郑州中原区2018年公开招聘教师

第一篇：郑州中原区2018年公开招聘教师

郑州市中原区2018年公开招聘教师

拟聘用人员名单

报考学科：高中英语（共1人）姜丽

报考学科：高中政治（共1人）刘玉函

报考学科：高中生物（共1人）谢晓涵

报考学科：初中语文（共2人）李洋洋 冯

璐

报考学科：初中数学（共2人）赵小艳 王玉卓

报考学科：初中英语（共1人）张

琼

报考学科：初中体育（共1人）薛磊

报考学科：初中音乐（共1人）江美晨

报考学科：初中美术（共1人）白宁霞

报考学科：初中政治（共1人）牛羊

报考学科：初中物理（共2人）李广会 邵华丽

报考学科：初中历史（共1人）浮嘉茹

报考学科：初中地理（共2人）李惠惠 王梦远

报考学科：初中生物（共2人）李

梦 曹晶晶

报考学科：初中信息技术（共1人）李家春

报考学科：小学语文（共111人）

李

腾 李

佳 卫钦楠 王会朋 孙雪飞 张艳菊 朱晓倩 白安贝 孙瑞杰 马璐平曹意心 赵静静

刘贺丽 张

宁 周晶晶 李鑫瑶 刘宇航 张

颖 刘

珍 徐

倩平

玥 黄秋雨 田

甜 卢青月

盛南南 刘思慧 李文文 毕雪萍 乔亚南 丁新璞 李小焕 吴

静 常亚芳 王欣欣 徐

苹 程云鹤

程

洁 周倩倩 张

雨 杨倩倩 刘佳慧 郭素娟 张

瑜 李

想 吴之一 侯青青 赵

耀 邵笑茹

刘梦杰 李雪雅 李

云 乔

草 赵

培 鹿

丹 段袁媛 张乐乐 陶松娜 雷

云 姚鸾鸾 王姣姣

宋荣荣 杨

洁 韩增增 李凤丹 申艺哲 燕

欣 杨

茜 李

敬 姚依萍 夏秀丽 王姗姗 胡

妍

陈

哲 冯佳华 王莹莹 李楠楠 冯庆莎 吕小萌 郑

倩 刘

露 杨瑶林 徐思文 王

净 江潇潇

马

悦 胡盈利 郝培余 陈

茜 张玲玲 张思悦 郭

如 张浩然 李贝贝 张雨雲 赵梦尧 张冉冉

王文哲 高

颖 郭昕玥 王

宁 刘思迪 王晶晶 杨青青 周洁 卢艳艳 李杏子 冯艳艳 张

娟

杨苗苗 任静佩 时慧丽

报考学科：小学数学（共91人）

谢亚杰 魏厚俊 宋丽霞 张

悦 边

楠 李会芳 王

洁 董丹丹 刘敬雅 孙玉凤 梁妍妍 秦琪源

徐

颖 申

雪 张仃仃 孙洁洁 刘焕杰 何

艳 李淑婷 张小翠 王晓芳 郑雅芳 刘永超 陈经纬

刘

欢 范莹莹 薛紫文 李金红 樊征瑶 邢亚娟 王玲丹 桑

锦 李丽丽 戴文丽 袁

园 周佳丽

乔晓会 李军芳 李永钰 牛娇娇 杨

乐 刘茗茗 冯岩岩 张荣霞 杨

露 高书伟 高娅楠 张迎亚

贺梦茹 牛小俊 周璐 刘艳艳 李

飒 张军英 张淑婷 杨晓梅 巩腾珂 葛秀芳 孙苗苗 楚雅倩

程

言 杨锦锦 蔺晶蕊 臧会会 毛瑞青 宋玉娇 高广晨 杨笑娜 茹子君 焦珂琪 罗

洁 田

静

单慧芬 魏梦珂 杨明圆 姚玉婷 李雅兰 薛晨西 孔寒雯 李雪霞 吴

奇 何苗苗 李春阳 陈

欢

高宇翔 王

梅 李

宁 贺珊珊 徐奉献 白

雪 米思嘉

报考学科：小学英语（共18人）

吴

可 赵

娜 李心怡 张

月 周小夕 林沛沛 冀贞羽 苏小玲 高

婧 赵春丽 姬薇萌 戚静静

许妍嫱 孟

森 赵丹丹 张明月 邵

雯 项盈盈

报考学科：小学体育（共38人）

张冰洁 杜鹏鹏 周 鹏 赵经华 孙瑞鹤 彭万万 岳

辰 龙

腾 刘泽宇 郝亚明 李

靖 王超企

徐晓亮 赵超强 鲁

蒙 孙万军 张阳阳 王莹莹 王平杰 孙璐娟 何秋子 张

贺 翟倩玲 计娅婷

潘

宁 王晓燕 乔金盈 徐艺芳 王

欣 杨魏营 梁

娴 王趁平刘

莹 王国萍 王惠丽 王丽娟

丁昱心 乔小景

报考学科：小学音乐（共33人）

许

浩 杨山峰 卫鹏杰 仲晓夏 陈艺聪 王

丹 张

雨 张晶涛 韩丹丹 李蒙蒙 史梦楠 王燕子

丁辉娟 赵丽娜 张钰琦 许家琳 李甜甜 侯亚歌 乔

兰 曾

丹 马艳枚 王娟娟 和雯芳 王

滢

古

昕 马

宁 曹梦格 黄薇薇 王梦雅 孙

冰 仝

帆 刘

敏 侯梦琦

报考学科：小学美术（共33人）

豆乾乾 高英豪 马广雪 李晗鞠 陈怡潇 李

果 张银缨 李

肖 董

倩 李璐璐 王沛璇 庞

珂 韩琰芳 王

媛 郭杨柳 段雨雨 王若君 班晴晴 胡梦园 李

冉 董闻婕 杨

晨 王璐瑶 高琳楠

张

峥 索亚婷 户安琪 许秋歌 李潇潇 陈

倩 梁

鑫 程宇佳 陈

晨

报考学科：小学科学（共45人）

陈军超 赵星哲 李俊鹏 姬佳明 赵艺萌 杜

锐 齐高飞 李

琪 石倩倩 王玉利 刘慧敏 王童童

王香花 崔乐怡 马扬洋 郑冰南 岳雨倩 包丽娟 白

露 原珊珊 陈

迪 李梦品 何

璇 程凤丽

刘笑笑 李

珂 卢萍萍 张素珍 肖梦影 包文洁 郭亚红 马淋芳 卫琳琪 刘彩红 刘雯娅 张心雨

刘开心 肖甜甜 张

迪 潘巧玉 王

伟 王润丽 高乙可 杨孟璇 陈锐锐

报考学科：小学信息技术（共8人）

靳翔宇 李辰辉 王金灿 王

慧 唐亚叶 党

晴 马小玉 侯欣雨

报考学科：小学英语（共6人）

秦

华 时李培 张小青 靳元杰 马梦珂 张晓芳

报考学科：幼儿教师（共29人）

璩肖肖 刘

月 代云飞 张亚爽 樊晶月 杜青霖 任淑丽 严晓涵 刘

莹 邓宁杰 郭淑艳 李慧慧

李菲菲 王诗雨 高向萌 张晓雨 韩舒棋 杨广云 卜茹艳 肖

菌 陈

思 李东珂 杨婷婷 贾

音

陈

皓 景钰涵 秦方良 赵

静 李

佳

第二篇：2013年中原区教师招聘试题答案

2013年郑州市中原区教师招聘考试教育基础理论部分

一、判断题

1.教师在教学过程中就所学知识向学生提问属于形式性评价。（×）

2.教学工作五环节是备课、上课、听课、评课、教学研究。（×）

3.大脑左半球主要负责形象思维和空间知觉。（×）

4.侧耳倾听、举目凝视、屏息等现象都是注意外部表现。（√）

5.《义务教育法》规定，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以开除。（×）

6.取得教师资格的人员首次任教时应有试用期。（√）

7.校园伤害事故中，学校是学生监护人，因此应承担相应法律责任。（×）

8.被撤销教师资格的，即撤销之日起，2年内不得重新认定教师资格。（×）

9.教师职业道德修养内容包括：一是职业道德意识修养，二是职业道德行为修养。（√）

10.爱与责任是贯穿《中小学教师职业道德规范》的核心与灵魂。（√）

二、单项选择题

1.数学教学中，教师常采用画示意图的方式来表述分析问题，以帮助学生理解题目，这属于（C）

A.复述策略B.精加工策略C.组织策略D.监控策略

2.提出四段教学法，即教学按明了、联合、系统、方法四步进行的是（D）

A.夸美纽斯B.洛克C.杜威D.赫尔巴特

3.“一个坏的老师奉送真理，一个好的老师教人发现真理”体现的教学原则是（A）

A.启发性原则B.直观性原则C.巩固性原则D.循序渐进原则

4.比较固执、爱钻牛角尖是思维缺乏（B）的表现。

A.深刻性B.灵活性C.广阔性D.批判性

6.教师经常教育学生要“今日事今日毕”是为了锻炼学生（C）的意志品质。

A.自觉性B.果断性C.自制性D.独立性

7.教师规定学生做不完作业不准回家吃饭，侵犯了学生的（D）

A.财产权B.人格尊严权C.生命权D.人身自由权

8.与其他职业道德相比，师德具有的特殊价值是（D）

A.经济价值B.激励性价值C.规范性价值D.伦理道德价值

9.对学生的培养及全面素质的提高，起关键作用的是教师的（C）

A.能力B.学识C.态度D.方法

10.当前教师队伍存在以教谋私，热衷于“有偿家教”的现象，这实际上违背了

（B）的职业道德。

A.爱岗敬业B.廉洁从教C.严谨治学D.教书育人

第三篇：教师公开招聘-师生关系

第三节 师生关系

一、概念：师生关系是教育过程中人与人之间最基本、最重要的关系，良好的师生关系是教育教学活动取得成功的必要保证。

二、关于师生关系的两种观点 1.教师中心论

赫尔巴特、凯洛夫：教师权威，在教学中起主宰作用。2.儿童中心论

卢梭、杜威：教育目的在于促进儿童的成长，以儿童为中心。

三、师生关系的内容

1.师生在教育内容的教学上构成授受关系

①角色意义上看，教师是传授者，学生是授受者。

②学生在教学中主体性的实现既是教育的目的，也是教育成功的条件。

③对学生指导、引导的目的是促进学生的自主发展。2.师生关系在人格上是平等的关系

①学生作为独立的社会个体，在人格上与教师是平等的。②教师和学生是一种朋友式关系的友好帮助关系。3.师生关系在社会道德上是相互促进的关系。

四、我国社会主义学校师生关系的基本要求：民主平等，尊师爱生，心理相容，教学相长。

五、怎样建立良好的师生关系

1.树立正确的师生观，把教师的主导作用和学生的主体能动性结合起来。

2.加强教师和学生的交往，是建立良好师生关系的基础。

3.在平等的基础上树立教师威信，为教育教学工作的顺利开展创造条件。

六、师生关系的类型 1.专制型

教师教学责任心强：学生惟命是从，教师的专横粗暴、简单随意；学生的反感、憎恶甚至对抗 2.放任型

教师缺乏责任心和爱心：学生对教师教学能力怀疑、失望；师生关系冷漠。3.民主型

教师能力强、威信高；学生学习积极性高，兴趣广泛；这是理想的师生关系类型

第四篇：公开招聘教师方案

公开招聘教师方案

根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。

一、指导思想

以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到市直属学校教师队伍中，为进一步提高教育教学质量，促进我市教育事业持续稳步发展夯实基础。

二、招聘计划

共招聘359名教职工：xx一中71名（含教辅人员6名），xx三中54名，xx市第一实验中学65名，xx市第一小学39名，xx市第二小学38名，xx市第三小学47名，xx市第四小学5名，xx市第五小学17名，xx市特殊教育学校23名（含教辅人员5名）。（详见附表）

三、招聘范围

xx一中、xx三中、xx市第一实验中学招聘范围：全国应往届大学毕业生、具有教育教学实践经验且具有中学中级以上职称的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。

xx市第一小学、xx市第二小学、xx市第三小学、xx市第四小学、xx市第五小学、xx市特殊教育学校招聘范围：全省应往届大学、中师毕业生、具有教育教学实践经验的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。

四、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德。

2、应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书（应聘市特殊教育学校教师岗位的，须具有教师资格证书且须具有一定手语表达能力；应聘高中通用技术教师岗位的，须具有教师资格证书，教师资格证书中注明的任教学科为理工类），具有应聘岗位所需的资格条件和实际工作能力。

3、符合应聘岗位规定的学历、学科要求（教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符，部分岗位的要求详见招聘计划）和其他条件。

4、符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》规定的身体条件（附后）。

5、年龄35周岁（1976年7月1日后出生）以下；外地市在职教师具有中级以上职称者、本市公办学校非正式在编教师和本市民办学校教师，年龄可放宽至40周岁（1971年7月1日后出生）。

五、报名及资格审查

1、报名时间及方式：

报名时间：见招考简章及相关网站。

报名方式：网上报名。

报名网站：

报考相关信息查询网站：

2、资格审查：由市人社局、市教育局及招聘学校组成资格审查组，在网上对报考人员的资格进行初审。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。

3、每一位应聘人员限报1个招聘岗位。本市公办学校在编教师不得报考（现在省、市直学校代教1年以上的除外）。

4、凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的；

②有犯罪嫌疑正在接受审查的；

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

④有弄虚作假行为的；

⑤违反计划生育政策的。

六、考试

本次考试由市人社局、教育局和招聘学校共同组织。考试分笔试和面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数1:5比例的，应聘人员笔试成绩须达到招聘学校所有参考人员的平均分数线，方可进入面试环节。

个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（一）笔试

1、命题和阅卷：由市人事考试中心组织实施。

2、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。

3、笔试内容。

包括两部分：

第一部分：政治理论常识、教育法律法规。

第二部分：教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、语言理解与表达。

（二）面试（讲课、答辩）

1、面试对象的确定：根据笔试成绩从高到低，按专业岗位分别排序，按1：3的比例确定对象。若个别岗位面试人数不达1：3，则成绩须达到本面试专业组的平均成绩，方可进入体检环节。若笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试阶段。

面试前，市直属学校招聘教师资格复审组（由市人社局、市教育局及招聘学校组成）对参加面试的人员进行资格复审。参加面试的人员需提供毕业证（应届生持学校出具的学历证明）、身份证、教师资格证书、户口本等材料（以上证件均提供原件及复印件）。递交《市直属学校公开招聘教师报名登记表》及近期免冠正面一寸照片4张。合格者发给面试通知书；不合格者，取消资格，由后面的人员依次递补。（面试时间、地点另行通知）

2、面试由市教育局组织各招聘学校制定实施方案，经招聘办审核后组织实施。

3、面试命题和评分由招聘办公室委托有关专家组织进行。

4、面试办法：考查教育教学技能、专业知识与综合能力,包括讲课、答辩两部分。

（1）讲课：

抽签：讲课人提前随机抽取一个课题签，确定备课、试讲内容。

备课：参加面试人员只准携带教材和与教材相配套的教学参考书进入备课室，独立备课，写出一份与所抽课题相对应的教案。中途不得离开备课室，如有特殊情况，要事先得到许可，方可进行。备课时间2小时。

试讲：面试人员面对评委讲一节课，按照课堂常规进行，时间20分钟。

（2）答辩：

根据试讲内容评委随机提问。时间10分钟。

面试记分办法：满分为100分，其中讲课占80分，答辩占20分。

5、面试考官的组成：

为了确保面试工作的公正、科学，拟分学科成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人，主持本组面试考务工作。、七、体检

根据考试总成绩，按照1：1的比例确定体检对象，到指定的医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教人字[2005]19号）执行。体检不合格的，取消聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

体检在人社部门的指导监督下，由招聘学校组织实施。

八、考核

根据体检结果，按1：1比例确定考核对象。

考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消其聘用资格。

考核方案由招聘学校负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

九、公示

根据考试、考核和体检情况，择优确定拟聘用人员，并在相关媒体予以公示，接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。公示期为七个工作日。

十、聘用与待遇

1、公示期满，按照干部人事管理权限报市人社局审批后，招聘学校与被聘用人员签订聘用合同。

2、所聘人员实行合同制，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

3、所聘人员享受全额事业单位所在岗位全部待遇。

4、所聘人员一律实行人事代理。

十一、组织机构

为了保障这次教师招聘工作公平、公正和顺利推进，成立市直属学校教师招聘工作领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：

领导组下设办公室。

办公室主任：

副主任：

成 员：

各招聘学校成立招聘教师办公室。

十二、工作要求

1、加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。要按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，保证这次招聘工作健康有序进行。

2、加强监督，确保招聘工作公平、公正。充分发挥纪检、监察机构的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。对违犯招聘考试纪律的人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违犯招聘考试纪律的工作人员，将按照有关规定，给予严肃处理，确保招聘工作公平、公开、公正。

3、严肃纪律，防止各种不正之风发生。加强对参与招聘工作人员的培训教育，自觉抵制各种不正之风的干扰。要坚持原则，严格执行政策，规范程序，照章办事，杜绝各种不良行为的发生，确保此次招聘工作圆满完成。

有关招聘信息，可咨询招聘办公室。

电话：

山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）

第五篇：郑州实验高级中学2013年招聘42名教师

郑州实验高级中学2013招聘42名中学教师信息

【导读】郑州实验高级中学2013年招聘42名中学教师信息，报名时间：2012年11月10日——12月15日。

QQ交流群:237752920 郑州市实验高级中学是郑州市教育局直属的省级示范性公办高中，根据学校的发展需要，经学校研究，市教育局批准，决定在全国范围内，招聘一批德才兼备、干事创业的优秀人才，具体招聘方案如下：

一、学校简介：

郑州市实验高级中学是2012年郑州市政府投入巨资新建和重点扶持的，市教育局直属的一所省级示范性公办高中，计划2013年秋季招生。学校位于河南省省会郑州市市区，背依黄河，侧临邙山。学校占地117267.39平方米(合175.901亩)，建筑面积54000多平方米，设有教学、生活、体育运动等多项功能区，校园内设施先进，树木成荫，花香鸟语，环境幽雅。学校设计规模为60个教学班，计划在校学生人数3000多人，教职工240多人。根据“高质量建设、高水平入轨、高品质发展”的办学思路，学校开设有创新实验项目、国际课程、特色校本课程，并聘请外籍教师实行双语教学，旨在扩展学生的国际视野，提高学生的创新实践能力和终身发展能力，培养创新性高中生。学校所处周边环境区域被誉为郑州市的“绿肺”和河南省会“后花园”，被列为“国家一类示范区建设试点”，是学习科研、工作生活的理想场所。展望美好未来，郑州市实验高中将使人充满激情和信心，学校将依托优越的地理、人文优势，按照“高起点、高标准、示范性、特色性”办学要求，坚持奉行“科研兴校，品牌强校”的发展战略，始终站在高中教育最新发展的前沿，用一流的管理、师资、设备、环境打造一流的教学质量，成为享誉全国教育界的名校。

二、招聘指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕全市教育发展大局，以提高教育教学质量，打造高质量、现代化、实验性、示范性全国名校为目标，为郑州市进一步扩大优质高中教育资源提供师资保障。

三、招聘岗位及人数：

语文5人、数学5人、英语5人、政治2人、历史2人、地理2人、生物3人、物理3人、化学3人、音乐2人、体育2人、美术2人、信息技术4人、图书管理1人、心理学1人，共计42名。

四、招聘对象及条件：

1、招聘对象：

国家“211工程”院校或“985工程”院校的应届或往届毕业生。

2、招聘条件

(1)拥护中国共产党领导，热爱党的教育事业;(2)遵纪守法、品行端正、为人正直、乐于奉献、相貌端庄、身体健康;(3)大学本科、硕士研究生或博士研究生，并取得高中教师资格证;(4)国家免费师范生优先。

五、招聘原则：

按照公平公正的基本原则，通过面试、笔试、试讲等环节实行择优录取。其中笔试内容包括教育学、心理学、教师职业道德、高中课程改革理念和学科专业知识等内容;试讲主要是进班面向学生授课。

六、聘用管理：

经过面试、笔试、试讲等环节成绩合格，并与学校签订招聘协议的，为学校聘用人员。新聘用人员试用期合格后，将与学校签订正式聘用合同，享受郑州市事业单位编制。

七、方法步骤：

1、报名时间：2012年11月10日——12月15日。

2、投放个人电子简历时间截止到2012年12月15日，电子简历投放信箱为zzsygz@sina.cn。

3、集中面试时间为2012年12月中旬，面试合格后，学校将于12月中下旬组织进行笔试和试讲，招聘协议签约时间为2012年12月底。以上工作的具体时间学校会电话通知，不被录用的恕不通知。

4、接受咨询时间为：上午8：00—11：30，下午3：00—6：00。

咨询热线为：***联系人：赵老师