国人康集团迎新讲话

第一篇：国人康集团迎新讲话

尊敬的各位来宾，各位同仁，以及现场的中老年朋友们：

大家上午好！

值元旦到来之际，我代表国人康集团董事会，代表全体全脉通的工作人员，对各位来宾和现场的中老年朋友们致以节日的问候和衷心的祝福，祝大家新年快乐、万事如意、身体健康！今年是改革开放三十周年。三十年来，我国社会各方面都发生了巨大的变化，取得了喜人的成绩。现在我国政治稳定、人民生活富裕、社会安定团结，中华民族正逐步走向繁荣昌盛，这得益于党和政府的领导，得益于我国改革开放的优惠政策；正是有了改革开放，才能够有民营企业的蓬勃发展，全脉通品牌才能够有成长的机会和沃土；我们也才能有机会实现自已的理想和抱负。作为改革开放的受益者，我非常感谢党和国家。

值此改革开放三十年之际，全脉通品牌又经历了一年的发展历程，社会一小步，企业一大步.在元旦到来之际，回顾一年的历程，我和我的同仁们感慨颇多、欣喜颇多、感恩颇多。感慨颇多，是因为全脉通品牌在短短的一年当中，由民族品牌借助国人康集团真正走向国际品牌，这一年是极不平凡的一年，有风雨、有坎坷，犹如红军长征之辛苦。

欣喜颇多，是因为截止目前为止，全脉通品牌在大连拥有近十万客户群体，全国近百万使用人群，我们正在迅速壮大，尤其是我们的学术平台、研发平台、产品架构等方面形成了重大突破，取得了重大成就，先后获得了“农业龙头企业”和“国家级星火科技项目”的殊荣；并且受到国家相关单位的关心和重视。

感恩颇多，是因为全脉通品牌发展成绩的取得，首先要感谢党和政府以及社会各界对我们的支持，更感谢全脉通事业的奠基者和坚定支持者——全脉通的顾客们，是你们在全力以赴的支持着我们这群年轻人的成长，呵护着全脉通健康事业的发展，你们就是我们的亲人、家人、恩人。

感恩文化是国人康集团企业文化的重要组成部分，我们要求每一位员工知恩、感恩、报恩，体现在个人，就是为广大顾客提供亲情服务和专业咨询，视顾客为父母；体现企业，就是为广大顾客搭建一个更好的、更高的、更权威的健康平台。目前，全脉通品牌发展和腾飞的基础就是五大战略平台，这五大平台是：学术平台、研发平台、质量平台、信誉平台和产品文化平台，这让我们能够领跑中国的健康产业；能够为广大顾客提供品质卓越的产品和服务。对社会负责、对顾客负责、对员工负责是国人康集团的发展原则。胸怀博爱、心存感恩是国人康集团做事的出发点，正是怀着这样的感恩文化、国人康集团不断的创新和探索，我们就是要把最新的、最好的、最有价值的产品奉献给广大顾客。

不久前全脉通刚过完六周岁的生日，我们不会忘记曾经支持过我们的顾客朋友们，在新的一年里，国人康集团必须怀着感恩的心，来回报各位顾客朋友，回报社会。

我们始终牢记：

顾客是家人，温暖如家，我们把温情化作健康献给您；

顾家是亲人，亲情如水，我们把亲情化作孝心孝敬您；

顾家是恩人，恩重如山，我们把恩情化作涌泉回报您。

最后祝福在座的所有的顾客朋友们身体健康，万事如意，能够度过一个愉快的、有意义元旦。

谢谢大家！

第二篇：康力集团企业文化

康力集团

康力集团的发展历程 1993年9月

集团公司前身苏州电梯配件有限公司成立。1997年11月

组建苏州康力电梯有限公司。2001年9月

康力牌自动扶梯、自动人行道在第十三届全国发明展览会上荣获银奖。2001年12月

江苏省科技厅批准我公司为江苏省科技性企业。2002年1月

与中国建筑科学研究院建筑机械化研究分院组建康力电梯研发中心。康力第一个国际研发机构诞生。2002年3月

公司取得ISO9001：2000版的质量体系认证。2002年4月

公司取得了ISO14001:1996环境管理体系认证。2002年12月

组建江苏康力电梯集团。2003年7月

由公司自主研制的TWJ1000/1.0-JXW无机房电梯技术项目成果顺利通过技术鉴定，该成果达到国内同类产品的领先水平，其中停电紧急救援操作装置达到无机房电梯国际先进水平。

2003年8月

江苏东宇国际咨询评估有限公司评定我公司为企业资信等级AAA级企业，并颁发了企业资信登记证书。2003年8月

03年8月18日，公司内刊《康力电梯》创刊，正式开展全面的企业文化建设和传播。2003年11月

公司自动扶梯出入口盖板外观设计荣获国家专利。（专利号316827）2003年11月

江苏康力集团创下三个“中国第一”：中华民族国产电梯“第一高度”、“第一速度”、80米电梯试验塔“第一高度”。2003年12月

获得由江苏省名牌战略推进委员会颁发的《江苏省名牌产品证书》。2003年12月

获江苏省“江苏省高科技术企业”。2004年1月

04年1月9日，康力电梯系列产品由中国人民财产保险公司承保。2004年4月

公司应乌克兰共和国利沃夫州盛邀，就利沃夫州、基辅州的城市建设双方达成了友好合作意向。2004年8月 苏州市人民政府授予公司“重合同守信用企业”。

2004年9月

公司取得了由法国国际检验局颁发的CE证书，由此“康力牌”电梯产品获得通往欧洲国际市场的通行证。2004年11月

取得了全国电梯行业质量放心、国家标准合格产品证书。2005年3月 获江苏省著名商标。2005年4月

2005年4月14日，江苏康力电梯集团有限公司召开KLK2/VF1600/3.0高速乘客电梯，KLT30-1000自动扶梯、KLG/VF1000/2.0观光电梯等三项电梯技术成果鉴定会，经专家委员会认真、仔细、审慎的评审，一致认为该三项产品技术水平为国内同类产品中处于领先地位。2005年8月

获A级制造、安装单位。2005年9月

取得GB/T28001-2001职业健康安全管理体系、GB/T24001-2004 2005年11月

获得了“中国驰名商标”。2005年12月

获得了“国家级集团”称号。2006年4月

康力集团参加第七届廊坊国际电梯展，并以432平米的展台规模和技术优势誉列民族品牌之首，跻身中国电梯工业第二阵营。2006年6月

康力集团有限公司被国家科技部认定为2006国家火炬计划重点高新技术企业。

2006年7月

康力集团有限公司承接了韩国大田和光州地铁及火车站工程共计123台大高度自动扶梯项目。2006年9月

康力集团有限公司占地8万平米的二期工程厂房动工，计划一年内全部竣工，建成后成为亚洲最大型的自动扶梯生产基地，并配备有世界先进的10条生产流水线。

人才战略

以人文关怀激发每一位员工的创造潜能

中国儒家云曰“天下一体，内外一理”，反映的是人与自然的和谐统一。运用在企业的择才之道上，突出的是个人与企业核心价值观的统一。只有人与企业和谐共振，相得益彰，才能类聚为具有向心力、凝聚力、高效率的群体。

透视康力集团有限公司发展轨迹，可清楚看出，今天康力集团有限公司所取得飞速发展及灼人业绩，主要得益于集团公司深厚的企业文化和优秀的人才团队建设，得益于以人为本的核心理念。以人为本，即以忠于企业的良才为本，以遵守核心价值观、遵循伦理道德的人为本。康力集团有限公司推崇的是企业的人文关怀，在严酷的市场竞争时代以人文关怀激发每一位员工的创造潜能。并致力培养忠于企业思想，拥有敬业爱岗的职业操守的能人型人才。人才战略是康力集团有限公司的核心战略之一。在感情、失业、待遇等良好的人才机制的有效实施下，实现了人力资源向人才资本的根本转变。

“有容乃大，无欲则刚”是康力集团有限公司秉性写照之一，反映在企业上，就是宽容错误、减少疑心、放开胸怀、鼓励创新。

生产设备与精确作业

品牌与品质同步，确保每一部件的精确性和美观性。

在康力集团有限公司，品牌与品质同步。具备先进的设备是产品品质高标准的前提和利器。康力集团有限公司装备了强大的设计制造体系包括数控激光切割机、多工位数控冲床、数控折板机、加工中心、喷涂流水线及完备的配件生产线等全套世界一流水平的各类现代化的制造工艺，为公司生产出高品质、高技术附加值的电梯产品有了坚实的屏障。

对康力集团有限公司来说，设备体系的完整和高要求只是做好品质的一部分。因为作为精确度要求非常之高的电扶梯产品，哪怕是一个小小的误差都会使电扶梯的运行处于瘫痪状态，影响人们的正常生活和工作，最终影响到一个公司品牌形象。因此，康力集团有限公司非常注重精确作业，注重员工技术能力的提升。并通过管理细化标准化，成立技术小组，强化技术培训，定期的行业学习，鼓励员工提建议；同时严格依存ISO9001:2000质量体系和CE认证等体系，从此来确保每一部位的精确性和美观性。

康力集团有限公司通过企业与人的互动，人与技术和设备的互动，产生出了强大的制造优势和极高水平。走在了国产电梯行业的最前沿，并不亚于国际知名的大企业。

技术创新与合作

-坚持科技创新，发展高科技，走在了国产电梯行业的最前沿

技术创新是产品的生命力，是一个企业的原动力所在，科技的越升则决定着一个公司的未来。康力集团有限公司非常注重科技研发的投入，积极组织科研人员进行科技开发，并坚持科技创新，发展高科技，作为公司开创未来的基石。

康力集团有限公司先后同国家相关部门、科研院所合作创建了“中国建筑科学院建筑机械化分院康力电梯研发中心”和“南京工业大学电梯研究所康力电梯检测中心”两个中心，通过采取技术研发、技术引进、技术协作多层次并举的技术策略，使康力集团有限公司在最短的时间内迅速提升了技术实力，并一举成为了国产电梯行业技术实力最强、最富创新精神的技术型企业集团，走在了国产电梯行业的最前沿。同时荣获多项国家专利。

几年来，康力集团有限公司所取得的丰硕成果有：成功研制10米以上的大高度自动扶梯；“TWJ1000/1.0-JXW无机房电梯技术”项目列入江苏省2004年火炬项目；创造国内第一速度4.0m/s；试验塔80米高度为国内品牌电梯首创，康力集团各系列电梯其节能性能指标均达到国内国际领先水平；KLK2/VF1600/3.0高速乘客电梯，KLT30-1000自动扶梯、KLG/VF1000/2.0观光电梯的等三项电梯技术水平处于国内同类产品中领先地位…… 服务体系

---服务，核心的不是过程，而是结果。

康力集团一直认为一份销售合同的完单不是工作的终结，而是另一份工作的开始。

在康力集团，如同对于品质的追求要求100%的过硬一样，对于服务的建设和定位同样倾注康力人全部的心力，力求完善高标准的服务体系，随时向客户优质的售前、售中、售后提供服务，使客户真正享受到康力电梯的超值服务。

康力集团始终坚持“产品品质的最大化价值”服务原则，重视给客户提供完善的和高标准的服务保障，为客户创造最大化的满意。服务，核心的不是过程，而是结果。

公司始终坚持强化全员的服务意识，将全方位的服务理念体现在生产经营的各个层面，并力求满足市场和满足客户的个性化需求，为市场和客户提供强有力的特色服务。

康力集团为客户提供专业服务的完整体系，建立全国售后服务中心，提供咨询、工程投诉、信息反馈、分析建议、客户培训、远程监控、响应时间等。

每月进行定期维保，进行24小时急修服务。

定期的为用户提供电梯的运行状态，节假日增强维保力度，强化预防工作，以最短的时间排除故障，加强远程监控值班维保，将故障排除在故障发生前。

由每年都接受技能培训的一线人员组成的维修网络，使您的设备得到最为专业的保养。

每的安全检查，定期全面质量回访。

优质、廉价的备品件供应。

服务以诚为本，细微之处见真章。在产品质量日趋稳定，服务已成为市场竞争的主要手段的今天，康力公司庄严承诺：康力电梯的服务与产品同在。

品 牌 价 值

-为您的建筑提升品位，创造价值

在国内电梯行业康力集团有限公司是为数不多的具有自主开发实力和品牌知名度与美誉度为市场所认可的国产电梯大牌之一，作为国产电梯的领跑者，康力集团有限公司深具行业表率影响力。曾一举创下三项“中国第一”，产品荣登人民大会堂精品展示中心，中国名牌推进战略委员会推进品牌，十届全国发明展览会银奖产品品牌……从国家级研发中心、省级重点新产品、省级火炬计划项目的陆续折桂，到今天的国家火炬计划重点高新技术企业、省级诚信示范企业、省级名牌产品、中国驰名商标、国际级集团、欧洲CE认证等荣誉，康力CANNY电梯正在一步一个脚印，精心构筑国产电梯的民族品牌，为您的建筑提升品位，创造价值。

产品优越的性价比，周到的服务，更使康力CANNY电梯成为用户首选的国产大牌。

立志中国 放眼世界

在2006中国国际电梯展览会上，康力公司一揽展会辉煌，将自身的优势尽情展现，无论是产品展示还是到位的技术创新，都迎来了众多中外客商的青睐与赏识。展位前参观的人员彼肩接踵，纷纷对康力电梯产品赞叹有余，这些都只是历次展会的一个写照。

走出去，把品质优越的康力电扶梯让世界更多的人使用，并赢得全球市场的份额，使康力集团营销规划中即定的战略目标。近一个时期的市场推广，目前康力电梯在国际市场上日渐显出其竞争优势，相继在日本、西班牙、意大利、新加坡、俄罗斯、哥伦比亚、韩国、吉尔吉斯斯坦、印尼等国家和地区，赢得了一系列重大的项目。如近期一举中标的韩国大田和光州地铁工程100台大高度自动扶梯和韩国东安火车站工程23台大高度露天自动扶梯项目的合同。充分显示了康力电梯在国际市场上可以值得信赖的品质和良好的服务。

产品体系

--提供给您零距离、一站式的选购服务

作为自有知识产权和国内最大的电扶梯生产基地之一，康力CANNY集团强化产品设计与开发，尤其一些新技术应用，加快了产品更新换代的步伐。

康力CANNY电扶梯产品种类丰富，产品涵盖多种电梯类别，尤其以乘客电梯、住宅电梯、高速客梯、医用电梯、观光电梯、无机房电梯、载货电梯、液压电梯、汽车梯；苗条型自动扶梯、公共交通型自动扶梯、室外型自动扶梯、大高度自动扶梯；倾斜自动人行道、水平自动人行道等产品而蜚声于世。

康力CANNY系列电扶梯性能出众，品质优越，能为广大客户提供零距离、一站式的选购服务。

远程监控

--预先保养维护，最终将不会出现故障。

康力集团始终坚持“产品品质的最大化价值”服务原则，尽一切的可能来满足客户的需要，也将尽一切的可能为客户提供服务。

远程监控服务系统，是康力产品售后服务的重要组成部分。它通过公用电话网依存康力所采用的应用程序微机处理芯片实时监控电梯的运行状况。通过网络传输介质，全面采集、分析各类电梯运行数据，可远距离、全天候实时监测网络内电梯运行状况，及时、准确地确认问题，包括异常征兆；并依据客户需要，提供便捷的在线服务。客户只要加入康力电梯的维护体系，便可享受到康力远程监控服务系统的优质服务。实施远程监控最大的优点就是能够在电梯运行尚处于“正常”时诊断出问题，使客户还未觉察到问题前就可将问题解决。

营销体系

--康力的形象窗口，全球的销售终端。

康力集团有限公司在国内拥有集研发、生产、营销于一体的完善的服务营销体系网络，营销服务网点基本涵盖全国各省、自治区、直辖市的所有大中城市。公司内部通过建立电脑信息化管理平台，并于各地的销售终端信息传递渠道24小时保持畅通，既是对市场信息做出全面、及时、准确的反应。在康力集团有限公司，营销体系的建设既是产品销售更是获得市场信息的第一窗口。通过位客户创造更多的价值，实现客我双赢的目的。另外，康力集团积极在海外设立分支机构，产品大量出口到印度尼西亚、马来西亚、韩国、俄罗斯、日本、意大利、西班牙、阿联酋、马耳他、沙特阿拉伯、伊朗、吉尔吉斯斯坦、南美洲、非洲等国家和地区。

康力集团致力于打造民族电梯旗舰品牌 勇登电梯世界之顶峰

品牌建设是企业保持持续发展的战略举措。康力集团有限公司经过前一时期的快速发展及一系列具有前瞻性的企业决策，康力的发展成绩斐然，企业朝气蓬勃，前进动力无限。市场规模和综合实力连续多年名列国产电梯行业前茅，更在列届展览会上以树民族品牌、扬民族志气的企业风范，引领中国电梯走向世界，走向未来。

在康力集团未来的发展格局中，将继续以科技创新为导向，以为客户创造更多的价值为导向，以人才合作团队为导向；大力提升企业的综合实力，实现更多的具有自有知识产权的技术和产品；切入企业CI策划到品牌战略定位提升，努力打造现代化先进企业，做到国内领先，国际知名；在继续巩固和扩大国内市场的同时进一步参与国际竞争；每一步都是一个挑战、每一步都是一个台阶、每一步更是一个新的起点。在保持目前生产经营良好态势的基础上，今后公司将继续推出新产品推广战略、对原有产品质量进行进一步提高，形成新的企业增长点，把康力集团有限公司发展成为具有全球竞争力的综合电梯产品制造商和品牌运营商。

康力集团寄语

我们看到，一个以康力集团有限公司为首的国产电梯时代的崛起。

康力集团有限公司位于长江经济三角洲最前沿的江、浙、沪的中心地带----江苏省吴江市汾湖经济开发区。周边围绕着江南著名的六大水乡，环境优美，人文底蕴深厚。

在中国电梯行业，康力集团有限公司是自信的象征，在市场中充满着活力和冲击力，敢于在振兴民族工业的舞台上嘹亮放歌。做大做强国产电梯产业，为民族工业和人类的美好生活添砖加瓦是康力集团有限公司最大的心愿和不懈的追求。康力集团有限公司作为中华民族品牌的有力开拓者，曾一举创下国产电梯“第一高度”、“第一速度”、“实验塔第一高度”等三个“中国第一”，并第一个建立了国内先进水平的国家级研发中心和检测中心，为中国电梯工业的提升和发展起到了有力的推动作用。当我们微笑着迎接来自国内外的挑战，在激烈的市场竞争中游刃有余时，我们看到，一个将以康力集团有限公司为首的国产电梯时代的崛起。康力电梯工业园

康力集团通过十来年的发展，形成了主要以电扶梯为产业聚集的康力电梯工业园，目前园区规划占地350000平方米，其中建筑面积超过240000平方米。康力电梯工业园的集成，特别是完全流水线作业的扶梯装配车间的投入使用后，园区将成为中国乃至全球最大的电扶梯生产基地，年生产能力达到15000台套的以上，生产经营形成从电扶梯研究制造、部件开发、营销服务等一条龙的产业纵向结构。规模化的生产大大降低了生产成本，同时将进一步提高产品的市场竞争力和扩大市场的份额。

支持公益事业 建树企业风范

在康力电梯公司，我们正在为提升中国的体育事业而伸出援助之手

近年来，康力电梯公司赞助了多个体育比赛项目，游泳赛、击剑赛、全国男子女子排球赛、第十届全国运动会跆拳道赛等。这些赛事都为2008年将在北京举行奥运会输送优秀的体育健儿提供了施展舞台，更为企业与社会创造了可观的价值，达到了共赢的良好目标。康力电梯集团是一支充满活力与拼搏精神的团队，更是一个致力于发扬爱国激情与民族事业的集体，康力在支持众多体育赛事的同时，也丰富了企业的品牌文化，提升了企业的品牌地位，为进行深一步的品牌营销整合拓宽了道路。

康力更将体育运动及精神融入工作与生活，为员工们提供了良好的发挥特长与开展业余运动的条件（在康力公司厂区内还特意建设了几个国际标准的篮球运动场，特别向有此特长的人和团队开放）。在康力，这些才称得上是模范企业的行为。

更快、更高、更强，这是体育健儿的精神，更是康力人的目标！

优秀的企业文化

务实、创新、诚信、责任、敬业、挑战

今天的中国企业的核心竞争力已经从经济力上升到了文化力的决定，再也不能固步自封、妄自尊大。今后做强做大企业，将由企业所创造或整合的企业文化力来考量。创建优秀的企业文化力最终目标是确保企业在激烈竞争的经济社会中，始终保持活力和最佳效益状态，永续经营。康力深知，只有随时随地学习，改进与吸纳，才能使我们不被残酷的竞争击垮，不被义无反顾的时代淘汰。

康力电梯创建的富有企业特性的企业文化，是充分在吸收其他先进并有成效的企业文化特质的基础上，结合自身的特点，进行优化的凝练和设计，而形成的一套对于企业的意识和行为非常具有实际指导意义的理念体系。它是康力电梯所有员工的意志所在，增强了企业的凝聚力，最终汇聚到企业发展的方向上来！

企业哲学 稳健、挑战、卓越

企业精神

务实、诚信、创新、敬业

企业宗旨

用户满意，员工成长，企业发展，社会认可 企业目标 打造现代化先进企业，力求国内领先，国外知名

企业作风

踏实、勤奋、前瞻、敏锐

企业方针

以员工为本，以技术为先，以管理为实，以品牌为重

服务观

追求满意服务，每天不断进步

创新观 只有创新，才有出路，创新从我开始，人无我有、人有我新、人新我优

质量观

人与企业为家，心以质量为本

人才观

人才创造康力，康力造就人才

第三篇：迎新讲话

各位老师、亲爱的同学们：

大家好！

告别了夏日的骄阳似火，九月已经带着初秋的丰硕来到我们的身边。今天，我们在这里隆重举行2011级新生入学教育大会，首先，我代表农林科技学院党委以及全院师生，向考入河北北方学院农林科技学院学习的800多名新同学表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎！

河北北方学院座落在素有北京“北大门”和“后花园”之称的塞外名城张家口市。办学历史悠久，文化积淀深厚，是河北省北部唯一具有硕士学位授予权的综合性本科院校。

同学们，河北北方学院对你们来说是一个陌生、神秘而又向往的地方。进入大学，意味着要改变你们以往的生活、学习方式，发掘你们永无止境的思维能力。大学是人生发展的重要阶段，成功人生从选择大学开始，河北北方学院已经为你们的成长准备了最好的平台，你们将在这里逐步完善自我、提高素质、学习专业知识。今天，你们来到这里，将与河北北方学院农林科技学院永远联系在一起，她将成为你们人生的重要驿站和新的里程碑。

农林科技学院现有教职工104人，其中正高11人，副高37人；专任教师中博士15人，硕士61人，硕士以上学历教师约占专任教师的90%，另有兼职教授9人。专任教师中享受省中青年骨干教师津贴2人，省优秀教师2人，市级拔尖人才2人，在校生2700多人。多年来，学院培养了一批又一批豪情满怀的热血青年，很多人成为政界、企业界、学术界的精英人物，他们在不同工作岗位上，为国家富强和社会进步做出了应有的贡献，赢得了广泛的社会声誉。

学院现有农学，植物科学与技术，种子科学与工程，食品科学与工程，园艺，植物保护6本科专业；作物生产与技术，生物技术及应用，植物保护，种子生产与经营，食品生物技术，食品加工与技术，食品营养与检测，园艺技术，园林技术，设施农业技术10个专科专业。学院拥有总面积876m2花卉温室，食用菌实验基地，有占地面积200多亩的2个校内实验农场，1个食品科学研究所；另有24个本、专科校外生产实习基地，与省内外百余家企业建立了合作伙伴关系。

同学们，在未来五年内农林科技学院的学科建设和发展会更加辉煌。学院将在五年内新增设食品质量与安全、园林、生物技术等三个本科专业。申请硕士学位学科2-3个，实现以本科教育为主，兼具研究生教育的格局。

随着党中央对“三农”问题的高度重视，中国农业现代化建设和新农村建设需要有大批的农业科技人才，农林科技学院的任务将更加艰巨，发展前景将更加美好。

同学们，今天，你们是芬芳的桃李，明天，你们将是祖国的栋梁。机遇总是垂青那些有准备的人。新的学期，新的环境，新的起点，良好的开端是成功的一半。在此，我向大家提出几点希望：

第一、学会求知，先要学会做人。大学这几年，是走上社会的预备期，也是人格塑造和品性修养的重要时期。大学这几年，我们不仅要掌握专业知识和理论基础，更要加强道德修养，端正品行、磨练意志。我们有很多同学家境贫困，父母甚至举债供我们上学，我们要深深体味父母的期望和嘱托，时刻铭记父母的教诲，以自己优异的成绩来回报家人、回报社会，努力使自己成为一名德智体美全面发展的优秀大学生。

第二、要胸怀天下，志向高远。有古人云：“志不立，天下无可成之事；志已立，天下无不可成之事”。我希望同学们能学会思考，学会做人，做一个放眼世界、关心国家命运的人，做一个怀有理想、具有抱负、执着追求的人。希望你们能尽快熟悉、适应并融入大学生活，在新的起点做好人生规划，确立自己新的奋斗目标。

第三、提高能力，善于学习。在大学，比学习具体知识更重要的是要探索学习方法，培养创新思维和创新能力。只有这样，才能在学习中和未来的人生道路上越走越宽阔。我们学院有各种机会，包括各种讲座、协会和丰富多彩的第二课堂活动，这些都是同学们受教育和锻炼的好机会。希望你们放开手脚，以崭新的姿态投入到紧张的学习和生活中。希望大家在探索未知和创新实践中获得乐趣、获取知识，不断扩大学习领域，开阔视野，努力使自己成为国家发展、社会进步所需要的复合型创新人才。

同学们，离开家门一定不要忘记感谢父母和家人，不要忘记感谢老师。希望你们怀着一颗感恩的心走出家门，怀着一颗自信的心走进校门。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。希望你们在大学学习期间，用自己的知识和智慧照亮前程，用辛勤和汗水谱写人生新的华章。

最后，祝大家在未来的大学生活期间，学业有成、生活愉快、身体健康！

谢谢大家！

王宝地

2011年9月5日

第四篇：迎新讲话

学院领导在2011年迎新工作会议上的讲话

老师们，同志们：

迎新工作是学院一项十分重要的工作，是学院整体形象的全面展示，是师生精神面貌的集中体现。近年来，学院迎新工作在学生处等部门的牵头组织下，一直井井有条，迎新场所、现场氛围、入学教育等都获得了家长和学生对学院的充分认可。今年，我院招收各类高职新生4000余人。根据学院工作部署，2011级高职迎新时间为9月13日—14日。刚才，学生处已通报了学院今年的迎新工作安排，有关职能部门和各系部要在成功经验的基础上，创新举措，彰显特色，营造氛围，真诚服务，认真落实，进一步提高工作质量和工作效率，热情周到、文明有序、平稳高效地做好今年迎新工作，让家长放心、让学生高兴、让社会满意。下面，我就今年的迎新工作再强调几点。

一、要提高认识，加强领导。

迎新工作是学院的常规工作，更是学院新学期开学阶段的一件大事，涉及到教育教学的常规化、秩序化，关系到校园的和谐与稳定，关系到学院的声誉和社会影响。各职能部门、各系部领导，广大师生员工务必要从思想上充分认识到迎新工作的重要性以及做好此项工作的重要意义。

今年，我院新生录取人数再创历史新高，新生入学报到涉及到学院众多部门和人员，时间紧、任务重，人流量大，这些情况也对迎新工作提出了更高的要求。各相关部门要高度重视、加强领导；要树立服务意识、大局意识、岗位责任意识与合作意识；要把迎新工作作为创先争优的重要载体；要从学院建设发展和人才培养的战略高度出发，坚持以学生为本，重视人文关怀，不断创新工作方式，认真落实学院的工作部署，积极营造安全、有序、温馨的迎新环境，以高度的责任感认真做好迎新各项工作。

二、要周密部署，通力协作。

迎新工作是一项重要而又复杂的工作，政策性强，涉及面广，体现了学院管理水平、服务质量和学院精神风貌，是学生入学教育和开展文明建设的重要环节。各部门要按照由学生处牵头拟订的学院迎新方案，整体部署，精心策划，周密安排，通力协作，抓好落实。各工作小组要根据文件分工，结合本部门的工作职责和工作特点，以良好的精神面貌，紧紧围绕“迎新”这个工作重点，熟练并严格按照工作流程办事；工作要有预见性，要有提前量，要从大局出发，明确责任，加强沟通，齐心协力，克服困难，将“迎新”部署贯彻好、落实好把工作做细做实。要按照要求，统一步调，有条不紊，积极营造安全放心的校

园迎新环境，做到对学院的事业负责，对学生的成长成才负责，让学生、家长、社会“三满意”。

三、要热情周到，耐心细致。

迎新工作所形成的校园文化氛围构成了新生和家长对学校的第一印象，是学院与家长零距离接触、社会和家长直接考察学院办学特色的良机。迎新期间，要充分体现文明迎新、亲情服务的思想，热情周到、细致耐心、优质高效、安全有序的为新生入学服务。所有接待人员要保持昂扬向上的精神状态，充分发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，以饱满的热情、严明的纪律、全新的面貌、一流的服务迎接新同学的到来。要主动热情、态度诚恳、不急不躁的耐心解答新生及家长的询问，通过切实有效的工作，为学生和家长提供便捷的服务。同时，要把迎新安全教育和保障工作放在突出的位置，对可能出现的突发情况提前做好预案，拟定具体应对措施，确保新生入学工作顺利有序，更好地让学生及家长感到温馨、放心、开心，也为学院人才培养工程奠定良好的基础。

四、要务实创新，注重效率。

此次迎新工作，要充分利用学院开发的校园迎新网络系统，紧扣迎新与学籍管理工作，务实创新；要找准切入点，掌握工作方法和技巧，为新生提供更加人性化的服务，提升科学性；要在统筹大局的同时讲究细节、妥当安排，强化落实，注重效率。迎新期间，各部门务必做到事事有人管，人人尽其责。要本着有利于新生尽快办好入学报到手续的原则，简化报到程序，切实维护新生及家长的人身、财产利益，让学生及家长体会到方便和温暖。与此同时，要认真做好在校生思想政治教育工作，加强学生管理，狠抓学风，强化学校内涵建设，努力提升管理质量和育人水平，提高学院的层次和声誉。

老师们，同志们，迎新工作是社会各界了解我院的一个重要窗口，是宣传学院的良好时机，事关学院改革、发展、稳定的大局。我们的工作做得如何，将直接关系到学院的社会声誉和今后学生的管理和教育效果。希望各部门要思想上高度重视、工作上周密细致、态度上亲切热情，在强化责任意识、服务意识、团结协作意识的基础上，认识到位、人员到位、措施到位，确保迎新、入学教育工作细致周到、文明有序、平稳高效。

老师们，同志们，让我们共同努力，以良好的精神面貌和工作作风，一起圆满完成学院2011年迎新工作任务，齐心协力建设好现代化、人文化、风清气正的生态校园，为学院又好又快的科学发展作出更大贡献。

谢谢大家！

会议议程

1、主持人宣布会议开始。

2、学生处负责同志通报2011年迎新工作安排。

3、学院领导讲话。

4、迎新工作操作流程专项培训。

第五篇：迎新讲话

在2011级新生开学典礼仪式上的讲话

王小强

尊敬的各位领导、老师们、亲爱的2011级新同学们：大家晚上好

朗朗金秋，红山大地处处洋溢着收获的喜悦，在这个丰收的季节里，我们教育科学学院又迎来了一批青春飞扬的学子，你们的到来，为教育科学学院注入了新的血液，增添了新的活力。首先，我代表教育科学学院178名老生们对你们的到来表示最热烈的欢迎。

六月的骄阳送走了你们十年的寒窗苦读，九月的晨风铺开了你们新的旅程，在经历了高考的洗礼，你们凭借着自己的智慧与才能，迈进了自己理想的大学。然而，我希望大家能够明白，大学并不意味着是终点，它只不过是我们人生的一个驿站，这里有更多新的希望，新的梦想，新的憧憬。或许，有些人现在还沉浸在高考失败的痛苦中，然而我们还是幸运的，因为我们有机会踏上二本的末班车来到赤峰的最高学府——赤峰学院。虽然，赤峰学院没法跟名牌高校相比，但经过二十多年的建设和发展，赤峰学院已经成为内蒙古东部地区一所有水平、有实力、有特色、有地位的地方高校。“严谨、求实、团结、献身” 的校风和“炼智慧，长学识，修人品，铸师魂”的校训激励了一代又一代的学子们不断追寻自己的梦想。他将提供给我们一个跳板和继续向上发展的平台。我们不能因为高考的失利而感到失落，记住：态度决定一切。

进入大学，大家不禁会思考：大学4年的生活会怎样，4年后的生活又会怎样？其实，这种疑惑、迷茫，这种对大学生活的不适应，是每一名新生都将面对的问题。但是，请相信，它们必定会伴随着成长而逐渐消失。在此，我以过来人的身份和你们分享我的大学生活，希望能够带给大家帮助和启迪：

大学期间最主要的任务仍然是学习。很多大一新生以为进了大学就可以高枕无忧了，实则不然，在大学里，面临的竞争更加激烈，如果抱着“选修课必逃，必修课选逃”，“60分万岁！”的这些思想，那么4年后你一定会追悔莫及。大学生活最大的特点在于它的自由，不管是学习上还是生活上，再没有人监督和敦促，大部分时间靠自己的自觉和自律。在这里，我希望你们铭记一句话：“大学是用来珍惜的，不是用来惋惜的”。今天的懈怠与纵容，可能直接影响今后的人生。上大学不是用来享受的，而是为未来奠定基础的，任何辛苦付出必将成为一种投

资，学习正是最有效的一种。上了大学首先要做好角色转化，要学会学习，主动学习。用积极的心态去面对大学生活，牢牢的把握住大学四年的时光。

当然，能力的培养也是相当重要的。每个人在追求目标的过程中，实际上是在承担责任，承担着自己给自己定下的责任。而一个人在社会上能够作出多大的贡献，关键就在于他有没有意识承担更广范围内的责任、有没有能力可以承担更大的责任。承担责任的意识和能力可以通过很多的渠道来锻炼，对于我们学生来说，做学生干部就是其中一个很好的机会。做学生干部的过程，会不断的强化自己所应承担的责任意识。当意识外化为行动时，就得到了实践锻炼的机会。

同学们，只有经历过大一的人才知道，大学第一年的转变是巨大的，从埋头苦学，题海战术，家长包办到独立面对生活琐事，与人相处，寻找学习和兴趣的最佳结合点，发展个性，每个人都有着不同的转变，在急剧转变中，谁能够快速的进入大学生这个角色，谁就把握先机，独占鳌头。在忍与不忍中学会生活，在顺与不顺中把握命运。生命不能被保证，为何不在大学这个新起点，放手一搏呢?永不失败是不可能的，永不言败才是我们应有的气度。未来在你们脚下延伸，一份耕耘必有一份收获，一滴汗水必有一份回报。请告别昨天，它是一张底片，多少遗憾也都变成美丽；请把握今天，它是一个脚印，带你踏上寻梦的征程；请展望明天，它是一个梦想，总有一片天空属于自己！

最后衷心祝愿各位老师身体健康，工作顺利，祝愿在座的各位2011级新同学在赤峰学院度过一段精彩而有意义的大学时光，与我们一起共同续写我们教育科学学院更加灿烂的明天！

谢谢大家！