在全县政务中心试运行动员大会上的讲话

第一篇：在全县政务中心试运行动员大会上的讲话

在全县政务中心试运行动员大会上的讲话

县长 XXX 同志们：

深化行政管理体制改革是党的十七大以来，加快小康社会建设步伐，构建社会主义和谐社会的重要内容。本着建立“廉洁、勤政、务实、高效” 政府的要求，县政府在多次调研的基础上决定把行政审批项目统一管理、行政审批单位进驻政务中心、实行窗口式办公。经过几个月艰苦细致的紧张筹备，政务中心各项前期工作基本就绪，已具备试运行的条件。今天这个会议实际上是政务中心试运行前的一次动员会，目的就是要进一步统一思想，明确责任，强化措施，希望以集中办理、现场办结、透明运行、限时回复等方式，实现行政审批、公共服务等事项的办理，以便能更好更有效地服务群众、服务我县经济。抓好政务中心的建设，对推动民主法制建设、转变政府职能、加快经济发展、预防和治理腐败具有十分重要的意义。为了使我县政务中心能够尽快开展工作，各单位能迅速进驻大厅实行窗口办公，使政务中心能健康持续发展，下面，我强调三点意见：

一、认清形势，把握大局，增强建立政务中心的紧迫性和重要性 近年来，我县围绕优化经济发展环境，不断推进政府职能转变，规范行政审批行为，行政效率和服务水平有了明显提高。但必须看到，我们县行政审批项目多、散、乱的问题还没有从根本上得到彻底解决，行政管理体制的某些环节还不适应市场经济的客观需要。新的形势和任务，要求我们必须在探索建立适应市场经济体系的公共行政管理体制上取的新突破。建立政务中心，对现行的行政审批制度改革，已成为大势所趋，民心所向。

建立政务中心，是深入实践学习科学发展观，全面贯彻落实“十七大”精神的客观需要。深入实践学习科学发展观，全面贯彻落实“十七大”精神就是要立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，促进社会和谐，开创中国特色社会主义事业的新局面。要贯彻落实这些精神，很重要的一条，就是要切实转变政府部门的工作作风，提高行政效能和服务水平，把政府真正建设成为廉洁高效、勤政为民的服务型政府。从其它地区建立政务中心的实践来看，这项新事物赢得了广大群众、企业和投资者的一致好评，已经成为体现政府新形象的重要窗口，成为发展先进生产力的重要手段。把政务中心建设好、运行好，促进机关运行体制有一个大的创新，服务水平有一个大的提高，工作作风有一个大的转变。

建立政务中心，是改进政府机关工作作风、树立政府良好形象的现实要求。最近几年，我们通过对部门进行行风政风评议，通过建立网上行政审批，开通县政府网站，持续不断的加强软环境建设，收到了一定效果，较好地改善了投资环境，但群众反映强烈的一些隐性问题、一些摆不上桌面的问题始终没得到彻底解决。在有些部门，不同程度的存在门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办等现象，有的还存在办事推诿扯皮、重收费轻管理、以收代管、以权代法、以言代法等各种不合时宜、不合民意的做法，所有这些，都严重损害了群众的利益。解决这些问题最关键、最有效的途径，就是建立政务中心，是执政为民体制化、政府服务超市化、监督机制社会化、责任追究制度化，让老百姓办事方便，办事顺心，高兴而来，满意而去。

建立政务中心，是全面实现行政提速、营造宽松发展环境的必要举措。市场经济条件下的实践证明，哪个地方的政府部门思想转变的快，职能转换的快，程序运转的快，哪个地方的经济发展就越快，面貌变化就越大。当前，在我县来讲，尽管对行政审批制度进行了较大力度的改革，但是在审批过程中还存在审批环节过多、审批时间过长、部门职能交叉、股室沟通不畅以及多头审批、重复审批、分割审批甚至刁难审批等问题，一些部门的审批事项不公开、怕公开，暗箱操作，不给好处不办事，给了好处乱办事，投资者和老百姓办一件事要“东跑西跑重复跑、你批我批多头批”等等。这些现象都涉及到政府的对外形象。建立政务中心，就是要解决我县客观存在的这一系列问题，对行政审批实行公开操作、阳光操作，把收费行为从幕后搬到台前，统一操作制度，建立投诉机制，广泛接受监督，促进审批程序科学化、服务管理规范化、办理过程高效化、全面提高行政速度，全面优化发展环境。

二、明晰思路，落实措施，全力保证政务中心扎实起步

经过前一段时间的精心筹备，政务中心的事项确定、人员选派、规章制度、管理办法等工作已基本完成，目前摆在我们面前的首要任务就是顺利启动政务中心的试运行。就目前政务中心的运行而言，我认为最重要的是要做到“三明确”、“五落实”。

“三明确”就是：一要明确中心定位，实施一把手工程。之所以现在我们着手组建政务中心，主要是两方面的原因：一方面，我县政务中心大楼在2005年就建成了，但迟迟没有运行，上级对此高度关注，也提出了明确要求；另一方面，全县企业家、投资者和老百姓也迫切要求规范部门行为，对行政审批工作进行大的改革。可以说是上有压力，下有呼声。根据实际，我们首批确定了涉及21个单位的241件事项进入政务中心试运行，通过试运行来探索做法，积累经验，制定对策，为全x县所有审批事项进驻大厅实行规范运行打好基础。当然，就目前而言，政务中心作为一个新生事物，在起步运行阶段肯定会不可避免出现一些这样的矛盾和问题，这就要求我们各单位一把手要高度重视政务中心工作，作为一项大事提上议事日程，以强有力的组织领导作保证，实现政务中心的顺利规范运行。

二要明确下放权限，提高行政效率。我们在确定首批进驻政务中心的事项时，一个最终的想法就是进一项、成一项、真正在中心办一项。这241件审批和服务事项中真正属于行政审批的事项很多，因此，各单位领导要做好充分的思想准备，积极调整内部关系，放手权利，随着中心运行的规范和完善，逐步把审批权下放到窗口，切实脱开不必要的层层把关、层层签字的运行模式，有效激发窗口工作人员的积极性和主动性，真正提高办事效率，方便服务群众，把县委、县政府组建政务中心的初衷变成实际行动。

三是要明确一整套科学有效的管理制度是非常必要的，其中奖惩办法首当其冲。一方面政务中心要制定好中心管理各项制度和激励措施，并在试运行的过程中不断规范、完善和提高；另一方面，各单位也要从严要求，建立完善窗口工作人员考评机制，在保证窗口工作人员和本机关其它人员享受应有同等待遇的同时，按照政务中心的安排，窗口人员服装和补助等也要及时到位，对在窗口有突出成绩的工作人员要适当给予奖励和激励，使窗口工作人员能够全身心地投入工作。

“五落实”就是：一要落实工作责任。建立政务中心是政府管理体制的一次深刻变革，在起步运行阶段的各种问题和各个环节都需要相关单位的主要领导要高度重视，经常过问；分管领导要直接负责，亲自主抓，把主要精力倾注到窗口，经常性的深入政务中心，现场指导窗口办公，确保窗口工作顺利开展；窗口工作人员要积极履行职责，按规范要求办理各类事项，绝不能出现不该办理的乱办理、应该办理的不办理等现象的发生。

二是要落实政务中心工作领导组的决定，制定切实可行的落实措施，不折不扣地办理各项既定事项。严格执行“一站式”办理的工作规定，不能搞形式主义，更不能出现重复办理、重复审批现象。要采取切实有效方法，全力确保各项便民举措真正落实到实处，满足投资者和老板姓的需要，树立良好的中心形象。

三要落实管理措施。目前，包括考勤制度、卫生制度、学习制度和管理办法、考核办法、审批办法及业务工作规定、投诉受理规定、档案管理规定等在内的政务中心各项制度、办法、规定已经制定完毕，各单位尤其是窗口工作人员要认真学习、严格遵守，有令必行，有禁必止，做到一切按制度办事，一切按程序办事，一切按规范办事，保证制度的严肃性、纪律性的严明性、组织的严密性合作风的严谨性。政务中心要切实履行好自身职能，会同各单位一起做好对窗口工作人员的综合考评工作，对不能胜任窗口工作或在窗口工作期间造成重大工作失误，影响中心良好窗口形象的工作人员，要坚决予以辞退。

四是落实宣传措施。要充分发挥舆论监督作用，加大宣传力度，各新闻媒体单位要采用开辟报道专栏、设臵专题节目、升入办公现场等形式，加大对政务中心的宣传力度，重点报道和介绍建立政务中心的重要意义、中心的工作动态和中心运行质量、运行实效。报道要做到正反兼顾，不仅要对服务规范、办事效率高的典型单位和窗口进行大力宣传，对服务态度差、群众意见大的也要曝光。各驻中心单位要结合各自实际，采用各种形式，积极向社会和公众宣传进入中心办理的事项、程序、时间、依据及服务态度、办事标准等，做出承诺，做出保证，接受社会监督。

五是落实责任追究。政务中心从酝酿准备到组建运行，一直由监察局的李永强同志负责对中心的监督，希望各部门和每一位窗口工作人员要主动接受监督、尊重监督、开展自我监督和互相监督。中心要严格执行投诉制度，要对相关责任人给予批评教育；对因审批单位和审批责任人的过错而带来的错批、不批、乱批、延误时限等工作失误，或者不遵守收费办法，私自收费、搭车收费、提高标准收费、巧立名目收费等违纪行为，要转交纪检监察部门，严格追究单位领导和责任人的责任。

三、理顺关系，加强协调，合理营造一个良好的工作环境 我县政务中心首批确定了21个单位，在全县来讲，实属前所未有的新事、大事。要保证中心的正常运作，各相关部门必须树立全县一盘棋的大局意识，解决好各种各样的矛盾问题，处理好方方面面的复杂关系，共同保护和发展好政务中心。

一是要正确处理好驻中心单位与政务中心的关系。驻中心各单位在中心设立窗口，作为本单位的外出办事机构，与中心从根本上发生了内在关系。各单位一定要积极支持、认真配合中心工作，在完成窗口工作人员选派的基础上，特别要加强对选派人员的教育和管理；对在中心办理的各类事项，要积极、快捷、不折不扣的进行办理，不能无故推脱，更不能抵触不办。中心要理解驻中心单位，积极帮助他们解决工作过程中出现的各种问题，及时消除各种矛盾和隐患。

二要正确处理好窗口工作人员与中心的关系。窗口工作人员的行为即代表各自的单位，又代表中心，具有双重性，既要接受单位的业务管理，又要接受中心的日常管理。因此，大家一定要认真负责的完成好各自承担的业务工作，坚决遵守中心的各项规章制度，要爱中心如爱家，把原单位的好传统、好作风、好精神带到中心来。政务中心要关心、支持窗口工作人员，教育、帮助窗口工作人员不断提高政治和业务素质，努力使其成为政治坚定、业务过硬、作风正派、纪律严明、形象良好的窗口工作人员，为单位争光，为中心添彩，从而形成一种团结战斗的中心团队精神。

三是要正确处理好窗口工作人员与原单位的关系。窗口工作人员虽然人在中心办公，但所承担的业务仍属单位工作范畴，因此，要一如既往地履行单位的工作职责，决不能辜负单位领导的期望。单位要经常性的了解窗口工作人员的工作、生活情况，不折不扣的落实有关待遇，帮助解决实际困难，绝不能对窗口工作人员放任自流，更不能冷眼相看，区别对待。

四是要正确处理好窗口之间的关系。各窗口之间要互相关心，互相配合，互相支持，团结协作，取长补短，切实建立一种诚挚的、新型的、友爱的、同志式的合作关系，共同塑造中心的良好形象。决不能各自为阵，孤立行事，遇事推诿或互相争抢，更不能相互抵触，损害团结，损害中心整体形象。

五是要正确处理好原有办事规则和新的办事规则的关系。中心是从原有管理体制中脱胎而来的，与原有的体制存在着千丝万缕的联系。大家在各单位工作的时候，在多数情况下是群众找了受理人、再找处理人，最后再找执行人，或是找了一个股室、再找另一个股室，找了副局长、再找正局长。中心的办事规则是“一门受理”，申请人只找窗口工作人员就行了，如果窗口工作人员能及时处理的，就及时处理，不能及时处理的，其它环节就由我们窗口工作人员来跑，最后处理结果又回到窗口，由窗口对申请人。这样也许我们窗口工作人员跑的路多了，事情有些麻烦，但群众省事了，方便多了。总之一句话：中心的窗口式工作是为了方便群众，而不是为了方便办事机关。

此外，我们还要正确处理好中心与财政、中心与银行、各单位与上级机关、办事窗口和收费窗口等各个方面的关系，理顺各种关系，做好信息畅通，运作协调，确保我县政务中心有一个好的起步。

同志们，建立和运行好政务中心，是我县实施环境保障战略，推行“阳光行政”，营造良好发展环境的具体体现。我坚信，有县委、县政府的坚强领导，有各部门的大力支持，有社会各界的关心监督，有中心全体工作人员的辛勤劳动，一定能把政务中心建设成为服务全县经济发展、方便人民群众的“民心工程”。最后希望各有关部门负责人高度重视，全力支持政务中心的工作。同时也祝愿政务中心沿着规范、高效、务实的轨道运行并不断创新，为XX县的经济发展做出贡献。

谢谢大家！

第二篇：在省局机关OA系统试运行动员大会上的讲话

在省局机关OA系统试运行动员大会上的讲话

发布部门：办公室发布时间: 2004-08-16

信息化建设是一项重要工作，在我国加入WTO以后，对信息化建设，特别是电子政务建设提出了更紧迫的要求，已成当务之急。省局早在两年前，就把信息化建设和电子政务建设提上了重要议事日程。通过两年来的不断探索，特别在今年省局与海虹公司合作努力下，省局机关OA系统进入试运行阶段。OA系统的运行迈出了我局电子政务建设乃至信息化平台建设的关键一步。下面，我讲三点意见。

一、省局OA系统建设情况

根据国家食品药品监督管理局《关于加强药品监督管理信息化建设的若干意见》和《浙江省人民政府关于印发〈数字浙江建设规划纲要〉的通知》的要求，按照“统筹规划、分步实施、立足应用、务求实效、政府推动、市场主导、资源共享、安全可靠”的建设原则，我局积极推动全省食品药品监督管理系统的信息化建设。

经过两年的探索实践，我们在运行机制上进行了创新，走出了一条政府部门与运营商合作，共同建设和维护电子政务系统运行的路子。在省局和海虹公司近四个月的共同努力下，目前，省局电子政务系统建设完成了药监OA子系统、企业申报子系统、安全子系统、电子邮局子系统等。这些系统的建设完成，实现了省局机关内部网上办公，企业新药注册、许可证年检、广告审批等项目网上申报和办理，响应了国家局“药品监督管理网上行”的号召，有利于全省范围内药监部门之间，药监部门与医药企业之间，医药企业与企业之间的办公快捷、安全、低成本管理以及医药信息的畅通。

二、高度重视，充分认识电子政务建设的重要性。

加快电子政务建设的步伐，对于转变政府职能，提高行政质量和效率，增强政府监管和服务能力，适应改革开放和现代化建设对政务工作的要求，都具有十分重要的意义。具体到我们系统，咨询、审批、公布、公告、投诉等很多工作都可以通过电子政务系统来完成，这不但提高了工作效率，还可以节省很多开支。大家要高度重视、充分认识电子政务建设的重要性。

（一）电子政务建设是贯彻《行政许可法》的需要。我们系统是行政监督和技术监督部门，手中握有多个项目的行政审批和行政许可权力。按照《行政许可法》规定，凡是《行政许可法》赋予的行政许可权利，必须实行公开化程序。政府行使的行政许可必须是合法化的，而且必须要公开、透明，要方便大众。在这个要求下，我们药监系统要形成行为规范，运转协调，公正透明的行政管理体制，充分运用网络手段，实行网上办理审批和许可是重要途径，而电子政务建设就是实现网上办公的有效载体。

（二）电子政务建设是深入开展机关效能建设的需要。开展机关效能建设旨在转变工作作风，提高行政效率，防止职务犯罪，实现管理型政府向服务型政府转变。电子政务的运行，特别是 “企业申报子系统”的投入使用，今后所有医药企事业单位呈报省局的审批事项都将去网上受理并审批，使相对人可以跨区域办理业务，避免了相对人和职能处室工作人员的直接接触，不仅方便了相对人，提高了工作效率，而且有效地防止了职务犯罪的发生。以前，相对人到省局办事，请客送礼找熟人，还要多次往返跑路，浪费大量的精力、物力，不但效率不高，可能还要看脸色。电子政务系统的运行，使相对人到省局办理业务不用再忙着联系熟人了，甚至不用跑到省局办事大厅来了，在家里、在单位有台电脑，点点鼠标就可以完成了。所以，机关效能建设要求的事权划分、规范许可、规范服务、增加政务透明度在电子政务系统运行后在很大程度上都会得以解决。

（三）电子政务建设是实现信息共享、强化职能监管的需要。“四品”监管职能已经全部到位，我们这个新机构、新职能、新队伍的食品药品监管部门，能不能承担“四品”监管重任，除了积极运用好现有的监管力量外，借助外力弥补监管不足是决定监管成效的重要途径。今后我们“四品”随时有危机情况出现，尤其是食品的危机事件越来越多。在食品危机事件中，要第一时间掌握信息、第一时间报告信息、第一时间传递信息。如何做到“第一时间”？很大程度上要我们借助网络的力量来完成。投诉、举报、事故信息、查处反馈等很多方面我们通过网络传递，使这些信息迅速得到上传下达。所以，电子政务系统还是我们尽快掌握情况的耳目，是我们强化监管的臂膀。

三、几点要求

电子政务，不是简单地把法律法规和政策条文搬到网上，也不是买上几台电脑建立起一个局域网就是“电子政务”了。它很重要的一点是与转变政府职能结合起来，更多地面向社会、企业和公众提供“一站式”、“全天候”的在线服务。目前，国内很多地方电子政务走入重电子、轻政务，重建设、轻整合，重概念、轻应用的误区。我们系统化这么大的人力、物力和财力建成了信息化系统，我们要避免这样的误区，避免信息化系统成为“信息孤岛”，无人浏览、无人使用，造成资源浪费。我们要把它运用到实际工作中，实现真正意义上的网上办事，切实提高我们工作效率。

（一）加强学习，尽快熟悉电子政务系统的应用。系统建成以后，办公室已经组织了几次学习，但是上座率都不高，学习效果也不是很好。我们将再组织几次这样的学习，通过行业人士的讲解，大家要在较短的时间里学会这些新知识。大家一定要高度认真的学，认真听讲，真正学会、学懂。要树立全局观念，这次学习不仅仅是学一点知识用于工作的事。这是关系到整个药监系统电子政务建设的问题，关系到药监系统机关效能建设的问题。关系到企业减少成本，提升企业地位，便于国际接轨的大事。所以通过这次培训学习，希望大家都能掌握电子政务系统的全部知识，不断提高我们的工作效率和质量。

（二）各业务处室要积极应用。电子政务系统主要是各个处室在使用。各处室在电子政务的运行中要克服以往的工作习惯，积极培养上网办事、办文的习惯，提高上网办事、办文的能力。今后电子政务工作的重心要逐步转向为社会、群众服务。网上办事虽然不可能一步到位，但我们要积极开辟渠道，提供给相对人更为直接方面的网上服务功能。同时，各处室要充分利用已有的业务系统和信息资源，在OA系统平台上发挥作用，构筑统一的信息资源库。各处室要根据自身工作将信息进行加工、分析，及时提供报送相关信息，以便在网上公布。对于不需要各市局初审的企业申报，各业务处室应鼓励相关企业通过我局公开的企业申报试用端申报审批事项。

（三）逐步实现省局机关网上办公。从8月15日起，省局将全面推广运用食品药品监督管理信息系统。从8月17日起，办公室各类会议通知、内部公告将不再在电梯口张贴，也不再电话通知，一律改在局内办公系统中予以公布，所有办公人员在上、下班时都要上局内OA系统及时查看。机关各处室需要审批的各类文件、通知，均必须同时以电子文档的形式在OA系统里逐级呈报、审批完毕后，方可打印成文、加盖公章，并最后发布。凡是局内办文，一律实行双轨制，在OA系统里处理，办公室将不再单独受理纸质文档。所以，省局机关全体干部职工都要尽快适应和熟悉OA系统的使用，切实提高机关工作效率。

第三篇：在中心全员竞争上岗动员大会上的讲话

在全员竞争上岗动员大会上的讲话

同志们：

上午好！

今天，我们开一个动员会，动员符合条件、有意愿竞争的同志参加本次中层干部竞争上岗。因工作发展需要，我们想通过干部竞争上岗工作的常态化来建设一支年龄、结构、梯队合理的干部队伍，也给所有职工创造一个平等、公正、公开，既有压力也有动力的发展环境，只有在这样的环境下，我们的疾控工作才会又好又快发展。

下面，我就本次干部竞争上岗工作讲三点意见。

一、统一思想，坚定信心，充分认识中层干部竞争上岗工作的重要性和紧迫性

深化干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务。李源潮同志在贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》座谈会上讲话时指出，我国干部人事制度改革不断向纵深推进、向广度拓展，促进科学发展的干部考核评价机制正在形成，公开选拔、竞争上岗成为干部选拔任用的重要方式。同时，随着疾控事业的发展，客观上也需要一批具有奉献精神、开拓意识、年轻有为的干部来承担历史赋予我们的重要任务，推进疾控事业的健康发展，不辜负各级领导及广大群众对我们的期望。实行中层干部竞聘上岗，不仅是贯彻落实上级要求，顺应时代潮流的需要，更是推进中心内部建设，其次，开展竞争上岗是认真落实广大职工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。《党政领导干部任用工作条例》把民主推荐作为干部任用的重要环节，用党内法规制度的形式固定下来，成为我们选拔任用干部工作中具有普遍约束力的基本制度，扩大干部任用中的民主作为基本趋向和要求，是新时期党的组织工作开拓创

新、与时俱进的重要体现，是贯彻群众公认，注重实绩原则的基本要求。我们坚持“职位、方案、程序、结果”四公开，坚持民主推荐，把党的干部政策、标准交给广大职工，把选拔的职位、条件公布给广大职工，1 解决自身管理问题，实现疾控事业快速健康发展的需要。

广泛听取意见，让大家充分表达自己的意愿，行使自己的民主权利，增强正确行使民主权利的责任感和使命感。

第三，推行竞争上岗，有利于激活用人机制，不拘一格选人才，有

利于打破干部终身制，建立起干部能上能下，能进能出的用人机制，使中层干部队伍更具朝气和活力。干部“终身制”，既不利于事业的发展，也将影响和制约年轻干部的快速成长。这次竞争上岗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工信得过”的职工选拔到中层干部岗位上来，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建起更宽广的舞台，为建设充满活力的干部队伍奠定基础。

二、正确把握岗位设臵要求，坚持标准，全面竞岗。

本次竞聘的岗位设臵情况如下：股级干部岗位14个：办公室主任、副主任各1名，财务科科长1名，免疫规划科科长1名，健康教育科科长1名，传染病疫情应急处臵科科长1名，监测检验科科长1名，职业病防治科科长、副科长1名，地方病慢性病防治科科长1名，皮肤病性病艾滋病防治科科长1名，预防医学保健科科长1名，结核病防治科（所）长、副科（所）长1名。

其次、这次竞争范围为：全体职工，符合《实施方案》竞争上岗任职条件的职工均可报名。

第三、参加竞聘的人员必须具备的基本条件：

1、认真贯彻党的方针政策，热爱疾控事业，有强烈的事业心、责任感，政治思想品德好，服务意识强，在本职岗位上努力进取、做出实绩。

2、具有履行岗位职责所需的文化水平、专业知识、组织能力、管理能力、协调能力；有开拓创新、求真务实、团结合作的精神；有较强的执行力，示范带头作用发挥好。具备一定的政策理论水平及文字和口头表达能力。

3、清正廉洁，勤政为民，以身作则，密切联系群众，自觉接受群众的批评和监督。作风正派，办事公道，顾全大局，团结同志，甘于吃苦，乐于奉献。

4、有较强的组织纪律性和法制观念。坚持原则、敢于负责，自觉遵章守纪，在工作中有较高的威信。

5、身体健康。

6、中专（含中专）以上学历。

7、年龄不超过50周岁（1960年1月1日以后出生），具有3年以上工

龄，近三年考核达到合格以上。

8、中心在编在岗干部。

三、此次中层干部竞争上岗工作的希望和要求。

（一）积极参与，勇于竞争。这次公开竞聘为大家提供了展示自己才华的良好平台，也是中心对大家政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼，大家要转变观念，勇敢接受挑选。一名同志敢于竞聘，有参与竞争的意识和勇气，说明他积极响应组织的号召，是有勇气、有能力、有胆识的表现。要充分认识到，敢于竞争，是一个干部必备的素质；参加竞争，是一个干部提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇；正确看待竞争的结果，是一个干部成熟的表现。不论在参与竞聘中是否被组织选中，对促进干部本人的健康成长都是一件十分有益的事。中心希望大家端正思想态度，以良好的精神状态和实际行动接受大家的挑选。

（二）选好岗位，充分准备。每一位竞选者要正确看待自己，包括正确认识自己的优势，准确把握自己的位臵。既要看到自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩，又要看到自身在政治理论、管理水平和工作上的不足与差距。要从作风、能力、工作实绩、群众公认程度等方面，准确把握自己在所选岗位中的定位，充分发挥自己的优势，选准选好竞聘岗位，并认真准备演讲答辩，但不能因此而影响了现岗位的工作，要知道，坚守岗位、干好本职工作，也是最好的竞岗准备和最有力的优势。

（三）服从挑选，接受考验。要正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人。一个人的健康成长，既有赖于个人的努力，更离不开集体的关怀培养，群众的信任支持。不能认为某一个职位非我莫属，更不能一旦得不到提拔和重用，满足不了个人愿望，就埋怨组织，怨天尤人，甚至到处散布不满言论，造成不良影响。中层干部、职工特别是参加竞选的同志在这次竞争上岗工作中要讲党性，讲大局，讲组织原则，讲组织纪律，信任组织，服从组织，正确对待自己，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌，经受住大家的长期考验，我们也相信大家有这个觉悟和水平。

（四）顾全大局，严守纪律。民主推荐是干部工作的基本环节，希

望大家从工作出发，对中心发展负责，顾大局、讲团结、讲党性，出于公心，按照干部“四化”方针和德才兼备原则，坚持“重德才、重实绩、重公论用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年轻取人”，公正地评价干部，准确地推荐干部，把德才兼备、群众公认、奋发有为，肯干事、能干成事的职工选拔到最能充分施展其才华的岗位上去。同志们，此次中层干部竞争上岗是从疾控事业发展的大局出发，经认真研究、慎重考虑、反复请示而做出的一项重要决策，也是全体职工十分关心的一件大事。大家一定要以高度的政治责任感，自觉地把思想统一到中心的决策和部署上来，通过这次竞聘，使我中心中层干部队伍得到优化、充实和加强，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。也希望大家以这次竞聘为契机，更加团结一致，同心同德，扎实工作，为实现疾控事业又好又快、更好更快发展做出新的贡献。

第四篇：在全处“奋战第四季度”动员大会上的讲话

Xxx同志在全处“奋战第四季度，全面完成全年

工作任务”动员大会上的讲话

（2004年10月9日）

同志们：

今天这次会议的主要任务是：贯彻落实党的十六届四中全会精神，总结分析前三季度的工作，动员大家振奋精神，坚定信心，奋战第四季度，以高昂的斗志夺取全年各项工作的全面胜利。街道党工委、办事处研究认为，在全年工作仅剩两个多月时间、各项工作进入冲刺阶段的紧要关头，有必要召开这样一次加油、鼓劲、务实的工作会议，大家坐在一起，共同研究当前工作形势，找出差距和不足，制定切实有效的工作措施，确保全年目标任务落实。刚才，3个办、所、中心，3个社区，1个企业分别做了表态发言，从发言情况可以看出，大家第四季度的工作干劲很高，信心很足，希望你们进一步增强责任感和紧迫感，咬定目标，创新工作，再接再厉，勇创佳绩。下面，我根据党工委、办事处研究的意见，就如何做好第四季度的工作讲几点意见：

一、对照全年工作任务目标，总结分析前三季度的工作成绩和不足

今年以来，在工委（区委）、管委（区政府）的正确领导下，全处上下紧紧抓住我区加快构建“青岛经济发展重心”的历史性机遇，围绕年初确定的工作目标和思路，团结一致，扎实工作，保持了经济和社会各项事业的持续快速健康发展。在今天的会议上，我主要就1—9月份需要着重指出的工作和继续发扬的成绩经验，再强调以下几个方面：

第一，招商引资成效显著。1－9月份，我处共引进外资项目13个，合同利用外资11130万美元，完成年计划的74.2%，同比增长 1

85.6%；实际到位6322万美元，完成年计划的84.3%，同比增长93%；外贸出口额达3907万美元，占年计划的95.3%。1-9月份共引进内资项目99个，实际到位5.57亿元，占年计划的74.3%，同比增长27.2%，其中市外资金3.94亿元，完成年计划的131%，同比增长73.6%。在利用外资上，先后引进了投资1920万美元的澳华物流等外资项目。在利用内资上，先后引进了投资1.2亿元的太阳工贸项目等6个过2000万的大项目。一批质量好、产业新、带动能力强的项目落户，为今后的发展积蓄了后劲。

第二，重点项目顺利推进。1—9月份，我们着眼于工作大局，坚决贯彻执行上级任务部署，努力克服种种困难和挑战，在时间要求紧、工作任务重的情况下，积极配合完成了滨海大道复线建设、长江东路拓宽建设涉及辖区居民住宅、果园的搬迁、清理任务，有力推进了工程建设进度，充分展示了xx街、居党员干部强大的战斗力和凝聚力，受到了各级领导和社会各界的广泛赞誉。

第三，街道、社区经济稳步提高。针对辖区功能、规划和居民转产就业现状，积极创新思路，制定措施，因地制宜，加强引导，实现了农村经济的稳步发展。1-9月份，实现社区经济总收入278484万元，集体经济总收入103447万元，集体经济纯收入6036万元，集体自有资产30084万元，人均纯收入4715万元，分别完成计划的90%、87%、85%、97.5%、83.3%,分别比去年同期增长38%、30%、22.4%、37.9%、17.8%。不断加大街属企业的协调服务力度，较好解决了部分企业生产经营中存在的问题，使企业经济得到较快发展。1—9月份，完成企业产值２４亿元，利税１.４亿元，分别占年计划的75％和73.6％，其中规模工业产值12亿元，工业利税0.6亿元，各占年计划的75％。强化税收征管，坚持开源节流，大力发展税源经济，1—9月份完成入库税金10676万元，完成计划的69％，较去年同期增长10％。预计实现财政收入2622万元，完成

预算计划的62％，较去年同期增长40％。继去年申请落实了四个海珍品商标注册后，从今年2月份开始，对海珍品包装进行了设计印刷工作，并最终印刷完成，为实施海珍品“名牌经营”战略，进一步提高水产品经济附加值打好了基础。

第四，社会环境健康有序。在道路建设、海上拆迁等项目建设相继开展，不稳定隐患日趋增加的形势下，充分发挥信访、矛盾纠纷排查、司法等渠道的重要作用，坚持关口前移，齐抓共管，防患于未然，及时协调处理了一大批不稳定因素，化解了矛盾和冲突；同时，狠抓社会治安综合治理，成立了60人的社区巡逻队，配套设施完善的xx政法办公楼投入使用，市、区平安青岛工作现场会多次在我处召开。根据全区的统计数字表明，1－9月份，我处为全区唯一一个刑事发案率呈下降趋势的办事处。

第五，党建、精神文明、政治文明建设与社会各项事业协调发展。集中时间精力深入开展了“查民情、办实事、树形象”活动、“新区发展我受益，我为新区做贡献”主题教育、“双推双促”活动以及机关教育整顿活动，顺利通过了市、区两级对“三级联创”工作的验收。利用7－9月份两个月的时间，在全区率先顺利完成了社区两委换届选举工作，选出了一支知识层次高、年龄结构优化的社区干部队伍。同时，积极组织开展群众性文化活动，南庄一村、南庄二村相继投资近50万元建成2处文化广场。不断改善辖区教育教学设施，投资100余万元扩建了山里北庄小学，并于近期采取聘任制的方式出资引进了多名教学人才。社会保障工作成绩突出，超前完成了新型农村合作医疗保险的推广工作，全处有8519户、16612人参加保险，参保率达到98.5％，该项工作分别于4、5月份在中央电视台黄金时段播出。医疗卫生、计划生育、武装、工会、共青团等各项工作也都取得了新成绩。

在充分总结成绩的同时，必须对当前工作中存在的问题和不足 3

保持清醒认识。一是招商引资工作发展不够平衡，特别是社区招商工作成效不明显，项目储备量偏小。1—9月份，引进外资项目的仅3个工作片，5个社区，占15％；其中有3个社区完成了全年任务，占9％；社区引进外资项目6个，实际到位资金1395万美元，占总任务量的55.8％。从目前情况看，各社区对引进外资普遍缺乏招数，招商引资特别是外资任务仍集中在少数人身上，造成目前项目储备量较少，还没有形成开工一批、建设一批、洽谈一批、储备一批的良性循环局面。二是社区集体增收的任务比较繁重，居民增收和转产就业的矛盾依然非常突出。指导社区加快经济发展的新路子、新办法还不够，大部分社区集体增收仍然停留在房地产开发、占地补偿上，增收的偶然性很大，缺乏长期、稳定和可持续发展的增收渠道。随着海区大面积占用以及耕地面积的减少，居民单纯依靠海上增收的空间越来越小，闲置劳动力日趋增多，居民转产就业的渠道和领域还不够宽泛。三是随着大项目建设的相继展开，许多工作涉及历史矛盾和现实因素，加之个别人受利益驱动，造成一系列问题使社会稳定工作压力较大。四是个别街道、社区干部争先创优和工作主动性、创新性不强，工作效率不高，特别是新一届社区两委班子中，部分干部是初次参加社区管理工作，存在工作经验不多、主动性不强等问题。

这些问题的存在，对我们完成全年工作任务造成阻力。解决这些问题，有的在较短时间里就可以办到，有的则需要较长的时间和周期。但重要的是增强责任感和紧迫感，从现在做起，从第四季度干起，千方百计加以解决。

二、深入贯彻四中全会精神，奋战第四季度，全面完成全年工作任务

9月16日－19日，党的十六届四中全会在京召开。会议着重指出了加强党的执政能力建设，我认为加强党的执政能力建设，体现 4

在办事处工作上，关键是要将四中全会精神与基层工作结合起来，将提高党员干部的执政能力与经济建设、推进城市化等工作紧密结合起来。具体的说:一是树立和落实科学发展观，以统筹城乡经济发展作为切入点，结合辖区省级旅游度假区的功能定位，在旅游开发及高新技术项目引进上下功夫；二是坚持以人为本，高度重视经济发展与资源环境的协调关系，将老百姓的利益作为根本，在项目建设、海上拆迁等工作上，要深入开展思想工作，全力解决群众反映的问题和困难；三是不断改善执政方式和领导方式，为经济社会协调发展提供政治和组织保障，特别是要加强街道、社区两级干部队伍建设，提高干部素质、层次和领导能力；四是正确分析当前形势，对辖区经济社会发展中的新情况、新问题进行深入研究，有一个明确的发展思路，确保全面完成全年各项工作任务。

总之，当前和今后两个多月的时间内，我们的核心任务就是“决战第四季度，全面完成全年工作任务”。从办事处前三季度的工作分析，下一步我们要重点抓好以下几项工作：

（一）要确保超额完成招商引资和外贸出口任务。从前三季度的数据分析情况来看，今年的招商引资工作形势不容乐观，合同利用外资、实际利用外资、外贸出口、实际利用内资等指标虽能按进度及时完成，但后备不足，无形中也为第四季度招商引资工作带来很大的压力。到年底，我们的目标是力争年底合同外资达到16000万美元，实际到位8500万美元，外贸出口达到6000万美元，实际利用内资8.0亿元。一是做好服务，促进项目早日落户。重点抓好总投资8000万美元的圣戈班二期增资项目，总投资6000万美元的日本洋马发动机项目，总投资1500万美元的韩国KCW汽车配件项目，总投资2亿元的北京电影学院项目，总投资3000万元的山东交通设计院项目等。二是加大对拟开工项目和在建项目的协调落实力度。项目开工、投产作为年终考核重要的加分因素，一定要引起 5

高度重视。随着项目用地审批手续的冻结及建设开工手续审批的严格化，我处许多项目未能按时开工和投产。下一步重点督促青岛嘉扬公司与美国霍尼韦尔国际公司合作的涡轮机项目，力争促进该项目合作成功，确保年内开工建设。另外还有众和精铸、兆海轻工、和田食品、圣志达实业以及太阳工贸项目等，需进一步协调配合促成早日开工投产。三是围绕今年区考核奖惩办法有针对性的开展工作。有招商任务的部门要依据新的考核奖惩办法进行自查，认真分析（重点放在外经贸局、统计局、发改局、督察室等重要部门上），找到突破口。四是加大外贸出口工作力度，确保完成外资出口任务。五是要继续开展好社区招商。要通过第四季度奋战，着力扭转目前发展不平衡的局面。各工作片要充分认识到危机感和紧迫感，克服畏难发愁情绪和不思进取的意识，八仙过海各显神通，把招商引资作为头等大事切实抓出实效。到年底，党工委、办事处将加大对各工作片招商成绩的奖惩措施力度。

（二）要积极配合推进重点工程项目建设。一是要积极配合实施好前湾港南港区建设、张屯旅游码头建设等重点工程建设。二是大力推进xx旅游度假区的开发建设力度，特别对当前北京电影学院、省交通设计院等项目，要积极做好征地补偿等工作，使这些重点项目的引进成为旅游度假区开发建设的重要推动因素。三是要加大海域使用管理力度。下一步，鹿角湾、刘家岛等村的非法养殖池清理工作成为全处的一项重要工作，区里已经多次召开专题会议对该问题进行研究，对这部分养殖池，工委、管委及街道党工委、办事处的态度是明确的，要坚决予以清理。四是要继续配合推进滨海大道、嘉陵江东路建设等重点道路建设，搞好村民拆迁安置，配合实施好滨海大道两侧绿化、美化、亮化，开辟辖区新的观光大道和对外交通干道。

（三）要全力维护健康稳定的社会局面。当前，稳定问题压倒 6

一切，从中央到地方对稳定问题都给予高度重视，市区各级多次专题研究稳定工作，下一步要重点抓好以下几个方面。一是狠抓矛盾纠纷排查调处，继续落实“周报、月会、领导包案”制度，重点解决好重大项目建设中发生的矛盾纠纷、群体性纠纷以及苗头性纠纷。各社区、企业要充当化解矛盾、维护稳定的排头兵，把好第一道关口，决不允许在这方面出现漏洞。二是充分发挥社区治安巡逻队伍的职能作用，作为维护治安的主力军。三是建立健全社区治安管理体系，即社区居民矛盾纠纷与调解体系、社区普法和帮教法律体系、社区治安训练安全体系，推进社区正规化管理。四是大力开展安全创建和重点整治活动，保持良好的投资环境和发展环境。五是进一步强化对“法轮功”、治安危险分子等重点人员的监控措施，特别是重要节庆期间，确保不出现出走事件。

（四）要不断加强党的建设和精神文明建设。一是要继续深入开展好“新区发展我受益，我为新区作贡献”教育。学习北庄

一、南庄

一、南庄二及六社区等社区在精神文明建设方面的好经验，引导各社区开展形式多样、各具特色的学习、教育和文体活动，大力倡导健康文明的生活方式。办事处将在本月下旬举办全处运动会，这是一次充分展现我处广大居民良好精神风貌的全处性活动，我希望这次运动会能够办出特色，办出成效。二是加强社区党员干部队伍建设。应该说前期的党员队伍建设方面是存在不足的，党员在群众中的威信不高，党员自身缺乏自豪感。因此，下一步要继续开展各种形式的社区党员干部学习培训，狠抓廉政建设，不断提高农村干部队伍的整体素质。三是加强机关干部队伍建设。根据前一阶段办事处制定的各项考核制度要求，进一步提高工作质量和效率。年内，办事处要连续保持省级文明单位称号。另外，一些办、所、中心也提出今年争先创优的目标，如计生服务中心要争创省级优秀服务站；经管统计审计中心要争创省级管理先进单位；企业服务中心 7

要创省级消防先进单位。其他社区、办、所、中心也要制定争先创优目标，带动全局工作的发展。

谢谢大家！

第五篇：在军训动员大会上讲话

在军训动员大会上的讲话

各位教官、老师、同学们：

今天，我校2010级新生军训正式开始了，这也标志着大家在淮安文化艺术学校的学习生活正式开始。我代表学校向大家表示衷心的祝贺和亲切的慰问；向承担施训任务的武警部队表示诚挚的谢意；向各位教官表示热烈的欢迎。

军训是学校教育的一种特殊教育形式，在全面推进素质教育、促进中学生健康成长方面，它具有其他教育不可替代的作用。多年的实践表明：通过军训，广大同学不仅可以学习到基本的军事知识和技能，还可以学习军人的作风、军人的品格。通过严格有序的军训，培养爱国情操，提高国防意识，锻炼吃苦耐劳的精神，铸造钢铁般的纪律，培养自理、自立的能力，增强集体主义荣誉感，使同学们成为意志坚强、纪律严明、素质优良的合格中专生。通过参加军训，有利于广大同学树立正确的人生观、世界观、价值观，发扬爱国主义、集体主义和革命英雄主义精神；有利于广大同学培养无私奉献、积极进取、奋发向上的高尚情操；有利于磨练广大同学的意志品质，培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的作风，增强战胜困难的信心和勇气；有利于广大同学组织性、纪律性的提高和身体素质的增强。特长靠自我培养，智力靠自我开发，人格靠自我塑造，身心靠自我磨练。因此，我希望全体同学，要珍惜这次宝贵的机会，以饱满的热情，昂扬的斗志，积极投身到军训中来。发扬我们淮安文化艺术学校全体师生拼搏向上的精神，虚心向解放军同志学习，不畏艰苦，知难而上，有令必行，有禁则止，高标准，严要求，人人争当一名合格的军训学员。为此，我代表学校向同学们提出以下几点要求：

１、严格按照军人的标准要求自己，全身心的投入到军训中来，自觉接受一次人生正规训练，学到军人做事雷厉风行的好作风。

２、要严格遵守纪律，坚决服从教官的安排，听从教官的指挥，练好每一个动作，服从教官的统一部署。

３、要有集体荣誉感，加强团队意识，个人服从集体，讲大局，处处为集体争光，努力体现出我校学生全新的精神风貌。

4、在军训中做到“五过硬”：

（1）遵守纪律过硬，做到：不喧哗，不骂人，不吃零食，严格遵守时间，不当逃兵；

（2）队伍活动过硬，做到：一切行动听指挥，站队快、静、齐；

（3）内务卫生过硬，做到：被子叠方，被褥平整，物品整齐，地面干净；

（4）餐厅就餐过硬，做到：排队安静进餐厅，文明就餐互谦让；

（5）文明礼貌过硬，做到：见了教官要敬礼，见到老师要问好。

学校对军训工作十分重视，对军训的成效寄予厚望。为使本次军训达到预期的目标，我希望学生处、教务处、总务处要密切配合、精心组织，周密安排，狠抓各项工作计划的落实。希望新生班主任要全程参与军训、全力配合教官的工作，做好同学的教育、管理及服务保障工作。希望军训教官要高标准、严要求、精心指导、认真施训。希望参训同学要提高认识，端正态度，以饱满的热情全身心地投入到军训中；在军训过程中，始终摆正自身位置，以一个普通士兵身份，严格要求自己、自觉磨练自己，不怕苦、不怕累、不怕脏，勇于挑战自我、挑战困难；要尊重教官、服从教官的命令、听从教官指挥；要热爱集体、团结互助、关心他人、携手共进。总之，我们要上下齐心，全力以赴，确保军训工作高质量完成，切实实现我们预期的目标。

同学们，给你们担任教官的，都是军队中的佼佼者。我坚信，在教官的训练和引导下，在大家的积极配合下，你们都将会变得更加成熟而自信，勇敢而坚强！

最后，预祝这次军训取得圆满成功！

蒋立民

2010.9.1