企业文化[启福]（范文大全）

第一篇：企业文化[启福]

荣誉之路

04—09年，连续6年 荣获市开发企业50强。被市税务局评为“市开发商纳税50强”荣获市建委“先进企业奖”

05年，荣获中原区政府“经济发展突出贡献单位”

董事长卢福明获“2005年度市房地产开发先进个人”

06年2月，总经理卢一博获市建委“2006年度房地产开发先进个人”

07年12月，总经理卢一博当选“省政协第十届委员会委员”和“市青年联合会委员”

08年2月，获市房产局“2007年度市房地产开发优秀企业”，市建委“2007年度市房地产开发先进单位” 08年3月，“啟福花园”获“2007年度中国房地产行业最高奖项”“广厦奖” 08年4月，河南啟福棋牌俱乐部组建河南啟福象棋队，代表河南参加全国象棋团体锦标赛 荣获亚军，成功升入全国象棋甲级联赛。

08年6月，河南啟福双升队 荣获WPT中国升级扑克 亚军，摘取首个国家A级赛事奖杯。

08年9月，市政协委员代表前往 “啟福花园”“啟福中原”“啟福中华”视察。08年12月，市建委、市规划局、市房产局、郑州日报联合颁发第二届郑州地产品牌企业20强，并授“啟福花园”为“第二届郑州地产品牌项目20强”。总经理卢一博获“2008年郑州地产十大CBO人物奖”

中国企业联合会、中国企业家协会授予我司“2008年中国优秀诚信企业”称号。

中原主流地产媒体联盟为我司颁发 “2008年中原地产最具社会责任企业奖”。总经理卢一博获“2008年中原地产特别贡献人物奖”

由河南商报、腾讯网、经网络投票，公司被推为 “2008年影响河南十大企业公民”

09年3月，被中国房地产协会评为“2007—2008年度中国房地产诚信企业”。董事长卢福明当选“市第十三届人民代表大会代表” 09年4月，总经理卢一博被市政府评为“年度创新人物” 09年5月，洛阳市委秘书长，视察了祈福吉利花园项目

品牌之路 05年9月，“啟福花园”获省“规划设计金奖”、“建筑设计金奖”

06年8月，徐光春、李柏栓、王文超、赵建才视察“啟福花园” 称赞是地产界的楷模。

07年1月，“啟福华都”在广告投入为零情况下，销售一空。07年8月，“啟福花园”被房产局评为“市示范住宅小区”。9月，被市绿化委评为“市园林式住宅小区”。08年5月，授予“文明社区”

09年1月，“啟福华都”授予“市08年度物业管理示范住宅小区”。7月，被市绿化委评为“市园林式住宅小区”。

09年6月，总经理卢一博当选 企业联合会、企业家协会、工业经济联合会第五届理事会理事长。

09年7月，取得开发企业一级资质。当时只有9家。

09年9月，资助100万建新县啟福小学交付使用。赞助省侨联40万。10月，赞助省首届“啟福”杯乒乓球赛。在郑州慈善日捐款100万。

“啟福中原一期”交付使用。同时啟福国际、中华一期、中原二期、尚都 总建面积70万M2在建，通过系列产品开发，树立了品牌和企业形象。占地1300亩密垌村城中村改造项目通过控规方案。

公司发展之路：（六个分支机构）

05年3月，郑州啟福物业管理有限公司成立 06年8月，郑州啟晟房屋营销策划有限公司成立 08年3月，郑州华唯装饰工程有限公司成立河南啟福棋牌俱乐部成立

08年4月，洛阳祈福房地产开发有限公司成立。郑州卢氏实业 更名为 啟福置业股份有限公司。

09年2月，郑州通源置业有限公司成立

公司主页：http://总经理邮箱:zq@qfzy.net 公司文化

公司LOGO释义：用“啟福”两字拼音声母“Q、F”组成一扇门，透过这扇门我们可看到一个无限空间，寓意“啓福品牌”宽广的发展前景。通过对空间的建构和英文“Land"的意义延伸，体现出公司的行业属性。

建筑“心”生活：建筑是有生命的。不仅是物质的堆砌，更是一个城市思想的载体。建筑是生活的另一半，生活是建筑的灵魂。公司理念： 使命：“心”的建筑缔造者。

核心价值观：感恩、务实、敬业、坚强.愿景：让啟福在我们所服务的领域成为杰出的品牌。

宗旨：为客户提供更好的产品和服务，为股东创造更大的价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任

经营理念：人性化管理、制度化约束、标准化规范、程序化执行 为实现愿景，我们需做到：

1、不断钻研专业技术，提高建筑水平

2、最大限度滿足客户需求，建立企业在客户中的信誉度

3、永远向客户提供満足其物质及精神需要的住宅产品和良好的售后服务

4、快速稳健发展我们的业务，在确保品质的同时实现规模效应

5、提高效率，争取最大盈利

6、树立啟福品牌，成为房地产行业最受信赖的企业

7、拥有业内出色的专业管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇

8、以诚信、理性的经营行为树立优秀新兴企业形象

9、视人才为啟福的补给线，视客户为生命线 员工职业理念引导：

诚实、责任、荣誉、专业、纪律、执行、创新、团队意识、自省意识、学习意识

公司组织架构：

股东大会→【董事会、监事会】→董事长→执行董事→总经理（考评委员会）→

【运营发展中心、财务管理中心、人力行政管理中心、设计管理中心、成本控制中心、工程管理中心、客户关系中心】

业务题：

1、五大责任主体单位分别为：勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位、建设单位。

2、单位工程由 地基与基础、主体、装饰装修、屋面、建筑节能、建筑给排水及采暖、建筑电气、智能建筑、电梯、通风空调共10个分部组成。

3、本公司资质等级：啟福置业股份有限公司资质等级为一级，开发范围不受限制。

4工业与民用建筑监理单位资质为甲级，所监理工程项目范围（房屋建筑）：不受限制。

5、具有房屋建筑一级资质的施工单位，承包工程范围为：【1】、40层以下，各类跨度的房屋建筑工程；【2】、高度240米及以下的构筑物；【3】、建筑面积在20万方米及以下的住宅小区或建筑群体。

6、竣工验收及中间监督单位：郑州市建设委员会工程质量监督站或郑州市人民政府重点项目建设管理办公室。

7、竣工交付使用组织单位：郑州市建委开发办。

8、房屋、公共设施接受单位：经招标备案的具有相关资质的物业公司。

9、按国家有关规定房屋质保期限为：防水五年、装修二年、水、电安装二年、供热、供冷系统和设备两个采暖期和供冷期、管道堵塞6个月。

10、建筑工程常见渗水部位有：外墙渗水、屋面渗水、卫生间渗水、管根渗水、外窗渗水、管道渗水等。

11要求监理人员旁站的主要部位有：桩基、现浇砼、试压、取样、检测、回填、防水等。

岗位职责：

1、将公司利益永远放在第一位；

2、协助项目经理做好工程开工的准备工作。

3、协助公司对土建工程招投标工作，提出合理化建议。

4、参与图审、设计交底，跟踪处理图纸会审中提出的问题。

5、负责审查本专业有关的《施组/方案》、《监理规划/实施细则》并监督实施；负责施工中重大技术措施、经济方案、新技术新材料新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，对其进行核查并提出核查意见。

6、负责核查土建工程相关各单位提出的土建工程现场签证、变更要求，并提出合进化建议。

7、根据相关规范标准，对工程质量、进度、安全、文明施工进行控制，对承包单位及监理单位完成情况进行核查，提出调整意见并跟踪落实。

8、参与本专业甲供材的优选工作，提出合理计划。

9、负责项目施工中土建与其他各专业之间的配合协调工作。

10、参与土建在各阶段的验收及竣工移交工作。

11、协助项目经理做好本项目小量预、决算工作。

12、完成领导交办的其他工作。

第二篇：杨启福述职报告

2011年述职述廉报告

姚渡镇人大主席杨启福

2011年8月15日前我在营盘乡任党委副书记、纪委书记、政法委书记，8月16日调姚渡镇工作，任人大主席。按照党委分工，在营盘乡分管党建、组织、纪检、人事、政法、综治、维稳、督察督办、村级活动阵地建设工作，驻江岸村。在姚渡分管社会事务管理、城乡环境综合治理、环境保护、医疗卫生，联系青元村。在党委政府的正确领导下，各位同志的大力帮助、配合下，开拓创新、埋头苦干、认真工作，较为出色的完成了各项工作任务。现将近一年来的学习、工作、廉政情况报告如下：

一、注重学习，不断提升理论素养和业务能力。

在思想政治方面，我有着坚定的政治理想信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人民的事业，爱岗敬业，始终坚持学习不放松，正确处理工作和学习的关系，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，努力掌握和深刻理解它们的科学内涵、内在联系和伟大意义，并用科学的理论指导自己的实际工作。

在工作中认真学习人大工作业务知识、新农村建设、食用菌栽培、油橄榄管护、银杏栽植等农村实用技术，并用以指导工作。

二、主要工作实绩

（一）上半年营盘乡工作。党建工作，完成了活动阵地建设，远程教育收看工作有效开展，创先争优活动全面开展，村级班子凝聚力、战斗力不断增强；干部管理进一步加强，干部工作积极性得到提升；社会稳定，七一柏杨村支部、永红村支部、江岸村支部受县委表彰，江岸村支部书记受市委表彰，本人被市委授予优秀党务工作者。驻村工作，干部工作积极性得到提升，基础设施完善，五社码头、三社道路硬化完工，移民新村建设有序开展，群众满意度提高。

（二）姚渡工作。

1、县乡人大换届选举工作圆满成功。在县乡人大换届过程中，加强宣传，保证了换届风清气正，同时在党委领导下和县人大指导下，换届工作各个阶段严格遵守《宪法》、《选举法》，顺利的选举出来县乡人大代表和镇人大、镇政府班子，同时制订了《2011年人大代表视察计划》，加强人大代表联系工作，按照姚渡工作部署，对镇人大代表进行了分组。能得到履行。顺利开展。

2、城乡环境综合治理工作有序开展。城乡环境整治工作面广量大，千头万绪，要直接面对群众和许多棘手问题。今年的主要措施是目标分解、责任到人；任务细化，包保到人；严格考核，奖罚到人的办法，加强制度建设，强化责任意识，转变群众文明观念，强力推动城管工作上水平。城镇建管水平明显提高，公益性岗位管理、日常保洁、垃圾清运、处理板房、过渡房拆除等工作进一步得到提升，环境明显改善。市级环境优美示范镇、四化场镇、四化社区正接受市县乡管部门检查验收，农村环境整治工作，有了突破性发展，农户居住环境改善，院部联户路院坝全部硬化，房前做到绿化美化、、民居风貌统一，1个市级优美示范村庄、2个四化村庄正在接受验收。

3、环境保护工作目标全面实现。加强环保宣传教育工作，增强全镇干群的环保意识。切实开展生态“细胞工程”建设，注重垃圾分类收集、清运、填埋、处理，坚持白龙湖尾水区域漂浮物的打捞，严管污染源，全年无环境污染事故发生。

4、医疗卫生工作得到上级充分肯定。医疗卫生制度机制健全，认真组织学习了《青川县公共卫生事件应急预案》，加强管理，中医“创国先”工作按照县上安排有序开展，医改全面完成，公共卫生免费服务全面执行，未出现传染病流行，未出现公共卫生事件。

5、驻村工作。我与全体驻村同志、村组干部一到，出了力，流了汗，尽了自己应尽的一份责任。1是注重转变干部观念，过去干部群众发展意识不强，习惯于争现钱、存死钱，教育干部群众负责产业，搞家庭建设；2是注重基础设施建设，在市国投公

司帮助下完成6社的联户路建设和3社的饮水工程，群众生活水平的到改善；3是完成银杏富民工程任务达到人均栽植10株银杏树；4时完成土地整理项目，通过干群努力农民人均纯收入新增510元。

三、廉洁自律，模范遵守廉洁从政若干准则。

在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明。严格约束自己，积极参与班子建设和机关廉政建设，并配合领导建立和完善各种规章制度，保证机关工作有序的进行。

四、不足之处及努力方向

由于工作责任心太强，工作能力有不够，加之到了新环境遇到繁难的工作时，会急于求成、工作急躁。今后要注意适应工作环境，创新工作方法，注意工作的阶段性，有序开展工作。

第三篇：新县启福小学班主任安全责任书

小学班主任安全责任书

为确保在校学生人身安全，根据上级文件精神，结合学校实际，特与班主任签订安全责任书，具体内容如下：

一、每周班主任必须认真开好班会和周会，对本班学生进行安全教育，并做到有计划、有记录。

二、安全教育内容：主要分：

（一）校内安全常识：包括楼梯安全、走廊过道安全、体育设施安全、室外活动课安全：课间游戏安全

（二）校外安全常识：包括交通安全、饮食安全、人身防范安全、不玩水、不玩火等安全。

三、班主任有责任、有义务经常了解学生思想动态，关注关心“双差生”的学生与思想，塑典型、树新风，打造文明班集体。

四、在学生开展集会、两操、大扫除时，班主任必须“三到场”确保安全。

五、安全责任追究按有关规定执行。

订 立 人： 校 长（签字）：

分管安全副校长（签字）：（签字）：订立时间：年3月2日

小学领导班子关于学生人身安全的责任书

为认真落实上级关于安全的指示精神，结合本校安全工作实际，由学校领导班子所包班主任共同订立学生人身安全责任书，内容如下：

一、包班领导每天均要深入所包班级了解班情，关注、督促班主任工作。所辖班级出现安全问题，包班领导负直接领导责任。

二、包班领导每学期参加所包班级得班会、周会，每班不少于2次。

三、所包班级班主任必须里欧接支持包班领导的督查和指导，做到班校齐心，形成合力，建设生机勃勃的班集体，打造安全文明的校园。

四、值日领导当天，对全校在校生安全负责直接领导责任。

五、领导班子对课间操所蹲场地的雪安全负直接责任。订立人：校长（签字）：

包班领导（签字）：

班主任：班：

班：班：班：订立时间：年3月2日

第四篇：北京金色福旅行社企业文化

北京金色福旅行社有限公司企业文化

一、愿景使命

愿景：做中国最可信赖、最人性化的老年旅游机构。

使命：提供最具价值的旅行服务，带给老年朋友更多健康、快乐。

二、核心价值观：尊重他人，点滴做起。

老吾老，以及人之老；感恩、合作、创新、成功、回报。

从身边做起，要格外尊敬自己的父母长辈，还要格外尊敬他人的父母长辈。理解并尊重身边的每一个人，感恩家人、感恩朋友、感恩顾客。

积极快乐、通力合作；适应变化、不断创新，事半功倍。

产品卓越、服务盛情、超常努力，体现价值。

回报家人，回报朋友，回报顾客，回报社会。

三、管理导向：

按照现代企业制度核心理念管理公司。

员工参于；员工与企业共同成长、共同分享。

四、人才理念：

良好的道德品行，积极的合作意识，积极快乐，善于学习，有创新精神

员工是企业最大的财富，集体奋斗，不迁就有功的员工。

人人平等，尊重个性，尊重知识，唯才是举，不拉帮派，不崇拜个人，对事不对人。

五、服务理念：

顾客永完是对的，超越顾客的期望。

站在顾客的角度想问题，适应不同的顾客需求。

以顾客高度满意为一切工作的出发点和归结点。

六、产品理念：

质量就是生命，质量就是最大的尊重，给顾客所需的，给顾客最贴心的。持继创新，专业化，满足消费者多层面的需求。

坚持市场导向、消费者意愿导向、差异化导向和性价比导向。

七、分配原则：

理想的员工回报。

公司可持继发展。

适度的投资人回报。

八、社会责任：

尽其所能承担相应的社会责任。

第五篇：深圳市启爱企业文化发展有限公司简介

深圳市启爱企业文化发展公司

-----创建中国道德型企业系统

深圳市启爱企业文化发展有限公司（启爱企管）自2007年起一直从事企业管理咨询、培训、团队打造的工作，2012年接触到中国传统文化之后，公司全体人员开始践行和弘扬传统文化，公司全体人员以弘扬中华经典文化，共建幸福企业平台为使命，公司的目标是在10年内要帮助1000家中国企业建立道德型组织，发动社会上的热心公益人士，两年多来已主办超过60多场启爱公益道德大讲堂。2014年开始，进一步成立了启爱（深圳)素质文化义工团，2014年决心帮助40家企业导入中华优秀传统文化，传播中华民族伟大复兴的梦想与感动，为建立和谐家庭，幸福企业添砖加瓦。

2014年已成功举办十多场《和谐家庭.幸福企业成长营》大型公益活动，主要内容是：把传统美德中的“爱国敬业”，“孝亲尊师”，“感恩互助”，“家和万事兴”，“勤俭节约”等以义工示范、歌曲传唱、员工互动等生动活泼的形式，成功帮助这十多家企业及其员工的几千个家庭体验到传统孝道文化的巨大魅力和切身好处。

龙岗外来打工者很多，企业内部的培训不到位，导致打工者获取正面知识、提升生命成长的知识少，老板不满意，流失率高，招工难用工难普遍存在，如何在企业内部把这个相对独立的环境建立幸福家园，是启爱全体家人一直在思考的课题。启爱（深圳)素质文化义工团就是在集思广益下的一个成果。义工团在深圳龙岗义工联注册，旗下有数十名义工，把：【消除一切浪费，让爱成为习惯】以身作则，去影响每一个有缘的人，主要功能就是帮助企业导入传统美德，消除八大浪费，提高企业各环节的效率，让企业成为传统意义上的大家庭：真正做到老板放心、轻松、员工幸福快乐的--幸福家园！启爱文化公司还帮助受训企业成立新的义工团，在做好自我管理的同时，进一步去帮助更多企业导入传统美德，不断的把爱传出去！通过两年多的身体力行，深圳市启爱企业文化发展有限公司迈出喜悦的第一步，同时也得到了深圳市政府、龙岗区政府和社会各界人士的一致好评！在此也非常感谢市政府、区政府、社会各界的爱心人士给予我们工作的大力支持和帮助。

深圳市启爱企业文化发展有限公司的文化：

愿 景：帮助1000家中国企业建立道德型组织

价值观：真爱、感恩、诚信、共赢、创新、富足

使 命：弘扬中华经典文化，共建幸福企业平台

理 念：道德双修，幸福企业

中国道德型企业是牢牢落在中国传统文化精髓的基础上，把“仁爱”、“明德”、“至善”、“自强不息”、“厚德载物”、“已所不欲，勿施于人”、“反观内省”、“万物一体”等理念融入到企业员工的内心，从内而外激发出人性中至善至真的一面，帮助自己、企业和社会实现真我梦想。企业成就员工，员工成就客户，客户反过来成就企业。企业是一个载体，是文化的载体，是生命的载体，是梦想的载体，企业把企业家与员工、家庭、客户、其它企业、社区、社会连成一个整体，通过诵读经典，日常反观之道，从身心灵三个层面不断提升员工的内在生命质量，从而达到轻松喜悦实现企业的真我梦想。

一个核心：以中国传统文化精髓为核心；

两个基本：道与德。道为规律，德为思想；

三个层次：身：身体 心：心理 灵：精神；

五个环节：员工+家庭+企业+社区+国家。

深圳市启爱企业文化发展有限公司的资质证明：

深圳市启爱企业文化发展有限公司是深圳市传统文化研究会首批授牌的两家单位之一

深圳市启爱企业文化发展有限公司林凯师总经理荣获龙城街道2014“文明市民”荣誉称号

启爱义工团荣获2014优秀义工团队称号