第一篇:美容院顾客管理应注意
美容院顾客管理应注意
一家美容院加盟店,顾客管理是否成功,是它能否保证客源的基础,事实证明,培养一名新顾客需要的成本是留住一名老顾客的两到三倍。下面是阿娜隶米道小编为你分享的美容院顾客管理应注意的方面:
1、应注意完善会员卡制度
在顾客管理中,我们可以完善会员卡制度。这种制度的内容对于店里来说应该是细致丰富,而对于顾客来说应该简单方便。在节日为顾客送上祝福短信,通知他们领取小礼品,这能在很大程度上博得他们对店里的好感,而抽时间询问他们近段时间的美容需求,也能使店里更好地掌握他们的消费需求。
2、要定期对顾客进行询问
美容院要定期对顾客进行询问,是美容院成功的法宝呀!要询问的事项不光有美容需求,还有顾客对美容院加盟店里的服务是否满意。要知道,只有极少数顾客会在享受了服务之后把自己的真实感受对店里的工作人员抒发出来,尤其是他们对服务的不满,很少去抱怨,多数都会选择息事宁人的态度,而背地里去挑选其他的美容院,吃亏上当就一回嘛,很多人都这么想。
所以不光要抽时间利用顾客档案上的联系方式询问顾客对店里的服务是否满意,顾客每享受了服务之后,临走时都要及时问他们一句,对店里是否满意,或者请他们填一份调查表,里面有更详细的满意度调查,填写应该以简单为主,记符号、填数字,或者留下简单的话语。顾客满意度调查,是美容院顾客管理的基本要求,少了这一项,其他工作都可能成为徒费气力。有了满意度调查,店里能更清楚、更及时地了解到顾客对于店里服务的真实想法和真实要求,这对于改进店里的服务是有非常大的利处的。
3、完善的售后服务
售后服务更多地为我们在平时服务过程中没做到位一个补充,是提高企业自身能力的一个通道。在做售后服务时不要害怕面对问题,要积极面对问题,别人都不敢面对你面对时你是不是比竞争对手更进一步了,是不是更了解客户的不满了,更客户更走进一步了,信任度自然更好了。
美容院加盟店的各项服务,要征求顾客的各种意见,才能做得更好,因为工作人员毕竟都只是服务的执行者,只有顾客才是服务的享受者,他们的感受才更真切,才更切合实际。阿娜隶米道美容养生项目在美容界有23年的临床经验;阿娜隶独立运营其美容养生馆线专业品牌,全国近千家连锁店;阿娜隶运用中医养生理论,是美容养生界唯一的米道养生品牌;阿娜隶米道全部产品均属中药制剂绿色、安全、温和没有副作用,内外兼治双管齐下,治标治本。加盟一个能在市场上弛聘23而经久不衰的专业线品牌,加上会说话的疗效产品,其本身就是成功的绝对保证!
第二篇:工程造价管理应注意的方面
工程造价管理应注意的方面
一、施工设计阶段
1、在施工图预算编制阶段尽可能提出设计缺陷及可能存在的难以控制工程造价的事项,尽可能的把设计变更控制在施工招标以前。尽量减少施工过程中变更的发生,对于因设计疏忽造成的返工浪费,采取切实可行的办法予以杜绝,切实防止工程造价失控的事件发生。
2、应在方案确定时尽可能地充分考虑各方面因素,最大限度的减少后期的变更设计,无特殊情况坚决不作设计变更;在施工图设计阶段尽可能的使设计更符合实际需要,在各项参数设计上做到既能满足设计要求,又能采用相对性价比高的建筑材料。
二、施工实施阶段
1、工程项目造价管理应将成本控制变事后核算为事前管理,施工过程中要精打细算,按图计量,决不能重复计算或不按规则计算;
2、及时完成工程材料及设备的认质认价工作,尤其土方工程要加强现场工程签证管理,减少漏洞。
3、现场人员做好各种记录,特别是隐蔽工程记录及工程签证,减少结算时的扯皮现象。
只有这样才能很好的控制工程造价,做好成本核算,达到提高效益的目的。
三、工程竣工结算阶段
1、加强资料管理的规范化;
2、审核实施分为初审、核对两个阶段:
(1)初审阶段(工程结算资料的审核):参审人员根据被审核单位提供的和项目部移交的工程结算资料、竣工图、工程工程签证、工程变更、施工合同等进行审核,确认工程结算资料的合法性和有效性。如发现有不明确的地方,应现场踏勘,取得祥实、可靠的审核资料。初审结束后,根据初审结果确定与送审单位进行核对的时间和要求。
(2)核对阶段:在核对过程中若有重大问题应及时如实向主管领导汇报,并提出建议,由主管领导出面协调和解决。核对结算后,及时将审核情况汇报主管领导,意见一致后,准备编制并出具审核报告,归档封存审核实施过程中所形成的全部纸质和电子资料。
四、目前工程工程签证存在的问题
(1)工程签证确定人员随意变更工程签证,不进行实地核实,控制变更价款的意识不强;
(2)工程签证确定人员对工程造价专业知识不了解,实施造价控制难以胜任,把施工中出现的本该承包方承担的施工组织措施费用等内容也给予工程签证;
(3)同一工程内容重复交叉工程签证;
(4)工程签证内容不严密,给竣工结算工作留下活口太多;
(5)应在合同中约定的,以工程工程签证形式出现,用工程工程签证的形式取代了合同约定。
第三篇:浅谈班级管理应注意的问题[推荐]
浅谈班级管理应注意的问题
塔石苴小学教师:王建明
良好的班级管理,是促进师生交流,开展好教育教学活动,构建良好学风、班风的必要保障,也是实现更好、更全面教育学生,促进学生全面发展的保障。小学阶段,是学生个性心理快速发展、人格不断生成构建的重要阶段,开展好班级管理工作,至关重要。我认为,搞好班级管理应注意以下几方面的问题:
一、注重班主任角色的转变和管理观念的更新。
目前,在新课改理念的指导下,我们的教学观念不断发展更新,新思想,新理念促使教师角色不断转变,那么班主任的角色和管理观念也应随之转变。我们应该明确:第一,班主任和学生是班级的共同管理者。虽然班主任在班级管理中负主要管理责任,但学生的自主管理也十分重要。学生和班主任都是班集体的主人,班主任和学生在班集体活动的开展中应建立平等合作的关系。搞好班级体的工作同是班主任和学生的权利和义务。班主任是带领全班同学前进的向导,是聚合全班同学团结一致的纽带,要想很好的聚合全班学生的力量,班主任应注重角色的转变,加强与学生的合作,努力成为学生的合作伙伴。第二,班主任是班级工作开展的组织者和引导者。班主任的班级管理工作是对学生进行指导、教育,促进学生更好学习和生活,并不应该成为班级的统治者。一个好的班集体,工作的开展取得的成功是班主任和全班学生齐抓共管的结果,任何独裁、专制的管理只会让班级管理,形成一种学生被动接受,表面统一、严谨,却缺乏内在活力和个性的班级,与素质教育的指导思想背道而驰。在工作中我们经常看到,许多班主任把班级管理的主导作用变成独裁、专制,班级的管理以自己的主观意志为中心,管理随意性较强,不顾学生的个人感受,个别偏袒溺爱,部分苛刻严厉,处理问题简单武断,久而久之,久而久之,压抑了学生的创新思维和应有才干的发挥,进而可能造成师生关系紧张恶化,破坏学生的学习情绪,甚至使学生产生逆反心理。
二、健全班级管理制度并不断完善。
俗话说:“没有规矩,不成方圆。”,好的班集体都有健全的班级管理制度。健全班级管理制度,有利于学生更清楚地认识到自己在班级体中的权利和义务,有利于学生形成良的组织纪律,培养学生良好的责任心,提高学生的主人翁意识,使学生关心班集体的建设和发展,促进班级工作的顺利开展。此外,班级管理制度应不断的完善。任何班级的管理在不同时期会遇上不同的问题,班级管理制度要与班级内部的变化发展相适应,只有这样班级管理制度才能很好的指导好班级成员开展好班级工作,有效地服务于班集体。因此,班主任应注重对班级管理制度进行完善,使之更好的服务于班级管理。
三、注重学生的自主管理。
一个好的班集体,应注重学生的自主的管理。放手让学生实现自我管理,进行自主教育。让他们成为班集体的小主人。自主管理并不是班主任什么也不管,什么也不问,而是在班主任的启发引导下,让学生自己发现“我能行”,从而培养学生良好的品德和提高自身素质。除了注重对班委的选拔、任用和培养,放手让班委承担班级管理工作外,我们还可以让更多的学生参与到班级的管理当中。在我班,学生们都有各自的管理任务,除了班委、队委、舍长外,根据我班情况我还设立了学农基地管理员、花地、花坛管理员、体育保管员、学习园地编辑员等。让学生在班集体中充当合适的角色,使他们感觉到自己是集体中不可缺少的一员,充分施展自己的才华,班集体才能充满生机和活力。所以在工作中,我们应积极地给他们创造条件。给学生提供自我管理,施展才干的舞台,鼓励学生积极参与班级管理,以提高学生自主管理的能力,创新能力,从而增强学生的主人翁意识。从事班主任工作的这些年来,我一直进行着学生自主管理的尝试,越来越体会到学生自主管理的好处,也越来越敢于放手让学生自主管理。
四、充分信任学生。
班主任对学生有着足够的信任,这既是一种与学生交流的好品质,也是一种境界。许多班主任都抱怨班级管理工作很忙、很累,做不完的事,操不完的心。若要把一些事交给班委组织吧,总担心做不好,所以,总什么事都揽在了自己身上。这是心态的转变不够。信任是和谐师生关系的桥梁,从对学生的信任中能让学生体会到老师对学生的尊重、支持和鼓励,使学生更主动的和老师进行交流,以便于班主任更好的了解学生的心声,遇到学生有思想方面的问题就更容易沟通,便于解决问题,化解矛盾。也能使学生更加自信的参与班级管理,更加积极的搞好学习,实现自主教育,有助于和谐的师生关系的形成。同时能让老师感受到教育的轻松、快乐。
五、班级管理应把握好尺度
班级管理过程中,注意处理好“管”与“导”的关系。要以“导”为主,以“管”为辅,重在“导”,而不是“管”。学生毕竟是学生,他们有各自特定的思想方法,思维方式和是非观念,语言行为有较大差别,班主任因材施教,善于教导,定能很好的组织全班,化解矛盾,管理好班级。其次,班级管理中,在对待学生方面,注意处理好“严”与“松”之间的关系。“严”要注意范围及程度,过严就会使管理变得“死”,学生自主性缺乏,班级无活力,学生个性受到抑制。“松”的目的是为班级营造宽松和谐的管理环境,给学生更开放的舞台个性化、大胆创新的为班级体服务,构建良好的师生关系,并不是班级制度和纪律的松散,管理的随意。再次要注意平等的去关爱每一个学生。每个老师、每个班主任都要一颗慈爱之心,对学生关心爱护,特别是对待后进生。可有很多老师对全班成绩优秀的同学、主要班委就特别的关心爱护,甚至赋予特权,而班里的后进生则处处受制,动辄批评责备甚至体罚,学习如履薄冰。长此以往,将严重影响学生心理的健康发展,和班级的良性发展。
班级管理工作的开展是一项长期的,艰巨的工作,是教育教学中的重要工作,良好班级管理工作的开展有利于学生在校学习生活的顺利进行,有利于学生养成良好的行为习惯,形成良好的思想道德品质,形成积极健康的个性心理,有利于学生的全面塑造,全面发展。当然,以上只是我个人学到的、想到的些许浅见,班级的管理工作是一门学问,值得我们广大班主任不断研究总结和反思实践。
第四篇:客房部酒水管理应注意哪些问题
客房酒水管理应注意哪些问题
1、客房酒吧的酒水摆放应按规定要求统一格式,标签一律面向客人。
2、客房酒吧必须配有相应的酒单价格表,各类玻璃杯、餐巾纸、吸棍、调酒棍,冰筒、冰夹、杯垫、开瓶器等物品。
3、新的酒水补充之前应检查产品标签是否完好,并将其包装擦拭干净后放入冰箱。
4、对离店客人的酒漏洞百出早上一定都要检查一遍,并通知前台财务马上放帐,以防跑帐。
5、酒水消耗单一定要填写清楚,内容具体明确,如日期、查房时间、检查入姓名、楼层、房号、所消耗之酒水等,并要注明房态是离店还是住人房。
6、冰箱应保持干净,服务员应对冰箱定期进行清洁,冰箱不呆开得过冷,太冷要使某资料结冰,而引起瓶体崩炸;冰箱过冷还会引起结冰霜,服务员应定期检查冰箱,随时除去冰霜。
7、几发现在冷冻层放有饮料时,应将其从冷冻层取出,以防止崩炸。
8、建立健全酒水发入检查制度,严格控制酒水库,专人负责,杜绝偷吃偷喝工多记帐等欺骗行为。
第五篇:贷后管理应注意的问题
贷后管理应注意的问题
近几年,我们汉川联社的贷款业务发展较快,一是体现在额度上,各项贷款余额32亿元,占各项存款的58%;二是体现在增幅上,每年都是几个亿的净增,最近几年都是大几个亿的净增;三是体现在大额贷款上,目前,1000万元以上的授信客户就有75户,用信总额16亿元,占贷款总额的一半;四是体现在贷款方式上,除了发放传统的抵质押贷款外,还发放了一些专项信贷产品的贷款,如仓储质押贷款、应收账款质押贷款、联保贷款等,同时,近年来我们开始在签发敞口银行承兑汇票,且敞口额度较大;五是体现在客户对象上,我们的以前贷款客户是以小额农户为主,我们现在的贷款客户涉及各行各业。
贷款业务的发展,一方面提高了我们农信社的社会地位和形象,并为我们农信社产生了较好的效益。市政府每年都对我们联社有较大额度的奖励,是因为我们支持了地方经济的发展,是因为我们是汉川排名前20位的纳税大户。因为贷款业务的发展,我们的效益在逐年递增,2013年的综合效益已过亿元,因为有较好的效益,我们全体员工的收入水平在汉川当地也是比较靠前的,我们每年的新员工招录都有200多名大学生报名竞争,说明我们的收入水平得到了社会的认可。另一方面,贷款业务的发展,要求我们的信贷管理要从传统的粗放式管理转变为精细化管理。信贷业务精细化管理其中一项重要的环节就是贷后管理,联社单独成立贷后管理部,也是为了进一步的搞好信贷业务的精细化管理,改变以前贷款重发放轻管理的的状况,通过贷后管理,提前发现和暴露贷款风险,提前采取风险化解措施。
我们目前贷款的特点是四大:总额大,单户额度大,保证
纯属日白。因此,要求我们在进行贷后检查电子档案录入工作前,一定要搞好贷后现场检查。
其次,要搞清楚现场检查的要搞那些事情。贷后检查包括首次贷后检查和日常贷后检查。
(一)首次贷后检查在贷款发放后15天以进行,重点检查客户是否按合同约定用途使用信贷资金以及审批意见的落实情况。
(二)日常贷后现场检查的内容包括以下7个方面的内容: 一是客户及其内部管理情况。包括组织机构、管理体制、管理人员、管理水平、经营策略及经营方式有无变化;有无分立、兼并、收购、破产、资产重组、股份制改造等行为;主要管理人员与农信社的合作态度、偿还债务的意愿有无变化;有无恶意逃废农信社债务行为等。
二是生产经营情况。客户主要产品的生产技术、生产能力及原材料、产成品市场变化情况;客户经营是否合法,有无经济纠纷等。
三是财务状况。包括客户财务报表真实情况;资产和负债总量及结构变化情况;产值、销售收入及效益变化情况;现金流入量、流出量情况及销售款归社(行)情况;在各金融机构融资和履约情况;对外担保及其他或有负债变化情况等。
四是担保情况。包括保证人代偿能力变化情况;抵质押物保管和权属、价值变化情况;抵质押物的财产保险情况;抵质押合同、保证合同等贷款法律文书合法、完备情况等。
五是固定资产建设项目、房地产开发项目进展情况。包括项目资金是否按期到位,是否纳入专户管理;项目进度是否按项目计划进行;总投资是否突破;项目累计完工量与财务支出是否相
贷后管理部通过对各单位的贷后检查电子档案录入情况进行日常监测,发现我们的贷后管理还存在方方面面的问题,在这里我想首先谈一下《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》中涉及贷后管理的相关条款:
办法第42条规定:负责人授意、指使、强令、胁迫员工编制假调查报告、假贷审会记录、假贷后检查报告,逃避责任追究的,给予撤职至开除或解除劳动合同处理。
办法第76条规定:应用信贷风险管理系统过程中,对分管的客户信息、决策信息、台账信息、贷后管理信息、贷款风险分类信息等不能认真、准确、完整、及时地录入造成系统数据信息严重失实的,给予有关责任人警告至记大过处分。
办法第86条规定:信贷经营管理过程中,有下列行为之一的,给予有关责任人批评教育;造成不良后果的,给予记过至开除或解除劳动合同处理:
(一)未按规定跟踪检查贷款资金用途,贷款被客户挪用并形成不良贷款,或截留发放给客户贷款资金的。
(二)未按规定管理抵(质)押物,导致抵(质)押物被提前抽走、变更、转移,形成抵(质)押物不足值或悬空的。
(三)未按审批内容落实风险防控措施或提款条件的。
(四)未按规定继续贷后检查,或检查流于形式,未及时发现客户经营管理中严重影响贷款安全的重大隐患,造成风险加大或损失的。
(五)未及时报告已发现的风险预警信号或未按上级指示及时处理和化解风险,形成资金风险的。
(六)对预警风险未及时处理或处理不当的。
(七)未按规定进行贷后管理或贷后管理责任脱节并造成较
报告。贷款检查报告内容录入不完整的主要表现如下:
1、检查方式未填写或检查方式不正确。检查方式一般情况下应为现场检查,少数情况才能是非现场检查,如正常偿还月供的按揭贷款。
2、检查人只有一人。贷后检查,必需不少于2人,单位负责人或联社相关人员参与的,应将其录入。
3、检查次数未填写。
4、客户主要资产未填写。
5、本行贷款情况未填写。
6、客户经营情况未填写。
7、对还款能力没有进行分析。
8、检查结论和总体评价未填。
(三)未对公司客户三表情况进行检查。三表(水表、电表、工资表)是反映客户生产经营是否正常的一项重要参考依据,是贷后管理的一项重要内容,但抽查发现,很少有地方录入了对三表检查的情况,即使录入了,没有实际的单据作支撑。
(四)未对公司类客户的资金归社情况及个人类客户在本社存款情况进行录入,未在文字报告中反映客户的综合贡献度情况。贷后管理的主要任务之一就是通过贷后管理拓展业务市场,提高信贷业务的综合收益。因此,要求贷后管理工作要将客户的综合贡献度作为一个重要的内容来进行检查、督促,反映。
(五)贷后检查文字报告不合规。对于检查结论及整改措施的文字报告,要求写清楚五方面的内容,既:一是客户生产经营是否正常;二是上次检查发现的问题是否整改到位;三是本次检查发现的问题;四是本次检查发现好的方面;五是整改措施。但抽查发现,有些单位的贷后电子档案录入文字报告没有从上述五 的日常贷后管理工作。但抽查发现,有部分承贷机构的负责人没有按贷后管理办法要求参与贷后检查工作。
八是未将贷后检查报告打印存档。按照贷后管理要求,贷后管理方案、贷后检查报告、贷款发放后签订的补充协议等资料均应纳入信贷档案管理。检查发现,部分单位没有按要求将贷后检查报告打印存档。
以上列举的一些贷后检查电子档案录入工作中存在的一些问题,反映出有些单位对贷后管理工作不够重视,只是简单的应付。没有真正的按要求开展贷后现场检查工作,没有收集到一手资料,导致贷后检查电子档案无依据录入,造成贷后管理工作走形式、走过场,不能通过贷后管理工作来有效控制、及时化解或降低贷款风险,不能通过贷后管理工作来维护客户关系、拓展业务市场、提高信贷业务综合收益。
四、要认真开展风险预警与处置工作。
我们对客户开展贷后检查,其中一个重要的目的就是及时发现风险并及时预警与处臵。什么是预警,预警就是通过风险系统向联社相关人员报告,我们的贷后管理实施细则明确规定,一级、二级预警信号的发送对象是联社的理事长、分管主任、信贷、贷后、风险等部门的负责人,三级预警信号的发送对象为联社分管主任、信贷、贷后、风险等部门的负责人。但是,我们出现的几起风险贷款没有哪一个单位能按要求通过风险系统进行预警,我们目前处臵的风险预警信号仅仅是因为在录入客户的财务报表时系统自动生成的预警信号,没有一次是人工发起的。我们有的单位贷款出现了风险,不说是通过风险系统进行预警,就连电话都不向贷后管理部打一个。在此提一个要求,今后凡发现风险信号,必需按规定在风险系统中进行预警,同时,还有向联社相