，不断的提高工会会员队伍。职工是企业的主人，通过不同形式对职工的培训讲座、专题培训、针对性训练、组织职工外出培训、技术观摩交流，为员工创造一个良好的学习氛围和空间，提搞职工在企业的主人翁的责任感，积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每位职工都有具体荣誉感和危机感，并且充分调动职工的积极性、发挥职工的主观能动性和聪明才干，为企业的经营业务、技术经济的发展做游历的推动作用。

xx包装工会抓好职工队伍建设，提高职工的思想意识。在包装工业园区、生产车间设立宣传栏、看板等形式进行宣传，定期更新内容，公司的的各项管理制度、日常工作中涌现的好人好事、嘉奖通报、公司发展目前的现状以及未来的发展前景等多方面的内容进行思想教育宣传，让职工明确了企业和个人的利益关系，端正了职工的思想和工作态度，建立一支高素质的职工队伍。

（二）开展岗位技能学习比赛、鼓励职工进行进行技术创新和技术改造。生产技术是第一生产力，随着生产技术的不断发展，生产设备、工艺技术不断的更新换代，适应技术发展带来的新形势，培养职工“一工多能、一人多用”，组织职工进行多种形式的岗位技术培训、岗位标准化操作规范、岗位技术练兵，特别是专业技术人员，进行专业技术集中培训、全面掌握一门以上的职业技能，对于技术过硬的职工给予奖励，充分调动职工的积极性，激发了职工的工作激情，增强了职工的主人翁的意识，提高了职工整体技术水平的提高，保证各项工作的顺利开展。xx包装印刷工段职工吴文国被推荐为巢湖市青年岗位技术能手评选的候选人。

鼓励职工进行进行技术改进和技术革新是工会一直高度重视的工作内容之一，为了能够提高生产效率、降低生产成本，长期以来，一直鼓励职工进行技术改进和技术革新活动。在企业的节能减排、技术改进如生产流水线的蒸汽冷凝水的回收、循环冷凝水的回收、纵切技术改进实现不停机换单、纸箱成型技术的攻关改进等20多个大大小小的项目中取得了突破性进展，大大的提高了生产效率、降低生产成本，每一项技术改进的成功，带来的经济效益是明显的，工会组织及时对职工进行通报嘉奖，鼓足了职工技术改造和创新的激情。

（三）在企业内部树立标杆人物、营造争优争先的氛围。在XX中，涌现出一大批爱岗敬业的优秀员工，他们各自在自己的岗位上认真负责，知难而上，为企业的各项工作起到了积极的推动作用。xx工会旨在增重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造良好的氛围，先后树立了印刷机长吴文国、原料库保管员童友华、后勤厨师韦仕明等几位同志的先进事迹，树立了岗位标杆人物，号召广大职工学习模范，争优争先，立足本岗位，把工作做好做到位，做出水平、做出档次。充分利用十分关心这一良好的氛围，公司的宣传栏，宣称标杆人物的先进事迹，大力宣传弘扬劳模精神，树立岗位标杆人物，加强对标杆人物的推荐与宣传，用榜样的力量感召广大职工。

在即将过去的XX中，xx包装工会组织在集团工会的领导下，在公司领导的高度重视下，全面履行xx包装工会的职能作用，为维护广大职工的合法权益，提高员工的整体素质，尊重人才、尊重知识、尊重技术，从广大职工的实际需求出发，为职工排忧解难、激发职工的工作激情，积极引导广大职工全身心的投入到工作中去，做了一系列的工作并取得一定的成绩，积极推动了企业生产、经营等各项工作，为xx包装的快速发展做出了一定的努力，但是肯定还存在一些问题和不足。xx包装工会在今后的工作中，将继续求真务实、开拓创新、扎实工作，严格执行《工会法》的各项管理规定，按照集团工会的各项工作部署和要求，继续扩大工会职工队伍建设，积极吸纳企业内的优秀人才，补充到工会组织中来；在维护职工合法权益、提高职工整体素质和水平等一系列工作中继续努力工作。

第三篇：工会工作先进单位事迹材料(二处)

工会工作先进单位事迹材料

2012年，第二管道工程处工会小组在公司工会的正确领导下，贯彻公司工会的指导方针，认真落实公司各项文件精神，以业绩为目标、以行动为抓手，圆满完成了各项工作计划，取得了理想的工作成效，充分调动员工工作积极性，为职工排忧解难，推动了工程处各项工作的不断发展，为构建和谐企业做出了应有的贡献。

在过去的一年中，结合工程处日常工作实际，紧紧围绕公司工会工作重点，我们主要开展以下几方面工作：

一、以提高职工队伍素质为目的、重点强化人才培养

坚持学习，开展岗位练兵是提高工程处职工整体素质的有效途径。我们结合2012工程建设任务，按公司“三步走”目标规划，积极展开人才培养。通过导师人才制培养及岗位技能练兵、完善员工成长激励机制、浓郁成长环境等措施，从政治素质、业务素质等方面入手，培养出了一支高素质的员工队伍。就2012年已向公司机关部门和项目输送优秀技术管理人员15名。

1、根据中缅管线焊材材质和焊接工艺要求，编制了培训计划，采取理论与实践相结合的方式，选派焊接经验丰富的师傅针对中缅管道52U、STT等焊接工艺，特别是焊接中易出现的焊接缺陷，进行了重点培训。

2、以中缅管道建设为平台，结合自身实际开展“师带徒”活动，用人才复制人才的方法，扩大年轻化、专业化、知识化人才比例，促进专业技术人才队伍建设，已培养出了一支拉得出、顶的上的管道施工队伍，为“点多面广”的中缅管道建设提供了专业技术人才保障。仅2012年就培养宣传、技术、质量及安全职能人员共计12名。

3、在年初，组织开展设备“安全自检”、保养清洁、设备操作竞赛活动，为更好完成公司部署的任务和再建中缅管道工程做好了准备。

二、以助力工程建设、积极开展管理提升活动

在兰成中贵项目和中缅管道贵州段工程建设中，为确保施工安全，提高施工工效。我们积极号召机组工会员工立足岗位，展开了小改小革。

开展革新项目有提高隧道施工功效的“自制龙门吊”，防止挤伤管工的“牵引对口带”，增加沟下逃生通道的“天窗”防塌箱，保障设备坡地安全施工的“设备绊马索”，保设备健康的燃油“透析”装置。再次就是面对多雨的贵州，为保障设备、人员坡地施工安全，我们采用在下班后给次日施工作业段披“雨衣”的方法来保障施工段坡地不受雨天影响，能正常安全施工。此外，我们还广泛搜集员工的创新安全措施“闪光点”，并对发现的创新“金点子”的员工，计入月度绩效考核之中，激发员工创新积极性。

三、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程

职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们不断完善基层建设，并从工作上、生活上关心员工、坚持用环境凝聚人才，深入基层员工中，想员工之所想，解员工之所急。

一是从营地选址、整体建设等方面统筹考虑，完善营地设设施，提高伙食质量，做到让员工吃好、睡好、洗上热水澡；二是添置活动用品，开展文体活动，丰富职工的业余生活；三是做好节日会餐，给职工过好生日活动；让职工在异乡也感受到“家”一样的温馨；从而让员工认同，产生归属感，由向心力与凝聚力而转化为战斗力。

在中缅工程建设中，工程处CPP306机组电焊工孙彭富女儿身患“生殖细胞瘤”。我们在得知情况后，便着手组织捐款活动，短短两天内就为该职工筹集爱心捐款16550元人民币。在发挥工会桥梁纽带作用的同时，更将企业的人本关怀落实到实处，更好的稳定了职工队伍建设。为了能更好的解决该职工家庭困难,我们还积极联系管道局中缅项目EPC党工委，将此次捐款倡议事件上报，目前捐款活动仍在延续中。

此外，我们结合实际工作，积极组织全员参与到读书活动中去，在各机组设置“读书小屋”，并组织全员撰写读书心得，并把理论知识和学习心得贯穿于实际工作。其次，是在各机组设置意见箱，多次召开员工座谈会，征集员工合理化建议。再次，是在各机组实行厂务公开，做到生活财务、奖金和工资发放都张贴明细公示，主动接受职工群众的监督。

一年来，我工会领导班子积极展开人才培养，采纳员工合理化建议展开有助于工程建设的小改小革，并不断完善基层建设，落实人本关怀，充分发挥工会桥梁纽带的作用。通过一系列工作的开展，稳定了职工队伍建设，充分调动了职工的积极性，提升了队伍的战斗力。在中缅管道项目管道局EPC组织的劳动竞赛中共摘得4金、6银、5铜和一面设备管理流动红旗的好成绩，并在HSE绩效考核评比中也稳居前列，质量合格率均为99%以上，多次分别得到了局领导及EPC项目领导好评和肯定。

总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩，但距上级工作组织的要求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不足。在明年的工作开展中，我们将不断赋予工会工作新内涵，使各项工作在上一个新台阶，为构建和谐企业，助力工程建设做出更好的成绩。

第二管道工程处工会小组

2012/12/25

第四篇：维修队工会工作先进单位申报材料

维修队2010度工会工作先进单位

申报材料

2010年维修队工会、在矿党政工的正确领导下，按照年初矿工会工作部署和矿工会有关文件精神，结合我队实际情况，紧紧围绕“超百万、提效益、增收入、保安全”的奋斗目标，突出服务职能，开展了多种形式的安全宣传活动，丰富了安全生产方针的内涵，为维修队安全生产打下良好的基础，较好的完成了全年的各项工作指标，为香山矿的发展作出了应有贡献。现维修队工会开展的主要工作汇报如下：

一﹑强化民主管理，使职工参政议政。

维修队自今年三月份成立以来，针对新组建队伍中存在的职工团队意识不强、安全意识淡薄、人心不稳的实际情况，维修队工会以矿工会的指导思想为指引，将各项队务规范化﹑公开化﹑透明化，让广大职工群众参与管理，不断落实和完善民主管理制度，对队务公开的内容形式做出了明确规定;充分发扬民主，积极鼓励职工参与管理，参与决策，多提合理化建议，促进了民主管理工作的开展和管理形式的创新。

二﹑加快班组建设。

我队制定并完善了班组岗位责任制﹑班组核算制度﹑班组复命制、工资分配方案﹑安全生产管理﹑民主管理﹑员工安全管理等制度，全体职工认真学习了以上制度，大力配合队管工作，努力完成了各项生产任务，为我队安全生产质量标准化奠定了坚实基础。

三﹑开展多式多样安全活动形式进行宣传。

维修队工会在矿工会正确领导下，紧紧围绕“安全生产”做文章，把煤矿安全工作放到一切工作的首位。在开展安康杯“十个一”活动中提出了“我安全、我幸福”、“安全我一个、幸福一家人”的口号，制定了活动方案，成立了活动领导小组。利用班前会、二、五例会不断学习，通过不断学习白国周安全管理法“六个三”，增强了职工安全意识。开展对照白国周班组找差距活动，班组座谈会、岗位练兵、技术大比武，进一步推动岗位描述活动的开展，提高了职工业务技能和强化了安全意识，杜绝三违现象、做到群防群治保证了安全生产。

四﹑加强群监组的建设，强化安全第一责任。把安全工作放到煤矿各项工作的首位。从强化群监员的安全意识着手，完善工作机制。加强群监员的安全思想教育是督促职工遵章守纪的基础，是保障安全生产顺利进行的前提，我队群监组经常利用二、五职工例会、班前会、组织职工、群监员学习《三大规程》、安全1号文、集团公司十月份安全紧急会议精神、白国周班组管理法等，继续推进“双述”活动，切实提高职工安全素质和安全技能，让每位职工上标准岗，干标准活，做本质安全人。

充分发挥群监现场监督检查职能。在深入开展“群监员身边无事故”活动中，召开群监员座谈会查找问题，落实安全生产责任制，贯彻群监员隐患排查制度。加强群监员现场监督检查和走动式管理，严格做到“六个三”，从而自觉做到自主保安全，为香山矿的发展做出自己应有的贡献。

五﹑充分发挥桥梁纽带作用。

维修队人员结构复杂，职工年龄偏大，多数是“一头沉”职工，负担大、困难多，我队工会为困难职工专门建立了困难职工档案，认真落实工会“三不让”文件精神，时刻把职工的冷暖放心上，时刻把握三个第一、即、职工的呼声是第一信号，职工的需求是第一选择，职工的满意是第一标准。一年来该队工会把维护职工合法权益、为职工排忧解难作为义不容辞的职责，凡事公正、公道、公道自在人心，就会做到得人心、暖人心、稳人心，平日里经常与职工谈心沟通，多次看望有病职工和家属，走访困难职工。尤其是临近年末，积极为困难职工申请贫困救济，消除了他们的后顾之优、关心职工、温暖职工、为职工办实事、解难事让广大职工深深感受到大家庭的温暖，把精力投入到安全生产中，为矿山快速发展出谋献策。

2010年维修队工会取得的成绩是喜人的，是应该肯定的，但同时我们还应看到自身的不足：我队作为新成立的基层单位，职工在思想认识、安全意识、工作规范等方面与现代化矿井的整体要求还有一定差距，我们的许多制度还有待进一步完善，上下级之间的沟通还需要不断加强，对员工的安全培训力度还应该加大等。2011年、维修队工会面对新情况、新任务、新挑战，我们依然精神振奋，信心百倍，维修队工会工作一定会健康、稳步、扎实推进。

维修队

2011

年3月

第五篇：表彰决定(先进单位、先进个人)

关于表彰200x先进单位、先进个人的决定 各单位：

200x年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理的工作思路，坚持以存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行服务营销年、迎新春优质服务竞赛、保险代理业务集中营销竞赛等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等x个先进单位和xx等62名先进个人予以表彰。

(网中网友情提示：发表论文请选择正规刊物)希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。