第一篇：企业文化在线作业集合
企业文化
一、单选题（共 19 道试题，共 38 分。）1.()是企业文化的核心
A.企业环境B.价值观C.英雄人物
2.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型
3.(C)直接影响着企业的文化管理效果
A.企业文化氛围B.企业制度氛围C.企业精神氛围
4.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视
A.以人为本B.顾客为中心C.绩效
5.()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素 A.企业文化网络B.企业环境
6.()是CIS战略导入的最初阶段 A.提案阶段B.调研阶段
7.从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成
A.横向B.纵向
8.目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段 A.克隆管理阶段B.文化互渗阶段C.文化融合管理阶段
9.()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价 A.企业形象B.CIS战略
10.()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱 A.企业形象B.企业经营理念
11.()是企业形象的基础和最重要的表现形式 A.产品形象B.价格形象C.广告形象
12.()是实施CIS战略的目的
A.企业文化B.塑造良好的企业形象
13.()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象
A.企业形象B.企业行为规范
14.()是以良好关系为基础的文化 A.高度关系文化B.低度关系文化
15.企业文化是由()提倡的
A.企业领导B.员工C.顾客D.股东
16.对中国文化影响至深的是()A.道家学说B.儒家学说
17.企业价值观形成的标志是()A.价值观的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行
18.()导致文化交遇
A.文化移动B.文化传播
19.企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系 A.整体与整体B.整体与局部C.局部与局部D.内部与外部
二、多选题（共 21 道试题，共 42 分。）1.企业文化的基本类型包括()A.病态涣散型
B.被动防卫型 C.主动建设型
2.员工精神激励机制包括()A.目标激励 B.行为激励C.竞赛激励D.环境激励E.反馈激励
3.内部沟通的基本原则包括()A.双向沟通原则 B.平衡理论原则C.整合原则D.有效原则
4.企业文化理论研究的范围和重点是()A.把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究 B.注重企业管理模式的研究
C.注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果
D.注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践 E.注重企业环境与企业文化建设关系的研究
5.优秀企业的企业文化可以分为()等类型
A.重视顾客的企业文化B.重视员工的企业文化 C.既重视顾客也重视员工的企业文化
6.企业文化的特征包括()A.民族性 B.功用性C.承传性D.人文性E.革新性F.独特性
7.外部传播要把握以下原则()
A.真实性原则 B.适度性原则C.时效性原则D.多样性原则
8.企业家精神的作用包括()A.启示作用 B.教育作用C.示范作用D.推动作用
9.企业精神由()构成
A.经营哲学 B.价值观念C.道德观念D.市场经济观念
10.影响企业文化的外部因素有()A.知识经济时代 B.经济一体化C.市场经济体制D.中国文化传统
11.企业文化的功能包括()A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.规范协调功能E.效益功能
12.营造企业文化氛围的步骤有()A.调查分析企业现存的文化氛围B.设计新的企业文化氛围 C.具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段
D.检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果 E.修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果
13.企业形象的特征包括()A.整体性和多维性B.客观性和主观性C.动态性和相对稳定性D.表层性和深层性
14.企业文化的运作机制有()A.激励机制B.纪律约束机制C.暗示机制D.凝聚机制
15.“文化”这一概念说大可以无所不包，说小可以具体到细小入微，似乎不太好把握。但是，从历史和现实的角度进行分析，我们可以做出如下理解()A.文化是社会历史发展的产物，又反作用于社会经济和政治
B.文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富的总和，是一种群体的生活方式
C.文化具有历史性和继承性D.文化具有很强的渗透性和可交流性E.文化的批判与继承
16.企业价值观的特点()A.共享性B.稳定性C.经济性D.约束性E.复合性
17.企业文化氛围的类型有()A.家长专制型B.严肃等级型C.自由宽松型D.宽松等级型E.灵活多样型
18.企业形象专题策划的形式有()A.新闻发布性活动B.促销性活动C.信息交流性活动D.庆典纪念性活动E.赞助性活动
19.内部沟通的作用表现在()A.有利于员工共识的实现，使企业形成坚强的团队
B.有利于满足员工心理需要，改善人际关系
C.有利于调动员工参与公司管理和决策的积极性D.有利于员工更新知识，转变观念
20.中国传统文化的历史优点有()A.积极的入世精神B.强烈的道德色彩C.顽强的再生能力D.注重“中和”的思想方法
21.不同企业文化模式的共同特点是()A.都坚持以人为本的思想
B.都包含着各自深厚的民族文化传统 C.都重视团队精神
D.都重视职工参与企业管理
三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
1.文化不仅是人的本性的体现，也是人的力量的显现 A.错误 B.正确
2.文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与精神层面上调节着人的力量，使之与整个文化价值体系的方向保持一致##另一方面又培育、激发人的内在信念、情感、理性的文化能量，使人们获得源源不断的力量源泉，并形成文化合力 A.错误 B.正确
3.CIS战略与企业形象是两个既相互关联，又有重要区别的概念 A.错误 B.正确
4.企业文化属于宏观文化，必然受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响 A.错误 B.正确
5.人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的文化因素 A.错误 B.正确
6.企业精神是企业家精神的基础，企业家素质又构成企业家精神的基础 A.错误 B.正确
7.华人企业的企业文化，其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想 A.错误 B.正确
8.传统民本思想讨论的是如何得民心的问题 A.错误 B.正确
9.当两种或更多的文化交遇时，相交文化间即会呈现一种独特的文化现象和状态，这种现象和状态即为跨文化 A.错误 B.正确
10.企业价值观的形成以价值观的理念化为前提 A.错误 B.正确
企业文化
1.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A.以人为本
2.()是企业形象的基础和最重要的表现形式A.产品形象
3.企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系B.整体与局部 4.对中国文化影响至深的是()B.儒家学说
5.()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价A.企业形象 6.()是实施CIS战略的目的B.塑造良好的企业形象 7.()是企业文化的核心B.价值观
8.目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段B.文化互渗阶段
9.()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱B.企业经营理念
10.()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素B.企业环境 11.企业文化是由()提倡的A.企业领导
12.()直接影响着企业的文化管理效果C.企业精神氛围
13.从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成B.纵向
14.()是以良好关系为基础的文化A.高度关系文化 15.企业价值观形成的标志是()B.企业群体的认同、内化
16.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()C.主动建设型
17.()是CIS战略导入的最初阶段A.提案阶段 18.()导致文化交遇A.文化移动
19.()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象A.企业形象
多项选择题
1.企业形象专题策划的形式有()A.新闻发布性活动B.促销性活动C.信息交流性活动D.庆典纪念性活动E.赞助性活动
2.进行企业文化建设的原因是()A.时代的呼唤B.发展的需求
3.跨文化管理的特征包括()A.管理主体与客体异国化B.主体文化的民族性C.管理模式的多样性D.管理的先进性E.不断的发展性
4.影响企业文化的外部因素有()A.知识经济时代B.经济一体化C.市场经济体制D.中国文化传统 5.文化网络中人包括()A.讲故事者B.说教者C.幕后人D.小道消息传播者E.小集团
6.企业形象的特征包括()A.整体性和多维性B.客观性和主观性C.动态性和相对稳定性D.表层性和深层性
7.很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有()A.企业家管理水平的提高B.企业家经营观念的转变C.企业职工素质的提高D.企业资本重组
8.美国企业文化的核心有()A.突出个人能力，强调个人作用B.重视管理硬件，追求理性化管理 9.企业家精神包括()A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越精神D.求实精神E.献身精神 10.员工精神激励机制包括()A.目标激励B.行为激励C.竞赛激励D.环境激励E.反馈激励 11.外部传播要把握以下原则()A.真实性原则B.适度性原则C.时效性原则D.多样性原则 12.企业文化的运作机制有()A.激励机制B.纪律约束机制C.暗示机制D.凝聚机制 13.霍夫施泰以()为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同A.权力差距B.个人C.集体
14.CIS战略由()构成A.理念识别系统B.行为识别系统C.视觉识别系统
15.企业文化的评价要素主要有()A.企业价值观B.企业行为规范C.企业文化网络D.企业环境E.企业形象
16.建设优秀企业文化的前提包括()A.思想内化B.认识误区C.养成习惯D.会当教练
17.优秀企业的企业文化可以分为()等类型A.重视顾客的企业文化B.重视员工的企业文化C.既重视顾客也重视员工的企业文化
18.体现企业价值观念的企业精神，大体上可分为()A.以对国家和社会多作贡献为特色的企业精神B.以顾客第一、服务至上为特色的企业精神C.以人才至上、以人为本为特色的企业精神D.以创新开拓为特征的企业精神
19.企业文化的传播媒介包括()A.符号媒介B.实物媒介C.人体媒介D.大众传播媒介
20.中国传统文化的历史缺点有()A.在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求B.在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向C.在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局
21.文化差异归根结底是()的差异 A 名族 B历史 C环境 D 意识形态
对错题
1.企业文化是一种管理方法 ：A.错误
2.欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义A.错误 3.理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用B.正确
4.文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性A.错误
5.崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念A.错误
6.MI是CIS战略的“心脏”，BI是CIS战略的“肢干”，VI是CIS战略的“脸面” B.正确
7.营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等B.正确
8.良好的企业形象有助于企业获得广泛的社会支持和帮助B.正确
9.文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与精神层面上调节着人的力量，使之与整个文化价值体系的方向保持一致##另一方面又培育、激发人的内在信念、情感、理性的文化能量，使人们获得源源不断的力量源泉，并形成文化合力B.正确
10.文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面B.正确
企业内部环境的不利影响是()√ A 企业文化建设缺乏个性 √ B 员工价值标准失落
√ C 科学管理水平不高，管理基础较差
√ D 企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设 第27题(回答正确)文化不仅是人的本性的体现，也是人的力量的显现 √ A 对 B 错
第28题(回答正确)
企业文化的运作机制有()√ A 暗示机制 √ B 激励机制 √ C 纪律约束机制 √ D 凝聚机制 第29题(回答正确)内部沟通的基本原则包括()√ A 整合原则 √ B 双向沟通原则 √ C平衡理论原则 √ D 有效原则 第30题(回答正确)沟通的方法技巧包括()√ A 要有公正地解决矛盾磨擦的办法
√ B 要善于聆听和表述 √ C 要注意良好的第一印象 √ D 个人的品德要无私大度 第31题(回答正确)企业文化外部传播的渠道包括()√ A 公共关系传播
√ B 企业识别系统——CI的传播
√ C 营销的传播 √ D 消费者口碑传播 √ E 广告传播 第32题(回答错误)()导致文化交遇 A 文化移动 √ B 文化传播 第33题(回答正确)当两种或更多的文化交遇时，相交文化间即会呈现一种独特的文化现象和状态，这种现象和状态即为跨文化 √ A 对 B 错
第34题(回答错误)高度关系文化喜欢立即进入工作程序、以法律契约来达成协议的文化 √ A 对 B 错
第35题(回答正确)霍夫施泰以()为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同 √ A 集体
√ B 权力差距 √ C 个人 D 国家
第36题(回答正确)理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用
√ A 对 B 错
第37题(回答正确)文化差异归根结底是()的差异 √ A 环境 √ B 民族 √ C 历史
√ D 意识形态 第38题(回答正确)跨文化管理的特征包括()√ A 主体文化的民族性 √ B 管理主体与客体异国化 √ C 管理模式的多样性 √ D 管理的先进性 √ E 不断的发展性 第39题(回答正确)跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备()等特点 √ A 决策能力
√ B 融合文化的能力
√ C 对突变文化环境的应变能力
√ D 信息传播能力 第40题(回答正确)目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段
√ A 文化互渗阶段 B 克隆管理阶段 C 文化融合管理阶段 第41题(回答正确)
企业文化的评价要素主要有()√ A 企业行为规范 √ B 企业价值观 √ C 企业文化网络 √ D 企业环境 √ E 企业形象 第42题(回答正确)()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象 √ A 企业形象 B 企业行为规范 第43题(回答正确)建设优秀企业文化的过程包括()√ A 先进组织化 √ B 集体动员 √ C 设立诱惑 √ D 全员进步 第44题(回答正确)在相同或相似的社会历史背景、民族文化传统及生活风俗习惯的影响下，企业文化也存在着共性
√ A 对 B 错
第45题(回答正确)企业文化可以大致归纳为()模式
√ A 西欧模式 √ B 美国模式 √ C 日本模式 √ D 华人模式 第46题(回答正确)华人企业的企业文化，其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想 √ A 对 B 错
第47题(回答正确)欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义 A 对
√ B 错
第48题(回答正确)中国传统文化的历史缺点有()√ A 在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向
√ B 在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求
√ C 在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局
第49题(回答正确)崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念 A 对 √ B 错
第50题(回答正确)中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是()√ A 和谐与竞争相结合的“双赢模式”
√ B “以人为本”的人力资源思想
√ C “义利统一”的企业伦理 √ D 开拓创新的企业追求
10春学期《企业文化》在线作业、单选题（共 19 道试题，共 38 分。）
1.()是实施CIS战略的目的
A.企业文化
B.塑造良好的企业形象
正确答案：B
2.()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素
A.企业文化网络 B.企业环境
正确答案：B
3.企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系
A.整体与整体 B.整体与局部 C.局部与局部 D.内部与外部
正确答案：B
4.()是企业文化的核心
A.企业环境 B.价值观 C.英雄人物
正确答案：B
5.从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成
A.横向 B.纵向
正确答案：B
6.()是以良好关系为基础的文化
A.高度关系文化 B.低度关系文化
正确答案：A
7.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视
A.以人为本 B.顾客为中心 C.绩效
正确答案：A
8.企业文化是由()提倡的
A.企业领导 B.员工 C.顾客 D.股东
正确答案：A
9.()是企业形象的基础和最重要的表现形式
A.产品形象 B.价格形象 C.广告形象
正确答案：A
10.目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段
A.克隆管理阶段 B.文化互渗阶段 C.文化融合管理阶段
正确答案：B
11.()是CIS战略导入的最初阶段
A.提案阶段 B.调研阶段
正确答案：A
12.企业价值观形成的标志是()
A.价值观的理念化
B.企业群体的认同、内化
C.企业领导人的积极倡导和身体力行
正确答案：B
13.()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象
A.企业形象 B.企业行为规范
正确答案：A
14.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()
A.病态涣散型 B.被动防卫型 C.主动建设型
正确答案：C
15.()导致文化交遇
A.文化移动 B.文化传播
正确答案：A
16.对中国文化影响至深的是()
A.道家学说 B.儒家学说
正确答案：B
17.()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价
A.企业形象 B.CIS战略
正确答案：A
18.()直接影响着企业的文化管理效果
A.企业文化氛围 B.企业制度氛围 C.企业精神氛围
正确答案：C
19.()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱
A.企业形象 B.企业经营理念
正确答案：B
10春学期《企业文化》在线作业、多选题（共 21 道试题，共 42 分。）
1.体现企业价值观念的企业精神，大体上可分为()
A.以对国家和社会多作贡献为特色的企业精神 B.以顾客第一、服务至上为特色的企业精神 C.以人才至上、以人为本为特色的企业精神 D.以创新开拓为特征的企业精神
正确答案：ABCD
2.中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是()
A.“以人为本”的人力资源思想 B.“义利统一”的企业伦理
C.和谐与竞争相结合的“双赢模式” D.开拓创新的企业追求
正确答案：ABCD
3.文化差异归根结底是()的差异
A.民族 B.历史 C.环境
D.意识形态
正确答案：ABCD
4.企业内部环境的不利影响是()
A.员工价值标准失落
B.科学管理水平不高，管理基础较差 C.企业文化建设缺乏个性
D.企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设
正确答案：ABCD
5.霍夫施泰以()为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同
A.权力差距 B.个人 C.集体 D.国家
正确答案：ABC
6.营造企业文化氛围的步骤有()
A.调查分析企业现存的文化氛围 B.设计新的企业文化氛围
C.具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段
D.检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果 E.修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果
正确答案：ABCDE
7.员工精神激励机制包括()
A.目标激励 B.行为激励 C.竞赛激励 D.环境激励 E.反馈激励
正确答案：ABCDE
8.内部沟通的基本原则包括()
A.双向沟通原则 B.平衡理论原则 C.整合原则 D.有效原则
正确答案：ABCD
9.企业文化的构成要素包括()
A.企业环境 B.价值观 C.英雄人物 D.典型仪式 E.文化网络
正确答案：ABCDE
10.很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有()
A.企业家管理水平的提高 B.企业家经营观念的转变 C.企业职工素质的提高 D.企业资本重组
正确答案：ABCD
11.外部传播要把握以下原则()
A.真实性原则 B.适度性原则 C.时效性原则 D.多样性原则
正确答案：ABCD
12.文化网络中人包括()
A.讲故事者 B.说教者 C.幕后人
D.小道消息传播者 E.小集团
正确答案：ABCDE
13.企业文化的评价要素主要有()
A.企业价值观 B.企业行为规范 C.企业文化网络 D.企业环境 E.企业形象
正确答案：ABCDE
14.企业价值观的特点()
A.共享性 B.稳定性 C.经济性 D.约束性 E.复合性
正确答案：ABCDE
15.优秀企业的企业文化可以分为()等类型
A.重视顾客的企业文化 B.重视员工的企业文化
C.既重视顾客也重视员工的企业文化
正确答案：ABC
16.企业内部环境的积极影响是()
A.企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力
B.员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体
C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作，又必须激烈竞争
正确答案：ABC
17.不同企业文化模式的共同特点是()
A.都坚持以人为本的思想
B.都包含着各自深厚的民族文化传统 C.都重视团队精神
D.都重视职工参与企业管理
正确答案：AB
18.企业文化的功能包括()
A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能
D.规范协调功能 E.效益功能
正确答案：ABCDE
19.沟通的方法技巧包括()
A.要善于聆听和表述 B.要注意良好的第一印象
C.要有公正地解决矛盾磨擦的办法 D.个人的品德要无私大度
正确答案：ABCD
20.企业文化可以大致归纳为()模式
A.美国模式 B.日本模式 C.西欧模式 D.华人模式
正确答案：ABCD
21.美国企业文化的核心有()
A.突出个人能力，强调个人作用 B.重视管理硬件，追求理性化管理 C.团队精神 D.人文关怀
正确答案：AB
10春学期《企业文化》在线作业、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
1.文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与精神层面上调节着人的力量，使之与整个文化价值体系的方向保持一致##另一方面又培育、激发人的内在信念、情感、理性的文化能量，使人们获得源源不断的力量源泉，并形成文化合力
A.错误 B.正确
正确答案：B
2.任何员工都有文化
A.错误 B.正确
正确答案：B
3.人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的文化因素
A.错误 B.正确
正确答案：B
4.企业价值观的形成以价值观的理念化为前提
A.错误 B.正确
正确答案：B
5.文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了
A.错误 B.正确
正确答案：B
6.MI是CIS战略的“心脏”，BI是CIS战略的“肢干”，VI是CIS战略的“脸面”
A.错误 B.正确
正确答案：B
7.理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用
A.错误 B.正确
正确答案：B
8.企业文化是一种管理方法
A.错误 B.正确
正确答案：A
9.外资企业海外业务的成败首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化
A.错误 B.正确
正确答案：B
10.任何企业都有文化
A.错误 B.正确
正确答案：B
第二篇：企业文化在线作业（模版）
企业文化
一、单选题（共 19 道试题，共 38 分。）
1.()是企业文化的核心
A.企业环境B.价值观C.英雄人物
2.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()
A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型
3.(C)直接影响着企业的文化管理效果
A.企业文化氛围B.企业制度氛围C.企业精神氛围
4.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视
A.以人为本B.顾客为中心C.绩效
5.()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素
A.企业文化网络B.企业环境
6.()是CIS战略导入的最初阶段
A.提案阶段B.调研阶段
7.从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成A.横向B.纵向
8.目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段
A.克隆管理阶段B.文化互渗阶段C.文化融合管理阶段
9.()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价
A.企业形象B.CIS战略
10.()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱
A.企业形象B.企业经营理念
11.()是企业形象的基础和最重要的表现形式
A.产品形象B.价格形象C.广告形象
12.()是实施CIS战略的目的A.企业文化B.塑造良好的企业形象
13.()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象
A.企业形象B.企业行为规范
14.()是以良好关系为基础的文化
A.高度关系文化B.低度关系文化
15.企业文化是由()提倡的A.企业领导B.员工C.顾客D.股东
16.对中国文化影响至深的是()
A.道家学说B.儒家学说
17.企业价值观形成的标志是()
A.价值观的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行
18.()导致文化交遇
A.文化移动B.文化传播
19.企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系
A.整体与整体B.整体与局部C.局部与局部D.内部与外部
二、多选题（共 21 道试题，共 42 分。）
1.企业文化的基本类型包括()
A.病态涣散型B.被动防卫型 C.主动建设型
2.员工精神激励机制包括()
A.目标激励 B.行为激励C.竞赛激励D.环境激励E.反馈激励
3.内部沟通的基本原则包括()
A.双向沟通原则 B.平衡理论原则C.整合原则D.有效原则
4.企业文化理论研究的范围和重点是()
A.把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究
B.注重企业管理模式的研究
C.注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果
D.注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践
E.注重企业环境与企业文化建设关系的研究
5.优秀企业的企业文化可以分为()等类型
A.重视顾客的企业文化B.重视员工的企业文化
C.既重视顾客也重视员工的企业文化
6.企业文化的特征包括()
A.民族性 B.功用性C.承传性D.人文性E.革新性F.独特性
7.外部传播要把握以下原则()
A.真实性原则 B.适度性原则C.时效性原则D.多样性原则
8.企业家精神的作用包括()
A.启示作用 B.教育作用C.示范作用D.推动作用
9.企业精神由()构成A.经营哲学 B.价值观念C.道德观念D.市场经济观念
10.影响企业文化的外部因素有()
A.知识经济时代 B.经济一体化C.市场经济体制D.中国文化传统
11.企业文化的功能包括()
A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.规范协调功能E.效益功能
12.营造企业文化氛围的步骤有()
A.调查分析企业现存的文化氛围B.设计新的企业文化氛围
C.具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段
D.检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果 E.修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果
13.企业形象的特征包括()
A.整体性和多维性B.客观性和主观性C.动态性和相对稳定性D.表层性和深层性
14.企业文化的运作机制有()
A.激励机制B.纪律约束机制C.暗示机制D.凝聚机制
15.“文化”这一概念说大可以无所不包，说小可以具体到细小入微，似乎不太好把握。但是，从历史和现实的角度进行分析，我们可以做出如下理解()
A.文化是社会历史发展的产物，又反作用于社会经济和政治
B.文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富的总和，是一种群体的生活方式
C.文化具有历史性和继承性D.文化具有很强的渗透性和可交流性E.文化的批判与继承
16.企业价值观的特点()
A.共享性B.稳定性C.经济性D.约束性E.复合性
17.企业文化氛围的类型有()
A.家长专制型B.严肃等级型C.自由宽松型D.宽松等级型E.灵活多样型
18.企业形象专题策划的形式有()
A.新闻发布性活动B.促销性活动C.信息交流性活动D.庆典纪念性活动E.赞助性活动
19.内部沟通的作用表现在()
A.有利于员工共识的实现，使企业形成坚强的团队
B.有利于满足员工心理需要，改善人际关系
C.有利于调动员工参与公司管理和决策的积极性D.有利于员工更新知识，转变观念
20.中国传统文化的历史优点有()
A.积极的入世精神B.强烈的道德色彩C.顽强的再生能力D.注重“中和”的思想方法
21.不同企业文化模式的共同特点是()
A.都坚持以人为本的思想B.都包含着各自深厚的民族文化传统
C.都重视团队精神D.都重视职工参与企业管理
三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
1.文化不仅是人的本性的体现，也是人的力量的显现
A.错误 B.正确
2.文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与精神层面上调节着人的力量，使之与整个文化价值体系的方向保持一致##另一方面又培育、激发人的内在信念、情感、理性的文化能量，使人们获得源源不断的力量源泉，并形成文化合力
A.错误 B.正确
3.CIS战略与企业形象是两个既相互关联，又有重要区别的概念
A.错误 B.正确
4.企业文化属于宏观文化，必然受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响
A.错误 B.正确
5.人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的文化因素
A.错误 B.正确
6.企业精神是企业家精神的基础，企业家素质又构成企业家精神的基础
A.错误 B.正确
7.华人企业的企业文化，其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想
A.错误 B.正确
8.传统民本思想讨论的是如何得民心的问题
A.错误 B.正确
9.当两种或更多的文化交遇时，相交文化间即会呈现一种独特的文化现象和状态，这种现象和状态即为跨文化
A.错误 B.正确
10.企业价值观的形成以价值观的理念化为前提
A.错误 B.正确
第三篇：企业文化_在线作业_1
企业文化_在线作业_1
交卷时间：2016-02-10 16:02:40
一、单选题
1.(5分)
企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）
A.八项
B.十二项
C.十项
D.十五项
得分： 5
知识点： 2.1 第一节 企业文化的特征
展开解析
答案 D 解析
2.(5分)
网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？（）
A.科学创新
B.结构创新 C.营销创新 D.制度创新
得分： 0
知识点： 8.2 第二节 企业文化创新的重点
展开解析
答案 C 解析
3.(5分)
企业的核心竞争力是（）。
A.技术力、管理力、文化力的动态组织力 B.创新或高科技产品推向市场的能力
C.具有特色优势的知识体系
D.具有团队精神的竞争力
得分： 5
知识点： 8.3 第三节 企业文化的发展趋势
展开解析
答案 A 解析
4.(5分)
与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（）。
A.中介 B.软件
C.附属
D.硬件
得分： 5
知识点： 2.3 第三节 企业文化的基本价值
展开解析
答案 B 解析
5.(5分)
我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？（）
A.吃苦耐劳、勤奋自强
B.先天下之忧而忧，后天之乐而乐。“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识
C.爱国主义精神
D.和为贵的和谐思想
得分： 5
知识点： 7.4 第四节 中国的企业文化
展开解析
答案 B 解析 6.(5分)
科学发展观的核心是（）。
A.发展的协调性
B.以人为本的指导思想
C.发展的全面性
D.发展的可持续性
得分： 5
知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构)展开解析
答案 B 解析
7.(5分)
企业文化建设的至高境界是（）。
B.企业品牌文化
C.企业制度文化
D.企业产品文化
得分： 5
知识点： 7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 展开解析
答案 B
A.企业精神文化
解析
8.(5分)
在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调（）。
C.冒险意识
D.团队意识
得分： 5
知识点： 7.4 第四节 中国的企业文化
展开解析
答案 D 解析
9.(5分)
表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于（）。
B.企业理念
C.企业文化
D.企业精神
得分： 5
知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构)展开解析
A.主体意识
B.个体意识
A.企业价值观
答案 A 解析
10.(5分)
企业文化建设的核心内容是什么？（）
A.企业价值观感
C.企业道德
D.企业思想政治工作
得分： 5
知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构)展开解析
答案 A 解析
11.(5分)
企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？ B.21世纪初期
C.20世纪80年代
D.20世纪70年代
得分： 5
知识点： 1.2 第二节 企业文化学说的创立
B.企业精神）
A.20世纪90年代（展开解析
答案 C 解析
12.(5分)
在日本，企业文化被称为（）。
A.会社文化
B.商业文化
C.公司文化
D.社风
得分： 5
知识点： 8.1 第一节 企业文化创新
展开解析
答案 D 解析
13.(5分)
健全企业家评价机制，请选定下列哪项是最重要的？（评价
B.用户评价
C.自我评价
D.同行评价）
A.主管部门
得分： 5
知识点： 5.3 第三节 企业文化建设的结构与内容
展开解析
答案 B 解析
14.(5分)
美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（）
A.环境
B.典礼及仪式
C.价值观
D.英雄人物
得分： 5
知识点： 2.4 第四节 企业文化的理论溯源
展开解析
答案 C 解析
15.(5分)
企业文化建设目标的制定最重要的是，应具有（）
A.可行性 B.创新性
C.激励性
D.指导性
得分： 5
知识点： 6.1 第一节 企业文化建设中的CI战略
展开解析
答案 A 解析
16.(5分)
企业名牌产品一般具有的五项特征，哪一项是关键的？（） B.经济效益好，无形资产价值高
C.美学文化含量高，给人们带来精神享受
D.生命周期长
E.品质卓越满足顾客需要
得分： 5
知识点： 7.3 第三节 欧洲国家的企业文化
展开解析
答案 E 解析
A.信誉好知名度高
17.(5分)
科学技术是人类文化的精华，智慧的结晶，试问科学的主要特征是什么？（）
A.与时俱进的发展观
B.客观规律性
C.符合经济规律
D.符合自然规律
得分： 5
知识点： 8.3 第三节 企业文化的发展趋势
展开解析
答案 B 解析
18.(5分)
企业文化选择的客观标准是（）。
B.企业服务观
C.企业基本价值观
D.企业理念
得分： 5
知识点： 4.2 第二节 企业先进人物与企业文化建设 展开解析
A.企业的经营观
答案 C 解析
二、多选题
1.(5分)
企业文化优劣的评价标准内容包括有（）。
B.企业文化的引导力
C.企业文化的激励力
D.企业文化的维系力
得分： 5
知识点： 5.5 第五节 企业文化建设的保证体系与评价
展开解析
答案 B,A,D,C 解析
2.(5分)
企业形象的特征包括有（）。
A.整体性 B.稳定性
C.对象性
D.效用性
得分： 5
A.企业文化的教化力
知识点： 3.3 第三节 企业精神
展开解析
答案 A,C,D,B 解析
第四篇：企业文化在线作业2
企业文化_在线作业_2
交卷时间：2016-01-31 22:53:36
一、单选题
1.(5分)
企业文化建设在经济领域，最高价值是什么？（）
得分： 0
知识点： 6.1 第一节 企业文化建设中的CI战略
展开解析
答案 D 解析
A.形象好
B.发展快
C.效益高
D.队伍优化
2.(5分)
中国企业民族文化伦理性特征是（）。
A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神
得分： 5 B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神
C.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神
D.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神
知识点： 7.4 第四节 中国的企业文化
展开解析
答案 A 解析
3.(5分)C.S是顾客满意战略，它包括五个字系统请选定其中哪一个子系统与VI（视觉识别系统）类似？（）
得分： 5 A.产品满意系统
B.理念满意系统
C.行为满意系统
D.视中满意系统
知识点： 7.2 第二节 美国的企业文化
展开解析
答案 D 解析
4.(5分)
企业管理发展的最高阶段是（）。
得分： 5
知识点： 1.1 第一节 企业文化的基本概念
展开解析
答案 C 解析
A.科学管理
B.行为管理
C.文化管理
D.经营管理
5.(5分)
以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是（）战略。
A.CS战略
B.CI战略
C.MI战略 D.BI战略
得分： 5
知识点： 7.2 第二节 美国的企业文化
展开解析
答案 A 解析
6.(5分)
企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。（）
象
B.财务形象
C.环境形象
D.产品形象
得分： 5
知识点： 3.5 第五节 企业形象
展开解析
答案 B 解析
7.(5分)
企业文化典型人物主要是指什么人？（）
A.企业尖子
B.见义勇为 C.德才兼备、业绩突出者
D.劳动模范
得分： 5
知识点： 5.2 第二节 企业文化建设的程序
展开解析
答案 C
A.员工形
解析
8.(5分)
创新企业文化建设，你认为采用哪种方法效果最好？（）
A.开展各类文化创新竞赛
得分： 5 B.典型示范
C.员工联谊交流
D.形象美育
知识点： 6.3 第三节 企业文化建设中的名牌战略
展开解析
答案 A 解析
9.(5分)
企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是（）。
A.公共性
B.显露于外
得分： 0
知识点： 2.2 第二节 企业文化的基本功能
展开解析
答案 B 解析 C.正式性
D.隐藏于内
10.(5分)
日本企业文化最有特色的是什么？（）
A.倡导团队精神，开展团队激励 B.坚持家族观念的传统，与员工结成“命运共同体”实行终身制，年功序列工资制等。
得分： 5 C.坚持“综合即创造”的经营
D.报效社会的经营理念
知识点： 8.1 第一节 企业文化创新
展开解析
答案 B 解析
11.(5分)
风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是（）。
A.强人文化
B.努力工作、尽情享受的文化
得分： 5
知识点： 2.2 第二节 企业文化的基本功能
展开解析
答案 C 解析 C.过程文化
D.赌注文化
12.(5分)
提出学业习型组织的“五项修炼”的“圣古模式”是哪一个国家的学者？（）
A.法国人
B.美国人
C.日本人
得分： 5 D.中国人
知识点： 4.1 第一节 企业员工与企业文化建设
展开解析
答案 B 解析
13.(5分)
在企业价值观引导过程中，表率首先是（）。
得分： 5
知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构)展开解析
答案 C 解析
A.科技人员的表率
B.普通员工的表率
C.企业家的表率
D.管理人员的表率
14.(5分)
（）是企业形象的物质基础，其优劣是企业形象好坏的集中表现。
得分： 5
知识点： 3.3 第三节 企业精神
展开解析
答案 B 解析 A.经营管理形象
B.产品形象
C.服务形象
D.理念形象 15.(5分)
在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是（）。
A. B.将人看作是“经济人”
C.“人”
D.将人看作是“社会人”
得分： 5
知识点： 5.1 第一节 企业文化建设原则
展开解析
答案 C 解析
16.(5分)
现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）
C.奉献精神
D.协作精神
得分： 5
知识点： 3.2 第二节 企业价值观
展开解析
答案 C 解析
17.(5分)
企业文化的保证体系中的基础保证是（）。“物”
A.参与精神
B.拼搏精神
A.物质保证
B.礼仪保证
得分： 5 C.组织制度保证
D.教育保证
知识点： 5.5 第五节 企业文化建设的保证体系与评价
展开解析
答案 A 解析
18.(5分)
生命周期评价法认为企业文化发展到（）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。
得分： 5 A.创业期
B.鼎盛期
C.衰败期
D.成熟期
知识点： 5.5 第五节 企业文化建设的保证体系与评价
展开解析
答案 D 解析
二、多选题
1.(5分)
企业文化建设创新，应重视绿色文化，这方面重点应抓哪两项？（）
A.注重社会的安全保障。
B.注重生命科学，保障员工和用记的健康 C.保护生态环境，建立良性循环生态系统 D.环境绿化、美化、净化 E.产品的安全可靠
得分： 5
知识点： 4.2 第二节 企业先进人物与企业文化建设
展开解析
答案 B,C 解析
2.(5分)
企业进入（）时期应该注意进行文化管理的再造。 B.业绩平平或陷入困境 C.企业规模稳定
D.市场环境发生巨大变化
得分： 5
知识点： 6.2 第二节 企业文化建设中的CS战略
展开解析
答案 B,D,A 解析
A.企业进入快速增长
第五篇：企业文化-在线作业-1.2.3.4
企业文化_在线作业_1
一、单选题
1.(5分)企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）
A.十五项
B.十二项
C.十项
D.八项 纠错 得分： 5 知识点： 2.1 第一节 企业文化的特征 展开解析
2.(5分)网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？（）
A.科学创新
B.结构创新
C.制度创新
D.营销创新 纠错 得分： 5 知识点： 8.2 第二节 企业文化创新的重点 展开解析
3.(5分)企业的核心竞争力是（）。
A.具有团队精神的竞争力
B.技术力、管理力、文化力的动态组织力
C.创新或高科技产品推向市场的能力
D.具有特色优势的知识体系 纠错 得分： 5 知识点： 8.3 第三节 企业文化的发展趋势 展开解析
4.(5分)与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（）。
A.软件
B.附属
C.硬件
D.中介 纠错 得分： 5 知识点： 2.3 第三节 企业文化的基本价值 展开解析
5.(5分)我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？（A.和为贵的和谐思想
B.吃苦耐劳、勤奋自强
C.爱国主义精神
D.先天下之忧而忧，后天之乐而乐。“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识 纠错）得分： 5 知识点： 7.4 第四节 中国的企业文化 展开解析
6.(5分)科学发展观的核心是（）。
A.发展的全面性
B.发展的可持续性
C.发展的协调性
D.以人为本的指导思想 纠错 得分： 5 知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构)展开解析
7.(5分)企业文化建设的至高境界是（）。
A.企业品牌文化
B.企业产品文化
C.企业制度文化
D.企业精神文化 纠错 得分： 5 知识点： 7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 展开解析
8.(5分)在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调（）。
A.冒险意识
B.个体意识
C.主体意识
D.团队意识 纠错 得分： 5 知识点： 7.4 第四节 中国的企业文化 展开解析
9.(5分)表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于（）。
A.企业价值观
B.企业文化
C.企业理念
D.企业精神 纠错 得分： 5 知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构)展开解析
10.(5分)企业文化建设的核心内容是什么？（）
A.企业价值观感
B.企业精神
C.企业思想政治工作
D.企业道德 纠错 得分： 5 知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构)展开解析
11.(5分)企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）
A.20世纪70年代
B.20世纪80年代
C.20世纪90年代
D.21世纪初期 纠错 得分： 5 知识点： 1.2 第二节 企业文化学说的创立 展开解析
12.(5分)在日本，企业文化被称为（）。
A.商业文化
B.会社文化
C.社风
D.公司文化 纠错 得分： 5 知识点： 8.1 第一节 企业文化创新 展开解析
13.(5分)健全企业家评价机制，请选定下列哪项是最重要的？（）
A.同行评价
B.自我评价
C.主管部门评价
D.用户评价 纠错 得分： 5 知识点： 5.3 第三节 企业文化建设的结构与内容 展开解析
14.(5分)美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（）
A.典礼及仪式
B.价值观
C.英雄人物
D.环境 纠错 得分： 5 知识点： 2.4 第四节 企业文化的理论溯源 展开解析
15.(5分)企业文化建设目标的制定最重要的是，应具有（）
A.指导性
B.激励性 C.可行性
D.创新性 纠错 得分： 5 知识点： 6.1 第一节 企业文化建设中的CI战略 展开解析
16.(5分)企业名牌产品一般具有的五项特征，哪一项是关键的？（）
A.美学文化含量高，给人们带来精神享受
B.信誉好知名度高
C.品质卓越满足顾客需要
D.经济效益好，无形资产价值高
E.生命周期长 纠错 得分： 5 知识点： 7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 展开解析
17.(5分)科学技术是人类文化的精华，智慧的结晶，试问科学的主要特征是什么？（A.符合经济规律
B.符合自然规律
C.客观规律性
D.与时俱进的发展观 纠错 得分： 5 知识点： 8.3 第三节 企业文化的发展趋势 展开解析
18.(5分)企业文化选择的客观标准是（）。
A.企业的经营观
B.企业理念
C.企业基本价值观
D.企业服务观 纠错 得分： 5 知识点： 4.2 第二节 企业先进人物与企业文化建设 展开解析
二、多选题
1.(5分)企业文化优劣的评价标准内容包括有（）。
A.企业文化的教化力
B.企业文化的维系力
C.企业文化的引导力
D.企业文化的激励力 纠错 得分： 5 知识点： 5.5 第五节 企业文化建设的保证体系与评价 展开解析）2.(5分)企业形象的特征包括有（）。
A.效用性
B.对象性
C.整体性
D.稳定性
企业文化_在线作业_2 交卷时间：2016-09-29 11:02:36
一、单选题
1.(5分)企业文化建设在经济领域，最高价值是什么？（）
A.效益高
B.形象好
C.发展快
D.队伍优化 答案D 解析
2.(5分)中国企业民族文化伦理性特征是（）。
A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神
B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神
C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神
D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神 答案C 解析
3.(5分)C.S是顾客满意战略，它包括五个字系统请选定其中哪一个子系统与VI（视觉识别系统）类似？（）
A.行为满意系统
B.产品满意系统
C.视中满意系统
D.理念满意系统 答案C 解析
4.(5分)企业管理发展的最高阶段是（）。
A.科学管理
B.行为管理
C.文化管理
D.经营管理 答案C 解析
5.(5分)以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是（）战略。
A.CI战略
B.CS战略
C.MI战略 D.BI战略 答案B 解析
6.(5分)企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。（）
A.员工形象
B.财务形象
C.产品形象
D.环境形象 答案B 解析
7.(5分)企业文化典型人物主要是指什么人？（）
A.劳动模范
B.见义勇为
C.德才兼备、业绩突出者
D.企业尖子 答案C 解析
8.(5分)创新企业文化建设，你认为采用哪种方法效果最好？（）
A.开展各类文化创新竞赛
B.形象美育
C.员工联谊交流
D.典型示范 答案A 解析
9.(5分)企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是（）。
A.显露于外
B.正式性
C.公共性
D.隐藏于内 答案A 解析
10.(5分)日本企业文化最有特色的是什么？（）
A.倡导团队精神，开展团队激励
B.坚持家族观念的传统，与员工结成“命运共同体”实行终身制，年功序列工资制等。
C.报效社会的经营理念
D.坚持“综合即创造”的经营 答案B 解析
11.(5分)风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是（）。
A.赌注文化
B.努力工作、尽情享受的文化
C.过程文化
D.强人文化 答案C 解析
12.(5分)提出学业习型组织的“五项修炼”的“圣古模式”是哪一个国家的学者？（）
A.中国人
B.美国人
C.法国人
D.日本人 答案B 解析
13.(5分)在企业价值观引导过程中，表率首先是（）。
A.普通员工的表率
B.管理人员的表率
C.企业家的表率
D.科技人员的表率 答案C 解析
14.(5分)（）是企业形象的物质基础，其优劣是企业形象好坏的集中表现。
A.经营管理形象
B.产品形象
C.服务形象
D.理念形象 答案B 解析
15.(5分)在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是（）。
A.将人看作是“社会人”
B.将人看作是“经济人”
C.“物”
D.“人” 答案D 解析
16.(5分)现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）
A.协作精神
B.奉献精神
C.拼搏精神
D.参与精神 答案B 解析
17.(5分)企业文化的保证体系中的基础保证是（）。
A.组织制度保证
B.礼仪保证
C.教育保证
D.物质保证 答案D 解析
18.(5分)生命周期评价法认为企业文化发展到（）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。
A.成熟期
B.鼎盛期
C.衰败期
D.创业期 答案A 解析
二、多选题
1.(5分)企业文化建设创新，应重视绿色文化，这方面重点应抓哪两项？（）
A.注重社会的安全保障。
B.保护生态环境，建立良性循环生态系统
C.注重生命科学，保障员工和用记的健康
D.产品的安全可靠
E.环境绿化、美化、净化 答案C,B 解析
2.(5分)企业进入（）时期应该注意进行文化管理的再造。
A.企业规模稳定
B.市场环境发生巨大变化
C.业绩平平或陷入困境
D.企业进入快速增长 答案C,B,D
企业文化_在线作业_3 交卷时间：2016-09-29 11:12:56
一、单选题
1.(5分)高风险小、快反馈的企业比较容易形成的文化类型是（）。
A.过程文化
B.强人文化
C.努力工作，尽情享受的文化
D.赌注文化 答案B 解析
2.(5分)在企业文化理论出现前，在管理学中有哪三个主要学派在下列五个中选出该三个主要学派。（）
（1）决策理论学派（2）科学管理学派（3）系统理论学派（4）行为科学学派（5）管理科学学派
A.（1）（2）（3）
B.（1）（4）（5）
C.（2）（4）（5）D.（1）（3）（5）答案C 解析
3.(5分)为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（）
A.仁
B.严
C.信
D.智 答案B 解析
4.(5分)在企业价值观引导过程中，表率首先是（）。
A.普通员工的表率
B.管理人员的表率
C.企业家的表率
D.科技人员的表率 答案C 解析
5.(5分)企业文化传播内传播的主要通道是（）。
A.企业家对下属的要求及个人行为、作风等
B.企业英雄的奇闻轶事
C.企业培训、考核、激励制度的制定和实施
D.企业语录、标语、口号等 答案A 解析
6.(5分)以下不是企业价值革命涉及的内容为（）。
A.企业产品的变革
B.企业管理思维的变革
C.企业的经营理念的变革
D.企业价值观的变革 答案A 解析
7.(5分)先进文化最突出的特征是什么？（）
A.科学特征：具有先导性，主动性与科学性，对经济政治有推动的文化
B.动态特征：先进文化是不断发展进步的文化
C.经济特征：反映先进生产力特色的，是先进文化
D.比较特征：先进文化与落后文化相比较而存在的 答案A 解析
8.(5分)（）是企业先进文化的体现者，是企业文化建设的重要力量。
A.企业家
B.企业管理人员
C.企业英雄
D.企业职工 答案C 解析
9.(5分)企业文化建设的本质是（）。
A.追求卓越
B.坚持一体化
C.设立目标
D.创造共识 答案D 解析
10.(5分)企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。
A.企业文化的变革
B.企业文化的传播
C.企业文化的积累
D.企业文化的选择 答案C 解析
11.(5分)企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于（）。
A.职业保障
B.个人与企业理想目标一致
C.利益驱动
D.感情融合 答案B 解析
12.(5分)企业员工素质提高的着力点，应集中在哪方面？（）
A.理解并能自觉执行企业理念，战略、政策和制度
B.协作精神好公共意识强
C.身体健康
D.文化层次高 答案A 解析
13.(5分)现代企业的价值观核心是（）。
A.共同价值高于个人价值
B.用户价值高于生产价值
C.社会价值高于利润价值
D.以人为本 答案D 解析
14.(5分)企业文化最主要，最关键的特征是什么？（）
A.自觉性
B.系统性
C.人本性
D.融合性 答案C 解析
15.(5分)在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）。A.长期雇佣制
B.短期雇佣制与长期雇佣制结合C.终身雇佣制
D.短期雇佣制 答案A 解析
16.(5分)内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观和企业目标的是企业的（）。
A.VI B.MI C.BI D.EI 答案B 解析
17.(5分)企业环境中哪一项对企业生存发展面影响较小？（）
A.经济环境（决定企业生产力水平）
B.社会环境（决定生产经营秩序）
C.自然环境（决定生存基础）
D.科学文化环境（决定企业经营理念与科技水平）答案B 解析
18.(5分)塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。
A.有自己特色，不断充实、调整
B.融入员工思想行动，变为员工共同信念
C.博采众长，继承基础上创新
D.在实践中总结提升 答案A 解析
二、多选题
1.(5分)企业经营战略的五项内容中，哪两项最直接影响企业发展？（A.战略理念（导向）
B.战略重点（突破口）
C.战略目标（定位）
D.战略措施（保证）
E.战略步骤 答案C,A 解析
2.(5分)企业组织设计的五项要求，哪二项是关键？（）
A.设定规模
B.定好职责
C.定好人选
D.设定权限
E.确认岗位 答案B,C）
企业文化_在线作业_4 交卷时间：2016-09-29 11:19:23
一、单选题
1.(5分)在西方社会里，“文化”这一概念最早的提出者是（）。
A.克鲁克
B.康德
C.泰勒
D.亚里士多德 答案C 解析
2.(5分)以下不是现代企业伦理道德建设的原则的一项为（）。
A.公平竞争原则
B.诚实原则
C.公正原则
D.集体主义原则 答案A 解析
3.(5分)对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是（）。
A.英国人
B.日本人
C.美国人
D.法国人 答案C 解析
4.(5分)企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（A.在职培训与脱产培训相结合B.集中培训与分散培训相结合C.全员培训与专业培训相结合D.基础培训与重点培训相结合 答案C 解析
5.(5分)企业文化具有民族性，社会性等几方面的特征？（）
A.八方面
B.十方面
C.六方面
D.五方面 答案A 解析
6.(5分)相对而言，西方企业文化更强调（）。
A.保守意识
B.参与意识
C.团队意识）D.个体意识 答案D 解析
7.(5分)如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）
A.加强企业文化建设
B.建立企业学习型组织
C.集中力量培训自己人才
D.大量引进各类人才 答案A 解析
8.(5分)良好的企业道德，将对企业发展有下列作用，请指出哪一项不属于企业道德的作用。（）
A.有利于增加员工收入
B.有利于塑造企业形象
C.有利于社会与企业的安定进步
D.有利于精神文明建设 答案A 解析
9.(5分)企业争生存求发展应以何为本？（）
A.以资金力量为本
B.以“科教兴企”为本
C.以自主权为本
D.以员工为本 答案D 解析
10.(5分).1911年出版的《科学管理原理》的作者是（）。
A.法约尔
B.麦格雷戈
C.韦伯
D.泰勒 答案D 解析
11.(5分)中华民族文化强调处理企业利益的原则是（）。
A.最终落实到社会利益的功利主义
B.部门利益高于整体利益的集体主义
C.整体利益高于部门利益的集体主义
D.最终落实到个体利益的功利主义 答案C 解析
12.(5分)刘向在《说苑·指武》中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。”此处的“文化”是指（）。
A.社会制度
B.文治教化
C.人文素养 D.礼仪风俗 答案B 解析
13.(5分)企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）
A.敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标
B.宽容在创新中出现的失误
C.坚持好想法的实践
D.具有风险意识 答案A 解析
14.(5分)C.I战略工程（形象识别系统）共包括三项内容，下列哪一项是不包括的。（）
A.B.I B.C.S C.VI D.MI 答案B 解析
15.(5分)企业文化的协调功能最重要的是它具有（）。
A.制度完善、明确分工协作的职责
B.调节员工的文化生活
C.关怀员工，情感沟通，团队塑造
D.宣传教育的启发感染作用 答案C 解析
16.(5分)基础要素包括有企业标志、企业标准字、企业标准色及企业象征造型与图案、企业宣传标语的是企业的（）。
A.VI B.EI C.MI D.BI 答案A 解析
17.(5分)企业最深层的文化变革是（）革命。
A.企业的经营理念
B.企业服务意识
C.企业价值
D.企业管理理念 答案C 解析
18.(5分)企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）
A.十二项
B.十五项
C.八项
D.十项 答案B 解析
二、多选题
1.(5分)美国企业文化特质主要表现在（）。
A.为社会经营的理念
B.个人能力主义的管理哲学
C.质量第一、顾客至上的经营理念
D.家族主义经营意识 答案C,B 解析
2.(5分)现代企业精神的主导意志包括有（）。
A.竞争精神
B.奉献精神
C.参与精神
D.协作精神
E.创新精神 答案C,D,B,A,E
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