关于城镇下乡知识青年在插队期间工龄计算问题的通知

第一篇：关于城镇下乡知识青年在插队期间工龄计算问题的通知

关于城镇下乡知识青年在插队期间

工龄计算问题的通知

黑人联字（86）25号

各市、行署、县人事监察局、劳动局，省直各单位：

各地在贯彻执行劳动人事部劳人培［1985］23号文件《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》中，提出了一些问题，现将需要明确的几个问题通知如下：

一、城镇知识青年在插队期间进入高等学校或中等专业学校、技工学校学习的，可视同国家的在职职工入学，其学习期间的工龄计算问题，按教育部（80）教计字279号文件的规定处理，即“一九七O年到一九七八年进入高等院校，中等专业学校和技工学校学习的，……其学习时间都应计算为连续工龄”。

二、“文化大革命”期间，由城镇随父母去“五七”干校或农村插队落户的城镇中学毕业生，其在干校或农村劳动的时间计算工龄；中学未毕业去“五七”干校或农村继续上学的，其中学毕业后参加劳动的时间可计算工龄；中学未毕业，去“五七”干校或农村后又未上学而参加劳动的，按其年满十六周岁后参加劳动的时间计算工龄。

黑龙江省人事监察局 黑龙江省劳动局 一九八六年七月十日

第二篇：《湖南省劳动厅关于解决原下乡城镇知识青年插队期间工龄计算问题的补充通知》

湖南省劳动厅关于解决原下乡城镇知识青年

插队期间工龄计算问题的补充通知

湘劳险（1988）55号（一九八八年六月三十日）

为了进一步解决原城镇下乡知识青年（以下简称城镇知青）的工龄计算问题，根据原劳动人事部人培（1985）23号文件精神，结合原湖南省劳动人事厅湘劳人险（1985）236号、311号和310号几个文件贯彻执行的情况，现就需要进一步明确的几个问题，再作如下补充通知。

一、城镇知青由原县革委会统一组织或由县革委会统一动员、有关部门具体组织，或建制地参加修建湘黔、枝柳铁路工程后，由劳动部门统一安排到全民所有制或县以上集体所有制单位工作的，其工龄计算可按原省劳动人事厅湘劳人险（1985）236号文件第一条第二款的规定办理。即：参加修建铁路工程的劳动时间与招工到全民、县以上集体单位的工作时间合并计算为连续工龄。但其回城待业的时间不能计算为工龄。

二、城镇知青于1970年至1978年在插队期间被直接选送或考入大中专院校和技工学校学习的，可同在职职工入学对待，其学习期间的工龄计算，按教育部（80）教计字279号《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》的有关规定处理。即插队劳动锻炼期间，入校学习期间与毕业分配工作时间可计算为连续工龄。病退、困退返城待业、或户口虽迁往农村，但返城复习功课，后再进大中专院校、技工学校的。其待业期间和学习期间均不能计算工龄。

三、“文化大革命”期间，随父母去“五七”干校的年满十七周岁的城镇中学毕业生，其在干校的劳动时间；未毕业的中学生年满十七周岁后在：“五七”干校继续上学，其毕业后年满十七周岁参加劳动的时间；未毕业的中学生年满十七周岁后在“五七”干校参加劳动的时间，均可与以后参加工作的时间合并计算为连续工龄。他们年满

十七周岁后在劳动期间直接进入大中专院校、技工学校学习的，其学习期间的工龄计算问题，亦按教育部（80）教计字279号《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》的有关规定办理。城镇吃商品粮的居民于“文革”期间被成户动员到农村安家落户、后按政策返迁回城镇，其随迁子女下乡的当时是中学生，或是16~25周岁吃商品粮的集镇待业青年，以后参加工作的，他们年满十七周岁后在农村劳动期间和农村劳动期间直接进入大中专院校、技工学校学习期间的工龄计算问题也可参照上述规定处理。

四、城镇知青经县以上知青办按照“四个面向”的方针，或建制地组织安置到国营企业劳动锻炼，后被招工的，其在国营企业实际劳动锻炼的时间，可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。

五、符合上述规定的城镇知青，在修建铁路工程期间或到国营企业劳动锻炼期间，直接被招工、招干进机关、企事业单位工作的，以及在下乡插队劳动锻炼期间，于1970年至至1978年在插队期间被直接选送或考入大中专院校和技工学校学习，毕业后直接分配工作的，确定他们参加革命工作的时间，可分别从参加修建铁路工程之日，到国营企业劳动之日和下乡插队之日算起，否则，只能前后合并计算后再往后推算。符合本《通知》第三条规定的中学毕业生或未毕业的中学生，在劳动其间被招工、招干或1970年至1978年直接选送或考入大中专院校、技工学校学习的，他们参加革命工作的时间从年满十七周岁时间参加劳动之日算起，返城（含病退、困退返城或返城在家复习功课）后再考入大中专院校、技工学校学习的，其参加革命工作时间的确定，按实际参加劳动的时间与毕业后分配工作的时间“合并计算后再往后推”的办法处理。

六、原省劳动人事厅湘劳人险（1985）236号、311号和310号文件中有与本《通知》不一致的，均按本《通知》的规定执行。改按本《通知》执行后的，过去的不再算老账；今后的，按新计算的工龄对待，与同工龄的职工一视同仁。

第三篇：民办教师工龄计算问题的复函

国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函.【分类号】J312186 【分类号】J312186 【时效性】有效 【颁布单位】国家教委 【颁布日期】1986-11-13 【实施日期】1986-11-13 【失效日期】

【内容分类】人事与劳动工资 【文号】(8 6)教计字1 7 9号

【名称】国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函【题注】（１９８６年１１月１３日）为了促进教育事业的发展，吸引更多的合格人才从事教育工作，民办（代课）教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄。

1、国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函(1986年11月13日(86)教计字179号)的全文内容为：“

湖北省教育委员会：

你委鄂教人〔1986〕028号《关于民办(代课)教师工龄计算问题的请示》收悉。经商得劳动人事部同意，现答复如下：

为了促进教育事业的发展，吸引更多的合格人才从事教育工作，民办(代课)教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业(或结业)后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄。”

2、根据1997年《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》规定：“国家承认的民办教师仅限于持有县级以上教育行政部门发放的“民办教师任用证”，并在省级教育行政部门备案的民办教师。”

3、再参照劳动人事部保险福利局关于民办教师工龄计算问题的意见(1982年8月7日 劳人险函(1982)11号)的规定：“民办教师经组织批准被录取(或保送、推荐)到各级师范学校学习，毕业(结业)后在各类学校继续从事教育工作的，其入学前最后一次经组织批准任民办教师的时间(包括经正当手续调动，在两个以上学校连续任教的时间)，可与毕业后任教的时间合并计算为连续工龄。”

由于没有直接针对你这种情况的规定，因此，我倾向于认为：如果获颁“民办教师任用证”，并且跨省招聘经原单位批准并办理了正当调动手续的，应可以连续计算工龄。但是如果跨省招聘未经原单位同意，从用工性质看，主张连续计算工灵活的支持的可能性较小。

第四篇：关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知

关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知

粤人发【2006】165号

各市、县(市、区)党委组织部、政府人事局，省直各单位：为适应社会主义市场经济发展及人才流动需要，经研究，现就机关、事业单位工作人员工龄计算有关问题通知如下：

一、在非公有制单位就业的人员或全民所有制单位临时聘用的人员，凡与工作单位签订聘用或劳动合同，并参加基本养老保险的，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其缴费的工作年限可合并计算为连续工龄。

二、按自动离职、除名处理的人员，以及由于单位裁减(分流)人员采取工龄赎买等方式，超过国家规定的补偿标准发给补偿金的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其工龄从重新工作之日起计算。

三、经国家教育行政主管部门认定，并按国家学位委员会的规定授予硕士学位的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其按学制规定攻读硕士学位的学习时间，可以合并计算为连续工龄。

出国攻读硕士学位人员的工龄计算，亦按此规定办理。

四、经批准出境的人员，回国考录或招聘到机关、事业单位工作后，其出境前在原单位按规定计算连续工龄的工作时间，可与回国后参加工作的时间合并计算为连续工龄。

五、上述人员工龄计算，从2006年6月起执行。过去凡与工龄计算有关的工资保险福利等待遇，一律不予追补。办理工龄计算审批手续，以本人的人事档案记载及历史资料为依据，并同时提供原始的聘用(劳动)合同、养老保险金缴纳凭证、学位证书等证明材料，属省直单位的，由各主管部门按干部管理权限审批，属各市、县(市、区)的，由各市研究确定。

中共广东省委组织部广东省人事厅

二00六年七月十一日

第五篇：关于劳动合同制职工工龄计算有关问题的通知（范文模版）

关于劳动合同制职工工龄计算有关问题的通知

陕劳社发[2006]18号

各市劳动和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级各有关厅、局，中央驻陕有关单位： 为了更好地保障企业职工的切身利益，解决职工关心的难点问题，经研究，现对临时工招转为劳动合同制职工后的工龄计算问题通知如下：

一、企业按照有关规定招用并长期使用的临时工，以后招转为劳动合同制职工的，其最后一次在本单位从事临时工的工作时间与被招转为劳动合同制职工后的工作时间可以合并计算为连续工龄。1986年9月30日前从事临时工期间的连续工龄，可以视同为缴费年限；1986年10月1日以后从事临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳基本养老保险费后计算缴费年限。招转为劳动合同制职工后未按规定缴纳基本养老保险费的，一律不得计算缴费和视同缴费年限。

二、对于已办理退休手续的原劳动合同制工人，需要重新核定其连续工龄和基本养老金待遇的，要按现行退休审批程序进行核定。具体由企业进行初步审核后，报原审批退休的劳动保障行政部门认定，并由养老保险经办机构按新认定的条件和当时的政策规定计算养老金待遇，最后由劳动保障行政部门审定。重新核定后的基本养老金标准，从本通知执行之日起执行。

三、认定本单位最后一次从事临时工的工作时间，要有明确的档案记载。同时要提供招用临时工的手续、用工单位工资发放花名册及能证明其工作经历的其他原始资料。

四、各市、县（区）劳动保障行政部门及养老保险经办机构要高度重视劳动合同制职工连续工龄的审核认定工作。尤其是对已退休的原劳动合同制职工的连续工龄审核认定及养老金计算工作，要认真部署、周密组织、严格把关，确保这项工作的顺利完成。对于弄虚作假及随意扩大政策实施范围的，将从严查处。重新审核认定的情况，各市要书面报省劳动保障厅备案。

五、本通知从2006年1月1日起执行，由省劳动保障行政部门负责解释。以前文件和本通知规定不一致的，以本通知为准。

二○○六年二月二十八日