蚌埠市建筑施工企业信用和项目经理业绩评分办法（全文5篇）

第一篇：蚌埠市建筑施工企业信用和项目经理业绩评分办法

杭州市建筑施工企业项目经理管理办法

蚌埠市建筑施工企业信用和项目经理业绩评分办法2009-12-16 13:23:26作者：来源：中房联网浏览次数：7文字大小：【大】【中】【小】关于印发《蚌埠市建筑施工企业信用和项目经理业绩评分办法》的通知 建政秘

[2006]41号 委属各有关单位，委机关有关科室，高新区规划建设局，新城区环保建设局，淮...关于印发《蚌埠市建筑施工企业信用和项目经理业绩评分办法》的通知建政秘[2006]41号

委属各有关单位，委机关有关科室，高新区规划建设局，新城区环保建设局，淮上区建委，全市各建筑施工企业，有关建设单位：

为进一步规范我市建筑市场秩序，提高建筑工程质量和安全管理水平，经研究，我委制定了《蚌埠市建筑施工企业信用和项目经理业绩评分办法》，现印发给你们，请遵照执行。二OO六年四月三日蚌埠市建筑施工企业信用和项目经理业绩评分办法

为进一步加强我市建设工程招投标管理，保证评标工作的公平、公正，激励建筑施工企业和项目经理不断提高工程项目管理能力，创造更多的高质量、高效益、高水平的建设工程，根据我市实际情况，经研究制定《蚌埠市建筑施工企业信用和项目经理业绩评分办法》（下简称《办法》）。

第一条本《办法》是对《蚌埠市建设工程施工无标底招标试行办法》的补充和完善，仅对采用无标底综合评定法的技术标部分实行量化打分。

第二条造价在300万元以上，建面在5000平方米以上，规模较大、技术难度较为复杂的大中型建设工程项目，适用本《办法》。建面在5000平方米以下，造价在300万元以下的项目是否采用本《办法》，由招标人自主决定。

第三条评标内容由技术标和商务标二部分组成。整个技术标的权重为30%——40%，商务标的权重为60%——70%，总分值为100分。企业信用和项目经理业绩的分值占技术标分

值的30%——40%，总分值为10——15分左右，即企业信用分值在5分左右，项目经理业绩分值在10分左右。

第四条对企业信用和项目经理业绩可采取资格预审和资格后审两种方式。采用资格预审时，招标人在接受投标报名或资格预审时要查验相关资格原件和信用、业绩有效证明文件原件，留复印件，并做好登记，为评标委员会提供评标依据。采用资格后审方式，由招标人和评标委员会在评标时直接查验有效证明文件的原件。

第五条项目经理和项目班子的配备，满分10分。（以下各项分值累计不超过10分。）项目经理及项目班子近两年内情况：

1、项目班子机构健全，配备合理（技术、经济、材料、设备、安全等人员齐全），项目经理诚实、守信、履约情况好，得2分。

2、获得国家级“用户满意工程”的，得2分；获得省级“用户满意工程”的，每个得1分。该项最高2分。

3、获得国家级“安全文明标准化工地”的，每个得1.5分；获得省级“安全文明标准化工地”的，每个得1分；获两项以上省级“安全文明标准化工地”的，得1.5分；获得市级“安全文明标准化工地”的，每个得0.5分；获多项市级“安全文明标准化工地”的，得分不超过1分；获一项省级和两项以上（含两项）市级“安全文明标准化工地”的，得1.5分。该项最高1.5分（同一工程不重复计分）。

4、获国家级优秀项目经理称号的，得1.5分；获省级优秀项目经理称号的，得1分；获市级优秀项目经理称号的，得0.5分。本项受多级表彰的，计最高分。

5、获国家级优良工程的，每个得3分；获省级优良工程的，每个得2分；获市珍珠杯奖的，每个得1分；获市级优良工程的，每个得0.5分；获两项以上省优工程得3分；获一项省优和一项“珍珠杯”奖的或多项市优工程的最高得2.5分，仅获多项市优工程的，最高得2分。该项最高3分。

6、出现安全质量事故的，根据安全质量事故的大小扣1-2分；三级以上重大伤亡事故扣2分；发生四级重大伤亡事故的扣1分。此项只扣分，不加分。

7、拖欠农民工工资的扣1分。此项只扣分，不加分。

8、在从事建筑活动中，受到B级不良行为记录的扣0.5分；受到市建委C级不良行为记录的扣1分；受到D级不良行为记录的扣2分。此项只扣分，不加分。

第六条企业的信誉、业绩，满分5分。（以下各项分值累

计不超过5分）

此项根据企业近两年内的信誉、业绩，量化评分。

1、单位无四级以上重大安全质量事故的，得1分；发生四

级重大安全质量事故的，扣1分；发生三级以上重大安全质量事故的，扣2分。

2、获得省级优良工程的，2项以上（含2项）得1分，该

项最高1分。

3、获得银行信用等级AAA级的，得1分。

4、获得省级以上“重合同、守信用”的，得1分。

5、无拖欠农民工工资及其它不良记录的，得1分；否则，扣1分。

6、从事建筑活动中受到B级不良行为记录的扣0.5分；受到C级不良行为记录的扣1分；受到D级不良行为记录的扣2分。此项只扣分，不加分。

第七条本《办法》由市建设委员会负责解释，自颁布之日起施行。

第八条市辖三县可根据具体情况参照执行。

第二篇：福建省建筑施工企业信用综合评价办法(征求意见稿)

福建省建筑施工企业信用综合评价办法

（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条

为推进工程建设领域信用体系建设，构建“诚信激励、失信惩戒”机制，进一步规范建筑市场秩序，保障工程质量和建筑安全生产，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建筑市场信用管理暂行办法》、《福建省社会信用体系建设规划(2015-2020年)》等，结合本省实际，制定本办法。

第二条

福建省行政区域内实施建筑施工企业信用综合评价及管理适用本办法。

本办法所称建筑施工企业信用综合评价，是指评价实施单位依据本办法和评价标准，对相应资质序列的建筑施工企业在福建省行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程建设活动的市场经营和现场管理情况的量化评分。

省内建筑施工企业取得相应资质后、省外建筑施工企业完成入闽信息登记后，视为自动参与建筑施工企业信用综合评价。

第三条 本办法所称的评价实施单位，是指省、设区市（含平潭综合实验区，下同）、县（市、区）住房城乡建设主管部门及其委托的工程造价管理、质量安全监督等机构。

福建省住房和城乡建设厅（以下简称“省住建厅”）是全省建筑施工企业信用综合评价的主管部门，负责制定评价标准和管理

制度，建立福建省建筑施工企业信用综合评价系统（下称“评价系统”,部署在省住建厅官方网站,网址：zjt.fujian.gov.cn）并发布信用综合评价结果，对全省建筑施工企业信用综合评价工作实施监督指导，探索独立的第三方评价机构开展评价工作。

设区市住房城乡建设主管部门依据项目监管权限和评价标准，明确相应的机构作为评价实施单位，开展建筑施工企业信用综合评价工作，配合省住建厅完善评价系统。

县（市、区）住房城乡建设主管部门应当明确相应的机构作为评价实施单位，具体负责本辖区建筑施工企业信用综合评价工作。

第四条

评价实施单位应当坚持公开、公平、公正的原则，严格遵照本办法、评价标准和相关管理规定实施建筑施工企业信用综合评价，及时更新记录建筑施工企业的信用信息，注重结合日常监督管理工作，维护企业合法权益和社会公共利益。

第五条

评价系统与工程项目建设监管、资质资格等信息系统实现互联互通。

第二章 信用评价内容

第六条

建筑施工企业信用综合评价由企业通常行为评价和企业质量安全文明施工行为评价两部分组成，权重分别为50%、50%，并由省住建厅根据评价实施情况适时调整。

第七条

企业通常行为评价是指建筑施工企业在本省行政区域一定时段内的良好信息和不良信息的量化评分。

企业质量安全文明施工行为评价，是指建筑施工企业在本省行政区域一定周期内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工期间的现场工程质量和安全文明施工标准化、规范化管理情况的量化评分。

企业通常行为评价标准和企业质量安全文明施工行为评价标准由省住建厅负责制定。具体的评价方式、评价指标、计分规则、信息采集审核、异议处理等事项在各评价标准中明确。

第八条

企业通常行为评价采取加减累积分制计算。加减累积分制是指被评价建筑施工企业一定时段内企业通常行为评价所有分值的加减累计。

企业质量安全文明施工行为评价采取动态平均分制计算。动态平均分制是指被评价建筑施工企业在一定周期内所有在建房屋建筑和市政基础设施工程项目某类的企业质量安全文明施工行为评价分值的算术平均。

第九条

建筑施工企业信用综合评价分按各类行为评价权重每日动态计算。建筑施工企业各类行为评价分按实际分数计算，低于零分的，按零分计算。

第十条

建筑施工企业初次评价前的各类行为评价暂定分值，以前一季度全省建筑施工企业各类行为评价的日平均分值确定，直至该类行为评价开始评价为止。

建筑施工企业参与评价后，尚未承接工程项目的，企业质量安全文明施工行为按照本条第一款确定评价暂定分值，直至该类行为评价开始评价为止。

建筑施工企业参与评价后，如承接的所有工程项目在某一时

建筑施工企业信用综合评价电子数据进行备份，每季度对备份数据进行一次恢复测试，并做好记录。

第二十一条 省住建厅不定期组织对评价系统进行复查核验，保证系统按规定程序和标准评价。

第二十二条 本办法由福建省住房和城乡建设厅负责解释。第二十三条 本办法自2019年1月1日起施行。《福建省建筑施工企业信用综合评价暂行办法》（闽建〔2014〕2号）同时废止。

第三篇：天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分办法

关于转发《天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分办法》的函 建质安函[2005]75号

各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局：

现将天津市建设管理委员会《天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分办法》转发给你们，作为工作参考。请你们进一步贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》，研究制订规范、科学、合理的管理方法，加强对项目经理的安全生产考核管理。

建设部工程质量安全监督与行业发展司

二○○五年七月一日

关于印发天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分办法的通知 建质安[2005]569号

各区县建委、各集团（总）公司、各有关单位：

为了进一步增强建筑施工企业项目经理安全生产意识，强化对项目经理安全生产考核管理，提高项目经理安全生产及文明施工的管理水平，现将《天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分办法》印发给你们，请遵照执行。

特此通知

附件：

1、天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分办法

2、天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分分值

天津市建设管理委员会 二〇〇五年六月十五日

附件1 天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分办法

第一条 为增强建筑施工企业项目经理安全生产意识，强化项目经理安全生产考核管理，提高项目经理安全生产及文明施工的管理水平，根据《建设工程安全生产管理条例》和有关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于在本市从事建设工程施工的建筑施工企业项目经理。

第三条 本市建设行政主管部门对项目经理的建筑安全生产违规行为实施记分管理。对违反安全法规的项目经理予以记分和强制培训。

第四条 本办法由本市建设行政主管部门委托天津市建设安全监督管理站（以下简称市安全站）负责实施，各区（县）建设行政管理部门（以下简称区县建委）委托区县建设安全监督管理机构（以下简称区县安全站）负责实施。

第五条 项目经理安全违规记分实行IC卡管理。凡在本市从事建设工程施工的项目经理均应当办理用于记分的天津市建筑企业项目经理信息IC卡，记分管理程序（含POS机）由市安全站统一编制下发。

第六条 项目经理安全违规行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，本市（含中央驻津）项目经理从安全生产考核合格证书初次领取之日起计算，外地进津项目经理从办理资质进津登记手续之日起计算。

依据安全违规行为的严重程度，一次记分的分值为： 6分、4分、3分、2分、1分五种。（记分分值见附件），累计最高分值为20分。

第七条 市、区（县）两级安全执法人员均拥有对项目经理的安全违规行为实施记分的权利。对项目经理的安全违规行为，安全执法人员必须予以记分，但对同一项目经理的同一违规行为市区两级执法检查中不得重复记分。记分执行程序如下：

（一）发现安全违规行为予以纠正；

（二）按其违规行为在填写整改通知单的同时发出《项目经理安全违规记分抄告单》，违规项目经理签字后，利用POS机对项目经理IC卡进行记分操作；

违规项目经理拒绝在《项目经理安全违规记分抄告单》上签字或者拒不提供IC卡进行记分操作的，应在记分抄告单的相关栏目中注明情况；

（三）将各自收录的违规记分情况于检查当日通过网络传递至市安全站；

对违规项目经理拒绝在记分抄告单上签字或者拒不提供IC卡进行记分操作的，应根据违规事实和整改通知单，经报领导批准后，在三日内发出《项目经理安全违规记分抄告单》并送达被记分的项目经理本人签收，同时直接将记分情况通过网络传递至市安全站。

对安全违规行为的行政处罚，依据有关法律法规与记分执行程序同步实施。

第八条 市安全站应当向社会公布项目经理安全违法行为记分查询方式，提供查询便利。

第九条 项目经理一次有两种以上违章行为的，应当分别计算、累加分值。

第十条 一个记分周期期满后，记分分值累加未达到20分的，该周期内的记分分值予以消除，不转入下一个记分周期。

第十一条 项目经理对安全违规行为处罚不服，申请行政复议或者提起行政诉讼后，经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的，相应记分分值予以变更或者撤销。

第十二条 市安全站对在一个记分周期内记分分值满10分的项目经理进行强制培训；对在一个记分周期内记分分值满20分的项目经理除进行强制培训外，还应当对其进行考试。第十三条 强制培训和考试内容主要包括建筑安全生产及文明施工法规与相关知识。由市建委认可的专业培训机构负责实施。

第十四条 项目经理应当主动查询自己的安全违规记分情况，并按照市安全站通知的时间、地点参加强制培训和考试。

第十五条 市安全站发现项目经理在一个记分周期内累计分值已满10分的，填写《安全违规项目经理强制培训通知》，书面通知其参加专业培训机构组织的强制培训。强制培训时间不得少于20学时。

第十六条 市安全站发现项目经理在一个记分周期内累计分值已满20分的，填写《安全违规项目经理强制培训和考试通知》，书面通知其参加专业培训机构组织的脱岗强制培训和考试，同时可以暂扣其项目经理IC卡。强制培训时间不得少于30学时。

第十七条 项目经理接受强制培训并考试合格后，市安全站应当及时发还其项目经理IC卡。

第十八条 记分分值满10分的项目经理经强制培训，原记分分值仍然保留。无正当理由逾期不参加强制培训的，每逾期一个月，记分分值增加1分。

记分分值满20分的项目经理经强制培训、考试合格的，原记分分值予以消除，在本记分周期内自零分起重新记分。考试不合格的，可以申请补考。

第十九条 项目经理被记满20分，经市安全站通知后，无正当理由逾期三个月不参加强制培训的，其项目经理安全生产考核合格证书的考核结论为不合格；外地项目经理下一备案登记时，安全生产考核结论为不合格。

第二十条 项目经理在一个记分周期内被记满20分后再次被记满10分的，其项目经理安全生产考核合格证书的考核结论为不合格；外地项目经理下一备案登记时，安全生产考核结论为不合格。第二十一条 项目经理对建筑安全生产违规处罚和安全事故处罚不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的，在复议、诉讼期间项目经理接受强制培训的时限顺延。

第二十二条 本办法自公布之日起施行。

附件2 天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分分值

一、项目经理有下列安全违规行为之一的，一次记1分：

1、施工现场大门明显处设置“五牌一图”缺少的；

2、“五牌一图”未采取格式化设置的；

3、施工现场内有一处裸露地面未采取绿色防尘网遮盖的；

4、施工现场未采取洒水压尘的；

5、施工现场堆放的砂石散体材料有1处底脚未砌筑50cm高度围挡的；

6、施工现场堆放的渣土、砂石等散装材料有1处未采取苫盖防尘措施的；

7、施工现场物料堆放未按现场平面布置图施行定置管理的；

8、在建筑物或构筑物内清理垃圾、渣土及易产生扬尘废弃物未采取容器卸地的；

9、施工现场大门处未设置警卫室的；

10、对非本施工现场人员出入有1人未进行登记的；

11、施工现场人员有1人未佩戴表明身份胸卡的；

12、施工现场未设置饮水设备的；

13、建成区内施工现场厕所未采用水冲式的；

14、生活垃圾未采用封盖密闭容器的；

15、施工现场未配备保健医药箱和急救器材的；

16、现场伙房有1处燃烧木材或煤炭的；

17、现场食堂炊事人员有1人未持有健康合格证的；

18、施工现场宿舍有1处采用通铺的；

19、施工现场宿舍未按规定要求，每间超过15人住宿的； 20、按照有关安全技术标准检查，每1处不符合规范、标准规定的；

21、对从施工现场驶出的车辆带泥未实施冲洗的；

22、施工作业面余料未及时清理、随意抛弃的；

23、宿舍间甬道未采用硬化铺装的；

24、宿舍间未设排水系统，乱泼乱倒垃圾、污水的；

二、项目经理有下列安全违规行为之一的，一次记2分：

1、施工现场出入口未设置封闭式实体大门的；

2、施工现场内道路未硬化坚实的；

3、采用1辆未加封盖的工程车辆运输工程垃圾或者工程土的；

4、施工现场作业人员未佩带安全帽的；

5、施工现场临边及“四口”防护，有1处未采用标准定型化防护设施的；

6、施工现场有1处危险部位未设置安全警示标志的；

7、在禁止施工作业时间内施工，未按规定办理批准手续的；

8、施工现场大门处未设置冲洗车辆设施的；

9、在城市建成区内施工现场围挡未采取全混凝土地面的；

10、城市基础设施工程施工现场未达到封闭、分步实施或者规定标准的；

11、施工现场未设排水系统的；

12、在规定区域未按规定严禁现场搅拌混凝土、灰土或露天堆放水泥的；

13、在未探明地下管线准确位置前盲目施工的；

14、未与建设单位签订环境保护的义务和责任的；

15、施工现场临时设施与职工宿舍、现场围挡未保持安全距离的；

16、施工现场生活区、办公区、施工区未设置隔离设施，未满足安全距离的；

17、宿舍内灯具距地面低于2.4m，或者采用上、下铺，照明电源未采用36V安全电压的；

18、宿舍内照明电源线未按规定敷设的；

19、高层建筑施工未采取隔层设置移动式简易厕所的；

20、建筑面积5万m2以上或者施工人员平均人数200以上较大工地未设置经过医务培训的急救人员值班的；

21、未做消防、保卫巡查记录的；

22、在易燃易爆危险源点未设置明显禁火标识的；

23、建筑高度30m以上建筑物、构筑物未随楼层设置消防水源管道，未采用直径50mm以上做立管的；

24、对进场施工人员未进行安全教育培训的；

25、未执行明火作业审批制度的；

三、项目经理有下列安全违规行为之一的，一次记3分：

1、未建立安全生产责任制和各项安全生产规章制度考核记录的；

2、未执行安全技术交底记录的；

3、未严格按照被批准的分部分项专项施工方案组织施工的；

4、项目安全检查未按综合性检查、专项检查和重点监控、巡视监督检查进行，并未做记录的，或者发现事故隐患未做到定人、定措施、定时间整改的；

5、特工种有1人未持证上岗的；

6、在在施建筑物中安排住宿的；

7、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，未对作业人员进行相应安全教育培训的；

8、使用没有生产许可证、产品合格证或者是安全装置不齐全的机械设备和施工器具的；

9、对地下管线、相邻建筑物、高压输电线路未做好安全防护的；

10、未执行工程监理单位安全隐患整改通知的；

11、冬施作业保温设施未采用阻燃材质的；

12、使用不符合安全技术标准的机械设备、电器设备的；

13、起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施使用前未组织验收的；

14、未办理意外伤害保险的；

15、文明施工措施费用未执行专款专用的；

16、未进行危险源辨识和评估、采取预防措施的；

17、未制定应急救援预案并组织演练的；

18、拆除工程未按规定做安全防护措施的；

19、未带安全生产考核合格证书（暨项目经理信息卡）。

四、项目经理有下列安全违规行为之一的，一次记4分：

1、工程开工后10日内未报请建设安全监督机构对施工现场进行安全监督检查的；

2、起重机械和整体提升脚手架、模板等自生式架设设施验收合格之日起30日内未向建设行政主管部门登记的；

3、专职安全生产管理人员配备人数未按规定的；

4、未制定安全管理和文明施工目标及实施方案，或者没有定期考核的；

5、未按规定对工程项目安全生产条件、安全生产体系、安全技术措施进行安全评估的；

6、未编制施工组织设计、分部分项专项施工方案，或者施工组织设计、分部分项专项施工方案未经审批就已实施的；

7、工程转包或者再分包的；

8、拆除工程未按规定备案的；

9、使用明令禁止淘汰的施工工艺、机械设备的；

10、施工现场管理混乱或者发生严重事故隐患被责令停工整改的；

11、对安全生产事故隐瞒不报、谎报的。

五、项目经理有下列安全违规行为之一的，一次记6分：

1、工地发生1人以上（含1人）死亡事故的；

2、本施工现场停工整改累计两次的；

3、项目经理资质与所承担的工程任务不符的；

4、现场管理存在严重问题的。

第四篇：防城港建筑施工企业信用行为评价管理办法

防城港市建筑施工企业信用行为评价管理办法

（试行）

第一章

总

则

第一条 为确保“放管服”改革各项政策措施落地显效，落实东兴重点开发开放试验区先行先试政策，进一步规范建筑市场秩序，推动建筑行业信用体系建设，建立信用激励、失信惩戒的建筑市场机制，根据《中华人民共和国建筑法》、《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会信用建设的指导意见》、住房城乡建设部《建筑市场信用行为信息管理办法》等法律法规规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本市行政区域内从事房屋建筑工程、市政基础设施工程等建筑活动的建筑施工总承包、专业承包企业（以下简称建筑施工企业）的信用行为记录、考核、整合和应用。

第三条 本办法“防城港市建筑业企业信用行为评价系统”（以下简称“评价系统”）为采用政府采购招标购买服务，委托IT企业按照本办法开发信用行为评价系统软件，建立和完善全市统一的建筑市场信用行为评价系统和信用档案手册。将采集、录入、确认的市场行为、现场行为、评优创先等按照本办法，公示期满后，自动综合计算并生成企业信用行为评价得分，同时自动链接到“防城港市工程招标造价信息网（http://fcgzbzj.cn）”（以下简称信息网）公开发布。

第四条 信用行为评价管理工作实行统一管理、分级实施、互联互通，应当做到公开、公正，保障信用行为信息的真实性、完整性和及 时性，遵循合法、客观、公正和审慎的原则，依法保守国家秘密、商业秘密和个人隐私。

第二章

信用行为信息分类

第五条 信用行为信息分为基本信用行为信息、良好行为信息和不良行为信息三类。

（一）基本信用行为信息主要包括以下内容：

1.企业基本信息。包括法人代表、技术负责人或有关从业人员情况，资质资格的类别、等级，安全生产许可，以及有效期等，按照“广西建筑业企业诚信信息库管理系统/广西建筑市场监管与诚信信息一体化平台”的信息，本办法不重复建设。

2.建筑业产值信息，主要针对建筑施工企业在我市行政区域范围内承揽工程项目，对防城港市作出的建筑业产值贡献。

（二）良好行为信息，是指建筑施工企业在本市工程建设活动中遵守相关法律法规、技术标准及规范和履行社会责任，获得国家、自治区、防城港市各级建设行政主管部门（备案）的奖励和表彰的行为。

（三）不良行为信息，是指建筑施工企业在本市工程建设活动中存在拖欠工程款、农民工工资或者违反相关法律法规、技术标准及规范、管理文件等规定造成社会不良影响，受到县级以上建设行政主管部门处罚或通报批评的行为。

第三章

信用行为信息采集

第六条 建筑业产值信息，主要针对建筑施工企业在防城港市行政区域范围内承揽工程项目的产值进行加分，以统计部门意见为准，一年采集一次。

第七条 良好行为信息，按照“谁主张，谁举证”的原则，由建筑施工企业自行采集。获得国家、自治区建设行政主管部门表彰的，应在获奖后28天内书面告知市建设行政主管部门并附相关证明材料，并对其报送材料的真实性负责。逾期不告知的，该良好行为不予计分。

第八条 不良行为信息，以县级以上住房城乡建设行政主管部门或其委托的监督管理机构的通报或行政处理文书为依据。

第九条 建筑施工企业良好行为信息采集录入起始时间为2017年1月1日；不良行为信息采集录入起始时间为本办法施行之日。

第四章

信用行为信息公布

第十条 良好行为信息公布（公示）内容包括良好行为、建筑施工企业名称、授予文件文号、授予部门和授予时间；不良行为信息公布（公示）内容包括不良行为、建筑施工企业名称、处罚或处理文件文号、行政处罚或处理机关和执行时间。

信用行为信息记录在建筑施工企业信用档案手册中，自信息确认之日起，“评价系统”自动链接到信息网进行公示，即为公示期。公示期一般为3日，公示期内该信用行为不参与信用行为评价计分。

第五章

信用行为评价标准和方法

第十一条 建筑施工企业信用行为评价实行实时量化评分制，包括建筑施工企业基本信用分、良好行为信用分、不良行为信用分,分别汇总计算建筑施工企业信用行为实时动态评价综合得分。

信用行为的有效期自该行为信息参与评价综合计分之日起开始计算，除特别注明外，有效期一年，即公布期限为1年。信用行为信息在公布期限内，参与实时评价计分；公布期限届满后转入“评价系统”后台长期保存，不参与信用实时评价计分。

第十二条 建筑施工企业基本信用分的范围和加分标准 基本信用分，鼓励建筑企业申请加入防城港市建筑业统计库，就建筑业产值信息进行加分，以统计部门意见为准，一年采集一次。

建筑业产值10亿元以上的，加1分；

建筑业产值5亿元——10亿元（含本数）的，加0.8分； 建筑业产值1亿元——5亿元（含本数）的，加0.6分； 建筑业产值6000万元——1亿元（含本数）的，加0.4分； 建筑业产值3000万元——6000万元（含本数）的，加0.3分； 建筑业产值1000万元——3000万元（含本数）的，加0.2分； 建筑业产值200万元——1000万元（含本数）的，加0.1分； 未加入防城港市建筑业统计库或建筑业产值200万元以下的，不加分不扣分。

第十三条 良好行为信用分的范围和加分标准

（一）积极响应防城港市委、市政府的号召，履行社会责任，配合各级人民政府完成各项抢险、救灾、扶贫等任务，获得市级建设行政主管部门通报表扬的，每次通报表扬加0.5分。

（二）在我市行政区域范围内承揽或参与建设活动的工程项目，荣获鲁班奖、詹天佑奖、国家或自治区优质工程奖、最高质量奖、结构杯、文明工地、标准化工地、绿色工地和主席质量奖、市长质量奖等表彰的，加1分。

（三）在我市行政区域范围内承揽的工程项目，被县（市区）建设行政主管部门定为示范观摩项目的，加0.2分；被市建设行政主管部门定为示范观摩项目的，加0.3分；被自治区建设行政主管部门定为示范观摩项目的，加0.5分。

（四）在我市行政区域范围内承揽或参与建设活动的工程项目，在建设行政主管部门组织开展的行业检查中获得通报表扬的，县级通报表扬每次加0.1分，市级通报表扬每次加0.3分，自治区级通报表扬每次加0.5分，国家级通报表扬每次加0.6分。

第十四条 不良行为信用分的范围和扣分标准

（一）按照建筑施工企业上“广西房屋建筑和市政基础设施工程安全生产动态管理信息系统”总扣分值直接提取计算，在防城港市动态扣分值10分以上20分以下（含本数）的扣0.2分，20分以上30分以下（含本数）的扣0.4分，30分以上40分以下（含本数）的扣0.6分，40分以上50分以下（含本数）的扣1分，50分以上60分以下（含本数）的扣1.5分，动态扣分值60分以上的扣2分。

（二）参与或介入违法违章建筑建设（未申请或申请未获得批准，未取得建设工程施工许可证的项目施工），每个项目扣0.3分。

（三）未按要求参加建设行政主管部门召开的安全生产例会、视频会议、清欠协调会和项目约谈会等会议，无故（未经批准）缺席受到建设行政主管部门通报批评的，每人每次扣0.1分。

（四）未按建设行政主管部门或建设工程质量安全监督机构要求 报送有关安全生产、清欠、工程进度等自查自检报告、总结、数据或拒不服从监督管理受到通报批评的，每次扣0.1分。

（五）未按建设行政主管部门或建设工程质量安全监督机构要求做好“扬尘整治”，受到建设行政主管部门或建设工程质量安全监督机构通报批评的，每次扣0.3分。

（六）在日常检查中被建设行政主管部门或建设工程质量安全监督机构下达停工通知书的，每次扣0.1分；拒不停工整改或不按要求整改的，每次扣0.3分。

（七）存在合同履约不到位、人员设备投入不足、履职不到位、质量安全整改不到位被建设行政主管部门约谈的，每被约谈一次扣0.2分。

（八）不按规定使用安全文明措施费被建设行政主管部门通报批评的，每次通报批评扣0.2分。

（九）提供虚假材料办理资质申请、资质变更、资质核查、诚信库审核等建设管理业务受到建设行政主管部门通报批评的，每次通报批评扣0.5分。

（十）企业因串通投标、向招标人或评标委员会成员等行贿谋取中标、以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假骗取中标、将中标项目违法转让给他人、将中标项目肢解后分别转给他人等行为被建设行政主管部门作出行政处罚或通报批评的，每次扣2分。

（十一）同一项目因工程质量、文明施工、工程质量保修等各类问题遭到市民（业主）重复投诉，且在处理过程中推诿、扯皮或处理不力，被建设行政主管部门通报批评或被媒体曝光的，每个项目扣0.3分。

（十二）在日常施工生产过程中，因施工导致市政配套管网及其他市政设施遭到严重损坏被建设行政主管部门通报批评或被媒体曝光的，每次扣0.3分。

（十三）企业发生质量安全生产责任事故造成1人死亡的，扣1分；造成2人死亡质量安全生产责任事故的，扣3分。一个自然内累计发生两起一般质量安全生产责任事故的，第二起责任事故扣5分。发生较大及以上质量安全生产责任事故的，每次扣10分。

（十四）企业发生质量安全生产事故未按要求报告被通报批评的，每次扣1分。

（十五）在日常行业生产、经营活动中，未能妥善处理因工程款纠纷引发农民工集聚讨薪，有围堵企业或项目现场行为并造成一定社会影响被通报批评的，扣0.3分；有围堵市政道路、政府及相关部门的行为，并造成较大社会影响被通报批评的，扣0.5分；经相关部门协调，未能妥善处理并导致农民工多次集聚讨薪，影响恶劣被通报批评的，扣1分。

（十六）因违法违规受到建设行政主管部门行政处罚，每次扣1分；未按时履行处罚决定的，每次再扣0.5分。

（十七）被各城建项目业主诚信履约考评定为不合格的，扣0.5分。有具体考评办法的，按具体考评办法确定扣分分值。

第十五条 诚信评价等级

综合评价，每年的1月至12月为一个评价周期。“评价系统”根据评价周期内的信用行为实时动态评价综合得分总和与项目数量计算算术平均值所得，按照平均值高低自动形成建筑市场建筑施工企业诚信评价等级。分为优秀、良好、一般、较差四个等级。

优秀：所在建筑施工企业类别信用分排名前10%（含10%）； 良好：所在建筑施工企业类别信用分排名在10%-50%（含50%）； 一般：所在建筑施工企业类别信用分排名在50%-90%（含90%）； 较差：所在建筑施工企业类别信用分排名后10%。

第六章 信用行为评价结果应用

第十六条 信用行为实时动态评价综合得分直接运用到国有投资项目的招标投标活动中，在招标文件评标评分办法中加入企业信用行为得分。投标人的企业信用行为得分以信息网公开发布的信用行为实时动态评价综合得分直接进行计取。

（一）本市行政区域内国有投资（含国有投资占主导或控股地位）必须依法进行招标项目，在原招标文件范本中评标评分办法构成（技术标、商务标、企业信誉）基础上，增加企业信用行为得分（直接以信息网公开发布的开标前1工作日的信用行为实时动态评价综合得分作为投标企业的信用行为得分进行计取）。投标人汇总得分（满分100分+企业信用行为得分）=该投标人的技术标得分+商务标得分+企业信誉实力得分+企业信用行为得分。

对首次进入我市建筑市场或三年内无新建设工程项目管理相关信用行为信息的建筑施工企业，企业信用行为得分暂按0分计入。

（二）其他工程项目由招标人决定是否参照执行，并在招标文件中予以明确。

第十七条 发包单位（建设单位、施工总承包单位等）在建设工程发包或业务委托环节，应当充分考虑建筑施工企业的综合诚信评价等级和信用行为实时动态评价综合得分，优先选择信用优良企业。

第七章 监督管理

第十八条 信用行为信息的采集、公布、评价工作，应当遵循诚实守信原则，保证信用行为信息的合法性、真实性、完整性、及时性。建立建筑施工企业信用档案手册，如实提交有关材料，并对其报送材料的真实性负责。

第十九条 违反本办法规定，各建设行政主管部门或委托的监督管理机构不按时采集录入信用行为信息的，市建设行政主管部门将予以全市通报；造成严重信用行为信息缺失的，依法追究相关责任。

第二十条 各建设行政主管部门对在信用行为评价管理过程中玩忽职守、弄虚作假、隐瞒不报或徇私舞弊的责任单位和责任人，应当依法予以行政处分或追究相关责任。

建筑施工企业认为各建设行政主管部门或委托的监督管理机构的信用管理行为违反法律、法规、规章的，可以向其上级部门投诉、举报。

第二十一条 建筑施工企业对信用行为信息采集记录内容存在异议的，可以在公示期内向该采集记录的建设行政主管部门或其委托的监督管理机构提出异议申请，书面陈述申辩。以单位名义申诉的，必须加盖公章；以个人名义申诉的，必须签署真实姓名，并提供相关证明材料。建设行政主管部门或其委托的监督管理机构应在接到书面申请之日起3个工作日内处理完毕。

申辩或异议处理期间，信用行为信息记录不中断参与信用行为评价计分。信用行为信息采集记录经核查确有错误的，由该采集记录的建设行政主管部门或其委托的监督管理机构予以撤销或者纠正。

第八章 附 则

第二十二条 本办法由防城港市住房和城乡建设委员会负责解释。第二十三条 本办法自2018年1月1日起试行。

第五篇：天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分办法

天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分办法

各区县建委、各集团（总）公司、各有关单位：

为了进一步增强建筑施工企业项目经理安全生产意识，强化对项目经理安全生产考核管理，提高项目经理安全生产及文明施工的管理水平，现将《天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分办法》印发给你们，请遵照执行。

特此通知

附件：

1、天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分办法

2、天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分分值

天津市建设管理委员会

二〇〇五年六月十五日

天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分办法

第一条 为增强建筑施工企业项目经理安全生产意识，强化项目经理安全生产考核管理，提高项目经理安全生产及文明施工的管理水平，根据《建设工程安全生产管理条例》和有关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于在本市从事建设工程施工的建筑施工企业项目经理。

第三条 本市建设行政主管部门对项目经理的建筑安全生产违规行为实施记分管理。对违反安全法规的项目经理予以记分和强制培训。http://www.xiexiebang.com 第四条 本办法由本市建设行政主管部门委托天津市建设安全监督管理站（以下简称市安全站）负责实施，各区（县）建设行政管理部门（以下简称区县建委）委托区县建设安全监督管理机构（以下简称区县安全站）负责实施。

第五条 项目经理安全违规记分实行IC卡管理。凡在本市从事建设工程施工的项目经理均应当办理用于记分的天津市建筑企业项目经理信息IC卡，记分管理程序（含POS机）由市安全站统一编制下发。

第六条 项目经理安全违规行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，本市（含中央驻津）项目经理从安全生产考核合格证书初次领取之日起计算，外地进津项目经理从办理资质进津登记手续之日起计算。

依据安全违规行为的严重程度，一次记分的分值为： 6分、4分、3分、2分、1分五种。（记分分值见附件），累计最高分值为20分。

第七条 市、区（县）两级安全执法人员均拥有对项目经理的安全违规行为实施记分的权利。对项目经理的安全违规行为，安全执法人员必须予以记分，但对同一项目经理的同一违规行为市区两级执法检查中不得重复记分。记分执行程序如下：

（一）发现安全违规行为予以纠正；

（二）按其违规行为在填写整改通知单的同时发出《项目经理安全违规记分抄告单》，违规项目经理签字后，利用POS机对项目经理IC卡进行记分操作；

违规项目经理拒绝在《项目经理安全违规记分抄告单》上签字或者拒不提供IC卡进行记分操作的，应在记分抄告单的相关栏目中注明情况；

（三）将各自收录的违规记分情况于检查当日通过网络传递至市安全站；

对违规项目经理拒绝在记分抄告单上签字或者拒不提供IC卡进行记分操作的，应根据违规事实和整改通知单，经报领导批准后，在三日内发出《项目经理安全违规记分抄告单》并送达被记分的项目经理本人签收，同时直接将记分情况通过网络传递至市安全站。

对安全违规行为的行政处罚，依据有关法律法规与记分执行程序同步实施。

第八条 市安全站应当向社会公布项目经理安全违法行为记分查询方式，提供查询便利。

第九条 项目经理一次有两种以上违章行为的，应当分别计算、累加分值。

第十条 一个记分周期期满后，记分分值累加未达到20分的，该周期内的记分分值予以消除，不转入下一个记分周期。

第十一条 项目经理对安全违规行为处罚不服，申请行政复议或者提起行政诉讼后，经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的，相应记分分值予以变更或者撤销。第十二条 市安全站对在一个记分周期内记分分值满10分的项目经理进行强制培训；对在一个记分周期内记分分值满20分的项目经理除进行强制培训外，还应当对其进行考试。

第十三条 强制培训和考试内容主要包括建筑安全生产及文明施工法规与相关知识。由市建委认可的专业培训机构负责实施。

第十四条 项目经理应当主动查询自己的安全违规记分情况，并按照市安全站通知的时间、地点参加强制培训和考试。

第十五条 市安全站发现项目经理在一个记分周期内累计分值已满10分的，填写《安全违规项目经理强制培训通知》，书面通知其参加专业培训机构组织的强制培训。强制培训时间不得少于20学时。天下房地产法律服务网

第十六条 市安全站发现项目经理在一个记分周期内累计分值已满20分的，填写《安全违规项目经理强制培训和考试通知》，书面通知其参加专业培训机构组织的脱岗强制培训和考试，同时可以暂扣其项目经理IC卡。强制培训时间不得少于30学时。

第十七条 项目经理接受强制培训并考试合格后，市安全站应当及时发还其项目经理IC卡。

第十八条 记分分值满10分的项目经理经强制培训，原记分分值仍然保留。无正当理由逾期不参加强制培训的，每逾期一个月，记分分值增加1分。

记分分值满20分的项目经理经强制培训、考试合格的，原记分分值予以消除，在本记分周期内自零分起重新记分。考试不合格的，可以申请补考。

第十九条 项目经理被记满20分，经市安全站通知后，无正当理由逾期三个月不参加强制培训的，其项目经理安全生产考核合格证书的考核结论为不合格；外地项目经理下一备案登记时，安全生产考核结论为不合格。

第二十条 项目经理在一个记分周期内被记满20分后再次被记满10分的，其项目经理安全生产考核合格证书的考核结论为不合格；外地项目经理下一备案登记时，安全生产考核结论为不合格。

第二十一条 项目经理对建筑安全生产违规处罚和安全事故处罚不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的，在复议、诉讼期间项目经理接受强制培训的时限顺延。第二十二条 本办法自公布之日起施行。

天津市建筑施工企业项目经理安全违规记分分值

一、项目经理有下列安全违规行为之一的，一次记1分：

1.施工现场大门明显处设置“五牌一图”缺少的；

2.“五牌一图”未采取格式化设置的；

3.施工现场内有一处裸露地面未采取绿色防尘网遮盖的；

4.施工现场未采取洒水压尘的；

5.施工现场堆放的砂石散体材料有1处底脚未砌筑50cm高度围挡的；

6.施工现场堆放的渣土、砂石等散装材料有1处未采取苫盖防尘措施的；

7.施工现场物料堆放未按现场平面布置图施行定置管理的；

8.在建筑物或构筑物内清理垃圾、渣土及易产生扬尘废弃物未采取容器卸地的；

9.施工现场大门处未设置警卫室的；

10.对非本施工现场人员出入有1人未进行登记的；

11.施工现场人员有1人未佩戴表明身份胸卡的；

12.施工现场未设置饮水设备的；

13.建成区内施工现场厕所未采用水冲式的；

14.生活垃圾未采用封盖密闭容器的；

15.施工现场未配备保健医药箱和急救器材的；

16.现场伙房有1处燃烧木材或煤炭的； 17.现场食堂炊事人员有1人未持有健康合格证的；

18.施工现场宿舍有1处采用通铺的；

19.施工现场宿舍未按规定要求，每间超过15人住宿的；

20.按照有关安全技术标准检查，每1处不符合规范、标准规定的；

21.对从施工现场驶出的车辆带泥未实施冲洗的；

22.施工作业面余料未及时清理、随意抛弃的；

23.宿舍间甬道未采用硬化铺装的；

24.宿舍间未设排水系统，乱泼乱倒垃圾、污水的；

二、项目经理有下列安全违规行为之一的，一次记2分：

1.施工现场出入口未设置封闭式实体大门的；

2.施工现场内道路未硬化坚实的；

3.采用1辆未加封盖的工程车辆运输工程垃圾或者工程土的；

4.施工现场作业人员未佩带安全帽的；

5.施工现场临边及“四口”防护，有1处未采用标准定型化防护设施的；

6.施工现场有1处危险部位未设置安全警示标志的；

7.在禁止施工作业时间内施工，未按规定办理批准手续的；

8.施工现场大门处未设置冲洗车辆设施的；

9.在城市建成区内施工现场围挡未采取全混凝土地面的；

10.城市基础设施工程施工现场未达到封闭、分步实施或者规定标准的； 11.施工现场未设排水系统的；

12.在规定区域未按规定严禁现场搅拌混凝土、灰土或露天堆放水泥的；

13.在未探明地下管线准确位置前盲目施工的；

14.未与建设单位签订环境保护的义务和责任的；

15.施工现场临时设施与职工宿舍、现场围挡未保持安全距离的；

16.施工现场生活区、办公区、施工区未设置隔离设施，未满足安全距离的；

17.宿舍内灯具距地面低于2.4m，或者采用上、下铺，照明电源未采用36V安全电压的；

18.宿舍内照明电源线未按规定敷设的；

19.高层建筑施工未采取隔层设置移动式简易厕所的；

20.建筑面积5万m2以上或者施工人员平均人数200以上较大工地未设置经过医务培训的急救人员值班的；

21.未做消防、保卫巡查记录的；

22.在易燃易爆危险源点未设置明显禁火标识的；

23.建筑高度30m以上建筑物、构筑物未随楼层设置消防水源管道，未采用直径50mm以上做立管的；

24.对进场施工人员未进行安全教育培训的；

25.未执行明火作业审批制度的；

三、项目经理有下列安全违规行为之一的，一次记3分：

1.未建立安全生产责任制和各项安全生产规章制度考核记录的；

2.未执行安全技术交底记录的；

3.未严格按照被批准的分部分项专项施工方案组织施工的； 4.项目安全检查未按综合性检查、专项检查和重点监控、巡视监督检查进行，并未做记录的，或者发现事故隐患未做到定人、定措施、定时间整改的；

5.特工种有1人未持证上岗的；

6.在在施建筑物中安排住宿的；

7.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，未对作业人员进行相应安全教育培训的；

8.使用没有生产许可证、产品合格证或者是安全装置不齐全的机械设备和施工器具的；

9.对地下管线、相邻建筑物、高压输电线路未做好安全防护的；

10.未执行工程监理单位安全隐患整改通知的；

11.冬施作业保温设施未采用阻燃材质的；

12.使用不符合安全技术标准的机械设备、电器设备的；

13.起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施使用前未组织验收的；

14.未办理意外伤害保险的；

15.文明施工措施费用未执行专款专用的；

16.未进行危险源辨识和评估、采取预防措施的；

17.未制定应急救援预案并组织演练的；

18.拆除工程未按规定做安全防护措施的；

19.未带安全生产考核合格证书（暨项目经理信息卡）。

四、项目经理有下列安全违规行为之一的，一次记4分：

1.工程开工后10日内未报请建设安全监督机构对施工现场进行安全监督检查的； 2.起重机械和整体提升脚手架、模板等自生式架设设施验收合格之日起30日内未向建设行政主管部门登记的；

3.专职安全生产管理人员配备人数未按规定的；

4、未制定安全管理和文明施工目标及实施方案，或者没有定期考核的；

5.未按规定对工程项目安全生产条件、安全生产体系、安全技术措施进行安全评估的；

6.未编制施工组织设计、分部分项专项施工方案，或者施工组织设计、分部分项专项施工方案未经审批就已实施的；

7.工程转包或者再分包的；

8.拆除工程未按规定备案的；

9.使用明令禁止淘汰的施工工艺、机械设备的；

10.施工现场管理混乱或者发生严重事故隐患被责令停工整改的；

11.对安全生产事故隐瞒不报、谎报的。

五、项目经理有下列安全违规行为之一的，一次记6分：

1.工地发生1人以上（含1人）死亡事故的；

2.本施工现场停工整改累计两次的；

3.项目经理资质与所承担的工程任务不符的；

4.现场管理存在严重问题的。