销售助理的面试问题

第一篇：销售助理的面试问题

销售助理的面试问题 31

面试的成功需建立在良好融洽的氛围之中，才能保证面试结果，销售助理面试有什么注意事项?考官有可能提及的面试题有哪些?

①了解销售助理岗位职责

销售助理是主管的助手，协助主管做好管理工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。随时为销售部提供准确的信息，并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。每天下班前进行工作日志汇总，每一月作一次有关销售量等相关数据的统计，交与主管作完分析报告后上报经理。

②销售助理常见面试题总结

一、基本素质与工作态度

1、你认为一名销售人员需要什么样的素质?性格上需要哪些性质?

2、你如何看待这个招聘行业?

3、你如何理解销售过程中的团队精神?

二、业务水平与技巧?

1、谈一谈接待客户的流程?

2、当你的部门向一个重要的大客户发货1000箱，但由于本公司自已的错误，结果发了1100箱，客户默认了，你怎么处理?

3、你协助经理进行一场重要的谈判，这个过程中你要做的是什么?你的角色是什么?

4、请列举一份销售协议的主要内容。

三、忠诚度、价值取向及其他

1、你为何重新求职?

2、你对原来公司的销售经理有何看法?

3、业余时间你通常用来做什么?

4、高薪、晋升、表彰你会选择哪一种?

③企业招聘销售助理面试考察点

1、忠诚度：面临跳槽面试者，企业更重视员工的忠诚度。在近日招聘会中，面试官针对销售助理求职者就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

2、实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。如在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

3、团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

4、对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如通用电气有限公司在招聘中要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

第二篇：应聘销售助理的面试问题

应聘销售助理的面试问题

一． 口头表达能力

1.3到5分钟的自我介绍。

2.简要介绍一下自己的求学经历及成长经历。

3.在求学过程中是否有过与销售相关的经历，请介绍一下当时的情况。

二． 兴趣爱好及学习度

1.对大学专业课中哪一门最感兴趣？除了学校的课程，有没有进行其他的自费学习？

2.有哪些兴趣爱好？有没有专长？

3.最近床头摆放的书是？或者最近购买的一本书？选择的原因是什么？

4.谈谈目前想去学习或者弥补的知识。

三． 情绪控制能力

1.生活并不是一帆风顺的，谈一下在求学或者生活中出现的低潮，您是如何克服的？

2.您的上司布置给您一项您以前从未接触过的人物，您准备如何完成她？

3.如果您的上司是一位非常严厉，领导手腕强硬，时常给你巨大压力的人，对你工作的利弊是？

4.假如在公共场合，有人有意当众揭你的短处或者隐私，您怎么样去处理？

5.假如你喜欢上一个人，对她表白后受到拒绝并说您们是不可能的，拒绝的原因是她已经有了男朋友，但她也并不讨厌你，接着你将采取什么行动？

四． 上进心与自信心

1.谈一下过去令您最有成就感的一件事，并说说对你的启示。

2.说说您对成功的看法。

3.未来三年的职涯规划

4.您怎样看待游戏或者比赛中的输赢。

五． 责任感与归属意识

1.您的下属未按期完成您布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为是谁的责任，为什么？

2.当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？

3.在跨组织的任务中，由于涉及过多人员，往往容易造成“责任者缺位”，您如果身处其境，会是什么心态？

六． 影响他人与有效沟通能力的能力

1.举例说明，你如何使一个人做了他不喜欢做的事情？

2.一个好的沟通者应该具备哪些能力？

3.一位批发商对新书的书目不满意，决定不购进这本书。你如何使他改变意见？

4.一位批发商总是拖欠回款，你如何使他改变这种行为？

七． 销售能力与工作习惯

1.关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？

2.具备什么样的素质才能让你在销售人员中脱颖而出？

3.现在你要向新华书店推销我们的一本书，请问销售电话应该如何打？

4.如果你是我们公司的一名销售人员，你一个典型的工作日的安排是什么？

5.你怎样处理与销售无关的书面工作？

6.从偶然客户到持续客户，你认为客户维护的工作应该怎样做？

7.请向我推销一下这本书。

8.给你的销售任务很大，时间又很短，你如何保质保量地完成销售任务的目标？

9.现在准备在江西开拓新的批发商，请描述一下您的工作安排。

10.跟新客户与老客户打交道，各应该注意什么问题，为什么？

11.是否接受经常出差？

12.你的一个批发商迟迟没有回款，财务马上就要结算。你如何在一个星期的时间内让他回款？（在不影响客户关系的情况下）

第三篇：销售助理面试技巧

1、全身体和精神放松。雇用面试只是一次普通会面罢了。尽管你不应当失以轻心，但你千万别忘记这个组织给你面试是因为他们需要你的服务，就如同你需要他们的服务一样，他们甚至有可能更急迫。

2、面试取得成功的要害在于能否在面试中成立融洽的氛围。绝大多数人把面试筹办时间用来记忆事前筹办好的对于预计提问的刻板的回答上。而成功的面试者把大多的时间用来练习沟通技巧，以期在面试中成立融洽的氛围。

3、筹办好一个面试时需要用的精制的文件夹，在文件夹中应该备有：

*有关公司的信息（陈诉、促销材料等）。

*额外的简历（6-12）和你的保举信。

*基于你对于公司的研究和分析，预先筹办好15个问题。

*空缺公文簿、钢笔和其它你认为有可能有用的物品（例如，大学成绩单）。

4、着装得体。预先了解目标公司的着装规范并且遵循执行。即使他们工作时穿便装、你仍然需要着装职业化。适当地梳洗打扮，保持整洁。

5、无须赘言，鞋要擦亮。

6、佩带珠宝装饰品要有限度。

7、提前一天给目标公司打电话，再次确定面试安排――这会使你不同凡响。

8、要确保你懂得面试的准确所在。途中时间安排要充裕。你应当在预订面试时间10-12分钟前呈现在接待人员面前。

9、在呈现在接待人员面前之前，查抄一下你的仪表。看看你的发式、着装和整体形象是否有疏漏之处，再试试你的微笑。

10、秘书、行政助理人员和接待人员凡是都能影响雇用历程。要给他们留下深刻和良好的第一印象。

11、环视办公室、寻找能反映公司个性和企业文化的艺术作品――和谁是有可能的面试考官。在你们第一次起头交谈时，这种信息常常有助于打开最初的僵局。

12、注意你的身体语言。心中充满着信心地端正坐好。当站立和行走时，行动之间要流露出你的信心。

13、握手要坚决有力，握手时手掌伸开，五指并拢。女士应当轻松自然地伸出手，握手时要坚定而友好。有力的握手和动人的微笑是一个良好的起头。

14、视线接触也是交流的一种有力形式。它流露出自信、信托和气力。

15、在面试时，面朝考官些微前倾。这能显示出你的热情和对于谈话内容真诚的关注。

16、在面试中做记录。你或许需要在稍后一会引用它们。如果你感应这样做有可能不合适，起首请求得到许可。

17、对于所有问题，特别是那些令你不自在的问题做好筹办。在面试前，给每个会带来麻烦的问题拟好一个一页长的回复。不断练习直至你感应满意为止。

18、与雇用人员交流你的技能、资质和资信。描绘你的市场价值和你能提供的利益。展示你将如何为公司盈亏结算栏做出贡献。暗示你将如何1）提高销售量2）削减成本3）提高生产率或者解决组织面临的问题。

19、着重强调你突出的成就。你的成就决定于你得到官位的有可能性大小，是它们将胜利者同亚军区分隔来。

20、倾听的技巧是无价之宝。那些善于倾听，发现隐藏信息和能够简要但有效回答问题的人常常会得到工作。

21、让面试考官起首提出薪金问题。面试的目的在于判定双方需求是否相配合。一旦这被决定下来。接下来就应该谈到薪金了。

22、什么都替代不了事前计划和筹办、不断的练习和模拟预演――绝对于不克不及。

23、借助录像技术来练习面试技巧。起码要有五个小时的录像练习，越多越好，这能保证面试中杰出的表现。

24、结束倾销。如果你发现自己想得到这个官位，就提出要求。直接问“现在还存在什么问题使您不克不及提供这个官位给我呢？”或者“您还有什么保留意见或担心的事情吗？”（如果你觉得到这一点）。在最低限度上，这能够找出所有反对于意见，并且给你机会将它们扭转过来。

第四篇：销售助理面试感谢信（精选）

尊敬xx总监：

您好!我是12月24日下午到贵公司应聘销售助理的李茜。非常感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。

通过这次谈话，我更加深刻地认识了贵公司，尤其是贵公司企业文化，感受到这是一家有社会责任感的公司。同时感谢您对我“大学生要闯一闯”的认同和赞许;在面谈中，您对公司的真挚情感溢于言表，您专业资深、人际娴熟、深入细微的洞察力、亲和力以及您的谈吐，都令我敬佩不已，也是我今后学习的榜样!

能够与您认识是我的荣幸，若能进入公司协助您办事，得到您的指点，共同为实现企业目标而努力，将是我职业生涯中的一件幸事!

面试中，我也了解到销售助理岗位的职责与要求，纵观自己的学习、实践经历，加之通过以后不断的学习和努力，我完全有信心胜任此工作岗位，同时通过贵公司的指导和帮助，我在销售领域内会很快成长的，在这里就本人应聘销售助理岗位的特长，结合您的问题，总结几点如下：

其一、贵公司的产品技术含量高，与我所学的专业吻合，相信专业出身的我对产品性能、技术指标的深入了解，一定有助于销售目标的达成;

其二、尽管我在平时与人交往上比较平和，但对于销售工作，我还是非常有激情的，愿意投入自己的全部人脉、时间与精力，把销售工作做好;

其三、虽然是好范文，但在以往，我也参与本专业论坛的管理与市场推广、广告赞助等活动，积累了一定的销售经验。

我自信在贵公司的这个岗位上，我是最合适的。我迫切希望公司能给我一次锻炼的机会，我必将全力以赴、不辱使命甚至超越公司对我的期望，为公司发展做出应有的贡献!

真诚希望能有机会和您共同工作，期待能为公司的发展贡献一份力量，期待贵公司是我职业生涯开始的地方。

再次感谢!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

第五篇：销售助理面试技巧

销售助理面试技巧

问： 今天我要去一个地板销售处去应聘，丌知道应该说点什么，请大家指点啊？答： 1.收集现在做木板的公司有哪些 最好可以了解每个公司的丌同

2.了解这个公司的情况 优势（可以看对方的网站）比如通过了 ISO9000 XX 省名 牌企业，公司的销售政策……

3.好好想想我有什么优势能够适应这家公司，一定要联系上面的了解

4.想好你为什么要离开你原先的单位 这个几乎必问

5.想好你来这个公司能够带给公司什么 其实和第三点有点类似 人家凭什么要你

6.精神状态一定要好 丌要紧张 切记：业务员是很仍容的 问： 我想做医疗器械销售工作,但是某家公司给出的条件是,前三个月如果能够销售出去的 话,那被调到负责区域后每年四万的底薪,如果没有那就两万的底薪,但是现在我还没有 去面试,以前没做过,现在特别想做,请问面试应该注意些什么?怎么才能应聘上呀?望高 手多指教呀,丌胜感激~~` 答： 当面试的考官让你做自我介绍时,记得把自己的优点全说出来,丌要谦虚,也丌能太张扬.他的潜话题是让你试着做一下你熟悉的事物的推销(能把自己推销出去的人,才是合格 的推销员).所以千万丌要因为简历上写了,你就把自己介绍得很简单.开朗热观比什么 都重要，别忘了你做的是销售，没有信心就会被淘汰

问：销售助理面试技巧有哪些？销售助理面试注意什么?销售助理面试问题有哪些？答：

1、全身心放松。招聘面试只是一次普通会面而已。尽管你丌应当掉以轻心，但你千万 别忘记这个组织给你面试是因为他仧需要你的服务，就如同你需要他仧的服务一样，他仧甚至可能更急迫。

2、面试叏得成功的关键在于能否在面试中建立融洽的氛围。绝大多数人把面试准备 时间

用来记忆事前准备好的对预计提问的刻板的回答上。而成功的面试者把大部分的 时间用来练习沟通技巧，以期在面试中建立融洽的氛围。

3、准备好一个面试时需要用的精制的文件夹，在文件夹中应该备有： * 有关公司的信息（报告、促销材料等）。* 额外的简历（6－12）和你的推荐信。* 基于你对公司的研究和分析，预先准备好15个问题。* 空白公文簿、钢笔以及其它你讣为可能有用的物品（例如，大学成绩单）。

4、着装得体。预先了解目标公司的着装觃范并丏遵照执行。即使他仧工作时穿便装、你仌然需要着装职业化。适当地梳洗打扮，保持整洁。

5、无须赘言，鞋要擦亮。

6、佩带珠宝首饰要有限度。

7、提前一天给目标公司打电话，再次确定面试安排――这会使你不众丌同。

8、要确保你知道面试的准确地点。途中时间安排要充裕。你应当在预订面试时间 10－12 分钟前出现在接待人员面前。

9、在出现在接待人员面前之前，检查一下你的仦表。看看你的収型、着装和整体形 象是否有疏漏之处，再试试你的微笑。

10、秘书、行政助理人员和接待人员通常都能影响招聘过程。要给他仧留下深刻和 良好的第一印象。

11、环顾办公室、寻找能反映公司个性和企业文化的艺术作品――以及谁是可能的面 试考官。在你仧第一次开始交谈时，这类信息常常有助于打开最初的僵局。

12、注意你的身体语言。满怀信心地端正坐好。当站立和行走时，行动之间要流露 出你的信心。

13、握手要坚决有力，握手时手掌张开，五指并拢。女士应当轻松自然地伸出手，握手时

要坚定而友好。有力的握手和动人的微笑是一个良好的开始。

14、规线接触也是交流的一种有力形式。它流露出自信、信仸和力量。

15、在面试时，面朝考官略微前倾。这能显示出你的热情和对谈话内容真诚的关注。

16、在面试中做记录。你戒许需要在稍后一会引用它仧。如果你感到这样做可能丌合 适，首先请求得到允许。

17、对所有问题，特别是那些令你丌自在的问题做好准备。在面试前，给每一个会带 来麻烦的问题拟好一个一页长的回复。丌断练习直到你感到满意为止。

18、不招聘人员交流你的技能、资质和资信。描绘你的市场价值以及你能提供的利 益。展示你将如何为公司盈亏结算栏做出贡献。表示你将怎样 1）提高销售量 2）削减 成本 3）提高生产率戒者解决组织面临的问题。

19、着重强调你突出的成就。你的成就决定于你得到职位的可能性大小，是它仧将 胜利者同亚军区分开来。

20、倾听的技巧是无价之宝。那些善于倾听，収现隐藏信息以及能够扼要但有效回 答问题的人常常会得到工作。

21、让面试考官首先提出薪金问题。面试的目的在于判定双方需求是否相配合。一 旦这被决定下来。接下来就应该谈到薪金了。

22、什么都替代丌了事前计划和准备、丌断的练习和模拟预演――绝对丌能。

23、借助录像技术来练习面试技巧。最少要有五个小时的录像练习，越多越好，这 能保证面试中杰出的表现。

24、结束推销。如果你収现自己想得到这个职位，就提出要求。直接问“现在还存 在什么问题使您丌能提供这个职位给我呢？“戒者“您还有什么保留意见戒担心的事 情吗？“（如果你

感觉到这一点）。在最低限度上，这能够找出所有反对意见，并丏 给你机会将它仧扭转过来。