深圳市启爱企业文化发展有限公司简介

第一篇：深圳市启爱企业文化发展有限公司简介

深圳市启爱企业文化发展公司

-----创建中国道德型企业系统

深圳市启爱企业文化发展有限公司（启爱企管）自2007年起一直从事企业管理咨询、培训、团队打造的工作，2012年接触到中国传统文化之后，公司全体人员开始践行和弘扬传统文化，公司全体人员以弘扬中华经典文化，共建幸福企业平台为使命，公司的目标是在10年内要帮助1000家中国企业建立道德型组织，发动社会上的热心公益人士，两年多来已主办超过60多场启爱公益道德大讲堂。2014年开始，进一步成立了启爱（深圳)素质文化义工团，2014年决心帮助40家企业导入中华优秀传统文化，传播中华民族伟大复兴的梦想与感动，为建立和谐家庭，幸福企业添砖加瓦。

2014年已成功举办十多场《和谐家庭.幸福企业成长营》大型公益活动，主要内容是：把传统美德中的“爱国敬业”，“孝亲尊师”，“感恩互助”，“家和万事兴”，“勤俭节约”等以义工示范、歌曲传唱、员工互动等生动活泼的形式，成功帮助这十多家企业及其员工的几千个家庭体验到传统孝道文化的巨大魅力和切身好处。

龙岗外来打工者很多，企业内部的培训不到位，导致打工者获取正面知识、提升生命成长的知识少，老板不满意，流失率高，招工难用工难普遍存在，如何在企业内部把这个相对独立的环境建立幸福家园，是启爱全体家人一直在思考的课题。启爱（深圳)素质文化义工团就是在集思广益下的一个成果。义工团在深圳龙岗义工联注册，旗下有数十名义工，把：【消除一切浪费，让爱成为习惯】以身作则，去影响每一个有缘的人，主要功能就是帮助企业导入传统美德，消除八大浪费，提高企业各环节的效率，让企业成为传统意义上的大家庭：真正做到老板放心、轻松、员工幸福快乐的--幸福家园！启爱文化公司还帮助受训企业成立新的义工团，在做好自我管理的同时，进一步去帮助更多企业导入传统美德，不断的把爱传出去！通过两年多的身体力行，深圳市启爱企业文化发展有限公司迈出喜悦的第一步，同时也得到了深圳市政府、龙岗区政府和社会各界人士的一致好评！在此也非常感谢市政府、区政府、社会各界的爱心人士给予我们工作的大力支持和帮助。

深圳市启爱企业文化发展有限公司的文化：

愿 景：帮助1000家中国企业建立道德型组织

价值观：真爱、感恩、诚信、共赢、创新、富足

使 命：弘扬中华经典文化，共建幸福企业平台

理 念：道德双修，幸福企业

中国道德型企业是牢牢落在中国传统文化精髓的基础上，把“仁爱”、“明德”、“至善”、“自强不息”、“厚德载物”、“已所不欲，勿施于人”、“反观内省”、“万物一体”等理念融入到企业员工的内心，从内而外激发出人性中至善至真的一面，帮助自己、企业和社会实现真我梦想。企业成就员工，员工成就客户，客户反过来成就企业。企业是一个载体，是文化的载体，是生命的载体，是梦想的载体，企业把企业家与员工、家庭、客户、其它企业、社区、社会连成一个整体，通过诵读经典，日常反观之道，从身心灵三个层面不断提升员工的内在生命质量，从而达到轻松喜悦实现企业的真我梦想。

一个核心：以中国传统文化精髓为核心；

两个基本：道与德。道为规律，德为思想；

三个层次：身：身体 心：心理 灵：精神；

五个环节：员工+家庭+企业+社区+国家。

深圳市启爱企业文化发展有限公司的资质证明：

深圳市启爱企业文化发展有限公司是深圳市传统文化研究会首批授牌的两家单位之一

深圳市启爱企业文化发展有限公司林凯师总经理荣获龙城街道2014年度“文明市民”荣誉称号

启爱义工团荣获2014年度优秀义工团队称号

第二篇：深圳市信丰盈农业发展有限公司

绿色、自然、健康

集团简介

信丰控股前身为正基集团，自本世纪初开始涉及绿色与健康产业，以良好的信誉、共赢的理念、迅猛的发展，逐渐发展为以农业投资管理为龙头，以医疗发展类实体、文化传播类实体、食品生产类实体为强劲支撑的大型国际绿色产业集团群。信丰控股充分利用丰富的市场和资本资源，大力发展农副产品深加工、农业种植、旅游工业观光等协同效应业务，为国内农业相关产业机构提供国际化、专业化的资本、财务、技术等增值服务。信丰控股已经和国外多家创业基金与国内农业科研机构建立战略性合作关系。

2011年，信丰集团全力挺进农业投资管理产业，通过并购、合作、托管、新建等各种形式直接投资农业技术研发，建设深加工服务领域，发展产、研、销产业链。组建种植基地、食品加工厂、旅游工业城在内的农业产业集团。

信丰通过股权改革构建企业平台，制定信丰管理标准，清晰集团主营业务，搭建信丰人才团队，沉淀信丰企业文化，全面启动高端技术、管理人才引进战略，财务风险控制与新一轮投资战略。

信丰人将继续围绕社会共同价值利益追求“诚信、共赢、绿色”的经营方针，着眼未来，以诚信构建发展平台；以共赢谋取合作；以丰厚回馈社会、股东、员工的支持与努力！

企业文化

一、文化理念

提升信丰形象，塑造信丰人诚信品牌，全面深入农村建设奉献、社会责任活动，推动信丰内涵及文化建设，我们本着刻苦、专业、学习、创新精神，打造绿色产业优秀品牌。

二、核心文化：

1、企业宗旨：追求社会责任和自身发展的和谐统一

2、企业价值观：回报股东；尊重员工；效力社会；

3、企业使命：绿色产业，立足基层

4、企业目标：携手信丰同行与合作伙伴，共同打造和谐环境，使所有人都能够享受绿色、自然、健康的生活

5、企业精神：刻苦、专业、学习、创新

6、企业哲学：言必信，行必达

7、企业观念：

诚信意识：诚信是立世的基石

共赢意识：互惠互利是合作的长远保证丰厚意识：事业与生活的品质体现在厚度责任意识：勇于承担责任是最起码的职业道德

第三篇：深圳市南方时代科技发展有限公司

深圳市南方时代科技发展有限公司

Shenzhen Southern Times Science And Technology Devolopment Co.Ltd 公司简介：

深圳市南方时代科技发展有限公司(简称南方时代)，是一家致力于下一代通信(NGN)产品研发、产品定制、品牌运营、产品销售与服务的高新技术企业，是国内最早从事400电话服务和呼叫中心系统研发的专业公司之一。公司总部坐落于飞速发展的经济特区深圳市，产品致力于将传统的通信业务与先进的云计算结合起来，打造全新的统一通信营销服务平台。

公司自成立以来，以客户为中心、以市场为导向、以“诚信、务实、创新”为企业价值观，向着“打造一流融合通讯服务平台，做国内领先的统一通信营销服务商”的目标不断前进，并逐渐成长为中国400电话服务和呼叫中心系统研发的领导性力量。组织机构

公司由以下部门构成：

总经办，统管全司；

财务部，技术部，人事行政部，营销部，此四部为并列部门；

其中营销部统筹销售一部，销售二部，销售三部，大客户部，广

告部，客服部。企业文化：

愿景：成为国内最大的统一通信营销服务商。使命：服务客户，成就客户。价值观：

客户第一，团队合作，勇于创新，诚信正直，乐观向上，专业执着。

主营产品： 400电话

400电话业务是一种主被叫分摊付费业务，即为手机/固定电话用户拨打400电话，只收取手机/固定电话用户本地，市话通话费，被叫方400电话承担所有来电接听费用。400电话由于是专门为企业开通的，所以就有人称之为“企业400电话”。这种企业电话，主要是能提升企业的服务水平、提升企业的品牌形象，让全国各地更多的新老客户更容易、更愿意联系到企业，给企业带来大量的新业绩。

呼叫中心

呼叫中心即虚拟呼叫中心业务，指虚拟呼叫中心提供商为企业提供虚拟呼叫中心坐席资源租用及坐席外包服务的业务，主要应用于政府、企事业单位、社会组织对公众和客户提供热线电话服务及进行电话营销等活动。企业用户在解决对外的营销及服务手段时，无需投资建设，只需按照企业自身运营的需求虚拟呼叫中心提供商处租用相关的资源，迅速建立起自己的呼叫中心。

防伪查询系统

防伪查询系统是一套综合了高级编码算法、计算机网络、通讯技术、数据库等高科技技术的防伪编码制作查询系统。此系统是以编码 信息为核心，以数据库、语音技术、网络技术为依托，涉足领域广泛的多功能智能化计算机信息管理查询系统。消费者通过防伪密码在防伪查询平台上验证产品真伪信息，多用于企业产品信息查询、有价证券真伪查询等等。

语音群呼

语音群呼系统采用先进的数据库技术和电脑语音技术，功能完备、操作简单，并且具有良好的可拓展性能。系统采用国际上最先进的电话多线语音处理技术，性能可靠，功能先进，尤其在电话信令处理和语音处理方面更是其它语音产品无法比拟的，公司拥有上百条数字电路，具有多线路同时处理语音的能力，并可根据用户的要求进行容量扩充。

企业QQ

企业QQ是为中小企业开发的在线客服与营销工具。企业QQ系统基于QQ聊天软件强大的用户平台，致力于搭建用户与企业客服人员之间的愉快沟通桥梁，更好地提升客服体验，进一步满足企业客服稳定、安全、快捷的工作需求，为企业真正实现高效率客户服务和有效客户关系管理提供完整的解决方案。适应角色转变，扎

实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立 足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五 四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到 生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务 青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

第四篇：温州人投资发展有限公司简介

四川省温州人投资发展有限公司

“四川省温州商会企业总部”简介

四川省温州人投资发展有限公司成立于二○○七年五月，由四川省温州商会召集在川温州实体会员企业发起筹建，并依法在四川省工商行政管理局登记注册。根据规定，公司的经营管理接受四川省温州商会的督导，企业性质为股份制有限责任公司。

公司经营范围涵盖房地产、商业管理服务、计算机软件业。2008年10月，按照四川省温州商会的部署，公司在成都龙潭都市工业园C线开发建设“四川省温州商会企业总部”（简称：温州企业总部）项目。“温州企业总部”是四川省温州商会应广大企业会员的要求，以温州人的“人缘为主线、地缘为桥梁、业缘为纽带”，推进在外企业“集中发展、再创辉煌”为目标，本着“立会为公、公益为本”的服务主旨，兼顾“公益性、非营利性”的建设原则，由四川省温州商会30家会员企业负责人（自然人）按照出资比例在成都设立 “四川省温州人投资发展有限公司”，并在成都龙潭总部城选址兴建。

温州企业总部占地面积约56亩，建筑面积近10万平方米，位于成都市成华区东三环路龙潭总部经济城内，总投资接近4亿元人民币。项目主要功能定位集行政办公、科技研发、销售结算为一体的企业总部枢纽。建成后的温州企业总部，将解决100余家温州企业的办公之需,提供超过1000人的就业岗位，每年上缴利税超过

1200万元。

公司员工团队中，具备专业执业资格3人、已取得“项目经理”专业资格证书1人、取得中级职称3人、高级职称人员9人，公司所有员工均为大专以上学历，平均年龄35岁。

公司地址：成都市成华区东三环路二段宝耳国际大道

2号

第五篇：深圳市乔迪亚投资发展有限公司

深圳市乔迪亚投资发展有限公司

深圳市乔迪亚投资发展有限公司(Joindia Investment & Development Co., Ltd.)成立于2005年。由5位华侨企业家在深圳共同注册成立。

公司自成立以来一直坚持多元化发展，并在项目投资过程中不断积累经验，在投资领域、项目开发及运作、合作伙伴与合作模式的选择，探索出一条符合公司未来发展的方向。

公司通过长期的积累和制度完善，定位了六个重点领域：矿业资源、能源开发、建筑工程、环境保护、高科技制造、工程机械设备。

除直接投资外，公司也向包括中国企业在内的亚洲企业提供项目融资、资本结构重组、兼并收购以及策略性融资等服务。

公司总部位于深圳，根据业务需求及未来发展在中国周边友好国家（印尼、柬埔寨、越南）设立了以分公司、办事处为骨干的境外团队。公司的创办者们凭借20多年的境外经商经验、及广泛人脉，使公司在成立初期便得到各级领导的关怀。并成为同行的佼佼者。公司始终将促进中国与国际间经济与文化交流作为公司应尽的社会责任。随着10大境外项目成功启动与运营，公司在充满机遇的南亚第三世界国家地区商业布局基本完成。我们展望未来无限美好，未来充满挑战，也充满机遇，我们愿与有识之士的您共同把握住机遇，共创双赢！公司网址：

公司主要工程案例：

越南開布水電站工程

2007中緬邊交會

印尼紡織廠設備更新改造項目

緬甸曼德勒橋項目

緬甸丁茵玻璃瓶廠