磁涧镇礼河小学

第一篇：磁涧镇礼河小学

磁涧镇礼河小学

2012-2013年度民主评议政风行风工作实施方案

为认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，根据《省委办公厅、省政府办公厅转发<省纠风办关于2013年度全省民主评议政风行风工作的意见>的通知》精神，为了进一步做好我镇教育系统民主评议政风行风工作，全面提高教育教学水平，继续提升社会各界、家长、学生对学校的满意度，办好让人民满意的教育，特制订《磁涧镇礼河小学2012-2013学年度民主评议政风行风工作实施方案》

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以关注民生、改善民生、服务民生为切入点，以办好让人民满意学校为目标，以正确履行职责为核心，以加强师德师风建设为重点，坚持教育、制度、监督并重，以规范办学行为，加强教师职业道德建设，坚持标本兼治、综合治理、从严治教，改善学校教育教学环境，以优质的服务，规范的行为，优秀的行风办好让人民满意的教育，为磁涧镇礼河教育跨越式发展提供有力保障。

二评议对象

全体教职工

三、评议内容

1、落实民生政策方面。不折不扣地落实各项教育惠民政策，有力推进义务教育均衡发展，保证教育公平公正；建立完善相关措施和机制，保证教育资金按规定发放、使用和管理，保证教育建设项目得到规范实施；坚决纠正和查处违法违规发放、使用教育资金和教育乱收费问题。

2、转变工作作风方面。坚决贯彻落实省教育厅“五项承诺”和 “六条禁令”，制定相关措施，推动学校作风建设；围绕“三抓一促”要求，采取服务师生、服务群众的具体措施，切实提高服务质量；有效回应涉及群众切身利益和社会关注的热点问题，认真纠正不作为、慢作为、乱作为等影响学校形象和执行力的问题。

3、规范办学行为方面。严格落实国家教学计划，开齐开足课程，科学安排学生作息时间，不违规乱办班、乱补课、乱收费。义务教育阶段中小学校严格执行国家就近入学、免试招生的政策，做到不组织任何形式的入学考试，不分快慢班；民办幼儿园严格遵守国家办学办园规定。

4、教育收费方面。严格执行国家教育收费政策，做到不擅立收费项目、不擅自提高收费标准；严格服务性收费和代收费的范围、标准，坚持学生自愿和非盈利原则；严格执行教辅材料使用管理规定，落实“一科一辅”要求和学校推荐、学生自愿原则；幼儿园严格执行省学前教育收费管理规定，不向幼儿家长收取除保教费外的任何费用；落实教育收费公示制度，在学校醒目位置公示收费项目、标准、审批文号、举报电话，做到“未经公示，不得收费”；落实教育收费治理工作责任制，落实校长第一责任。

5、阳光治校方面。坚持校务公开、党务公开和教职工代表大会制度，学校出台的制度规定要符合国家法律法规及上级主管部门的规定；校园安全工作制度健全，措施落实到位；学校与社会沟通渠道畅通，投诉服务电话、意见箱或电子邮箱开通和及时受理群众投诉，家长委员会制度和教师家访制度落实；办学水平和教育质量得到学生及家长的认可。

6、师德师风建设方面。将师德师风建设列入学校年度科学发展考核和“师德标兵”评比考核体系；关爱学生，做到不体罚和变相体罚学生，不歧视侮辱学生；做到不以权谋私，不收受和索要学生及家长的钱物。

四、组织领导

成立磁涧镇礼河小学2012-2013年度政风行风评议领导小组： 组 长：张三（礼河村党支部书记）副组长：李晓利

成 员 ：张会粉

张勇

张建周（家长代表）邓现科（家长代表）程桂玲（家长代表）孟庆恩（退休代表）

政风行风评议领导小组下设办公室，由张勇兼任办公室主任。

五、评议步骤 根据省教育厅的统一要求，政风行风评议工作按照动员部署、查找问题、落实整改、民主评议、活动总结五个阶段进行。

（一）活动动员部署

通过教职工大会向全体教职工宣传政风行风评议的意义、目的及安排。按照上级要求结合学校实际制定实施方案，成立领导小组，确定评议对象、内容和程序。根据工作需要，从学生家长、离退休老教师中选聘评议代表，加强对评议工作的监督、指导。围绕学校教育教学中心工作，认真确定评议内容，根据学校特点确定评议重点，不搞形式，不走过场，突出学校的特色，以真抓实干的精神状态和优异成绩迎接行评工作。

（二）查找问题阶段

1、广泛征求意见。通过走访学生和家长、召开座谈会、设立意见箱、发放调查问卷、公布热线电话及开通邮箱等方式，广泛征求群众的意见建议，并主动征求当地人大代表、政协委员、离退休老教师和学生家长的意见和建议。

2、认真自查自纠。组织本校教职工按照参评内容全面开展自查自纠，层层查找问题。各学校要进一步深化“大家访”活动，走访学生家庭，召开座谈会，发放征求意见函，设立评议意见箱，公布举报电话，深入了解政风行风建设方面存在的问题，主要是教育教学、教育收费、转变作风、师德师风等方面的问题。针对存在的重点问题开展专项调查，认真分析查找存在问题的原因，提出切实有效的整改措施，进行自查自纠，并写出政风行风问题调查报告。

3、社会公开承诺。认真梳理问题，就反映强烈的突出问题和重点事项，依据职能，作出整改的具体承诺，并通过学校宣传栏、召开学生家长代表会等形式向社会公开，主动接受社会和群众监督。

4、配合明察暗访。积极配合纠风办、行评督查员和媒体对履职尽责情况和政风行风状况进行明察暗访，虚心接受批评和建议，及时纠正发现的问题并进行整改。

（三）落实整改阶段

1、贯穿始终抓好整改。将整改工作贯穿行评全过程，针对自查中发现的问题和群众反映的具体问题、意见建议，深入分析产生的原因，及时制定具体可行的整改措施，迅速整改，并及时反馈。对群众反映强烈的突出问题和承诺解决的问题，要重点进行整改兑现，让人民群众感受到实实在在的整改实效。

2、开展争先创优活动。要认真开展群众满意学校（幼儿园）创建活动，大力打造群众身边的好学校（幼儿园）、好校长（园长）和好教师，提高政风行风建设水平，形成良好的行评氛围。

3、实行责任追究制度。对评议和整改中发现的严重违纪违规问题，根据有关规定作出组织、纪律处理并追究相关领导责任。

（四）民主评议阶段

1、虚心接受政风行风评议代表、媒体、各级领导等采取多种形式的督查，对自查自纠中发现的问题回头看，检查是否整改到位。

2、组织召开民主评议会。相关领导、班主任、教师要在会上发言，评议代表要进行“面对面”评议，并根据评议内容设计问卷测评表，在评议大会上进行无记名测评，测评结果报中心学校政风行风领导小组评议办公室。

（五）活动总结阶段。

对整个政风行风评议工作情况进行总结。整理工作资料，形成档案，迎接各级各类政风行风检查考核。

六、工作要求

（一）加强组织领导。参加全省行评，是今年全省教育系统的一项重要工作，是转变工作作风、纠正存在问题、端正行业风气、树立教育形象的难得机遇。我校高度重视，实行一把手负总责，分管领导具体抓，建立强有力的领导小组和工作专班，按照工作方案的部署，一步一个脚印地抓好各个阶段的工作，确保行评工作得到有力推进。

（二）坚持注重实效。要切实改进工作作风，不搞形式主义、不搞花架子、不弄虚作假，把主要精力放在征求社会各界和服务对象意见、认真进行整改、坚决解决问题上，以实际工作成效赢得群众的支持。要把行评工作与教育业务工作相结合、与治理教育乱收费相结合、与评比年度“师德标兵”相结合、与评选考核“教学能手”相结合、与学年科学实绩发展考核相结合，纳入党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核范围，用行评推进各项工作。

（三）广泛宣传沟通。要把宣传工作贯穿民主评议工作始终，通过宣传栏、校广播台、校园网络、图片展示等途径，向社会广泛宣传教育改革发展的成果，宣传行风建设措施，宣传评议工作进展情况。要主动邀请上级领导检查指导工作，主动向行评代表介绍行评工作开展情况，让社会各界和评议代表充分了解教育工作，争取他们进一步理解、关心和支持教育事业改革发展。

（四）建立长效机制。要不断创新思路，改进评议方式，建立科学严谨的评议和考评机制，在坚决纠正损害群众利益的突出问题的同时，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，大胆探索，以改革的思路和创新的办法开展评议工作，逐步建立起科学合理的评议机制，不断提高民主评议工作的规范化水平，使民主评议的内容更有针对性，使民主评议的过程更有实效性，使民主评议的结果更具公正性。

磁涧镇礼河小学 2012.8.30

第二篇：磁涧镇2011信访稳定工作目标管理考核办法

磁涧镇2011信访稳定工作目标管理

考核办法

各村双委、镇直各有关单位：

根据中央、省、市、县信访稳定工作的总体要求，围绕“抓责任、促化解、保稳定”的工作思路，进一步落实信访稳定工作目标管理责任制，为我镇经济社会又好又快发展保驾护航，维护我镇和谐稳定的大好局面，结合磁涧实际，制定本考核办法：

一、领导重视信访工作，建立健全信访工作制度（10分）

1、建立信访工作考核制度。各村、各部门要把信访稳定工作当作全年工作重心，下大力气，做好各项工作。

2、建立支部、村委定期研究信访工作制度。各村两委班子负责人每月至少一次研究信访稳定工作，分析信访动态，着重解决信访工作中重要事项和突出问题。

3、建立村级民调主任例会制度。各村民调主任每季度到镇综治办召开一次民调工作汇报会。

4、健全信访稳定接待日制度。各村都要设立信访接待室，确定接待日，受理群众来访。

5、坚持信访制度和领导包案协调制度。在分析、排查的基础上根据信访的苗头，要主动约访群众，各村主要领导要包案协调，积极配合处理重要信访稳定问题。

6、建立依法有序的信访制度。结合推进村“群众工作站”规范化建设，做到“有场地、有牌子、有人员、有制度、有台账”，建立有效化解社会矛盾、依法有序的信访稳定机制。

二、严格控制越级上访（70分）

1、赴京上访。初个访一次扣10分，重访加倍扣分，初集访扣20分，重集访加倍扣分，扣完为止。

2、赴省上访。初个访一次扣5分，重访加倍扣分，初集访扣10分，重集访加倍扣分，扣完为止。

3、赴市上访。初个访一次扣3分，重访加倍扣分，初集访扣6分，重集访加倍扣分，扣完为止。

4、赴县上访。初个访一次扣2分，重访加倍扣分，初集访扣4分，重集访加倍扣分，扣完为止。

5、赴镇上访。初个访不扣分，重访扣2分，初集访扣2分，重集访加倍扣分，扣完为止。

三、认真及时处理信访问题（20分）

1、要坚持好一个制度，即要认真排查分析信访情况和听取汇报制度，为信息预报和便于及时处理问题，掌握主动权。

2、要坚持把好第一道岗，行政村及部门单位是接触实际的最基层，也是发现问题和解决问题的源头层，因而要把守好第一道岗，把出现的苗头和需要解决的问题及时化解。

3、对身边出现需解决的问题做到不拖、不避、不推，要积极主动受理，认真排查，及时调处。严格控制出现越级访、异常访、缠访、闹访、重复访的现象。真正达到信访数量下降而不反弹，问题解决而不反复。

4、积极主动化解上级交办的信访案件，做到按期结案，案结事了，否则，每起扣5分。

四、严格落实奖惩措施

（一）信访稳定工作每半年考核一次，年终进行总结考评，镇信访部门根据考核统计结果分三类进行奖惩，对好的村实行重奖，奖励办法由信访工作领导小组另订。

1、得分90分以上（含90分）为信访稳定工作一类村，村支部书记在镇村干部大会上作经验性发言；

2、得分80—90分为信访稳定工作二类村；

3、得分80分以下，为信访稳定工作三类村，村支部书记在镇村干部大会上作表态性发言。

（二）为把矛盾纠纷化解在基层，使村组真正做到矛盾不上交，充分调动村级民调组织的作用，对调解成功的案件实行奖补，奖补标准按难易程度分别给予30元、10元，卷宗必须真实齐全，难易程度由镇综治办评审小组核定，对骗取奖补资金，捏造假案件、假卷宗的一经查实，除不奖励外，该村民调主任在例会上做深刻检查。

（三）信访案事件发生后，严格按照“属地管理、谁引发、谁负责”的原则进行处理。镇信访稳定工作领导小组根据反映人反映的具体问题，分以下两种情况处理：

1、反映人是本村本部门，反映问题又属本村本部门解决范围，因排查稳控不力，认识不明，责任心不强，导致信访案事件不能及时化解。该村该部门接到镇信访稳定工作领导小组通知后，安排人员随政府包村干部一同劝返，所有费用由该村该部门负责，由镇财政所垫付，后经镇信访稳定工作领导小组出具扣款通知单，由镇财政所代扣该村经费；

2、反映人是本村本部门，但反映问题是异地发生需调查处理的，本村本部门有接访劝返义务，该村该部门负责经费的30%。

3、对发生越级上访的村，劝返费用扣除村级经费。具体扣除标准：京个访3000元；省个访1000元；市个访500元；集访加倍。

（四）对省、市、县三级立案交办的信访案事件，有关责任人责任心强，处理措施到位，案事件能够按期圆满结案的，每案例分别奖励该村100元、50元、30元；对上级交办的案事件有关责任人认识不到位，责任心不强，化解不及时，致使案事件不能按期结案的，由镇主要领导对该村支部书记进行组织诫勉谈话。

（五）凡发生县以上集访、市以上个访，影响较大、受到上级点名通报批评的，立即启动责任追究机制，对有关责任人进行严肃追究。

第三篇：磁涧镇陈古洞小学特色学校创建申报材料

陈古洞小学特色学校创建申报材料

一、学校简介

陈古洞小学位于磁涧镇陈古洞村境内，学校占地2400余平方米，建筑面积1100余平方米；是一所六年制全日制小学。学校覆盖5个行政村（陈古洞、前洼、岭东、寺沟、黄洼等），共17个自然村，覆盖人口七千余人。

目前，学校学生总人数为191人，教师10人，共有6个教学班。教师全部为专科以上学历；学校有两名教师被评为县级优秀教师与先进个人，6名教师被评为县级优秀教师。有8篇论文在省、市、县分别获奖，在市级优质课评比中，有2位教师获一等奖，在县级优质课评比中两位教师获一等奖。

学校将以文明礼仪校园为引领，不断提升管理水平，规范学生行为，全面提高办学质量。

二、特色项目

结合我校的实际情况和我们多年来的探索，本次特色创建活动我校申报项目为：写字教学和学生跳绳。

三、工作开展

近年来,在各级领导的有力指引和支持下，我们陈古洞小学全体师生全心致力于教育教学改革之中，勇于实践、不断提升。目前，我校给合自己实际，围绕“提高写字水平，营造墨香校园”和“全体学生齐跳绳，争做五好小学生”开展了一些活动，如下：

（一）、建立组织 我们成立了以校长为组长，各班主任为骨干，周巧梅、陈伟东、单明明等教师为主的工作小组；有了组织，就有了凝聚力；火车跑得快，全靠车头带，在工作小组的带动下，教师行动上给力，学生积极性高涨。

（二）、打造平台

工欲善其事，必先利其器。

写字：因为我们学校校舍紧张，没有多的教室，就将两个楼梯间改建成两个小屋，将原来的一器材室与体育器材搬到里面，为学生腾出了一间写字教室，将校长办公室用隔布一隔为二，做为教师练字室，购买了字贴、毛毡、字版以及笔墨纸砚，为写字教学打造了坚实的平台。

跳绳：因为我校所处场所的限制，一直没有大的操场，但在全体师生的共同努力下，我们利用有限的校园，学校购置了一批跳绳，同时加上学生自己购置的跳绳，充分利用“每天锻炼一小时”的时间和课余时间，进行了有声有色的体育锻炼。

（三）、创设氛围

学校之大，不在面积，而在气象，在精深博大，通俗地说就是环境育人。

写字：我们做法就是充分利用好校园与教室两大园地；(1)、在校建成了两个不锈钢宣传栏，评出全校优质写字作品在这四块板面进行展出；(2)、将原来的宣传黑板分到各班，做为各班的宣传栏，展出本班的优质作品；(3)、教室做为日常写字园地，让学生自己自已的作品挂起来进行展示，提高自我欣赏能力与鉴赏能力，与同学相互交流，总结得失，荡涤胸中阴云，滋润迷茫的心灵，寻找人生的真谛。跳绳：我们的做法就是充分利用学校固有资源，定期开展跳绳比赛，陶冶学生情操、锻炼学生体魄、增强学生意志。

（四）、夯实基础

1、写字：基础不牢，地动山摇，写字如做人一样，脾气不能比本事大，先长本事，再长脾气；我们对学生的要求是，从基本笔划写起，将字记入脑海，先空练，再下笔，不只是要动笔，还要动心，不但要观其形，还要悟其神，心领神会，写好每个字。

2、跳绳：“兴趣是最好的老师”。在各班主任的带领下，我校挑出跳的好的学生，从最基础的教起，正跳、反跳、单摇、双摇、花样跳等，由易到难，由简到繁。

（五）、过程督导

“天空不曾留下鸟的痕迹，但我们已经飞过。”重视过程比结果重要：

写字：低年级硬笔，高年级软硬兼备，在写字过程要求正确、端正、整洁，重视执笔方法，写字姿势；重视兴趣培养；重视运笔方法和穿插搭配，重视习惯培养。

跳绳：我们采取以活动促发展，以比赛促发展。让每个学生和自己比，看到自己在进步，他们就会有兴趣，有了兴趣就有了动力，一切就会向着良性发展。

（六）、工作小结

如今，我们在特色教学上取得了一定的成绩，但我们的目标更高远。今后我们将继续努力，借助此次特色创建活动不断锤炼和提升自身，坚持将我们学校的写字教学和学生跳绳工作做实，做好。把我校创建成一所高质量、高效益、富于竞争力的学校。请各级领导审查批示！

新安县磁涧镇陈古洞小学

2012年2月

第四篇：磁涧镇中小学2013年优秀教师、优秀教育工作者评选办法

磁涧镇中心学校

2013年优秀教师和优秀教育工作者

评选推荐办法

根据新教人[2013]31号文件精神，经研究制定我镇2013年优秀教师和优秀教育工作者评选推荐办法如下：

一、评选范围与对象

在全镇各中小学校，从事教育教学、科学研究、管理服务工作并取得显著成绩的教师和教育工作者。优秀教师的参评对象为全镇在编在职专任教师。优秀教育工作者的参评对象为学校校级领导、管理人员。

已获得县级及以上优秀教师或优秀教育工作者荣誉称号的人员，一般不再参加同级评选。

二、表彰名额

1、市级1名。

2、县级：17名。

3、镇级：按学校教师数的10%推荐（少于10人的学校按1人推荐上报）。

三、评选推荐条件

（一）洛阳市优秀教师、优秀教育工作者评选标准

1、全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著；

2、按规定完成教育、教学和教研工作任务，努力进行教育创新，以教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著；

3、在教育教学、教学研究、技术推广等方面成绩显著；

4、在学校管理和服务、建设方面成绩显著；

5、具有相应的学历证书和教师资格证书，参加继续教育取得继续教育证书；

6、获得县级及以上教育行政部门表彰（本条表彰指模范工作者、先进工作者等综合表彰或师德标兵、业务标兵等单项表彰）；

7、中小学、幼儿园校级干部参加评选，必须按照校长培训的有关规定，参加任职资格培训并取得合格证书；

8、从事教育、教学或教研工作满5年；

9、近5年考核均为合格或以上等次，且至少1年考核为优秀。

（二）县级、镇级优秀教师和优秀教育工作者评选标准 县级、镇级优秀教师和优秀教育工作者的评选条件，参照市级优秀教师、优秀教育工作者的标准适当下调执行。

已获得高学历或正在参加高学历学习的，在同等条件下优先推荐。

（三）本有下列情况之一者，取消评选资格：

1、受到党、政纪处分的；

2、教育教学工作有重大失误的，教学成绩处于较差行列的；

3、违反教师职业道德规范，有一项考核处于学校末位的；

4、违反计划生育政策的；

5、累计请假一个月以上的； 6、2010—2012考核有一次达不到合格等次的；

7、其他按规定实行一票否决的。

四、推荐评选程序、方法和要求

1、各单位首先制定《评选推荐实施方案》，公示无异议后报中心学校备案。评选推荐工作必须自下而上进行，坚持优中选优和公开、公平、公正的原则，通过考核、评审等办法产生拟表彰对象，并逐级审查，分级负责。

2、各单位必须将拟推荐人员及个人先进事迹材料在本单位公 示，无异议后方可上报。

3、坚持向一线教师和骨干教师倾斜的原则。优秀教育工作者的推荐名额严格控制在推荐人选总数的10%以内。

4、对违反规定和评选要求、弄虚作假等被查实的，或出现信访事件的，取消本单位推荐名额。

5、各单位在公示过程中应公布学校举报电话和中心学校举报电话（***/***）。

五、组织领导

为加强组织领导，镇中心学校成立评选推荐工作领导小组，由中心学校张大径校长任组长，小组成员有：郭红阳、吴功业、柴玉宏、杨魁文、程跃进、李平国、游良志、宋德民、牛营。日常工作由牛营负责，联系电话：***。

六、时间要求

（一）7月14日各学区及初中上报市县级优秀教师《评选推荐实施方案》；

（二）7月16日完成市级有关材料上报；

（三）7月24日完成县级有关材料上报。

（四）7月26日至月底完成镇级有关材料上报； 报送材料包括： 1、2013年评选、推荐工作报告（评委会成员、资格审查、评选程序、评审结果、公示情况等）；

2、洛阳市优秀教师和优秀教育工作者推荐人选一览表一式3份；

3、新安县优秀教师、优秀教育工作者推荐人选一览表一式一份；

4、洛阳市优秀教师、洛阳市优秀教育工作者申报表一式2份；

5、新安县优秀教师、优秀教育工作者申报表一式一份；

6、个人事迹材料一式1份（用A4纸型装订）。事迹材料要求：准确、生动、详实，具有代表性、典型性、时代感，3000字以内；

7、推荐人选提供个人毕业证书、教师资格证书、继续教育合格证书、校级干部任职资格培训合格证书、近5年考核结果、其他相关获奖证书等（原件及1份复印件，复印件A4纸张，由审验人逐一签字，并加盖公章）；

8、个人计划生育情况证明原件（市级由本人户籍所在地县级计生部门开具）。

9、镇级优秀教师只上报个人事迹材料纸质1份。

上述1、4、5、6项表格及文字材料均须使用Microsoft office Word格式打印；

2、3项表格须使用Microsoft office Excel格式填写并打印；所有上报材料须装袋（材料袋封面须注明：单位、姓名、申报荣誉称号）；各项报送材料的电子版发至邮箱（cjzhzhxx@163.com）。相关表格可从公共邮箱下载，填写时不得改动格式。

附件：市县级优秀教师、优秀教育工作者推荐名额分配表

一中8人（含市级1人）南窑学区2人 尤彰学区3人 东皇学区2人 江沟学区2人 中心学校1人

磁涧镇中心学校

二O一三年七月十二日

第五篇：磁涧镇中小学2013年优秀教师、优秀教育工作者评选办法

磁涧镇中心学校

2013年优秀教师和优秀教育工作者

评选推荐办法

根据新教人[2013]31号文件精神，经研究制定我镇2013年优秀教师和优秀教育工作者评选推荐办法如下：

一、评选范围与对象

在全镇各中小学校，从事教育教学、科学研究、管理服务工作并取得显著成绩的教师和教育工作者。优秀教师的参评对象为全镇在编在职专任教师。优秀教育工作者的参评对象为学校校级领导、管理人员。

已获得县级及以上优秀教师或优秀教育工作者荣誉称号的人员，一般不再参加同级评选。

二、表彰名额

1、市级1名。

2、县级：17名。

3、镇级：按学校教师数的10%推荐（少于10人的学校按1人推荐上报）。

三、评选推荐条件

（一）洛阳市优秀教师、优秀教育工作者评选标准

1、全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著；

2、按规定完成教育、教学和教研工作任务，努力进行教育创新，以教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著；

3、在教育教学、教学研究、技术推广等方面成绩显著；

4、在学校管理和服务、建设方面成绩显著；

5、具有相应的学历证书和教师资格证书，参加继续教育取得继续教育证书；

6、获得县级及以上教育行政部门表彰（本条表彰指模范工作者、先进工作者等综合表彰或师德标兵、业务标兵等单项表彰）；

7、中小学、幼儿园校级干部参加评选，必须按照校长培训的有关规定，参加任职资格培训并取得合格证书；

8、从事教育、教学或教研工作满5年；

9、近5年考核均为合格或以上等次，且至少1年考核为优秀。

（二）县级、镇级优秀教师和优秀教育工作者评选标准

县级、镇级优秀教师和优秀教育工作者的评选条件，参照市级优秀教师、优秀教育工作者的标准适当下调执行。

已获得高学历或正在参加高学历学习的，在同等条件下优先推荐。

（三）本有下列情况之一者，取消评选资格：

1、受到党、政纪处分的；

2、教育教学工作有重大失误的，教学成绩处于较差行列的；

3、违反教师职业道德规范，有一项考核处于学校末位的；

4、违反计划生育政策的；

5、累计请假一个月以上的；

6、2010—2012考核有一次达不到合格等次的；

7、其他按规定实行一票否决的。

四、推荐评选程序、方法和要求

1、各单位首先制定《评选推荐实施方案》，公示无异议后报中心学校备案。评选推荐工作必须自下而上进行，坚持优中选优和公开、公平、公正的原则，通过考核、评审等办法产生拟表彰对象，并逐级审查，分级负责。

2、各单位必须将拟推荐人员及个人先进事迹材料在本单位公

示，无异议后方可上报。

3、坚持向一线教师和骨干教师倾斜的原则。优秀教育工作者的推荐名额严格控制在推荐人选总数的10%以内。

4、对违反规定和评选要求、弄虚作假等被查实的，或出现信访事件的，取消本单位推荐名额。

5、各单位在公示过程中应公布学校举报电话和中心学校举报电话（***/***）。

五、组织领导

为加强组织领导，镇中心学校成立评选推荐工作领导小组，由中心学校张大径校长任组长，小组成员有：郭红阳、吴功业、柴玉宏、杨魁文、程跃进、李平国、游良志、宋德民、牛营。日常工作由牛营负责，联系电话：***。

六、时间要求

（一）7月14日各学区及初中上报市县级优秀教师《评选推荐实施方案》；

（二）7月16日完成市级有关材料上报；

（三）7月24日完成县级有关材料上报。

（四）7月26日至月底完成镇级有关材料上报；

报送材料包括：

1、2013年评选、推荐工作报告（评委会成员、资格审查、评选程序、评审结果、公示情况等）；

2、洛阳市优秀教师和优秀教育工作者推荐人选一览表一式3份；

3、新安县优秀教师、优秀教育工作者推荐人选一览表一式一份；

4、洛阳市优秀教师、洛阳市优秀教育工作者申报表一式2份；

5、新安县优秀教师、优秀教育工作者申报表一式一份；

6、个人事迹材料一式1份（用A4纸型装订）。事迹材料要求：准确、生动、详实，具有代表性、典型性、时代感，3000字以内；

7、推荐人选提供个人毕业证书、教师资格证书、继续教育合格证书、校级干部任职资格培训合格证书、近5年考核结果、其他相关获奖证书等（原件及1份复印件，复印件A4纸张，由审验人逐一签字，并加盖公章）；

8、个人计划生育情况证明原件（市级由本人户籍所在地县级计生部门开具）。

9、镇级优秀教师只上报个人事迹材料纸质1份。

上述1、4、5、6项表格及文字材料均须使用Microsoft office Word格式打印；

2、3项表格须使用Microsoft office Excel格式填写并打印；所有上报材料须装袋（材料袋封面须注明：单位、姓名、申报荣誉称号）；各项报送材料的电子版发至邮箱（cjzhzhxx@163.com）。相关表格可从公共邮箱下载，填写时不得改动格式。

附件：市县级优秀教师、优秀教育工作者推荐名额分配表

一中8人（含市级1人）南窑学区2人尤彰学区3人 东皇学区2人江沟学区2人中心学校1人

磁涧镇中心学校

二O一三年七月十二日