工作总结-范硕

第一篇：工作总结-范硕

个人工作总结

我于2010年7月12日加入中煤建设集团工程有限公司，随即被分到第二项目部承建的中国传媒大学中蓝公寓（二期）工程，而此项目已经接近尾声，属于后期收尾的工作。虽然工作量不大，但是我在项目部里体会到每个同事对我的关心和照顾，叫我从出了学校后又一次体会到了集体的温暖及荣誉感。与同事的朝夕相处，同样叫我受益匪浅，自己动手劳动，上到经理，下到食堂阿姨，为了工程的如期完工，都尽心尽力的去完成自己的工作，这是领导的能力也是同事们的配合，因为这是一个集体。

2010年9月19日由于公司安排，我被调到第四项项目部，从这，我算是真正接触建筑这一将伴随我一生的行业。本项目为四项目部承建的准能G6111项目围墙内建筑安装工程共含16个子项工程，其结构形式分别为：4#、5#、8（10）#、11#、38#、41#主体为框架结构，6#、32#、33#、34#、35#、36#、37#主体为钢结构，7#、9#、13#地下为钢筋混凝土结构，地上为砖混结构。

我来到工地的这一天管理人员已经进场，包括项目经理一人、技术员两人，施工员、测量员、质检员、资料员、材料员、电气工长、土建工长各一人。我从工程前期临水临建的准备工作开始我的实习。本工程于2010年10月正式开工，总体来说属于中小工程，预定2011年6月30日竣工，由于地处内蒙中部地区，11月到来年2月份天气寒冷，不利于施工，随进行冬季施工，但工期仍十分紧张，但这

是对我的一个锻炼的机会，我因此接触了更全面的技术知识。从最开始的定位放线，确定各个子项的平面位置及标高点，随后放设基础轴线、浇筑基础垫层、基础承台、钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑、养护、拆模、现浇结构验收，再到砌体结构施工以及墙体抹灰工程，以及对进场材料的报验、复检，一一接触并深入了解，掌握。

本工程属于工业建筑，各种厂房、车间、循环水池，各个子项的建筑面积都不是很大，最大一个知识四层的框架结构的办公楼，总建筑面积为1900多平方米。而本工程最大的一个特色就是设备基础、预埋件以及预留空洞特别的多。几乎每个子项上面都有大量的预埋件，预留空洞，这对我识图能力有很大的提高。比如34#楼面上，有24个300*300*275的设备基础墩每个墩上都有一个200*200的8厚的钢板预埋件，加上¢120、¢200的预留空洞19个。这些基础墩及空洞的定位都是亲自放线定位，到最后预埋件的放置都需要用水准仪超平，这对一个技术员的要求是最全面的，虽然各个子项建筑面积不大，但麻雀虽小，五脏俱全。而且工期短，结构类型多，对我这种刚毕业的学生来说是最好的实习机会，不止土建，还有钢结构也有接触，虽然不是所学专业，但只要接触就会有收获，包括钢构件的焊接，接头焊接的标准，钢柱垂直度的调整及允许偏差，这都是在现场才能学到的。唯一不足的地方就是工作经验太少，因为子项多，有时候会忙的照顾不到所有的，所以个人能力仍需要进一步的提高，各个工种的协调能力能需要加强，相信再经过一段时间，我对本职工作会更好的掌握及完成。

一位年长的同事告诉我，一个技术员应该具备全面的技术水平，不能只是会看的懂图才行，要会测量，会提量，会调配人员，要了解工地现场的没一个角落所完成的工作，这才是一个合格的技术人员，而我也正在向这个方向努力，请公司领导放心，也就再有一年，我就可以完全成为独挡一面的技术人才，为公司，为家庭也为自己以后的将来，我会抓紧一切时间，完善自己的技术能力及现场管理能力，请公司领导放心！

汇报人：范硕

2011年6月6日

第二篇：姚硕工作总结

2012年2月份工作总结

2月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。在这短短二十几天的工作日里，我一共接待了22位来访客户，现在整体客户群都是在观望状态，对现在楼房的价格抱有调价的心态，二月份我的主要工作接待外围客户，继续做老客户的跟踪回访，但是效果不是很明显，而且我们现在吉祥家园没有做任何的宣传，所以客户群的质量不是很稳定，那么三月份的主要工作重点就是大力宣传，对老客户继续做跟踪回访，同时要不定时的踩盘，多了解现在整体昌图楼房市场的趋势，做出一套销售方案，来为我们吉祥家园的开盘做好充足的准备，前期的工作我们一定会做的很仔细，我会以饱满的工作状态做好我的本职工作，同时也非常感谢赵经理和工作领导对我们员工的支持和帮助，我会用最好的销售业绩来回报给公司。

吉祥家园置业顾问：姚硕

第三篇：工作总结-天硕

工作总结

时光荏苒，忙碌中时间的脚步已悄然走远，在过去的一年中我们忙碌着、辛苦着、奔波着，同时也收获着。天硕教育交流服务公司，在市教育局各级领导及外事处、基础教育处的正确领导下，圆满完成了一学年的外籍教师英语教学工作，取得了可喜的成果。一：外教在基础教育英语教学中起到了很大的促进作用。通过上外教课，学生们课堂上普遍达到了听、说自如，由过去的只是哑吧式的书面答题，变成了大胆地开口说外语、随时随地用外语交流，中国人学英语已形成了一种风气。例如：校园里、放学回家的路上、公交车上、商场里、公园里、候机室和候车室等公共场所，到处都可以听到和看到中国人与外国人、中国人与中国人用外语对话的声音和身影，这是一个非常显著的改观，更是一个值得推广的好局面。在多年的外教教学实践中，我们深深体会到了外教工作的重要性和必要性。

二：为了发展“均衡教育”，外教教学已成为不可缺少的一个组成部分。

1．中、小学生通过与外教面对面的交流，大大改变了以前那种死记硬背单词的学习方法，外教灵活多样的授课方式，使学生们在轻松愉快的的气氛中掌握了所学内容。这种寓教于乐的教学模式受到了所在学校师生的欢迎和好评，学生们普遍喜欢上外教课，更愿意与外教交朋友。因为通过上外教课，使他们在课堂上学到了许多课本中所 1

所没有的西方文化与风土人情。进而开阔了学生们的视野，增强了他们学外语的兴趣和自信心，提高了外语水平。

2.与前几年相比，近年来基础教育中外语学科的提高幅度远远高于其他学科。无论是大学生英语拿到四六级考试合格证的人数，还是中学生中、高考外语口语听力的分数，都足以证明了外教在外语教学中的重要作用。

3.大学生们更是愿意与外教面对面沟通的主体，他们不仅是为了拿到外语四六级证书，也是为了提高自己与他人沟通的能力，为将来的就业打下了坚实的基础。

4.幼儿园学前班的孩子们，通过外教灵活多样丰富多彩的教学方式，增添了他们入园的乐趣，减轻了家长的压力和负担，为上小学乃至上初中打下了一个好基础。

三：严格的服务宗旨和正确的管理机制，培训出了值得信赖的高素质的外教师资人才。

1.根据国家外国专家局规定和公安部出入境管理条例，我们对新入境外教进行了法律法规培训、教学和安全意识培训。对他们高标准严要求，明确应该做什么、不应该做什么，让他们在工作中遵纪守法，遵守校规校纪，不能做与教师身份不符的事情，不能传教等等。

2.根据我国的国情，我们因势利导不断深入探索，收到了良好的教育教学效果。（1）树立他们教书育人的思想和必备的奉献精神，让他们热爱中国，在适应中国国情的同时，不断提高自身素质、业务水平和工作能力。（2）我们完全按照国家规定的教学大纲把关定向，监

督他们备课，使他们掌握正确的授课内容和基本点，走进课堂能为学生们所接受。（3）在培训过程中我们善于动脑思考，不断总结经验，对他们保持平稳的心态，让他们知道：作为一名合格教师的前提就是心态要好，知道要如何让学生们喜欢你，如何成为学生的良师益友等等。这一点也正是我们天硕教育交流服务公司的宗旨所在。

3.外教们积极向上的工作态度和乐观敬业的工作作风感染和鼓舞了所在学校的师生，优良的教学成果得到了肯定和赞扬。他们克服了距离远课节少、交通不便等困难，冬天寒风刺骨顶风冒雪、夏天烈日炎炎风吹雨淋，从不迟到早退，认真上好每一节课。外教们在所任教学校取得的荣誉也正是我们服务公司工作成果的一个具体体现。与此同时，我们也与各校建立了稳定友好的合作关系。

四：人性化的管理手段和现代化的可持续性发展的培训机制，赢得了外教们的爱戴。

1.多年来的引智(人力资源)工作，使我们积累了丰富的经验。（1）为他们提供条件优越的住宿环境，免费为其办理入住手续和工作手续、免费提供人身意外保险。（2）免费组织他们学习汉语和学习中国的法律法规。因此，外教们非常热爱天硕这个具有凝聚力的团队，对我们的工作非常满意，工作和生活得既踏实又安心，觉得这里就是自己的家，他们完全把中国的教育事业当成了自己的事业。有的长达八年，最短的三年与我们签订了外教合同，这也是对我们天硕公司的一大肯定。

2.组织外教参加省内的各项活动。（1）多年被邀请参加省长团拜

会。（2）与理工大学研究生导师共同开展“构建主义”课题的探讨和演讲，挖掘新思路新思想，促进了教育的和谐发展。（3）免费为龙嘉机场提供口岸签证的英语培训。（4）免费为长春市公安局干警进行英语外事口语培训。（5）开展送教下乡活动，免费为通榆贫困县培训英语教师三百余人，共计56课时，受到了当地政府和教育部门的好评。

（6）参加省政府举办的“飘雪的冬季”外国人才艺表演大赛，得到了省市外办的奖励。

3.多年来，有多名外教被省市外专局评为优秀外籍专家。天硕教育交流服务公司曾被市民政局评为信得过单位。

五：雄厚的师资力量，造就出了扎实稳定的和谐战斗集体。天硕公司拥有一支高素质、高水平的师资队伍，因此，我们有能力承担外教授课培训、企业员工培训等各种大型培训工作。

多年来，通过开展外教教学，我们已与各校各界建立了长期牢固的友好合作关系，每学期我们都相互走访，掌握信息，在和谐稳定中共求发展。

总之，我们这些成绩的取得，是与省外专局、省公安厅、教育厅市公安局、特别是市教育局的各级领导、外事处和基础教育处的严格要求与大力支持分不开的。对此，我们深表谢意！

当然，我们的工作还存在着一定的缺点和不足。在总体管理水平和员工综合素质的培养方面还需加大力度。对于个别外教的教学质量所存在着的差距，及课堂管理经验不足等方面，我们要在短时间内予以改进。

今后，我们要按照市教育局的指示和布署，不断改革创新，我们有能力做好基础教育中“外教”的服务工作。在原来的基础上继续增加管理人员和培训人员，加大对外教课堂教学管理的力度，逐步扩大省内的外教覆盖面，建立和完善与外教所任教学校的沟通机制。我们要不断采集他山之石，学习国内同仁的先进经验，以他们为榜样，为把我省的外教工作推向一个新的台阶而继续努力。

请各位领导给予支持和指正！

吉林省天硕教育交流服务公司二0一一年七月二十五日

第四篇：工作总结小范

工作总结

半年时间很快过去了，在这半年过的时间里，在樊总监、部门领导和同事们的帮助下，工作能力和专业技术都有了进一步的提高。在这半年之中，我总结了自己工作中的成绩和不足之处，以及同事们的优点，以利于以后更好的完成自己的工作任务，也衷于希望大家对总结不妥之处给予指正，对我来说是极大地帮助。

在过去的半年时间里，我在海盟新城项目1#、5#、6#担任专业监理工程师职务，作为专业监理工程师的我，感觉到责任非常大，在樊总监的领导下，从基础到主体，每道施工工序都严格按照施工规范及设计要求施工。施工材料采取现场随机见证取样，审查其试验结果及出厂合格证后方可使用，以保证主体结构的质量。自己在验收主体时发现自己的不足之处，对此我查阅了大量图集及施工规范，通过自己的学习学到了相关的技术及经验。对施工单位报来的专项施工方案严格审查，在监理过程中严格按照施工方案施工，本人采取旁站、平行检查、巡视的方法进行监理工作。

本人计划下半年控制好外墙粉刷、保温、外墙漆及内墙粉刷的工程质量，和后期的材料控制工作，已确保海盟工地在我市保障房项目中遥遥领先。在以后的工作中我会更加认真、细致做好自己的工作，为海盟新城项目争光，最后感谢开封海盟置业有限公司领导们给我施展自己工作的机会，希望我们的海盟梦早日实现。

第五篇：信息部工作总结(范)

信息部工作总结 紧张而有序的一个学期就要过去了，忙碌的日子里，在领导及各部门的帮助和干事们强烈的工作热情与责任感下，我们信息部完成了本学期的工作计划，并得到了学院领导的肯定。信息部是一个小部门，负责的是每周信息表的信息采集、整理与文字信息总结工作，以更好的传达同学们的心声。我们信息部日常工作是繁忙与辛苦的，但是我们部门的干事们不怕苦、不怕累，做到了信息的及时上传，完成好了各系部各班级的信息传递。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，现就本学期的工作总结如下：

一、关于人员安排。

俗话说：“兵马未动，粮草先行”信息部在筹备期对人员进行招新为部门的以后工作打下基础。

二、关于人员的分配。

这学期，我们部门的日常工作出现了不少问题，其中最主要就是人员的安排问题。由于之前部门人手多但是做事的却很少，所以出现了很多打酱油的，不过最后都还是想办法解决了。因此，留下来的可以称得上是我们信息部的精英，充实我部。

三、2 2012 年部门主要完成的任务。

总结了一学期以来各个班级的同学交上来的教学信息反馈表，并总结统计出来进行对比。这包括各系部交表的比例，各

班级反应老师的次数，还包括其他一些关于学校的情况。

四、部门存在的不足 。

1、本部门的干事平时工作还是不太严谨，导致个别班级的信息整理的不全面。

2、本部门到现在为止干事还有四个人，其中两名很优秀，但是还有一名由于平时课太多，所以部门的工作很少参与。

这一学期，我们部门成员在教协这个大家庭里学到了很多，不只是工作经验的积累，还学会了很多做人处事应有的态度，做到“低调做人，高调做事”，更要注意很多细节的问题，以及跟他人关系的协调处理。我相信，在新的学期里，我们部门可以做得更好！