关于对鄂州经济开发区社会治安工作的调研报告

第一篇：关于对鄂州经济开发区社会治安工作的调研报告

关于对鄂州经济开发区社会治安工作

情况的调研报告

鄂州经济开发区位于鄂州市主城区西大门，管辖区域面积39.6平方公里，含3个社区、10个行政村，常住人口约35000人。近年来，在市委、经济开发区党工委、管委会的英明决策下，开发区经济建设呈现跨越式发展，一大批企业入驻园区，一大批项目落户生根。但随着经济发展速增、项目建设深入，由此引发的治安问题和矛盾纠纷突发多发，给辖区维护稳定、破案打击和治安管理等带来了前所未有的压力和挑战。为了全面了解和掌握我区社会治安工作情况，切实维护好我区治安稳定，创造良好的投资环境。近期，我带领分局指挥中心、派出所的有关同志，对开发区的社会治安综合治理工作进行了调研。通过走访、召开座谈会和听取工作汇报等形式，深入村、社区、企业、重点建设项目工程调查研究，对我区社会治安综合治理工作提出了意见建议。现将调研情况报告如下：

一、我区社会治安形势稳定、工作成绩显著

今年来，我局先后开展了打击“两抢一盗”、“禁刀和强制戒毒”、“打四黑除四害”、“清风网行动”、“反盗

除霸防事故”等一系列行动。我认为，我区的社会治安工作主要有以下几个特点：

（一）加强了社会面的管理控制。围绕全国“两会”、村级换届选举等重点事件和敏感时期，加强对重点人、重点事、重点物的排查和控制，认真做好风险评估、预案演练等相关工作，并落实各项管控措施。建立重大群体性事件隐患专案经营和矛盾纠纷排查调处机制，及时化解、预防和处臵重大群体性事件，确保社会政治稳定。

（二）加大了对违法犯罪的打击力度。始终保持对违法犯罪分子的“严打”高压态势。一是突出破案打击主业。整合了刑侦与经侦队伍两支力量，配强了领导班子和刑侦中队人员力量，理顺了刑侦工作机制，相继破获了“3.2”、“3.22”“4.9”三起重大涉企盗窃系列案，带破案件40余起。今年以来，共破获刑事案件55起，刑事拘留36人，行政拘留131人逮捕23人，起诉20人，劳教4人，罚款24人。二是突出扫黑除恶主业。瞄准废旧物资处理、项目招投标、重点建设工程等领域，加强各类市场的清理整治，预防和严打强销地材、敲诈勒索、强揽工程、垄断经营、强买强卖、恶意竞争、报复威胁等涉黑涉恶违法犯罪行为。今年以来，辖区涉黑涉恶案件保持零发案，受到辖区企业和项目负责人的肯定好评。三是突出项目安保主业。在鄂钢“十二五”规划重点

建设项目的大棒技改工程现场设立“治安室”，实行靠前驻勤贴身服务。自今年3月份“大棒治安室”组建运作以来，工程现场治安情况良好，未发生重大阻工事件、未发生重大盗窃案件、未发生涉恶涉黑违法犯罪案件，共抓获各类违法人员27名，调处矛盾纠纷43起，协助破获了上海宝冶鄂钢项目部被盗案，各类安全生产事故得到了有效控制。鄂钢公司对此还专门向市委、市政府有关部门发函表示肯定。四是深入禁刀禁毒专项整治。严格落实卡口盘查、场所清查、街面巡查、深挖核查等措施，查处破获吸毒案件25起，共抓获吸毒人员名，抓获“带刀”人员15名，其中行政拘留吸毒人员95名，强戒吸毒人员33名，社区戒毒26名，行政拘留非法携带管制刀具人员15名。今年以来，辖区内与“刀”、“毒”密切相关的命案、故意伤害、寻衅滋事等恶性案件保持为零。五是深化反盗打抢专项整治。加强了与企业内保管理部门的联系与沟通，督导企业抓好内保综治管理和巡逻防控工作；同时，加大了发案高峰时段和治安复杂部位的巡防力度，有效遏制了居民生活区及农区盗窃和“两抢”发案。今年以来，辖区盗窃发案162起，较去年同期171起下降33%；“两抢”发案9起，较去年同期10起下降10%；企业和工地未发生重大盗窃案件，居民生活区“两盗”警情同比下降42%。

（三）夯实了治安防范的基础工作。在社会治安防范上，主动作为、有所作为、不断创新。一是构筑“两实”长管机

制。建立了“两实”管理实体运作机构，经费纳入企业和开发区目标预算，有效整合了社区治安力量资源，落实了专业管理队伍。目前，辖区共建成12人的流动人口协管员队伍，实现了“两实”信息“全掌控”，提升了辖区社会管理和服务水平。二是夯实治安防控基础。加强社会治安视频监控系统建设，建成“A类”探头50个、“B类”探头207个，重点单位、要害部位、重要路口监控探头覆盖率达到100%，利用视频监控破获了两起重大盗窃系列案件；同时，加强社区专职巡防队伍建设，组建了57人的专职巡防队伍，通过群防群治抓获违法人员21人，捣毁传销窝点13个，取缔牌铺11家。三是创新警民交流载体。利用网络媒体，与群众架起“连心桥”，开设了“平安鄂州西山”官方微博，目前已发微博400余篇，吸引粉丝近千人；创办了“官柳网上警务室”门户网站，通过群众网上举报，捣毁传销窝点2处，解救和驱散传销人员15人；举办了“警民相约警务室”活动，建立了警民沟通平台，得到经营业主、居民群众、干部职工的广泛好评。

（四）、维护了治安维稳的平稳大局。辖区企业多、项目多，征地拆迁、工伤事故、医患纠纷等不安定因素突发多发，维护稳定始终是辖区保障经济发展大局平稳首要工作、头等大事。一是突出情报信息的先导作用。坚持知情在前、预防在先，强化情报信息收集和应对措施，共排查各类不安

定因素X起，通过提前掌握信息化解赴省进京上访事件X起、群体性事件X起，有效服务了源头预防和上级决策，分局情报信息研判工作也位列全市各分局第一。二是突出矛盾疏导的基础作用。结合“四进四访”活动，深入开展矛盾纠纷排查工作，彻底化解了鄂钢附企和冶建公司两个重大群体性矛盾纠纷，稳妥处臵杜山村十组征地赔偿纠纷、市局督办交通事故纠纷、顾地塑胶项目工地阻工纠纷等50余起矛盾纠纷，收到群众锦旗12面、感谢信9封。三是突出应急处突的核心作用。分局制定了一套“疏堵结合”的应急处突机制，快速稳妥处臵了“4.18”、“4.30”、“5.28”等8起非正常死亡事件和鄂钢附企临时工、三山湖渔民、杜山村村民等群体组织的10起堵门堵路群体性事件，依法行政拘留了4名违法闹访人员，形成了“大事不出、小事少出、一旦有事、稳妥处臵”的良好工作态势，较好地维护了辖区经济发展建设大局平稳，得到了鄂州开发区党工委、管委会和鄂钢公司的一致好评。

（五）、强化了干警队伍的教育管理。认真落实从优待警、从严治警措施，严格按照队伍正规化管理的要求，深入开展大学习、大讨论、大练兵、大接访等活动，不断提高民警素质，确保了队伍的清正廉洁。全年没有发现干警有违法违纪行为。

（六）、清剿火患取明显实效。樊口派出所联合各社区民

警及各村、社区治保主任为成员的“清剿火患行动”工作领导小组迅速动员，采取有力措施，全力清剿火患，确保了火灾形势稳定，战役取得了阶段性成效。截至目前，该辖区共检查社区场所356家，当场下发责令改正通知书356份，行政拘留1人，简易程序4起，一般程序1起。此次“清剿火患”战役开展以来，无亡人火灾事故和重大财产损失火灾事故发生，有效地消除了一大批火灾隐患，净化了辖区内消防安全环境，保持了消防形势的持续平稳。

二、当前社会治安存在的主要问题

（一）侵犯财产犯罪日益猖獗。盗窃、抢劫和抢夺等严重影响群众安全感的侵财型犯罪依然高发。尤其是有组织的团伙偷盗、入室盗窃、公共场所扒窃、盗窃自行车、电动车等交通工具案件频发，群众对此反映强烈。工业园区的一些企业，经常发生设备、原料、产品被盗。特别是流窜、团伙作案增多，作案手段和工具不断翻新，犯罪分子胆子越来越大，侵害对象从以往的特定群体向一般群体转化，案发时间和地点从过去特定向不特定转化，恶性案件增多，社会危害性进一步增大，这充分暴露了我们治安防范领域还有很多薄弱环节。

（二）不稳定因素大量存在。随着城市化进程的不断推进、社会利益格局的调整，各种深层次矛盾和问题进一步凸现，对社会稳定产生了一定的影响和冲击。尤其近年来，随着城市化、工业化进程的加快，基础设施建设力度加大，资金来源一时难以兑现，导致拖欠工程款和农民工工资。比如2009年10月，建七局交通公司武黄铁路项目二标四分部在我辖区承接的武黄铁路项目，今年年初因国家宏观政策的调控及对在建部分铁路项目重新调整了工期。目前因施工工期顺延此产生了资金链连接不上的问题。近期，承包商陆陆续续要求武黄铁路项目二标四分部结算工程款，涉及未付承包商施工工程款约为12家左右，资金达2000万元。由于资金不到位，在结算的过程中可能引起上访、堵门、堵路等群体性事件。

（三）、流动人口的服务和管理有待加强。目前对流动人口管理和服务还仅仅停留在对流动人口的人员登记阶段，还存在出租屋只登记不管理、暂住人口资料登记不详、身份查证不严以及漏登等问题；流动人口信息采集后的信息利用效率还不高，后续服务和管理工作还开展不多，对昼伏夜出等高危人群的管控还不到位；有的地方户籍管理、流动人口管理和社区管理脱节，对出现“人户分离”情况了解不及时、不到位；流动人口协管员的工作单一，不少地方仅停留在流动人口信息采集上，队伍职能作用发挥还不够。

（四）、个别村组织涣散。有的村班子弱，凝聚力差，重大决策不民主。村干部工作方法简单粗暴，作风飘浮，在对待处理农民群众问题时服务态度差，不讲究方法，工作不扎实。特别是在一些如计划生育、土地征用、缴费收税等敏感性、群众有一定抵触情绪的工作，干群关系紧张。

（五）社区警务建设依然薄弱。从硬件方面看，少数村没有设臵警务室，有的村警务室没有办公地点。从人员配备情况看，有的村警务室没有配备足够的专职警察；有的警务室配备的警察素质不高，工作责任心不强；有的配有专职警察但不能正确处理派出所工作与警务室工作关系，经常不在警务室工作，导致警务室作用发挥不明显。尤从机制层面看，警务室的工作职责还不明确，落实还不到位，缺乏操作性强的流程管理和硬性的落实机制。

三、对今后工作的几点建议

（一）、进一步加大对违法犯罪的打击力度。要进一步加大对各种侵财案件的打击力度，不断遏制其发案数。保持对辖区各种刑事犯罪活动的高压态势，对发生的治安、刑事案件要尽快处理，发现一起查处一起，使农民群众确实看到违法得到处理，犯罪得到处罚，以震慑违法犯罪，取信于民；提倡见义勇为，鼓励村民积极同违法犯罪作斗争，弘扬正气，使广大村民敢于、善于同违法犯罪作斗争；加大对基层干部的违法犯罪的查处工作，息民怨，平民心，把工作做到基层，把矛盾消化在村里。要不断深化“严打”整治斗争，重点打击暴力恶性等重特大刑事犯罪，严厉打击村霸地霸、聚众赌博等犯罪，做到除恶务尽，不留后患。进一步提高“110”快速反应能力，加大对“两抢一盗”等侵财型犯罪的打击力度，努力提高侦破多发性案件的能力，力争在短期内破获一批严重危害群众安全和利益的系列性案件，形成“严打”整治的高压态势。对严重刑事犯罪活动必须露头就打，决不能让其形成气候。加强文化娱乐场所管理，加大扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象的力度。

（二）、进一步加强矛盾纠纷排查调处工作。一要认真排查隐患。要高度重视基础设施建设资金不到位的问题，坚持关口前移，重心下移，组织专门力量，认真梳理基础设施建设存在的不稳定因素，逐一分析原因，研究化解对策。二要及时化解矛盾。对已经发生的以及排查出来的矛盾和问题，要按照“分级负责、属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，制定工作方案，排出时间表，做到定人、定岗、定责任，一级抓一级，层层抓落实，千方百计把不稳定因素解决在萌芽状态。三要要制定稳定工作应急预案，一旦发生群体性事件，能及时采取有效措施，依法妥善处理。对那些少数多次无理缠访人员以及聚众闹事、堵塞交通、冲击政府机关的为首分子，由公安部门依法处理。

（三）、进一步实现流动人口服务和管理的三个转变。流动人口的服务和管理是社会治安工作的重点和难点，要坚持以人为本，认真落实“公平对待、搞好服务、合理引导、完善管理”的方针，以改革创新的精神推进流动人口服务和管理工作迈上新台阶。一是要创新工作思路，实现由控制管理型向服务管理型转变。要稳定信息采集员队伍，在确保流动人口基本信息完整、准确的基础上，加强与综治办、村、社区、计生、劳动、卫生等部门的沟通和联系，拓宽信息采集的范围，提高人口信息资源的综合利用率和共享率，加强流动人口的后续服务和管理。二是要改革管理办法，实现由“以证管人”向“以房管人”和运用信息化手段服务和管理的转变。进一步建立健全高危流动人口查控机制，拓宽高危人口列管渠道，充分利用警务信息平台，实现信息登记电子化、比对报警自动化、活动轨迹共享化，动态实时监测高危人员活动轨迹，压缩其违法犯罪时空。三是要改进治安管理，充分拓展流动人口协管员队伍的工作职能，积极发挥其在社会治安工作中的辅助作用。

（四）、进一步加强农村基层组织建设，增强基层组织的凝聚力。全面加强基层组织建设，完善基层组织，把村委班子和党员干部队伍建设提高到一个新的水平，抓班子、带队伍，提高党组织的凝聚力和战斗力以及村委班子领导经济发展、维护社会稳定的能力。进一步健全与落实村务公开制

度，凡是村里的重大事项和群众普遍关心的问题，都要及时向村民公开，增强透明度，减少干群之间的误会和磨擦。

(五)进一步探索社会管理创新，实现社区警务建设新跨越。一是以2011年12月15日，省公安厅在宜昌市召开全省城乡社区警务建设现场推进会为契机，从创新体制机制、明确工作流程、把握信息质量、落实警务保障、强化组织领导五信方面入手，规范城乡社区警务建设，做强做精城乡社区警务；二是警务前臵，大力开展城乡社区警务。通过警力前移，警务前臵，民警进村、社区，力争实现开发区的社会治安管理由静态模式向动态模式的转变、工作作风由机关坐堂办公向现场处臵模式的转变、打防脱节向打防一体化转变、为群众服务由被动型向主动型转变；三是联勤联动，建立村、社区治安防范长效机制。驻村、社区民警要主动深入人民群众，广泛接触社会，做到有信息就收集，有隐患就排除，有问题就解决，有案件就查处，并及时动员、指导村、社区委员会、治保会、调委会和广大群众参与社会治安工作，形成联勤联动模式，逐步形成村、社区治安工作的群防群治长效机制。

第二篇：文明执法活动总结(鄂州经济开发区)

鄂州经济开发区社会事务局计生办 开展文明执法教育活动总结

根据市计生委统一要求，我办进行了认真组织和安排，开展了文明执法教育活动，现将第三阶段总结如下：

一、制订活动方案

根据市计生委《文明执法教育活动方案》总体部署和时间安排，结合自身实际，对在每阶段应做哪些事、开展哪些工作、什么时间开展都进行了具体的细化和明确，重点是做好征求意见工作，包括采取哪些形式、方法进行征集等等，同时参照市的领导小组，相应成立了活动专班。

二、强化舆论氛围

开展文明执法教育活动，除了需要干部的参与、配合与支持之外，特别需要群众的知晓和参与，只有群众自觉参与进来，才能达到开展此项活动的目的，效果才能更好，基于这种认识，开发区计生办对开展文明执法教育活动宣传进行了认真策划，整个宣传可以说贯穿了活动始终，宣传方式多种多样，除了用传统的拉横幅、刷标语宣传之外，我们还准备运用宣传车、组织违法生育对象座谈、集中开展育龄妇女活动等进行广泛宣传，力求此项活动让群众参与率、知晓率均达到100%。

三、征求意见

5月13日，开发区计生办全体成员分头到十个村、三个社区，在各村（社区）的统一配合下，深入群众，重点到计生户家庭进行了走访询问、问卷调查，其目的是为了查找计生执法人员在执法过程中执法为民观念是否牢固、在依法征收社会抚养费过程中有没有损害群众利益现象、执法作风是否粗暴野蛮、执法程序是否合法、有没有故意为难群众现象等五个方面。通过一个星期的走访群众1000余户、发放问卷调查2253份，没有发现群众反映

执法人员执法不作为、难作为情况，但是对征收社会抚养费标准过高反映的较多，还有些下岗失业人员对《计生法》中规定的城镇户口不能生育二胎，生育二胎还要缴纳社会抚养费意见很大，他们认为自己目前的状况比村民还不如。

四、开展讨论

5月20日，征求意见结束后，计生办又组织各村、社区分管计生同志和计生专干进行了讨论，让各村、社区对街办计生执法人员平时工作情况进行了批评和讨论，他们主要反映在执法过程中，执法人员有时把他们说的一些计生户情况告诉给计生户家庭，让他们十分为难，群众都把他们当“汉奸”对待。

五、自我剖析

6月份，我们主要对执法过程、执法标准、执法程序进行了自我剖析，通过剖析，我们认为自己在执法过程中主要存在三个方面的问题：一是《计生法》普法力度不够，有些群众对《计生法》有些规定模棱两可；二是人情执法情况依然存在标准不一，导致有失公平、公正；三是执法程序还有待进一步严格要求自己。

六、强化法律教育

一方面，计生办加强了法律宣传，特别是对《计生法》开展了“六进”宣传活动，让计划生育意识得到增强，当其被制裁的程度、形式、程序等违反法律规定时，他们才知道运用法律来维护自己的权益。如此，势必将以一种外在的强大力量，对计划生育行政执法人员形成有效的制约和监督，推动他们提高依法执法的水平。另一方面，我们在教育活动期间，还确定了每周二为学习日，学习的主要内容是计划生育的各项政策法规，通过学习，让大家真正认识到，法律才是其执法权力的来源和依据，不依法就无权执法；最终要使“依法行政、依法执法”成为大家工作的习惯。

七、加强队伍建设

法律是靠人来执行的，法律秩序是靠人来维持的，没有一支高素质的行政执法队伍，法律的落实就是一句空话，因此，要推进计划生育依法行政，就必须高度重视计划生育执法队伍建设。一是要严把“入口”，我们明确规定了进入计划生育执法队伍的条件，坚持逢进必考的原则，由人事、法制部门共同组织考试，对新录用的人员采用试用期的方式进行考查，经考查合格的人员，再发给其执法证件，方可从事行计划生育执法活动。二是要疏通“出口”，对于严重违法执法人员，坚决将其清除出计划生育执法队伍，从整体上确保计划生育执法队伍素质。三是抓好对现有执法人员的思想教育和职业道德教育，使其牢固树立执法为民的意识，通过开展“文明执法”竞赛，评选“文明执法单位”和“人民满意的执法者”等活动，形成竞争激励机制，弘扬正气，树立计划生育执法队伍良好的形象，推进依法行政向纵深发展。四是所有计划生育执法队伍的工作经费由街办财政予以保障，其罚没收入也不再返还，使行使职权与部门经济利益彻底脱钩，从源头克服了利益“驱动”。

二〇一〇年八月二十三日

（一）领导重视，职责明确，确保了计生行政执法工作的顺利实施。区、街两级领导十分重视人口和计划生育行政执法工作，通过专干例会、专题培训和局务会等形式统一思想、提高认识，明确工作职责。各街道也将工作任务进行了分解，做到责任明确，层层落实，在全区上下形成了局主要领导亲自过问、分管领导亲自部署、政策法规科布置自查方案和迎检措施、各街道具体落实自查任务的良好局面，确保了各项工作扎实有效地进行。

（二）政策落实，投入到位，为落实好计生行政执法工作提供了重要保障。建立以财政投入为主的人口与计生经费投入机制，将计划生育事业费纳入各级财政预算，区级按人均 8.88 元投入到位，街道按人均2元投入到位。落实了农村人口、城镇低保人员独生子女父母奖励金和计划生育免费技术服务经费均纳入区乡两级财政预算。

（三）加强培训，提高素质，为建设高素质的计生行政执法队伍打下了坚实基础。结合我区实际，通过开展人口与计划生育法律知识专题讲座，以案讲法等方式，在月会及专题培训班上，对街道分管领导、计生干部和驻区单位、村（居）委会的计生工作人员进行有关法律法规的培训，通过各级培训，强化了知识积累、优化了队伍素质，全区计生执法人员在依法履行人口与计划生育工作职责的同时，严格执行了计划生育“七不准”、“十禁止”规定，切实做到依法办事，文明执法。截止目前，共召开例会4期、举办驻区计生法律法规专题培训班2期，参加人员达330余人次。

（四）积极宣传，制度上墙，营造了有利于计生行政执法的良好氛围。结合本部门工作职责，建立健全了行政执法责任制、行政复议制度、行政执法公示制度和评议制度，规范性文件逐级备案制度和重大案件报告制度以及行政执法过错案件责任追究制度，并注重发挥宣传教育的重要作用。一是积极定购和印发有关人口与计划生育法律法规的宣传册；二是在办证大厅公开办事程序、办理时限、办理范围等内容；三是向群众公示奖励扶助人员、批准再生育人员等情况；四是与村（居）共同完善人口与计划生育宣传展板，建立规范化的宣传专栏，印发 “新城乡新家园牵手流动人口计划生育家庭”电话服务卡。既增强了广大育龄群众自身的维权意识，又做到政务、村（居）务公开，以接受群众的监督。目前，全区计生干部和育龄群众的法律法规、人口计生政策及生殖保健基本知识知晓率达95%以上，科学、文明、进步的先进生育文化观念得到广泛传播。

第三篇：社会治安工作情况汇报材料

尊敬的各位领导：

正当全乡上下全面贯彻落实党的十七大三中全会精神，全力推进农业农村工作，深入学习科学发展观之际，莅临我乡检查指导工作，对此我谨代表乡党委政府及全乡一万二千多各族干部群众表示热烈欢迎和衷心感谢!下面将我乡社会治安工作做以下汇报，不妥之处，请指正。

我乡社会治安综合治理、维护社会稳定工

作，在乡党委、政府和上级综治部门的正确领导下，在乡人大的有力监督下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行落实科学发展观，紧紧抓住建设、富裕、文明、开放、和谐、生态社会这一目标，以创建“平安××”为载体，紧紧围绕“社会更加稳定，民族更加团结，边防更加巩固，治安更加良好，群众更加安康”的综治工作具体目标，坚持“打防结合，预防为主”方针，深入开展各项治理工作，全乡各部门认真履行社会治安综合治理目标管理责任制，乡综治委充分发挥职能作用，采取强有力的措施，不断加强社会治安综合治理，狠抓各项措施的落实，我乡的综治、维稳工作取得了可喜成绩。

一、基本情况

××乡位于××县南部，距县城17公里。北靠上帕镇，东临兰坪县，南接子里甲乡，西与缅甸毗邻。全乡总面积274.3平方公里。全乡辖6个村委会49个自然村86个村民小组，受地理环境、自然历史和群众思想文化素质低诸多因素制约，社会经济发展缓慢，贫困面大，贫困程度深，是典型的高山峡谷，边疆贫困、民族宗教为一体的特困乡。

二、领导重视，建立健全组织机构

一是党委政府高度重视。一直以来我乡党委政府将普法工作列入了全乡中心工作的重要议程，首先召开了综治动员大会，各行政村也相继召开维稳委动员会，部署下一阶段全乡治安工作的开展，为社会治安工作的顺利开展打下了良好的基础。

二是加强领导。乡党委、政府高度重视我乡的综治工作，在加强领导，统一思想的基础上，将综治工作列入重要的议事议程，紧紧围绕发展第一要务，将综治工作纳入本的工作目标，并召开会议作了安排和部署。同时，与各村委会签订了2009年社会治安工作责任状。把综治工作的好坏作为检验党政领导执政能力和执政水平的重要标志，作为衡量政绩的重要指标。在上召开集体研究综治会2次，召开“创安”会议1次，召开综治维稳委、人民调解员、治保员会议1次，在每次安排政府中心工作时，总是把维护社会稳定工作作为一项重点工作来安排，切实做好我乡综治工作，维护了我乡的社会稳定。

三是建立健全组织。(一)根据县综治委的有关文件精神，重组成立乡社会综治维稳委员会，并配备一名综治干事，以乡党委书记为综治维稳委主任，乡长、乡人大主席、乡党委副书记为副主任，乡司法所、武装部、民政办、综治干事、派出所、学校、医院为成员。针对基层综治干部的培训。上半年共培训2次，培训人数达28人次。

(二)在乡党委、政府的正确领导下，在上级有关部门的支持指导下，乡公安边防派出所、司法所、人武部等部门进一步健全了组织机构，使人力得到充实，办公设备、装备也进一步得到了完善。特别是司法所的建设，办公条件得到了改善。

(三)以乡党委、政府牵头，继续抓好对工、青、民政、司法、武装部、派出所等为首的乡治安巡逻队的领导。要求每晚十一点以后进行巡逻。有力维护了我乡的社会稳定，保障了人民群众的生命财产安全。指导各村以武干为队长的巡逻队的工作，要求因实际情况进行安排巡逻。

三、结合实际，加强整体联动防范机制建设

(一)进一步加强社会面流动犯罪防范体系建设，继续通用乡村报警电话(3481110)，并24小时开通。各综治成员单位在联动防范工作中从各自职能出发，认真开展好各辖区内的综治工作，乡综治办连同乡派出所、司法所等每半年开展一次专项整治工作，认真履行了维护治安责任，并组织乡村巡逻队对重点部位开展治安巡逻、防范和监控。

(二)加强单位内部的安全防范体系建设，完善由乡综治办、乡派出所、校区、九年一贯制学校、乡武装部、乡司法所、民政、团委、宗教等成员组成的巡逻队，要求每周日、周四晚11点在桥头到中学进行巡逻，通过各方向的管理，减少了治安犯罪现象的发生，维护了社会稳定。特别今年是“普九”验收工作中，乡派出所、村武干抓好了学校及周边的治安工作。

(三)根据我乡实际，健全完善四级防范体系，即乡、村、组、户四级防范网络体系，要求乡村组负责人做到经常带队参加治安巡逻，同时，乡派出所结合辖区实际和现有警力,将辖区6个村委会划分为2个警务区(江东片和江西片两个警务区)，各警务区安排警长，调整配备好警务区警官，采取走勤式、驻勤式、集中工作式开展工作，进一步完善“边境110接”处警和农村警务室建设。并通过上级党委政府牵头安排警官担任村干部，现6名警官分别担任了6个村委会党支部副书记，参加处理村务工

作。向治安复杂的村委会倾斜，落实了村一级的治安巡逻队名单及报酬，进一步健全了四级防范体系。

(四)加强社会矛盾纠纷排查调处体系建设。乡综治办连同乡司法所作好矛盾纠纷排查工作，进一步健全和完善了矛盾纠纷定期排查工作制度和零报告制度，并做好每一季度向县综治委上报一次全乡矛盾纠纷排查调处的报表和台账。同时，制定出《关于健全完善

矛盾纠纷排查化解工作体系的意见》，进一步落实各村委会、乡直各单位和有关人员在矛盾纠纷排查工作中的责任，使各种社会矛盾和纠纷在基层得到及时有效的化解，年内没有发生10人以上部门群体上访的事件和因民事纠纷调解不及时而引发的重大刑事案件。

四、加强重点防范措施得力

(一)以专项整治为突破口，推动综治各项专项领导领域防控体系的建立和完善，乡综治办通过年初制定的社会治安综合治理目标责任制的考核标准，对中小学防范青少年违法犯罪，维护学校周边环境治安整治及流动人口、刑释解教人员的帮教安置工作都作了明确的规定并采取统一部署，认真督导，推动落实的方式来全面开展各项工作。

(二)坚持创建“平安乡”、“平安村(组)”活动，进一步深化具体措施，并做好“平安单位”和“平安乡”的复查汇报工作。

(三)乡综治办连同乡派出所每半年排查一次整治治安混乱和突出治安问题的政治工作、治安形势分析报告及开展公众安全感调查，并将开展结果上报县综治委。上半年共发出调查表120份，收回113份，调查情况反映良好。群众满意度达96%以上。

五、健全和完善治安防范体系，逐步实现治安防范体系的社会化

在去年的基础上进一步完善整体联动实施方案，健全各种工作制度。各签订责任制的单位在防控体系建设中责任落实，各单位能按各自职责开展工作，使单位内治安、刑事案件明显下降，年内未发生群众性事件和无重大治安案件。

六、存在的不足和建议

在社会治安工作过程中存在一是法制宣传教育队伍没有接受过必要的培训，业务能力相对弱，二是没有经费，给工作带来诸多困难等问题。因此，严重制约了成效。建议一是县委政府把综治维稳工作经费列入财政预算，二是县业务部门加强对基层综治工作者进一步加强业务培训。

第四篇：学校社会治安工作职责

社会治安工作职责

一、组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面力量，完成上级人民政府、公安机关部署的任务。

二、加强保卫队伍的思想工作，组织业务学习，改善治安保卫工作条件，定期听取保卫工作情况汇报。及时解决存在的问题。

三、组织力量协助公安机关查处重大案件、治安灾害事故，并总结经验教训，落实整改措施。

四、组织实施职责的贯彻实施。

五、组织制定安全保卫制度，并督促检查落实改进技术防范措施，对学校突出的治安问题或重大隐患进行专项治理。

第五篇：治安工作述职报告

治安工作述职报告

尊敬的各位领导：

我叫**，中共党员，本科学历，现任**。下面，我将今年以来的工作述职如下：

一、严格管理骨干，凝聚全队思想

今年以来,在各级领导的关心指导下，在新的管理模式下，团结一致，扎实苦干，在工作中思索，在适应中完善。管理骨干，我们坚决按照“能者上、庸者下、平者让”的原则，给具备管理能力、工作积极肯干的队员一个发挥潜能的空间，营造人人争先的氛围。压力决定动力，以此促使在任骨干在实际工作中最大限度发挥主观能动性。

这一年多，我们通过经常性的与班队骨干、队员单独交流思想或召开座谈会等方法，在骨干的共同努力下，队伍管理层从不融洽到目前的高度和谐，基层队员从原先对新模式不习惯，到现在绝大部分已经完全适应，极少部分能够比较适应，骨干与队员的业务水平、服务意识都有了很大提高。

今年以来，队伍中先后有19名同志被上级评为先进个人。今年11月份，集体被公司党委授予“先进集体”称号。

二、强化安全防范，建立综治、禁毒、消防工作机制 在各级领导的大力支持和理解下，按照领导的要求，今年以来，我们严格控制闲散人员进厂，自去年夏天开始实行进厂证制度，并在厂内对车辆乱停乱放现象、少数工人的一些不文明行为

进行治理、制止，加以规定。

针对七公司综治、禁毒、消防工作长期以来从未开展或未曾规范的实际，按照上级领导要求，在没有任何资料、缺乏工作经验的情况下，我们到兄弟单位认真学习、借鉴，白手起家，初步建立了一整套工作机制，并且正在逐步健全。全年主持召开基层部门及外委单位治安保卫工作会议29次、治安清查51次、“禁毒”排查46次;进行涉爆检查31次，查出隐患19处，对检查中发现的隐患均进行了有效整改。

如今，治安秩序、安全防范得到明显改善。今年，在政法委的综治检查中，在上级工作调研组的消防调研中，均获得了较高评价。

存在不足

一、在处理群体性事件中，缺乏经验，导致个别群体性事件处理结果不够理想。

二、在电脑学习方面有待加强，因为工作原因，在打字、上网学习上有懒惰思想，不够熟练。

下一步打算

在今后的工作中，我将继续与全队上下积极配合，扎实有效的开展和落实上级领导交付的各项工作任务，为厂区的稳定和发展作出不懈的努力。以认真负责的工作态度，切实发挥自身的职能作用，严管骨干，善待队员，巩固好持续稳定的治安形势，不辜负上级领导的重托，尽心尽力，尽职尽责！