xx法院开展项目建设年工作总结

第一篇：xx法院开展项目建设年工作总结

xx县人民法院开展项目建设年活动总结

根据省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府的统一部署，我院紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”、“增比、进位、突破”总体要求和“提速赶超，转型跨越”主基调，紧扣“十二五规划”和“六个率先”发展目标，从2010年12月起认真开展了项目建设年活动，现将活动开展情况总结于后。

一、活动开展情况

（一）抓好思想动员，确保“项目建设年”认识到位、思想统一

2010年12月18日，召开全院干警动员大会，会上院长谢全辉传达了“项目建设年”的有关精神，明确了总体目标，要求全院干警统一思想、提高认识，认真做好“项目建设年”，既要将现代化法院建设融入县政府项目建设中，更要发挥审判职能，完善工作机制，积极配合有关部门解决项目建设中存在的困难和问题，依法保障重大项目建设的顺利推进。

（二）加强组织领导，确保“项目建设年”领导有力、督促到位

成立“项目建设年”领导小组，党组书记、院长谢全辉任组长，负责组织、协调和督促，领导小组下设办公室，负责具体办公，做到职责清楚、责任明确。

（三）制定操作方案，确保“项目建设年”有条不紊、开展有序。

按照《关于开展“三个建设年”的实施方案》（余办发[2010]41号）总体要求、县委“谋划一批、争取一批、建设一批、储备一批”目标要求，结合我院实际精心制定了《xx县法院项目建设年实施方案》，进一步明确了总体要求、工作目标、主要任务，为“项目建设年”打下了坚实的基础。

（四）注重措施落实，确保“项目建设年”有声有色、务求实效

一是开通涉项目纠纷案件“绿色通道”。对招商引资、投资环境、重点产业、重大项目建设等涉诉案件，推行四快措施，即快立案、快审理、快送达、快执行。依法审慎地处置好项目建设在劳动用工、社会保障方面的纠纷问题，切实防止可能引发的群体性、突发性和恶性事件，在审判执行中做好当事人的疏导工作、积极化解矛盾。同时，注重排查项目建设中可能存在的矛盾纠纷，并尽力予以化解，切实维护项目建设的正常生产秩序。

二是发挥刑事审判职能。依法从重从快严厉打击侵犯项目建设和企业业主人身、财产安全的抢劫、盗窃、破坏企业生产设施等方面的犯罪行为，有力打击犯罪分子的嚣张气焰，为辖区项目建设营造安全有序的社会治安环境，保护项目建设顺利推进。三是发挥民商事审判职能。妥善调处涉项目建设矛盾纠纷，推动建立与人民调解组织、仲裁委、工会等组织参加的纠纷解决协调机制，健全涉项目纠纷的解决机制，对涉项目合同纠纷，准确界定新类型合同的效力，加大履约义务，促使合同全面、及时、有效履行，积极开展送法进企业活动，切实解决劳资纠纷、原料

采购、厂房建设等工作中碰到的法律问题，及时提供法律帮助和司法援助，维护社会和谐稳定。

四是发挥行政审判职能。营造良好的投资环境，监督支持依法行政，保护行政相对人合法权益，慎重审理涉及土地、城建、劳动保障、行政收费等行政案件，强化司法审查职能，严格审查具体行政行为的合法性，依法制止针对建设项目的乱收费、乱罚款、乱摊派和行政不作为、服务不到位等损害项目建设的行为，加强对行政非诉执行案件的审查，积极配合有关部门对重大项目建设完成征地拆迁等工作，为项目建设谋求一个良好的发展环境。

五是实行涉项目纠纷案件登记备案制度。对涉项目纠纷案件及时登记上报院领导小组办公室登记备案，及时报送办理进度，领导小组办公室对审理中遇到的问题，要及时提请领导小组协调解决。

六是加快现代化法院项目建设。法院新审判综合大楼，龙溪、敖溪、构皮滩法庭已落成启用；本院门户网站已开通运行，实现三级联网，与最高人民法院成功进行远程提讯；院机构审判综合大楼、白泥、花山、松烟、关心四个新建人民法庭新办公楼建设已纳入全县项目建设任务，力争在“十二五”期间完成建设任务。全院按照功能完善标准加大科技法庭改造力度，确保所有开庭审理案件同步录音录像。法院信息数据中心、电子档案系统已初见成效。

二、存在的问题

一是司法审判水平与服务“项目建设年”的需要还不完全适

应，仍有少数涉及项目案件质量不够好、效率不够高。

二是队伍整体素质与涉项目案件当事人对司法工作的期望还不完全适应，个别审判人员存在大局观念和服务意识不强、工作作风不实等问题。

三是物质保障能力与日益繁重的涉项目案件任务还不完全适应，案多人少的矛盾日益突出等等。

三、下步打算

我们将紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，以更加饱满的激情和对审判事业的挚爱，同心同德，努力践行“为大局服务、为人民司法”工作主题，坚持能动司法，强化审判执行，突出审判管理，狠抓队伍建设，加大科技投入，以实事求是的态度，更加有力的措施，为开展“项目建设年”和xx经济社会又好又快、更好更快发展再铸新的辉煌。一是强化审判管理，着力提高案件质量和效率。把好评查关，在提高案件质量上下功夫。增强案件评查工作的有效性和可操作性，加大评查工作力度，增强法官的紧迫感和责任感，使案件质量得以进一步提高。把好审限关，在严格审限上下功夫。立案庭运用局域网对案件实行流程管理，分管领导通过局域网对涉项目案件审理进展情况进行跟踪督办，确保无超审限、执限案件发生。二是强化能动司法，着力服务经济社会发展大局。围绕县委提出的“谋划一批、争取一批、建设一批、储备一批”目标要求和“提速赶超、转型跨越，实施工业强县和城镇化带动战略”要求，充分发挥审判职能，依法打击各类侵犯项目建设和企业业主人身、财产安全的犯罪活动，努力营造和平稳定的社会环境，切实化解矛盾纠纷，努力营造公平正义的法治环境，妥善化解行政争议，努力营造优质高效的政务环境。组织法官深入龙溪工业集聚区、松烟返乡农民工创业园区、白泥产业园区开展送法进园区、进企业活动，主动为投资客商提供便利的法律服务。成立招商引资合议庭，为涉及招商引资和工业园区建设的案件开通“绿色通道”，做到快立、快审、快执、快结，维护正常的生产经营秩序。三是强化司法为民，着力满足人民群众司法需求。强化民事诉讼调解工作，进一步发挥法官调解纠纷的主导作用，进一步发挥人民陪审员，调解协助员调解纠纷的积极作用，进一步发挥人大代表、政协委员和基层干部参与诉讼调解的协助作用，进一步发挥院领导主持调解重大疑难案件的示范作用，实现调撤率有新突破。人民法庭要继续加大巡回审理工作力度，方便群众诉讼，减轻当事人诉累。全面推行法官联系卡制度，方便涉项目案件审理当事人进行法律咨询和预约立案。

四是强化队伍管理，着力解决存在的突出问题。以开展“项目建设年”为契机，认真学习贯彻落实最高法院“一准则、两规范”，加强司法作风建设。建立干警纪律作风台账，把干警违反审判纪律、规章制度和因不作为、不尽责被处分、通报批评情况记入台账，将干警违反规章制度纳入廉政保证金惩戒范围，切实解决干警“大错不犯、小错不断”的问题，促进工作作风根本转变。

2011年11月29日

第二篇：2012年开展“项目建设年”暨“招商引资”工作总结

2012年开展“项目建设年”暨“招商引资”工作总结

今年是十二五规划的第二年，也是三个建设年的关键之年，开展好项目建设年活动则是实现十二五规划的重要保证，也是开展三个建设年活动的本质要求。我局根据县委、县政府相关文件精神，认真组织落实开展项目建设年的各项工作，牢固树立“抓项目就是抓经济，抓项目就是抓发展，抓项目就是抓财源”的指导思想。

一、主要工作情况

（一）明确目标，狠抓落实。为确保项目建设目标任务的完成，明确各股室、部门项目工作内容和工作目标，坚持重点项目领导包抓，部门主抓工作制度。对每个项目都分解细化任务目标，层层落实到各项目责任股室、责任部门。经常深入重点项目一线检查、指导、现场办公协调解决项目实施过程中存在的问题，有力推动了项目的顺利建设。

（二）加强管理，强力推进。加强重点项目过程管理。采取定期或不定期方式对重点项目进行督促检查，并做好相应的跟踪服务工作，以便更有力的推进项目工作的有序进行。

（三）勤跑肯跑，抓好争取。积极到省、市了解国债和财政资金的具体投向，围绕上级政策，精心规划、筛选、论证、包装、申报项目，努力争取上级支持，全年共争取招商 1

引资项目3个（AA医院、AA医院、AA医院），总投资10660

万元，其中AA医院1660万元，AA医院1000万元，AA医院

8000万元。AA医院和AA医院均是建造一级医院，AA医院是

建造二级综合医院，都还在落地阶段。一是在AA中学旁的AA医院，目前已投资60万元的征地款；二是在县工业园区的AA医院，目前尚未投资；三是在县工业园区的AA医院，目前已投资700万元。这三个项目正加紧跟进之中。

二、存在的问题与困难

（一）项目受要素制约严重。部分项目受土地、资金、能源等要素的制约，影响了部分项目建设的进度和质量。

（二）政策措施强度不够。年初至今，我局根据县委、县政府的安排，成立招商引资工作领导小组，明确了分管领

导和专职的业务人员负责招商引资工作。但是由于受政策法

规的制约，在相关的项目规划方案制定上受到了较大的束

缚，项目的前期市场测评、调研缺少有效的经费支持和制度

保证，造成项目没有完整的可行报告，固定资产投入不平衡。

（三）对全县经济具有拉动作用的大项目偏少。

（四）前期费用缺乏，导致部分项目前期工作项目进展

缓慢。

三、下一步工作打算

（一）落实工作责任。把项目工作目标分解落实到各股

室、部门。牢固树立抓项目就是抓投入，抓投入就是抓发展，的工作思路，把项目投资工作作为各股室、部门的中心工作来抓。继续实行重点项目责任制，确保重点项目建设进度。

（二）狠抓重点项目建设。加强对重点项目建设的协调力度，力争形成更多投资量，加强项目用地和融资协调，确保项目落地。对事关全局的重大项目，要切实加强跟踪落实，促使项目加快建设。同时，加大对重点工业项目和重点三产项目的督查力度。

（三）加大对上争取力度。加强同省、市的衔接，重点从社会事业建设、循环经济、生态环保和城市基础设施方面积极向上争取项目和资金。同时，加大部门对上争取工作的指导力度和督查力度。

（四）为企业、项目服好务。进一步缓解瓶颈制约，在用地、融资、能源方面加强协调服务，继续深化软环境建设，落实“首问责任制”。

（五）加强项目督查。采取现场督查、项目通报等形式进行督查，推进项目实施。对重点项目中建设进度缓慢的项目采取逐一督查，强力推进项目落实。

（六）根据年初目标计划，以及县委、县政府的文件要求，我局将结合实际，根据前期工作中存在的问题和困难将逐一加强解决。特别是在产业发展上与文化结合并进的基础上，加强媒体的宣传报道，同时积极争取上级对基础设施的投入，加强改善自身的投资环境和基础设施建设。认真贯彻

落实市委、市政府“深入推进项目年”工作目标，以开展“工业创新年”为载体，大力实施项目带动战略，通过抓项目推动全县工业经济的发展，顺利完成县委、县政府下达的目标任务，促进我县经济又好又快更好更快地发展。

第三篇：##乡##年项目建设年工作总结

####年####乡项目建设年工作总结

####年是十二五规划的开局之年，也是三个建设年的关键之年，开展好项目建设年活动则是实现十二五规划开门红重要保证，也是开展三个建设年的活动的本质要求。###乡根据省、市、县相关文件精神，认真组织落实开展项目建设年的各项工作，成立了项目建设年组织机构、领导小组，狠抓固定资产投资，强化招商引资力度。

一、主要工作情况

（一）明确目标，狠抓落实。为确保项目建设目标任务的完成，####乡严格按照县项目建设工作领导小组办公室的要求，及时调整项目工作目标。同时，坚持重点项目领导包抓，指挥部成员主抓工作制度。对每个项目都排出了形象进度，分解细化任务目标，层层落实到各项目责任单位。乡领导经常深入重点项目一线检查、指导、现场办公协调解决项目实施过程中存在的问题，有力地推动了项目的顺利建设。

（二）加强领导、建立健全各项工作制度。为加强对项目建设的领导，鉴于人事变动，###乡及时调整充实项目建设工作领导小组，领导小组下设办公室在经济发展办，同时抽调####、####等同志负责具体办公，积极配合县直部门对征地土地的测量、收储等，项目建设过程中，党政主要领导亲临现场调解矛盾纠纷和带领施工队伍进场施工。同时为保证落户####乡项目的推进，乡里曾多次召开党委扩大会议，安排职能部门配合业主方办理环评手续、项目修编，使得每（三）加强管理，强力推进。一是加强项目信息报表收集力度，按照县委项目建设年办公室的要求和部署，对每次个项目得以如其开工，并按年初制定的项目推进目标。

重要精神进行及时的传达和安排部署，工作开展以来，每月底按时上报项目洽谈、落户、开工建设等一系列的报表，并及时进行分类归档。二是制定了党政领导和部门联系项目制度，形成一套项目建设、园区发展等工作全面细致的工作程序。三是加强重点项目过程管理。采取定期或不定期方式对重点项目进行督促检查，并做好相应的跟踪服务工作。

（四）精心筛选，搞好储备。各村、各部门要根据本村、本部门的职能职责，立足本乡资源优势和区位优势，精心谋划一批带动面广、关联度大、产业链长的基础设施和产业发展项目。要围绕实施工业新型化战略，谋划一批带动力强的重大工业项目，以推进县“####”工业化发展平台建设为契机，谋划石材加工、建材、旅游商品、蔬菜、楠竹、茶叶、中药材、生物制品等生产线建设项目；要围绕实施县城镇园林化战略，谋划一批重大旅游基础设施项目，重点谋划集镇路网、污水垃圾处理、供水供电管网改造、公共休闲娱乐和公共服务设施等建设项目；要围绕####旅游经济圈建设，谋划一批带动旅游经济加快发展的重大项目，重点落实####环线连线、####公路复线、旅游服务小区、##河流域整体开发以及其它景点景区开发项目；要围绕交通、水利等需要进一步加强的重点领域，谋划一批重大基础设施项目，重点谋划和编制通村油路建设工程、抗旱防洪工程、病险水库除险加固工程等项目；要围绕增强可持续发展能力，谋划一批节能环保、循环经济、生态建设、营养健康产业等重大项目，重点谋划和编制小流域综合治理、茶叶基地、生态楠竹基地等建设项目；要围绕民计民生，谋划一批改善人民群众生产生活条件、促进社会事业协调发展的重大项目，重点谋划和编制保障性住房、移民安置、地质灾害治理及教育、卫生、文

化体育等领域的建设项目。同时，要加大“上跑”力度，积极争取进入国家和省项目储备库，为全乡重大项目的争取和建设打好基础。要重点做好与央企的对接工作，找到彼此的结合点，把我乡最优质的资源、最具发展前景的项目、最良好的政策环境与央企匹配，共谋发展大计，实现互惠共赢。

（五）创新管理制度，优化投资软环境。首先，征地款发放通过多次反复公示，群众对地块面积无异议后，在征地征地清册签字，而后通过金融部门直接将款打到征地农户账上，整个过程资金实行封闭运行，严格执行项目概算和国家基本建设财务管理制度。并对项目建设资金管理建立专账，由于措施得力，项目建设过程中，没有发生挤占、挪用问题，项目投资计划目标推进给力。其次，我乡在建的项目都经经过县或乡招投标进来的，项目管理实行法人责任制、工程监理制和合同管理制，严格执行基本建设程序。实行定期或不定期到施工现场督查建设内容、标准和规模，查看是否严格按照执行我乡的安全生产制度，同时对发现的安全隐患限期予以整改，一年来，由于管理严格，措施得力，没有出现任何安全事故。最后是规范项目建设年办公室的各项管理，明确###、####等为信息员，负责及时上报各自报表信息，建立档案管理制度和汇报存在的问题。

二、指标完成情况

####年，全乡固定资产投资达到#####万元以上，其中产业项目投资占全乡固定资产投资的比重达到#%（即###万元）以上；投资率达到#%（即####万元）以上；人均固定资产投资超过####元。全乡重大工程和重点项目完成投资占全社会固定投资的比重达到#%（####万元）以上。全力营造良

好的投资环境，扩大招商引资，招商引资签约资金达到#####万元。

三、存在的主要问题

1、项目受要素制约严重。部分项目受土地、资金、能源等要素的制约，影响了部分项目建设的进度和质量。

2、对全乡经济具有拉动作用的大项目偏少。

3、前期费用缺乏，导致部分项目前期工作项目进展缓慢。

四、#####年项目投资工作重点和主攻方向

（一）狠抓重点项目建设。继续加大对重点项目建设的协调力度，力争形成投资量，加强项目用地和融资协调，确保项目落地。对事关全局的重大项目，要切实加强跟踪落实，促使项目加快建设。

（二）加大对上争取力度。加强同省、地、县的衔接，重点从社会事业建设、循环经济、生态环保和城市基础设施方面积极向上争取项目和资金。同时，加大部门对上争取工作的指导力度和督查力度。

（三）为企业、项目做好跟踪服务。进一步缓解瓶颈制约，在用地、融资、能源方面加强协调服务，继续深化软环境建设，落实“首办责任制”。

（四）加强项目督查。采取现场督查、项目通报等形式进行督查，推进项目实施。对重点项目中建设进度缓慢的项目采取逐一督查，强力推进项目落实。

#######项目建设领导小组办公室##年##月##日

第四篇：法院关于软环境建设和服务项目建设情况

法院关于软环境建设和服务项目建设情况

×关于软环境建设和服务项目建设情况的汇报

市纪检委软环境办公室：好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

全市项目工作暨招商引资、软环境建设会议召开后，我院党组高度重视，层层召开会议落实精神，结合法院实际，采取有效措施，解决自身存在的问

题，努力为九台的软环境建设服务，现将具体情况汇报如下：

一、制定了为九台市经济发展服务的意见。

为充分发挥审判职能，积极为全面建设小康社会服务，创建良好的经济发展软环境我院在审判工作中围绕为促进九台经济发展服务这一中心，坚持服务大局原则，坚持维护公平正义原则，坚持法制统一原则，坚持法律效果与社会效果相统一的原则，制定了为九台经济发展服务若干意见如下：

（一）、依法运用法律职能，扶持民本经济发展。

对已具发展规模的民营企业提供法律上的支持和引导。对民营企业在资源开发、土地开发、资本投入、高科技投入、入股、参股等领域发生的纠纷，要用足用好法律，政策、及时立案、及时审理、及时执行。

妥善处理好民营企业对其员工提供社会保险和劳动保护方面的纠纷案件。

涉及民营企业案件，对起诉前、诉讼中适用财产保全措施的，要对申请保全的条件，担保主体资格，保全的标的范围等严格审查、审批，决不重复查封、重复扣押。

对缺乏律师代理帮助，缺少调查取证能力的民营企业，有必要法院调查取证的，法院将做好调查取证工作。

对涉及民营企业已审结生效案件的执行，要慎用查封帐户、扣押财产等强制措施，对执行财产评估、作价、拍卖时，要严密程序，严格监督，防止硬性低拍财产而扩大折价损失。

对符合司法救助条件的民营企业，要积极实施司法救助。

依法保护弱势群体的合法权益。支持弱势群体走向市场艰苦奋斗，促进全民创业。

（二）、发挥法院审判职能，为整顿和规范市场经济秩序服务，促进九台经济发展。

坚持依法保障资金融通，化解金融风险，遏制国有资产流失，及时公正地审理与规范市场经济秩序，深化改革和经济发展密切相关的交易，借款等商事纠纷案件。

审理涉农合同纠纷案件时，以维护农村稳定，保护农民合法权益为出发点，加大对伪劣、假种子、农药、化肥案件的审理力度，争取实现法律效果与社会效果的统一。

通过审理案件，严厉打击和惩处假冒伪劣，坑蒙拐骗，欠帐赖帐、偷税漏税等违法行为，保护市场主体的合法权益，引导市场经济的参与者遵纪守法，合法经营，从而形成平等、公平、公正竞争的环境，保障正常有序的社会主义市场经济秩序。

不搞地方保扩主义，但要保护好我市企业的合法权益。

（三）、稳妥审理与企业改制相关的民事纠纷案件，推进企业改革，保障社会稳定。

对依法应受理的案件，保证按法律规定及时立案，对不符合立案条件的案件坚决不予受理。

依法受理下列民事主体间在企业产权制度改革中发生的民事纠纷案件。

①企业公司制改造中发生的民事纠纷；

②企业股份合作制改造中发生的民事纠纷；

③企业分立中发生的民事纠纷；

④企业债权转股权纠纷；

⑤企业出售合同纠纷；

⑥企业兼并合同纠纷；

⑦与企业改制相关的其他民事纠纷。

依法、及时妥善审理企业改制后劳动合同争议案件。维护劳动者的合法权益，规范企业改制行为，推进企业改革，保障社会稳定。

为配合工业企业改制的顺利进行，要通过审判集中解决困扰企业发展的债务链问题，盘活企业发展资金。

对案情重大，关系企业生存的案件，做到“三个优先”、“三个集中”，即优先立案、优先审理、优先执行、集中时间、集中人员、集中精力，努力做到通过审好案件，为企业发展注入生机和活力。

严格按照法律规定审理好破产案件，保护债权人合法权益，防止国有资产流失。建立破产案件汇报制度，对涉及社会稳定，财产安全等重大事项，及时报告市委、市人大，并与市政府等有关部门沟通、协调。

（四）、加大法律服务力度，促进九台经济发展。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

对办案中发现的新问题，及时向有关部门提出司法建议，积极为企业提供法律咨询服务，帮助企业和单位负责人增强法律意识，完善企业管理，堵塞制度漏洞，减少和预防经济纠纷的发生。

加强入世后的法律法规宣传，宣讲《合同法》等有关法律知识，提高企业管理人员的法律素质。

对外地投资企业，要提供良好的法律服务，投资者同等对待，积极创建良好的投资法制环境。

二、向社会做出公开承诺。

为全面贯彻落实九台市软环境工作会议精神，加快改革开放和九

台老工业基地改造振兴的步伐，法院要依据宪法和法律赋予的职责在依法审理好刑事、民事、行政案件，依法作好执行工作的同时，加大法律服务的力度，进一步发挥人民法院审判工作的服务、调节、保障职能作用，为此，向社会各界承诺如下：

（一）、法院要紧紧围绕九台发展战略，开展审判工作和法律服务。院长及庭长要亲自深入企业，了解掌握涉及企业改

制、破产等相关信息和法律需求，形成有针对性、实效性的服务措施。

（二）、法院要设立专项法律咨询服务电话，对国企改制、破产、引资重组、民营企业发展等相关问题给予法律咨询服务，对法律有明确规定的问题立即给予答复，对复杂疑难问题保证在七日内给予答复。

（三）、凡涉及企业改制、破产、引资重组等相关案件要依法尽快审查，尽快立案，尽快审理尽快执行保证案件质量和效率，减轻涉诉企业诉累，保证做到依法裁判法律效果与社会效果的统一。

（四）、认真做好涉企案件的申诉来信来访工作，做到有信必复，在三十日内回复，做到有访必答，在十五日内答复。

（五）、加大执行工作力度，讲究文明执行和执行方式方法，慎用强制执行措施。注重执行的法律效果和社会效果的统一。

（六）、切实转变工作作风，树立符合时代要求的法官形象。做到仪表端庄，挂牌上岗语言文明，耐心解答，优质服务；切实加强党风廉政建设，保证法官严格执行党风廉政建设的有关规定，严格执行“七条禁令”、“八个严禁”。

（七）、对违反上述承诺要求的，我院将按照《人民法院审判人员纪律处分办法》、《人民法院审判人员违法审判责任追究办法》和《人民法院执行工作纪律处分办法》的相关规定予以追究。

××

三、贯彻落实省法院“七条禁令”、“八个严禁”，切实加强我院的党风廉政建设和队伍建设。

为落实全省法院纪检监察工作会议精神和九台市软环境建设工作会议精神，切实加强九台法院党风廉政建设和队伍建设，我院于月日召开全体干警大会，就开展“司法公正树形象”活动和省高法“七条禁令”、“八个严禁”进行深入贯彻落实。

我院的党风廉政建设工作，以落实“七条禁令”、“八个严禁”为重要内容，以公正与效率和创建人民满意模范法院活动为载体，强化四个措施，确保党风廉政建设工作取得新成效，确保为经济发展创造良好的软环境。一是强化领导的政治责任，切实承担起党风廉政建设第一责任人的责任。进一步落实了党风廉政建设责任制，实行领导干部党风廉政建设责任制述职制度，严格落实“一岗双责”；二是强化监督制约，形成保证权力正确行使的监督机制。加强对立审分立制度执行情况的监督，强化对审理和执行过程的监督，认真开展案件评查工作，纪检监察部门切实承担起执行“七条禁令”、“八个严禁”的监督检查职责；三是强化管理，切实解决审判和队伍建设中存在的问题。要强化流程管理，强化审判质量管理，强化行政管理，强化考评工作，全面开展卷宗归档大检查和清理超审限工作；四是强化对执行权的制约，切实落实“八个严禁”。要对“八个严禁”的规定认真学习，深刻理解，贯彻执行，同时开展执行案件清查工作，并在执行人员中，以落实“七条禁令”、“八个严禁”为契机，进行一次教育整顿活动。

四、查找出的问题及解决措施。

××根据会议精神，全体审判人员及其工作人员采取个人自查、同志互查、领导帮查等措施，积极查找工作中存在的问题。我们感到，存在的主要问题是个别案件超审限。为此，我院制定方案，严肃开展清理超审限工作。立案庭做好统计工作，对超法定审限未结案的案件，列出名细，交监察室审查，监察室逐件调阅卷宗，对无法定理由超审限案件，依据两个办法提交党组处理，对不能向监察室提交卷宗的，一律按卷宗丢失给予处分。

第五篇：XX年法院工作总结

XX年法院工作总结

年初以来政治部紧紧围绕“全区法院院长会议暨队伍建设、反腐倡廉工作会议”和“全盟法院贯彻落实高院会议精神座谈会”精神，深入开展“三项活动”，以党的建设为抓手，以能力建设为核心，以纪律作风建设为重点，以队伍管理创新为动力，“训、改、推、建”并举，全面加强队伍建设，努力为中院党组确定的八项措施的全面落实以及最终推进审判执行工作和政事务管理水平，提供强有力的队伍和组织保证。

一、主要工作

（一）继续深入学习实践科学发展观，努力践行“三个至上”指导思想

1、认真组织开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动

活动中制定了《活动实施方案》，成立主题教育实践活动领导小组及办事机构(办公室和推进组），制定办公室工作职责，召开动员会。全面推进教育活动的开展。

通过集中学习教育、建立领导干部联系点制度、开展七个一活动等自我完善提高举措，以及召开座谈会、发放征求意见函等开门纳谏等措施，活动成效显著。

2、深入开展了社会主义法治理念再学习再教育活动

10月中旬根据中央zd委、最高院、自治区高院关于深入开展社会主义法治理念再学习再教育的要求，政治部紧密结合深入学习实践科学发展观回头看活动和“三项活动”及“群众观点大讨论”等活动，组织干警认真学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话、《社会主义法治理念读本》、《人民法院审判理念读本》等学习内容，并以王胜俊院长在深入开展社会主义法治理念再学习再教育电视电话会议重要讲话中提出的十个“深刻理解和正确把握”为思考重点。特别是深刻领会自治区高院党组书记、院长胡毅峰同志在高院党组扩大会议上提出的“六个深入”和“四个结合”的要求。认真开展了教育活动。

活动中通过集中学习、领导辅导和宣讲以及结合“公正、廉洁、为民”法官核心价值观讨论等形式，活动扎实开展。

3、活动亮点

一是组织全盟新考录公务员参观了内蒙古民族解放纪念馆。

二是与党办配合组织中院干警到前旗巴拉格歹兴安村内蒙古东部区第一个农村红色党支部进行了实地参观。

三是与纪检监察部门配合，为确保主题教育实践和警示教育活动取得实效，组织中院全体环节干部到保安沼廉政警示教育基地进行廉政警示教育，以促使广大干警能够经得起政治风浪和各种诱惑，做到拒腐蚀永不沾，永葆“人民法官为人民”的政治本色。

四是与党办配合积极开展了创先争优、庆祝建党90周年系列庆祝活动，如促成中院刑二庭与乌兰浩特市第八中学共建协议的签订等。

五是举办了全盟法院“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题讲演赛。

六是积极参与辖区红歌演唱会。

（二）加强队伍反腐倡廉建设，提高人民法院司法公信力

与纪检监察配合，开展了“警示教育年”活动，通过思想动员、学习文件、讨论发言，特别是通过组织观看全国、全区和法院系统重大违纪违法典型案件选编、录像片；组织干警到监狱接受服刑人员现身说法教育；组织召开干警大会对身边的违纪违法案件进行剖析；组织干警到廉政教育基地接受廉政教育；组织召开历史廉政典故和典型案例故事报告会；组织征集廉政警句、格言、文化小品竞赛活动等活动。全盟法院两级领导“一岗双责”意识得到强化，廉洁自律、本职工作与反腐倡廉建设一起抓、两手硬的能力进一步提高；广大干警进一步牢固树立“以人为本、执政为民”的理念和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，履职能力、抵御腐蚀能力明显提升；惩防腐败体系建设全面推进，教育、监督、惩处制度进一步完善；广大干警的纪律作风、精神面貌明显转变；公正廉洁司法得到有效保障，法院形象和司法公信力进一步提升。

（三）加强人民法院宣传工作和司法文化建设，树立人民法院良好形象

1、今年重点是树立新时期人民法院和人民法官的良好形象。XX年全年共推选48个先进个人和先进集体，参加最高院、自治区党委、政府、自治区zd委、自治区高院、盟委zd委等组织的典型评选活动。

2、加强人民法院文化建设。以精神文化、物质文化、制度文化建设为抓手，结合开展“学习型、团结型、创新型”机关创建活动，以第六届“天平杯”系列活动为平台，制定方案，开展丰富多彩的司法文化建设活动，充分发挥共青团组织的作用，认真做好全年主题文化活动。

（四）加强队伍业务培训，不断提升全院干警业务素质

主要是利用最高院、自治区高院教育平台，积极开展高级法官、审判业务、基层法院院长、书记员、预备法官、法官助理、人民陪审员等培训班。特别是在中院党组的支持下，不断创新培训方式，借助高等学府、盟党校等培训阵地，不断扩大队伍受训面，促进全盟两级法院的领导和广大干警树立依法治国、司法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。

1、为进一步加强和改进人民法院教育培训工作，提高法院队伍整体素质和司法能力，推进人民法院工作科学发展，结合我盟法院队伍建设和教育培训工作实际，研究制定并下发了《XX—XX年全盟法院教育培训规划》；

2、借助最高法院、自治区高院及盟委党校培训平台，年初以来先后完成法官晋级培训、预备法官培训、传统教育培训、量刑规范化培训、行政审判培训、处级领导干部培训等共10余项、全盟两级法院共有180多人次参加培训；中院、基层法院自行组织各类培训546人次；其他培训23人次。

3、举办了新考录公务员岗前任职培训班。4月19日至23日，在盟委党校举办了全盟法院系统新考录公务员岗前、任职培训班。来自全盟各基层法院及中院的49名新考录公务员参加了培训。培训采取面授与学习参观相结合的方式，邀请盟委党校的教授为学员们讲解有关国家“十二五”规划、盟委（扩大）会议精神解读、司法裁判职责的本质、社会主义和谐社会建设等方面的内容，同时组织观看警示教育录像片，增强学员的廉洁自律精神。期间21日举办“新岗位工作学习收获及如何迎接新环境、新任务的挑战”、“发扬传统坚定信念执法为民”座谈会。通过培训，不仅使刚刚加入法院队伍的新考录的公务员更加清楚了自身的岗位要求，自觉继承和大力弘扬自力更生、艰苦奋斗，解放思想、实事求是，与时俱进、改革创新，忠诚使命、无私奉献的光荣传统，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义政治方向，更增强了他们的责任意识和团队精神。

（五）全面落实干警职级待遇，凝聚力量，鼓舞斗志

1、协助地方党委做好法院系统党的建设和领导班子建设。特别是所属基层法院领导班子的考核及班子的配备等。

2、XX年，完成全盟法院系统上报法官等级审核工作。共24人，其中高级法官变动6人、一级以下晋级法官13人、首次评定法官5人。

2、XX年，完成初任法官审核工作和上报法律职务变动人员共10人。

3、根据自治区党委、高院联合发文《关于开展法官短缺问题调研活动的通知》精神，完成了1万字的《兴安盟法院系统关于法院法官短缺问题调研情况的报告》，填报调研表格10余份。摸清全盟法院各类人员现状，及人数。已于3月份向自治区党委调研组作了专题汇报。另完成对法官维权等问题的专项调研并报高院。

4、完成了XX年考录计划上报和XX年新考录公务员补录工作。

（六）积极开展岗位练兵活动

今年根据中院党组工作部署，按照加强党的执政能力建设、构建和谐社会、实践“公正与效率”世纪主题的总体要求，以增强全体干警的司法能力、司法水平，提高人民法院维护和谐稳定、保障经济建设、维护群众根本利益的综合实力为主要目标。在全盟法院系统组织继续开展了“岗位练兵”活动。目前观摩、评比、通报等各环节工作已完成。

（七）参与修订了全盟法院考评目标，全面提升全盟法院工作水平

根据中院党组部署，政治部依据自治区高院的绩效考核标准，参与制定并下发了《兴安盟中级人民法院关于XX基层法院目标管理绩效考核办法》、《兴安盟基层法院XX绩效评估考核标准》和《中院机关XX绩效评估考核标准》。同时成立了绩效评估考核工作领导小组和工作机构，加强对此项工作的组织领导。

年初已全部完成与基层法院和中院各部门的目标管理绩效考核责任状的签订工作，同时，在政治部宣教科成立推进组，印制推进表，按季对基层法院和中院各部门进行检查、考核。

（八）进一步加强了对人民陪审员的管理

根据《最高人民法院关于人民陪审员管理办法（试行）》、《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》及《最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》，进一步做好了全盟基层法院XX人民陪审员的管理、培训、选拔、任命等工作。通过培训提高陪审员履行职责的能力。特别协调有关部门，做好人民陪审员的保障工作，全面调动人民陪审员参与审判的积极性，发挥陪审员的作用，提高法院公信力。

（九）推进对口联系，加强对下工作指导

此项工作我们与高院、中院党组要求相结合，与“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题教育实践活动相结合；与中院以前实施的领导联系点制度相结合；与人大代表、政协委员、党风廉政监督员“一对一”联系制度相结合。进一步完善了中院领导干部联系点制度和拓展了领导联系点工作范围。

一是制定并下发了《兴安盟中级人民法院关于在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中建立领导干部联系点的通知》。

二是将专职审委会委员和中院机关各部门负责人纳入到对口联系范围，加大对基层法院各部门和基层法庭的联系与指导。

三是在解决“软硬件”建设中存在的突出问题为重点。

进一步加强对基层工作的指导，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下倾”，并以此促进基层司法能力和管理水平的提升。

（十）以落实自治区“三个一百”任务为契机，建立人才库，加大上挂下派、交流轮岗工作力度，促进司法能力的提升。

今年，全盟法院共选派9名业务骨干在法院系统挂职锻炼，选派10名后备干部到地方党政部门或经济管理部门挂职锻炼，培养19名硕士研究生以上学历的高层次人才。

（十一）其他工作

1、与党办配合进一步做好党建工作。

2、协同主管部门对全盟两级法院的机构设置和编制配备工作进行日常管理。

3、完成全院干警信息采集上报、调职晋升、工资调整、新录用和新调入人员的手续办理及统计等工作。并加强干部人事档案管理等工作。

二、成效

一是通过“五项活动”的开展，提高了全盟法院干警，特别是党员干部对教育实践活动重要性、必要性和紧迫性认识。干警队伍的整体素质得到了全面提升。群众观念、宗旨意识、大局意识得到进一步巩固。

二是通过加强法院文化建设，全盟法院工作的文化内涵得到不断充实，特别是通过演讲比赛、全盟法院岗位练兵活动和“法官进社区、诉讼零距离”活动，等等。既活跃了干警的文化生活，也进一步增强了法院队伍的凝聚力和向心力。进一步加强了法院队伍的规范化管理。

三、存在的问题和不足

通过对照自治区高院和中院党组要求和平时在工作调研活动中，发现以下问题和不足：

（一）对内规范化管理还需进一步加强

通过调研，发现一些基层法院的规范化管理水平，已走在了全区法院建设的前头，这就需要我们在今后的工作中，不断加强和改进工作方法，要在抓好规范化管理上下功夫；

（二）对下指导不足

主要表现在：一是“三项活动”各基层法院开展的不均衡，有高有低，可以说对三项活动重要性、紧迫性认识不平衡，个别活动流于形式。存在重审判轻管理的现象，不利于法院的长足发展；二是人民陪审员制度实施情况不均衡，个别法院未按要求比例配备人民陪审员和开展相应的培训工作。

（三）对下调研不够

近几年全盟基层法院通过组织实施兴安盟中院党组提出的“133工程”和开展“法官进社区、诉讼零距离”等活动，涌现了一批先进典型和先进管理经验，由于调研不足，典型选树、经验总结推广工作略显滞后。

（四）自身建设还需进一步加强

作为主抓队伍建设的职能部门，必须不断加强自身建设和作风建设，提高工作人员的素质，优化人员结构，只有这样才能更好地履行职责，完成使命。

七、XX年主要工作打算

1、在思想政治建设上

一是继续按照“以党建带队建。以队建促审判”的要求，加强全盟法院党建工作，特别是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基层法庭党建工作。

二是深入开展专项主题教育以及社会主义法治理念再学习再教育活动“回头看”，继续按照相关实施方案和上级法院的要求抓紧抓好。

2、在司法能力建设上

一是继续加强教育培训工作。严格组织落实好《XX—XX年全盟法院教育培训规划》，把教育培训工作纳入法院工作的整体布局，做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、任务落实到位。

二是深入开展岗位练兵活动。进一步规范庭审程序，提高审判人员驾驭庭审能力及制作裁判文书水平，开展好规范化、标准化庭审观摩及法律文书评比活动；

三是加强人才锻炼和培养。重点是落实好自治区高院“三个一百”的任务。

3、在司法作风建设上

一是积极参与“法官进社区、诉讼零距离”等活动，强化群众观点教育。

二是严格法官行为规范。认真执行《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》。

4、在法院文化建设上

一是通过集中学习、交流研讨和知识竞赛等活动，推动司法核心价值观融入到每一个干警的思想和工作中。

二是通过制度文化建设，特别是干警绩效考评体系建设，量化司法核心价值的内容。

三是通过精神文化建设，增强集体凝聚力和战斗力。特别是认真开展典型选树活动，用身边的典型带动全盟法院各项工作，为兴安盟经济社会又好又快发展提供强有力的司法保证。

5、在队伍管理上

一是充分履行协管职责，加强基层人民法院班子和审委会建设。

二是进一步完善绩效考评机制。根据高院以及中院党组要求，加大考评力度，全面提高全盟法院的整体工作水平。

三是加强基层队伍建设。做好定向培养人才的考录和实习、分配工作。积极协调落实《公开选拔初任法官、检察官任职人选的暂行办法》，利用空编为基层法院初任法官任职人选，并形成长效机制。

四是做好其他管理工作。如完善法官职业保障，积极争取有关部门的支持，提高干警的职级待遇。认真做好新版法院人事信息管理系统推广应用。加强离退休老干部的管理和关工委工作等。

6、在人事制度上

一是加强人才资源开发引进和有效配置。认真落实《全国法院人才队伍建设规划纲要（XX-2020）》确定的各项任务和措施，建立人才库，推进法院系统人才队伍基础建设。

二是大力推行竞争上岗制度，建立完善竞争性选拔干部工作机制，提高选任用人公信度。

三是配合高院推进人员分类管理制度改革。

7、在自身建设上

以创建学习型政治工作建设为平台，加强全盟两级法院政工干部的教育培训和实践锻炼，提高队伍综合素质，强化服务意识，改进工作作风。

特别是加强调研工作。及时总结基层法院先进经验和管理理念，不断提升全盟法院政治工作管理水平和服务审判执行工作和政事务管理的能力。