在市林业局(园林管理局)科技大会上的讲话

第一篇：在市林业局(园林管理局)科技大会上的讲话

在市林业局（园林管理局）科技大会上的讲话

今天召开的市林业局（园林管理局）科技大会，是市林业局（园林管理局）贯彻市委、市政府关于增强自主创新能力、建设创新型城市重大战略决策，推进我市林业园林科技进步和创新的一次重要会议，标志着我市林业园林行业的科技人才培养工作、科研体制机制工作进入了一个新的发展阶段。首先，我代表市科技局对科技大会的召开表示衷心的祝贺，向获奖的单位和个人表示衷心的祝贺！

中国有四大国粹，园林就是其中一个。园林绿化是城市重要的基础设施，是城市现代化建设的重要内容，是改善生态环境、提高人民群众生活质量的公益事业。胡锦涛总书记在党的十七大报告中首次提出了建设生态文明，把生态建设提高到一个更高的层次，说明了生态建设问题的必要性和紧迫性。

同时，中央林业工作会议科学分析了林业改革发展的新形势，深刻阐述了新形势下林业工作的历史定位。党中央、国务院明确提出，林业在贯彻可持续发展战略中具有重要地位，在生态建设中具有首要地位，在西部大开发中具有基础地位，在应对气候变化中具有特殊地位。现代林业承担着建设森林生态系统、保护湿地生态系统、改善荒漠生态系统和维护生物多样性的重要职责，这“三大系统”、“一个多样性”对保护陆地生态系统整体功能、维护生态平衡、促进经济与生态协调发展具有中枢和杠杆作用。根据中央对林业园林的新的定位，我就林业园林技术创新谈几点建议。

一要强化科技创新，为现代林业、园林建设提供强大支撑。

科技创新是推动经济社会发展的强大动力，每个行业都离不开。林业园林是一门综合学科，涉及生态安全、地质水文、资源利用、植被花卉、野生动物、文化艺术、遗产保护以及旅游休闲等等，内容广泛。要推动我市现阶段林业园林事业在更高层次的发展，对科技工作必须引起高度的重视，加强科学研究、鼓励自主创新大有可为。2007年，市委、市政府作出了“建设创新型城市”的重大战略抉择，这对林业园林科技创新提出了新的更高的要求。也为进一步增强林业园林自主创新能力，真正发挥我市林业园林科技创新的主力军作用提供了新的机遇。希望广大林业园林科技工作者，加强原始创新、集成创新和引进吸收消化再创新，在地区生物多样性、植物多样性，植物花卉新品种研究与开发，植物病虫害防治药物研发应用，生态节约型园林工程材料技术研究，林业园林行业生产机械设备自动化技术研究，植物垃圾处理及循环利用技术研究等方面加强科学研究。努力解决制约我市林业园林发展的关键技术问题，努力提高资源利用价值和林业园林的综合效益。为我市的现代林业园林建设提供技术支撑，实现科技兴林、科技富林、科技强林。

二要强化科技成果推广，全面提升我市林业园林行业的技术水平据测算，我国目前科技进步对林业经济增长的贡献率仅39.1%，低于农业科技进步水平，与林业发达国家70%～80%的水平差距更大。科技成果转化率低、高技术产业水平不高，成为制约现代林业园林建设的关键。为此，我们要清醒地认识到林业园林科技发展与现实需求之间的差距。进一步加强技术推广、成果转化、科技示范、技术培训，把最新的科技成果和实用技术应用到生产一线，为林业园林发展和农民增收发挥示范带动作用。进一步扩大产学研合作，为传统产业改造升级和新兴产业发展提供技术支撑，实现林业园林科技与地方经济发展紧密结合，充分发挥科研协作单位的纽带和桥梁作用，把大量的先进实用技术、优良品种和产业开发项目源源不断地导入生产实践。进一步加强现有科技成果和实用技术的组装配套与推广应用，增加绿化面积，美化城市面貌，使群众的生产生活条件得到改善和提高，使居住环境更加宜人，实现科技惠民。

三要强化人才强林战略，努力造就一支高素质的林业园林人才队伍。

科学技术是第一生产力，人才资源则是第一资源。针对我市林业园林科技人才现状，要进一步加大力度，全面落实人才强市战略，把人才资源开发作为我市林业园林科学发展的第一推动力，放到更加突出的位置抓紧抓好。进一步加快创新型科技人才的引进和培养，提升林业园林科技的整体实力和竞争力。进一步推进林业园林科技项目的实施，以项目实施带动人才成长。同时也希望广大林业园林工作者能够沉下心来，进一步适应林业园林改革发展的新形势，切实提升自主创新能力，努力解决制约我市现代林业园林发展的关键科学与技术问题，进一步提高林业园林行业科技进步水平，为现代林业园林建设提供强大科技支撑，为促进经济发展、改善生态环境作出新的贡献。

为推进我市林业、园林的科技进步，《2010年度某某市科技计划项目申报指南》中涉及到以下林业、园林重点支持的领域：林果新品种引进、选育、高效栽培技术及标准化基地建设；有利于生态环境改善的动植物品种引种和选育；种子综合加工技术、质量检测技术和种质资源检测保护技术及产品；环保型农药创制、高效安全施用与区域性农林重大生物灾害可持续控制技术；农林特产资源精深加工和高附加值产品加工技术与设备；植物高效节水、保水、输配水新技术、新材料与新设备；水、土环境修复新技术与产品等。欢迎广大林业园林工作者积极申报科技项目，对符合条件的项目市科技局将予以大力支持。

谢谢大家！

第二篇：市园林管理局材料

市园林管理局开展创先争优活动汇报材料 见成效

今年以来，市园林管理局全面落实科学发展观，充分结合城市园林绿化工作实际，围绕创优谋思路、抓住创优下功夫、立足创优作文章、依托创优促创新、推动创优上层次，紧扣‚绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵‛的园林使命，全面开展‚创先争优争做港城绿化先锋‛活动，推动城市园林绿化事业健康优质率先发展。该局党总支被授予‚港城服务先锋‛，局机关党支部荣获首批‚规范化党支部‛荣誉称号。

围绕‚创优‛谋思路，形成整体合力。深入贯彻上级领导指示精神，严格按照局《深入开展创先争优争做港城绿化先锋活动实施方案》安排，不折不扣地做好各项规定动作，创新自选动作，使活动扎实稳步推进。一是突出实践特色，确定主题和载体。准确把握园林行业特色，确立了‚弘扬‘狠抓具体、讲求实效’的园林精神，争做港城绿化先锋‛的主题和‚五比五看齐‛的活动载体，倡导全局干部职工比学习、能力素质向我看齐，比形象、廉洁廉政向我看齐，比创新、解放思想向我看齐，比作风、高效执行向我看齐，比干劲、工作业绩向我看齐，建功立业、争当先锋。二是领导高度重视，组织机构健全。及时召开动员会议，全面部署安排，广泛宣传发动，引导干部职工充分认识到开展创先争优活动的重大意义，营造全局动员、人人参与的浓厚氛围。为确保活动有组织、有领导、有计划地顺利开展，成立了‚创先争优争做港城绿化先锋‛活动领导小组，主要负责同志任组长，其他班子成员为副组长，相关单位科室负责人为成员，下设活动办公室，具体负责开展活动。三是广泛宣传发动，营造良好氛围。将活动扩大到全局干部职工，注重宣传引导，充分发挥报刊、广播、电视、局网站、简报、公开栏的作用，大力宣传关于开展创先争优争做港城绿化先锋活动的重要意义、总体要求、方法步骤，宣传报道各党支部开展创先争优争做港城绿化先锋活动的好经验好做法，坚持典型引路，营造学习先进、争当先进的良好氛围。

抓住‚创优‛下功夫，规范党组织建设。把规范化党组织建设作为提升创先争优水平的重要抓手，进一步加强和改进机关党组织建设，努力打造学习型、规范型、创新型和廉洁型党组织，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为提高工作效率和质量提供了坚强的组织保证。一是加强党员先锋教育，打造学习型党组织。按照新党章要求，认真落实‚三会一课‛制度，充分利用党组织活动时间，实行互动学习模式，坚持每周一次政治学习制度，每月召开一次党员大会、每季度组织一次党课教育、每半年召开一次组织生活会，认真抓好机关党员干部的政治理论和业务学习，建立学习教育的长效管理机制，全力打造学习型团队。二是以科学发展为动力，创建规范型党组织。坚持民主集中制原则，实施‚一岗双责‛制度，在总结和深化党建责任制的基础上，进一步完善党组织制度建设，不断增强党建活力。该局党总支成员和各党支部成员带头讲党性、重品行、做表率，始终保持奋发有为、开拓进取的精神状态，使所有同志心往一处想，劲往一处使，共同推进工作。高度重视党建工作档案的管理，安排专人、设立专本定期记录党组织工作和活动开展情况，设立了党总支及各党支部重点工作台帐，确保档案管理规范有序。三是以开展特色活动为契机，建设创新型党组织。以开展深入学习实践科学发展观、‚科学管理年‛和‚强化四个意识、提升四种能力‛活动为契机，大力开展‚党员先锋岗‛、‚巾帼示范岗‛、‚五个好‛基层党组织等创建评比活动，解放思想，大胆实践，在创新党组织建设管理方面进行了一些积极的探索，为推动创新型党组织建设提供强大动力。组织干部职工三人一组或两人一组与包联村困难户结成对子，为帮扶对子家庭送去大米、面粉和慰问金，并根据帮扶户的现实状况和需求，积极提供致富信息和实用技术，力所能及地帮助解决生产生活中的实际困难，使园林党员干部职工受教育落到实处，真正让包联工作成为联系园林干部职工和包联村村民的‚民心工程‛。

四是以完善惩治和预防腐败体系为重点，构筑廉洁型党组织。市园林管理局作为市纪委、市监察局派驻第二纪检组、监察室和市住房城乡规划建设委党委确定的廉政风险节点控制管理试点工作第一批试点单位，为保证廉政风险节点控制管理工作出实效，该局党总支把廉政风险控制管理工作作为推动‚科学管理年‛活动的重要抓手，按照查找风险节点、制定防范措施、具体实践运用和总结修正提升四个阶段扎实推进工作开展。坚持对岗不对人的原则，采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式，组织支部干部职工认真查找潜在风险节点，经过四上四下的反复查找，查找出88个潜在的廉政风险节点，并按照民主、公开、制衡的原则，有针对性地制定了99条防范措施，努力堵塞管理和流程中的漏洞，让权力在阳光下运行，为扎实推进廉政风险控制管理工作打下了良好的基础。

立足‚创优‛作文章，提升园林文化导向力。始终把园林文化建设与打造园林绿色品牌相结合，倡导文化育人，确立了‚狠抓具体，讲求实效‛的园林精神和‚绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵‛的园林使命，建立了‚四廉‛工作机制，凝聚人心，提升全局文化软实力，努力营造为园林事业工作无比光荣的观念。一是教育倡廉，增强导向力。举办培训班、报告会、廉政党课、专题研讨、廉政展览、警示教育等多种形式，着力抓好干部职工的经常性学习教育，促进党员干部养成自学自省自励的习惯，筑牢思想道德防线，提高政治素质和道德修养。二是环境示廉，增强感染力。该局大厅电子显示屏滚动播放廉政警示标语，楼梯间空墙处张贴以‚梅、兰、竹、菊‛为主题的廉政宣传画，局机关办公楼三楼特别开辟了廉政教育园地，让干部职工在不知不觉中接受廉政文化的熏陶，营造人人思廉、人人促廉、人人保廉的良好氛围。三是制度固廉，增强执行力。组织编写局规章制度汇编，将廉政建设篇作为重点篇目进行精心编制，并提出了‚三个不准‛和‚三条高压线‛，以版牌的形式在廉政教育基地展示，促使全局党员干部职工自省自警，争做廉洁自律的表率。四是家庭助廉，增强渗透力。编印发放了家庭助廉‚三字经‛，鼓励职工家属争做‚廉内助‛，当好拒腐防变的宣传员、守门员和监督员，把廉洁的防线前移到家庭，促进家庭清正廉洁、幸福和谐。依托‚创优‛促创新，拓展绿化管理职能。以创新管理为切入点，围绕‚绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵‛这一目标，进一步拓宽绿化管理职能，提高园林行业指导水平，增强市民爱绿护绿养绿意识。一是创新行业管理服务模式，改善城市园林绿化环境。开展‚绿色使者‛志愿服务活动，举办了‚绿色使者‛志愿服务队修剪技术培训、‚绿色使者‛进社区志愿服务、义务植树等系列活动，引导市民爱绿护绿，争当绿色使者，也满足了一些社区居民绿化美化生活的需求；强化园林绿化行业服务职能，开展社会绿化病虫害防治指导工作，选调了一批技术过硬的绿化专业技术指导队伍开展社会绿化服务工作，应邀对市国土资源局等单位院内的绿植病害进行了诊断，并就诊断的依据和防治措施进行了深入讲解，让更多的单位、市民了解绿化养护知识，营造良好城市绿化的环境。二是创新绿化养管模式，精细化运作成效显著。完善和推行城市园林绿化养护体制改革，继续推行了绿化养护管理招标工作，认真落实绿地保洁市场化、绿化养护专业化、工作目标具体化、日常管理制度化、监督考核精细化的‚五化‛工作思路，在细化绿化养护责任的基础上，按照‚四明确一量化‛要求，制作绿化养护责任牌，设臵在银河公园、海天绿地、海曲路等10处重点绿地、道路绿化带上，注明每处绿地、道路绿化带的养护责任单位、具体责任人、联系电话及投诉方式，接受社会监督。以‚展示巾帼文明形象、培养爱岗敬业精神，树立绿化养护典型，发挥行业带动作用‛为目标，加强女子园艺队修剪技能培训，着力打造打造女子园艺品牌队伍。在道路绿地内增设追肥栏，及时收集园林施工、养护过程中产生的植物枝叶，沤制发酵成有机肥料，用于日常绿化养护中，建设低碳环保园林。三是创新城市绿化工程建设模式，打造园林绿化精品。成立了造景艺术专业小组，选调一批有经验、懂艺术的专业技术人员，组成造景艺术专业小组，从选苗、栽苗等方面，高标准、多角度展现绿化景观的自然美、和谐美，从园林造景艺术角度出发，采用艺术栽植法，形成黄金比例树距，一俯一仰，营造动感、自然的艺术氛围。借鉴阳光海岸梦幻海滩容器苗施工经验，以苗木基地为依托，建立容器苗培育基地，培育造型黑松60余株。四是创新市区绿化建管方式，屋顶绿化立体绿化成为新亮点。结合2010年城市立体绿化计划，充分运用五色草、佛甲草等装饰性绿植，在城市主要道路节点、广场和重要绿地上制作了以宜居日照、同一片海、和谐家园、水运之都等为主题的15组植物雕塑，并搭建了18个花树、48个立体花柱、305个灯杆花柱、3084个花箱，为港城增添了绿化新亮点。全力推进屋顶（垂直）绿化建设进程，积极争取财政支持，制定下发了《关于在日照市建成区开展屋顶绿化垂直绿化工作的实施意见》，组织技术人员学习掌握屋顶绿化技术，精心设计建设了移动公司办公楼屋顶花园、市住建委车库屋顶绿化工程，并积极与有意向单位衔接，力争年内打造更多的‚空中花园‛扮靓港城天空。五是创新园林花卉经营模式，建设大型现代化花卉超市。在公园路建设了集展示、休闲、销售、租摆于一体的花卉超市，紧跟国际、国内花卉生产消费潮流，引领我市花卉消费新理念，继成功培育了观赏辣椒、西红柿等后，又确定了以可蔬可药可补、适于进行盆栽管理的韭菜，作为又一项盆栽蔬菜试验推广项目，提高了市民自己动手美化家庭的能力，使日照园林的花卉进入市民家庭，摆上市民的餐桌。六是创新社会绿化服务管理模式，建设义务植树基地。在市区设立了三个义务植树基地，组织多批家庭和企业参加义务植树，丰富了义务植树形式。配合团市委做好全市第七届集体婚礼结婚纪念林活动，共有27对新人在海天绿地亲手栽植了具有象征意义的同心树。为有意在三大基地继续植树的市民开通了申请热线，激发市民爱绿、护绿的热情，共建绿色美好家园。

推动‚创优‛上层次，加强窗口服务建设。规范窗口服务行为，树立园林行业服务形象。积极推进政务公开民主管理制度，公开工作职能、办理事项、办事程序等，提高工作透明度，主动接受社会和群众监督。坚持挂牌上岗制度，设立桌牌提示，对来人来访做到热情接待、热情服务，讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率。建立完善了《市园林管理局窗口服务制度》，进一步规范窗口服务行为，增强服务意识，不断提高服务质量，坚决杜绝办事效率低、服务不到位、承诺不兑现和履职不规范等违纪行为的发生。加强公园文明建设，在银河公园、海曲公园、沙墩河公园开展创优美环境、优良秩序、优质服务和巾帼文明岗、青年文明号争创活动，每个职工做到文明服务，礼貌待客，对游客来有迎声，走有送声，打造优美舒适游园环境。

市园林局开展‚四个一‛活动 促进创先争优活动深入开展开展‚四个一‛活动 让党的旗臶更鲜艳

——市园林局深入开展创先争优活动

为深入开展创先争优活动，展示党旗下的园林人拼搏进取的良好形象，‚七一‛期间，市园林局围绕‚强化党员干部的党员意识，锤炼党员干部的党性作风‛主题，在党员干部中扎实开展了‚四个一‛活动，为‚森林重庆‛建设和加快创建生态园林城市增添了助推剂，为党的89岁生日献上了隆重厚礼。

一是组织一个特殊党日。在‚七一‛来临之际，重庆市园林局组织了一次特殊的党日。6月25日下午，由监察室、组织人事处、机关党委组织，所有机关党员、基层单位党政领导及财务科长参加，统一参观了重庆市廉政教育基地，参加的领导及处以上党员干部现场进行了廉政宣誓。通过观展览警示教育图片、看昔日贪官悲泣忏悔、听服刑犯人现身说法，加上解说员娓娓铿镪的讲解，让参加的148名党员干部深切感受罪犯人员犯罪后的心路历程，以及违法、违规、违纪给社会、家庭和个人造成的危害，人人受到了一次心灵的震动和教育。普遍感到，这个党日教育直观、发人深醒，纷纷表示，要以违纪违法案例为反面教材，更加珍惜自由，牢记党的宗旨，践行党员誓词，公正用好手中‚权力‛，当好人民满意的公仆。参观教育过程中，市内多家媒体记者进行了跟踪采访，《重庆晨报》、《重庆晚报》等相继专版进行了报道。

二是举办一次知识竞赛。为大力推进机关学习型党组织建设，营造创先争优和创建市级机关文明单位标兵活动浓厚氛围，增进干部职工对党建知识和市委市政府决策法规的了解掌握，‚七一‛期间，局机关在所有党员、团员、入党积极分子中开展了一次‚学党章、知党史、炼党性‛党史知识竞赛活动，通过试卷答题、综合评分的方式，评选出了10名竞赛优胜者，并予以表彰奖励。为了搞好这次竞赛，组织人事处、机关党委提前通知、明确要求，全局高度重视，各支部进行动员，普遍上网查资料、找相关题目，利用课余时间背记。通过竞赛活动，进一步强化了党员干部的党性修养和党员观念，增强了投身‚森林重庆‛建设的责任感和积极性。

三是表彰一批先进群体。今年是园林事业的大事之年、机遇之年，各支部和全体共产党员紧紧围绕深入学习实践科学发展观，认真贯彻市委三届六次全会精神和局党组工作部署，大力推进城市森林工程建设，积极开展创建国家生态园林城市工作，紧锣密鼓抓好园博园工程建设和宣传招展，为‚森林重庆‛建设作出了较大贡献，7月1日下午，局机关党委对3个团结民主、求真务实、开拓创新、有较强战斗力和凝聚力的党支部，5名理论功底扎实、热心党务工作、在党员和群众中有较高威信的党务工作者和16名先锋模范作用突出、甘于奉献、成绩显著的共产党员进行了大力表彰奖励，有效地鼓励了先进，树立了榜样，极大地调动了全局干部职工创先争优的积极性。

四是进行一场学习动员。在市委三届七次全会召开之后，6月28日下午，市园林局召开局党组会和干部职工大会，及时分层次传达学习市委全会精神。局党组书记、局长余守明主持并进行了主题传达，通过宣讲概况、导读材料，对会议精神进行了原汁原味的传达学习，围绕《决定》将投资3000多亿在今后两年多时间为老百姓办十件大事，对局当前和今后的工作进行了深入动员和全面部署，制定贯彻落实措施。守明局长要求，全局干部职工迅速行动起来，全力以赴，乘势而上，按照市里要求，抓好具体的民生工程，掀起新一轮绿化高潮，高标准搞好园博园建设，集中精力打赢‚秋季战役‛，保质保量完成胸径8公分50万株、胸径20公分10万株的栽植任务，提高城市绿化率和森林覆盖率，为‚森林重庆‛、‚宜居重庆‛和两江新区建设再添新绿 园林系统创先争优‚回头看‛

按照市直机关工委的要求，局创先争优活动领导小组组织各单位在八月份开展了一次创先争优‚回头看‛活动，总结经验，推进创先争优活动。回顾三个月的工作，总体上看，园林系统创先争优呈现四个特点：

一是领导重视，广泛动员，活动氛围好。在局动员大会召开之后，各单位党组织立即行动，精心组织，周密部署，成立了以单位一把手为组长的创先争优活动领导小组，制定了实施方案，确定了单位创先争优的活动主题、目标、载体，层层召开了动员大会。并通过设臵宣传栏、宣传横幅、集中学习、印发工作简报、园林网络设臵专栏、发送手机短信等多种载体，采取学习身边的榜样、参加‚创建先进基层党组织、争当优秀共产党员‛知识竞赛答题、撰写心得体会、开展职业道德大讨论活动等多种形式，加强创先争优宣传教育，在全体党员中形成人人参与活动，人人争当先进的良好氛围。

二是紧密结合实际开展活动，富有成果。如我局引进绿地管理社会监督机制，在市内各公园、广场、游园以及道路绿化带安装了94个设计精美的绿地管护牌，上面标明绿地的管护单位、监督单位、联系电话，接受群众监督，提高管理服务水平。建立党委成员创先争优联系单位制度，参加联系单位领导班子的民主生活会，帮助联系单位查找差距，解决问题，提出指导性意见，使联系单位成为创先争优活动的示范点。各单位开展党员领导干部创建精品点工作，从规划设计入手，起点高、标准严，每个单位至少建设了一处精品点或者班子成员带头每人建设一个精品示范点，以点带面，提高绿地管理水平。绿化队践行承诺，党组织、党员为群众办实事、办好事10件，在游园增设仿生垃圾桶30个，与焦作日报社合作在绿地安装阅报栏19个，悬挂树木标识牌120个。全系统干部职工为今年玉树地震灾区捐款14585元，抗洪救灾捐款5530元。

三是党组织、党员向群众承诺，接受群众监督。每一名党员结合岗位实际，围绕自觉学习、服务群众、工作业绩、作风纪律、廉洁自律五个方面进行承诺，并由本人签字后张榜公布，接受群众监督。其中绿化队总支向群众公开承诺事项31条，党员累计向群众公开承诺事项400余条。月季公园党支部、园林养护所党支部在党员公开承诺的同时，也结合单位实际，制定了支部创先争优公开承诺书，一同公开。园林基地在党员承诺中，支部严格审核把关，对标准低不经努力即可实现的承诺、不切实际难以实现的承诺，退回党员本人进行修改，或者由支部帮助党员重新提出，并将承诺范围扩大到入党积极分子。党员公开承诺强化了党员意识，时刻让党员想到‚我是一名党员，要为群众做好表率‛，增强了党员服务群众、带动群众的责任感，激励党员永葆先进性。

四是树立身边先进典型，以点带面共同提高。培养先进典型是创先争优的一项重要内容。在先进典型的选树中，我局结合实际，放宽标准，注重选树能够体现‚平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热情、平常之中的极强烈责任感‛的先进典型，注重从一线、从基层选树典型，或者在某一个方面特别突出就可选树为典型。选树出来的典型就在身边，看得见、比得着，争得上，增强了党员干部职工争当先进的信心和决心。经过各单位、各科室深入挖掘、精心培育、层层推荐了一批政治合格、品德高尚、工作踏实、业绩突出、群众公认的先进典型。如：月季公园焦兴、绿化队苏小玉就是忠于职责、无畏无惧护卫绿化成果的先进典型，雕塑公园刘秋云是拾金不昧的典型。通过开展向先进典型学习，全系统广大党员争当旗臶，园林干部职工敬业奉献，园林单位和谐、团结、进取。

在看到成绩的同时，也要看到一些不足,如学习氛围不浓厚、学习讨论不深入，活动与解决工作中实际难题结合不紧密，活动长效机制不健全等等。希望各单位、各科室进一步提高对创先争优的重要性认识，把创先争优作为一项经常性工作，坚持不懈抓好，切实抓出成效，推动科学发展。

市园林局深入开展‚创先争优‛活动围绕目标 突破难点 制定措施 力求转变

市园林局深入开展‚创先争优‛活动

我市开展‚创先争优‛活动以来，市园林局党支部以‚围绕一个目标，突破两个难点、采取三项措施、实现四个转变‛为工作思路，组织党员干部亮身份、名职责、促落实，有效地解决了学习和工作的矛盾，做到了学以致用、学有所用，有效促进了城市园林绿化工作的科学发展。

该局把建设学习型党组织贯彻落实到推动城市园林事业跨越发展的实践中，通过每周集中学习活动统一全体党员的思想，进而带动全局干部职工，全力围绕创建国家园林城市、建设学习型党组织这一目标展开工作。在公园、广场实现了党员带头管理，工作责任到人。

巩固城市现有绿化成果，不断加强单位、庭院绿化和旧城区绿化工作。积极开展绿化达标和创建园林单位、园林小区活动，对新建小区和单位严格绿化配套管理措施，对单位庭院绿地进行改造，拆围增绿,拆墙透绿、力破单位庭院绿化和旧城区绿化两个难点。

为确保活动的顺利开展，该局采取三项措施，一是广泛动员社会力量来关注、重视城市绿化工作。大力宣传城市园林绿化和创建工作，动员并组织全体党员干部学习省委袁纯清书记在晋中调研和在全省干部大会上的讲话精神，将其贯彻到逐步推进城市园林绿化多渠道投资的力量和机制中来，实现投资、管理多元化。二是进一步完善和健全园林绿化管理规章制度。先后修订和完善了学习制度、例会制度、请销假制度等8项制度。先后在局机关、汾秀公园、世纪广场实行了上下班打卡制。成立了督查组，不定时对各种工作岗位进行突查，并严格考核。三是进一步加强园林绿化队伍建设，锻炼造就一支能吃苦、技术精、业务通、思想高的队伍。设臵了图书阅览室，挤出经费鼓励干部职工进行函数教育再深造，使干部、职工的知识素养和工作能力不断提高。同时结合实际，把学习型党组织建设的开展与园林绿化工作紧密联系起来。

通过‚创先争优‛活动的开展，努力实现四个转变，一是实现城市园林绿化景观从量到质的转变。建设精品园林，增加文化内涵，提高园林的档次。二是实现城市园林绿化由政府狠抓到全社会共同参与创建工作，加大对市民爱绿、护绿的宣传教育，营造良好的社会氛围，使造绿、护绿、爱绿成为全市人民的自觉行为。三是实现城市绿地养护管理市场由管养不分到管养分离的转变。严格按照我市出台的各项绿化实施办法，将城市绿化和管护分片包干，对能够推向市场的逐步实行建管分离，有效加强了城市绿化的管护工作，保持了良好的绿化效果，实现由粗放式管理到精细化管理的转变。四是实行由先建设后绿化到建设与绿化同步进行实施的转变。对新建的小区和单位按照‚开发一片土地，配套一片绿地‛的要求严格绿化管理，做到绿化工程与主题同步设计、同步建设、同步验收，对绿化不达标的验收项目不予验，确保配套绿化效果。

第三篇：市园林管理局工作总结_工作总结范文

市园林管理局工作总结_工作总结

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xx年，在市委、市政府和市建设局的正确领导下，园林局广大干部职工坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，认真贯彻落实全市城市绿化工作会议精神，以构建绿色##、和谐##为目标，以加快资源枯竭型城市转型为契机，艰苦奋斗、真抓实干，各项工作节节攀升。

一、全年工作完成情况

（一）、绿化工作再创佳绩

1、今年市园林局在领导的带领下，全体职工团结一心，共栽植乔灌青4564株，成活率均达到85%以上，创历年来新高。栽植乔木2781株，尤以金枝国槐、香花槐、垂柳等效果明显，成活率均在95%以上；栽植常青树237株，除云杉成活率为80%外，其余的常青树成活率均在90%以上；栽植花灌木、灌木1546墩，成活率均达93%以上；大环境绿化区栽植乔灌青13700株，其中乔木1700株，灌木3000株，常青树9000株。超额完成了目标任务。

2、各县区绿化成绩显著。##区今年共种植乔、灌、青树木80866株，其中乔木33631株，常青树19432株，花灌木及灌木24733墩，经济林3070株。种植木本花卉73177墩、藤本4810墩、绿

篱557742墩；播种草坪54960平方米、草花80.21亩；定植育苗66640株，培育盆花250000盆。

平川区和会宁、靖远、景泰三县共种植乔、灌、青树木185176株，其中乔木79189株，常青树31509株，花灌木及灌木73736株，经济林742株。种植木本、宿根花卉90000株；种植藤本6346株、绿篱467333株；播种草坪97252平方米、草花203.6亩；定植育苗16968株，培育盆花3XX盆。

（二）、服务功能不断健全

公园的建设是改善人民生活的惠民工程；是贯彻落实党的十七大精神，促进生态文明建设的发展需要；是提升城市竞争力的必然要求；也是我市创建国家园林城市的需要。公园作为服务于大众的生态空间，不仅要有科学合理的种植结构，还要有完善的基础设施。今年重点加强了对金鱼公园西门广场部分破损地面的维修，广场地面铺地砖115m2，铺大理石地面26.62m2。为了重拾公园往日流光溢彩的繁华景象，维修立柱彩灯24盏，路灯6盏，得到了市民们的好评。张家岭公园为确保绿化灌溉工作的正常进行，完成1500米绿化水渠的建设。在日后的工作中，还将继续加大基础建设方面的投入。

（三）、西区道路顺利交接

西区道路的绿化建设工作，严格按照《XX—2019年##西区道路园林绿化规划》的内容有序展开。今年共栽植乔灌青840株。其中乔木775株，常青树63株，花灌木2墩。栽植绿篱8780株（冬

青、红叶小檗、小叶黄杨、侧柏、紫叶矮樱），种植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16亩，补种白三叶3300平方米。西区的北京路、上海路、天津路、会师街、兰州路、长春路、长安路、大连路这八条道路的绿化，经过了近几年的精心打造，园林职工付出的是艰辛的汗水，收获的是片片绿荫的喜悦。根据XX年年第19次市政府常务会议的有关要求，于今年6月顺利移交##区城建局。

（四）、广场管理率先改革

建于XX年8月，占地面积11.4万平方米的人民广场，按照市政府的要求于今年8月移交市园林局管理。为适应现代城市的发展要求，提高广场的服务质量，根据市委市政府对##市人民广场现行管理体制进行改革的要求，本着“政企分开、建管分离”的原则对人民广场进行了管理体制改革。建立作业任务公开招标机制，实践广场管理作业市场化运作模式，明晰管理责任，提高管理效益，实施物业管理。今年8月11日在市建设局信息网上发布了“##市人民广场物业管理招标公告”后，有六家物业公司确定投标。同年8月25日下午三时，在##市建设工程项目承发包交易中心，召开了“##市人民广场物业管理”项目开标会。评标委员会按照“##市人民广场物业管理招标评标办法”进行了严格细致的初评和详评，最终确定##嘉业物业管理有限公司中标。赋予了全新的广场管理理念，开辟了广场更加广阔的发展空间。

（五）、“三水”项目正式实施

经过了近一年多的努力，完成了“三水”项目的试验实施工作。大环境绿化“三水”项目继XX年年完成项目试验地选定，水平阶、水平沟、鱼鳞坑整地，覆膜，滴灌等补水设备安装，灌溉制度制定，树种选择、种植，试验数据的采集和统计等项目外，2019年继续在项目试

第四篇：在市林业局青年工作委员会成立大会上的讲话

在市林业局团委换届暨青年工作委员会

成立大会上的讲话

（2010年4月29日）

尊敬的局领导、青年朋友们：

在五四青年节即将到来之际，今天，林业局在这里召开团委换届暨青工委成立大会，这对于纪念伟大的五四运动91周年，推动林业局青年工作迈向新阶段具有十分重要的意义。在此，我代表市直机关团工委、青工委向这次大会的隆重召开表示热烈的祝贺！向到会的各位青年朋友表示诚挚的的问候！向一直以来关心、支持青年工作的局领导表示衷心的感谢！林业局党组历来高度重视、特殊支持共青团及青年工作，始终把党的青年工作和对青年干部的培养教育工作摆到重要位置。多年来，局团委在局党组的正确领导下，紧紧围绕全市和本局中心工作任务，通过组织开展了一系列岗位建功、服务社会、活跃青年的活动，积极引导青年成才、建功、立业，在全市林业事业发展中发挥了生力军和突击队作用，为实现现代林业建设和林业强市目标做出了积极贡献。林业局团委的工作在市直机关是走在前列的，比较突出的工作一个是青年文明号工作，去年林科所被评为省级青年文明号，这个荣誉的获得一方面是林科所在林业科学研究方面做了大量工作，另一方面也是局团委在工作上的正确指导和积 1

极努力的结果，目前为止，市直机关除公安、国、地税窗口单位之外仅有2个省级青年文明，我们林业局就有一个，这是非常不容易的。再一项工作就青年志愿者工作，林业志愿者服务队是组建最早的，发挥作用最好的，这支队伍经常活跃在乡村、社区、学校、敬老院，开展植绿护绿、保护生态环境、扶贫帮困等社会实践活动，在社会上反响很大，树立了林业青年良好形象，这些工作都在市直机关起到了引领和示范作用。林业局团委也因此多次受到上级表彰。

今天的青工委成立，是局党组适应机关团员队伍结构发生新的变化，延伸共青团工作手臂，扩大有效工作覆盖面，推动局青年工作迈向新台阶的重要举措，也是局青年工作创新发展的又一项有益探索。下面，我就做好青工委工作讲四点意见。

一是找位置，就是要坚持党的领导。青工委是在党领导下的，以共青团组织为核心力量，以青年党团员为骨干成员，有关部门共同参与的青年组织，是党联系青年的新型桥梁和纽带。青工委本身是工作机构，不同于工会、妇联组织，不是一个群众组织。今天林业局青工委的成立，充分体现了局党组对青年工作的高度重视，对青年干部成长成才的关心和爱护。青工委组建后要在局党组的正确领导下，找准青年工作在林业工作大局中的位置，围绕中心，服务大局、整合资源、有效运作。工作中的重大问题要及时向局党组报告，要

和有关处室多沟通、多联系、多配合，取得理解、支持和帮助，努力形成“党委领导、部门联动、青工委运作、整体推进”的工作新格局。

二是寻路子，就是要坚持服务大局。当前，我市经济社会发展和各项事业正处在一个新的历史起点上，实现经济发展“全面提速“和建设现代林业等工作已成为全市人民的共同使命和奋斗目标。林业局青工委要紧紧围绕全市工作大局，切实履行青工委组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的职能，引导青年树立林业强市理念，全面履行职责，在林权制度改革和现代林业建设等重点工作中充分林业青年的作用，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为把抚顺装扮得更加美丽做出新贡献。

三是搭台子，就是要坚持服务青年。青工委要始终把服务青年作为工作的出发点和落脚点，把握青年发展的特点，及时了解和反映青年的意愿和建议，帮助他们解决实际困难，努力为青年发挥作用，成就事业，实现价值搭建舞台。要利用一切机会和资源为青年成长成才创造条件。青工委要积极组织开展丰富多彩、品位高雅，深受青年喜爱的各类活动，丰富青年业余文化生活。要结合林业工作实际，开展“争先创优”和岗位业务竞赛活动，引导团员青年钻研业务、爱岗敬业，树立林业干部良好形象。

四是想法子，就是要坚持务实创新。青工委建设虽然不

是一个新话题，但还算是一个新生事物，没有太多成功的经验可以借鉴。希望林业局青工委要大力弘扬求真务实的工作作风，脚踏实地，认真谋划，扎实工作，把服务青年的理念变成具体的实际行动。要大力弘扬改革创新的时代精神，在工作载体、工作方法和工作方式上进行大胆创新，找出一条具有林业特色的青工委工作路子，不断增强青年工作的生机与活力，在市直机关青年工作中站排头、树标杆、创一流。

同志们，青年朋友们：胡锦涛总书记曾经指出：青年是推动社会历史进步的一支伟大力量。我们相信，林业局青工委在局党组的正确领导下，一定能够团结带领全局青年在现代林业建设的伟大实践中敢于争先，勇担重任，使青年人成为林业事业中学习的先锋、工作的先锋、创新的先锋、奉献的先锋，不断创造无愧于时代、无愧于人民的新业绩。

最后，祝新一届团委和青工委工作取得更大的成绩！祝大家身体健康、工作顺利！谢谢！

第五篇：在市林业局庆祝建党91周年大会上的讲话

在市林业局庆祝建党91周年大会上的讲话

（2012年6月28日）市林业局党组书记 谈红斌

同志们：

今天，我们在这里召开会议，隆重庆祝中国共产党成立91周年，意义重大。91年来，中国共产主义的先驱者和革命前辈们，前仆后继、不畏艰险、不怕牺牲，领导全中国人民从胜利走向胜利，从辉煌走向辉煌，不断开创新的时代，在历史的多个时期，不断开拓新的局面，为我们绘就了一幅幅新的宏伟蓝图。我们缅怀过去，为的是更好地开创未来。今天，我们在这里举行庆祝活动，就是要继承和发扬中国共产党的优良传统，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，不断调动全局干部职工的积极性，以强烈的事业心和高度的责任感，满怀激情地投身于中国特色社会主义建设的大潮中，为开创我市林业工作新的辉煌做出更大的贡献。

过去的一年，我局两级党组织在市委的统一领导下，解放思想、抢抓机遇、踏实进取、开拓创新，推进我市林业上了一个新台阶。这是我局两级党组织努力工作的结果，也是全局党员干部辛勤耕耘、无私奉献的结果。可以说，林业局的党员干部是推进瑞昌生态建设，促进瑞昌林业又好又快发展的中流砥柱。值此“七一”来临之际，我代表局党组向全局党员表示崇高的敬意和亲切的节日慰问！

下面根据会议的安排，我讲三个方面的意见：

一、抓党建，促工作，党员干部为我市林业发展做出了贡献

征队曹茂文同志，履职尽责，秉公办事，作风朴实，乐于助人，发挥了党员的先锋模范带头作用；老干支部张辉军主任，每年在各类报刊杂志发表文章20余篇，为撰写《瑞昌年鉴》林业篇，他忍着病痛废寝忘食地写作，身体实在扛不住，到医院做手术，为及时完成任务，手术后第二天，他坐不得，就跪着继续编写。此外，还有森林消防队的党员，他们年纪不大，党龄不长，但精神可嘉，在重点防火期间，他们时刻为扑救森林火灾准备着，一旦发生火情，冲锋在前，维护森林安全，为国家和人民群众挽回了损失。今天的会议，将对优秀共产党员和先进工作者进行表彰，由于名额限制，还有不少同志未列入表彰对象，但他们的高尚品格和扎实的工作作风，值得大家学习。

2、不断加强党组织自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。局党组坚持从健全组织、落实制度入手，按照《党章》和市委组织部有关规定为，进一步修订完善并严格执行了党务工作制度、廉政建设制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、联系群众制度和目标管理制度，使全局两级党组织的党建工作走向规范化、制度化、正常化。与此同时，认真做好新党员的培养和发展工作，把党组织发展工作的着力点放在对积极分子的培养、教育和考察上，建立健全新党员跟踪培养考察制度和培训考核档案，严格和完善了培养发展的手续和程序，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的新时期党员发展方针，正确处理党员数量和质量的关系，严把“入口”关，一年来，全局发展党员1名。此外，积极服务基层，扎实推进帮扶活动，为局村建点范镇八都村和新农村建设帮扶点八都村下屋里，分别送去2万元帮扶资

我市连续第三年获得这一殊荣。

⑶木材采伐限额管理成效显著。切实加大源头管理力度，严把木竹采伐审批关，实行木材采伐“两榜”公示制，接受社会监督，确保指标落实到户，实行护林员全程跟踪监督木材采伐，防止乱砍滥伐行为。全年共发放商品材采伐证7319立方米，折合出材量4758立方米，占年采伐计划的76%，发放采伐证数量200份。

⑷林政管理成效显著。强化了依法治林措施。认真落实了凭证采伐、凭证运输、凭证经营（加工）木材等有关规定，严格实行了林地管理制度，规范了林地征占用行为。针对涉林违法犯罪行为，我局先后开展了一系列严打活动，对乱砍滥伐违法行为做到发现一起查处一起，有力地震慑了犯罪，使破坏森林资源的不良行为得到有效遏制。

成绩是令人振奋的，但成绩背后却凝聚了我们广大党员干部无数的心血和汗水，所有的成绩取得都离不开全局党员干部的辛勤努力，我们的党员干部充分发扬不怕苦、不怕困难的精神，关键时刻一个个挺身而出，冲锋在前，圆满的完成了全年林业工作任务，向上级党组织、向全市人民、向历史交了一份满意的答卷。

二、找不足、查差距，认真谋划今年下半年的工作

过去的一年，我局党建工作在局党组的领导下取得了一些成绩，但是我们在肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，我们的党建工作还存在一些不容忽视的问题，离科学发展观的要求还存在一定差距，离建设生态文明的要求还有一定的差距。一是党建工作开展不平衡，个别基层党组织活动不能很好地开展，不能按制度和要求做好有关工作；二是部分党员的先锋模范作用还没得到充分发挥，着力提高植被的固炭和涵水能力，切实减少水土流失和次生灾害。引进一批花卉苗木企业，发展花卉苗木基地2000亩以上。四是全力抓好山上造林，以造林公司为主体，按照“公司+基地”模式，大力培育造林公司和造林大户，结合油茶示范县项目和巩固退耕还林油茶项目，重点在洪下、范镇、横港、南阳等乡镇营造高产优质油茶5000亩。依托公司和大户等林业投资主体，在花园、南义、横港、乐园等乡镇建立以杨树、泡桐、杉木和湿地松为主的工业原料林基地1万亩。

2、认真做好森林火灾防控工作。坚持绷紧森林防火这根弦，做到思想不麻痹，力度不放松，行动上早落实，措施上早部署，力争不发生大的森林火灾。完善森林防火隔离带工程，做好已建生物防火林带的补植补造工作，落实管护主体；充分利用各种载体，开展形式多样的防火宣传，确保到边到角，营造浓厚的森林防火氛围，严格野外用火审批制度；森林公安局要加大对森林火灾案件的查处力度，并结合林业严打活动深入林区以案说法，使群众深刻认识到烧山的严重性；基层林业站要加大巡山力度，在重点防火期要组织护林员进入林区巡逻，杜绝林中用火或带火源进山。进一步推进森林消防专业队伍规范化建设，实行准军事化管理，加强消防队员体能训练和扑火技能培训，在重点防火期内集中食宿，确保在关键时刻拉得出、拿得下。

3、切实加大森林资源管理力度。严格执行木材采伐限额管理制度，木材采伐指标分配实行阳光操作，木材采伐严格执行凭证采伐制度，进一步完善木材采伐“伐中监督”工作，由林业站与护林员签订木材采伐监督责任书，发挥护林员在伐中监督的重要作用。

具有较高的思想觉悟，较强的事业心、责任感；在工作上工作本领、工作水平、工作质量比别人更高一筹，工作作风比别人更加扎实一些。能立足本职岗位，从自我做起，以高度的政治责任感和饱满的政治热情，自觉接受教育，经受锻炼，出色完成本职工作，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，以自己的实际行动，为我市林业发展出一分力，尽一分心。

二是要在开流节源上发挥模范带头作用。林业局是一个大摊子，各方面的开支都很大，随着各项林业规费的下调和取消，林业部门的日子越来越紧。因此，我们必须树立节流意识，增加开源渠道。根据局财务科数据统计，今年上半年，全局经济目标任务完成140多万元，虽然完成接近总量一半，但质量不高，从各单位任务完成情况看，一是进展缓慢，多数单位任务完成不理想，任务完成进度普遍跟不上时间进度。二是进展不平衡，工作总站、稽征队、野保站、检查站进度较快，其他单位进度则较慢，有的单位经济收入不到目标任务的10%。三是重点单位优势没有得到充分发挥。今后，我们必须把精力集中到创收节支上来，党员干部在这方面要带好头，首先要树立节约意识，减少不必要的浪费，在此基础上，要加大创收力度。抓收入，我们不能把思维局限在税费和指标上，更不能在林农身上打主意，要创新和拓宽增收形式、增收渠道，多想办法，要在林地征占用、野生动植物保护、打击涉林违法犯罪和资源评估管理上寻求新的突破。

三是要在学习业务上发挥模范带头作用。建设现代林业，实现我市林业又好又快发展，必须有一支精于业务的队伍。全局现有林业技术人员24人，占全局总人数的18%，而且年龄偏大，青黄不