2.管道补口、补伤施工方案重点

第一篇：2.管道补口、补伤施工方案重点

西气东输淮武支线管道工程第三标段线路工程 管道补口、补伤施工方案 编 制： 审 核： 审 批：

中国石油天然气管道局西气东输淮武支线第三标段项目部 编制日期：2005年11月25日

1、工程概况

淮武支线北起潢川分输站，自北向南途经光山县，终点为新县。管线全长约90.66km，设计压力为6．3MPa，全线管径￠610。线路钢管采用X60螺旋焊缝钢管。全线管道防腐采用外防腐层和强制电流阴极保护的联合保护措施。

2、主要施工措施 2.1补口准备

2.1.1热收缩带表面应平整，无气泡、麻坑、裂纹，无氧化变质现象，用测厚 仪，测定其厚度应大于或等于设计规定 的厚度。热收缩套（带）胶层应无裂纹，内衬护薄膜应完好，且有明的标识：生 产厂商；产品名称；材料规格、批号；

生产日期。

2.1.2用筛子筛选河砂，用于喷砂除锈。砂子颗粒均匀，粒径在2～4mm，无泥土草棍等杂质。

2.1.3空压机运转良好，压缩机排量不小于6m /min。

2.1.4加热用液化气火焰加热器，液化气钢瓶输出压力应满足施工要求（P ≧0.15Mpa）。

2.1.5准备好卷尺、红外线数字测温计(量程为：0～300℃、压辊、棉纱及木楔等材料。

2.2管道防腐表面的清理

2.2.1将焊口及两侧涂层150mm 范围内的油污、泥土等清理干净。2.2.2焊缝及其附近的毛刺、焊渣、飞溅物、焊瘤等应打磨干净。2.2.3焊口两侧涂层应切成≤300的坡角。2.3 管口预热

2.3.1 当管口表面有水汽（露水或霜）时，应用火焰加热器进行加热，以清除管道表面的水分，加热温宜为30℃～40℃。

2.3.2 加热完毕后，测量管子表面上下左右4个点温度，达到要求后方可喷砂除锈。

2.4喷砂除锈

2.4.1起动风压机，调好风压，打开进砂阀门即可进行喷砂作业。2.4.2喷砂时喷枪应与管道轴线基本垂直，喷枪应匀速沿管道轴线往复移动。2.4.3喷砂时应将焊缝防腐层与补 口材料搭接范围内的防腐涂层表面 一并打毛。

2.4.4当金属表面呈现金属本色、没 有黑色或红色斑点时，即可停止喷砂 检查。除锈根据《涂装前钢材表面锈 蚀等级和除锈等级》GB/T8923的规 定，表面预处理质量应达到Sa 2 1/2 级要求，锚纹深度50-75μm。图2.3-1 喷砂除锈

2.4.5除锈完毕后应将焊口及焊口两侧涂层上的粉尘清除干净。

2.4.6对隧道内等特殊地段，喷砂设备无法进入的情况下，取得业主和监理代表批准的情况下，可采用电动钢丝刷除锈，处理后达到St3级。

2.5预热、测温

2.5.1点燃火焰加热器，调好火焰长度和温度，以火焰不冒黑焰为宜。

2.5.2管口加热时，应转动环状火焰加热器，使加热应均匀，特别是钢管底部与侧面的温度 应一致，加热方式参见图2.5－1。

2.5.3加热后，用红外线数字测温计测量管顶、管侧、管底4点温度。加热温度符合产品说明书要求。2.5.4达到预热温度后，涂抹配套底漆。2.6热收缩套（带）安装

2.6.1预热温度达到要求且涂抹底漆后，应迅速安装热收缩套（带）。其轴向搭接和环向搭接应按产品说明书的要求执行，参见图2.6－2。

2.7对热收缩套（带）加热

2.7.1 将热收缩套（带）定位后，用火焰加热器从中间位置沿环向均匀加热，使中间部位首先收缩。

2.7.2 烘烤热收缩带时，宜采用四人从中央部位向两侧均匀移动加热，从管底到管顶1 图2.5－1 管口加热

逐步时热收缩套（带）均匀收缩用滚子滚压平整，将空气完全排出，使之粘接牢固。

2.7.3待热收缩带收缩完毕、全部紧紧贴合后，轴向接缝和环向接缝有粘胶均匀 溢出时，即可认为热收缩套（带）安装收缩完毕见图2.7－5，图2.7。3 4 图2.6 热收缩带安装程序图 图2.7 热收缩套加热图 2.8目视外观检查

2.8.1补口处应光滑平整、无皱折、鼓泡，涂层两端坡角处与热收缩带贴合紧密，不留空隙。

2.8.2同向环向缝及固定片接缝均应被粘胶充满溢出。2.8.3表面不应有烧焦碳化现象。2.9 电火花检漏

表面检查合格后，用火花检漏仪进行检漏，检漏电压满足设计或产品规格书要求的电压，无漏点为合格。

2.10填写补伤通知单

若2.8和2.9项目检查不合格，则应用色笔标出需做补伤的部位并填写补伤通知单，该补伤通知单应该具有下列内容：桩号里程、损伤类型、损伤位置、几何尺寸、面积、损伤数量以及补伤片大小。

2.11三层结构PE 补伤

2.11.1 直径不大于30mm 的损伤，采用补伤片补伤。

2.11.2 直径大于30mm 的损伤，先采用补伤片补伤，然后用热收缩套包覆。2.11.3 清除损伤处的泥土、油污等，用钢丝刷或类似工具将损伤处周围涂层打毛，打毛面积应向伤口边缘外延伸150mm 以上见图2.10－1。

2.11.4用火焰给清理好的表面加热，加热温度用红外线数字测温计或感温变色条测量控制(约60℃～100℃。

2.11.5对直径小于30mm 的损伤，可用空心冲头冲孔，然后用补伤片进行补伤。补伤片的大小，以补伤边缘距损伤边缘距离不小于100mm 为准。给补伤片加热，戴上耐热手套挤压补伤片将空气全部排出，补伤片周围应有粘胶均匀溢出。

2.11.6对于直径≧30mm 的损伤，在清理后将损伤处切成圆形边缘并带有坡口，然后涂上胶粘按照补口的的方法在补伤处包覆一条热收缩套（带）。

2.11.7补伤处的外观质量和针孔检漏应符合规范要求。2.12 环氧粉末补口

按业主规定的规范标准执行。2.13 液体环氧涂料补口 按业主规定的规范标准执行。

西气东输淮武支线管道工程第三标段线路工程 1 2 3 4 2-10 补伤程序图 2.14 环氧粉末防腐管补伤 按业主规定的规范标准执行。

3、人员组织（一个作业小组人员配备）人员组织 序号 1 2 合 工种或岗位 机械手 防腐工 计 人数 2 4 序号 3 4 5 6 工种或岗位 喷砂工 其他 9人 人数 2 1

4、施工机具及设备（一个作业小组的设备配备）施工机具及设备 序号 1 2 名 称 规格及型号 D60PL－6 数量 1台 1套 第5页 备注 湿地推土机 喷砂除锈设备 中国石油天然气管道局

西气东输淮武支线管道工程第三标段线路工程 序号 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 名 空压机 称 规格及型号 10m /min 3 数量 1台 3台 6个 10 套 备注 红外线测温计 压辊 火焰加热器 砂轮机 气罐 调压阀 防护面罩 喷砂喷头总成 爬犁 0～300℃ 2 个备用 Φ100 4个 20 个 4个 6个 6套 10 个更换 自制 1套

5、HSE 措施 5.1 现场补口补伤人员应经过培训合格，持证上岗。5.2 补口补伤材料及现场施工应作好防火、防雨、防潮工作。5.3 操作人员应穿戴劳动保护服装，戴好护目镜和耐热手套。5.4 火焰喷枪、喷灯、喷砂头等不准对人。5.5 液化石油气瓶应竖立放置。5.6 液化石油气瓶中的残余液体不得随意排放。避免火灾和对环境污染。5.6 喷砂除锈和火焰加热时，对面不准站人。5.7 液化石油气瓶存放在通风良好，避免阳光直射和雨淋。应远离易燃易爆危险品和 厨房、油料库等。

6、质量保证措施 6.1 认真熟悉掌握防腐规范，严格按业主规定的规范和设计要求执行。6.2 严格执行技术交底制度，使施工人员抓住技术要领，确保防腐施工质量。6.3 施工前认真检查防腐材料，严禁使用不合格的产品。6.4 认真执行“三检制度”，对于关键工序，按监理的停点检查要求作认真检查，每 道工序合格后才能开展下道工序。6.5 认真总结施工经验，不断提高施工技术水平。中国石油天然气管道局 第6页

第二篇：天然气管道补口材料选择及施工(精)

天然气管道补口材料选择及施工 张宏显

（山东省天然气管道有限责任公司，济南济兖路279号，250117）

摘 要：天然气管道防腐补口是天然气管道工程建设中的重要环节，它直接影响着管道铺设与运输气体的使用寿命。因为在建设中地势概貌等自然条件在不同的区域有很大的差别，所以管道防腐补口材料的选择以及施工方法是很关键的。本文着重讲述了目前国内采用的三种不同管道防腐补口材料以及其在现场施工中的方法。

关键词：天然气管道补口；管道补口材料选择及施工 1.引 言

天然气能源在我国的市场前景非常广阔，西气东输工程的启动进一步说明天然气能源在人们的生活上占有很重要的地位。但其管道建设在人力、物力和财力方面消耗也是巨大的，如何在速度上、质量上建设好天然气管道，是我们管道建设工程中急待解决的问题。结合现场施工，我就淄博——莱芜管道建设工程中的关键环节之一：管道补口材料选择和施工方法结合实际操作中的技术经验谈谈管道材质的选择以及选择补口材料到补口材料的施工。

2.选择管道补口材料

在管道建设过程中我们使用的有直管、冷弯弯管和热煨弯管。针对直管、冷弯弯管和热煨弯管所处的铺设或架设位置不同以及管道组对和焊接方式的不同，我们选择不同的材料补口，下面有三种不同的补口材料，其特点如下：[1] ⑴FRP 热收缩防腐包覆片特点

FRP 热收缩防腐包覆片是一种专门为钢质管道防腐补口设计研制的热缩型包覆片。它由辐射交联聚烯烃基材和特种密封热熔胶涂层复合而成，它具有抵抗土壤

应力、抗静水压力、抗阴极剥离、抗化学腐蚀和霉菌侵蚀等优良性能。FRP 系列热缩包覆片包含3个品种：FRPG —通用型热缩包覆片（G 系列）、FRPH —管道在高温或需要加热运行的热缩包覆（H 系列）、FRPL —管道在常温或低温运行的热缩包覆片（L 系列），对于采用热收缩带对钢管进行全管道防腐处理的钢管焊口防腐补口，应选用和热收缩带同一品种的热缩型包覆片。⑵FRD 热收缩带特点

FRD 热收缩带为埋地钢质管道全面防腐而设计制造的热缩型防腐带材，主要用于全管道缠绕热缩包覆防腐处理，也可用于管道防腐层破损修复。它是由辐射交联聚烯烃基材和特种密封热熔胶复合而成。FRD 系列热缩带包含3个品种，它们分别和热缩型包覆片的三个系列相对应：FRDG管道在高温或需要加热运行的热收缩带（H 系列）、FRDL-管道在常温或低温运行的热收缩带（L 系列）

⑶FRT 热收缩套特点

FRT 是为管道焊口处的防腐和保温管道的补口处而设计的热收缩套, 它是由辐射交联聚烯烃基材和特种密封热熔胶复合而成, 具有优异的耐磨损、耐腐蚀、抗冲击及良好的抗紫外

线和光老化性能。FRT 热收缩套在加热收缩时，基材在径向收缩的同时，内部复合胶层熔化，紧紧地包覆在补口处，与基材一起在管道外形成了一个牢固的防腐体。

3.不同管道补口材料的施工[2][3] 管道防腐补口是埋地钢制管道防腐工程的重要环节，补口质量是决定管道防腐成败的关键。传统的补口材料为热收缩套（片），在施工过程中，对管体预热温度和热收缩套（片）的加热温度要求严格，管体预热温度不够或热收缩套（片）加热不够，热溶胶未熔融都将大大影响粘结性能，从而容易造成热收缩套（片）内外表面起皱、失粘，导致粘结密封不良，热收缩套（片）温度过高又将使外层聚乙烯焦化，破坏补口的完整性，而且要保证热收缩套（片）的均匀收缩，对操作人员的技

术素质要求较高，此外，热收缩套（片）在施工中还必须有加热装置。所以对FRP 热收缩防腐包覆片、FRD 热收缩带、FRT 热收缩套不同的补口材料的要求不同。

3.1 管道补口条件

管道补口前的准备工作是非常严格的，要在管道组对和焊接后进行，并且需要对补口区域进行除绣。主要有以下几个要求：

①补口应在管道环焊缝经外观检查，无损探伤检查合格后进行。②主管道的补口采用环氧树脂加辐射交联聚乙烯热收缩带进行。

③补口区域钢管表面在补口前必须除锈，表面除锈质量应达到《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级》（GB/T8923-88）规定的Sa2.5级或St2.3级，并清除其表面粉尘和油污。

④除锈合格后，用加热装置将要补口的钢管预热到70℃, 除去潮气和结晶水，然后刷环氧树脂防腐涂料两遍，才可以趁热进行下一步工作。

3.2补口材料的施工方法

根据标准规定以及结合现场操作主要介绍三种补口材料的施工。3.2.1 FRP热收缩防腐包覆片施工

针对施工现场要求FRP 系列在不同程度上满足了用户的需求.但是它的补口施工也是一个很关键的环节。在施工中，它适合于直埋于地下的管道。在管道组对后进行热收缩防腐补口。在使用时加热收缩，复合片在径向均匀收缩，同时密封热熔胶层熔化，均匀包覆填充在管道表面，与原管道防腐层形成连续、紧密的防腐体系。它的施工方法为：

3.2.1.1预处理管道：

①用钢丝刷或研磨机除去管道补口处表面的铁锈、污垢和焊接溅点。将补口两侧管道护层约150mm 上的泥土、灰尘、水分去掉，如果有油污可用非油溶剂擦去。

②如果管道护层断口边缘成直角时，用小刀或其它工具削成30度的斜坡。3.2.1.2 预热管道

用丙烷喷枪或液化石油气喷枪火焰预热裸露的管道及两侧护层到60±5度左右，用干净擦布去表面烟尘。

3.2.1.3 涂刷环氧底漆

将预先按配比称量好的YH-16无溶剂环氧底漆与固化剂搅拌均匀，用板刷在钢管表面快速均匀涂装一层厚度约为180微米厚的漆膜，大约15分钟后，漆膜表面基本干燥固化。

3.2.1.4 安装热缩包覆套

① 用喷枪火焰将热缩包覆套的前端缓慢加热到能和管道表面充分贴紧的程度，用手或滚子压住。

②将热缩包覆套沿管道表面包卷，使之与管道两端的防腐层相互搭接部分不小于100mm。

3.2.1.5 安装密封固定片

①将密封固定片的胶层面适当加热后，对准接缝位置贴好。

②用喷枪火焰加热固定片，使固定片下的包覆套里的热熔胶充分熔化。在加热过程中经常用手或滚子压住直到完全贴住。

3.2.1.6 收缩包覆套

①从中部沿周向用喷枪火焰加热管道焊缝位置的热缩包覆套使其收缩，待收缩完成后用手进行按压使之贴紧。

②继续向热缩包覆套的另一端加热收缩。主页加热要均匀，逐步向前移动，防止出现气泡和皱褶。

③收缩过程中如出现鼓包，可用手或滚子按压推平。再用同样的方法对热缩包覆套的另一端加热收缩。

④ 整个热缩包覆套收缩完以后，两端应有热熔胶溢出，表面应比较平整光滑。

3.3 FRD热收缩带的施工方法

FRD 热收缩带在施工时，首先刷好涂料，除去热缩套上的包装薄膜，将其移至焊口位置，两端与管道预制涂层搭接宽度不小于100mm，将热缩带一端中心加热软化对准焊口中心线，将其压粘在钢管表面，使其粘牢，将热缩带另一端环向360º挤出后，再加热另一端，使其全部收缩，收缩完毕后，要带上手套，检查整个收缩是否有气泡，对有气泡的地方还应加热收缩，使之最后完成。加热开始时，注意对自由端隔热，防止自由端提前热收缩、胶溶化，影响其收缩均衡及外观。在管道预热时温度要达到45°C以上，用机器或手工缠绕在处理过的管道上，保证搭接宽度不小于25mm，均匀加热带材，带材在径向方向均匀收缩，同时热熔胶熔化、填充和包覆在管道上，形成牢固连续的管道外防腐层，为钢质管道提供长期、有效的保护。

3.4 热缩圆套(FRT施工方法

在现场施工过程中，FRT 热缩圆套的施工工序有以下几个步骤： 3.4.1 准备施工用具

用FRT 热缩圆套进行管道防腐补口要配备专用喷嘴的丙烷喷枪或液化石油气喷枪、铲刀、剪刀、钢丝刷或研磨机，棉纱等。

3.4.2 管道焊接后装入热缩圆套

在钢管焊接前先将与钢管尺寸相对应型号的热缩圆套套入钢管一侧，推至对焊接作业没有妨碍处为止（通常离焊缝一米左右），必须注意先不要取下用于包装的塑料膜、防粘纸，以防污染物进入热缩圆套内。

3.4.3钢管表面处理

待钢管被焊接好后，对防腐段进行表面处理。用钢丝刷或研磨机将焊缝的凸出部分、焊渣等打磨光滑，除去待防腐段锈层，用棉纱擦拭干净，做到表面无水、无油污等残留杂质。

3.4.4 预热钢管和涂环氧漆

3.4.5使用配有专用喷嘴的丙烷喷枪或液化石油气喷枪将钢管待防腐段预热至60±5℃，用棉纱擦去表面烟尘。

3.4.6将预先按配比称量好的无溶剂环氧组分A 与B 搅拌均匀，用刷子在钢管表面快速均匀的涂刷180µm厚的漆膜，以火焰迅速烤一遍消除可能有的气泡，大约15分钟后漆膜表面基本固化。如图1所示。

在这里特别强调热缩圆套加热方法

①除去热缩圆套上的塑料保护薄膜，将其移至焊口位置，两端与钢管防腐层的搭接应不小于50mm，并用木楔等物支撑热缩圆套，使其与管道位于同心位置。如图2所示。

②从中间开始，沿热缩圆套中部圆周用喷枪均匀加热，确保不要局部过热。如图3所示。

③待中间收缩完毕后，取下木楔。用喷枪向一端逐步均匀的加热，使其收缩平展，排除空气，接合严密，防止出现气泡和褶皱。一端收缩完毕，再向另一端加热。如图4所示。

④热缩圆套收缩大体完成后，再用微火全面、均匀的加热。施工完毕后热缩套表面平整，端部有热熔胶溢出。如图5所示。

4.结论

天然气管道补口技术随着科技的发展，将会更加完善。因为在这三种管道补口材料使用过程中都要用加热的方式来控制它的防腐效果。这对一些恶劣的环境下加热带来了很大的麻烦。在不断的探索中管道补口材料在不久的将会研制、开发出不用加热，能够直接用适合不同温度下条件下的热收缩套（带）。使天然气管道工程在任何不同的条件下都能够顺利进行，使管道的防腐性能提高，使我们的天然气管输工程高速度、高效率的完成。

参考文献：

1、钢质管道聚乙烯胶粘带防腐层技术标准 石油工业出版社SY/T 0414-98 国家石油和化学工业局

2、埋地钢质管道聚乙烯防腐层技术标准 石油工业出版社 SY/T 0413-2002 国家经济贸易委员会

3、钢质管道焊接及验收 石油工业出版社 SY/T 4103-1995 中国石油天然气总公司 发布

Natural gas pipeline′s anticorrosion choice and construction Zhang Hongxian(Shandong Natural Gas Pipeline Co., Ltd., JiYan Road No.279 in Jinan, Postcode, 250117 Abstract The natural gas pipeline’s anticorrosion is an important part in the pipeline engineering construction, which influences directly the service life of the pipeline lay and transportation.Because there are different natural conditions for different areas, such as the general of the terrain, etc.In construction, so natural gas pipeline’s anticorrosion material choice and construction’s method are important.This text emphasizes three different anticorrosion materials and their constructions methods in scene.Keywords: natural gas pipeline’s anticorrosion;the material of natural gas pipeline’s anticorrosion choice and construction 作者简介： 张宏显（1979年2月－）男，出生河南濮阳，助理工程师，现任山东省天然

气管道有限责任公司工程师。

第三篇：高碑店西区(补)施工方案

高碑店西区（补）改造工程

目录

第一章 编制依据...........................................................................................1 第二章 工程概况...........................................................................................2 第三章 施工总体部署...................................................................................3

第一节 施工组织机构及项目部人员职责分工.........................................................3

1.项目部组织机构(2)........................................................................错误！未定义书签。

2.项目部质量保证体系组织机构.......................................................错误！未定义书签。3.项目部安全保证体系组织机构.......................................................错误！未定义书签。4.项目部工期保证体系组织机构.......................................................错误！未定义书签。5.项目部组织机构...............................................................................错误！未定义书签。

第四章 施工进度及网络进度.......................................................................4 第五章 主要项目施工方法及施工工艺流程...............................................5

第一节 测量放线.........................................................................................................5

1.标高传递.............................................................................................................................5 2.轴线控制.............................................................................................................................5 第二节 钢筋工程.........................................................................................................6 第三节 模板工程.........................................................................................................6 第四节 混凝土工程.....................................................................................................6 第五节 塔机运输设施及脚手架工程.........................................................................7 第六节 砌筑工程.........................................................................................................7 第七节 防潮、防水工程.............................................................................................8 第八节 装修工程.........................................................................................................8

第六章 地基处理措施...................................................................................9

第一节 特殊地基处理.................................................................................................9 第二节 文物保护.........................................................................................................9 第三节 坟墓、洞穴处理.............................................................................................9

第七章 消除质量通病措施.........................................................................10 第八章 农忙季节及节假日劳动力保勤措施.............................................11 第九章 创市级文明工地措施.....................................................................12

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高碑店西区（补）改造工程

第十章 工程质量保证体系及质量预控措施.............................................13 第十一章 施工现场安全保证体系及安全预控措施.................................15 第十二章 工期保证体系及工期预控措施.................................................17

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第一章 编制依据

1、北京高碑店西区（补）改造工程施工蓝图。

2、国家现行的《施工验收规范》和《质量评定标准》。

3、同类工程施工工法、工程做法和施工经验。

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第二章 工程概况

本工程为北京高碑店村委会开发筹建1#2#3#4#5#6#楼，位于高碑店村，由设计院设计，框架剪力墙住宅，地下一层，地上三层，共计四层，建筑面积13832.62平方米。

结构形式：基础为钢筋混凝土筏板基础，主体为框架结构，楼屋盖为现浇混凝土建筑等级：2级。8度抗震设防。

装修工程：外墙为墙面砖，内墙为中级抹灰刷涂料。楼地面为细石混凝土毛地面，防盗门铝合金窗。屋面为二布四涂防水及仿古屋面瓦。

本工程施工范围包括：土建、给排水、电照等施工图全部内容。

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第三章 施工总体部署

根据本工程规模及时间要求，总工期控制在365天，历经一个冬季，针对本工程的特点和实际情况，首先应集中力量在较短时间内做好图纸会审工作，及时解决图纸中存在的问题。翻阅各种技术文件及施工规范，提前进行施工前的各项准备。以转机制、增活力，创名牌，增信誉，上管理，增效益为总体方针，做到快进场、快施工、科学管理，创一流质量和一流工期，形成均衡连续、有节奏的流水施工。

1、根据现场实际情况及施工方案中平面图的布置，做好现场的围护、水电完善及抄平放线工作，为使工程早日开工做好准备。

2、工程放线前，先平整场地，修通进场道路，接通水电、线路及消防器具。

3、加工订货：及时提供各种材料计划和预制钢筋混凝土构件委托计划。

第一节 施工组织机构及项目部人员职责分工

为优质高效率的完成北京高碑店西区（补）改造工程的建设任务，我公司将尽最大努力完成该工程施工任务。并成立三级项目部，选派商林顺同志担任项目经理，配备6名有技术职称技术人员负责工程施工。确保工程进度。从公司抽调最具实力的队伍进驻施工现场，实行项目经理负责制，公司各有关科室对工程项目各项工作实行归口管理，正常施工人数120人，高峰期施工人数达到150人。

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第四章 施工进度及网络进度

本工程计划2016年7月9日开工，2017年7月8日竣工，总工期365天，满足招标文件的要求。

为确保计划目标的实现，施工流程按照二个流水段划分施工进度分以下六个阶段落实。

第一阶段，2016年7月8日至2016年7月10日主要包括定位放线，临时水电安装，临建搭设，图纸会审，施工人员、机械设备、材料的进场等。

第二阶段：地基基础及地下室阶段；主要包括基础挖土、混凝土垫层、防水及混凝土基础、地下室墙体砌砖、圈梁、构造柱、回填土等。

第三阶段；主体结构施工阶段，2016年9月2日至2016年11月15日，主要包括砌砖、钢筋、模板、混凝土和构件安装等施工过程。

第四阶段：装修及安装阶段。2016年11月20日至2017年6月2日，完成装修、防水、油漆粉刷、楼地面、门窗安装和水电安装工程

第五阶段：细部处理及验收阶段。2017年6月2日至【2017年6月20日，完成，包括创优细部处理，清扫、整理竣工初验、临时设施拆除和施工机具撤离，2017年6月30日完成竣工验收。

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第五章 主要项目施工方法及施工工艺流程

我们公司将首先做好施工测量，开工前建立方格网，以控制桩作为控制建筑物的墙柱轴线定位依据。高程的传递是在正负零处设置水准线，作为各圈梁标高测量的依据，各点均由正负零直接向上测量，垂直度控制采用经纬仪校正外侧大墙角。

第一节 测量放线

我公司首先进行场平测量、工程定位测量、控制网测量、各施工阶段的控制测量等，各施工阶段的控制测量需要编制详细的作业指导书，明确设备、人员、方法，建立相关质量记录。

定位测量和控制网测量实行初测、复测、检测验收三级测量制度。

1.标高传递

我公司根据甲方提供的水准点在施工现场东、西、中部增设半永久性水准控制点，利用水平仪将高程引测到基槽，配挖掘机一台，沿基槽侧向弃土，堆于房心，便于回填。挖至距设计标高200毫米时，人工清底，以防扰动老土。开挖后及时进行轻便触探、验槽，探孔采用梅花形布置。基础工程的关键是砼的浇灌和施工缝的处理。本基础采取连续浇筑，昼夜施工，不留任何施工缝。严格执行一机两泵，严格执行重量比，基础施工前先制定出主要分项工程质量对策表和质量预控计划，确保一次成合格。

2.轴线控制

我公司首先根据建设单位提供的坐标及建筑物设计坐标，结合现场情况，确定测设路线，进行图上作业，编制出切实可行的测量控制方案。依据方案现场测建筑

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物四角轴线坐标点，经规划、设计、监理、甲方、乙方共同验线后在分别测设其它主要轴线，将建筑物的【恒智天成】轴作为控制轴线，在其延长线上设半永久性轴线控制桩。并砌砖保护。

第二节 钢筋工程

我公司钢筋在加工车间制作加工，编制配料单前，必须认真工程：梁、柱钢筋对焊接头要保证质量，严格按有关规定执行。做到配料单由技术人员审定，严格控制其编制质量，防止料单错误造成经济损失和质量事故。钢筋工要按照料单配料，做好《钢筋加工记录》，并在钢筋上挂好标识牌，标明钢筋等级、规格、使用部位，以防混用和实现可追溯性。钢筋绑扎工艺为：核对钢筋半成品→钢筋绑扎→预埋、预留管线及空洞→绑扎保护层垫块→自检→专检。

第三节 模板工程

我公司在构造柱支模时，在框架造柱位置内外对穿止水螺杆，采用工具式支设方法，墙壁上下不留架眼框架梁采用硬架支模。

支模前，首先将构造柱底部的残留砂浆彻底清理干净，浇水冲洗，并进行预检。支模完毕后，进行预检，检查模板的标高、垂直度、平整度、与墙体贴合程度及加固情况，符合要求后方可进行下道工序。

第四节 混凝土工程

我公司在本工程采用商品混凝土，现场设地泵，基础、主体混凝土采用地泵浇筑。柱混凝土浇筑前，应向柱内注入与混凝土的成分相同的水泥砂浆30－50毫米厚，防止烂根。采用直径50毫米插入式振捣棒，每层填料不得超过300毫米，做到密震慢拔，振捣密实。每一浇筑层前，按照施工缝要求严格处理，浇筑前涂刷混凝土处理剂。

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基础混凝土浇筑后及时覆盖塑料薄膜。保水养护，防止裂缝。主体混凝土浇筑后，及时浇水养护。用普通水泥拌制的混凝土洒水养护不少于7昼夜，浇水次数应保证混凝土始终处于湿润状态。立面混凝土拆模后及时喷涂M17养生液。

混凝土搅拌有专人负责监控混凝土搅拌质量，严格计量管理工作，配合比和外加剂用量设专人负责监督控制，经常测定砂、石含水率，及时调整配合比。

砼直接浇灌入模。柱应留振捣口，防止震捣时柱钢筋位移。砼中掺加早强剂，以便梁柱脱模，加快模板周转，提前工期。砌体砌筑时搭设内外脚手架，材料垂直运输采用二台龙门架。砖墙砌筑前首先砌出样板墙，经业主、市质量监督检测站和公司质量检查科检查评定达到优良标准方可大面积施工。墙体在转角及丁字处按图纸要求沿墙高设φ6@500拉结筋，砌筑前先弹出轴线、及门窗位置线，并摆砖以便提高砌砖效率。在砖墙的转角和纵横墙交接处设皮数杆控制竖向尺寸。在皮数杆间实行240、370墙双面挂线，当墙体砌筑到一定高度时，用经纬仪在各墙角引测出标高控制点，构造柱先砌墙后浇柱。

第五节 塔吊运输设施及脚手架工程

我们在现场配备1台塔吊用于混凝土和砌体的垂直运输，砌体阶段，在墙体内外均搭设双排脚手架。

第六节 砌筑工程

我公司在墙体砌筑时采用满丁满条砌筑法，沿墙长每12米设置1根皮数杆，拉线控制水平灰缝。砌筑前明确砌筑方法，避免构造柱包心砌筑和出现通缝现象。墙体压筋按照设计要按照放置，不得遗漏，每层压筋必须经技术人员检验。砌体砂浆饱满度必须达到85％以上，砂浆饱满，保持墙面洁净，砌筑采用双排脚手架，墙体不设架眼。墙体两侧支模严格找平，振实后搓毛，覆盖养护。

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第七节 防潮、防水工程

本工程屋面采用ABS卷材防水层。施工前，需编制作业指导书，并对操作人员进行岗前培训、考核，合格后方可准许施工。

防潮层的水泥砂浆基层做成水光麻面，阴阳角处均用水泥砂浆抹成半径50毫米的圆弧。屋面施工时，找平层要求薄厚均匀，表面水光半麻面，涂刮玛蹄脂隔气层涂刷均匀，现浇珍珠岩要填塞密实，粘结牢固，阴阳角、雨水口等细部做好圆弧过渡，泛水收头部位密封严密，泛水部分全部用细石混凝土锥面保护，施工时严格按照工艺标准进行操作。

第八节 装修工程

我公司在室外装修前检查上道工序的质量，检查门窗口是否二次校正，预留、预埋是否正确，做到不留破活，作好隐蔽工程验收记录，并经质量监督站核验为优良时方可下达装修命令。抹灰要分层抹，墙面要提前浇水湿润，作好细部处理。细石混凝土地面使用425普通硅酸盐水泥，防止返砂。

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第六章 地基处理措施

第一节 特殊地基处理

地基开挖后，如遇特殊地基，我公司将配合设计单位，严格按照设计文件进行处理，设专人负责计量和砂石级配，做好材料试验工作。严格按照施工规范进行操作。

严防施工用水流入地槽，遇有下雨及时清理。

第二节 文物保护

如果挖槽后发现有文物，要及时报告并派专人保护。

第三节 坟墓、洞穴处理

如果挖槽后发现有坟墓或洞穴，要严格按照设计要求进行处理，未经验槽不准进行下道工序。

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第七章 消除质量通病措施

1、砌砖工程。本工程彻底消除砖、砂浆强度达不到设计要求，砌体尺寸不符合设计图纸要求，组砌不正确，水平灰缝砂浆饱满度达不到设计要求的问题。

2、钢筋混凝土工程。本工程彻底消除钢筋质量及砼强度不符合设计要求，消除构件断面、钢筋品种、规格、数量、位置及构件轴线尺寸不符合设计要求，消除预制构件不合格而用在工程上的问题。

3、屋面、厕所、外墙消除渗漏。

4、楼地面工程。本工程采用毛地面面层，彻底消除地面不平，空鼓等问题。

5、抹灰工程。本工程彻底消除内墙抹灰及顶棚抹灰粘结不牢固，空裂，表面不平整，阴阳角不方正，线条不顺直等问题。

6、门窗工程。本工程彻底消除门窗安装位置、开向不正确、开启不灵活和关闭不严密等问题。

7、管道工程。本工程彻底消除管道渗漏、堵塞、坡度倒泛水、卫生器具及暖气安装不合格、卫生器具安装不牢固、位置不准确及渗漏等问题。

8、电照工程。本工程彻底消除电器安装不牢固、不可靠、使用不便和电线规格不符合要求等问题。

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第八章 农忙季节及节假日劳动力保勤措施

1、农忙季节认真做好农村劳动力的思想工作。采取积极措施稳定施工现场的职工队伍，保证施工进度正常进行。

2、对农忙时仍能服从施工安排的职工，发给原工资的200％。

3、对无法解决农忙时家庭劳力安排，必须回家农忙的部分职工，采取轮流回家的农忙措施。同时，准备从劳力市场临时招收一部分临时工，做好劳动力的调剂工作。

节日期间公司实行双工资奖励制度，确保施工连续进行。

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第九章 创市级文明工地措施

1、为搞好安全施工，工地要按施工总平面规划布置各项施工临时设施、材料、设备、成品、半成品、机具堆放有序，班组休息室，工具房清洁卫生。施工临电线路、设施要符合总平面图及施工验收规范的要求，实现三相五线制，横担架线，表箱有门有锁。

2、设备、构件、大宗材料按计划进场，架杆架板随用随整理。

3、加强对成品、半成品的保护，做到无损坏，无污染。

4、坚持合理的施工程序，工序交接清楚，实行三不交接（无签字不交接、工序不完整不交接、工作面不清洁不交接）。

办公室内外清洁，各种图表牌悬挂整齐大方；工具房、机舍内外整洁，机具物品摆放整齐，自行车按指定地点停放。现场道路、排水畅通、路面无杂物、无泥浆、无积水、无坑洼不平等现象。

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第十章 工程质量保证体系及质量预控措施

1、我们在成立现场质量检查组，形成以项目经理为主，项目工长为主要负责者，质量检查员为第一责任者的质量三级管理体系，质量检查对所有分部分项工程进行监督检查。建立相应的质量奖罚标准，奖优罚劣，责任到人，全面推行质量一票否决权，发现质量问题一追到底，决不放过。工地设土建专业工长、水暖专业工长和电照专业工长，主要工种均设一名质量检查员。

2、严格按国家规定的标准及验收规范组织施工。各种施工的技术资料必须与工程形象进度同步，各种试验报告及时准确。

3、开展TQC小组活动，定期开展质量月宣传活动。

4、认真做好自查、互检、交接检、隐蔽项目等工作未经验收不得进行下道工序施工。

5、各分部分项工程施工前，应进行认真的书面交底，严格按图纸及设计变更要求施工。发现问题应及时上报，经技术部门和设计单位核定后再处理。

6、加强测量放线工作，建立复测制度，确保建筑物各种轴线、中心线和标高偏差不超过规范规定的允许范围内。

7、基础及主体结构施工的主要工序应安排相对稳定的班组施工，施工前由项目经理对主要工序的操作规程和质量标准向班组进行书面交底。

8、每层都要用经纬仪由标准固定引线，不得借用下层轴线，以防墙柱位移，每层放线后都要坚持做预检。

9、构件进场必须由质检工程师负责检验，构件要有合格证无证禁止使用。

10、砼浇筑要坚持开盘鉴定制度，配合比要准确，并严格执行冬季、雨季施工措施，确保工程质量。

11、加强对砼的拆模强度、楼板搭接等关键部位的控制。

12、防水工程要抓好细部环节，如出屋面铸铁管根部处理，屋面泛水处理等，卫生间及屋面严禁踢凿，防水细部做法要认真处理。

13、穿墙或穿楼板管线随结构施工埋设套管，不能设的只准钻孔过，严禁剔凿。墙体轴线、楼层标高，洞口尺寸，预制件部位等，不得累计调整。

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14、装修工程要坚持按高级装修标准检查验收，严格贯彻“把关”和“积极预防”相结合的质量管理方法。坚持预先定标准、定样板、定作法。进场材料、半成品和加工品应执行验收手续，不符合要求的材料不得进场。

做好各项施工记录和原始检查记录以及各种技术资料收集整理工作。该工程严格按照《建筑工程技术资料编审手册》的要求进行整理，做到记录清晰，填写及时准确。保证交工资料齐全。

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第十一章 施工现场安全保证体系及安全预控措

施

我公司在该楼现场成立安全监督检查小组，组长由公司安全科科长，副组长由项目部经理、主管工程师担任，严格按照安全监督控制网领导施工。

1、安全监督检查组纳设3名安全员，分别负责分部分项工程的安全工作，确保该工程安全顺利进行施工。

2、施工现场负责人及施工人员必须认真执行和贯彻“安全第一、预防为主”的方针。

3、施工现场负责人应严格按照安全技术操作规程、安全措施和“其它安全规定”，以科学的态度指挥生产，不得违章指挥，并督促施工人员尊章守纪，文明施工，发生安全事故应做到“三不放”。

4、加强安全教育和安全管理工作，成立安全执法队，抽调专人负责安全具体工作和经常性安全检查，制止一切违章作业。

5、加强安全防护和劳动保护工作，备齐安全防护和劳动保护设施，使施工人员和设备材料确有安全保障。

6、进入施工现场要戴安全帽，正确使用个人劳动保护用品。各工种施工人员必须持证上岗，否则不准上岗。

7、工地危险地方要设置安全警告标志，经常检查电的线路和绝缘情况，机械设备有无漏电保护装置，非操作人员不得动用机电设备，电工负责每天检查一次，保证其正常工作。

8、加强一切洞口的防护设施，如绑扎护身栏或加时盖板；临时作业要加设安全防护栏杆及安全风并加警告标志，黑暗处加设照明。

9、建筑物出入口必须搭设安全防护棚；距居民住区及办公区较近的部位要搭设安全封闭棚。

10、由于建筑物采用钢管脚手架及钢模板，且铁锈多，为安全起见，一律使用胶皮软线，电路必须采用漏电保护装置，电闸箱要有防雨设备。

11、现场应成立保卫消防领导小组，制定一系列消防保卫措施，对现场消防保

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卫工作进行监督检查，教育现场施工人员认真执行各项消防保卫安全管理制度。

现场要有消防灭火系统。并且要设有“严禁烟火”的警告标志，避免一切火灾发生，确保工程顺利进行。

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第十二章 工期保证体系及工期预控措施

1、本工程我们公司施工工期为365天，为确保按期交工，公司将住宅楼列为重点工地，由公司编制施工进度控制计划和施工网络控制计划图，由工程处编制月进度控制计划和施工网络计划图，由工地编制旬、日进度计划和施工网络图。

2、本工程实行公司、工程处和工程项目部三级生产调度会制度，公司每月至少到现场召开一次施工调如我公司中标，本工程将列入我公司重点工程项目，每月考核工程形象进度，并制定严格的奖罚制度，责任到人，并从人、财、物上优先保证该工程使用。

3、为确保工程进度和工期管理，本工程请工程师绘制施工网络计划图，按照生产调度会的要求，网络图下达后，每三天检查一次，输出前锋线网络图，并对滞后工序分析原因，做出对策，再通过生产调度会议进行布置，这样使施工情况始终处于动态实时控制之中。

4、为保证该楼按期交付使用，公司对该工地制定特殊的保勤奖励措施，保证两大班24小时连续作业。

5、坚决执行公司冬季施工技术措施，保证冬季施工材料的供应，从而保证冬季连续施工。

6、充分发挥我公司的设备优势，利用提升架展开工作面，组成交替流水施工，配备砼搅拌站，加快工程进度，提高效率，确保砼质量。

7、从技术上优选施工方案，采用立体交叉多工作面，流水作业，来缩短工期，同时采用利建系列门型脚手架和新型的周转料具，提高支模速度，掺加冬季防冻、早强外加剂，提高砼早期强度，加快主体工程的施工速度。

8、建立完整的物资供应体系。计划－采购－供应三位一体，保证各种工程材料及时进厂。

按施工网络计划的要求，全面规划，实行土建与土建，结构与装修，土建与安装，多层立体交叉流水作业，加快施工进度。

项目部工期保证体系组织机构

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第四篇：人事管理经济学重点(补)

【导言】

人力资源管理者的角色：战略伙伴角色，根本角色是服务公司的战略发展；

变革创新的倡导者，需要与其他部门多沟通

行政专业角色，懂的一定的专业技能

员工角色保护者，帮助员工发展

本门课程的主要内容：资源配置与激励问题

研究的问题：招募与雇佣、流动与裁员、激励报酬、团队、考核、授权

延期报酬理论和锦标赛的异同：

延期报酬理论：企业在开始的时候支付员工以低于其所值的工资，而在工作末期支付高于其所值的工资，陡峭的年龄-工资剖面曲线就可能起到积极激励效果。【注】延期报酬是职业生涯理论的核心思想。

锦标赛理论：主张通过晋升来激励员工

区别：后者强调个体间的相互比较；前者不依赖于人与人之间任何形式的比较；

后者集中于与晋升相联系的报酬变动；前者强调激励方案体现为收入增长超过产量增长 PS：两种方案可以在同一企业同时实施。与特定岗位结构相联系的薪资级别，可由锦标赛理论建立模型进行分析。通常，后者用于激励年轻的管理人员；前者用于激励中层管理人员

【第一章】

雇佣员工的原则：成本效益最好的劳动力；工资/产量最低

雇佣员工的影响因素：企业的财务状况、机器成本、风险成本

教育能够成为筛选员工的前提条件：

获得文凭的能力和其所在工作中的绩效高度相关（越能读，越能吃苦，责任心强）教育水平较高者的成本能够为其较高的生产率所弥补

【第二章】

道德风险和计算题（略）

道德风险：从事经济活动的人在最大限度的增进自身效用的同时作出不利于他人的行动，或者当签约一方不完全承担风险后果是所采取的的自身效用最大化的自私行为。

【第三章】

雇佣需求：包括劳动力需求和派生需求，所谓劳动力需求，是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量，是企业雇佣愿意和支付能力的统一，二者缺一不可。派生需求是指对生产要素的需求，意味着它是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的，又称“引致需求”。

完全竞争市场的含义：市场上有大量的买者和卖者；市场上每一个厂商提供的商品都是完全

同质的；所有资源具有完全流动性；信息是完全的买方垄断市场和卖方垄断市场：

买方垄断市场：指只有一个买者而卖者很多的市场类型。在这种情况下，买者就具有了垄断性，如果买方垄断者希望通过在这个市场上购买产品而使其利益最大化，那么，他将购买较少的数量，并因此付出较低的价格。

卖方垄断市场：（？）

规模效应：其他情况不变的条件下，工资率变动导致生产规模的增减，产量的变化导致就业

量的变动

替代效应：在其他条件不变时，工资上升，如果维持原产量不变，生产规模资本密集化，导

致就业需求下降。资本和劳动相互替代

需求弹性：指当工资率变动一个百分率所引起的劳动需求变化的百分率的比值

公式——弹性系数=因变量的变动比例／自变量的变动比例

希克斯——马歇尔需求定理：

在保持其他条件不变的情况下，下述情况讲使得某类劳动需求曲线具有较高的劳动需求的工资弹性：

1、劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大；

2、对利用该类劳动要素所产生的最终产品的需求弹性越大；

3、其他生产要素的供给弹性越大；

4、该类劳动成本占总生产成本比重越大的【第四章】

劳动力市场的定义：劳动力：一定年龄内有一定劳动能力与就业要求的能够从事某种职业劳

动的全部人口，劳动力市场是指劳动力“租借”的市场。

分类：全国性——区域性；内部——外部（即 正规——非正规）

市场出清工资率的定义：劳动力供给与需求相等时的工资率

【第五章】

工资支付的标准：依据——职位（军队、政府）、绩效（高层、营销、计件操作）、市场（人才流动频繁，竞争性行业，但需要一定的职业管理基础）、能力（适合专业技术类职务）、投入和产量

产量工资的特点：会留住好的员工（帅选员工）

会激励员工努力工作（激励员工），作用有限

无差异曲线以及特点：

无差异曲线：指能够给消费者带来相同满足程度或效用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹特点：具有负的斜率；凸向原点

离原点越远具有越高的效用；

任意两条不会相交；

针对不同消费者形状不同（平缓的更注重金钱，陡峭看重时间）

PS：y=收入x=休息时间时的图

收入效应：在保持工资（W）不变的条件下，收入变动（△H）所引起的工作时间数变动（△

Y）的比例，如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负

替代效应：在保持其他条件不变的情况下，改变闲暇的相对价格（工资），当工资提高时，人们对闲暇的需求相对会下降，导致劳动者每周工作更多的时数

市场的劳动供给曲线：

代表了工资率与个人供给市场的劳动时间数之间的关系，斜率即为负也为正。在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很大以至于替代效应超过了收入效应；当工资率超过一定数值以后，劳动者的收入足够高，收入效应超过了替代效应

销售人员的计算题（略）

【第六章】

人力资本定义，特征，形式

定义——是体现在劳动者身上的、并能为其带来永久收入的能力，是非物质资本。在一定

时期内，主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况

特征——无形资本；具有时效性、收益递增型、累积性

具有无限的潜在创造性

形式——各级正规教育、职业培训、保健健康、流动迁移、对孩子的培养

人力资本的净现值法和内部收益法：

净现值法：把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差数。若差额为非负

值，那么作为追求效用最大化并抱有终身观点的决策主体而言，就有继续投资的意愿；若为负值，则投资终止

内部收益法：通过是收益的现值与成本相等，即EBi(1+r)i=Cn(1+r)I，求出内部收益率r，然后再将这种内部收益率与其他投资的报酬率s进行比较从而选定最优方案的方法。

普通培训和特殊培训：

普通培训——培训所获得的技能对多个雇主同样有用，企业不愿为员工提供适用性很强的普通培训，这类培训往往由职校进行，成本收益都由员工承担

在普通培训下，一个人即负担成本又在以后获得收益

特殊培训——所获技能只对提供培训的企业有用，成本收益双方共同承担

在特殊培训下，成本和收益由提供培训的企业和获得训练的工人共享

【第七章】

劳动力流动的影响因素：

年龄、家庭、教育、迁移的距离、职业与技术等级、其他因素（气候，政策环境）劳动力的流动实质是人力资本的流动

【第八章】

激励的管理理论：需求——动机——改变行为——提高绩效

锦标赛理论：与既定晋升先联系的工资增长幅度，会影响到位于该工作等级以下的员工的积

极性：只要晋升的结果尚未明晰，员工就有动力

延期报酬理论：企业在开始的时候支付员工以低于其所值的工资，而在工作末期支付高于其

所值的工资，陡峭的年龄-工资剖面曲线就可能起到积极激励效果

实质是员工把钱借给了企业，成为企业的债权人。存在风险

【第九章】

团队的定义和作用：

定义：由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体利用每一个成员的知识和技能协调工

作、解决问题、达到共同目标

作用：专业化能够提高效益（分工）；

团队内的知识传授

搭便车的定义：指在利益群体内，某个成员为了本集团的利益所做的努力，集团内的所有成员都可以享用这份成果，但其成本则由这个人承担（不付成本而坐享他人之利）

买进期权：买进期权的所有者在未来的一段时间内有权按预先确定的执行价格或认定的价格

买入股票。如果市场价格高于执行价格，所有者就可以赚取利润，如果低于执行

价格，所有者可以不买进期权

内部劳动力市场的定义，特征和产生原因：

定义：企业内部以特定规则和习惯调节劳动力供求的资源配置机制

特征：（1）能够建立内部劳动力市场的企业是一个正规部门，具有完整独立的单元；

（2）工资和员工的升迁是由企业内部的规划所决定，市场的力量基本上不发挥作用；

（3）内部劳动力市场的存在使得企业可以根据雇员的终身劳动生涯支付工资报酬。产生原因：

（1）专用技能的存在和在职培训的过程强化了员工与特定生产程进而特定企业之间的相互

依赖性，使劳动力成为一种准固定性生产要素。因此在企业内部产生了维持稳定就业关系的的习俗惯例，员工人力资本和忠诚度对企业越来越重要。

（2）内部劳动力市场和企业降低成本增加利润有关系。

（3）市场上信息的不对称也是内部劳动力市场产生的重要原因。

（4）习惯法的作用则在于在长期实践中强化这些惯例，使之演化成为企业内部的一整套隐

含或成文的管理规则。比如工会等规则。

【第十章】

个人绩效考核的原则：

1、拥有更多专用人力资本的员工，考核次数较少。如果对其进行频繁的考核，条件是：该员工的主体可能已经发生变化，他们的报酬与努力程度有关。

2、考核应该与公司货某一位职位的经验成反比——考核新员工

3、对资深员工应该考核成果，因为其能力已成为公司所知

4、员工行为对企业的长期影响越大，则考核周期较长

5、员工在本企业和在其他企业的价值相当，则考核价值不大

组织公民行为：指由员工自发进行的，在组织正式的薪酬体系中尚未得到明确的或直接的承认，但就整体而言有益于组织运作的功能和效率的总和。

关键事件法：通过观察，记录下有关工作成败的关键性事实，依次对员工进行考核

360度绩效考评：以上级对下级的直接考核为主。综合组织内外多方面、多角度的绩效考核评价的信息，从领导、主管、群众、自我四个方面进行评分，再乘以相应的权数

【第十一章】

企业授权的原则：利润最大化，而不是成产效率最大化

企业的组织结构类型和纳伪，拒真：

组织结构类型：

严密的组织结构——允许员工拒绝任何计划，但没有给予员工接受任何计划的权限 扁平的组织结构——独立分散决策，各自有权接受或拒绝错误

纳伪——接受一个不好的计划，被证明无效

拒真——不接受新计划，但是被证明是有效的计划

【第十二章】

工资的职能：1）补偿职能：劳动力消费补偿职能；

2）激励职能：生活程度的好坏、个人地位的重要因素及各种需要的满足程度；

3）调节职能：调节劳动者的结构和数量平衡；

4）效益职能：工资通过劳动力增值。

工资水平控制的内容：

工资总水平控制与收入政策（权威性劝说、工资—物价值导线政策、补偿或税收政策）低端工资水平调控——最低工资制度

高端工资水平调控（对社会集团：不应超过劳动的边际生产率；对个人：通过累进的个人所得税进行控制）

平均工资水平调控——工资指导线

工资差别的表现形式：1）产业（企业）间工资差别、2）职业间的工资差别（工作的非货币特征）、3）劳动者个人间的工资差别（竞争性工资差别、垄断性的工资差别）、4）地区间的工资差别、5）年龄间的工资差别、6）性别、种族、民族间的工资差别

洛伦兹曲线：描述社会收入差异状况（绝对均等线OY，绝对不均等线OAY）。它反映了收入分配的不平等程度。弯曲程度越大，收入分配越不平等，反之亦然

基尼系数：洛伦兹曲线和均等线围成的面积为a，与不均等线围成的面积为b，则基尼系数=a（a+b）。定量测定收入分配差异程度。其值在0和1之间。等于0，表示完全均等；等于1 表示完全不均等。越接近0就表明收入分配越是趋向平等，反之，收入分配越是趋向不平等。警戒点为0.4，当基尼系数达到0.6以上时，则表示收入差距很大。

强制性福利和非强制性福利的定义：

强制性个人福利：指国家法律法规明确规定的各种福利，包括养老保险、失业保险、医疗保

险、和工伤保险等。

非强制性个人福利：这是各个企业为了充分调动员工的积极性而主动设置的一些激励项目，包括住房津贴、交通津贴、电话津贴、人寿保险、餐费津贴和各种节假日的过节费等。

【第十三章】

就业概念：在调查周期内获取劳动报酬或经营收入而从事1小时及以上社会劳动即视为就

业。（就业人员是指具有劳动能力、能运用生产资料从事合法的社会劳动、并获

得相应的劳动报酬或经营收入的人）

充分就业的概念：1）凯恩斯的充分就业：解决了非自愿失业；

2）理论界：一是劳动力和机器充分利用，二是自然失业率存在时的就业；

3）统计学上的充分就业：失业率为6%时候的总就业；

4）供求方面：劳动力供求和劳动力需求平衡的状态。

失业概念：统计时，被确定有工作能力，但没有工作，且在以前4周内曾努力寻找工作，但没有找到工作的人。

自然失业概念：整个劳动力市场即不存在劳动力供给，也不存在劳动力需求时的失业。

菲利普斯曲线：失业率和货币工资增长率是负相关的，失业减少，劳动力短缺，需求水平较高，这时候雇主会雇佣劳动力，工资较快的增长。反之，劳动力过剩和较低的总需求水平，工资增长会放慢。

各种失业概念以及特点：

一、摩擦性失业：由于地区或行业间信息沟通不流畅造成的。

特点：1）它影响了跨越所有人口群体、行业和地区中相当大的数目的人；

2）一定量的摩擦失业是不可避免的；

3）对于单个工人而言，如果短期失业使它能够进行更大范围的工作搜寻，那失业就是一种值得的投资；对整个经济而言，如果劳动流动过程是为了在地区和企业之间进行有效的劳动力配置，一定量的摩擦失业也是有必要的。

二、结构性失业：工作类型和寻找工作的人的不匹配造成的。

特点：倾向于集中在特定的群体，即那些受技术改变、所在企业衰退或整个国家内的工作移动所产生的负面影响的群体。失业时间相对较长。

三、周期性失业：经济中总需求不足以为求职者创造足够的工作，与经济运行的上升和下降周期有关。

特点：随着经济的扩张与收缩而变化，倾向于整个经济的范围。

四、隐性失业：经济部门中存在着边际生产率等于或小于0的现象。

特点：表面上就业，无法准确识别。

中国目前就业问题的分析：

就业问题的现状：

1、就业的总体性矛盾和就业的结构性矛盾都十分突出

2、具体说来：劳动力供大于求的矛盾（剩余劳动力多）；

3、劳动力供给结构域需求结构之间的矛盾（技工荒、民工荒)；

4、城镇失业人数呈增加趋势，真是失业率持续上升；

5、农村富余劳动力向大中型城市大规模转移；

6、新成长的劳动力就业问题，尤其是大学生就业问题严重；

7、失业人员再就业普遍比较困难，再就业率低下

就业问题的主要特点：就业增长与经济增长之间的非对称性；就业弹性系数呈下降趋势；

就业结构呈现严重的不合理性；失业群集现象十分明显

就业问题的主要原因：劳动力供求总量的影响；劳动者就业能力的影响；

经济结构调整的影响；科学技术进步的影响

第五篇：后浇带砼补浇施工方案

后浇带砼补浇方案

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滨海县交特警综合大楼

编制单位：审 核 人：批 准 人：编 制 人：

后 浇 带 砼 补 浇 施 工 方 案

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2010年7月1日 后浇带砼补浇方案

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后浇带砼补浇方案

根据施工图纸设计要求滨海县交特警综合大楼工程地下室的6轴至7轴间设置了后浇带，设计注明后浇带处砼补浇需在两侧砼龄期达到60天以后，进行补浇。在主体各施工方案虽已明确，但在后浇带补浇砼仍需明确补浇的具体要求，现特编制后浇带补浇施工方案内容如下：

一、施工方案选择：

根据施工规范的规定，该工程后浇带模板均未拆除。虽然主体施工时后浇带内砂浆、砼已作清理，但是在主体期间难免有砂浆、砼残留在梁板内，为确保后浇带施工质量，我项目部按照规范要求先拆掉后浇带的梁板底、侧模（后浇墙板的侧模已拆除），将残留在后浇带内的砂浆及砼全部清理干净，重新安装后浇带模板、补浇砼使其与原砼形成整体。其施工方法及顺序为：拆除后浇带底、侧模板→后浇带两侧边原砼凿毛并对原钢筋除锈→清理残留在后浇带内的砂浆、砼→重新搭设排架安装梁板侧、底模及墙板侧模→支撑加固仔细检查各部位是否牢固→验收→施工缝接浆底部铺砂浆→浇筑砼至板厚度的80%（后浇带板底部一次性浇筑到位）→待砼初凝前用与砼同配比的防渗膨胀砂浆补抹剩余板厚度的20%→表面压光拉毛→砼养护。

二、施工组织： ㈠、材料要求与组织：

1、后浇带底、侧模板采用九夹板、木方、钢管、M16对拉螺杆 后浇带砼补浇方案

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及其他辅助材料。

2、用于后浇带补浇的砼均采用泵送砼，设计砼标号为C40级。外加剂采用SBT-JM-111改进型外加剂和聚丙烯单丝纤维，另外在配制砼时还需加入一定数量的I级粉煤灰，砼坍落度应控制在12-14cm，各种材料必须在试验合格后方可使用。砼由滨海县万腾混凝土有限公司供应，该厂家位于县政府南侧，距施工现场4公里，在砼浇筑前供应方及时提供产品证明书，砼配合比单，水泥、砂石的试验报告、外加剂质保书等相关资料。

㈡、机械设备的选择：

砼搅拌运输车 1辆 人力翻斗车 5辆 插入式振动器 3台 空压机 1台 60T塔吊 1台 ㈢、人员组织：

1、管理人员在项目经理领导下配备质检员、安全员、技术员及试验员各一名，所有管理人员必须跟踪作业，随时检查施工质量。

2、木工立底、侧模：10人；钢筋工修整钢筋2人。

3、砼浇筑时分成两个班组分层同时进行，每班6人，其中振捣2人，运料4人，抹面1人。

三、质量技术保证措施：

为保证施工质量，我项目部经过认真研究，现采取以下技术质量控制措施。

1、先由技术人员对各个施工班组技术交底，进一步明确施工要 后浇带砼补浇方案

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求。

2、木工班组将后浇带原梁板底、侧模全部拆除，以便于后浇带内砂浆、砼的清理。

3、派专职工人对后浇带侧边原砼凿毛，对钢筋除锈并及时将砂浆、砼清理干净。

4、选用木方、九夹板做底、侧模，墙板侧模采用钢管和对拉螺杆加固，梁板底模与后浇带侧边相交的周边用钢管作顶撑并加斜形垫木顶紧。

5、项目部先对钢筋模板自检，合格后方可请监理方、甲方验收钢筋模板。对验收发现的问题及时整改到位。

6、后浇带浇筑前先用与砼同等成份的砂浆预先均匀底铺一层厚度约20mm，对新旧砼施工缝处（后浇带侧边）用水泥浆接浆，作为新老砼粘结剂。再用商品砼浇筑完成板厚度的80%，所浇筑的砼必须仔细振捣密实。

7、砼浇筑时振动棒应从中插入并应做到“快插慢拔”防止砼发生分层、离析现象，平板振动器应依次振动，每点振捣持续时间不少于15S，以排出砼中空气，以便振捣密实，避免砼产生假实现象。

8、砼浇筑时，应派有经验的木工在模板外侧跟踪检查，如有模板漏浆、胀模等情况要在已浇筑的砼初凝前及时加固处理。

9、梁板后浇带砼待初凝前，用与砼同配比的防渗膨胀砂浆（亦由商品砼厂家供应）补抹剩余板厚度的20%，其表面必须压实抹平。对于墙板后浇带均一次性浇筑到位。后浇带砼补浇方案

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10、砼终凝前，派有经验的工人及时对砼表面压实抹光并拉毛，为防止砼产生表面裂缝，砼表面需在砼初凝前加强二次抹面工作，应把握好砼初凝的时间。质检技术人员跟踪检查验收。

11、为了防止砼表面裂缝，砼终凝7小时后开始浇水养护并覆盖，派专职工人定时浇水养护。质检技术人员定期督查。

12、后浇带模板拆除必须有技术负责人书面通知且经监理认可方可进行。

四、质量要求：

1、模板安装允许偏差：

模板垂直度

3mm 模板平整度

5mm 模板标高

±5mm

2、模板接缝应严密，不行漏浆。

3、模板每层涂刷隔离剂，且不流坠；粘浆、漏浆隔离剂累计面积不大于2000cm2。

4、砼表面要无露筋、孔洞、蜂窝、缝隙夹渣层现象，标高应控制在±10mm，截面尺寸-10mm～＋15mm，轴线位移控制在平台板为15mm，剪力墙及柱为10mm，表面平整度为8mm。

5、按规范要求，每一工作台班或砼浇筑量达到100m3时做砼抗压试块一组，地下室底板墙板浇筑时必须做好抗渗试块，试块应在监理旁监下随机抽取。

五、安全措施： 后浇带砼补浇方案

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1、施工人员进入施工场地必须戴好安全帽。

2、在施工前必须对工人作安全、技术交底。

3、在施工中，所有动力线、照明线必须挂空，线路必须有三级漏电保护装置。操作人员正确穿戴好防护用品，并戴好绝缘手套。

4、安装模板撑头等必须钉牢，支撑必须稳固可靠，严防倾斜、滑落。

5、材料尽量随用随清，严禁乱扔乱抛。模板上的钉子要及时起拔以防扎脚。

6、塔吊吊物严禁超吊并捆扎牢固；吊运过程中，吊物离地1.2米左右人员方可靠近。