2018江苏公务员结构化面试过程全揭秘

第一篇：2018江苏公务员结构化面试过程全揭秘

2018江苏公务员面试丨结构化面试过程全揭秘

江苏公务员面试以结构化形式居多，今天中公教育专家就结构化面试流程及注意事项为考生详细介绍，帮助考生知己知彼，从容自信的应对结构化面试。

结构化考场布置特点有以下几个方面：

1.设有考官席，且考官一般有7至9名。考官事前一般会经过封闭培训并配发考官证，且考官通常都具备较为丰富的人事工作经验，对考生的各项能力判断较为精准。另外考官的人数设置为7至9名,并且评分时选择计算平均分的方式，是为了平衡各考官的分值，尽可能保证公职考试面试过程及结果的公平公正。

2.与之相对是考生席，包含一张桌子，一把椅子，考场布置相对于考生呈半包围型。这样的考场设置使得考生与考官之间界限分明，增加了考场的严肃性，但是同时也加重了考生的紧张感，考生在考场当中更容易产生不适感，因此在进入考场之前，有效调节自己的紧张感是考生的第一任务，如通过反复模拟考场环境增加自己对考场的熟悉感，调整自己的心理状态，以降低实际考试时因环境陌生而产生的焦虑，或是在进入考场之前通过深呼吸来调节紧张情绪等。

3.两边分别有计时席、计分席，安排有计时员、记分员以及监督员。部分考场在距离考试结束1分钟到5分钟时可能会进行时间提醒，考生要合理安排时间，并具有一定的抗干扰能力。另外，设置监督员是为了最大程度保证考试的公平公正。

结构化面试的流程

结构化面试要求考生要严格遵守考场纪律和考场安排，包含以下几个方面：

(1)考生按照抽签顺序，逐一进入考场。在介绍考试流程时，要向考生传递以下几方面内容：对于面试考场，考生和考官的抽签实际上是一个双向选择的过程，考官在经过抽签之前，一般来说并不清楚自己监考的考场号，在实际考试过程中，考官通常也并不清楚考生的具体个人信息，这样能够保证面试更加公平。

(2)依据考场要求进行面试候考。考生在候考区进行候考时等待时间较长，可适当闭目养神或是与周围考生进行交流来消除不安感和疲惫感，但是在交流时注意保持个人情绪的平稳，不要因交流内容而影响到自己的候考情绪。

(3)考试以看题或者听题的形式，在规定时间内回答题目。考生在进入考场准备答题时要留意倾听考官的引导语，其中会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，以免由于违规而出现意外状况。

(4)考生退场。考生需全程保证情绪稳定以及自信干练的精神状态，切不可因为考试即将结束就松懈下来，保证退场时的礼仪到位。

(5)考官根据考生当场表现进行评价打分。考试结束后进行打分时，一般会去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分，以确定考生的最后得分，这样的分值确定方式是为了弱化考官团队中个人行为对考试的影响，从而最大程度避免考试过程中的黑幕，实现考试的公平公正。

第二篇：2018江苏公务员结构化面试过程全揭秘

2018江苏公务员考试资格复审十问十答

近期2018年江苏公务员考试资格复审在逐步进行，江苏省公务员考试网在此为大家整理了有关资格审核的十问十答，以供参考。

一、资格审核一般审核那些内容?

需携带材料:

1、学历、学位证书原件及复印件。

2、身份证、户口簿原件及复印件。

3、劳动合同或所在单位出具的基层工作经历证明。

4、已就业的需出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见)。

5、服务基层项目人员需出具经相关机构审核的《服务基层项目人员审核表》。

6、退役的全日制大学生士兵需提供退伍证和当地民政部门出具的相关证明。

二、资格审查通过以后，不去面试有什么影响么?

1、面试是可以不去的，笔试通过后在面试前有一个面试资格审查环节，那时会询问考生是否确定参加面试，这个时候是可以拒绝的，拒绝后系统就开始递补下一名的考生，你本身也不会受到任何影响。

2、但是如果本人确认参加面试但是后来又不去这就是考试违纪了，会被加入诚信档案，五年内不能参加公职类考试。

三、省考公务员资格复审、面试比例是多少?

1、公务员考试流程:招考公告发布--网上报名--交费确认--打印准考证--公共科目笔试--查询成绩--资格复审、面试--体检、政审--公示录用

2、资格复审和面试比列是一样的，但是各省比列都是不一样的，具体看公告。

四、江苏省省级公务员面试资格复审公布吗?

1、江苏省公务员面试资格复审由各地市招聘单位或人社局组织进行，一般会在网上发布，部分招聘单位会电话通知。

2、资格复审后可在人事考试网查询到面试名单，按照面试公告的时间、地点参加面试即可。

五、放弃资格复审会对以后的公务员考试有影响吗? 没有任何影响

哪些行为会被记入诚信档案?

一般包括两个方面:(1)考生在考试过程(包括笔试、面试)中有作弊、替考等不诚信行为;(2)在报到环节表现为:有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃录用资格等行为。

六、江苏省公务员面试前资格复审要本人亲自前往吗?

第一种情况:如果用人单位公告中提到可以代替，经过招考单位确认之后，允许的话，就可以了，并且在招考单位的指引下，提供相关的委托代办证明等资料。

第二种情况:如果用人单位公告中没有提到是否可以代替，这就要慎重了，考生务必打电话问清楚(还是问招录单位或者当地公务员局)。如果经过招考单位确认之后，允许的话，就可以了，并且在招考单位的指引下，提供相关的委托代办证明等资料。

声明:以上答复仅供参考，具体请以官方答复为准!考验大家细心的时候到了~

七、大四的江苏公务员进面试资格审核要就业推荐表吗?

应届生需要身份证，学生证，就业推荐表的原件和复印件，还要有学信网的学历在线申请(2块钱一次)以官方公告为准

八、公务员报名资格审查不通过考生如何处理?

公务员报名资格审查不通过说明你报考时提交的资料里面有不符合条件或者填写有误的，考生可以在规定时间内重新修改提交，提交以后再次审核就可以了。

九、资格复审的户籍证明是什么?

户籍证明，一般是指“集体户”的居民，需要户籍资料时，凭本人身份证或户口本到户口所在地公安机关可打印户籍证明。一般常住居民凭户口本可对外办理各项事宜。

具体是打印的户籍证明文件，还是户口簿，建议考生跟招考单位进一步确认。

十、资格复审会刷人吗?

省考的资格复审对于不符合职位招考条件或者报考人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。

声明:以上答复仅供参考，具体请以官方答复为准!

第三篇：2018年江西公务员面试结构化过程全揭秘

2018年江西公务员面试结构化过程全揭秘

结构化考场布置特点有以下几个方面：

1.设有考官席，且考官一般有7至9名。考官事前一般会经过封闭培训并配发考官证，且考官通常都具备较为丰富的人事工作经验，对考生的各项能力判断较为精准。另外考官的人数设置为7至9名,并且评分时选择计算平均分的方式，是为了平衡各考官的分值，尽可能保证公职考试面试过程及结果的公平公正。

2.与之相对是考生席，包含一张桌子，一把椅子，考场布置相对于考生呈半包围型。这样的考场设置使得考生与考官之间界限分明，增加了考场的严肃性，但是同时也加重了考生的紧张感，考生在考场当中更容易产生不适感，因此在进入考场之前，有效调节自己的紧张感是考生的第一任务，如通过反复模拟考场环境增加自己对考场的熟悉感，调整自己的心理状态，以降低实际考试时因环境陌生而产生的焦虑，或是在进入考场之前通过深呼吸来调节紧张情绪等。

3.两边分别有计时席、计分席，安排有计时员、记分员以及监督员。部分考场在距离考试结束1分钟到5分钟时可能会进行时间提醒，考生要合理安排时间，并具有一定的抗干扰能力。另外，设置监督员是为了最大程度保证考试的公平公正。

2.结构化面试的流程

结构化面试要求考生要严格遵守考场纪律和考场安排，包含以下几个方面：(1)考生按照抽签顺序，逐一进入考场。在介绍考试流程时，要向考生传递以下几方面内容：对于面试考场，考生和考官的抽签实际上是一个双向选择的过程，考官在经过抽签之前，一般来说并不清楚自己监考的考场号，在实际考试过程中，考官通常也并不清楚考生的具体个人信息，这样能够保证面试更加公平。

(2)依据考场要求进行面试候考。考生在候考区进行候考时等待时间较长，可适当闭目养神或是与周围考生进行交流来消除不安感和疲惫感，但是在交流时注意保持个人情绪的平稳，不要因交流内容而影响到自己的候考情绪。

(3)考试以看题或者听题的形式，在规定时间内回答题目。考生在进入考场准备答题时要留意倾听考官的引导语，其中会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，以免由于违规而出现意外状况。

(4)考生退场。考生需全程保证情绪稳定以及自信干练的精神状态，切不可因为考试即将结束就松懈下来，保证退场时的礼仪到位。

(5)考官根据考生当场表现进行评价打分。考试结束后进行打分时，一般会去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分，以确定考生的最后得分，这样的分值确定方式是为了弱化考官团队中个人行为对考试的影响，从而最大程度避免考试过程中的黑幕，实现考试的公平公正。

如何在2018江西公务员面试中得高分

第一步：审题要明确：在答题的过程中很多同学不能很好地审清题目，在答题的时候只是凭自己直觉去答题，所有的题目都按照自己固有的思路去作答并没有很好地根据题干要求去答题，甚至有些同学审题的时候把题型审错了，在答题的时候非常的混乱，所以在审题的时候一定要看清楚题型和题干，根据不同的题型用不同的作答思路进行作答。建议同学们要多练习审题，形成条件反射，保证在考场紧张的情况下答题思路的正确。

第二步：答题要有针对性：在模拟练习的后期很多同学会出现答题套路化，思维模式固化，进到考场之后会存在想要快速地答完题目的心态，这个是要克服的心态,在答题的时候不能很好地知道答题的思路，总是很盲目的进行答题，在答题的过程中一定要把每种题型的答题思路都熟记于心，以便答题的时候能够更有针对性，在答题的时候一定要把讲过的题目烂熟于心，一旦遇到类似的题目便可以很快地完成答题，而且对于自己模拟过和知道的题目也要做到非常的熟悉，以便帮助自己在遇到生题完全没见过的题目的时候至少有话说，不至于让自己一句话也说不出来，当自己有话说的时候就不会特别紧张，让自己能够很好的表现。

第三步：考前的冲刺：在考前学生们容易出现紧张、不安的情绪，并且有的同学会出现头晕恶心的现象，所以同学们一定要注意的一点就是要放松心态、调试心情，在考场上要面带微笑，因为爱笑的人运气不会太差。所以同学们一定要注意答题的时候面带微笑，自信、从容地坐在考场里。

面试的结果是由你的努力程度决定的，你的面试成绩和你的努力是成正比的，要和时间赛跑，在有限的时间里，超越自己，命运是掌握在自己的手中的。希望大家能够努力一把，在人生的转折点上，有一个完美的转身。

第四篇：2012江苏公务员结构化面试指导社会现象类

一、基础思维介绍：主题分析法

1.个人、家庭

2.组织（公司、企业、其它社会组织）、集体

3.政府（各部门）、国家（政治、经济、文化、社会、外交）

二、辩证类答题模板：十字方针

十字方针：

问题（点题）

影响（积极影响、消极影响）

原因（造成消极影响的原因）

对策（解决消极影响的对策）

总结（小、中、大）

1.谈谈你对大学生村官的看法？

2.谈谈你听此次网络课程的感受？

三、消极类答题模板：十字方针

十字方针：

问题（点题）、影响（消极影响）

原因（造成消极影响的原因）、对策（解决消极影响的对策）、总结（小、中、大）

1.请问你如何看待当今社会的腐败现象？

2.请问你如何看待范跑跑现象？

一、积极类答题模板：八字方针

八字方针：

问题（点题）、影响（重要性、必要性、积极意义）

对策（加强正面影响的对策--有时可省略）

总结（小、中、大）

如何看待胡锦涛总书记在玉树灾区小学教室里写下“新校园，会有的；新家园，会有的”？

二、补充方法一：关键词法

1.点题

2.展开（关键词

1、关键词

2、关键词 n）

3.总结

北大才子卖猪肉，高考状元卖糖葫芦，新闻媒体为他们宣传后都让他们找到了相应的工作，请问对此你是怎么看的？

三、补充方法二：主体分析法

1.点题

2.展开（主体

1、主体

2、主体 n）

3.总结

请问你如何看待范跑跑现象？

第五篇：江苏公务员面试过程的全部细则

总结披露江苏公务员面试过程的全部细则（权威解答考生的众多疑问）

（今日起将陆续发布我的面试资料，希望大家支持）

1、面试分两天时间，两天分别使用不同题本

面试每天上午8∶00正式开始，两天分别使用不同的题本。面试题本和评分表由省委组织部、省人事厅派出的巡视人员提前一天送达各市，每个面试题本袋含考官用面试题本7份和考场监督员题本1份（根据面试形式，还有考生用的题本1份），面试结束后，全部题本由巡视人员收回。所有面试考官和工作人员必须提前到达考点封闭，集中培训熟悉题本，通过抽签进行分组，考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。凡参加面试的考官面试期间均应关闭通讯工具，一律着便装。

2、考生在候考室接受全天封闭管理

考生凭面试通知单、本人身份证，于考试当天提前到指定的候考室集中封闭，抽签确定面试的顺序，迟到30分钟者作缺考处理。考生在候考室里接受全天封闭管理，所有考生未面试完不得离开候考室。（如遇特殊情况确需中途离开的，应征得工作人员的同意并由专人陪同往返。）考生不得将任何通讯工具带入候考室，如有携带，应在工作人员指定的地点集中存放。

3、面试采取导入方法，逐步深入提问

面试由主考官主持。采取导入的方法，逐步深入地提问，考官不能向考生提问面试题本以外的话题。考官不能随意变更、增减提问。每位考官根据应试人员在面试中的表现，按照评分标准，独立评定其在每一测试要素上的得分，并得出合计分。

4、面试考察重点

思维习惯是面试考察重点。面试的落脚点就是放在对考生好的思维习惯的判断，一个平淡的素材和题目放在考生面前，看其能否把握其中的精神实质。面试命题意图是围绕“挖掘考生真正能力”，力图剥去考生虚假的一面，使面试的结果真正反映出考生长期以来积淀的能力要素，更具有测试的真实性。

现在社会上有许多面试培训班，教给考生一些“八股化”的答题套路。一些考生反映，面对考官的提问，他不是积极地思考，而是在大脑中搜索培训班老师教的套路，这种回答往往也就变得不再真实。（所谓道高一尺，魔高一丈。公务员面试一部分演变为命题组与培训班的一种博弈了。考生可以留意这方面信息，但不必压宝在这上面。记住，你要关注的是——面试，是你和考官、考题的一种博弈！）

5、面试要达到的要求

公务员面试要达到的要求一般包括以下四点：一是到单位后能在短时间内对单位的工作流程和内容做基本的熟悉和掌握；二是领导交办的事情，能够听得懂，并且做一些深层面的思考；三是现在一些年轻人在社会变化的潮流中，应该把握怎样的心态和素养去履行公务；四是把握住公务员的基本要求和素质，比如道德素质、对祖国的热爱、对人民的态度等。

6、面试计分

面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效评分的平均值，即得出考生的面试成绩，满分为100分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。面试结束，由主考官当场向考生宣布成绩。

7、考官组成所有面试考官均须持有省人事厅颁发的三级面试考官证书（特邀面试考官除外）。主考官原则上由特邀考官担任。凡面试考官与应试人员之间有属《公务员法》中规定的回避关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。

每个面试考官小组由7名考官组成，其中1名为特邀考官，由招考单位的领导或人事部门负责同志担任；其余为固

定考官，由组织、人事部门随机抽取、组合，每个面试小组当天面试考生人数一般不超过25人。

8、面试的公正性

我个人认为江苏公务员面试的公正性绝对走在全国前列。所以大家一定要把重点精力放在面试备考中。历年江苏的具体措施有如下：

（1）不断扩大考官异地交流的范围

如果面试当天的考官正好是考生的“关系对象”，那么面试的公正性将不复存在，这也是众多考生和家长担心的问题之一。对此，为了避免“人情分”的出现，在考官的选择以及工作方式上，都做了一系列新的调整。在面试当天，按照考官需要量的1：1.2比例确定考官人数，所有面试考官和工作人员必须提前到达考点封闭，并在现场抽签分组，考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。凡参加面试的考官面试期间均关闭所有通讯工具，切断与外界的联系。此外还不断扩大考官异地交流的范围，包括县一级和地级市一级。

（2）打分不公正考官即“下岗”

省人事考试部门拥有一套完整的考核面试考官考核系统，所有参加面试的的考官，必须持有江苏省二级或者三级考官证书，并且要求在近几年的面试工作考核中，没有任何不良记录。

在面试过程当中，全省各地人事考试中心对每一位考官的工作情况都要进行客观记录和跟踪考核，面试结束后，及时做出评价，一旦发现明显打分较低或者较高以及其他异常现象，该考官将被取消考官资格，在年终考核中“一票否决”，该考官将“下岗”。而且，江苏省还将在网上公示所有被录取的考生名单，如果发现问题会取消相关考生的录取资格。

（3）邀请相关人员现场监督

为了增加面试的透明度，在面试考场设立旁听席，邀请纪检、监察部门的同志、人大代表、政协委员和考生家长，对招录面试的全过程进行现场监督。