三联实习报告

第一篇：三联实习报告

实习报告

实习目的：

1、锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合，进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力，加强对市场营销过程的认识；

2、更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础；

3、了解公司部门的构成和职能，整个工作流程，从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。

实习单位：哈尔滨三联哈尔滨三联药业有限公司

实习时间： 6月24日到7月10日

实习内容

公司简介.三联药业是哈尔滨三联药业有限公司的简称，董事长秦剑

飞。哈尔滨三联药业有限公司于1996年开始创建，历经14年的发展，已经成为一家占地12万平方米，拥有员工1200余人，拥有先进的药品生产设备和完善的配套设施，集科研、生产、销售于一体的省级高新技术制药企业。

拥有玻瓶大容量注射液、小容量注射液、冻干粉针剂、固体制剂、原料药等gmp生产线，其非pvc多层共挤膜输液生产线是黑龙江省第一家通过gmp认证的非pvc多层共挤膜输液生产线。2005年动工兴建的聚丙烯瓶输液生产线已进入认证阶段，于2008年8月份完成了国家gmp认证并正式投入生产。自三联药业创建以来，一直保持快速稳定的发展势头，截止到2009年，销售收入实现3.3亿元，固定资产达到2亿元，实现利税8321万元，上缴税金2600多万元。.哈尔滨三联药业有限公司是在黑龙江这块黑土地上土生土长并不断发展壮大的民营企业，依靠诚实的劳动，先进的管理，高质量的产品，优良的服务，誉满全国。被省科技厅授予“高科技企业”称号，被省技术监督局授予“质量管理先进单位”称号；被哈尔滨市评为“纳税信用等级a级证书”，2007年跻身呼兰区民营企业纳税前三强，受到区政府的嘉奖，成为利民经济开发区支柱企业之一；2002-2008年被评为“守合同重信用企业”，历年

来被授予“诚信企业”、“花园式单位”、“绿色企业”和“文明企业”等荣誉称号。其“三联利民”牌商标相继被评为“哈尔滨市著名商标”和“黑龙江省著名商标”。哈尔滨三联药业有限公司在成功实现企业自身发展的同时，以强烈的责任心和社会使命感关注着社会，时刻不忘回报社会。2003年非典期间积极向社会捐款捐药；2006年出资赞助中华人民共和国第四届特殊奥林匹克运动会；出资支援宝泉岭社区医疗建设；多年来一直坚持捐助贫困大学生；数年来坚持向孤寡老人捐款捐物；出资援助山西省稷山县的扶贫工作；组织设立三联互助基金，用来帮助困难员工；2008年向汶川地震灾区捐款捐药210多万元。企业文化 企业宗旨

1、三联理念：提炼万物精华，再造健康春天

2、三联宗旨：用科学关爱健康

3、三联精神：严谨 高效 创新

4、三联作风：虚壹而静

5、管理理念：尊重人性，持续改善。

6、生存理念：先生存，再发展；具备“第一意识”――靠分析大环境变化来决策企业命运，审时度势，随时调整航向。

7、质量理念：患者和企业的生命在产品质量中

8、竞争理念：现代企业与同行之间的竞争，不是打压对手，消灭对手，而是不同于对手，走出另外一条路。

三联价值观

1、人的价值大于物的价值

2、企业价值大于个人价值

3、社会价值大于企业价值

·个人的职业生涯与自我改造紧密相连

·个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连

·个人的职业生涯与社会的进步紧密相连

三联特色文化

哈尔滨三联药业有限公司为了加强员工之间沟通和感情联

络，定时或不定时地组织一系列丰富多彩的员工活动，例如：每年一度的三联药业员工乒乓球比赛、篮排球比赛、秋季运动会、书法比赛、扑克和象棋比赛、征文比赛等。不但活跃了广大员工的业余文化生活，为员工营造了一个活力、和谐、愉悦的工作环境，而且加强了员工之间的沟通和情感联络，陶冶了员工情操，强健了员工体魄，极大的调动了广大员工的积极性和工作热情。同时，通过板报、企业网站和《企业员工手册》等沟通渠道，加

强企业文化的宣导。借用文化力将三联员工紧紧地凝聚在一起，共同打造一支激情、活力、进取、团结的三联团队。

发展简史

1.1996年6月21日，哈尔滨三联药业有限公司正式注册成立。2.1996年11月1日，哈尔滨三联药业通过省医药局和省卫生厅

验收，并获得《药品生产合格证》、《药品生产许可证》。3.1999年12月18日，哈尔滨三联药业在哈尔滨利民开发区购地4万平方米，并开始新厂筹建工作。

4．2000年5月25日，哈尔滨三联药业新厂奠基。5.2000年12月7日，经中共哈尔滨利民开发区委员会批准成立，哈尔滨三联药业支部委员会。6.2001年6月18日，哈尔滨三联药业新厂冻干粉针、小容量注射剂、大容量注射剂一次性通过国家gmp认证。

7.2002年5月23日，哈尔滨三联药业新征土地2万平方米，二期建设全面启动。8.2003年5月，哈尔滨三联药业二期工程竣工。9.2003年11月10日，哈尔滨三联药业二期工程的大容量注射剂和一期小容量注射剂、冻干粉针剂（均为抗肿瘤药）生产线通过国家gmp认证。篇二：生产实习报告

生产实习报告

姓名：

学号：

班级：材料 101 2013年4月25 日

生产实习报告

摘要：成产实习是理论与实际、教学与生产紧密联系的重要环节，此次实习是在专业理论课学习和认识实习、金工实习等环节基础上进行的，重在了解材料成型加工过程和产品生产过程，以及材料成型和模具相关企业。关键词：新联造船厂 芜湖永达铸铝 芜湖永达铸铁

瑞鹄铸造 三联锻造 此次实习为期二星期 4月15日上午 校内：动员大会 4月16日上午 新联造船厂：参观生产线；了解船舶制造过程 4月16日下午 校内：整理实习报告 4月18日上午 芜湖永达铸铝：参观生产线；掌握模具和铸铝生产工艺 4月18日下午 校内：整理实习报告 4月20日上午 芜湖永达铸铁：参观生产线；掌握模具和铸铁生产工艺 4月20日下午 校内：整理实习报告 4月22日上午 瑞鹄铸造：参观生产线：掌握模具和铸造生产工艺 4月22日上午 校内：整理实习报告

4月24日下午 三联锻造：参观生产线：掌握生产工艺设备和热处理过程 4月25日 校内：整理实习报告

4月26日 校内：整理实习报告

实习背景

转眼间，大学两年的学习生活也画上了圆满的句号，为在学校学习内容的基础上，更加深入的理解所学的专业知识，增强感性认识，熟悉专业流程，将实际与理论相结合，提高实际动手能力，同时认识自身的不足，明确努力的方向，学会融入企业和社会，我们2010级材料成型与控制工程专业将进行实习工作。本次实习是我们在校学习期间理论联系实际、增长实践知识的重要手段和方法。实习主要对新联造船厂、芜湖永达铸铝、芜湖永达铸铁、瑞鹄铸造和三联锻造各生产车间进行参观，了解生产设备和生产工艺流程。

实习目的：接触实际，了解生产原理、生产工艺和生产设备；熟悉生产环境，增强对所学的专业理论知识的认识，并获取实际知识。具体要求如下： 1．通过此次的实习使我们更深入地认识模具行业的概貌，了解企业生产的主要设备和主要工艺，增加对本专业学科范围的感性认识；进一步了解材料成型专业在国民经济建设中地位、作用和发展趋势。2．初步了解所学专业理论知识，培养观察和分析实际钢铁材料生产过程的初步能力；并为学好后续专业课及搞好专业课课程设计奠定良好的基础。3．熟悉本专业技术人员的工作职责和工作范围，获得材料生产的初步知识。4．了解模具的制造工艺及装配工艺，了解模具加工工艺规程的编制，能结合一个零件，跟踪模具的制造及装配过程。

5．了解数控机床的外形结构、工作过程、模具库及板料装夹。6．了解自由锻、模锻、锻压机、平锻机工作过程和工作原理。7．了解现代化生产管理及技术管理的特点，虚心向工人和技术人员学习，培养热爱专业、热爱劳动、热爱工农的品德。

新联造船厂简介

芜湖新联造船有限公司（原芜湖造船厂）位于中国安徽省芜湖市，是中国船舶出口的骨干企业、国家军用辅助舰艇的重点生产基地之一。毛泽东、朱德、李鹏等几代国家领导人都曾视察公司。公司前身为1900年创办的福记恒机器厂，有着112年的建厂历史。公司曾先后隶属于国家第一、第六机械工业部，中国船舶工业总公司，中国船舶工业集团公司；2007年，公司改制后由奇瑞汽车股份有限公司控股。公司现有员工1000余人，其中高级管理人才及专业技术人员约300人。

公司具备船舶生产企业一级i类建造资质，先后通过了iso9001质量体系认证、武器装备科研生产许可、职业健康安全管理体系认证等多项资格认定，并被有关部门认定为安徽省级高新技术企业、省级技术研发中心、创新型试点企业和芜湖海关aa类企业。

公司目前具有两个造船生产区域，新、老厂区承制船舶的产品布局合理。老厂区拥有3万吨级船台、1500吨变坡滑道、小艇等三条船舶生产线，年产能20万载重吨。新厂区已建成8万吨级船台2座（240mx40m）、850米舾装码头，船体联合工场、分段装焊工场、管子加工工场和全封闭涂装工场等完善的造船设施，并配备国内先进的超厚度等离子切割机、大型三星辊、450吨龙门吊、150吨吊车以及各类先进的造船设备等，是安徽省规模最大、现代化程度最高的国有造船企业。

公司高度重视海工船的技术合作和人才培养。曾先后邀请美国gpa 设计公司、挪威乌斯坦设计院、abb技术服务商、康斯伯技术中心等知名企业技术专家来公司交流和讲座，使公司设计人员和建造管理人员具备了先进的管理和技术理念，奠定了建造国际先海工船的基 础。与此同时，公司大力引进国外海工船建造专家，积极开展安全职业健康认证，并从哈工大、上海交大、江苏科大等院校招聘船舶类大学生进行定向培养，着力稳定建造海工船的高素质劳务队，使公司具备了一支技术过硬、执行力强、经验丰富的海工船建造队伍。

公司产品：多年来，芜湖新联造船有限公司秉承“以民船为基础，以军品为重点，实现多元化经营”的愿景，按照“军民并举”的原则，抓好军品建造，积极占领细分市场，不断提升建造高科技、高附加值海洋工程船的能力。公司从浙江引进了先进的管理团队，曾先后建造过高科技的px105海洋平台供应船、sx130海洋工程辅助船、gpa696海工船、gpa670海工船、gpa245海工船，以及5000hp破冰多用途工作船、72米海洋工程船、8000hp多功能守护船、69米海洋平台供应船等高附加值海工船，产品远销英国、新加坡、丹麦、希腊等国家，受到国内外客商的高度好评，并成为国内海洋工程船的重要生产基地之一。

此外，公司凭借过硬的产品质量和优良的技术工艺，先后为海军建造了几百艘海军先进战斗舰艇、辅助舰、舟桥等产品，成为海军舰艇重要生产基地。公司还成功建造了各类18000 吨重吊船、24000吨多用途船、82000 吨散货船、化学品船、多功能守护船等民船产品，是中国船舶出口重点企业之一。

芜湖新联造船有限公司秉承“精雕细刻，和谐光顺”的企业精神，通过精细

管理，着力打造实力团队，推进创新管理，追求企业、社会和员工发展的统一，进一步加强与客户的交流和合作，为客户提供一流的产品与服务，立志将企业打造成为“国内一流的现代化中等规模的造船企业”。

主要生产流程：原材料——板材切割加工——零部件生产——分段装焊——总体结构装焊——下水

实习过程：在实习期间，我了解到本公司有三条生产线，主要采用co2气体保护焊，使用数控切割机等。

另外，切割方式主要有：火焰切割、等离子切割、半自动切割、天然气切割等。

船体生产流程主要为：船体部平台做分段、组合成船、组装、焊接、打磨、质检。

全厂分为：金加工车间、管配车间、焊接作业区。

芜湖永达科技有限公司简介

芜湖永达科技有限公司系奇瑞汽车股份有限公司全资子公司，成立于2002年9月，座落在安徽省芜湖市国家级经济技术开发区内，占地面积41.54万平方米。主营汽车有色、黑色铸锻件的制造与销售，主要加工缸体类、飞轮类、曲轴类、缸盖类、进气管类、罩盖和壳体类产品。公司总资产10亿元人民币，现有员工1500人，其中：高级工程师20人，工程技术人员130人。

芜湖永达铸铝：铸铝厂拥有铝合金重力铸造、压力铸造及机加工车间。重力铸造车间拥有年产20万件的缸盖生产线、5万件的铝缸体生产线和21万件的进气歧管生产线。压力铸造车间年制造能力达40万件，拥有400t、1250t、2700t压铸生产线，产品覆盖从小型支架、到中型气门室罩盖、油底壳，再到大型铝合金缸体和变速箱壳体等。

铸铝厂主要制造工艺过程是发动机中的典型零件，如缸体、缸盖、曲轴、连杆、凸轮轴、齿轮等。我们在实习过程中看到的主要是发动机缸体、缸盖和进气歧管的生产工艺，我在工厂中没有看到有关制型、制芯的过程，呈现在我们面前的是制好的型和芯。在重力铸造车间，有对砂型、砂芯进行清理、修复工作的操作线，还有对发动机缸体砂型进行浇注，铝合金温度很高，这些是由操作工人通过机器控制的。

压铸车间是对发动机进气歧管的生产，我们进去的时候，厂四周都已经摆放了很多成品，有的应经进行涂漆风干处理，还有的则正在作冷却，这里面的生产工序主要是通过机器来完成的，出品率很高，有自动化很高的机械手臂、数控机床。一些分组的工人主要是对产品的毛刺处理、抛丸、涂漆等。在这里我们可以看到完整的砂型铸造，在书本看到的理论知识也总算能与实际相结合了。砂型铸造的工艺方法：制作木模－翻砂造型－熔化－浇注－落砂－去浇冒口清理－检验入库。公司的压铸车间是主要生产进气歧管的，我对压铸工艺很感兴趣，因为压力铸造是一种少余量、无余量的铸造方法，得到的产品表面光洁度也很高。回到学校的时候也做了很多资料的搜索，证实了压铸工艺的适用性、先进性。产品及工作原理：铸铝厂主要生产的是发动机缸体、缸盖、进气管、罩盖等。

其中生产的有汽油机的铸铝缸体。主要工作原理：将铝加热熔化后浇注到零件的砂型中，经过冷却后去掉砂型便得到所需零件。

工艺设备有：应达中频熔化炉、德国hws自动静压造型线、意大利fa制芯中心、德国兰佩射芯机组、意大利法塔缸盖浇注线、意大利马可尼熔化炉 检测设备:意大利声纳x光探伤机、意大利coord3三坐标、型砂试验室、德国金相分析、德国光谱分析仪

芜湖永达铸铁：铸铁、铸铝的主要区别就是一个是用铁液浇炼的，一个是用铝液。公司主要生产设备有：德国hws静压造型线、意大利fa制芯中心、德国爱立许混砂机、美国应达熔炼电炉和气压保温浇注炉；型砂硬度计、三座标测量仪、光电直读光谱仪、磁粉探伤机、工业内窥镜等多种先进完备的试验检测设备。清理车间采用disa高效卡爪式抛丸清理机进行二次精抛，确保满足缸体表面光洁度和内腔高清洁度的要求。

可以看得出这些都是性能非常好的生产设备，工艺操作较之传统的机器更是简便、节原等。

在工厂里我们看到了曲轴、缸体、框架等，还有一种叫做变频溶变炉的设备。永达的铸铁厂有很长的造型生产线，型砂、型芯表面都有一层涂料(增强表面质量，不至疏松等)。

产品及工作原理：生产的是汽车的发动机缸体、缸盖、进气管等，铸铁的产品具有很好的强度，韧性。生产的过程就是通过传统的工艺技术把铁水浇注到模具内，经过冷却使产品成型。

瑞鹄铸造简介

芜湖瑞鹄铸造有限公司成立于2008年9月26日,是瑞鹄汽车模具有限公司投资的全资子公司，属奇瑞汽车下属全资子公司，公司现座落于交通便捷的大桥镇桥北工业园区内，占地面积70亩，一期投资5000万元人民币，公司是专业从事三维实型制作、铸件制造、铸件粗加工的高新技术企业，公司已于2011年4月正式投产，可为各类客户提供高品质的铸件产品。为进一步提升企业技术管理水平，公司拟招聘工艺人员、铸造科长、技术管理等中高级人才，一经录用，公司将为个人提供广阔的发展空间，欢迎加盟公司，共同发展。

生产原理：泡沫模型的制造一般先用自动机械设备加工大的整体部分，然后人工用胶水拼接各个小部件，链接不平整部分用砂纸磨平。因为泡沫高温下就熔化了，为了铸件不掺杂沙粒，需在泡沫模型表面喷一层耐高温材料，该厂的这种涂层可以耐1800度高温。模型涂层好以后，将整个模型放在设备中开始填砂，我们看到工人师傅们用机械将砂漏在模型上然后用手将砂分摊均匀。这时，当铁加热到1400-1500度熔化为铁水后，便进行浇注，浇注时需注意浇注的速度，以便篇三：实习报告格式模板 本科实习报告

题目：关于在三联乳业有限公司单位的实习总结报告

学生姓名： 张涛

所在学院： 管理学院

专业年级： 工商管理类（2011级）

实习单位： 三联乳业有限公司

指导老师: 王茂春 徐丹 2013年 7 月 3 日

目 录

1、实习时间、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、2

2、实习地点、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、2

3、实习单位、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、2

4、实习目的、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、2

5、实习内容、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、2

6、实习总结、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、4 认识实习报告

一、实习时间：2013年7月3日

二、实习地点：贵州省贵阳市新添寨乌当奶牛场

三、实习单位：贵阳三联乳业有限公司

四、实习目的：

实习是一种实践。是理论联系实际,应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段。

毕业实习是一门专业实践课，是我们在学习专业课程之后进行毕业设计时不可缺少的实践环节。它对于培养我们的动手能力有很大的意义，同时也可以使我们了解传统的机械制造工艺与现代机械制造技术之间的差别。毕业实习更是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习，我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下基础。

五、实习的内容：

（一）以参观的的方式在三联乳业公司进行实习，初步了解公司的概况： 在今天早上8点半出发，经过一个多小时到达了隶属于三联乳业有限公司的乌当奶牛场。到达之后，同学们分批对厂区进行参观，并且在工作人员的介绍下了解了公司的概况。

贵阳三联乳业有限公司[1]成立于2001年4月。是在中国乳业发展的新形势下，为把贵州乳业做强、做大，实施“走出去”的战略，在贵州省、贵阳市政府的牵头下，由原贵阳市花溪奶牛场、贵阳山花乳业有限公司、贵阳三利乳业有限公司三家公司组建而成。贵阳三联乳业有限公司具有五十多年饲养奶牛、乳品加工历史。成立以来，以“安全、优质、高效、节药”为企业经营理念，经过公司上下员工的不懈努力，目前已发展成为农业产业化国家重点龙头企业。已通过iso9001:200质量管理体系认证、haccp食品安全体系认证和测量管理体系认证。公司占地26平方公里，从业人员2255人。截止2007年12月31日，公司总资产1.3亿元，销售收入11254万元，2008年实现销售收入1.5亿元。公司资产负债率58.8%，资信等级为a级。现存栏奶牛占贵阳市奶牛存栏总数的83.5%.公司产品以液态奶为主的鲜奶制品达49种，日加工奶制品 80吨左右，产销率

贵 贵州大学本科实习报告 第 3 页 100%。产品被评为“贵州省名牌产品”、“贵州省优质农产品”、“贵州省名牌农产品”，公司5个产品于2003年9月经中国绿色食品标志。“山花”商标被评为“贵州省著名商标”、“贵州省食品工业著名品牌”。产品销售网点3000多个，已覆盖全省各地、州、市。

（二）参观牛奶生产线和加工设备，参观公司的先进的技术和先进的管理理念和深厚的企业文化：

在工作人员的讲解下，我们知道公司现有百利包、利乐砖、爱克林、瓶装等乳品加工生产线13条，日处理能力160吨，讲解人员还向我们介绍了uht杀菌、无菌灌装、cip自动清洗、全封闭自动包装等生产工艺以及先进的生产设备。同时公司产品还有高、中、低端产品50余个品种，深受消费者的青睐。公司生产的“山花”牌牛奶已遍布贵州各省市县及贵州周边省份部分市场，日销售液态奶近100余吨。公司坚持走产业化的发展道路，采用了奶牛集体化养殖的方式，采取紧密型的产、供、销一体化利益联结机制，实现了企业增效、农民增收、以工业反哺农业的目标。

（三）了解公司产品的销售情况：

公司 “山花牌”系列牛奶产品在贵州全省及周边县、市主要以奶点、专卖店、商超形式销售，全省共计4000余个乳品销售点，日均销售奶制品40余万份，鲜奶销售量占贵阳市市场70%，在省内乳品企业中排名第一。2008年实现销售收入1.46亿元，2009年完成销售收入2.1亿元，利润201万元，上缴税金600万元。2010年销售收入2.6亿元，利润500万元，上缴税金800万元。

（四）在实习过程向带领我们参观的车间工作人员提问：

在参观过程中，同学们和老师像工作人员提出了很多问题，比如鲜奶和普通牛奶的区别，以及工作人员介绍中的巴氏消毒法的工作原理，还有关于牛奶采管理方面与蒙牛、伊利等大公司上有何差别。工作人员也给我们进行了详细的解释。

贵 贵州大学本科实习报告 第 4 页

（五）参观后的任务作业：

在参观了该公司的厂区之后，我们也了解到了该公司的发展路程、发展现状、管理体制、企业文化等方面的情况，为了加深对于此次实习的印象，我们被要求将这些记录下来并写成实习报告，这对于我们的今后参加工作能有一些经验总结有所帮助，还使得这次的实习增加了意义。由此，我们必须以认真严肃的态度来完成实习报告，为这次的实习添上完整的句号。

六、实习的总结： 半天的实习时间很快就过去了，在实习期间，通过工作人员的讲解，我对公司的生产车间的加工流程，包装设计，以及管理方法上有了一定的了解。在实习中，虽然只是短短的半天，和以后漫长的工作生涯比起来就像是一瞬间一样，但是在这半天里，我见到了实际的工作生产线，为以后的工作经历提前写上了一笔色彩。虽然参观的内容与我所学的专业不同，但是在实习期间，我学到了书本中没有学到的知识，拓宽了知识面。也认识到了实践对于工作的重要意义，在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己的能力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教授给我们的，必须要通过实际工作来积累与强化。工商类学科学科作为一门与实际工作结合紧密的学科，实践是检验学校里的学习成果的最好的试金石。将所学知识转化为工作能力，这样才真正做到了学有所用。篇四：实习报告 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 装 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 订 ┊ ┊ ┊

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学 生 实习报 告

关于光大证券股份有限公司的实习报告

实习时间：2014年3月3日—2014年4月11日 实习地点：光大证券股份有限公司福州营业部 2013年3月4日，在2014年3月3号至2014年4月11日期间，我在光大证劵股份有限公司福州营业部进行了长达一个半月左右的实习。实习过程中我将书本上所学到的理论知识结合运用到社会实践环中对“学以致用”这一说法有了更深层次的体会。同时我也深深体会到了社会工作的繁杂和压力，另外也确确实实感悟到光大证劵为客户着想的经营理念以及此理念所带来的竞争优势。

一、实习单位简介

光大证券股份有限公司简称光大证券，创建于1996年，并于2005年增资扩股及股份制改革变更为“光大证券股份有限公司”。王明权为其法定代表人，公司的注册地址为上海市浦东南路528号上海证券大厦南塔16楼。

光大证券股份有限公司是一家全国性综合类证券公司，注册资本为28.98亿元。公司以“提升客户价值造就员工未来”为核心价值观，以“诚信、专业、卓越、共享”为经营理念，以“以优秀的团队公平竞争，以科学的精神务实创新，以高效的服务塑造品牌，以规范的管理实现价值”经营方针。证券承销、证券经纪、资产管理、证券投资、基金管理、财务顾问、投资咨询等是光大证券股份有限公司的传统业务，该公司在巩固传统业务的同时也发展集合理财、权证、资产证券化、融资融券、股指期货等创新业务。

光大证券有限公司是中国证监会批准的首批三家创新试点证券公司之一，其业务规模和主要营业指标在国内都居于前列。在未来的发展中，光大证券的发展策略是通过实施资本公众化、资产轻型化、经营集约化、服务差异化等战略来增强公司的营销能力、定价能力、风控能力、研发创新能力，同时提升公司的企业文化水平，从而进一步完善公司的治理机制。相信在光大证券积极健康的经营理念的引导下，在光大证券全体员工的不断努力下，光大将会更加强大。

二、实习过程

本次实习实行的进入光大证券福州营业部的头几天，基本上都是忙碌于了解 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 装 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 订 ┊ ┊ ┊

┊ ┊ 线 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 学 生 实习报 告 光大的历史、光大的产品、光大的业务运行。当你在充分了解自己所具有的优势和弱势时，你才能更好的与客户交流，让客户充分了解公司的价值、公司的理念，从而让你的客户信任你、加入你。作为一个新入实习生，学习光大的相关文化、产品是基础。在这一阶段完成后，才是正式加入公司日常运作和接触客户。

（一）客户经理

我实习所在的部门是营业部的市场部，职位属于客户经理，工作的内容大致上分为参加晨会讨论行情、开发和维护客户、信息服务、资料整理等等。在客户经理这个岗位上，我主要就是负责客户的各种咨询和客户的维护。这个工作看起来简单，其实对于我们这些刚进入社会的大学生来说，由于社会经验的匮乏，在实际工作中也有许多困难。当然，在进行每天的主要工作之前，我都会再参加市场部每天的早会，会上会由总部专家先介绍这段时间的行情或上一日今日的投资资讯，总部专家观点后就是营业部内部的讨论。参加每天的早会是获取投资信息的重要渠道。而后就是定时打开电脑浏览一下早间的财经资讯，然后进入公司内部的notes，浏览一下里面的证劵分析报告，并把当天的财经要闻，三大报头条，前日短信，和一些理财资讯建议打印出来，黏贴在客户经常能看到的公示栏上。

一般从9点半开市以后客户就开始源源不断的出来了，我会提供简单的咨询服务，和客户进行沟通。经过培训和多天的观察学习，我们可以根据我们的知识对客户的有关意见、相对简单的问题进行处理。不过大多数时候，我们还是要看我们的团队经理如何处理一些问题，学习怎样和客户交流，了解客户的需求。一天工作后需要整理客户资料并作工作总结。客户资料包括所在名下的客户申请书、开户合同书、银证通申请书、客户资料变更表，及客户身份证、银行卡、股东代码卡复印件等。

学习新业务和个股期权，并参与了联合道冲基金对私募业务进行的路演、与光大银行的征信工作。

（二）前台证券开户柜员

在一次偶然的机会，负责了一段时间的柜员工作，了解了下证券公司的相关开会流程。

证券账户包括股东账户、资金账户和基金账户三种类型。股东账户是客户向证券公司申请开立的，用于证券买卖的账户。股东账户包括上海股东账户和深圳股东账户，他们又各自包括a股股东账户和b股股东账户。上海b股的股东账户用美金进行交易而深圳的b股股东账户则用港币进行交易。上海a股的股东账户不可以复开而深圳的可以。在开立股东账户时客户需填写自然人证券账户申请表、┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 装 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 订 ┊ ┊ ┊

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代理开户合同中的开户申请表和第三方存管协议。第三方存管协议有三联：客户联、券商联和银行联。银行联由客户带往相应的银行进行确认。其中中行、农行、兴业和光大等银行无须确认。第三方存管的目的是保障资金安全。资金账户是客户向证券公司申请获得的客户号，它是由股东账户对应生成的。基金账户是客户向基金公司获得用于购买基金的账号。一个身份证只能在一个证券公司开一个资金账号，一个资金账号可以向多个基金公司开立基金账号。开立a股账户费用为50元人民币，b股账户则为100元人民币，对于三板股票的账户开户费只需三十元。有些时候，营业部会根据客户经理上月业务的绩效而给予客户经理这月几个免开户费的名额。

学习开户时客户应携带的资料，以及客户日常可能遇到的问题的解决方法。对于未开过户的客户他们需携带身份证和银行卡。银行卡必须是中行、建行、工商、兴业、农行、光大、交行等七家之一的银行卡。客户如要进行同行换卡则可直接到对应银行的柜台进行换卡。但如果客户是要进行异行换卡，则客户要先对账户进行清仓，即达到零股票零资金。客户要进行转账必须在营业时间进行否则资金会被冻结，如果资金是从证券账户转向银行账户，其上限为50万。

三、实习心得

一个半月的实习时间很快就过去了，时间虽然短，但是却学到了很多有用的东西，不再是理论性的学习，而是理论运用于实践。实习让我更好地认识自己，了解证券、证券公司和社会现状及需求以更好的要求自己，调整好自己的心态。通过这一个半月的实习，无论是工作还是心态方面，我都收获了很多，同时也发现了自身的不足，这些都有助于我更好的认识自己，明确自己今后要努力的方向。

首先，是对证券认识上的改正。从最初准备实习开始就没想过自己要找跟证券相关的工作，一方面是因为认为证券股票很难，尽管是学这方面的，但我认为我对股票信息没有那么敏锐的反应；另一方面是现在的股市经济处于低谷，认为从事证券不会有太大收获。不过，这一个半月的证券实习彻底颠覆了我的观点。如果你时常留意生活的新闻或重大事件，学习新的股票投资工具，那么股市对你就不是难题；如果你有足够的耐心、信心、定力，那么在证券干出一番事业并不是问题。

其次，是对知识、技术漏洞的补充。我们对证券的学习绝大部分是理论的学习，在你真的实践时你会发现将知识运用自如是多么困难，如果知识本身还不牢固那就更困难了。比如开户这个简单的流程，理论上是条条框框，看着很容易，┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 装 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 订 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 线 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊

学 生 实习报 告

实际操作中却需要更多的细心与谨慎。

最后，态度上的改变。保持谦虚的态度。“不懂就要问”是在任何实习里都适用的，放低你的态度、敢于向他人询问解惑是获得知识技能、认识新朋友的好途径。同时保持积极进取的工作态度。在工作中，你不止为公司创造了效益，同时也提高了自己；像我们这样对这行业没有经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，所以工作态度要积极，这样就有更多机会提高自己的工作效益。要始终保持积极进取的精神，没有工作可以给你一直保持新鲜感的，即使是你的兴趣所在。因此会有很多人在一成不变的工作中斗志一点一点地被磨灭掉。这可以是工作的致命点。

一份耕耘一份收获，勇敢的尝试不一定成功，但是，我艰辛不尝试就一定不成功。付出跟回报不一定是成正比的，但是我愿意为工作付出，我愿意用心让自己成长，因为，我也坚信那是值得的。篇五：实习报告

生命科学与工程学院

生物技术专业生产实习

（三）实习报告

专 业： 生 物 技 术 姓 名：学 号：

指导教师：

完成时间：

生命科学与工程学院

2014年10月11日

一、实习目的

1、实习目的和意义：

通过生产一线的实习，使学生初步了解生物工程技术在生产实践中的应用，以达到理论与实践相结合，巩固课堂知识，开阔视野，培养学生分析和解决实际问题的能力，并增强学生的组织纪律观念及集体荣誉感。

2、实习要求：

系内成立实习领导小组，具体领导实习工作，保证实习工作顺利进行；实习指导教师组织学生深入实习地点系统地了解生物工程相关设备、工艺流程及生产管理等实践环节；外出实习以组为单位，个班由班级指定负责人，负责召集、清点人数、及各项安全事项；实习期间要遵守实习纪律，团结互助，讲文明，讲礼貌，一切行动听从指导老师和相关单位安排，不迟到，不早退；了解实习现场安全注意事项及各项规章制度，保证人身安全，杜绝一切事故发生；热爱劳动，主动搞好并维持实习单位卫生，树立良好形象；认真预习实习内容、要求、做到心中有数，实习过程中认真观察，勤于思考，并做好实习日记及有关资料的搜集等工作。

二、实习内容

1、平顶山市动物疫病防控中心

平顶山动物疫病预防控制中心承担着全市动物疫病防治、检测、预警、预报、实验室化验和诊断、流行病学调查、疫病报告、疫情处置与评估，开展动物疫病的技术指导、技术培训、科普宣传等工作，现设有实验室、流行病调查室、检测报告部门等。实验室设有接样登记室、解剖室（临床特殊诊断室）、样品保存室、仪器室、血清学检验室、分子生物学检验室、细菌学检验室、病毒学检验室、细胞培养室、寄生虫与病理学检验室、洗涤消毒室和无害化学处理室等12个功能实验室。经介绍这个中心作为国家级兽医技术支持机构，是农业部联系各地动物卫生监督执法机构和技术支持机构的重要桥梁和纽带，是参与国际兽医事务的重要窗口，将进一步加强我国高致病性禽流感等重大动物疫病防控工作，促进动物防疫工作长效机制的建立，对维护国家公共卫生安全具有重要意义。负责动物疫情收集、汇总、分析及重大动物疫情预报预警工作；指导全国动物疫情监测体系建设；组织实施动物疫病监测工作，指导国家级动物疫情测报站和边境动物疫情监测站的业务工作。负责国家动物防疫网络信息系统、网络溯源及应急指挥平台的建立及管理。承担全国动物卫生监督的业务指导工作，组织实施动物及动物产品检疫。承担全国高致病性动物病原微生物实验室资格认定及相关活动的技术、条件审核等有关工作。同时了解到这个中心还包括防控应急处、兽医公共卫生处、动物疫情测报处、动物卫生监督指导处、实验室生物安全管理处、动物卫生信息处、动物产品安全检测室 兽医诊断室。

2、平顶山天晶植物蛋白有限公司

平顶山天晶植物蛋白有限公司，天晶产品具有中性口感,气味和良好的外观特征。乳化能力和不同肉类的脂肪特性成比例，乳化后的稳定性高。出色的保水和保油特性能满足不同肉制品的要求。胶体自生能力强,并且与其他肉制品原料的兼容性强。产品分类齐全，可根据不同食品体系对粘度，一致性，酸碱度，组织和结构的要求进行产品调整。营养特性和动物蛋白相当，胆固醇含量低。纯天然非转基因大豆蛋白，无化学添加剂，食用安全可靠。天晶公司经过十多年的技术积累，逐步成为中国最大的低温肉制品用蛋白的生产基地，注射型蛋白在国内外市场具有比较优势。同时,公司不断开发适合市场需求的新产品。公司专业生产大豆分离蛋白，产品类型主要是凝胶型、注射型和分散型，特点是乳化性强、凝胶性能好、粘度高、易溶解，具有良好的吸油保水特性和组织构成能力，广泛应用到香肠、火腿等肉制品中，可以改善口感，提高产品档次，降低其成本。其操作流程如优质非转基因豆糊—车间—萃取—均质杀菌—喷雾干燥—品质化简验—包装—金属探测—检验后入库—第三方检测—商局监测—出厂等工艺流程。

3、平顶山金晶生物科技有限公司

公司成立于1997年，依托中国最大的肉制品生产基地-漯河，公司发展成为中国最早集生产、科研、销售于一体的大型大豆蛋白的企业。经理向我们介绍说，目前，公司年产大豆蛋白10，000吨以上，远销十几个国家和地区。天晶公司采用中国优质的非转基因大豆原料，在生产中严格按照iso9001：2000、haccp管理体系，把工艺控制细分为二百多道工序进行量化控制。公司在完善内部三级质量控制体系基础上，引入第三方权威检验，以确保出厂产品品质的稳定性和可靠性。天晶公司采用中国优质的非转基因大豆原料，在生产中严格按照iso9001：2000、haccp管理体系，把工艺控制细分为二百多道工序进行量化控制。公司在完善内部三级质量控制体系基础上，引入第三方权威检验，以确保出厂产品品质的稳定性和可靠性。

4、洛阳普莱科生物工程有限公司

普莱柯生物工程股份有限公司，该公司由普莱柯生物、惠中兽药、新正好生物、惠中生物多个品牌企业及国家兽用药品工程技术研究中心组成，是集兽用生物制品、化学原料药、高新制剂、中药现代化研制与开发为一体的综合性、现代化、高科技动保企业。

公司系国家科技部认定的重点高新技术企业，河南省政府重点支持的50户高成长型高新技术企业，省百户重点企业，在细胞克隆技术、细胞悬浮培养技术、免疫佐剂技术研究开发方面居国内领先地位，全球首创禽流感（h9）三联、四联灭活疫苗，国内首创猪圆环病毒2型灭活疫苗、动物专用抗生素头孢噻呋等，综合实力位居行业前茅。

5、洛阳民生药业有限公司

洛阳民生药业有限责任公司的前身是洛阳民生制药厂，始建于1931,是国家重点中成药生产企业之一。1997年，该公司改制为“洛阳民生药业有限责任公司”。洛阳民生药业有限责任公司原为洛阳民生制药厂，具有七十年的制药历史，国家中成药重点生产企业。

公司的产品选料考究，配方严谨，质量上乘，注重信誉，在国内外医药市场上享有较高的声誉，产品远销北京、天津、上海、广州、深圳、新疆、甘肃、东北等三十多个省自治区，有几种产品已远销欧、美、日等国家和地区。

6、正大饲料有限公司

平顶山正大有限公司是泰国正大集团和平顶山豫美面粉有限公司于1994年底合资兴建的大型饲料生产企业。投资3364万元，全套设备由英国robinson公司及美国cpm公司引进，采用正大集团的科学配方和国际一流的质检化验设备，年生产能力12万吨。主要品种有猪、鸡、鸭、鱼、牛等畜禽及水产各生长

阶段的浓缩和配合饲料。投产十几年来，公司产品畅销省内外，取得了良好的经济效益和社会效益，先后多次获得“河南省重点保护产品”、“河南省免检产品”，深受广大用户的青睐。公司先后多次被确认为“先进技术企业”、“先进外商投资企业”、“农业产业化龙头企业”。近年来，公司秉承集团“利国、利民、利企业”的经营宗旨，以“发展安全食品，保障健康消费，促进社会进步”为己任，大力推广畜禽标准化生产技术，公司从单一的饲料销售逐步走上了标准化养殖技术推广、畜禽产品营销的多元化经营之路。

7、双汇 双汇集团是以肉类加工为主的大型食品集团，总部位于河南省漯河市，目前总资产达200亿元，员工6万多人，年肉类总产量300万吨，是中国最大的肉类加工基地，在2011年中国企业500强排序中列166位。

双汇集团是跨区域、跨国经营的大型食品集团，在全国15个省市建有20多家现代化的肉类加工基地和配套产业，在31个省市建有200多个销售分公司和现代化的物流配送中心，每天有8000多吨产品通过完善的供应链配送到全国各地。双汇集团在新加坡、韩国、菲律宾等国建立办事机构，开拓海外市场，每年进出口贸易额突破1亿美元。

双汇集团坚持用大工业的思路发展现代肉类工业，先后投资40多亿元，从发达国家引进先进的技术设备4000多台套，高起点、上规模、高速度、高效益建设工业基地，形成了以屠宰和肉制品加工业为主，养殖业、饲料业、屠宰业、肉制品加工业、化工包装、彩色印刷、物流配送、商业外贸等主业突出、行业配套的产业群。

第二篇：实习报告哈三联范文

实习报告

实习目的：

1、锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合，进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力，加强对市场营销过程的认识；

2、更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础；

3、了解公司部门的构成和职能，整个工作流程，从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。

实习单位：哈尔滨三联哈尔滨三联药业有限公司 实习时间：

6月24日到7月10日

实习内容 公司简介.三联药业是哈尔滨三联药业有限公司的简称，董事长秦剑飞。哈尔滨三联药业有限公司于1996年开始创建，历经14年的发展，已经成为一家占地12万平方米，拥有员工1200余人，拥有先进的药品生产设备和完善的配套设施，集科研、生产、销售于一体的省级高新技术制药企业。

拥有玻瓶大容量注射液、小容量注射液、冻干粉针剂、固体制剂、原料药等GMP生产线，其非PVC多层共挤膜输液生产线是黑龙江省第一家通过GMP认证的非PVC多层共挤膜输液生产线。2005年动工兴建的聚丙烯瓶输液生产线已进入认证阶段，于2008年8月份完成了国家GMP认证并正式投入生产。自三联药业创建以来，一直保持快速稳定的发展势头，截止到2009年，销售收入实现3.3亿元，固定资产达到2亿元，实现利税8321万元，上缴税金2600多万元。.哈尔滨三联药业有限公司是在黑龙江这块黑土地上土生土长并不断发展壮大的民营企业，依靠诚实的劳动，先进的管理，高质量的产品，优良的服务，誉满全国。被省科技厅授予“高科技企业”称号，被省技术监督局授予“质量管理先进单位”称号；被哈尔滨市评为“纳税信用等级A级证书”，2007年跻身呼兰区民营企业纳税前三强，受到区政府的嘉奖，成为利民经济开发区支柱企业之一；2002-2008年被评为“守合同重信用企业”，历年

来被授予“诚信企业”、“花园式单位”、“绿色企业”和“文明企业”等荣誉称号。其“三联利民”牌商标相继被评为“哈尔滨市著名商标”和“黑龙江省著名商标”。

哈尔滨三联药业有限公司在成功实现企业自身发展的同时，以强烈的责任心和社会使命感关注着社会，时刻不忘回报社会。2003年非典期间积极向社会捐款捐药；2006年出资赞助中华人民共和国第四届特殊奥林匹克运动会；出资支援宝泉岭社区医疗建设；多年来一直坚持捐助贫困大学生；数年来坚持向孤寡老人捐款捐物；出资援助山西省稷山县的扶贫工作；组织设立三联互助基金，用来帮助困难员工；2008年向汶川地震灾区捐款捐药210多万元。

企业文化

企业宗旨

1、三联理念：提炼万物精华，再造健康春天

2、三联宗旨：用科学关爱健康

3、三联精神：严谨 高效 创新

4、三联作风：虚壹而静

5、管理理念：尊重人性，持续改善。

6、生存理念：先生存，再发展；具备“第一意识”――靠分析大环境变化来决策企业命运，审时度势，随时调整航向。

7、质量理念：患者和企业的生命在产品质量中

8、竞争理念：现代企业与同行之间的竞争，不是打压对手，消灭对手，而是不同于对手，走出另外一条路。三联价值观

1、人的价值大于物的价值

2、企业价值大于个人价值

3、社会价值大于企业价值

·个人的职业生涯与自我改造紧密相连 ·个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连 ·个人的职业生涯与社会的进步紧密相连 三联特色文化

哈尔滨三联药业有限公司为了加强员工之间沟通和感情联络，定时或不定时地组织一系列丰富多彩的员工活动，例如：每年一度的三联药业员工乒乓球比赛、篮排球比赛、秋季运动会、书法比赛、扑克和象棋比赛、征文比赛等。不但活跃了广大员工的业余文化生活，为员工营造了一个活力、和谐、愉悦的工作环境，而且加强了员工之间的沟通和情感联络，陶冶了员工情操，强健了员工体魄，极大的调动了广大员工的积极性和工作热情。同时，通过板报、企业网站和《企业员工手册》等沟通渠道，加

强企业文化的宣导。借用文化力将三联员工紧紧地凝聚在一起，共同打造一支激情、活力、进取、团结的三联团队。

发展简史

1.1996年6月21日，哈尔滨三联药业有限公司正式注册成立。2.1996年11月1日，哈尔滨三联药业通过省医药局和省卫生厅

验收，并获得《药品生产合格证》、《药品生产许可证》。3.1999年12月18日，哈尔滨三联药业在哈尔滨利民开发区购地4万平方米，并开始新厂筹建工作。

4．2000年5月25日，哈尔滨三联药业新厂奠基。

5.2000年12月7日，经中共哈尔滨利民开发区委员会批准成立，哈尔滨三联药业支部委员会。

6.2001年6月18日，哈尔滨三联药业新厂冻干粉针、小容量注射剂、大容量注射剂一次性通过国家GMP认证。

7.2002年5月23日，哈尔滨三联药业新征土地2万平方米，二期建设全面启动。

8.2003年5月，哈尔滨三联药业二期工程竣工。

9.2003年11月10日，哈尔滨三联药业二期工程的大容量注射剂和一期小容量注射剂、冻干粉针剂（均为抗肿瘤药）生产线通过国家GMP认证。

10.2004年11月21日，哈尔滨三联药业原料药车间竣工，原料药（甲钴胺、N（2）-L-丙氨酰-L谷氨酰胺）通过国家GMP认证。

11.2005年3月17日，哈尔滨三联药业二期冻干粉针剂、小容量注射剂通过国家GMP认证。

12.2005年5月，哈尔滨三联药业在利民经济开发区人和木业以北，新征土地5万平方米，用于公司三期工程建筑用地。13.2006年4月16日，哈尔滨三联药业三期工程奠基，塑瓶生产线开始建设。

14.2006年6月21日，哈尔滨三联药业10周年庆庆典。15.2006年12月13日，哈尔滨三联药业试验动物室顺利通过黑龙江省科技厅验收。

16.2006年12月27日，哈尔滨三联药业软袋生产线通过国家GMP认证。

17.2007年2月2日，哈尔滨三联药业固体制剂生产线通过国家GMP认证。

18.2007年9月22日，哈尔滨三联药业“三联利民”被认定为黑龙江省著名商标，这标志着我公司“三联利民”品牌系列的产品在我省的知名度得以进一步提升。

19.2008年1月3日，哈尔滨三联药业有限公司汉水路分公司注册成立。

20.2008年8月16日，哈尔滨三联药业塑瓶大输液生产线完成国家GMP认证。

21.2008年9月20日，哈尔滨三联药业2008年第二次管理工作会议召开，开启了企业全面加强职能系统和生产系统绩效考核、细化管理、完善管理流程的新阶段。

产品与服务

哈尔滨三联药业有限公司拥有多条各剂型生产线，产品涵盖大容量注射剂、小容量注射剂、冻干粉针剂、原料药、固体制剂、塑瓶软袋输液制剂、脂肪乳剂等，并有多剂型的合作加工产品。

实习内容.在本次实习中我主要在制作心脑血管疾病的针剂车间参观实习。

针剂指的是方剂学名词。指一种药物剂型。指药物经过提取、精制、配制等步骤，而制成灭菌溶液，装入安瓿，供皮下、肌肉、静脉注射用。具有作用迅速，给药方便，药效不受消化液和食物的影响，能直接进入人体组织等优点。如丹参注射液、柴胡注射液、当归注射液、猪苓多糖注射液等。

.实习心得

通过这次实习，我发现了不少问题，自己的缺点、不足，早

该摒弃陋习。让 我知道自己所学的知识太肤浅，专业知识在实际运用中的匮乏。让我更加明白我需要学习的 太多，使我了解到必须让自己懂得更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地.

第三篇：三联感谢信

感谢信

至三一重工股份有限公司：

感谢谢小成同志这一年来为我公司服务，只要设备出现故障，谢工能随叫随到，并能及时帮我们解决设备上的一些问题，不管什么时候，能及时达到第一现场帮我解决问题，前段时间我公司有一设备在工地上不能泵送，谢工第一时间赶往工地，在汽车底盘下面帮我们解决了不能泵送的问题。这种精神感动了我，在此特送锦旗一面。并希望谢工能继续发扬这种不怕苦不怕累的精神。

浙江远辰三联混凝土沙浆有限公司2012年1月2号

第四篇：三联共建活动的调研报告

党的十七大提出“建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。”这是贯彻落实科学发展观、统筹城乡经济发展、推进社会主义新农村建设对基层党建工作提出的一个新要求。我们按照要求，紧扣县情实际，扎实开展“三联共建”活动，初步找准了统筹城乡党建、建立城乡基层党组织互帮互助机制的有效途径，有力推动了全县新农村建设纵深发展。

**西省**县辖9镇6乡124个行政村，有29个基层党(工)委，344个党支部，共有党员8165名，其中，乡镇党委15个，村党支部124个，农村党员5165名。该县全面分析总结了“三级联创”、党内帮扶关怀制度、党员先进性承诺制度、党员先进性评价体系、部门包村、党员领导干部党建联系点等活动的成功做法，有效整合了全县的党建资源，在工作机制、目标任务、考核管理等各方面实现有效对接，扎实推进“三联共建”活动，打造了一批民心工程，培植了一批先进基层党组织，帮强了一批发展能人，初步建立了城乡党的基层组织互帮互助机制，有力推动了新农村建设纵深发展，使全县基层党建工作水平迈上了新台阶。

一、主要做法

1、整合党建资源，精心设计部署。我们对现有的党建活动资源进行全面分析总结，从工作机制、目标任务、管理考核上寻求对接点，实现有效整合。一是将“三联共建”作为深入开展党的建设“三级联创”活动的重要举措来抓，成为“三级联创”统揽下构建城乡党组织互帮互助的一个有效平台，以“共建”成效促进“联创”水平提升;二是与领导干部党建联系点、部门包村、党员先进性承诺、党员先进性评价体系、党内帮扶关怀激励制度这些行之有效的载体相结合，实现了活动载体、工作机制相互对接，目标任务相互补充，优势资源相互溶合;三是与服务群众、解决群众关心的热点难点问题相结合，开展“听民声、解民忧、帮发展、促和谐”主题实践活动，探索农村工作新机制;四是与推进社会主义新农村建设相结合，打造一批民心工程，培植一批先进基层党组织，帮强一批发展能人，集中力量，整合资源，实现突破发展。

2、深入调查摸底，确定共建对象。县委组织部牵头对参加活动的党组织和党员干部进行详细的调查摸底，在活动范围上，总体上与“三级联创”保持同一个范围，与部门包村工作、党员领导干部党建工作联系点实行有效对接。参与活动的党组织进村入企，了解情况，确定党员联帮对象，党员集中时间到村、社区、企业进行“认亲”，确定具体联系方式，明确帮联内容。活动中，全县有111名党员领导干部参与“领导联点”，联系农村党支部105个，企业党支部6个。70个党支部参与“支部联建”，867名党员参与“党员联帮”，帮扶农村和企业困难党员449名，农村和社区困难户418户。

3、实现有效对接，明确目标责任。一是“领导联点”突出示范辐射带动作用，按照建班子、抓产业、保稳定要求，细化工作任务，明确县级领导干部每年到点工作不少于6次，科级领导干部每年到点工作不少于12次，根据联点实际制定出工作方案。二是“支部联建”突出机关与农村、机关与企业、企业与农村支部互帮互助特点，体现“共建”要求，实行联点支部书记负责制，确定具体责任人，明确要求年到点开展工作4次以上。三是“党员联帮”纳入党员承诺和党员先进性评价体系和党内帮扶关怀激励工作，同要求，同评议。按照帮扶对象实际情况，细化任务，明确目标要求。四是实行“卡册”管理。由联帮党员拿“册”，被帮党员及各自所在党组织持“卡”，年初制定联帮任务，年中凭“卡册”督促检查，年末由联帮对象和所在党支部对其完成情况签署意见，作为考核依据。五是建立审查制和公示制。领导干部联系点工作方案、支部共建方案、党员帮扶方案制定后，要经基层党(工)委审查，县委组织部审定。同时，这些方案要在联点、联建、联帮所在地进行公示，接受群众监督，确保“三联共建”活动取得实际效果。

4、严格督查考评，保证活动效果。一是强化督查指导。县委组织部按照具体工作要求，采取电话联系、实地查看等方式督促指导各单位开展“三联共建”活动，确保“共建”任务兑现落实。二是纳入统一管理考核。全县将“三联共建”主题实践活动纳入党建工作考核内容和党员先进性评价体系，同党建工作“第一责任人”述职制度和党员承诺制度、民主评议党员、党员每月组织生活相结合，实行季度检查、半年通报、年终考评，确保“三联共建”活动出特色，出实效。

二、工作成效

1.发挥帮带作用，促进了农村产业发展。通过联建，促使乡村经济发展活力明显增强，农村和农民经济收入状况得到改善。包联各方普遍以促进新农村建设和农民纯收入为目标，指导各村制定了较为详细的发展规划，明确了发展的重点，并采取不同方式有效推动了产业发展，帮助所联村支部出点子、想办法，理清发展思路，寻找突破口和着力点，培植新的经济增长点，积极给予资金、物资、技术和信息等方面的扶持。

2.整合部门资源，推动了新农村建设纵深发展。三联共建“与现有的活动载体实现有效对接，整合了领导力量，集中了部门优势，发挥了党员作用。农业、林业、水利等涉农部门党员干部发挥技术特长，提供技术指导、产销信息、畜禽防疫等服务，有力促进农村产业发展。通过联点领导和支部积极争取资金，跑项目，推动发展，改善民生，改变了村容村貌，推动了新农村建设纵深发展。

3.解决困难问题，促使了党群关系更加密切。在开展”三联共建“活动中，联点领导和党员干部深入经常基层，更接地掌握到社情民意，更深刻地感受到基层困难，更切身地体会到百姓的疾苦，并对症下药，相继出台一系列帮助基层、扶持农村的措施。机关党员干部通过深入基层开展联帮活动，在实践中得到了锻炼，积累了农村工作经验，提高了处理复杂问题和突发事件的能力，充分发挥了骨干带头作用，赢得了广大基层干部群众的普遍赞誉。”三联共建“活动从根本上使党员找到了支点，群众看到了亮点，促进党群关系更加密切。

4.城乡联建互动，激发了基层组织建设活力。通过开展”三联共建“活动，使党员领导干部党建联系点任务更具体，目标更明确;党员承诺的内容更丰富，先进性评价考核更清晰;机关与农村、机关与企业、企业与农村支部联建互动，使党员的组织生活更加丰富;党员在互学中受到了教育，支部在共建中提升了水平。农村基层组织执政能力得到进一步提高，推动了村务公开、民主集中制等各项制度的落实，提高了村级工作规范化水平，有效激发了基层党建工作活力，为加快新农村建设提供强有力的组织保证。

三、启示与思考

1.开展”三联共建“活动，关键在”联“。领导联点要积极主动地了解基层党员群众的生产生活情况，协调解决项目资金、组织技术技能培训，推动联点单位各项工作全面发展。支部联建，要加强机关、企业、村(社区)支部之间相互联系，以争创”五个好“党支部为目标，加强党组织的自身建设，不断党组织的创造力、凝聚力和战斗力。党员联帮，要加强党员之间互相沟通交流，要加大协调解决生产生活中的困难和问题力度，促使党员共同提高素质，从而密切党群干群关系。通过上下联动，促使机关领导和党员干部深入基层一线，了解当前基层现状，积累基层工作经验，增强党员带头发展、帮带发展的意识，使”三联共建“活动真正成为党员干部和广大群众之间相互沟通相互促进的桥梁和纽带。

2.开展”三联共建“活动，核心在”共“。”相互促进、共同发展“是开展”三联共建“活动的核心。机关、企业、农村党支部之间相互借鉴好的经验和做法，以先进带后进，实现共同进步，共同发展。要通过”共建“活动，要有效整合机关党支部在技术、资金、人才、信息等方面资源，农村党组织在土地、产业等方面的资源，企业党组织在资金、项目、人才等方面的资源，以共同发展为目标，制定出统筹兼顾、科学合理的方案，实现资源共享共建，达到人尽其才，物尽所用的效果。

3.开展”三联共建“活动，重心在”建“。”三联共建“要在建设上动脑筋、做文章。一是领导联点，要打造一批民心工程。通过领导的影响力和号召力，积极谋划发展思路、争取项目资金，把联系点培植成示范典型，打造一批民心工程。二是支部联建，要培植一批先进基层党组织。除了在帮扶上下功夫外，要以创建”五个好“党支部为目标，在加强班子建设、党员队伍建设上相互借鉴，取长补短，共同提高自身建设水平。三是党员帮扶，要帮强一批发展能人。对有劳动能力的，重在”帮智“，提高其致富本领，争取项目，促进增收致富;对有发展潜能的，重在挖掘潜力，最大限度地帮其发展产业，增加收入;对缺乏劳动能力的帮扶对象，要着力解决实际困难，加大帮扶力度，确保生产正常、生活不成问题。

4.开展”三联共建“活动，根本在统筹城乡发展。”三联共建“的根本目的就是要统筹城乡发展，就是要将城镇与乡村的公共资源进行有效整合，在基础设施、经济发展、社会化公共服务体系上下功夫，构建城乡一体化工作格局。一是要抓好组织建设。”三联共建“要帮助联系村健全村”两委“班子，提升村”两委“班子成员的整体素质，提高党组织引领发展的能力，促使基层党组织真正发挥战斗堡垒作用雁。二是要抓好思想建设。要采取共同过组织生活、开展调研活动、讲党课等多种途径，提高联建支部党员干部素质。三是要抓好产业建设。在着眼于增强农民人均纯收入，按照”一村一品"发展模式，在人力、物力、财力、智力等方面大力扶持，促进农民致富增收。四是要抓好基础设施建设。加大项目争取力度，加大对农村基础设施建设的投入，切实改变农民群众的生产生活条件，使群众****，促进农村社会和谐稳定。

第五篇：新三联教学质量分析报告

2012——2013学第一学期

教学质量分析报告

教学质量是学校的生命线，是学校生存与发展的关键。近年来，我校进一步强化教育教学管理，以质量求发展，以质量求生存。经过全体小学师生的共同努力，取得了一定的成绩。为了总结经验，全面的了解我校教学的现状，寻找尚存的问题，以利于今后的教学工作，现将我校本学期教学质量分析如下：

一、回顾考试情况

结合对当前教学现状的了解和教学理念的学习，对小学教学质量做以分析。

（一）主要成绩：

1、注重“双基”教学。学生普遍基础知识得分率高，说明在日常教学过程中，教师非常注重基础知识的理解和基本技能的培养，如语文字词的书写、理解、积累与运用等，得分率高；英语听力得分率都有大幅提高。学生具有一定的语音知识，能用所学的习惯用语、基本句型进行适当的交际。说明教师能创设良好的语境和英语学习氛围对学生进行听说训练。

2、注重实践教学。学生的动手操作，实践能力进一步得到增强。从检测结果看，各年级大多数学生在图形操作、统计分析上得分率比较高，这说明教师在注重学生基础知识的同时，也重视了学生的观察能力、动手操作能力和空间思维能力的培养，教师教的扎实，学生掌握的牢固，理解和操作能力得到进一步提高。

3、注重过程教学。“既要关注学生学习的结果，更要关注获得知识的过程”，这种思想得到教师的普遍重视，应用意识得到了进一步的提高。英语学科认读能力、听力技巧、习作能力和语文的写作能力都有了明显提高。

（二）主要问题及剖析：

虽然我们付出了很多的努力，各年级、各学科的成绩基本比较稳定，但有的年级或学科成绩还是有所下降，试卷中反映出的问题还很多：

（一）语文

各年级平均分相差不大，及格率高，优秀率也可以，不及格学生人数较少。

1、还是有极少数学生基础知识不过关。如学过的汉字不会书写，补充音节、拼音声调不准确、错别字等；个别学生查字典知识掌握得不是很好，音序、音节混淆，还有的把音序写成小写的了；个别字没积累到，如用“趵”组词，学生不认识。

2、有部分学生书写不够规范，不认真，字迹潦草。审题不认真，如五年级的填空惊心动（魄），个别学生看成是惊天动（地）了。

3、综合运用能力不高。如根据一定的语言情境，用一个词语来概括，少数学生运用得不准确。

4、学生的阅读分析能力还有待提高。部分学生阅读的得分率还是不高，究其原因：一是平时训练得材料少；二是学生没有养成良好的阅读习惯，短文没有读懂，读透，就随意开始回答问题。如四年级阅读中联系上下文理解词语意思的“饥荒”、“光景”，学生不明白，填关联词语也不准确。

5、习作普遍较好，学生基本都能按照习作要求进行习作，但有个别学生写作能力差。如语言空洞，叙述不流畅，语句不通顺，达不到规定的字数，有错别字、病句等，有个别学生甚至文不对题。低年级的写话能力还有待于提高。

（二）数学

平均分、优秀率都还可以，但及格率不高，不及格学生数较多，年级越高，两极分化现象越严重。

1、部分学生基础知识掌握得不好，尤其是高年级的学生，填空题失分率高。部分学生概念混淆，如三年级解决问题中求长方形的周长，个别学生求长方形的面积了。

2、学生分析问题的能力还是不高，练不到的题学生就不会。有难度的题很多学生解决不了，尤其是五、六年级更加严重，后面两道题失分率高。

3、部分学生学知识死，不会变通，分析解决应用问题的能力低。如三年级作息时间表，有的学生按照本校的作息时间来填，少数学学生这部分知识掌握得不好。

4、部分学生没有养成良好的数学学习习惯，学生良好的数学思维品质还没有逐步形成。不认真审题，如二年级操作题中：用尺子画一条比4厘米长比7厘米短的线段，个别学生看成是“比4厘米长7厘米的线段了”，有的看错数学等；极个别学生甚至落题，忘写单位名称；个别班级的部分学生在解题过程中计算能力不强，准确率不高。有的甚至竖式计算准确，横式写错得数甚至忘写。

5、极个别学生答题速度慢，不能在规定的时间内完成试题。

（三）英语

两极分化现象严重，优秀率高，不及格学生也多。

1、学生对语篇的理解能力比较差。此次检测三年级的对话连线其中一句没有合适选项，给学生造成理解困难。本年级还出现把单词补充完整一题，三年级的学生要求听说认读出现的词汇，而认读26个字母，了解每个字母的发音都需要下学期才能学到。五年级听力部分听对话，标号码，要求学生能在九幅图片中选出五个进行标号码，图片的差别不大，学生很难对句子和对话的主要信息把握准确，能对有关细节作出正确的判断。六年级听力中的对话内容，录音中出现ABAB，给学生造成听力上的错觉，许多学生无法判断该年级还出现一篇短文填空，需要填空的词语出现几个不认识的单词，并且大部分学生仅理解短文内容的20%，造成填空困难。学生根据语篇获取信息的能力，分析，归纳，整理能力都很差，说明我们教师在平时教学中，没有重视对话、阅读技能拓展能力的培养。

2、记忆性知识掌握不牢。本次检测关于单词拼写题、语言规则题、各种英语小疑点等需要背会的知识，学生的完成情况不理想。

3、两极分化严重。这种现象表现为两个方面，一是同班学生是的，另一方面是班级之间的，班级最高分与最低分的差50—60分。

4、六年级试题书写量较大，学生在思考后进行大量的书写，是一部分学生没一部分学生没答完试卷的原因。

（四）综合学科

从综合学科的检测结果分析：平均分不高，大部分学生成绩在60-89分之间，优秀率极低，五年级优秀率仅有4.3%。我校比较重视非统考学科的教学，配备了专职教师，开足了课时。只是学生和家长本身就不重视这类学科，课后学生根本不会主动地去复习巩固，只能靠课堂上教师想办法让学生掌握，再加上条件限制，学生对于课外知识了解得不多。（语数英学科的检测，也造成小科无充分的复习时间。）

二、分析教学现状及主要原因

我们透过期末考试成绩，分析教学现状，查摆教学问题，发现优势、找出不足。造成这种情况的原因很多，概括一下主要有以下几个方面：

（一）教学行为影响教学成绩的提高。

1、教育教学观念难以更新，在新课改中，部分教师自觉或不自觉地将新课程又引入了“应试教育”的老路。课堂教学虽有变化，但步伐不大，教学指导思想没有根本转变，教师角色转化不到位。教学方式没有发生实际性的变化。有人来听课是一种教法，真正上起课来是另一种教法。教学研究和教学实践两张皮的现象很普遍，研究成果在课堂上的巩固率不高。

2、课标理解不透，教材挖掘不深，凭借经验备课。新教材的编排能让教学过程中做到“下要保底，上不封顶”。从测试反映的情况看，有些知识点教师没有给学生讲到，有些内容也没有给学生归纳总结出来，没有把教材充分挖掘透。

3、理念渗透不够，教法研究不足，学法指导不够。课堂教学过程中就例题讲解例题，就课文读课文，就练习做练习，缺乏教学思想的渗透，学习方法的指导。从测试中看，学生的阅读能力较低，写作能力较低，分析解决实际问题的能力较低。说明，教师在平常的课堂教学过程中渗透和训练的力度不够。

4、培优补差工作落实不到位，转化率低。可以说，每个班级都不同情况的存在一些后进生。他们学习困难的原因是多方面的。在培优补差工作中我们做的还不够好，没有切实可行的计划，没有行之有

效的措施，没有长期的追踪与落实，有的教师是力没少出，但差生的转化率很难提高。

（二）校本教研流于形式。

学校的教研活动基本能正常开展，但大多是老套路。一是教研组开展得不够深入，教研内容单一，缺乏目标、重点、措施，学科组、备课组群体智慧没有得到充分发挥。二是个别教师工作虽然很务实，但主动学习意识不强，不能主动地、充分的利用学校优质的教育资源来弥补自身的不足，教研意识、问题意识、反思意识也相对薄弱。三是缺少优秀资源的专业指导，没有开阔的视野和先进理念的支持。

（三）教学常规落实不到位。

表面看起来，我们的各项教学常规工作都很到位，但在具体操作上缺少实效，监督检查力度不够。课堂上一些教师还是“满堂灌”，学生学习还是很被动。作业训练形式单调，布置作业带有很大的随意性，效益不高，动手训练较少，造成训练不全面。

（四）学生没有养成良好的学习习惯。

从测试中看，学生做图不用三角板，量角器，圆规，凭感觉用手画，连线不用直尺。很多学生书写不够规范，没有养成良好的修改、检查的习惯，这些问题说明教师在课堂教学中对学生学习习惯关注的远远不够。

（六）学生状况

1、家庭教育的隐性缺失。由于很多农村学生家长素质及认识程度不够，再加上留守儿童和单亲家庭学生，监护人对孩子疏于管理，有些学生的家庭作业应付了事或干脆不写，有些家长又不积极配合。这样缺乏学生的主动学习和家长的密切配合，只靠老师单方面的努力，就导致了各班级中学困生多。

2、学生学习的主动性不强。部分孩子厌学，只要一离开老师的视线，对学习任务是能拖就拖，拖到放学没完成老师也得让他回家，回家就更不学习了。

三、今后教学设想及对策

在冷静反思的基础上，我们努力寻找存在的问题，并积极探索解决问题的途径与方法，以期较有成效地提高教学质量。根据我学教学工作的现状，我们在今后的工作中，要做好以下几项工作：

1、加强学习，努力提高教师专业素质。自新课改以来，各种新课标、新教材的培训和教学研讨活动，确实使大部分教师的教育观念和教学方法有了一定的改观，但穿新鞋走老路，死教教材的现象还是大有人在。因此，学校要继续转变教师观念，鼓励教师加强学习，提高自身素质。

2、加强教学常规管理，全面提高课堂教学效益。要把教学过程每个环节落到实处，避免随意性，做到“功在课前、力在课上、辅在课后”，不断优化课堂教学。要求教师之间要认真听课，深入评课，相互学习、总结经验。教导处加强听随堂课，使教师克服平时课堂中的随意性，努力提高教师教学水平。

3、强化校本研修，促进教师专业化发展。一是加强教育理论学习。教师一定要挤出时间阅读书籍，还可以进行“网上学习”，引导鼓励教师积极撰写教学论文和教育教学案例和教学反思；二是加强教师间业务交流，建立师徒结对式，案例探究式，专题探讨式等形式多样的教师培训途径；三是学校要多为教师搭建展示自己的平台，促进教师教学水平的提高；四是充分发挥教研组的功能，通过公开课、优质课、论文评比、业务学习、案例分析、课题研究等形式，提高教师的专业水平；五是加强新教师培养。对新教师要生活上多关心，工作上巧施压。学校领导要多听课，多指导，帮忙找出问题的症结，应多搭建新教师专业成长的平台，让其多参与教研活动，争取让新教师尽快成长起来。

4、充分运用各种资源，研究教学方法，提高课堂教学实效。运用好远程下载资源，借鉴其中有用的课件、图片、案例等资源更好地服务于教学。数学课难以理解比较抽象的内容可以借助直观教具，学具加强操作演示，也可使用多媒体课件帮助学生理解体会。语文课要调动学生学习的积极性。加强口语交际训练，重视朗读能力的指导，增加课外阅读内容，提升阅读理解能力，丰富写作素材，开阔学生的

视野，创新学生的思维。英语课积极开展多种形式的教学活动，注重学生单词积累，记忆，理解，注重口语训练，注重书写指导。

5、继续加强双基训练，注重能力培养。从试卷分析中发现，基础知识的和基本技能的训练得到了教师的高度重视，但训练方法的科学性和实效性需进一步加强，学生综合能力需进一步提高。要在夯实“双基”的基础上，加强能力培养。要轻死记硬背，重理解运用，要重视方式方法和解决问题策略的培训。

6、加强习惯培养，注重过程管理。我们的教学过程，应该是学生良好习惯的形成过程。要加强过程化管理，布置、指导、检查系列化，并持之以恒。加强写字教学，从一笔一画书写汉字做起，培养学生认真做事、仔细观察、独立思考、意志坚强等良好习惯，使学生受益终身。

7、面向全体，因材施教，培养优生和辅导后进学生。优生侧重挖掘潜力，激发学习探究的兴趣，增强进一步学习的强烈欲望。后进生侧重基础知识和基本技能的掌握和训练。中间学生侧重鼓励，向优生看齐。尤其要积极关注学困生的生活、学习，帮助他们树立学习的信心。要积极探索转化后进生的途径和方法，要尊重和信任后进生，对他们点滴的进步及时予以肯定与鼓励。要充分发挥班级学生互帮互助的作用。要经常与家长联系与配合，营造学生成长的良好社会环境。

8、多一些反思，少一些埋怨。有的教师面对不理想的成绩，总是在埋怨学生，马虎、审题能力差、反应问题慢等等，缺少自我反思。因此，应引导教师反思自己的教学，是什么原因造成这种现象的，从而有的放矢地制定计划、措施，有针对性的做好辅差工作。我们教师都有反思笔记，但认真翻阅一下，就会发现存在着重数量、轻质量，重形式、轻内容等现象，没有本质上的深层次的剖析教学过程中的不足并寻求解决的办法。

本学期，我校小学教学工作在全体师生的共同努力下，取得了一定的成绩。但教学工作中存在的问题和面临的困难还很多。下学期，相信在市教育局的正确领导和市教师进修学校的精心指导下，在学校

领导的团结协作和全体师生的共同努力下，我们一定会求真务实、脚踏实地地改进教学，不断提高教学质量.新三联小学 2012年7月10日