安信驻惠电项目部优秀事迹

第一篇：安信驻惠电项目部优秀事迹

追求卓越服务 打造一流服务团队

----沙角A电厂安信驻惠电项目部一年回顾

安信驻惠电项目部是我厂第一支响应厂部做强作大、赴外抢占燃机检修市场的驻外队伍。它、年轻而富有朝气，自2006年9月到现在的一年时间内，队伍在不断的壮大，已经由最初的11人增加到今天的27人，并且在全体同仁的努力下，在安全上实现了434天无安全事故，同时，我们的检修质量和服务意识也得到了业主的一致好评。

驻外工地是安信公司向外拓展的一个平台，也是我厂一个对外宣传的窗口，检修服务工作的完成质量与公司和沙A的形象和声誉息息相关。作为第一支赴外长驻的检修队伍，安信驻惠电项目部得到了厂部和公司领导的大力支持，项目部进驻惠电伊始，沙A高级顾问李锡化同志就专程来到项目部视察，就驻外项目部的工作开展给出了宝贵的意见，希望我们能够发扬沙A人艰苦奋斗的精神，在LNG电厂维护方面开拓出一个新领域；检修公司马总、欧总、陈总更是不辞劳苦，多次亲自到惠电工地指导工作，强调燃机检修是公司做大做强发展体系中的重要一环，公司对我们寄予了厚望，希望我们在惠电工地上树起安信检修这面品牌；为解决驻外员工的实际困难，人力资源部李部长前来惠州工地调研，听取项目部员工的意见，制定出对应的解决方案；迎峰度夏期间，黄厂长冒着酷暑前来惠电工地，代表厂部向全体项目部员工表示慰问，在肯定前段时间工作的同时，希望我们再接再厉，发扬风格讲奉献，向兄弟单位展现沙A员工的良好精神风貌，在惠电树立起沙A品牌。

俗话说没有规矩，不成方圆。为了立足高起点、达到高水平，安信驻惠电项目部在管理上狠抓制度建设、规范服务，并将其作为一项基础性工作贯穿于工作的各个环节，使各项工作标准化和规范化。自成立之初，安信驻惠电项目部始终坚持推贯先进的安健环管理体系，建设自己的安健环管理文化。这里所说的文化，就是一种安健环管理的追求、理念、道德准则和行为规范，能够被大多数员工接受，形成一种组织氛围的东西，它以培养员工的高度责任心为基础，核心是“以人为本、严格执行”，内容包括了制度文化和行为规范两个方面。具备责任心是开展任何工作最基本、也是最为关键的要素，有一句老话，叫做：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。之所以会出现这种局面，就是因为一个和尚的时候，他必须独自承担起供水的责任；两个和尚的时候，每个人也都无法逃脱供水的责任；但是，三个和尚的时候，就会出现某一个和尚偷懒耍滑的情况。没有责任心，连基本的生活用水都无法保证，管理工作的正常开展更是无从谈起。特别是对于驻外队伍而言，管理工作已经远远超出了上班8小时内所涵盖的工作范围，它还包括了与所有员工息息相关的住宿、饭堂、交通、财务等许多问题，这就要求管理人员与所有员工具备强烈的责任心和高度的主人翁态度。

那么如何去培养员工的高度责任心呢？安信驻惠电项目部始终秉承这样一个原则：各司其职，权责明确。基于这个原则，安信驻惠电项目部在成立之初就根据标段的工作范围，按照惠电对检修队伍人力资源的要求，建立起清晰的岗位构架，并通过种种方式，为每个岗位争取到应得的权利；然后制定与岗位对应的安全生产责任制，将责任分解到每个岗位，横向到边，纵向到底，权责明确，在项目部内部形成纵横严密的责任机构，从项目经理到普通员工，每一个人都很清楚自己所处的岗位所涵盖的工作范围，应当承担什么样的安全生产责任，在安全考核中所享有的权利。通过半年多的试运行，责任与岗位挂钩，岗位享有权利、承担责任这种模式极大程度上提高了员工的责任心，这也保证了设备维护工作、安全管理工作、财务管理工作等各项基础工作的顺利开展。

制度文化就是制定一套全面完整的规章制度及工作指引，确保任何工作有章可循，并在日后的工作中注重与时俱进，不断去更新，实现制度约束人。为了保证驻外工地各方面日常工作的顺利运作，经过安信驻惠电项目部管理人员共同努力，很快建立起各级人员安全生产责任制、安全生产管理目标及实施细则、设备巡回检查制、设备缺陷管理制度、设备检修质量考核制度、工器具管理制度、车辆交通管理制度、员工住宿管理制度、财务报销制度等一系列管理制度，并得到了相关部门领导的支持，得以在项目部内部大力推贯执行，确保了项目部的任何工作有章可循，按章办事。

有了制度文化，接下来的工作就是强调执行，项目部上至项目经理，下到基层员工，在工作中各项安全管理制度都要不折不扣的去执行。比如，在安全管理方面，项目部采取了多种形式：坚持每天早上十五分钟的早会，总结前一天的工作，对工作中出现的问题进行分析，帮助员工总结提高，让他们清楚自己为什么会违章并如何改进，对当天的工作进行分析，找出在安全和技术上应重点关注的地方；每周四全体员工集体学习事故案例，深刻体会到安全事故给个人带来的严重后果；定期组织员工学习NOSA五星安健环管理体系的知识，让他们掌握风险辨别并知道如何采取应对措施；组织安全考试，让员工理解、记忆、消化安全知识；树立安全模范，让员工在学习理解安全文化时有一面镜子，能够看清自己的努力方向。在项目部员工坚持不懈的努力下，我们的安全管理得到了业主的一致认可，荣誉接踵而至：在NOSA评审中，安信驻惠电项目部的内务整理最为规范；惠电“安康杯”知识竞赛中，安信驻惠电项目部荣获三等奖；在惠电2006—2007年安全生产先进个人及先进安全管理人员评比中，项目经理刘中元同志被评为先进安全管理人员，聂荣旺与吴冠秋被评为安全生产先进个人。

作为第一支赴外长驻的检修队伍，安信驻惠电项目部清楚地认识到市场竞争的激烈性。要赢得客户和市场，不仅要有科学高效的内部管理，更需要向客户提供优质高效的服务质量。为了让客户满意，安信驻惠电项目部秉承“客户至上，诚信服务”的理念，以客户满意为目标，在认真借鉴先进单位经验的基础之上，结合惠电的实际情况，安信驻惠电项目部制订出“主动服务，和谐双赢”的八字方针，要求项目部员工把自己当作是设备的主人，变“被动消缺”为“主动服务”，在设备管理、安全运行、设备维护等多方面向客户主动提供帮助，帮助客户解决困难，节省经营成本，与客户培养良好的合作关系，在协助客户实现经济利益最大化的同时，为公司创造出显著的经济效益和社会效益。

从设备交接阶段开始，项目部就积极组织人员编写化学设备台帐、巡检标准、设备定期 维护清单和检修作业指导书，协助设备部化学点检人员建立起一套完整的设备管理体系，保证了日常设备管理的正常运作；其次是加强设备巡检，及早发现设备存在的安全隐患，将缺陷消除在萌芽状态，既保证了设备的健康状态，又可以减少缺陷处理的成本。在化学的日常巡检中，电气人员了解到＃2反渗透给水泵电机不能正常启动，在排查了电机、电源等问题之后，发现电机接线盒内接头油烧焦现象，更换接头重新紧固之后，及时向点检人员做出汇报，并组织人力迅速对化学范围内的所有电气设备接线进行检查，消除设备隐患；在＃3机巡查中，机务人员发现控制油系统管道运行中振动较大，仔细检查之后发现，现有的控制油管道是用硬质管卡固定的，管道与管卡之间的接触是硬接触，在运行中，管道与管卡之间的摩擦力很大，由于控制油压力很高，长期运行后控制油管道随时都有爆漏的可能。巡检人员将检查的结果和改进的意见汇总之后，在安全生产例会上向业主做出了详细的汇报，引起了业主的高度重视，我们认真负责的工作态度获得了客户的一致认可。在面对已经存在的设备缺陷时，安信驻惠电项目部更是不遗余力，在安全、经济、环保等方面为业主考虑。

化学车间加酸改造之前根本无法正常运行，整个加酸系统输送管道及附件无一固定，管架全部松脱，管件的承压能力只有1.0Mpa，系统中用于保护作用的缓冲罐、逆止门及安全门都是无厂家，无铭牌，无技术规格的产品。自投运至今，加酸系统一共发生了6次爆漏，最严重的一次爆漏是2006年9月25日上午10：30，＃2加酸泵缓冲泵爆裂，管道中的浓酸大量喷射至屋顶。当时运行人员正在加药间巡检，加酸系统旁边还有火电人消缺，由于疏散及时，幸无人身伤害发生。由于加酸系统缓冲罐与逆止门均不能起到保护作用，加酸系统爆漏的频率越来越频繁，一周内爆漏的次数达到了三次。加酸系统爆漏时，浓酸（30％的工业盐酸）四溅，整个加药间酸雾弥漫，造成了加药泵、电机及加药间内其他设备严重腐蚀，给运行人员及设备安全运行带来极大的安全隐患。项目部组织技术力量对加酸系统存在的问题

进行了认真分析，提出了改造方案及所需备品备件清单，并对加酸系统进行了风险分析，制定了行之有效的安健环防范措施，得到了惠电领导的一致好评，在备品备件到货之后，马上组织人力对整个加酸系统进行了改造，如今的加酸系统已经能够安全稳定的投入使用。化学净水站反应沉淀池18个排泥门均存在不同程度的内漏，解体发现，沉淀池内部投运之前没有清理干净，池内的大量杂物从排泥门流出时，损坏了蝶阀的密封面，按照常规，现有的蝶阀已经不能再使用。考虑到惠电购买备品的周期较长，如果不处理就装复的话，长时间下来浪费的水的数目就会相当的惊人。项目部技术人员在讨论之后，决定利用现有的资源对其进行处理，经过我们的多次反复论证，最终成功修复了受损严重的蝶阀密封面，装复后运行情况良好，为业主大大降低了缺陷处理的费用，赢得了业主的称赞。

＃3机A给水泵自投运至今，传动端轴瓦烧损四次，根本无法运行；B给水泵运行中自由端轴承温度居高不下，烧损一次。惠电采用的是德国KSB给水泵，备品备件价格高昂，且到货周期长，在这样的情况下，根本无法保证＃3机的长期安全稳定运行，惠电相关人员就给水泵已展开了数次专题讨论会。得知给水泵的情况之后，安信驻惠电项目部积极向惠电领导主动请缨，在得到惠电领导同意之后，按照项目部内部讨论得出的意见在停机期间对两台给水泵进行了大修，并将烧损的轴瓦修复之后作为备品。经过我们的努力，目前A、B给水泵均能正常运行，＃3机的正常商业运行得到了有力的保障。

“一分耕耘，一分收获”，安信驻惠电项目部在厂部和公司的大力支持下，在前进的道路上取得了一定的成绩，在兄弟单位充分展示了沙A大厂员工的风范，为沙A和公司创造了良好的经济效益和社会效益，我们希望他们能再接再厉，持续改进，创造更加辉煌的业绩，为我们沙A争得更多的荣誉！

第二篇：@项目部优秀团队事迹

项目部优秀团队事迹

—xxxxxx项目部

自本项目部组建一年多来，经前海自贸新城办领导大力扶持、自贸新城办第三方巡查机构多方指导、集团公司各级领导的正确领导，及项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先，实现了安全生产、文明施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标，取得了良好的效益。现将主要团队业绩和所做贡献总结如下：

一、组织制度健全，管理措施得力

项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。项目部下设工程部、安质部、合约部、技术部、机电部等部门，管理及技术人员共计十九人，平均年龄不超过50岁，其中长期工作在工程一线、具有丰富现场经验的成员占据80%。项目部以标准化管理为载体，结合民主管理原则，将职能分区规划合理、生产事务公开有序。项目部为提高员工素质与技能，定期组织培训学习、安全演练、及内部交流会等，各项活动均有记录及图片资料，建立了完善的项目部档案。项目部实行季度考核、年考核制度，考核项目细化全面，可操作性强，有效地激励了员工工作干劲，收到了更低失误，更高效率的显著成效。

项目部现场管理模式严格，注重各部门的沟通与协作，实行责任到人、技术施工一体化。定期组织各班组召开协调交底会，每周进行安全生产例会等，提出问题、解决问题，将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。工人管理严格到位，积极响应前海新城办“分色帽贴”管理。工人进场前认真做好作业人员的三级安全教育工作，提高全员的安全素质和安全意识，并进行了分色管理。对经教育合格的人员进行分色，将色标贴在安全帽上；未经教育或教育不合格的人员一律不准进入现场作业。（第一道关保安查安全帽上无色标贴作业人员一律禁止入内，第二道关管理人员现场抽查到无色标贴作业人员直接驱逐出现场。短期内已取得良好效果。

二、工作高效，效益突出

项目部成员严于律己，工作态度认真积极，具有协作配合的团队精神。不仅扎实做好各自的本职工作，更注重各岗位间的沟通，全程无脱节。

项目部工作环境整洁、有序，生活设施齐全，仪器设备优良。项目部自觉履行良好的“窗口服务”：挂牌上岗、举止文明，积极宣传安全知识及公司精神。不仅加强产品形象建设，更重视员工队伍形象建设和项目文化宣传形象建设，获得业主及监理的好评。

经过我们不断的努力，我集团公司近期特意组织下属各项目领导来我项目观摩学习。这些成绩得益于前海自贸新城领导及第三方大力扶植、公司和项目部各级领导的高瞻远瞩，我们会继往开来、不辱使命、努力工作，为公司奉献自己的一份力量。

三、积极进取，勇于创新

基坑阶段现场临电电缆拖地一直是各项目最头疼最难解决的安全文明问题，我项目部在基坑施工阶段率先大面积使用塑料电缆支架 用于架空电缆，解决电缆拖地，既安全方便，又美观大方。后受到前海新城办第三方巡查机构高度赞扬并在前海各项目大力推广。近期我项目部又率先在基坑周边安装电缆桥架用于电缆敷设，并在基坑护栏安装LED节能灯带用于夜间照明等，极大的提升了工地安全文明形象。

同时，为加强项目管理、加强工人自身的技术水平和安全意识，我项目部已经开始着手将施工工艺、安全文明施工、安全操作规程等编制成章，再将每一章项形成单独的二维码，把这些二维码设置在现场对应区域及工人宿舍内，供工人和管理人员随时随地查看。

四、虚心学习，提升项目形象

项目前期现场安全文明施工状况不理想，且在评比中被评为倒数第一名，项目部没有因此而丧失信心，通过不断反省和虚心学习，同时于2017年1月21日请来前海自贸区新城办及第三方巡查领导到现场进行指导和帮扶，并取得的巨大的进度，在后期的安全文明评比中，稳居前十。后又于2017年8月30日再次主动请来 前海自贸区新城办及第三方巡查领导对本项目做安全审计，勇于暴露问题，并积极整改。

五、对外贡献

项目西侧在建临海大道场地标高比我项目场地标高高出将近3米且没有任何支护措施，我项目为保证施工安全，尽量不给前海管理局领导增加麻烦，我项目自费施工了3米高挡墙；

项目南侧为在建法治大厦，法治大厦外路面与我项目道路标高相差超过3米，为保证施工安全，我项目自费对坡面进行修坡并进行了 挂网植筋喷锚以杜绝安全隐患。

前湾二路前海国际足球场为前海主要健身场所之一，因该球场地势为周边最低洼位置，每逢大雨天气，球场都有大量积水无法外排，很多人工草皮被浸泡致死，并且严重影响前海管理局举行的各种赛事及各单位人员锻炼。我项目部积极配合前海联控，自费在该足球场西北角挖设集水井、架设3台大功率排水泵。水泵安装完成后多次暴雨及台风天气，未见足球场积水；同时我项目还将球场周边雨水浸泡致死的草皮给予重新恢复，给前海各单位提供了良好的锻炼环境。

六、结束语

我们深知成绩代表过去，发展需着眼将来。面对未来的挑战，项目部会秉承谦虚谨慎，追求工作上的尽善尽美的精神，各成员紧密团结，认真工作，在前海新城办及集团公司领导下，继续全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成绩！

xxxxxx项目部

2017年11月3日

第三篇：工信部网安〔2016〕182号

工信部网安〔2016〕182号

各省、自治区、直辖市通信管理局，中国电信集团公司、中国移动通信集团公司、中国联合网络通信集团有限公司，各移动通信转售企业、各网络交易平台经营者： 电话用户实名登记工作自2013年全面开展以来，在多方共同努力下，各项工作稳步推进，特别是随着2015年电话“黑卡”治理专项行动的开展，实名登记工作逐步规范，新入网用户基本实现实名登记，但是仍存在网络营销渠道新入网用户实名登记不严、移动通信转售企业（以下简称转售企业）违规现象突出、未实名老用户补登记进展缓慢等问题。

为贯彻落实《中华人民共和国反恐怖主义法》和《全国人民代表大会常务委员会关于加强网络信息保护的决定》等法律规定，进一步做好电话用户实名登记工作，现将有关要求通知如下：

一、进一步提高思想认识

2012 年12月，全国人大常委会公布《关于加强网络信息保护的决定》（以下简称《人大决定》），要求电信业务经营者为用户办理固定电话、移动电话等入网手续时，如实登记用户真实身份信息。2015年12月27日，全国人大常委会审议通过《中华人民共和国反恐怖主义法》（以下简称《反恐怖主义法》），其中第二十一 条规定：电信等业务经营者应当对客户身份进行查验；对身份不明或者拒绝身份查验的，不得提供服务。

各单位要认真学习《人大决定》和《反恐怖主义法》有关要求，进一步提高对电话用户实名登记工作重要性的认识，从促进电信行业健康发展、维护人民群众合法权益、防范恐怖活动、保障国家安全和社会安定的高度，充分认识做好电话用户实名登记的重要意义，将规范实体及网络营销渠道、转售企业用户实名登记和未实名老用户补登记作为当前工作重点，加大整治力度，促进实名登记工作规范有序开展。

二、切实从严做好新入网用户实名登记

（一）从严做好用户身份信息核验。电信企业（含基础电信企业、转售企业）要按照《电话用户真实身份信息登记规定》（工业和信息化部令第25号）、《电话“黑卡” 治理专项行动工作方案》（工信部联保〔2014〕570号）有关要求，进一步固化有关流程、规范操作，在为新用户办理入网手续时，必须采取二代身份证识别 设备、联网核验等措施核验用户身份信息，禁止人工录入居民身份证信息。

（二）从严审核一证多卡用户办理新卡。各电信企业要采取措施，坚决杜 绝代理商批量开卡、养卡问题。对同一身份证件在同一基础电信企业省级公司或同一转售企业已登记了5张及5张以上移动电话卡的用户，在申请办理新入网的移动 电话卡时，必须由电信企业自有实体营业厅从严核实身份信息后办理入网手续。

（三）强化行业用户实名登记管理。电信企业在设计用于车联网、物 联网、可穿戴设备等行业应用的无线上网卡产品（以下简称行业卡）时，要对行业卡功能、业务范围、使用场景、产品形态等进行严格的限定和绑定，防止行业卡被 用作其他用途；在销售行业卡时，对购买单位要从严审核，如实登记使用人信息，对难以与实际使用人一一对应的行业卡产品，要登记责任单位和责任人信息，并在 协议中明确不得进行二次销售；在行业卡使用过程中，电信企业要加强监测，发现违反有关规定和协议使用行业卡时，要依法依规进行处置。

三、加强网络营销渠道用户入网实名登记管理

（一）建立健全网络营销渠道委托管理制度。各电信企业要加强对网络代理商销售移动电话卡的管理，委托网络代理商销售移动电话卡前，应要求其取得工商营业执照、具 备电话用户实名登记和用户信息保护条件，并为其配发统一标识（包括电信企业名称及标志、网络代理商名称及编号、委托代理范围、防伪二维码等）。网络交易平台经营者要加强网络代理商的审核，不得允许未取得工商营业执照和电信企业网络代理委托的经营者在平台内销售移动电话卡；要督促平台内网络代理商在网店显著 位置显示工商营业执照和电信企业为其配发的统一标识。电信企业要在网站上公布并定期更新网络代理商信息。

（二）完善身份信息核验技术手段。电信企业、网络代理商通过网络渠道销售电话卡时，在用户网上预选卡号环节，应要求用户提供居民身份证正面、反面扫描信息及用户手持本人居民身份证正面免冠 照片，并与“全国公民身份证号码查询服务中心”进行联网比对，核验通过后方可配送移动电话卡；在物流交付环节，应确认收件人、所提供的身份证件均与网上提 交身份信息一致后，方可向其交付移动电话卡并为其开通移动通信服务。对不能确保在物流交付环节对用户身份证件进行查验的，应在网上预选卡号环节，要求用户 填写身份信息，为用户配送未激活的电话卡，用户收到电话卡后，电信企业要通过图像、视频等技术在线核验用户身份信息，验证持卡人、所提供的身份证件与网上 提交的身份信息一致后，激活电话卡并开通移动通信服务。

（三）建立对网络营销渠道实名登记巡查制度。电信企业、网络交易平台经营者要定期对 网络代理商进行巡查，建立快速沟通处置机制。电信企业发现网络代理商存在违法违规行为时，要按照委托协议对其处理，对违法违规行为严重的网络代理商要取消 委托代理，通报相关网络交易平台经营者；发现在网上销售移动电话卡但未取得网络代理委托的网店时，要通报相关网络交易平台经营者，并对移动电话卡流出渠道 进行核查，对违规销售的渠道进行处理。网络交易平台经营者要及时清理没有取得电信企业委托销售电话卡的网店，发现网络代理商存在不实名登记、二次转卖移动 电话卡等违法违规行为的，要立即制止和纠正其违法违规行为，依照协议进行处理，必要时应停止向其提供网络交易平台服务，并通报相关电信企业。网络交易平台 经营者发现售卖二代身份证识别设备破解软、硬件工具的，要立即进行下架处理，并将有关情况通报公安机关。

（四）加大对网络营销渠道的监督检 查力度。各通信管理局要加强对网络营销渠道电话用户实名登记工作的监督检查，对未取得网络代理委托在网上销售移动电话卡的网站，由网站备案地通信管理局通 知网站主办者限期进行整改，由电话卡归属地通信管理局责成相关电信企业收回未售出的电话卡并对流出渠道核查，对违规销售的渠道进行处理。网络交易平台经营 者不履行平台管理责任，允许未取得工商营业执照和电信企业网络代理委托的经营者销售移动电话卡，以及未对网络代理商违法违规行为及时采取制止措施的，由网 络交易平台归属地通信管理局会同工商管理部门依法对网络交易平台经营者进行处理。

（五）全面清理非委托网络代理商。各电信企业要于2016 年7月31日前，完成对本公司网络代理商的排查和清理，向社会公布本公司委托的网络代理商信息。各网络交易平台经营者要于2016年8月31日前，完成对平台内移动电话卡经营者的排查和清理，对未取得工商营业执照和电信企业网络代理委托的经营者，不得继续向其提供网络交易平台服务。

四、全面完成未实名老用户补登记工作

各单位要严格落实《反恐怖主义法》第二十一条规定，积极稳妥、依法依规做好未实名老用户补登记工作。各基础电信企业要确保在2016年12月31日前本企业全部电话用户实名率达到95%以上，2017年6月30日前全部电话用户实现实名登记。

（一）指导和督促省级基础电信企业做好补登记工作。各基础电信企业集团公司要制定本公司未实名老用户补登记真实身份信息工作方案，指导和督促各省级基础电信企业 投入必要的人力、财力，依法做好未实名老用户补登记工作，对拒不配合补登记身份信息的，不得提供通信服务。各基础电信企业要采取有效措施，切实保护用户身 份信息安全。

（二）统筹做好各地未实名老用户补登记工作。各通信管理局要组织本辖区基础电信企业制定补登记工作实施方案，统筹好相关时间节 点安排，加强与当地宣传部门的沟通协调，组织做好媒体舆论宣传引导和用户咨询投诉解释工作，积极争取社会各界的理解和支持。对因补登记要求而引起的投诉，企业无过错的，各通信管理局核实后不记入百万用户申诉率。

（三）多种方式告知用户补登记要求。各基础电信企业应通过电话或短信、书面函件、公告等方式，通知已在网但未登记真实身份信息或者登记信息不完整的用户在规定的 时间内补办登记手续。对在规定的时间内未补办登记手续的用户，基础电信企业暂停其通信服务（火警、匪警、医疗急救、交通事故报警等紧急服务除外），并再次 催告其补登记，在催告期满仍未补办登记手续的，基础电信企业要依法停止通信服务。

（四）提供便捷补登记措施与渠道。为方便用户办理补登记手续，各基础电信企业要结合实际情况，在营业厅设立专门座席、通过网络渠道等方式为用户办理补登记手续。在补登记过程中，基础电信企业要对用户提供的身份证件和身份信息进行查验。

（五）不得擅自加重用户责任。基础电信企业为用户办理补登记手续时，不得擅自加重用户责任，不得要求用户变更资费套餐等。在对拒不配合补办身份信息登记的用户暂 停通信服务期间，不得收取用户费用；终止提供通信服务的，应当简便快捷退还用户预存的剩余费用；电信合同另有约定的，从其约定。

第四篇：优秀驻村指导员主要事迹

去年三月，市经委外经处###同志受组织委派，到余杭区良渚镇荀山村担任农村工作指导员。一年来，###同志认真履行指导员“六大职责”，虚心向农村干部群众学习，热心为群众办实事、解难题，受到农民群众的欢迎。

1、深入群众，倾听民声，积极开展村情民意调研

为尽快了解情况，进入角色，缺乏农村工作经验的###，克服了各种工作、生活上的困难，走村串户与农民交谈，听民声、察民情。一年来，他走遍了全村方圆6公里的21个自然村，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、种养大户、困难户家庭和重点企业，至今已走访农户210余户。除了直接走访农户外，他还利用晚上业余时间，分片到村民家中召开多次民情恳谈会，直接倾听群众呼声，宣传党和国家方针政策。会后，他又及时整理群众反映的问题，分析原因，提出对策建议，写出专题调研分析文章，报村两委和镇有关领导。通过他的积极反映，有线电视安装难、用水难等一批群众呼声强烈的问题引起了镇、村有关部门的重视，有些问题得到了解决。一些村民说，好多年没有村、镇干部到家里来了，指导员这么关心农民的事，党的好传统又回来了。

2、发挥自身优势，帮助所驻镇开展招商引资活动，收效明显

###利用自己从事外经招商工作的优势，在去年的西博会期间，主动帮助良渚镇政府在工业招商洽谈会宣传推荐招商项目。良渚镇在会上集中推出15万平方米工业厂房对外招商。会议期间，他又邀请浙江经济台等新闻媒体采访镇领导，宣传良渚投资优势。众多客商对良渚的投资环境感兴趣。会后一个月内，就有7.5万平方米厂房招商成功，通过这次招商活动，良渚镇共有8.5万平方米厂房对外出租，还引进了两个年产值上亿的重点企业。良渚镇盘活存量资产，实行“零土地”招商取得重大成功，区委书记何关新为此事专程到良渚镇调研，对这一做法充分肯定。镇党委书记也在镇干部会上对他进行了表扬，说庞指导员为良渚镇办了一件大好事。

3、排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定

荀山村地处城镇中心，又是良渚文化遗址重点保护区，文物保护与经济发展的矛盾尖锐，是良渚镇上访重点村。驻村期间，###真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。保护区内的农民建房审批严，周期长，一些农户不理解，意见很大。对此，他一方面主动宣传国家文物保护政策，做好解释工作，另一方面，督促村干部加快危房改造的申报，向良渚管委会反映村里的实际困难，要求加快审批速度。通过努力，去年共新批农户建房22户，比去年增加20户，群众看到村干部尽心在帮助办审批，心平了、气顺了、意见少了。

4、搞好民主制度监督，推进民主制度建设

完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要内容。针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据余杭区委下发的村务工作规则，他又结合该村实际，帮助细化、完善成23个村务工作规章制度，内容包括日常村务工作管理、财务管理、民主决策、招投标，村干部激励约束机制等，这些制度的制定为深化村务公开、加强民主管理、规范村干部行为提供了制度保障。为有利于新村发展，正确引导村民用好选举权，他会同上级部门做了大量的前期工作，参加了选举的每个环节，保证了选举工作的顺利完成。

5、加强村级党组织建设，增强村级班子集体的凝聚力和战斗力

由于新村合并不久，班子成员来自不同地方，工作不够合拍，###发现这一问题后，花了大量精力协调村两委的关系。去年“五一”节期间，书记反映两位村班子主要成员因工作意见分歧闹矛盾，他听说后，马上放弃休息，赶到村里做工作，化解双方矛盾。

8、9月份，村里出现一些匿名小传单，用打油诗的形式对村主要领导进行人身攻击。一时，村里流言四起，村两委工作困难重重。为此，他及时向镇党委进行汇报，同时，积极履行指导员职责，多次和有关人员谈话沟通，做了大量的思想工作。经过一段时间的努力，村里情况很快趋于正常。通过这一事件的考验，班子成员更团结，关系更协调、干劲更充足。

去年7月，村党委为增强新村党组织的凝聚力、战斗力，决定组织一次全体党员活动，正当大家为党员多、活动难安排发愁时，###主动提出由他帮助联系到航民村参观学习，并负责落实接送车辆。7月10日，全村100多位党员干部冒着酷暑兴致勃勃地参观航民村，通过参观学习，大家深受教育，许多党员要求这种活动要多搞一些。

6、围绕富民强村服务，真心实意为群众办实事

在村情民意调研中，###同志发现村民要求解决行路难的呼声较强烈。于是，他在村两委会上建议村委多方筹集资金，加大对修桥、铺路的投入。路、桥工程施工时，他又经常与村干部一起到现场督查进度和质量。1.5公里通村道路建设项目，是省里的康庄工程项目，建设要求高，投资额大，招投标要求严。村里对项目是否搞得好，特别是招投标工作怎么搞，一度产生畏难情绪。为帮助村顺利完成项目招投标，他找来有关资料边学习、边摸索，很快就帮助村里编制了一整套招投标文件，并确定了招投标方案。在开标当日，他与镇招标办的同志坚持原则，顶住压力，阻止了个别投标者的无理取闹，按正常程序完成开标，保证招投标过程公平、公正、公开。经努力，去年全村共完成了康庄工程道路建设1.5公里、村道路面硬化4.5万平方米、危桥改造6座、机埠新建1座，建设力度是历年来最大的。如今，荀山片的几个村民小组的农户出门便是水泥路，村容村貌得到极大改善。

由于种种原因，荀山村还有一部分群众生活十分困难，###看在眼里，急在心里。除帮助联系争取政府扶持外，还尽自己的力量帮助困难群众。他与7组一困难户结成帮扶对子，资助该农户的小孩上学。并表示不论今后是否当指导员，只要她读书读下去，他就一直资助下去。平时，看到群众到村委哭诉困难时，他就会随手掏些钱给他们。他还发动自己所在机关支部的党员自发募集3200元钱，看望慰问了荀山村的7户困难党员和群众。

为丰富村民的业余文化生活，国庆节期间，他自费出资600元，邀请余杭区电影公司来村放映三场电影，受到村民欢迎。一些村民说好多年没看电影了，到城里又看不起，没想到指导员自己花钱放电影请我们看。

群众利益无小事，对村民反映的问题和要求，不论事情大小，只要政策允许，他都尽心尽责地去解决。如帮助村民落实招工、困难户的补助、联系农业新技术、补办村民建筑工匠证等。由于经常跑镇政府等部门办事，老是为村里的事麻烦他们，镇里的大多数人都认识他了，有的同志一见###进门就笑着说，又有什么事需我们办了，像你这样尽心的指导员真少有。

此外，他还通过多种渠道为村积极争取各项专项扶持帮困资金，其中水利专项5万元，公共事业捐款2万元。

通过全体村干部的共同努力，荀山村各项工作有了很大起色，群众对村干部和党员的满意度也逐步提高。年终的村干部报酬民主评议中，所有村干部的报酬都评高上浮20%以上。###同志也用自己的一言一行赢得群众的信任，民主评议分打出了98分的高分，被上级评为优秀指导员××、男、40岁、本科文化、在××区供销社工作。2011年2月19日，作为第二批新农村指导员选派到××区××街道办事处昔本村委会协助村“两委”开展建设社会主义新农村工作。一年来，他围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村荣整洁、管理民主”社会主义新农村建设总体目标和“当好村情民意的调研员、当好政策法规的宣传员、当好富民强村的服务员、当好矛盾纠纷的调解员、当好制度建设的督导员、当好组织建设的指导员”的总体要求，恪尽职守，履行 职责，努力完成各项工作任务，取得了突出的工作实绩。

一、端正态度，摆位置，尽快进入角色

该同志自选派为指导员后，经与单位主要领导交心谈心，对今后工作中可能遇到的困难和问题有了心理准备，并把这次下派看作是一次难得的学习锻练机会。在工作中认真履行工作职责，遵守工作纪律，严格执行请销假制度，做到了“驻下、安心、实干”，赢得了当地干部群众的好评。下派期间，能克服机关工作人员的优越感，在村“两委”的领导下开展工作，杜绝瞎指挥、乱表态现象，与村“两委”一起按照全村的发展思路研究和讨论工作，从中发挥出谋献策的作用，并尽力办实事，做好事，解难事，较好地融入到了当地干部群众中去。进村入驻后，该同志及时与村上主要领导交谈，走遍全村7个村民小组，走访群众100多户，了解全村经济状况和发展思路，尽快熟悉村情，掌握民意，认真学习社会主义新农村建设相关知识，为提早进入角色，尽快开展工作打下了一定基础。

二、突出重点，抓机遇，新农村建设有成效

(一)强化阵地建设，为新农村建设提供组织保障。协助村支书认真落实“一把手”负总责的党风廉政建设责任制，村党支部和村委会，多次召开党员大会和“两委”扩大会，强化党员教育，提高党员拒腐防变的思想意识，通过召开民主生活会，增强班子成员思想交流，以开展批评与自我批评的方式，解决了班子成员在思想、工作、生活及领导方面存在的问题。认真推行“村务公开”活动，充分发挥理事会的作用积极响应和支持村“两委”的各项决议，为社会主义新农村建设出谋献策，并参与工作，使全村工作向民主化，透明化、规范化、制度化的方向发展。以此增强了村党支部和村委会的感召力和向心力，形成了班子团结，群众依赖的良好氛围。2011年昔本村共发展新党员3名，培养入党积极分子2名，改变了党支部多年没有发展党员的现状，进一步提高了昔本村“两委”班子的凝聚力，战斗力，感召力、，也为本村社会经济发展，人民安居乐业提供了坚强的组织保障。

(二)明确任务，扎实工作，整体推进新农村建设。

1、积极参与集体林权制度改革工作。根据临沧市深化集体林权制度改革的总体要求，该同志与村干部和林改工作队员一起，上山实地堪查核实山林面积，确定四至界了限，解决山林纠纷，规范操作，具体参与内外业工作。使昔本村林改工作得以按时，按质按量完成。

2、结合本单位为“三农”服务的职能，推进新农村建设。一是为保障农村消费安全，让老百姓买得实患，消费放心，明白消费，借助商务部门在农村实施“万村千乡市场工程”建设的契机，在昔本村建立了一个经面积80平米的便 民超市，实行城乡连锁配送，明码标价，并完善了“经营承诺制度”，“经营保证书”、“质量先行赔付制度”，以此确保农民身体健康。二是根据昔本水果经营分散，市场信息和技术指导滞后，没有一个中介组织从中发挥桥梁作用的状况，与村“两委”协商，组织了当地24户水果种植大户，起草章程，召开设立大会，并在工商行政管理部门注册登记，于2011年6月4日成立了临沧市昔本村水果专业合作社，选举产生了工作班子，为社员提供技术咨询和信息服务，带动全村水果产业发展，增加农民收入。三是针对昔本村集贸市场建设时间早，规划不尽合理，可利用空间较少，且昔本市场辐射5个村委会，2100多户，近万人，每逢街天，赶集人数达千人以上，由于市场容量小，出现了占国道经营，交通堵塞现象，严重存在交通安全隐患，危及当地群众生命财产安全。经与村“两委”协商，起草《昔本村集贸市场扩建项目建议书》和《实施方案》，报请区人民政府批准决定启动市场扩建项目，并由村理事会负责抓好项目实施。经过召开多次村“两委”扩大会和涉及被征地的群众会议，此项目正式起动，征地7.2亩，使市场占地面积由原来的11.2亩扩大为现在的18.4亩，积极争取到市级补助资金5万元，区级补助资金10万元。市场建成后，在经济效益方面，将大大活跃农村商品交易，带动地方经济发展，促进农民增收，预计年交易额可达500万元以上;在社会效益方面，可改善市场环境，促进第三产业发展，加快农村产业结构调整,解决占国道经营和车辆乱停乱放问题，确保人民群众生命财产安全。四是规范昔本咸菜加工协会运作，完善制度，以此为龙头，带动昔本咸菜产业发展的同时带动农户蔬菜种植积极性。目前有咸菜加工大户20户，蔬菜种植面积500多亩，年销往市区各大超市、缅甸泰国和零散客户的咸菜近XX吨，销售收入达600万元。五是加强人员培训。在街道党工委和职能部门的帮助支持下，进行了烤烟种植人员培训、新品种农作物种植培训、农产品经纪人培训、培训场次15场，培训人员3100人次，为农村产业发展，注入了新鲜血液。

3、因地制宜，发展地方特色经济。结合村情，协助村“两委”抓好地方产业的发展：一是抓好烤烟种植。在区烟办技术人员的配合下，深入田间地头，入户做农户思想工作，2011年昔本村种植烤烟52亩，圆满完成上级下达的任务。二是大力发展茶叶种植。按照上级下达昔本村茶叶种植任务550亩，完成594亩，占计划数的108%。三是大干泡核桃产业。自新农村建设荒山绿化示范项目，泡核桃大苗移植项目辐射到昔本村后，该同志与村干部工作队员，深入田间地头，规划种植区域，按要求进行坑塘定位，积极参与规划种植区农户会议，宣传讲解大苗移植的重要性和必要性，不分昼夜入户做种植户思想工作，解凝释惑，并要求农户按规范挖好核桃坑塘，做好坑塘清点验收工作，致使昔本村成为项目核桃坑塘开挖完成最早的一个村，工作受到了上级党委政府的肯定。昔本村涉及荒山绿化示范项目泡核桃种植面积975亩，7800株，自2011年12月1日开始种植以来，在区委政府、××街道党工委办事处的领导下，全体工作队员一致努力以及种植户的积极参与，圆满完成了工作任务。

4、改善基础设施建设，为新农村建设打牢基础。基础设施滞后，严重影响群众的生产生活，制约农村经济的发展。为此，在得到上级部门的大力支持下，该同志积极协同村“两委”班子实施以下工作：一是水利建设。昔本大寨涉及三个大组，居住密集有500多户，两千多人，人畜饮水困难，实施人饮工程是当务之急，在上级部门的支持下，建盖1个250立方米水池，架设到户供水管道近25公里，总投资60万元，使该村大寨人畜饮水问题得到解决;投资25万元修复沟渠2条，7公里，三面光沟渠1条，1.5公里。特别是昔本上沟的修复，此沟已不通水10多年，由于荒山绿化示范项目核桃种植的需要，在村委会及村民小组的带领下，采取上面支持一点、群众投工投劳至使沟渠得以修复，恢复灌溉面积600多亩。二是交通建设。投资49.2万元修建昔本村新农村建设村寨硬板路涉及4条，总长2.2公里。山头和新寨2个组进村道路进行了整复修，全长合计7公里，群众投工投劳折资1.3万元。三是农村替代能源建设。2011年昔本村太阳能安装任务155台;沼气池建设40口，基本完成。四是居住环境建设。为改善农村居住环境，实施青瓦白墙美化亮化工程，共粉刷墙体1XX平方米，抗震设防简易加固94户，总投资28.2万元，其中：上级补助18.8万元，群众自筹9.4万元;新建民居房12户，总投资144万元，上级扶持资金6万元。初步形成了人与自然的和谐局面。

5、社会保障和精神文明建设同步发展，为构建和谐社会创造了条件。一是农村新型合作医疗工作得以稳步推进，昔本村涉及789户，3309人，参加新农合人员1974人，占总人口的67%，上交资金39480元。老百姓看病难和因病返贫的现状正逐步得到改善。二是社会治安、矛盾调解，安全生产工作向好的方向发展。2011年共调解民事纠纷26起，社会治安秩序良好。“黄、赌、毒”社会丑恶现象得到有效控制;农民群众的安全防范意识有所增强，年内无重大交通事故发生和重特大森林火灾。三是计划生育政策得到很好落实。全村已婚育龄妇女583人，有46户独生子女户，并享受了一次性奖励，避孕及时率达90%以上，全年无计划外生育。四是村民文化活动阵地得以巩固和完善。在相关部门的帮助下，昔本村新建文化活动场所一个，改造两个，为丰富群众文化生活、发扬农村自身文化特点，创造丰富的民间文化打下了坚实的基础。五是关心群众疾苦，为群众排忧解难。配合村两委对特困户，伤残户，老党员和困难党员进行了各种形式的帮扶慰问。2011年，共发放农村低保12.54万元，发放了困难党员和老党员关爱资金,发放困难群众和五保户粮食600公斤，补助金700元。致使特困户，伤残户、困难党员的生活状况得到进一步改善，形成了安居乐业的良好氛围。

3、因地制宜，发展地方特色经济。结合村情，协助村“两委”抓好地方产业的发展：一是抓好烤烟种植。在区烟办技术人员的配合下，深入田间地头，入户做农户思想工作，2011年昔本村种植烤烟52亩，圆满完成上级下达的任务。二是大力发展茶叶种植。按照上级下达昔本村茶叶种植任务550亩，完成594亩，占计划数的108%。三是大干泡核桃产业。自新农村建设荒山绿化示范项目，泡核桃大苗移植项目辐射到昔本村后，该同志与村干部工作队员，深入田间地头，规划种植区域，按要求进行坑塘定位，积极参与规划种植区农户会议，宣传讲解大苗移植的重要性和必要性，不分昼夜入户做种植户思想工作，解凝释惑，并要求农户按规范挖好核桃坑塘，做好坑塘清点验收工作，致使昔本村成为项目核桃坑塘开挖完成最早的一个村，工作受到了上级党委政府的肯定。昔本村涉及荒山绿化示范项目泡核桃种植面积975亩，7800株，自2011年12月1日开始种植以来，在区委政府、××街道党工委办事处的领导下，全体工作队员一致努力以及种植户的积极参与，圆满完成了工作任务。

4、改善基础设施建设，为新农村建设打牢基础。基础设施滞后，严重影响群众的生产生活，制约农村经济的发展。为此，在得到上级部门的大力支持下，该同志积极协同村“两委”班子实施以下工作：一是水利建设。昔本大寨涉及三个大组，居住密集有500多户，两千多人，人畜饮水困难，实施人饮工程是当务之急，在上级部门的支持下，建盖1个250立方米水池，架设到户供水管道近25公里，总投资60万元，使该村大寨人畜饮水问题得到解决;投资25万元修复沟渠2条，7公里，三面光沟渠1条，1.5公里。特别是昔本上沟的修复，此沟已不通水10多年，由于荒山绿化示范项目核桃种植的需要，在村委会及村民小组的带领下，采取上面支持一点、群众投工投劳至使沟渠得以修复，恢复灌溉面积600多亩。二是交通建设。投资49.2万元修建昔本村新农村建设村寨硬板路涉及4条，总长2.2公里。山头和新寨2个组进村道路进行了整复修，全长合计7公里，群众投工投劳折资1.3万元。三是农村替代能源建设。2011年昔本村太阳能安装任务155台;沼气池建设40口，基本完成。四是居住环境建设。为改善农村居住环境，实施青瓦白墙美化亮化工程，共粉刷墙体1XX平方米，抗震设防简易加固94户，总投资28.2万元，其中：上级补助18.8万元，群众自筹9.4万元;新建民居房12户，总投资144万元，上级扶持资金6万元。初步形成了人与自然的和谐局面。

5、社会保障和精神文明建设同步发展，为构建和谐社会创造了条件。一是农村新型合作医疗工作得以稳步推进，昔本村涉及789户，3309人，参加新农合人员1974人，占总人口的67%，上交资金39480元。老百姓看病难和因病返贫的现状正逐步得到改善。二是社会治安、矛盾调解，安全生产工作向好的方向发展。2011年共调解民事纠纷26起，社会治安秩序良好。“黄、赌、毒”社会丑恶现象得到有效控制;农民群众的安全防范意识有所增强，年内无重大交通事故发生和重特大森林火灾。三是计划生育政策得到很好落实。全村已婚育龄妇女583人，有46户独生子女户，并享受了一次性奖励，避孕及时率达90%以上，全年无计划外生育。四是村民文化活动阵地得以巩固和完善。在相关部门的帮助下，昔本村新建文化活动场所一个，改造两个，为丰富群众文化生活、发扬农村自身文化特点，创造丰富的民间文化打下了坚实的基础。五是关心群众疾苦，为群众排忧解难。配合村两委对特困户，伤残户，老党员和困难党员进行了各种形式的帮扶慰问。2011年，共发放农村低保12.54万元，发放了困难党员和老党员关爱资金,发放困难群众和五保户粮食600公斤，补助金700元。致使特困户，伤残户、困难党员的生活状况得到进一步改善，形成了安居乐业的良好氛围。

我叫聂怀锋，现年42岁，本科学历，中共党员，自1991年起一直在开发区岭西景区工作，凭着对新农村建设工作的无限忠诚和执着追求，用一个共产党员特有的情和爱，积极投身于新农村建设工作中来，成为新农村建设的忠实实践者。

我本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部经常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，充分发扬艰苦朴素的工作作风，扎实开展了驻村工作，进一步密切了党群、干群关系，推进岭西景区各村全面发展。

一、坚持实地走访，全面掌握情况

在这近二十年的时间里，通过定期和不定期的走访，了解每个村的基本情况，甚至是了解每村每户的基本情况，写出了比较详细的村情报告。

二、抓好结构调整，服务经济发展

我始终把发展农村经济、增加农民收入作为驻村的重要目标。通过深入各村和走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路，组织村民重点围绕农村产业结构调整进行讨论、座谈，结合各村的自身优势，并面向市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广大村民增加收入打好基础。在我和各村“两委”成员的指导和引导下，坚持因地制宜，根据各村实际，在各村大力发展樱桃、花椒等有机作物的种植，经济结构的调整带来了农民收入的提高。发挥景区风景优美、环境怡人、森林覆盖率达到70%以上的生态环境优势，大力发展乡村旅游，解决了村民就业问题，村民得到了实惠。

三、加强村级组织，推进规范化建设

我结合新形势、新任务，督促指导村组织建设，深入开展创先争优活动，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议、党员群众代表会议，广泛征求意见，确定创建“五个好”村党支部的措施，同时协助村“两委”班子制定党建精神文明及经济发展计划，做到目标明确、任务明确、职责明确，在征求意见和讨论的基础上健全、完善了各项规章制度。一是协助村“两委”按上级要求每季度做好财务、党务、村务公开工作，并督促做到一事一公开，随时发生随时公开，接受群众监督；二是督促村落实好“三三”工作法等党建制度，积极宣传和贯彻好党的各项方针政策；三是在我协助下各村成立了下属组织机构，健全完善了各项规章制度，提高了村级规范化建设水平。

四、充分发挥驻村指导员的积极作用，真正做到为群众办实事、办好事

由于辖区各村以农业为主，要根据实际情况，特别是气候情况，急群众之所急，想群众之所想，积极协调农业、农机和水利等部门，努力帮助农村群众解决灌溉和机耕问题。此外，积极向上级争取资金，完善各村的道路、水利等一系列生活、生产基础设施，为农民群众的农业生产打下了坚实的基础。

六、积极化解农村各类矛盾，做好农村稳定工作

我充分发挥自身特长，深入农户家中，了解群众疾苦，全面掌握所驻各村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众意见大，热点、难点、焦点问题多的群众中去寻找问题根源，寻找解决问题的途径和办法。在这近二十年的时间里，解决的纠纷不计其数，为确保一方稳定做出了积极贡献。

虽然我做得事很普通，很普通，但我却以一个共产党员的标准严格要求自己，用真心、真情、实干描绘着新农村建设的壮丽诗篇。

新农村建设指导员先进事迹

2013新农村建设指导员先进事迹

自驻村以来，本人积极开展新农村建设工作，全心全意实践党为人民服务的宗旨，认真当好“三个代表”的忠实实践者、宣传者，肩负起县委、县政府赋予的光荣使命，圆满完成了驻村工作的各项任务，真正在群众中树立了良好形象，切实当好了单位的“代表”，当好了党和政府在人民群众心目中的“代表”。现将驻村工作总结如下：

一、基本情况：XX村位于XX镇西面。北界XX县城，南靠榕马村、西接公安镇、东接新里村，总面积20平方公里。有16个村民小组，有8个自然村，总人口2238人。XX村委设在蛟龙地自然村323国道路边金易冶炼厂对面。该村属半丘陵、半平原地形，地理资源优势明显，交通便利，西往桂林、南宁，东至贺州、梧州、广州等地，３２３国道线穿境而过。本村经济以农业为主，有耕地面积2432亩，其中水田735亩，旱地1697亩，果林面积1263亩。以种水稻、玉米、红薯、花生、木薯、红瓜子、西瓜、蔬菜为主，农作物广种薄收，经济落后，工作难度大。2007年人均纯收入2000元。现有青壮年劳动力1462人，在家务农938人，外出打工524人。全村没有村办企业，村经体经济比较薄弱。

二、主要工作做法:

1、这次下派意义重大，是我县新农村建设的一个重要组成部分，我做好了充分的思想和工作准备。新农村建设的主要任务，就是以打牢农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，逐步使广大农村和农民群众“生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来”。作为新农村工作指导员，是代表上级党委、政府对农村工作实行全面指导、支持和帮助村级基层组织和村干部开展工作的驻村工作人员。出席村党组织、村委会等基层组织的各种会议，参与重要问题的决策，督促和规范各项民主制度在村内的执行，协调村内各种关系，对村级领导班子建设提出意见和建议，参与有关农业、农村等重要问题的决策。担任指导员以来，在工作中，注重学习，认真思考，并结合实际情况和工作需要，坚持学习相关的理论，不断丰富自己的知识，增长工作才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合能力，认真实践党的全心全意为人民服务的宗旨，当好“三个代表”的忠实实践者、宣传者，肩负起新农村建设的光荣使命，按照XX县新农村建设驻村指导员工作指导意见的要求，认真完成驻村工作的各项任务。驻村的第一个月，我几乎每天都呆在村里，一方面通过参加村委会，了解村里基本情况；另一方面进门入户搞调研，摸实情，与村民拉家常、交朋友，听群众说真话、实话，甚至是气话、恼话。很快，村里的情况在我心中就一清二楚了。通过认真的调查，对XX村的基本情况、农民对新农村建设的认识、要求、意见、希望、存在的主要问题就有了比较全面的了解。摸清村情民意后，很快就理出了工作思路，与村委领导班子一同制订出XX村新农村建设五年规划和2008年XX村新农村建设工作计划，并着手开展工作。在群众中树立起了良好形象，当好了单位的“代表”，当好了党和政府在人民群众心目中的“代表”。

2、新农村建设中离不开修路，所谓要致富先修路。依据XX村的实际情况，紧紧围绕社会主义新农村建设的要求，抓住机遇，当好新农村建设的排头兵，在新农村建设中发挥了应有的作用。以修建XX公路为契机，促进XX村经济的发展。XX村因为经济薄弱，无法整修XX公路，整条道路坑坑洼洼，极大的制约XX村经济的发展。我驻村后，了解到目前农村修路工程建设的有关政策后，亲自到县发展局了解村庄道路所需的资金。经了解得知预算资金约需40万元，国家只能投资30万元配套资金，需自筹10万元。怎么办？我组织召集村委班子、党员、村民代表会议，成立修路捐款筹资领导小组。会议决定，向每位村民筹资30元，自己则当场捐款250元，在我的带动下，村干部纷纷掏钱，并表示向村民做好解说工作。经过努力完成了自筹任务，为开工做好了充分的准备。现道路总体工程 上一页12345下一页

已经修好，村民们即将走上平坦整洁的XX公路。

3、按照县委的统一部署和“实际、实用、实效”的原则，把现代远程教育作为一件得民心工程来建设。在实施远程教育工作中积极探索，以“三个一”(即建一个站点、强一个支部、富一方群众)工程建设为目标，以寓教于学、寓教于乐、寓教于用为主要学教形式，狠抓农村党员干部远程教育、致富信息咨询、农村实用技术培训等，走出了一条依托远程教育，促进农村经济不断发展的路子。

4、今年1月中下旬以来，我国南方大部分地区遭受了严重的冰雪灾害，电力中断、交通受阻，造成严重的经济损失。在灾情考验面前，作为新农村建设指导员，充分发挥共产党员战斗堡垒和先锋模范作用，积极组织群众开展生产自救工作，培训群众如何给果树防寒防冻，把冰雪灾害造成的损失降低到最低限度。作为XX县新农村建设指导员的代表，在2008年2月26日的《桂东日报》、2008年3月12日的《广西日报》进行了织群众开展生产自救工作的宣传报道。

5、由于受天气异常变化的影响，今年6月11日至6月16日，南方六省区大部普降暴雨，广西大范围的降雨造成山洪暴发、山体滑坡、河水飞涨、城区严重内涝，沿江河水浊堤。贺州市各县区也发生了较大的洪涝灾害。接到气象部门的报告后，意识到这次暴雨的严重性，组织XX村委全体人员认真地分析形势，周密部署抗洪救灾工作。建立起村委干部包村包点负责制，把任务和责任落实到个人，要求村委干部以高度负责的精神投入到抗洪战斗中去，充分地调动了村委干部的积极性，使他们成为监控灾情变化的领头人，由于村领导深入一线指挥得当，并发挥了模范带头作用，使村委辖区的损失控制在最低限度，确保了人民群众的生命财产安全。

6、规范村委建设：由于村委是由原来的旧址搬迁，村委的二楼只有框架，窗口、地板、墙壁等均没有装修，严重影响村委干部正常办公。了解情况后，积极向后盾单位领导汇报，求得单位的支持，主动捐款2000元做为村委建设，为村委装修建设做出了积极贡献。并为村委制作了永久性的法制宣传栏。

7、今年将进行村委换届选举，为了做好摸底工作，组织召开村民小组党员代表会议，发动群众选举能人作为候选人，目前这项工作正在进行之中。

三、思想态度：

1、努力发挥“五大员（调研员、宣传员、协调员、服务员和督导员）的作用，并紧紧围绕这“五大员”去开展工作，我在调查研究的过程中，收集到了村干部、党员、群众反映的很多问题，切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变了村容村貌。

2、我严格执行了“五个不”要求，即：不得在所驻乡村报销应由个人负担的各种费用；不得用公款吃请；不得在所驻乡村购买廉价物品和土特产；不准收受所驻乡村发放的各种补贴、有价证券；不得参与有损于党员干部形象的各种活动。

3、县委、县政府这次建立新农村建设指导员制度，是推动各级各部门和广大干部实践“三个代表”重要思想的具体行动，是引导各级各部门和全社会重视“三农”、关心“三农”、支持“三农”、服务“三农”的重大措施，有利于推动各级把“三农”工作放到重中之重的位置，促进党和政府农村工作方针政策的落实。到村委会报到后，我把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，力求把“好事办好，实事办实”，在驻乡村期间做到“自重、自省、自警、自励、自觉”。在当指导员期间，我认真向群众学习，向基层干部学习，向实践学习。驻村以来，我的确有了很多收获。从群众和基层干部身上，从工作实践当中，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等等。毋庸置疑，农民和农村中还有很多需要教育提高的地方，这方面可以说任重道远。我在向农民群众学习的同时，还依靠镇党委、政府采取措施开展多种形式的活动，教育农民及村干部提高理论素养，掌握养殖的技术，改变落后的生活习惯，把文明之风吹向农村，把文明的种子播向大地。应该说，我在向农民群众学习中得到提高，而农民群众也从教育活动中受到教益，基本上达到了“双赢”的效果。

四、下一步工作：

1、结合新农村建设的开展，不断改善村民的生产条件和居住环境，促进农村生产生活水平的提高，真正把新农村建设体现到为民办实事、办好事的实践中。

2、协助具有开拓务实、团结协作、勤政为民、充满活力的村“两委”班子，不断增强凝聚力和战斗力，为新农村建设提供坚强的组织保障，推动新农村建设深入开展，让广大农民群众真正感受到新农村建设带来的实惠。

3、组织党员干部群众深入学习新农村建设有关精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，通过新农村建设增强基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，促进村民自我管理、自我教育、自我服务更加完善，各种制度建立健全，农民收入稳步增长，村风民俗文明进步，社会环境安定有序。找出解决“三农”根本出路在哪里，根据农村实际情况，把一个村农民的出路找出来。

第五篇：优秀群安员事迹专题

个人主要事迹

我叫徐永峰，2010年调入煤质处补连塔化验室任群安员。两年以来，我在化验室领导下，坚持“安全第一、预防为主”的安全方针，以“安康杯”竞赛为主线，积极开展群众安全工作，促进了安全生产。

我深知，要当好一名群监员必须要具备三种素质：一是勤学；二是不怕吃苦；三是有责任心。“勤学”是做好群监工作的基础；“不怕吃苦”是当好群监员的基本素质；“责任心”是对群监工作的基本要求。

我认为，要想抓好群众安全工作，就必须更多地学习和掌握安全生产知识，这是做好群众安全工作的首要前提。于是，我便坚持业余时间向书本学、工作时间向现场学的“两学”原则，把学习和掌握好专业技术知识作为保障本职岗位安全工作的基础对待。先后学习了《化验室安全规程》、《操作规程》、采制化国标等书本资料，逐字逐句、逐行逐页地学，并且在现场工作中进行对照应用。对于弄不懂、看不明白的问题，及时向单位的技术人员讨教。理论和实践相结合，就会释放出巨大的能量。每日对工作现场进行巡查，发现隐患及时整改，对于解决不了的问题上报化验室领导，按照领导指示进行整改。规范操作，杜绝人员不安全行为，发现问题立即制止，确保安全生产。

为将好的成绩发扬光大，将好的作法保持下去，切实把群安工作提高到一个新水平，我将继续发挥群安作用，为安全生产筑起坚固的工作防线，一定要站好岗，把好关，要在所在化验室区域内及时制止三违、报告三违，及时排查隐患、汇报隐患，为安全生产保驾护航。

补连塔化验室 徐永峰

2011年12月