揭秘金融男穿衣“潜规则”

第一篇：揭秘金融男穿衣“潜规则”

揭秘金融男穿衣“潜规则”

和各行各业一样，金融行业也有一定的着装定律。虽然金融机构可细分券商基金投行等等，职责也有前中后台的差异，但总体来说，金融行业的着衣风格比较严谨，大多数公司和职位对传统正装要求比较多。

不管是纽约华尔街、香港中环还是上海陆家嘴，金融行业的人不仅仅要保持外表光鲜，更重要的是遵循约定俗成的着装规范穿着得体。得体的穿着对发挥个人魅力、纵横职场社交非常重要。

华尔街常见的西装颜色是深蓝和灰等深色

给人稳妥的感觉关于着装首先要确定自己的风格，不要以为一件西装就能打发。一般建议基础着装配置包括3件西服套装、15件衬衫、两件夹克。此外还有3双皮鞋、两条腰带、10双袜子和5条领带用来搭配。

美国一份研究调查报告指出，外表有吸引力的男人，其薪水比一般同事高出12%到14%。每个在金融行业赌明天的人，第一天上班甚至更早就要学习如何用穿着给同事和客户留下好印象。

在等级森严，常常以衣取人的金融界里，你的穿着，也反映了你的层次。除非你是大boss，衣着也要注意，不要太过出彩。那么，今天就让我们看看，从菜鸟到MD大佬，不同级别的穿衣潜规则吧！

暑期实习生/菜鸟新人 Analyst刚刚开始起步，没钱没经验，既兴奋又忐忑，想给老板留下一个好的印象，又担心自己能不能尽快融入集体不被老同事暗地偷笑学生气…… 西装/衬衫： 西装是必须的工作服，暂时买不起太贵的，但太便宜也不行，被有经验的HR和同事一看就知道太廉价！至少选择灰色和藏青色高支棉西装。

避免颜色太深的衬衫，浅蓝色，白色是比较保险的选择。蓝和白纯色的更多好处，什么颜色材质的领带几乎都好搭，随便抓一条路上再打就好。衬衫真的不宜太紧，衬衫合身就好，太紧的衬衣容易给人过于轻浮，太急于展示自己年轻精壮的感觉。西裤也同理，别整天大鸟电臀无处藏似的。避免颜色太深的衬衫，浅蓝色，白色是比较保险的选择。可选J.Crew ,Brooks Brothers或者Truzzi级别的西装衬衫品牌。Truzzi 领带： 新人一个容易犯的错误是佩戴太宽的领带(一般是大佬的装备)，选择窄条或者适中的款式。建议选择Thomas Pink级别的领带。不少地方不戴领带也可以。鞋： 复古的布洛克鞋太正式不适合你, 方头鞋又太老气，选择略带休闲的乐福鞋或者牛津鞋。

如果不擅长搭配，就选最简单安全的黑色！可以考虑Paraboot的经典款Chambord。Paraboot 表：还有就是电子表完全符合初哥刚毕业的身份，如果戴个Rolex，十米开外可能就看到你的五珠链狗牙圈，开会坐在旁边都被你晃到晕，哪还听得进你的报告，小鞋鞋分分钟拿去穿。所以建议，菜鸟的手表还是稍微低调一些吧。高级副经理 Associate 这时候你要么就已经工作2-3年积累了不少经验和同事前台都混熟了，要么就是名校毕业的MBA。不管怎样比起新人analyst们成熟稳重了不少，更有了一定的底气。钱包也丰厚啦！自然可以更加注重衣着品质。每年置装费应该在3万元左右。西装/衬衫： 更加高级的成品羊毛西装。可以尝试浅粉，浅紫, 鹅黄等其他浅色系衬衫。Thomas Pink, Theory,Hackett级别的西装衬衫。Theory Hackett Paul Smith, Luigi Borrelli级别的领带，可以有一些花纹图案，但仍以比较传统的花色为主。Luigi Borrelli 鞋： Church’s, Allen Edmonds皮鞋。

Church’s

手表： 选择合适的手表很重要。Tag Heuer,Seiko级别的手表是很恰当的选择。而Apple Watch已经跨越级别，为大家所接受，但是要选择比较正式而不是运动表带的款式。注意！！手表，婚戒，领带和袖扣是男士配饰的仅有选择。除此之外，手环，耳钉，挂链等等都是No No。

公文包： Associate仍然是跑腿干事的，所以一个好用又挺括的深色皮公文包会为形象加分。Mulberry 副总裁VP 虽然不少朋友自嘲在金融界里VP是个满大街的都是的角色，那恭喜你已经进入中层管理了！离通向金字塔顶端又进了一步！提升自己的业绩和形象，让你更快进一步。这时候,每年在着装上的合理开销大概在5-6万左右。西装/衬衫： 剪裁得体，可以考虑选择定制系列，类似香港W.W.Chan等定制品牌性价比不错，也可以选择能通过裁缝调整的Lardini,Luigi Borrelli, Zegna, Canali等成衣西装衬衫。Lardini 领带：平时未必要戴领带，也可以选择宽度适中的(除非你很瘦，不要选择太细的领带)，更活泼的颜色和图案。可以选择Isaia, YSL等等，想活跃一下气氛的可以选择Psycho Bunny。Psycho Bunny 皮鞋：Edward Green,J.M.Weston都是不错的选择，可以在鞋带或者鞋扣上用一些活泼的颜和装饰。Edward Green 手表：这个级别戴一块经典耐用的好表也无可厚非，可以选择Rolex , Cartier或者Omega经典款。劳力士GMT MD及以上 大佬级

到了这个级别都是有身家有头有脸的人物，主要工作就是各种高级别的吃吃喝喝见面会，偶尔顺带谈点小生意，(当然也不乏刻意低调的)和在媒体上抛头露面。穿着不仅是为自己代言，更代表了公司形象了。每年置装费不下10万。西装衬衫： 首选高级定制，或者来自Brioni, Kiton,Loro Piana等品牌。西服的材料更是包括了羊绒，羊驼毛，骆马毛，麝牛毛等等柔软珍贵的天然面料。Brioni西装

领带配饰： 级别越高，平时越可以在配饰上出彩任性(除非及其正式的场合)。比例较宽的领带更加一份气场（但是小编私以为窄领带更为时髦）。西装口袋里放一块花色装饰方巾，品味立显。Kiton, Hermes或者Rubinacci都是不错的选择。Rubinacci 手表：俗话说“穷玩车，富玩表”，腕表是男士着装里最容易彰显身份的配饰。在这个级别你可以选择劳力士day date金表，当然百达翡丽也是一个更好的选择。Patek Philippe 鞋： John Lobb, Berluti既优雅又高贵的鞋是适合现代绅士的上佳选择。John Lobb 深色、条纹、质感、细节，就是等级森严金融圈的制服关键词。按此，每一级都有自己的装备，不仅让你照准自己的位置，还把自己衬托得更专业和老道，让客户相信自己有能力管理他们的钱。

真实版华尔街精英男的街拍秀

看看哪些是Analyst、哪些是 Associate，除了这两个级别，大佬都是不轻易出现在街头的啦。最后切记： 永远不要穿的比你的老板高级!装逼的代价可是很高的哟。

第二篇：2018金融银行薪资待遇揭秘

2018金融银行薪资待遇揭秘-中国银行

吉林中公金融人致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光。工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。那么银行工作待遇的真实状况是怎样的呢？中公金融人为大家整理各大银行的工资待遇，帮你更清楚的认识银行工作。中国银行：

中国银行总行位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。中国银行作为中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。员工福利待遇点评：

中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更高。

如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。总结：

具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。注：以上数据均来源于网络与相关人士分享，具体情况以各大行及地方分行数据为准。

第三篇：读《三国》《水浒》,看职场潜规

读《三国》《水浒》，看职场潜规

文学是人学，是典型化了的社会生活写照，社会百态、忠奸恶善，一应俱全，下面采撷几朵花絮以飨读者。

一，好员工要学会适时跳槽。员工一定要对公司忠诚吗？这是最大的谬误，例如林冲，作为全国最大的公司——朝廷，已经丝毫没有留林冲的意思了，跳槽是他唯一正确的选择。

二，选老板比选公司重要。请诸葛亮出山前有三大公司可选：曹操、孙权、刘备。刘备连个地盘也没有，实力最差，公司风雨飘摇，诸葛亮看重了老板的忠诚，三顾之恩感动了他，跟刘备干，才华得到最大发挥，公司也由小变大，正所谓“良禽择木而栖，贤将择主而事”。

三，利用一切关系人脉资源是成功的捷径。庞统因貌丑，被孙权摒弃，投奔了刘皇叔，刘备也以貌取人只给了他一个小小的县令，一呆几年的光阴，幸好张飞发现了这个人才，后来见到刘备才拿出诸葛亮的推荐信，早干嘛去了！这么好的资源不用，光靠自己行吗？“好风凭借力——送我上浮云”。

四，老板不一定总为公司的利益着想。宋江作为梁山在位最长的老板，他最关心的是自己能坐更高的位子，以便为自己捞取更多的社会关系，因此，梁山集团及各位职员的利益，只是宋江实现自己利益的跳板与棋子，梁山接受招安成为必然。

五，后院起火永远是公司倒闭的一大根源。武大郎作为烧饼铺的老板，虽然生意微小，但能养家活命，无奈金莲红杏出墙，导致武大郎卿卿小命也没了。六，世袭制家族企业不会长久。刘备的儿子阿斗，扶不起来，孙家也是一代不如一代，曹家也被司马家族所取代，“家富不过三代”，选贤明的人接班才能保证公司兴旺发达。

七，健商比情商、智商更重要。“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”，如同一块木炭未燃烧就熄灭了，周郎雄姿英发，足智多谋，不假天年，吕蒙后起之秀，令人刮目相待，去是个病秧子。看人家司马懿，靠死了曹操、曹丕、曹睿三代人，谁活得长久，天下就是谁的了。

读《三国》《水浒》，看职场潜规则，不禁感慨万千。

第四篇：一个海归揭秘国内金融乱象

一个海归揭秘国内金融乱象

一位海归在天涯吐槽，大曝回国后在金融圈子亲身经历的行业内幕，引发网友热议。几个核心观点：

一、金融就是富人越富，穷人越穷了；

二、证券公司靠忽悠，基金公司最黑心；

三、银行也很不规范；

四、打死不跟卖保险的打交道道。金融行业果真这么乱象丛生吗？

小可海外留学四年，刚拿到学位，就迫不及待，满腔热血的回到祖国，一头扎根于上海陆家嘴。不求抛头颅洒热血的服务于祖国金融业，也求个鞠躬尽瘁，死而后已的打拼出个小小的天地来。可就是怎么都没想到，国内的金融行业，居然跟传销差不多。拼的不是知识，而是忽悠。靠的就是拉资源，靠的就是拉人脉，不管好的坏的，都往外卖。不管有本事的，没本事的，都敢出来吆喝一嗓子。

炒股票的注定要套，买理财的注定要亏，搞评论的就得敢扯，做理财的就是NND是销售。

投资市场铁一般的2/8原则，真不是扯的，大多数人一头栽进去，就是血本无归的出来。想知道为什么吗?因为自打你进去，就有太多人给你洗脑。洗脑基本是金融行业的专业术语了。您还别觉得扯，好多人脑子都被洗的干干净净，亏了还觉得是自己没本事呢，哪儿说理去!

实在是真心觉得这行业太TMD对不起良心了，就此开贴，细说细说，金融产品和金融精英们是怎么忽悠你们的。

一、证券公司是如何忽悠的

先说说股票吧。要说股票就得开始说证券公司，小子我刚回国，非常有幸的在某证券公司实习了一年，所得感慨良多。证券理财顾问，简直无敌了。告诉一个很无奈的消息，在证券上班的工作者们，你们是怎么看股票的，他们就是怎么看股票的。如果你是个基本面分析者，如果你是个价值投资者，那恭喜你，你已经基本打败了国内一大批证券从业人员了，因为在证券公司上班的，大多都是所谓了技术分析者。技术分析者，就是看看K线图，然后告诉你那支股票会涨，那支股票会跌，附带的所谓基本面分析，都是网上拉来自己改改的。

而证券公司，作为本行业的第一洗脑先锋团队，所做的贡献不可谓不多啊!短线投资的精髓是深深的把握在他们的血液中。每日短线荐股，高抛低吸，止损线，配置仓位，这里亏了那里补，那里赚了补这里。所有的一切，都为了一个目标，跑马费。

你要是听证券公司的，那你基本就等着割肉割到死吧，因为正是你的割肉，才能养活那么多的从业人员。

另外一个奇怪的现象，有不少同志前辈的，似乎也是深有体会到证券公司为了佣金的不择手段。对理财顾问们躲闪不及，但却会去看证券公司的理财报告，分析报告。不可谓奇特也。

连这个公司里的人都拼命的忽悠你，难道他们的报告就不会?

昨天说了证券公司，这里给出了实例吧。小可在实习阶段，供职于国内某证券公司，我们营业部里一共4个部门，但是真正会看股票的，会做分析的，一只手就能数出来。您看清咯，一只手。

最厉害的部门，一个月能够拉到1000万资金开户，但就是这个部门，里面的人几乎没有懂股票的，别说股票了，有时候都怀疑他们K线能不能看懂?但他们凭什么能拉那么多?两个字，电销!

对了，你没看错，就是电销，他们部门里的人，一天什么不干，不看盘，不看报告，不看数据，就打电销。

而且这个电销是有技术的，你要么不接，接了要么不理，理了，对不起，你所有的原信息，他们都能给你挖的一干二净。

这个电销的流程基本就是，先用免费的东西吸引你，比如免费的股票分析啦，免费的讲座课程啦，免费的大盘指导了，所有的一切懂侧重一个点，不要钱。不要钱的东西多好啊，他们会苦口婆心的告诉你，我们的分析师多牛B，我们的调研团队多厉害，给你的是免费的，不看白不看嘛，不好再退掉嘛。

听着耳熟吧，列为大大，是不是有感觉再哪里听到过这一段，是的，这就是电销的前期招数，你有感觉，就说明你接到过。

好了，你觉得是免费的，就接下来了，你的末日算了跨进了一步。接下来，他们会组织好，女客户男的聊，男客户女的聊，和你聊聊天啊，拉拉家常啊，说说最近的经济新闻。然后有目的的，有针对的，一点点挖去你的信息。

在你不知不觉的时候，你是哪里人，家在什么区，结婚没结婚，买房子没买房子，有小孩没小孩，投资投了些什么，亏了多少，赚了多少，全数套出来。而且他们的任务指标是，3通电话内做到，做不到团队长是要个别谈话的。

千万别觉得，说说什么房子啊，工作啊，家庭啊，就怎么了。这叫原信息，是有说法的，当你给出来这些信息，就说明你的心扉已经不知不觉的开始打开了，再进一步就是信任建立的基础了!

好了，等你一点一点开始打开心扉之后，就是给你感觉上做对比了，你看，我们多好，多关心您，来我们这里做吧，开户送礼哦，送炒股机哦，送上网本哦，再不济还有超市卡哦。

当你受不了这种感情攻势，进去开户后，你的噩梦就等着开始吧。

等你开完户了，资金进账了，就是开始每日的分析报告，推荐新股了。得让你开始交易啦!

前面就有说到，我们整个营业部就5个真的会看股票的，这5个人，一个在我们部门，后来不干了，一个在分析师团队，我刚进去两个月，也辞职了，还有3个是散户，对了，就是散户!那么每天的报告啊，荐股啊，怎么来的呢!

证券公司，分析师团队驾到!所谓分析师团队，就是每天要写分析报告，每天分析大盘走势，从中找到价值股票的这么一伙人。

那这伙人是不是都很有能力呢?这个不用怀疑，是真的没有。

国内的证券公司招收分析师，都要求经济学硕士学位，可这个学位就成为了问题关键。北大的硕士是硕士，哈佛的硕士是硕士，野鸡大学的硕士是不是硕士呢?其实也是!

从质量上来说，要找到好的分析师就很难，再加之证券公司对他们这伙人施加的压力!

前面说了，证券公司就是靠佣金活的，那就需要散户交易，散户交易靠的就是这群分析师帮忙理财!

那分析师能力不够，怎么办?忽悠呗，甭管好的坏的，你交易了，就是好的，佣金拿走!

还有就是同业的压力，其他的证券公司每天都有股票推荐出来，你没有怎么能行，没有也得有啊!

而可怜的散户同胞们，就这样吧钱包里的钱一点一点的贡献出来了。

等哪天你醒悟了，没关系，社会在发展，其他人也在赚钱，不是还能忽悠新的人来炒股嘛。咱们这里免费给分析股票，还送礼呢，怎么能不来呢!

这里再挖一下关于所谓的每日分析，大盘研判。

经济的发展也好，衰退也好，都是一个相对长的周期，不可能一个或者几个交易日就能看出来，所以关心每日的交易或者走势是最没有意义的。

一段趋势的确立也是要经过相对比较长的一段时间才能成立。

而列为有没有发现，国内的证券公司也好，新闻报纸也好，都是不断在渲染夸大单日的行情。什么此线确立，反攻开始，此线跌破，防守溃败。私募内参，每日牛股，券商爆炒金股，等等等。

论坛里也不少短线高手。但你细心的话，就会发现一点，所有的这些言论，统统都是希望你关心几个交易日内的行情，短的可能就几天。

为什么呢?为什么都是短线交易呢?为什么就没人告诉你，买股票要拿时间长点，买股票要等的起，有耐心呢?

可能他们会告诉你，这是为了规避风险，时间长了说不准!那时间短了呢?就准了吗?投资大师们，几乎都是股票一拿好几年，那他们不该亏死吗?

一切的一切都为了三个字，跑马费!

证券公司算是开发完了，我也就实习了一年，所知都在此处了，希望新投资者能应以为戒，别被忽悠。投资靠的是自己，别指望能从证券公司获得什么。

二、陆家嘴全上海最黑最黑的传销中心

小可在证券公司浪荡一年，终于在陆家嘴的一家新开的第三方理财公司招了去，然后的几个月里，就开始不断的进出银行，和好多信托公司，基金公司，IPO公司，保险公司，海外的理财公司打起了交道。

所谓的IPO公司就是帮其他中小企业搞上市的公司。

这里就要说了，公司要上市，为什么要IPO公司帮忙呢?第一，缺钱。IPO公司帮忙募集资金。第二，缺人才。IPO公司帮忙召集专业人才。第三，缺渠道，IPO公司帮忙拉渠道，帮忙为你打通各方关节。总之帮你实打实也好，做做账也好，就要让你的公司火起来，火起来干嘛，上市!

有没有不需要IPO公司帮忙，自己搞定业务、人才的公司呢?有的，那个是凤毛菱角。

IPO基本的流程就是，选中一家公司，帮公司募集资金。这个时候他们就会在外开始募集资金，现在的行情基本是300万起的，但从第三方公司，可能可以拿到200万起做的项目。募集完资金后呢，IPO公司一般都有一个强大无比的团队，里面从财务到各行的精英都有，主要目的就一个，帮要上市的公司做规划，帮他们拉渠道，卖产品，打通各方关节。然后等资金账目都打到证件会要求了，就开始上市。这里是关键了，上市的时候公司都要股改，比如IPO公司投资于要上市公司的原始股的股价如果是13元，这里头等到要上市了，帮忙上市的券商就会帮公司进行拆股，那么拆完后，可能IPO公司这里的原始股价格才2快3快这样子。上市发行的时候要按市盈率计算发行价，到了那里可能就变成了15或者20快这样。那等到上市后呢?30快40快都是随便啦!大家自己去翻番去年新上市公司的股价吧。

IPO公司所持有的原始股在上市后自动转成限售股份，锁定期一年。你自己想吧，一年中股价能跌倒多少?如果上市的股价是40 快，一年跌倒20都算惨的了，但跌倒人成本价了吗?早呢!二级市场的股民死光光，都死不了他们。等锁定期已过，铺天盖地的推荐报告，良性评级，就等着吧，总之怎么样都要把筹码发到散户手中，中国散户苦啊!40都跌倒20了，还是高位接盘。

那么IPO公司的收益怎么样呢?给你们这么个数据吧，08年的时候，我知道的一家公司实现的收益是3倍!08年啊！!你没看错，08年实现收益3倍!而IPO公司的目前的收益是，6倍为悲观收益，十几倍都算是意料中的了。那么公司上不了市是不是就没有收益了?错!在IPO公司给中小企业做上市的时候，会签订协议，如果上市失败，以每年12%的回报来回购股份。清算除外。

等一年锁定期满后，IPO公司撤离，接下来上市公司是死是活，就不再是他们的问题了。但问题是，到那时候是死是活还重要嘛!

现在知道为什么金融就是富人越富，穷人越穷了吧。

有钱人玩的和普通人玩的不一样。普通股民，十几万几十万的资金在股市里，更本算不得什么。所以现在市场中流行的踩底啊，逃顶啊，根本就是我们想出来忽悠的，把股价从底到顶的那段最大利润拿出来忽悠忽悠你们，看，多好的收益。人心都是贪的，你看了动心了，再告诉你某某某做到，实现了收益最大化，或者干脆更不要脸一点，告诉你自己做到了如何如何的收益，把你骗进来。所以，股市的底不是那么好找的，底下还有底，看看去年死多少股民不就知道了。利润的最大化更本属于不了你，千万不要一贪心就上当。

我曾经就亲眼看着公司老员工是怎么忽悠客户的，手掌一拍桌子，胸口一挺，口沫飞溅，激情四射，你看啊，我去年靠这支股票赚了多少多少钱，你再看呀，这支股票就开始做底了，你再不买就怎么怎么样了，我们公司消息不要太多哦，和那里那里是有关系的，到时候给你几支股票，就让你怎么怎么样了，你看谁谁，在我们公司做，怎么怎么样，赚了有多少多少，收益不要太好哦!

这是逼客户开户惯用的伎俩，让你着急，让你看到利润，让你心里痒痒!

但到底他们买没买这些股票，有没有内部消息，鬼才知道!

三、基金公司-史上最无敌巨黑

刚才说了帮企业上市，这种项目都算好的了。我们来说说史上无敌具黑的基金公司吧!投资策略攻守兼备，动态把握估值技术，精选个股，价值成长，深度挖掘增长潜力。诚信，专业，稳健，规范，创新的经营理念。基金经理，某某先生，金融硕士，多少多少年从业经验，历任过那里那里的投资经理，那里那里的投资总监，那家公司的策略分析师，等等等。

你要是被推销过基金，你绝对听过以上的三个段子。很不幸的告诉你，很多都是扯的。首先，国内的基金是契约式基金，说白了，就是赚管理费的。再者，国内的基金销售人员对金融行业，很不幸的，可以说是一窍不通的。那么再梳理下去就简单了，国内基金申购费时1.5%，管理费是2%，也就是说，你买进去了，先亏3.5%。这笔钱是基金公司赚的，那么基金公司要持续赚你的管理费，就得你的钱在里面不出来。那么好了，人在什么时候，钱买了基金不愿意出来?一是赚了，二是赔了!

先说赚，大盘不好，好的基金寥寥无几!不给力啊!怎么办?

好说，赔钱了人不也会待在里面等翻本吗!那就行了，就开始亏吧!反正大盘在跌，有借口嘛!

那么大盘涨了呢?国内的股市规律是，大盘涨，基本股票都涨，自己问问你自己，那为什么不自己买股票呢?

想想好多07年底和08年买了基金的同志们，最近查了对账单了吗?没查的查查吧!亏损好多管理费呢!

基金销售人员赚的是提成，所以基金收益于他们半毛钱关系没有。这里涉及到银行了!基金好多都是银行代售的，那银行凭什么代售呢?想想看，是不是卖掉一份就有奖励呢?那么这个奖励是多少呢?就单纯的基金销售人员，平均返佣是1%，卖出一份100万的，就赚了1万，月入过万不是梦啊。那么银行肯定不能白干，他们也要拿提成啊，银行的理财经理手里的基金数量多了去了，不同的基金，不同的公司，凭什么卖你的基金呢?为什么好多基金销售人员老往银行跑呢?自己去想吧!

当一个银行理财经理极力向客户推荐一份基金的时候，后面跟随的往往都是利益驱动。其实这支基金能不能好，他们能说了算嘛!

这里也有一个管用的套路：这个是新发行的基金哦，都有封闭期的，基金公司为了业绩，怎么样都要在一开始把业绩做好的，你现在买进去肯定是赚的。其实赚不赚，鬼知道!反正卖了有奖励。

那么如果碰到这家基金公司过往业绩不好呢?他们就会告诉你，换了基金经理咯，这个新的经理多么多么厉害。我个人的经历，有个基金公司来我们这里做推演，把这个基金经理吹到天上去了，18年从业经历，硕士学历，投资分析多少多少年，是副总，曾任某基金公司高管!再往细里研究研究，其实就是个第一次操盘的!

那么那些明星基金经理的产品是不是可靠呢?很不幸的告诉你一个业内的事实，很多基金都是挂着这个明星经理的牌子，底下操盘的更本就是另有其人。

再给个实例，有个基金公司来过我们公司，因为这个公司的过往业绩实在是太差了，大家都不愿意卖，结果公司就给压力，再提高佣金比例，一手萝卜，一手棒子，逼着大家去卖。

好了，总结个，1.5%的申购费，2%的管理费，0.5%的赎回费，过亿的资金基数下，这些点数代表了多少财富。基金公司，销售人员，银行代理分挂了这些财富，那么你们呢?买了的好好看看对账单吧，看看你每年被扣了多少钱是基金公司赚去的!没买的，以后要看好牌子，认准了一定要过往业绩真正优秀的基金才行。

而下次，你去银行，有人给你推销基金，先想想，你买了的话，他能从你这里赚多少。

三、银行理财

我一同事，曾经是某银行的信贷部职员，抽烟的时候，告诉我，他在银行信贷干的时候，有中小企业来贷款，基本都不批的，为什么不批给他们呢?外面的兄弟开贷款公司的啊，那介绍过去，多少个点的钱就来了。那在那些公司贷款还不出呢?简单，再来银行贷一笔还那些贷款公司呗!我一听楞了，就问那家银行啊?他边抽着烟边看了正大方向一眼，一切尽在不言中。

银行理财的好处就是，周期短，收益看似很客观。但是各位，这个收益可是年华收益率。什么是年化呢?比如一个产品，期限是60天，起始资金是100 万，收益率是5%，这个看似很高了。但且慢，这个收益率是要除以365天的，再乘以60天的，也就是你实际购买完这个产品=5%除以365乘以60。那为什么不直接告诉你，而要费个弯子，说是年化收益5%呢?因为人看东西的时候会有个先入为主的感觉，比如29.98，你看到2开头，脑子的映像就总是2字头的，不会王30快这里想，就是这个道理了。所以，当你看到了年华收益率5%，你的脑子会任然往5%的收益去想。而你除非做这个产品要做满365天，而不是 60天，才能真正拿到5%这个你脑子里映像了的收益率。

那么这里再说说银行销售，基金销售有指标，银行销售也一样，不管产品收益率怎么样，他们的任务就卖给你，即便可能下个月会有更好的产品，他们也仍旧会告诉你，现在这个是最好的，下个月就没有了，你现在就买吧，我们这个可比股票什么的好多了，5%收益率呢!

而是不是银行理财就那么好呢?自己上国家统计局，看看通胀率吧，当然前提是那个数据靠谱的话。

第五篇：2018金融银行薪资待遇揭秘-兴业银行

2018金融银行薪资待遇揭秘-兴业银行

吉林中公金融人致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光。工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。那么银行工作待遇的真实状况是怎样的呢？吉林中公金融人为大家整理兴业银行的工资待遇，帮你更清楚的认识银行工作。兴业银行简介：

兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，是经中华人民共和国国务院、中国人民银行批准成立的大陆首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166)，注册资本190.52亿元。兴业银行平均资本利润率继续保持各家全国性银行首位，一级资本和资产总额继续保持全国第10位。

员工福利待遇点评：

兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000元。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。总结：

兴业银行里面有好多部门，主要看你属于哪个部门，每个部门工资不同。和每个城市的待遇也有关系，还有是支行还是分行还是总行也有关!注：以上数据均来源于网络与相关人士分享，具体情况以各大行及地方分行数据为准。