技术改造项目财政支出绩效评价自评报告(范本)

第一篇：技术改造项目财政支出绩效评价自评报告(范本)

附件3：

技术改造项目财政支出绩效评价自评报告（范本）

（参考提纲）

一、项目概况

（一）项目单位基本情况

（二）项目立项情况

1、项目的实施依据；

2、项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围；

3、项目申报的可行性、必要性及其论证过程；

4、项目绩效总目标及阶段性目标情况；

5、项目预期投入情况；

6、预期主要的经济、政治和社会效益。

二、项目评价工作过程

（一）选用评价指标和评价方法的原则和依据；

（二）现场勘验、检查、核实的情况。

三、项目执行基本情况

（一）项目的进展及执行过程中目标、计划调整情况及采取的相关措施；

（二）绩效总目标和阶段性目标的完成情况；

（三）项目总投入情况，包括财政拨款、自筹资金落实情况；

（四）项目的实际支出情况；

（五）项目财务管理状况；

（六）项目管理制度及执行情况。

四、项目绩效目标实现的自我评价（重点）

（一）评价基本指标分析，应采取成本效益法，主要指标：

1、财政资金投入乘数=项目投入资金总额/省财政资金额

2、直接效益指标=新增固定资产/省财政资金额

3、投入产出率 =项目新增销售收入/项目投入资金总额

4、投资回报率=项目年新增利税额/项目投入资金总额

5、资金利税率=项目年新增利税/省财政资金额

6、利润增长率=项目建设后年新增利润/项目建设前年利润

7、纳税增长率=项目建设后年新增纳税/项目建设前年纳税

（二）评价绩效指标分析，应采取目标预定与实施效果比较法，包括项目支出后实际状况与申报绩效目标的对比分析。主要指标：

1、项目成功率

2、资金到位率=实际拨付金额/计划使用资金

3、资金使用率=实际使用金额/实际拨付金额

4、配套资金到位率=项目实际到位资金（除财政资金）/项目计划到位资金（除财政资金）

5、支出效果率=实际达到的销售收入/预计年新增销售收-2-

入

（三）绩效定性指标分析及详细文字说明，包括项目支出实施后主要的经济、政治和社会效益具体体现；项目支出对环境影响和对社会的持续影响等（着重于项目对推进产业优化升级、区域发展的作用，项目节能降耗成效，项目新增就业情况等）；

（四）项目实施的经验、做法、存在的问题和改进措施；

（五）项目的后续工作安排和有关建议；

（六）其他需要说明的问题。

五、需与自评报告同时提交的相关材料

（一）完工项目验收报告；

（二）项目财务竣工决算审计报告；

（三）相关部门单项验收的文件；

（四）企业自己制订的项目资金管理办法及有关管理规定；

（五）评价主管部门认为需要提供的其他相关材料。

第二篇：福清市财政支出项目绩效评价自评报告1（模版）

******经费绩效评价自评报告

一、项目概况

（一）项目单位基本情况

******是市委领导下的群众团体，现有在职在编人员8人，有办公室、权益部、基层部、经济财务实业部四个部室。

（二）项目立项情况

1、项目的实施依据

根据市委的有关文件，我市成立****春风行动领导小组，下设****春风行动领导小组办公室，办公室设在******，统一协调我市每年“春风行动”工作，开展多种形式的帮扶活动，为包括农民工在内的困难职工解决后顾之忧，是进一步缓解职工困难程度的重要平台

2、项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围

在****春风行动领导小组办公室统一部署下，通过****职工困难帮扶中心开展包括农民工在内的困难职工帮扶，是对社会保障制度的有效补充，也是工会推动完善社会保障体系、参与社会管理、提供公共服务的具体举措。项目涉及全市**个镇（街）、*大开区、产业系统工会。2010年共收到省、市级总工会转拨中央财政助学经费3.8元、市财政拨付我会春风助学经费50万元、不足部分6.87万元由******承担，该项资金全部用于帮扶困难职工（含困难农民工）群体的子女上学救助，使其困难状况得到缓解，让广大困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关怀和帮扶，充分发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用。

救助范围：

(1)各成员单位建档困难人员的在学子女；

(2)因家庭突发灾患或家庭成员突患大病等导致基本生活困难的职工在学子女；

(3)城市低收入家庭和农村低保家庭的在学子女；

(4)在**上学的困难农民工随迁在学子女；

(5)老少边贫地区的困难家庭子女；

(6)艰苦行业、环卫及残疾等特殊群体的困难职工的就学子女；

(7)就业困难的困难职工群众家庭高校毕业生。

3、项目绩效总目标及阶段性目标情况

2010年计划使用省、市级总工会转拨中央财政助学经费3.8元、市财政拨付春风助学经费50万元、不足部分由******承担（实行按需预算、按实发放、专款专用全部纳入******送温暖工程账务核算）

二、项目评价工作及执行基本情况

（一）项目资金安排落实、总投入等情况分析

2010年共收到省、市工会转拨中央财政专项助学帮扶资金3.8万元、按照*政府与*总工会第10、11、12次联席会议纪要，共收到*财政春风助学经费50万元，****助学资金6.87万元，共计60.67万元。

（二）项目资金使用情况分析

2010年来，共救助在学困难大学生276人，发放助学款60.67万元。（中央财政助学经费3.8元、市财政春风助学经费50万元、******助学资金6.87万元）。

三、项目资金管理情况

帮扶中心专项资金严格按照《财政部关于印发＜困难职工帮扶中心专项资金管理办法>的通知》（财建〔2006〕468号）以及中华全国总工会《关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法（暂行）》（总工发[2009]36号文件；**8总工会办公室《关于印发<**省工会送温暖工程资金管理办法>的通知》（**[2006]63号文件和《关于加强困难职工帮扶中心专项资金使用管理的通知》（**办[2009]55号文件；******办公室《关于转发<**市困难职工帮扶中心日常紧急生活救助实施细则>的通知》（**办[2010]7号文件）进行分配、使用和管理，并接受省、市（县）审计部门和工会财务、经费审查部门的检查、审计及社会监督。

四、项目绩效目标实现的自我评价。

从整个项目运作的情况来分析，我市还存在相当部分的困难职工（含困难农民工）群体，由于资金筹措有限，项目实施目前只能救助他们当中特别的困难群体，主要是以社会效益为主，经济效益为辅。

1、项目的经济性。

所有的财政助学资金全部用于助学救助，年初计划利用中央财政助学资金3.8万元，市财政专项助学经费50万元。截止今年9月共发放中央财政助学资金3.8万元，市财政专项助学经费50万元、****助学资金6.87万元，比财政专项资金多投入112.77 %，没有挪用、截留、超范围开支现象。

2、项目的效率性。

按照年初预算，******职工困难帮扶中心7月中旬下发文件要求24个镇（街）、三大开发、产业系统工会对本辖区今年参加高考困难家庭开展摸底，并于8月中旬将摸底情况上报******职工帮扶中心，工作人员将收集到数据与市教育提供的当年参加高考学生成绩及其他信息进行比对，在逐一进行核对，（应届必须提供入学通知书。往届必须提供学生证或所在学校、村居出具的在学证明），必有时还采取实地核对。帮扶中心确定当年符合救助对象后将名单，提供给分管领导，提交工会主席办公会议研究确定救助人名单和救助标准，再提交工会常委会讨论通过。最后统一由财务部门在9月底将所有救助款汇入学生的银行账户。个别受救助对象因提供银行账户有误被退回救助款10月底也补发完成）。

3、项目的有效性。

2010年共收到中央财政助学资金3.8万元，市财政专项助学经费50万元。截止今年9月共发放中央财政助学资金3.8万元，市财政专项助学经费50万元、****助学资金

6.87万元，共救助困难在学大学生276人。资金使用率达到100%。

4、项目的可持续性。

专项帮扶助学资金发放到困难大学生手中后，职工群众和受助大学生由衷地感谢党和政府对他们的关怀和帮扶，很多职工群众和受助大学生还打电话到****表示感谢。表示职工困难帮扶中心利用财政专项助学资金开展的帮扶活动如雪中送炭，是党和政府为职工群众办的一件实实在在的大好事，切实帮助他们解决了子女上学困难。

5、项目的社会效益

通过开展春风助学活动，切实解决困难职工子女上学的经济压力、让家庭贫困的大学生安心完成学业，杜绝我市出现被大学录取，却因家庭贫困而辍学想象出现。受助大学生毕业后，可能带动整个家庭脱贫，实现社会和谐、安定。

五、综合评价情况及评价结论

2010年，在市委、***坚强领导和上级指导下，市春风行动领导小组统一部署下。****困难职工帮扶中心认真贯彻执行市春风领导小组办公室的工作安排、继续叫响做实“送温暖”、“春风助学”、“农民工平安还乡行”、“春风送岗”、“关爱环卫工人

行动”等工会帮扶品牌。基层工会和广大困难职工普遍反应，财政专项帮扶资金的投入，有力地促进了我市工会帮扶工作的开展，推动了帮扶工作制度化、标准化、规范化、常态化，提高了帮扶工作水平，使工会特色的帮扶工作得到规范，并迈上新的台阶。

以困难职工帮扶中心为单位组织开展绩效评价，合格率100%。项目总结评价为“优秀”。

六、存在问题和困难

（一）帮扶资金筹集力度有待加强。

随着我市经济体制改革的进一步深化和经济结构调整力度的逐步加大，涉及职工面不断扩大、此外，我市目前约有农民工11.7万人，并且每年还在持续增长之中，有相当数量的农民工因为患大病、子女上学、工伤事故、拖欠工资等原因需要临时救助，需要帮扶的人数多和帮扶资金不足之间的矛盾越来越突出，成为制约我市帮扶工作创新发展的主要瓶颈。

（二）对困难职工开展的帮扶救助形式仍过于单一。目前帮扶救助形式主要对困难职工开展生活、医疗和助学帮扶活动，救助内容和形式比较单一，虽然能够帮助职工解决一时的困难，但仍然没有实现由“输血”向“造血”功能的转变，造成职工困难的根本因素没有得到消除。

（三）帮扶工作队伍亟需进一步加强。目前，全市困难职工帮扶中心共4名工作人员，（中心主任由****权益部部长林丽珠同志兼任，其他3名工作人员都是聘用，负责全市职工困难救助工作，待遇低、任务重、人手少，导致一部分帮扶工作不能及时上报或开展。

七、工作建议意见

（一）加大帮扶资金的筹措力度，逐步提高帮扶水平。，我市筹措帮扶资金与我市的困难职工数相比杯水车薪，与困难职工的帮扶需求还存在较大差距。为增强困难职工帮扶中心的帮扶实力，更好地发挥工会组织在社会救助体系中的拾遗补缺作用，建议市财政进一步加大对我市困难职工帮扶中心专项资金的投入力度，发挥工会组织作用，在政府保障制度的基础上，为困难职工构筑起一道补充保障屏障，搭建一座党和政府联系困难职工、关心职工疾苦的重要桥梁。

（二）加大宣传力度，形成社会共识。通过广泛宣传，进一步提高各级领导对工会开展困难职工帮扶工作重要性的认识，努力推动工会帮扶工作成为我市帮扶制度的重要组成部分。

（三）规范工会帮扶范围，实现救助形式多样化。进一步规范工会帮扶救助的范围、职责和功能，使之常态化、规范化、制度化，通过多种形式的帮扶救助活动，实现由“输血”向“造血”的转变，帮助职工消除造成困难的根本问题。

（四）加强帮扶队伍建设。进一步研究解决工会帮扶的机构、人员编制问题，确保其正常运作，并采取切实可行措施，加强帮扶队伍建设。

******

2011年12月12日

第三篇：财政支出项目绩效评价报告要求

《财政支出项目绩效评价报告》要求

一、参考提纲

为更好地认识和理解绩效评价工作，发挥绩效评价的导向作用，项目单位一般可按照以下格式要求撰写自评报告。

（一）项目概况

1、项目单位基本职能概述

简要阐述项目单位的基本职能。

2、项目基本情况

简要阐述项目的实施依据；项目的主要内容和功能；项目立项可行性研究情况；项目预期绩效目标情况；项目预期资金投入情况。

（二）项目评价工作情况

综合介绍本单位项目自评工作的开展情况：

1、项目评价选用的指标和评价方法的原则和依据

2、项目现场核查情况

（三）项目资金管理情况

1、资金实际支出情况

这是考察项目资金使用的重点内容。要求项目单位详细提供资金使用的具体投向，不仅要有大类的资金项目分类情况，还要提供在这些大类项目之下的具体分项的资金使用和支出情况，一定要详细、具体、明晰，清晰地反映资金使用的真实、合理情况。如果是常规项目，还要求项目单位必须提供以往资金使用情况的说明。

2、资金管理情况

主要考察项目单位提供的资金支出、拨付和使用的会计凭证是否规范，针对本项目是制定专门的财务管理办法和措施，项目单位资金管理有无明显的漏洞。

3、资金使用和支出过程中存在的问题及相关建议

要求项目单位必须找出项目资金支出和使用过程中存在的问题，在针对问题的基础上，提出对资金使用和管理的相关建议和措施。

（四）项目组织和管理情况

要求项目单位阐述项目是如何组织实施的，通过何种方式、何种办法体现项目的组织能力和管理水平，并就项目实施过程中的调整和变动情况进行说明。

（五）绩效目标完成情况的自我评价

1、要求项目单位就项目预期绩效目标和完成情况的对比分析，评价项目实施所产生的经济效益和社会影响力，对于本单位履行行政职能和提高行政管理水平的关系，并就绩效定性指标进行分析。

2、项目绩效管理的经验和做法。

3、项目绩效管理中存在问题和整改措施。

4、其他需要说明的情况。

二、写作要求

（一）真实性

《自评报告》必须全面反映项目绩效情况和项目实施中的存在问题，有关评价数据资料必须真实、严谨。

（二）重点突出

《自评报告》必须突出对项目的“评价”和绩效目标实现程度，《自评报告》不是项目单位的年终总结报告，因而不要写成工作总结报告的形式。对已结项的项目重点是项目实施结果的评价，主要体现为项目绩效目标的实现程度和实现的有效性。对于跨的项目重点实行过程评价，重点评价项目实施过程是否规范和具体组织工作是否高效，是否按照预期绩效总目标和阶段性目标进行。

（三）完整充实

《自评报告》必须全面反映资金使用、支出的情况和项目的实施进展情况以及所取得的绩效情况。它是针对资金使用和管理的报告，因而要重点体现和反映项目资金使用和支出的情况，围绕资金使用的财务管理及其他管理方面的情况，避免避重就轻、避实就虚。

三、报送材料要求

必须与《自评报告》同时提交的材料有：

（一）要求项目单位提供资金使用具体分项的明细帐目，而不是把本单位的所有明细帐复印提交。例如，接待费用30000元，在哪个月份发生了哪笔费用要交代和说明清楚。这也是考察项目单位资金使用的重点内容，要求项目单位认真对待，独立设置资金具体投向的分类明细帐，以便专家进行考核和评价。

（二）能够清晰地反映资金使用和支出的每一类别的其中一笔（注意：每个类别只需其中的一笔，不是全部）资金从批准、使用和支出过程中完整的会计凭证和相关票据，以便专家考察资金使用和支出的会计凭证和相关票据是否完整，是否合乎财务规范。

（三）已完成的项目需提交项目结项报告或相关证明材料

（四）除上述材料外，项目单位认为能够更好地说明项目组织和实施，项目资金合理使用的其他材料也可适当提供，比如，成立绩效评价小组的文件，项目资金管理办法和有关管理规定，项目实施的社会影响情况等。

第四篇：浙江省财政支出项目绩效评价报告

浙江省财政支出项目绩效评价报告

新昌县现代设施xxxx基地建设项目

评价类型：实施过程评价□完成结果评价□ 项目名称____________________________________ 项目单位法人代码□□□□□□□□□□□ 支出科目代码□□□□□□

项目单位_____________________________________ 主管部门_____________________________________ 组织方式：主管部门□财政部门□ 评价机构：中介机构□专家组□评价组□

年月日

浙江省财政厅（制）

一、项目检查验收工作 由项目主管部门组织。

二、项目检查的基本内容、方式。

基本内容由：建设制度、建设质量、资金使用情况、档案管理、绩效等。

方式由：阶段性检查、项目完成后检查。注重阶段性检查。

三、严格按照项目建设内容进行不定期的自查和认真对待

上级的检查，确保检查的实效性。及时总结项目实施经验，查找问题和不足，并督促整改。

四、及时撰写检查和整改报告，并归档，及时收集反馈信息。

五、项目全面完成后，做好自检，并申请上级对项目验收。

一、从事项目档案管理的工作人员应当忠于职守，并具备一

定的专业知识。

二、项目档案要进行集中统一管理，档案资料要系统、完整、准确。

三、档案建立：根据上级批复的项目实施计划建立档案，收

集项目的立项、申报、设计、实施、竣工验收等资料，并对档案资料进行认真审核，按照项目类别、先后顺序编号装订，编制卷内目录及项目检索卡片。

四、保管期限：项目档案保管期限为永久。

五、档案保管：项目档案保管，必须设置档案专用箱、柜、有序存放，人员变动时应及时办理档案移交手续，填写移交目录，双方签字盖章后交接，防止档案丢失。

第五篇：2016年财政支出项目绩效评价报告

2016年财政支出项目绩效评价报告

——误餐补贴专项

一、项目概况

（一）项目单位基本情况

屏南县公安局是全县公安工作的组织指挥机构和治安行政管理、刑事案件侦破的执勤实战单位，为正科级单位。单位主要职能是贯彻落实党中央、国务院和省、市、县党委政府以及公安部、省、市公安机关有关公安工作的路线、方针、政策，全面落实各项公安保卫任务；研究和探索公安工作改革，建立符合我县实际的公安管理体制，负责全县公安队伍的管理和教育培训工作，全面推进公安队伍的革命化、正规化建设；掌控全县敌情、社情、社会治安和刑事犯罪情况，为党委政府和上级公安机关提供社会治安方面的信息和对策；负责危害国家安全案件、重特大刑事案件、经济犯罪案件、毒品犯罪案件等各种刑事犯罪案件的侦查工作。协助党委政府做好重大事件、重大治安灾害事故的处置，切实维护社会稳定；负责隐蔽战线斗争和打击“法轮功”等邪教组织的非法活动等工作；依法管理社会治安、户籍、居民身份证、公民出入境、往来港澳台地区和入境我县的外国人、外籍华人的工作，组织开展消防工作，依法进行消防监督；协助党委政府做好安全防范工作，加强街道社区的巡逻，接受群众的报警求助，打击犯罪，保护人民生命和财产安全；依法行使公安执法权，负责公安执法活动的监督和管理；依法监督机关、团体、企事业单位的安全保卫工作，指导监督企事业保卫组织、保安队伍建设；负责党和国家领导人、重要外宾和省、市党委政府主要领导来屏的警卫工作，完成上级领导交办的警卫任务；依法行使对监管场所的管理权和监督权；负责全县交通安全管理工作，组织实施国家有关道路交通安全管理的方针、政策、法律、法规；协

到位及时率、资金使用率等均为100%。

2、过程指标体系总分30分，得分29分，其中业务管理制度健全性方面存在不够完整的情况，例如机关民警虽同一线民警一样经常加班加点，却不能享受一线民警相同的加班误餐补贴标准，因此，在制度建设上存在漏洞。

3、产出与效益指标体系得分40分，其中产出数量满分15分，得15分；项目效益可持续影响目标10分，得10分；社会公众或服务对象满意度大于90%，得满分15分。

（四）项目存在的问题和改进措施

1、加班误餐补贴的发放范围规定不够科学，一些机关科室民警的加班不比基层少，但没有列入发放范围，影响了工作积极性，给队伍管理工作增加了一定难度。

2、社会生产力发展水平和劳动力成本的提高同加班误餐补贴标准低下存在不平衡。

四、下一步改进工作的意见和建议

1、项目绩效评估工作内容多，专业性强，建议加强对项目绩效评价人员业务培训，提高绩效评价各项工作的质量。

2、建议提高加班误餐补贴标准及发放范围，凡是公安机关的工作人员，若实际参加加班，应视情予以发放加班误餐补贴。

屏南县公安局 2017年10月10日