公司培训体会：加强学习提升自我（共5篇）

第一篇：公司培训体会：加强学习提升自我

公司培训体会：加强学习提升自我3月10日四公司机关检查组到xx项目部进行检查、指导和培训，在5天的时间里，给项目部全体职工进行了全面、系统的培训，把总公司、四公司培训内容毫无保留的传授给大家，让大家得到了一次知识的提升，也使xx项目部在开工前得到了充实，为工程施工奠定了基础，给项目成本控制做好了保障。

一、加强工程管理，确保质量第一

加强工程管理，发挥龙头作用；确保质量生产，是企业立足之本。四公司工程科长郑晓梅利于两晚上的时间，给讲解了工程和质量方面的内容，使我增加了更多的业务知识。在讲解年、月生产计划制定时，让我明白生产经理要组织制定年、月计划，要结合现场实际情况，把计划做实、做准，发挥计划的作用。现xx项目部已经制定完年计划，并每月按时制定合理的月生产计划，现场质检员共同参与，先组织质检员制定月、周计划，再由项目经理、总工、生产经理结合业主的任务目标，制定出合理可行的计划。xx项目部的计划已经发挥作用，现场质检员直接参与，很好的调动了他们的积极性，并把计划做到真实、准确，具有可实施性。

质量管理培训，让我增加了现场质量管理意识。作为生产经理，认为把现场的施工进度抓好、搞上去就是最大的事。通过培训，让我意识到，现场进度和质量要两手抓、并且两手都要硬，只有把质量做好，交出合格的工程，才是项目和企业的立足之本。在今后的工作，我要在做好现场生产安排，抢进度的同时，要把质量放在首位，宁可晚上加班施工，也不能超越规范施工。xx项目全部都是外委施工队伍，要在抢进度和保证质量之间找到平衡点。要认真掌握质量标准和规范要求，给施工队把好质量关。尤其把好各队伍开工时的质量第一关，从严要求每道工序的施工。坚持“百年大计，质量第一”的方针，靠质量、靠诚信取胜，坚决杜绝“豆腐渣”工程出现。做好路基挖方边坡、填方厚度和碾压的控制，严格监控软基处理和台背回填，确保完成一项工作，合格一道工序，避免质量返工损失。

二、落实设备制度 强化安全生产

四公司检查组xx讲解内容结合实际，明确项目中标后，设备科根据工程科下达的需求计划而制定设备计划，并组织市场调研、比价、报总公司确定单价及设备管理和维修，资金使用计划的审批等内容。在培训结束后，xx项目对非生产用车进行了落实，要严格按制度去执行。与孙科长召集机械手开会，明确了要提高车辆的利用率，自有车辆维修时，要先报计划，再由孙科长带着去修理，车辆维护与个人考核相挂勾，提高了职工对车辆的爱护。在设备管理中，要做到报表及时、准确，资料齐全，单机单卡考核燃油，加强日常车辆管理，提高车辆的利用率。

安全培训中，孙科长结合实际工作经验，典型案例，给大家讲解了一堂生动的安全知识。为了做好xx项目部的安全生产工作，由孙科长和孙立俊完善了安全内业资料，并通过了监理办的审核。项目部在3月29日组织召开了针对安谷互通安全生产的专题安全会议，结合互通区存在问题，制定了方案、措施及奖罚办法。两合水挖孔施工时，与孙科长亲自到现场，给挖孔工人进行安全技术交底，明确告之要注意防范的安全问题，确保了安全施工生产。在今后中，项目部安全设备科要经常到现场检查安全生产，发生事故，立即整改，把安全事故消除在萌芽壮态。

三、抓住材料降成本，严格按制度去执行

xx项目是管理型项目部，材料分两部分：甲供材和代购材料。四公司检查组吴俊香讲解了材料管理制度和流程，并着重讲解了甲供材料和代购材料管理的计划管理、进场管理、消耗管理，明确了甲供材料和代购材料的管理规范。通过培训，让我更深的理解了材料的管理和采购流程，也认识到只有按总公司的制度去好，才能控制好材料成本。要按工程科下达的计划去做好甲供材的调查和采购，在材料进场时要让桥队写收款收据，；对代购材料，施工队要提前报计划，材料科进行调查采购，并在进场时写收款收据，做到每批材料都有落实，避免出现纠纷。材料科要定期对甲供材进行盘点，认真做好统计工作，防止施工队变卖甲供材。

四、按制度去决算，把好项目收口关

四公司机关检查组财务科长郭秋云系统的讲解了财务方面的各项制度和实际操作方面存在的问题，按财务部门管理制度去，是做好财务工作的前提。并强调财务科一定要按制度、流程去结算，签字不齐、手续不全，不予结算；无合同、无计划，不予结算，严禁超支、超结。财务知识的学习，让我对资金支付和结算有了更多的认识，也清楚了以往工作中存在的问题，有时对财务科工作的不理解，领导都同意了，财务科为什么还不支付呢？项目部重大资金经班子研究决定后，还要各项手续齐全，经总公司审批后方能支付。财务科作为项目结算的最后一道关口，只有按公司制度去做，敢于向领导说“不”，才是对项目和公司最大的回报。

五、坚决执行公司制度，树立项目正气氛围

四公司检查组副经理刘建凤从办公室、党务、劳资、绩效管理、党风廉政建设等方面进行了讲解，全面传达总公司的培训内容。为了让大家全面的熟悉总公司的制度和管理规范，培训从下午开始，一直到晚上11点30分，让全体职工非常感动。在办公室合同及印章的学习中，让我认识到在签订临时用地手续时，要有集体土地使用证、并附临时用地附图及村委会与所占土地承包人签订的协议。xx项目弃土量为45万，临时用地亩数多，在选择时一定要按规定的去做，认真审核附件的内容，避免发生二次费用；项目部的印章由办公室统一管理，在使用时一定要报总公司相关部门审批，不能随意使用项目部的公章。

在劳资的培训中，给大家讲解了总公司的制度和规定，并对敏感的问题进行了公开、透明的讲解，使大家明白了考勤、通勤、工资等方面的内容，为xx项目部的纪律管理统一了方向。绩效考核是纵向到底、横向到边的考核体系，是贯穿整个施工生产和经营管理的全过程，涉及各个部门、每名员工。是总公司管理经验的浓缩，是帮助项目部管理、取得效益的真经。在“五比五创”的学习中，结合xx项目部奖金分配方案，让全体职工明白了奖金与每名职工是息息相关的，只有大家共同努力，全员参与管理，把工程进度和质量抓好，做好廉政建设工作，保证项目的文明和安全施工，才能获得更多的收入。

xx项目部共有党员11名，入党积极分子3名，项目部成员以青年人居多，有22名，占项目部全体职工的70%。为了能够提高全体职工的思想素质，刘经理给全体职工做了一堂《以实际行动加入中国共产党》的党课讲座。作为项目党支部书记，要认真学习党的思想理论，不断加强自己的党性修养，积极配合张经理做好项目党建工作，每月组织党员学习，及时召开“三会一课”，集思广益，为项目管理工作出谋划策。xx项目年轻人比较多，我会随时找他们谈话，了解工作和生活情况，组织他们参加各项活动，发挥年轻人的干劲和闯劲，调动他们的积极性。认真组织党支部和团支党办好虎跃简报，作为项目部交流技术问题，反应真人真事，丰富项目部文化活动的窗口。在张经理的带领下，我相信在xx项目一定会形成一种“比、学、赶、帮、超”的氛围，一定会涌现出许多优秀的党员和职工，也一定会为创建优秀共产党员工程而努力奋斗。

通过此次培训，让我进一步熟悉了公司的规章制度，也认识到只有按制度流程去执行，在项目部树立正气，创造一种积极、和谐的氛围，才能使项目取得成效。作为一名主管施工现场生产的年轻人，我要认真研究图纸、熟悉现场环境，与项目班子制定切实可行的施工计划。在施工现场，全力执行好项目部决定的工作计划，遇到困难，迎难而上，做困难的解决者和终结者。转变思想观念，把等我做转变为我要做，发扬没有条件创造条件也要干的意识。在xx项目，我会积极配合项目领导，搞好项目管理工作，团结项目成员。在抓好自己主管工作的同时，努力去与其他部门协作，充分发挥自己应有的作用，让xx项目的各项工作都更加流畅。

第二篇：加强学习提升自我

加强学习提升自我——参加市公司供电所长集中培训心得体会

涓桥供电所:杨根才

4月13日至20日，市公司开展了为期一周的“县供电企业负责人及供电所长集中培训”工作，我有幸参加了此次培训。

作为基层供电所的管理人员，需要有一种“处变不惊”、“百厌不烦”的心态。日常的大事小事多如牛毛，都得处理得当；上、下以及客户间人际关系复杂多变，都得应对自如。所以有一个良好的心态对于供电所管理人员至关重要。良好的心态不是天生的，它是来源于不断地实践和刻苦的学习，从专业知识、工作经验中汲取养分，从而不断提升自我。

“学无止境”，在当今社会飞速发展的今天，我们再不学习就真的“OUT”了，落伍了。所以我认为这次培训的开展很及时，也非常有必要。通过对党的十八大会议精神、网省公司“两会” 及有关会议精神解读、公司发展战略、“三集五大” 体系建设、农电安全、优质服务、供电所管理、班组建设、涉电法律事务、廉政建设、思想作风建设、企业文化、品牌建设等18门课程的强化学习，公司还组织我们利用晚上时间针对供电所安全生产、营销服务、供电所管理、农电管理、依法治企与风险防范等方面结合各自供电所管理实际轮流开展了最佳实践案例（经验）交流讨论，使我的综合素质和能力上都有了很大的提高。

这次培训后，让我“洗心革面”，让我真正意识到了怎样去做一名合格的基层供电所管理者。今后我会做到凡事都以大局为重，坚持安全第一的思想，勇于担当责任，乐于无私奉献，关心并团结同事，为供电所各项工作的顺利发展真正起到“领头羊”的作用。-1-

第三篇：茶艺培训心得：学习茶艺提升自我

茶艺培训心得：学习茶艺 提升自我文/马如燕

茶艺是什么？在没深入了解之前，可能只以为是泡茶以及泡茶的优美动作，别无其它。但在接触之后便发现，它源于生活的本质。

经过九天的了解和操作，我发现当一个人在用心泡茶的时候，原本的暴躁会慢慢转为平静，似乎眼前也看到了茶叶浮沉中的壮丽河山，泡出来的味道也与之前截然不同。通过培训，我发现之前存在很多认识上的错误，这或许是自己没能泡出一杯好茶的根源。在课程当中，绿茶是我最有印象的一个，绿色的芽叶干净清爽，茶水更是凝神舒服。

茶，有几千年的历史，茶道更是中国茶文化的核心。通过学习之后再泡茶，我发现每一个动作，都代表这一个心态，一种意向，也明白了这是对茶具的尊重。在这其中的每一个细节，又是对喝茶的人的重视。学习茶艺是一个慢慢提升自己修养的一个过程，而这其中大都是靠自己的努力。茶具的干净、整洁以及着装的重视，带来的是身心的愉悦，似乎找到了属于自己的茶。当人们相互敬茶时，各种礼数规范，又让我时刻谨记我们是礼仪之邦的传人，懂得事事必须谦恭，知礼方能有所成就。

在学习的过程当中，我明白了茶不可泡得太浓，因为浓茶有损胃气，对脾胃虚寒者更甚，茶叶中含有鞣酸，太浓太多，可收缩消化黏膜，妨碍胃吸收，引起便秘和牙黄。同时，太浓的茶汤和太淡的茶汤不易体会出茶香嫩的味道。古人谓“饮茶宁淡勿浓”是有一定道理的。在彼此交流当中，我发现有很多人已经是很有经验的茶艺人士，他们对茶艺的了解和感触都会分享给大家，这是一个很好的成长氛围。我也意识到学习不论年龄、不分先后，而茶的博大精深也远远超出我们的想象，无论在礼节、冲泡上面，我们看到的都不仅仅是茶艺了。

我认为茶道不单单是一种烹茶技术，更是一种修身养心的方式，有助于陶冶情操、去除杂念、修炼心性。如朱熹所说“正心诚意修身”，在品味茶的香醇同时，体会人生哲理，提升个人思想境界。茶叶生命虽短暂，但它留给人们的那一缕清香将令人永记。人生也当如此，既然做不了命运的主人，但也得拼搏一番，待生命离世的那一刹那，散发完自己的光和热。

第四篇：爱岗敬业,提升自我-移动公司

爱岗敬业，提升自我中国移动永修县分公司——王琴

我是一名来自移动公司的普通员工，从事这份行业已经半年多了。回首这半年多里发现这一路走来有辛苦、有苦涩，但更多的收获是快乐与幸福。记得当我用微笑迎接每位顾客并帮助他们解决问题时，他们的一句“谢谢”或一个“好评”都让我牢牢记得这种为顾客成功解决问题的喜悦。这种成就感让我感到快乐，这种成就感还让我感到战胜困难的幸福。从这以后“爱岗敬业”就在我身上扎根，并热心帮助顾客解决问题。其中微笑是我脸上的标志，我爱用微笑面对顾客，让他们进营业厅就会感到满意，他们满意我就满意。

在营业厅的时间越长，我知道自己还有很多不足，需要好好提升自我。在理论讲解时，我总是不以为然，当用户问到自己不熟悉的业务时会焦躁。后来对于我们这些新进员工，公司提供了学习的平台，让我们更能熟练掌握业务操作以及正确的业务解释，除此之外各个部门组织我们进行自我提升的学习培训。公司积极开展学习型班组活动，加强党性和职业道德修养，加强业务知识和岗位技能学习，增强服务意识，提高工作效率和服务能力，争创优秀服务标兵。此后在实际操作中我学会了一定要脚踏实地，戒骄戒躁，时刻保持谦虚谨慎的态度。好的营业员不仅需要善心、热心还需要恒心。有的用户在办完业务后立即离开，把自

己的钱包或者是身份证遗忘在台席上，我们就立刻打电话通知他来认领。还有一位双目失明用户在我处办理业务，因为有些业务他不能在10086中解决，而后留有我的联系电话，此后这位用户的业务都由我代为办理。在实际工作中，营业厅这个大家庭教会我“齐心齐力”这四个字的含义，不能强调个人英雄主义，在团队中找好自己的位置，明确自己的职能。才能更好的解决顾客的问题。一旦发生了问题，千万不可相互推诿，要有勇气承担责任。如果缺乏这点，那团队将无法凝聚，也更加谈不上发挥超强的战斗力了。

这半年多的工作中不仅是对我动手能力的一次提高，更是我对思想上的一次洗礼。我，必须努力前行！只有不断地自我提升，才能让心灵之花尽情绽放。面对即将到来新型营业厅，我们每个人都面临着知识更新、观念更新、工作创新的问题。作为一名营业员，应当以更高的标准严格要求自己，并不断自我提升，才能符合新型营业厅的蜕变。我很喜欢这样一段话：如果你要使人生如同春天般的美丽，就必须用夏天般火热的工作激情融合秋天般的冷静和成熟，并随时准备战胜严寒的冬天。争先是一种勇气，创优是一种魄力，也是一种品格。我要把有如夏天般火热的的工作激情，转换成一种蓬勃向上的精神力量，让自己进入一种积极的工作状态，在这个平凡的岗位上重新塑造自己，充分释放自己的潜能和价值，在以后的日子里我将更加勇往直前，越挫越勇，向成为一名优秀的营销者而不断奋进。

第五篇：学习培训体会

学习培训体会

这段时间的培训学习是我们做好工作的需要，是完善自我的需要，是提高自身精神境界、保证人生正确方向的需要。我们要把集中培训转化为经常性学习，保持与时俱进的精神状态，使自己具有深厚的理论功底和精湛的业务技能，成为胜任工作的行家里手。为此，今后要做到：

一是继续学习，把自己塑造成学习型干部。学习有一个转化提高的过程，必须坚持不懈地学习，不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，向实践学习，以提高能力，从而提高工作效率和水平。

二是爱岗敬业，成为服务型、责任型的干部。作为纪检监察干部要把“本事”用在服务工作上，用在纪检监察工作上，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检监察工作中去。