2018年第一次参加省公务员面试要注意普遍的五点问题

第一篇：2018年第一次参加省公务员面试要注意普遍的五点问题

2018年第一次参加省公务员面试要注意普遍的五点问题

据历年考试流程推算，2018湖南省公务员考试公告会在18年3月下旬发布，2018湖南公务员考试时间约为4月底，为帮助更多考生积极备考2018湖南省公务员考试，湖南华图为你准备2018湖南公务员考试备考资料，希望对你有所帮助！最新招考，海量资料，在线网课，关注湖南华图官方微信(湖南华图：hnhtjy)成也面试，败也面试。

各位考生在异常激烈的笔试中脱颖而出已实属不易，考验了考生的知识积累，但面试中往往不确定性因素很多，有些考生能够逆袭“上位”，而有些考生却不幸失利。想要在面试中获得考官青睐，必须要避开面试五大雷区。华图教育公考专家为您支招。

雷区一：包装过度

所谓包装主要指两方面的问题：外在形式和答题内容。

首先，许多考生为了表示对面试的重视，穿戴名牌服装，佩戴过多首饰，或举手投足之间极度不自然，妄图表现自己，殊不知，这恰恰会引起考官的反感，拉低印象分。所以，各位考生应注意，在外在形式上要保持简洁、美观、大方，切忌过分包装。

其次，有些考生为了显示思想的深度，在答题过程中过度引用名言警句或国家领导人讲话，导致答题内容空泛无物，虚无缥缈，同样也不能得到高分。因此，答题内容上也不应过分展现，将问题剖析清楚即可。

雷区二：自信缺失

心理问题是广大考生普遍存在的问题，许多考生会在考场上紧张或失控，实际上这都是不自信的表现。比如与考官没有眼神交流，长时间低头看稿或眼神飘忽不定;表述时声音小，没有饱满的精神状态;答题时卡顿现象严重甚至放弃答题等。其实，在考场中紧张是正常的，考生需要做的是学会自我调节，克服自己的焦虑、紧张情绪，娓娓道来地向考官分享自己的观点和看法。

雷区三：模板化严重

很多考生在面试中语言风格、答题思路千篇一律，模板化严重，给人的感觉是“活脱脱的流水线产品”。“考生思考完毕，现在开始回答”、“考生所有题目回答完毕”„„看似考生非常注重礼貌礼节，但现在考官已不太喜欢这种形式，因为其中体现的培训色彩浓厚，在形式上考生可以有自己的小特色，表现自己的个性，但要适度。

另外，模板化还体现在答题内容上。比如对于人际沟通题目，很多考生流于形式，对不同主体不能提出有针对性的措施;组织管理题只有事前、事中、事后几个程序，而没有可操作性的详实内容;综合分析题目中没有融入自己的思考，过分生搬硬套辩证分析方法等。

要避免模板化雷区，需要各位考生答题时，要在基本知识要点的指导下，充分发挥自己个性，展示自己的专业背景、性格特点、行为方式等，掌握各知识要点并灵活运用。

最后，湖南华图教育祝各位考生在今年的省考中取得骄人的成绩，公考顺利!

希望这篇文章对您有所帮助，祝您考试顺利！

第二篇：面试普遍问题

面试普遍类问题

【面试】

面试前

1、简历一般制作几页最合适？

2、制作简历时最应该注意什么？

3、什么样的简历才会被HR所青睐？

4、简历中的求职信应该怎么写？

5、简历中的自我介绍应该怎么写？

6、简历中要写明薪资吗？

7、简历中的实习经历应该怎么写？

8、如果实习经历比较多，简历中应该全写上吗？

9、投递简历时应该注意什么？

10、怎样才能写份地道的英文简历给外企？

11、面试前应该从哪些方面做好准备？

12、不同行业的面试着装和礼仪有什么不同？

13、女生面试时有必要化妆吗？

面试中

1、专业不对口如何面试？

2、电话面试应该如何应对？

3、面试时要自带简历吗？

4、面试时应该怎么避免紧张？

5、面试时应该怎样进行自我介绍？

6、初见面试官时，应该怎样问好？

7、如何应对“冷面”面试官？

8、无领导小组讨论面试该如何完美表现？

9、面试时介绍自己时应该谦虚还是吹捧？

10、面试中必须注意的细节有哪些？

11、面试怎样提薪资问题？

12、面试时有哪些语言禁忌？

13、面试时被提及职业规划，应该怎么回答？

14、面试现场出错时该怎样弥补？

15、面试中要避免的肢体语言要哪些？

16、面试时该如何描述之前的离职原因？

17、面试时哪些问题不能问？

18、木讷者面试时该如何脱颖而出？

19、如何应对压力面试？

20、面试官最后让我问问题时，我应该问什么问题才比较得体？

面试后

1、面试归来要做什么？

2、面试后没有结果，怎么办？

3、面试后有必要给面试官写感谢信吗？

4、面试后应该如何给面试官写感谢信？

5、面试后可以主动给公司打电话询问面试结果吗？

6、得知没有被用人单位录取，是否可以电话询问落选原因？

【职场】

1、加班的薪水如何计算，不愿加班可以提出吗？

2、我想让老板加薪,该怎么委婉的说呢?

3、我的同事跟我做同样的工作，薪水比我高很多怎么办？

4、同事脸皮薄，有错说不得？

5、新人遭遇职场冷暴力，怎么办?!

6、遭遇职场小人（潜规则）怎么办？

7、同事突然成了领导，怎么办？

8、怎样和顶头上司处好关系？

9、办公室恋爱有什么利弊？

10、遭遇职场性骚忧怎么办？

11、试用期内可以享受带薪病假吗？

12、试用期最后一天提出离职，用人单位会怎么处理？

13、试用期应不应该上保险？

14、想辞职，单位不准怎么办？

15、交的五险一金能取消吗？

16、对应届毕业生创业有什么好的建议？

17、乙肝病毒携带者可以通过体检么？

18、公务员、国企、外企与民营企业该如何选择？

19、对于一个应届生来说，先选择职业，还是选择行业？

20、所有的面试都需要穿正装吗？

21、毕业参加工作前3年的职场规划建议是什么？

22、受过处分能应聘国企吗？

23、人力资源社会保障厅有权利直接派遣毕业生到某个央企么？

24、各国外企对简历的不同要求？

25、如何过面试性格测试关？

26、没有男友 女生就业形势更严峻？

27、应聘技术岗位用穿正装吗？

28、什么时候跳槽最好？

29、海投简历成功率更高？

30、休产假该领多少工资啊？

31、每次都是学历不符被拒了，我该怎么办？

32、生育保险应该怎么缴纳，对我们有什么保障？

33、试用期应不应该上保险？

34、想辞职，单位不准怎么办？

35、实习协议有什么要注意的地方？

36、试用期要押金，合法吗？

37、理念不合，走人还是留下？

38、如果公司签约之初的承诺没有兑现可以中途毁约吗？

39、好多招聘单位要求都要有一年以上工作经验！我没有会影响吗。

40、加班的薪水如何计算，不愿加班可以提出吗？

41、用人单位如何避免职业病？

42、在总部工作好还是分公司好？

43、年假可以攒起来合并使用吗？

第三篇：省公务员面试

1、有些公务员（微博）行政不作为，乱作为，请你谈谈看法，怎样提高执行力？ 【点拨】

在党政机关内部，确实有少数人抱着不求有功但求无过的错误想法，工作推诿、人浮于事，更有甚者滥用手中权力谋取不当利益。“乱作为与不作为”不仅会给国家、集体、公民或其他组织造成危害，而且由于行政管理和执法部门特殊的职能地位，还会使党和国家行政机关声誉形象受损，危害性不容低估。我觉得要解决这一问题，需要多管齐下： 第一，加强对领导干部和公务员的权力观教育。把“心系群众、服务人民”作为行政的准则。是心系群众、服务人民，还是高高在上、脱离群众，这是衡量公务员作风是否端正的试金石。

第二，秉公用权，廉洁从政。领导干部和公务员的权力是党和人民赋予的。只能用来为人民谋利益，而不能用来为自己和小圈子谋私利。领导干部公务员应该经常想一想一个基本的问题，那就是，自己手中的权力是从哪里来的，应该为谁所用。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化，不能使权力变成以权谋私的工具，更不能成为自己亲属和身边工作人员违法违纪行为的保护伞。

第三，加强对权力的监督。加强对领导干部和公务员密切相关的关键环节的监督，将监督关口前移。注重事前监督和防范，及时发现和纠正公务员的“乱作为与不作为”的问题。推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，把党内监督和人大（微博）监督，政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效。形成“乱作为与不作为”不敢为、不能为的良好环境。

第四，进一步完善行政复议、行政诉讼法律。使行政复议、行政诉讼真正能有效约束“乱作为与不作为”。

第五，实行严格的问责制度和法律制裁。通过问责制度和法律制裁使“乱作为与不作为”的领导干部和公务员，对其“乱作为与不作为”行为所产生的后果承担行政、法律责任。2.单位同事能力不如你，却得到领导赏识，对此你有何看法？ 【点拨】

对于这一情况，不能因为这样就对同事或领导产生不满情绪，更不能将情绪带入工作中，要及时调整心态，平和地处理问题。对此，我将从以下几方面着手：

（1）对于能力的认识，可能自己存在偏差。自己和同事的沟通及对同事的了解不足，没有真正发现同事在工作中的突出表现，才以为同事能力不如自己。或者对同事了解不全面，只看到了同事某方面的能力不如自己，没有看到其他优秀出众的地方。对此，要加强与同事的交往，全面真实地了解同事，调整自己对能力的认知。

（2）同事能得到领导赏识，必定是同事在某方面的工作能够符合领导的期望。可能自己的工作方向与领导的期望有所偏差。领导考虑问题更多会站在整个单位的全局发展上，用更具战略性的眼光来看待事情。自己应该努力调整自己的方向，使自己能够更好地为单位发展贡献力量。

（3）可能自己在与领导间的沟通方面做得不够好。对此要多反思，多学习。反思自己在与同事与领导进行沟通时，方式是否不得当、时机是否合适。多观察同事与领导之间的互动，学习其中经验，学会适当地向领导展示自己，与领导进行良好的沟通。在日常工作中，良好的人际关系是非常重要的。在做好自己本职工作的基础上，要主动与人沟通，适当展示自己，这样才能在工作岗位上更好地发挥作用。

3.日前，岳阳市加大对违规大操大办案件的查处力度，11名国家公职人员因违规操办婚丧喜庆事宜被通报。谈谈你的看法。【点拨】

岳阳此举可谓大快人心！对无视规定，顶风违纪者“痛下杀手”，表明了当地整饬“人情宴”歪风的决心。

中国素有礼仪之邦之称。遇上婚丧喜庆事宜，邀请一些亲朋戚友热闹热闹，原本无可厚非。然而，随着人们物质条件的改善和生活水平的提高，一些地方掀起了一股乱摆宴席和乱发请柬的歪风，一些人借子女升学、乔迁新居、老人生日等乱发请柬、大摆宴席、收敛钱财，这些人情风的滋长和蔓延，不仅败坏社会风气，更损害党风廉政建设。抵制人情宴请风，管好领导干部自身是关键。各个不同岗位的领导，或多或少地握有一定的权力，容易在人情宴上进行权力寻租。因此，要根除人情风，领导干部必须以身作则，率先垂范。4.你的领导交代工作经常不清楚，使你的工作无法达到他满意，但是他却经常为此批评你，你会怎么办？ 【点拨】

首先我觉得，作为新人，在转变工作角色时还需要一定的磨合期，所以遇到任何困难都需要积极去面对，不能因此而影响工作热情。

其次，如果我屡次出现这样的问题说明我的反思能力还不到位，既然多次是没有正确领悟工作，那么我就应该在领导布置工作时就主动和领导沟通，问清自己没有听明白的地方，把工作思路和目的了解清楚后再去做工作，这样才不会出现违背领导的工作指导思想，把工作做好。

再次，也可能是由于业务不熟练导致无法清晰理解领导布置的工作，所以我必须少说多做，尽快提高自己的业务能力，这样才能更好的理解工作做好工作。

总之，作为新人，我应将做好每件工作迅速转变角色作为第一要务，多承担基础性工作，加班加点的学习，快速提升自己，争取成为这一集体中的带动者、先进者而不是掉队者。5.请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。【点拨】

第一，谈一件与他人合作产生矛盾或者工作出现困难的事件。比如，在开展工作中，两个人的工作思路不一致，产生分歧，或者由于沟通不到位，工作衔接出现问题，导致工作进度落后，或者由于对方个人能力比较强，所以在工作中喜欢擅自做主，独断专行，等等。第二，在矛盾产生后，重点论述你是如何分析矛盾，查找原因，最终对症下药解决问题的。在处理人际关系时，常用的原则有换位思考、尊重原则、包容原则、真诚原则等。第三，最后结果是由于个人的巧妙处理，二人关系融洽且圆满完成任务。第四，总结这次的教训和经验，联系未来的生活或工作，谈谈对个人的启示。

第四篇：文员面试要注意问题

问题五：“你的座右铭是什么？” 思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路：

1、面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办” 思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路：

1、基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路：

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路：

1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路：

1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

第五篇：【万华教育】公务员面试男士要注意哪些问题

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男士穿西装要注意哪些问题

西装起源于欧洲，有独特的着装标准。

着装原则西方人穿西装，常根据不同的场合和季节选择不同颜色。重大礼节性场合着深色西装，上下班、娱乐和会友时则穿浅色、暗格、小花纹套装。从肤色角度考虑，中国人在社交场合，宜选择深蓝、深灰、黑灰色西装，这些颜色不仅端庄儒雅，而且能将面色衬托得更有光彩。穿西装要注意四点：一是要平整，不可有折痕；二是西装领要贴背，并低于衬衫领1厘米左右；三是西装长裤的长度要适中；四是西装口袋不要放任何杂物。西装的新旧与式样是次要的，重要的是合体，因此细心保养很重要，穿毕应用专用西服衣架挂好，好的保养能使一套西装永远合身。

衬衫每套西装一般需有两三件衬衫搭配。衬衫的领子不可过紧或过松，袖口的长度应该正好到手腕，以长出西装袖口1—2厘米为宜。系领带时穿的衬衫要贴身，不系领带时穿的衬衫可宽松一点。

领带领带是男士打扮的焦点，通过它能展现穿戴者的个性。不同的领带配同一件衬衫，能产生不同的视觉效果。领带的颜色应根据衬衫来挑选，通常最易搭配的是红色、蓝色或以黄色为主的花色领带。在非正式场合，穿西装可以不系领带，但衬衫的第一个扣子一定要解开。领带多长合适？一般稍长于裤子的腰带即可。领带夹过去是西装的重要饰品，现在国外已很少使用，如要固定领带，可将其第二层放入领带后面的标牌内。

西装扣西装扣的扣法很有讲究。穿双排扣西装，扣子要全部扣上；单排两粒扣西装，只扣第一粒，也可以全不扣；单排三粒扣西装，只能扣中间一粒或全不扣；单排一粒扣西装，扣与不扣均可；如果穿三件套西装，则应扣好马甲上所有的扣子，外套的扣子不扣。

男士服装搭配

与女人比起来，大多数男人更加墨守成规。他们非但不善于改变自己，甚至连改变的念头都没有动过。所以，才会出现诸如穿着西装去郊游、穿着运动服去吃西餐之类的笑话。其实，“善变”对男人同样重要，或者说更重要。因为，男人善变的背后，意味着审时度势的能力，意味着良好的修养和品味，这将令他更容易得到别人的好感和认同。

现在，让我们来看看，成功的服装搭配人士头脑里所必须的几个服装搭配观念：

1、整体观念：服饰是立体活动彩色雕塑，所以不要把上下装分开来看造型，而要于整体上往瘦长袅娜型装扮。

2、发型观念：服装设计师的最新作品，有时是通过奇特的发型展示出来的，头式的风格（尤其是色彩）决定着服装搭配，发型变换较少的国人更应注意这点。

3、体型观念：体型不佳的人尤其要会用服饰发挥，让人首先觉得你的体型的美丽与长处

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4、个性观念：年轻人对于流行服装搭配有很敏锐的反应，但往往是粗线条的直觉，再加上不会搭配，反而显出没有品味。最聪明的人是把流行当“调料”放进当季衣服中，使自己永远时髦又别具一格。

深色型

这类男士有暗色的头发和眼睛，黄色到棕黑色的东方肤色，比较符合国人的特征。这类人选择深色的西装，对比强烈的色彩搭配更能显得健康有生气。时下流行的炭灰色(纯一色、编织细密)以及炭褐色、深蓝色(纯一色或带素色斑点、条纹)深橄榄色西装都是不错的选择。

淡色型

面孔白皙，浅色头发和眼睛。需注意穿着色彩不必过深过灰，或采用过渡色衬衫等调节平衡，以免影响面色。单一色或夹灰色条纹的西装会令你显得优雅，炭色、浅蓝色、灰色以及褐色系列都是可选的。

明净型

本身色调对比很强烈，头发、眼睛色彩很深，皮肤却白皙，这种男士适合色彩鲜艳、色调丰富的衣服。单一色或有对比强烈条纹的西装，炭灰色、藏青色、炭棕色以及深橄榄色或深绿色都比较适合。

暗色型

这类男士看来比较缺乏特征，头发、眼睛、肤色都比较中庸，不大起眼，但选择中暗色服饰可以体现出优雅气度。可试试中性一些的色调以及带有同色斑点的西装，炭灰色、浅藏蓝、灰绿、灰褐色、炭蓝绿等都可以。

不必太新潮

除非你参加文艺节目、或手头阔绰喜欢追潮流，太新潮的装束也许会让女同事们感觉有个性，但必然遭到男同事和上司的反感。因为，这样装束给人有叛逆感。虽然，现代企业对于人们着装的包容度有所提高，但橙红、苹果绿等舞台西装还是给人离经叛道的印象，还是保守一点好。

如果你身材不太好，修身西服就不太合适；如果肩部下溜，还是选择传统厚垫肩吧；如果脖子较短，别选择小领型；四粒扣已经够新潮了，在比较讲究的环境中，就别想六粒扣那样扎眼的款了；再有，明线口袋虽时尚，但一般只适合比较随便的场合。

质量为先

选择西装，最重要的不是价格和品牌，而是包括面料、裁剪、加工工艺等在内的许多细节。

虽然机器的加工已经很不错，但西服的一些部分还是手工制作的好。首先，度身裁衣的西服合体程度是成衣不能相比的，在缝衣领，作衬里、袖子方面，好裁缝的手艺是无可代替的。再看西服的衬里和表层能否分开，如果不能，那么这两层就是用机器贴压在一起的，这种方法既快又便宜。如果其间是用胶粘在一起，就更糟，这种衣服穿到后来，衣襟会皱在一起，还没办法还原，因此尽量别选这种。注意看西服的线缝和口袋是否对齐，尤其是细条纹西服，关键部位不否匀称是观察西服质量的要点。

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在面料上，应该先考虑天然面料，不要选择不透气的人造纤维，否则你会有在蒸宠中生活的感觉。毛料当然是首选，除非是夏装，况且轻薄的毛料也比全棉、亚麻或真丝面料更有面子，也更挺括、耐穿。

搭配之道

领带：领带是平衡西装胸前“V”区的关键，男士的领带往往能左右旁人对他的身份、地位、信用、个性及能力的观感，这里先简单介绍一点搭配技巧，以后还会详述。首先，领带长度要合适，打好的领带尖端应恰好触及皮带扣，领带的宽度应该与西装翻领的宽度和谐。领带的图案、颜色很多，最朴素的单色领带中，灰色、红色和蓝色是最常见也最实用的，只要质地好就显档次。印有几何图案的领带应该选择与西装同色系或对比色系配搭，领带上的圆点、网纹或斜条的颜色应选择与衬衫相同的颜色。丝是领带质地的首选，虽然颜色挺鲜亮，但是不耀眼，使用这种领带几乎可以适合任何地点场合。

衬衫：领型、质地、款式都要与西装协调，色彩上注意和个人特点相符合。注意领口和袖口要干净，纯白色和天蓝色衬衫一般是必备的。注意，穿普通衬衫，袖子要露出西装1/4英寸，如果穿带袖扣的衬衫，则应露出1/2英寸。

皮带：一般来说，穿单排扣西服套装时，应该扎窄一些的皮带；穿双排扣型西服套装时，则扎稍宽的皮带较好，深色西装应配深色腰带，浅色西装配腰带在色彩上没什么限制，但别系嬉皮风格的。鞋子：现在已经很少看到西装与球鞋的“绝配”了，黑色或深棕色系带皮鞋是不变的经典，浅色鞋子只可配浅色西装，如果配深色西装会给人头重脚轻的感觉，休闲风格的皮鞋最好配单件休闲西装，注意鞋子一定要干净。

袜子：宁长勿短，别认为露出一截小腿很性感。袜子颜色要和西装协调，深色袜子比较安全，浅色袜子只能配浅色西装，但配深色西装却不适合。白袜子比较适合球鞋和“片儿鞋”，最好别配西装。

色彩季节

:@ 2005-11-27, 10:00

配灰、蓝、绿等与衬衫色彩协调的领带。②

③ 暗蓝色西服，可配蓝、胭脂红和橙黄色领带，穿白色和明亮蓝色的衬衫。

④ 衬衫。

⑤ 褐色西服，可配暗褐、灰、绿和黄色领带，穿白、灰、银色和明亮的褐色衬衫。⑥ 绿色西服，可配黄、服脂、褐色和砖色领带，穿明亮的银灰、蓝色、褐色和银灰色衬衫。

二、衬衫领带搭配之道

衬衫与领带的搭配是没有固定程式的。你可以尽情发挥，只求赏心悦目。不过，对于那些不知“赏心悦目”为何物的男士们，下面几条基本原则也许可以救你一命。

衬衫与领带的基本配置

每位男士都应该至少有一件白色或浅蓝色的领部扣纽扣衬衫。在领带方面，至少有一条纯藏蓝色或勃艮第葡萄酒红色的领带供白天使用，还应该有一条丝质织花领带或纯黑色领带以备在参加正式晚宴时代替领花使用。

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从领带开始

领带永远是起主导作用的，因为它是服装中最抢眼的部分。一般说，应该首先把注意力集中在领带与西服上衣的搭配上。以比较讲究的观点看，上衣的颜色应该成为领带的基础色。

再选衬衫

一旦确定好领带与上衣的搭配，选择衬衫就是手到擒来的了。通常，衬衫的颜色应该与领带上次要颜色中的一种相配。

图案

一般而言，领带上的图案应该比衬衫上的更显眼。有时，可以选择图案都很鲜明的衬衫和领带。但是，千万不要让衬衫上的图案压过领带上的。

流行搭配

如今，在衣着上十分流行色调一致的单色搭配。如果你想时髦一把，不妨试试同一色调的衬衫和领带。在这种搭配中，领带的颜色应该比衬衫的颜色暗，的颜色。

经典搭配

配，而且适合任何场合。

感觉

在服装搭配之道中，简单永远讨好。就不要企图标新立异。要知道，己“与众不同”的品位可能会引起什么人的反感。你为人处世的老练程度。

协调

三单色组合和如果西装是单色图

哨。制造对比的原则有两种：暗与亮，亮与艳，例如：深棕色的西装，咖啡色衬衫，配一条米色的领带，就

[附加小贴士]

袜子的选择

1、材质--天然纤维最舒适

上班族每天朝九晚五在职场中忙碌奔波，如果没有一双好袜子，脚部很有可能提前 阵亡，不是罹患香港脚就是起泡长蚕、疼痛难耐。毛、棉、丝等天然纤维所编织成的袜 子，具有吸汗、透气的功能，穿起来舒服没有紧绷感，很适合用来呵护这双[没有功劳 也有苦劳，没有苦劳也有功劳]的脚丫子。

2、质感--厚薄跟着西装走

袜子的质感除了因[材质]而异之外，也跟其[厚薄]息息相关。一般而言，袜子的质 感必须与西装一致，西装的质感如果滑顺细致，袜子也要跟着滑顺细致；西装的质感如 果比较厚实，则袜子的质感亦以厚实者为佳。例如，一套精梳羊毛西装，搭配丝光细薄 棉袜胜

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于厚袜；而纺毛或毛呢西装，则比较透合搭配稍微厚一点的毛线。

3、色彩--搭配皮鞋西装裤

要穿出上班族的专业和品味，就必须穿着和皮鞋和西装裤颜色搭配的袜子。如果黑 色袜子搭配黑色皮鞋、深咖啡色袜子搭配深咖啡色皮鞋。如果你的皮鞋颜色比较醒目（如猪肝红），最明智的抉择便是搭配裤子的颜色。（你总不会穿一件枣红的西装裤吧 ？）

如果你在忙碌之余，还愿意把时间和精神花在袜子的配色上面的话，你还可以选择 和领带相同或同色系的袜子。不过，这样的搭配方式有一定的限制--这个颜色必须和皮 鞋、长裤颜色的深浅度一样，否则色差的反效果会非常强烈。

4、图案--简单高雅有品味

不论是袜筒上织有logo，或是一排的图案，或是全面的图案设计，整双袜子必须还看像素色的。除了logo之外，其它的图案设计都以简单为宜，如菱形、拐麻花、草履虫、或其它重复的规则线和小图形。

5、长度--袜长及于小腿肚

选择长度及于小腿肚的袜子，能避免坐下时袜子太短露出腿毛的窘境。当袜子上缘的松紧带弹性疲乏，或前后端出现小破洞时，就要立刻汰旧换新。

但我猜你对西装依然有不甚了解的地方。着呢！

Q能不能给我些具体的建议？

A

Q

A长期穿着未免显得无趣，如果领带颜色颜色明快的条纹、方格、花型都不错。如果领带图案上任何三者搭配要掌握美学的基本规律，可根据

Q

A：色彩度明亮的西装以浅色衬衫、深色领带为好，三者协调。也可衬衣领带以素色搭配，反衬西装。

粉红色系的西装浪漫而时尚，对于肤色和身材的要求比较高。为保险起见，可搭配深色长裤和深色衬衣，紧身衣也可以，或搭配反差大，对比强，如淡紫色系的衬衣；领带以明快的图案（如热带风情）为宜，衬衣或领带里的某一种颜色应和粉色相近。

至于白色西服，裤装应保持色彩一致。衬衣颜色尽量浅，如淡黄、粉红、淡紫、淡蓝都可以，领带颜色同样不宜太深，可以选择明快的色彩，与衬衫相和谐。

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Q:现在流行什么样的西服?

A：近几年来，西装流行雕塑感强的简洁款式，剪裁修长合身，高钮、拉扣，略收腰，肩部曲线自然流畅，面料多以羊毛、麻为主，经过高科技处理柔软轻薄的面料是重点。

Q：单排扣和双排扣西装在风格和穿着上有什么区别吗？

A：双排扣西服多在正式场合穿着为好，双排扣西装给人以庄重、正式之感，适合于正式的仪式、会议等；单排扣西服穿着场所普遍，作为工作中的职业西服和生活中的休闲西服均宜。

随意搭配，甚至不同色的上下搭配。

Q：我的工作性质要求在办公室里穿着西装,套?

A习惯而定，可以在衬衫和领带上翻花样，人的尊重。

Q

A

Q

A

也会使你的形象大打折扣。

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