2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选笔试真题解析

第一篇：2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选笔试真题解析

2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选

笔试真题解析

2013年3月30日下午，宁波竞争性选拔领导干部预备人选笔试举行，共1984人竞逐市县两级共115个名额，多为80后，七成以上具有硕士或研究生以上学历。其中，市管副职预备人选笔试应到考生855人，实到821人，到考率达96%；县(市)区管副职预备人选应到考生1189人，实到1163人，到考率97.81%。作为长期关注浙江各地市竞争性选拔领导干部和后备干部的研究者，“公务员考试之路”新浪博客博主上海刘源老师发现，本次笔试具有五大特点，为飨其后考生，一并总结如下：

一、总体特点：“两个紧扣”、“三新”

——紧扣参考对象年纪轻、学历高的特点；紧扣领导干部预备人选的能力素质要求。形式新颖；视角新锐；内容新鲜。

二、具体特点之一：题目类型多元，内容涉及面较广，题量安排较大

不同于以往竞争性选拔领导干部笔试（全部为主观题），本次采取50道客观题加４道主观题组合的方式。笔试科目的名称——《综合知识》，其中“综合”二字从一个侧面就是说明。具体而言：

——客观题50道，30分，全部为单项选择题。其中，前40题每题0.5分，后10题每题1分；含十八大精神和政治、经济、文化、法律、省情市情、文学、逻辑推理等。客观涉及范围非常广泛，甚至一题，考到《江南style》演唱者毕业于美国哪所音乐学院？（上海刘 源老师注解：美国伯克利音乐学院，中国歌手王力宏也是该校毕业生）

——主观题70分，包括写作题一道30分，论述题两道（“公务 员考试之 路”新浪博客博主上海刘源老师注解：理论论述和社会热点论述各一道，30分），机关实际操作应用文一道10分。

其中客观题要求用2B铅笔涂卡，主观题要求用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答。

三、具体特点之二：题目时效性强，大部分题目涉及事件发生在三个月以内

比如，省政府一个月前发文开展“三改一拆”三年行动（上海刘 源老师注解：即自2013年至2015年在全省深入开展旧住宅区、旧厂区、城中村改造和拆除违法建筑三年行动），本次即出现在考题中。又如，习近平主席出访四国（俄罗斯联邦、坦桑尼亚联合共和国、南非共和国、刚果共和国）、宁波深化“三思三创”等，都是近期国家和宁波市关注的热点。再如，3月22日发生的“长沙一女大学生坠入城区一无井盖下水道，被大水冲走”事件，仅仅8天，就在这次考试范围。我们认为，此类考题，有利于引导年轻人增强政治和社会敏感度。

特别需要注意的是，考卷从世情国情党情省情市情“五情”出发，对贯彻党的十八大、全国“两会”、省市党代会有关精神设计相应题目，既有主观题，也有客观题。

四、具体特点之三：试题题材新颖，既有情景模拟和实务操作，还涉及故事作文

试题首次引入了面试中采用的情景模拟和实务操作类型，比如，市管一题，要求考生作为行政审批部门负责人，结合“三思三创”，拟定一份提高本部门行政审批效能的简要方案，300字左右。区管一题，要求考生作为新闻发言人，就“湖南长沙坠井女孩事件”现场撰写新闻通稿。我们认为，此类题目，是考试大纲要求“运用理论知识解决实际问题的能力”之具体体现，增强了笔试的现场感，有利于测评考生的实践操作能力。

相对于工作方案，新闻通稿是新形势下对领导干部的的新要求。上海刘源老师认为，新闻通稿一般先是写一小段导语，简明道出新闻事实，但是不把事情说完。然后是正文部分，写事情的过程，完全用白描手法和正面描述，尽量不能赋予太多感情色彩。最后一段结语一般留个尾巴，如“事件原因仍在调查中。”具体而言：尽量公文式，不要写成天花乱坠的美文；体现新闻通稿“真正主人”的意志，新闻通稿“真正主人”指要求发通稿的机构或个人，如政府、企业或集团老板等等；尽量笼统、模糊，可以多一点空话、套话、官话。

最后一题，改变固定要求撰写策论性文章的形式，采取故事作文的新题材，通过“擦鞋匠的幸福生活”和“三个儿子牧羊的不同命运”两则小故事，让考生自选角度、自拟题目写作一篇800字左右的文章，写作主题和题材开放，营造年轻人熟悉的“小清新”风格（上海刘源老师认为，可从心态决定未来的“心态管理”，或者思路决定出路等创新驱动发展的视角写作。本题目题材和方向，在刘源编著资料中间接命中，详见《2013宁波公选区管干部预备人选考试笔试辅导押题讲义》“主观重点热点之二”之“不同人群，包括领导干部的幸福观”和点睛资料策论方向“创新驱动发展”专题）。

就心态管理，上海刘源老师提供答题思路如下—— 什么是心态？什么是好的心态？

——心态，简言之就是人们对待自己、他人和社会，对待事、物的心理素质和态度倾向。

——健康心态是指一个人的生理、心理与社会处于相互协调的和谐状态，是在智力、情绪、意志、气质、性格、态度等心理特征方面健康。

为什么要心态管理：

——心态关乎状态，状态影响行为，行为决定作为。领导干部担负着繁重的工作任务，其心态如何，不仅关系到个人的成长进步，而且影响到一个地方、一个部门、一个单位的工作大局。领导干部只有保持良好的心态，才能把工作抓好落实，生活才会过得洒脱精彩。

（有关论据：

1、有一个伟人曾经说过：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。”

2、成功学第二代传人拿破仑·希尔在他的《成功学全书》中提出成功有17条定律，其中第一条就是“积极的心态”，而且把它称为“黄金定律”。

3、有研究证明，失败者中，只有10％是被竞争对手打败的，剩下90％的人都是自己打败了自己，主动放弃了成功。）

心态管理的层次：

——首先要调整好自己的心态

——其次要善于影响并管理下属的心态：团队力 ——要高度重视并善于了解群众的心态：幸福感

心态管理的要点：

——处理好压力与动力的关系

——处理好忍气与宣泄的关系 ——处理好强求与放弃的关系

五、具体特点之四：既考社会热点，又考理论热点

试题将当前社会重点关注的理论和现实问题设置成题目，测评考生的政治理论水平和分析解决问题能力。理论热点比如，中国道路和中国梦一直是最近的热议话题，市管区管一个共同题目：从总书记在莫斯科国际关系学院的演讲所说的“鞋子合不合脚，自己穿了才知道”入手，首先谈谈对这句话的认识，并根据对辛亥革命以来中国人民探索道路历程的把握，论述关于中国特色社会主义道路自信来源的理解。对此第一问“认识”，“公开选拔考试之路”网易博客博主上海刘源老师认为至少应包括两个层次： ——单从字面理解：一是鞋子是大是小，是紧是松，应该以脚的舒适度为宜，别人的鞋子再漂亮，未必适合自己的脚，盲目穿别人的鞋子，就是一种冒险；二是什么样的鞋子合脚，脚最清楚，穿鞋的人最有发言权，别人说合脚抑或不合脚都代替不了自己的真实判断。

——立足于讲话背景的延伸理解：一是一个国家的发展道路合不合适，只有这个国家的人民才最有发言权；二是经过数十年的发展和求索，我们已经找到了适合中国特色社会主义道路的“鞋子”，就是中国特色社会主义制度。

社会热点比如，针对社会心态失衡和负向情绪累计的重大社会问题，以及“中国式”过马路这一热议话题，重点从分析原因、提出对策两个角度命题，要求考生深刻分析并解决问题，引导年轻人增强社会责任感与使命感。“公务员考试之 路”新浪博客博主上海刘 源老师编制的考前点睛资料“全民焦虑”“是什么导致社会情绪反向” “无受益感的怨愤”“官员发挥正能量”等专题直接命中此方向，其中“是什么导致社会情绪反向”可以直接提供为原因，对策则在其他三项中综合可得。上海刘源老师将其总结如下：

——民生工作既要满足民众衣食住行等生活需求，也要重视其社会性需求

——建立制度层面的社会信任机制，摆脱社会信任困境 ——保障中低社会阶层的权益，关注弱势群体，用社会公平淡化阶层意识 ——关注社会情绪，消解负向情绪，积聚情感正能量 ——从建立共享的价值观开始，逐步建立社会共识

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2013年3月31日

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——单从字面理解：一是鞋子是大是小，是紧是松，应该以脚的舒适度为宜，别人的鞋子再漂亮，未必适合自己的脚，盲目穿别人的鞋子，就是一种冒险；二是什么样的鞋子合脚，脚最清楚，穿鞋的人最有发言权，别人说合脚抑或不合脚都代替不了自己的真实判断。——立足于讲话背景的延伸理解：一是一个国家的发展道路合不合适，只有这个国家的人民才最有发言权；二是经过数十年的发展和求索，我们已经找到了适合中国特色社会主义道路的“鞋子”，就是中国特色社会主义制度。社会热点比如，针对社会心态失衡和负向情绪累计的重大社会问题，以及“中国式”过马路这一热议话题，重点从分析原因、提出对策两个角度命题，要求考生深刻分析并解决问题，引导年轻人增强社会责任感与使命感。“公务员考试之 路”新浪博客博主上海刘 源老师编制的考前点睛资料“全民焦虑”“是什么导致社会情绪反向” “无受益感的怨愤”“官员发挥正能量”等专题直接命中此方向，其中“是什么导致社会情绪反向”可以直接提供为原因，对策则在其他三项中综合可得。上海刘源老师将其总结如下：——民生工作既要满足民众衣食住行等生活需求，也要重视其社会性需求——建立制度层面的社会信任机制，摆脱社会信任困境 ——保障中低社会阶层的权益，关注弱势群体，用社会公平淡化阶层意识——关注社会情绪，消解负向情绪，积聚情感正能量 ——从建立共享的价值观开始，逐步建立社会共识上海刘源老师解析版权所有，转载注明出处。更多公选，竞争性选拔高端个性化1对1辅导和资料押题，关注“公务员考试之路”新浪博客、“公开选拔考试之路”网易博客。2013年3月31日„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„“公务员考试之路”新浪博客刘源老师200篇辅导讲解免费文章链接——历年真题解析类·2012年宁波市竞争性选拔干部面试真题解析和部分参考答案 ·2012年宁波市竞争性选拔干部笔试真题解析（含部分参考答案）· 2011年宁波市联合竞争性选拔干部笔试真题解析·2012年绍兴市竞争性选拔干部笔试真题（含部分解析）·2010年宁波市竞争性选拔干部笔试真题（含处级、局级）·2010年宁波市公开竞争性选拔领导干部面试真题12套 ·《2010年浙江省竞争性选拔干部笔试真题评析》 ·《2008年浙江省级机关副厅级领导干部职位公选真题解析„》 · 2012年温州市公开选拔考试笔试面试真题解析·2012年嘉兴市竞争性选拔干部笔试真题解析（含部分参考答案）·2012年金华市竞争性选拔干部笔试真题全解析(含参考答案)·2012年衢州市竞争性选拔领导干部面试及真题简析 ·2012年衢州市竞争性选拔领导干部笔试真题解析·2012年杭州市和区县第九次联合公开选拔考试面试试题简析(部分)·2012年杭州市和区县联合公开选拔领导干部考试笔试真题解析 ·2013年镇海区竞争性选拔区管副职后备干部笔试情况综述 · 2012年浙江省湖州市后备干部定向竞选笔试面试真题综述·2011年浙江省金华市公开选拔团市委副书记面试全程实录（文字版）·浙江省非公有制企业面向全国公开招选企业团委书记面试真题解析（2010）·莆田市2012年联合公开选拔领导干部笔试真题（部分）·上海市奉贤区2012年面向全国公开选拔副处级领导干部面试真题解析·江苏扬中市公开选拔党外干部考试笔试真题（2013年1月）·2013年中央机关公开遴选公务员笔试面试政策讲解和历年真题例举 ·2011年天津市级机关公开遴选公务员笔试真题解析 ·2010年中央机关公开遴选公务员笔试真题（节选）·2011年中央机关公开遴选公务员试点工作综述·2010-2012年上海市公开选拔领导干部考试笔试面试综述·2012年江苏省扬州市公开选拔领导干部考试笔试面试真题综述 ·湖北省荆州市公开选拔领导干部面试真题简析（副处级）·2012年12月山东省某市公开选拔副科级领导干部笔试真题·安徽省金寨县公开选副科级领导干部笔试面试真题综述(2013年1月)·广东省公开选拔副厅级领导干部笔试真题8套·无领导小组讨论面试经典题目全解析：海上自救（无领导小组„题型讲

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第三篇：2012年宁波市竞争性选拔干部笔试真题解析

2012年宁波市竞争性选拔干部笔试真题解析

（含部分参考答案）

7月28日，2637人参加了2012年宁波市竞争性选拔干部考试笔试，激烈角逐110个领导职位，生到考率为90.6%（上海刘源老师注：今年全市竞争性选拔干部共推出126个职位。2912名考生通过资格审查获得考试资格，有16个职位因通过资格审查的人数不足开考要求而取消）。作为一直跟踪关注浙江省内各级竞争性选拔考试的社会研究者，“公务员考试之路”http://blog.sina.com.cn/liuyuannos新浪博客博主上海刘源老师，认为本次题目质量较高，另对本次笔试真题总结和分析如下——

一、个性化出题，主观题为主

本次笔试本着“干什么、考什么”的原则，一共命制了17套笔试试卷，其中公共题5套，专业题12套，总分均为100分、时间150分钟。其中，除了公开遴选公务员有30分的客观题，其他4个类别的笔试都是5道主观题。

公共岗位考5道专业题，每个类别一道；专业岗位专业题和公共题各一半左右。上海刘源老师认为，根据不同职位“量身定做”，“一岗一套”设置专业题，一方面，方便了解考生解决实际问题能力、科学发展思路和工作创新精神，另一方面，也相当于设置了专业门槛，没有相关工作经历的外行很难回答。

比如，市统计局总统计师这个职位有一道专业题，提供了沿海某市近几年全社会固定资产投资的有关变化情况图表。要求考生分析这些图表说明了什么变化，提出下一步拉动固定资产投资的措施；

比如，某区环保局副局长职位有道专业题。7月份，四川什邡市部分群众担心宏达钼铜多金属项目会引发环境污染，逐步演变为群体性事件。要求考生回答怎么解决突发性环境污染事故；

比如，住建局一个岗位的专业题是，如果台风正面袭击宁波，请制定一个应急方案。

二、考题时髦，考前一天定题

另外，题目中的素材非常新。上海刘源老师注意到，有关部门权威指出“今年的笔试试题到前天上午才最后确定”。几天内的社会热点问题引入到试题中，体现出宁波市选拔干部注重实践的导向。

比如，7月25日国务院会议决定，把营业税改增值税试点扩大到10省，在28日考试市财政局副局长职位的专业题中，就问这一政策对宁波有什么影响，并给市委、市政府提出一些相关建议。

比如，7月21日北京经历的那场暴雨也进了住建委职位的专业题。题目从北京遭遇的那场暴雨说起，问宁波这样一个台风多发的城市，住建部门该怎么防范积水给群众的生命财产造成危险。

三、连续三年关注网络问政

“公务员考试之路”新浪博客博主刘源老师注意到，宁波市竞争性选拔干部笔试，连续3年把微博和网络当做重点。2010年，考察领导干部是否重视网络；2011年，考察如何应对网络上的突发事件；今年主要考察领导干部怎么化被动为主动，让网络为工作服务。原题如下——

相关材料：

在去年7月23日动车事故后，有网友猜测“动车司机是否属于疲劳驾驶”，舆论哗然。这时候，有微博女王之称的明星姚晨发了一条微博：“昨晚事故中不幸去世的火车司机潘一恒，是我父亲的好兄

弟，他们曾在一个车组工作。父亲悲痛万分地说：潘师傅的孩子才7岁，他为人憨厚，工作尽职。如果昨晚他临阵脱逃，没有拉下紧急制动系统，那伤亡人数将会翻十几倍。可怜他尸骨未寒，却被人猜测事故原因是他疲劳驾驶，这种说法简直混账之极！”

这条微博，立即被转发26万多次，评论达到7万多条。关于司机疲劳驾驶的舆论几乎不费吹灰之力地被扭转过来了。

题目：

在网络上，有很多意见领袖。请谈谈对这些意见领袖的看法？怎么让意见领袖为党委政府的工作服务？

四、关注经济形势，关注小微企业

在所有题目中，有一道题分量很重，不但总分30分，而且每个岗位都考。上海刘源老师发现这就是最后一道策论题。题目涉及：在全球金融危机持续影响下，宁波中小微企业的发展遇到了前所未有的困难，“去实体化”倾向日趋严重，实体经济被弱化的问题日益突出。如何做到“政企同心，做强实体经济”以及“促进中小微企业发展”？

这道题，非常贴近东南沿海实际，当然宁波是重点热点区域。“公务员考试之路新浪博客”注意到，今年以来，温家宝总理多次调研企业并专门主持召开国务院常务会议，讨论支持中小微企业问题，浙江和宁波当地领导更是如此。此题的出现，切实体现了“发展是第一要务”的指导思想和对宁波干部“围绕中心服务大局”的境界要求，很能考察领导干部服务企业的意识和能力。

——关于如何准备和备考

本次考试组官方负责人权威指出：考试没有标准答案，侧重领导水平和专业素质，考的是平时积累，考生回答不能就事论事，要有自己的思考和实践。每道公共主观题都由2～3个阅卷专家分别独立打分，再取平均分。专业题会请各个专业的专家评分。比如，市财政局副局长的专业题，会请财政系统的资深专家来评判打分。

本次笔试，我们的相关资料和辅导命中几乎全部题材，其中包括策论题、官员作秀等接近70分直接压中题目提问方向和回答范文。“公务员考 试之 路” http://blog.sina.com.cn/liuyuannos新浪博客博主上海刘源老师一直认为，我们的资料和辅导仅仅帮助你挖掘自身潜力，帮你梳理最热最重点，给你一个理论高度，给你一个答题步骤和程序、切入点，然后你结合自己的实践经历，在紧张的时间中最大限度提高复习效率和考试成绩。

命中举例，引用微博：

1、这道题目是命中宁波竞争性选拔策论答题（多套试卷通用题目）。本文《经济下行与服务企业》是公开版，所售资料有结合宁波市情的精深加工，...——看到公务员考试之路的博文《2012年竞争性选拔考试笔试案例策论热点之13：经济下行与服务企业》有感而发的评论。http://t.cn/zWS1xJm2、本题目“地方发展模式”命中2012宁波遴选原题真题，热烈祝贺阅读过的同学 ——看到公务员考试之路的博文《2012年竞争性选拔考试笔试案例策论热点之11：地方发展的五种“另类”模式》有感而发的评论。http://t.cn/zWJBjiB3、明中遴选策论题材：《辩证看务实办·理论热点面对面2012之⑧：潮平风正扬帆进 》

回答例析：

题目：三段材料大致是——

1.“秀”来自英文单词“show”，有展现、展示的意思。

2.陕西省公安厅副厅长陈里在微博里约请农民工吃饭，一顿普通的羊肉泡馍受到网友广泛关注。质疑声很多，很多人说是作秀、炒作。

3.近日，一张父亲骑车送女儿上学的照片在网上“疯传”，网友发现这个父亲是安徽省芜湖市的副市长詹云超，当事人称被拍照时并不知情。很多网友称赞：“是个好爸爸，是个好领导。”但也有网友质疑只是作秀炒作。

两个问题：

——你怎么看领导干部作秀？

参考要点：

近年来，指责官员“作秀”渐渐成了许多人的习惯，这种社会心态的产生，除了个别官员的“作假”、“忽悠”之外，原因还有两个：一是部分官员在“秀”正确的内容时，却采用了错误的方法;二是部分“作秀”因官员缺乏恒心或被误解等原因半途而废，“秀”而不实。那么，怎么引导，使官员能够在政治舞台上“秀”出最佳效果呢?

一方面，对于官员本人来讲,最重要的是要解决为官动机和思想作风问题，确立正确的权力观和价值观。必须在为什么“秀”、拿什么“秀”、怎么去“秀”的问题上进行认真斟酌和考量，以正确方式“秀”出正确内容，坚持不懈地“秀”下去。只有这样，才能消除公众的怀疑心理，并为政治生态的进一步健康发展创造良好的舆论和社会环境。

另一方面，引导领导干部去除“作秀”这种不良心态，最重要的是要实现干部选拔、考核和监督的制度创新和机制创新。选拔干部要坚持德才兼备和群众公认原则，严防少数心术不正的投机者有隙可乘。现行干部考核机制重“显性政绩”，轻“隐性政绩”。由于干部作秀形成的“显性政绩”可以立竿见影，见效快，看得见，摸得着;

而默默无闻、踏实工作形成的“隐性政绩”却周期长，见效慢，费力不讨好。

对于上级领导来讲，更要进一步改进工作作风，深入基层，多听听老百姓意见，少看看“形象工程”、“官赏工程”，切莫被种种“作秀”蒙蔽了双眼。

——作为一个领导干部，怎么秀得漂亮秀得自然？

参考要点：

必须在为什么“秀”、拿什么“秀”、怎么去“秀”的问题上进行认真斟酌和考量，以正确方式“秀”出正确内容，坚持不懈地“秀”下去。

——要发挥政治秀的积极作用，最重要的是要抓住时代的脉搏，掌握社会的热点和难点，秀的是重要的事情，秀的是群众真正关心的事情。例如，当前食品安全是群众关注的重要事情，也是政府关心的重大问题。如果某个早晨，哪位领导干部能够随意地到某个街边小餐馆和群众一起点菜吃饭，肯定可以增强群众对食品安全的信任度。这种“秀”，就是很有价值的。

——要切合实际，言出必行，不可太夸张。最近看到过一篇报道，温州市委书记公开表态，“治理检验温瑞塘河治污成效，要以环保局长和公用集团董事长带头下河游泳作为河水治理好的标准”，这就是一场很好的政治秀。前几年广州市长为了表示治理珠江污染问题的决心和成效，也多次下水游泳，颇为生动有效。如果，他们最终能够真正兑现这一公共承诺，肯定能尽快取得治理污染的好效果。

最后，领导干部要善于运用媒体，及时通过主流媒体正确传递信息，同时要正确对待媒体的监督，及时回应媒体的批评，努力树立以人为本、全心全意为人民服务的正确形象。

——上海刘源老师根据公开资料整理汇编

第四篇：江苏省徐州市睢宁县竞争性选拔副镇长人选笔试真题及解析

2018年4月2日江苏省徐州市睢宁县竞争性选拔副镇长人选笔试真题及解析

答题须知

本次考试主要考察工作中解决实际问题的能力，答题中请注意几点:

1、强化角色意识，从一名副镇长的角度思考和应答；

2、答题时直奔主题，立足实际，尽量减少不必要的理论阐述，更不能照搬照套政策文件；

3、简答题的作答列出要点即可，不需要过多过细的论述，做到条理清晰、言简意赅。

一、简答题：(每题15分共60分，每题答题字数在500字以内)

1、作为基层干部，要经常与群众面对面，处理矛盾和问题，尤其涉及长远发展与现实利益发生矛盾时，群众一时不理解、不配合，甚至抵触现在，新农村建设中有一个村已完成95%的拆迁量，还剩10户左右以种种理由不配合拆迁，镇领导安排你负责做好涉拆群众工作，尽快完成拆迁，请你谈一谈如何开展工作？

新农村建设是大力实施乡村振兴战略的重要举措，拆迁不合理建筑能够维护农村建房秩序,集约利用土地,改善提升村容村貌。然而，拆迁事关群众切身利益，必须高度重视，妥善处置，确保新农村建设稳步推进。具体开展工作步骤如下：

首先，成立拆迁工作领导小组，精心组织、强力推进，重点通过以案说法，宣传法治及新农村建设的意义，给涉拆群众讲深讲透，提高涉拆群众认识。

其次，召开街居两级干部和涉拆群众动员会，传达上级政策精神，明确当前拆迁工作的紧迫性和必然性，严格按照统一部署开展工作，成立前线拆迁指挥部。

再次，坚持“四个在前”，即把道理讲在前、把关心摆在前、把法规宣传做在前、把矛盾问题化解在前。对一些思想认识不到位的涉拆户，要不厌其烦，带着感情上门耐心细致的做思想教育工作。

最后，通过耐心细致的思想工作和解决实际问题相结合的办法，取得涉拆户的理解、支持和配合，为拆迁工作的顺利实施奠定良好的“民心”基础。

2、现在有些干部说，干工作要考虑自身条件，量力而行；也有一些干部说，要考虑客观因素，尽力而为；还有些干部说，要不讲条件，不讲价钱，全力以赴。对以上三种观点，简要谈谈你的认识？

我认为量力而行、尽力而为与全力以赴三者并不矛盾，干事创业、改革发展都是有规律可循的，既要主动进取、尽力而为，又要尊重客观、量力而行，还要勇担责任、抢抓机遇，全力以赴。量力而行是基本的，是科学，意味着实事求是，有多大能力就办多大事情，决不能脱离实际。尤其保障和改善民生，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，才能真正拥有获得感、幸福感、安全感。

尽力而为是超越的，是气魄，就是要发挥主观能动性，调动一切积极因素努力实现既定工作目标。要多为人民群众办看得见、摸得着、促进生活改善的实事。

全力以赴是看得见的，是动力，确定了目标和方向，我们就要付出百分百的努力，去拼搏去实现目标。对那些影响和制约群众生活改善、涉及群众切身利益、群众反映强烈的突出问题，要全力以赴抓紧解决。

量力而行、尽力而为与全力以赴相辅相成，如车之轮。进入新时代，要尊重科学也要满怀气魄，要量力而行更要尽力而为，做到全力以赴。着力解决发展不平衡不充分问题，就是要在量力的基础上更努力、更尽力、更尽心。

3、假设你是某镇副镇长，镇里安排你负责A工程项目推进，项目已通过论证，设计，职能部门审批等程序，需要在7月1日前进场施工，迎接县委，县政府的观摩和考核，从现在算起仅有3个月时间；有很多施工公司已经表达承揽工程的意愿，竞争很激烈；项目的进场开工，需要清除地面上的树、坟及部分房屋等附着物，项目所在村的村支书由于身体原因已请假半年，群众对项目的熟悉程度也不高；书记镇长多次安排、调度此项工作，征求你是否要选派班子成员配合你共同推进，以确保在县里观摩的时候，项目要有形象进度。你应该如何高质量完成此项工作，请列出工作方案要点。

项目能否顺利实施,关键在于群众是否支持。面对一些不理解与不和谐的声音,接地气的舆论引导工作便成为了打开群众心门的“钥匙”。

首先，保证项目流程规范、透明、公平，项目推进要充分接受纪检监察部门及群众监督，避免“关系户”、“人情户”参与项目建设施工,拆迁补偿坚持全程“阳光操作”做到一碗水端平,即不让先拆的吃亏、不让老实人吃亏、不让后拆的得便宜。

其次，营造积极正向舆论氛围，高度重视主流舆论的正面引导,征迁初始通过召开村“两委”、村党员干部、村民小组等会议,做好相关政策解读及征迁动员,特别注意与当地有一定影响力的“说话人”取得良好沟通,争取“编外”征迁干部,共同参与征迁宣传。

再次，加大宣传力度，通过广播、报纸、宣传单、电视、微信等不同媒介,建立及时高效的信息双向机制,制定不同宣传措施,促进主流声音的即时传播和广泛覆盖。如在项目启动前,主要宣传征迁政策、补偿方案，以直观的形式紧扣群众最关心的细节。

最后，以真诚真情的人文关怀打动群众的心,使他们由最初的抵触、观望逐渐转变为理解、支持和配合,避免后期阻挠施工，使得工作得以顺利推进。

4、乡村振兴战略是“五位一体”的全面振兴，其中产业兴旺是关键所在，需要加快推进农业产业升级，提高农业综合效益和竞争力。我县魏集镇西瓜品质口感一直受到广泛认可，但市场推广不温不火。我省东台西瓜虽然起步较晚，但在苏南上海浙江被广泛认可，种植效益十分可观。请你结合乡村振兴的新要求，谈一谈如何做强魏集镇西瓜产业。(不要泛泛而谈，措施切实可行)乡村要发展，要大力发展经济，经济的发展依托产业的发展，做强魏集镇西瓜产业，具体这样做：

一是政府主导，通过举办“西瓜节”、“瓜王比赛”等形式，提升当地西瓜品牌形象及知名度，进一步优化产业结构、发展精致农业，丰富人文内涵、弘扬西瓜文化，努力打造出独具特色的西瓜小镇。

二是大力发展乡村旅游，比如西瓜采摘等，借助西瓜产业，创新发展种养殖立体模式，打造生产、生活、生态三生合一的健康产业新形态，带动都市人们的消费理念逐渐向远离喧嚣、亲近自然、回归乡土、寻找乡情转变。

三是积极推广优质西瓜品种，发展露天西瓜、大棚西瓜、无土栽培西瓜，培育早、中、晚熟等多个品种，保证西瓜四季有，无公害，避免“一哄熟”。

四是加强宣传，把品牌打出去，把名声留在外，注重质量和口碑，与西瓜销售商签订长期战略合作协议，保证西瓜销售渠道。

二、论述题：(40分)党的十九大提出实施乡村振兴战略，这是当前和今后个时期各级党委、政府做好农业、农村工作的总抓手。近年来，我县在推进农业现代化进程和新农村建设方面进行了有益的尝试。我县确立了未来三年实施乡村振兴行动计划，最近县委主要领导深入姚集高党驻点调研，为我县乡村振兴发展指明了方向，请你结合睢宁实际，谈谈对过去几年睢宁农业农村发展实践的认识，和对未来三年睢宁乡村振兴的思考。(字数1000字左右)实施乡村振兴战略，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业全局出发、着眼于实现“两个一百年”奋斗目标、在全面认识和把握我国发展阶段性特征基础上、顺应亿万农民对美好生活的向往作出的重大决策，是在全面总结改革开放特别是党的十八大以来“三农”工作历史性成就和历史性变革、准确把握“三农”工作新的历史方位的基础上作出的重大战略部署，是做好新时代“三农”工作的总抓手。

过去几年睢宁牢固树立实施乡村振兴战略的新理念，坚持城乡融合理念，推进“四化同步”，加快形成工农互促、城乡互补、全面融合、共同繁荣的新型工农城乡关系；坚持优先发展理念，突出“三农”工作重中之重，补齐农业农村短板；坚持系统推进理念，把握乡村振兴的丰富内涵，探索具有徐州特色的乡村振兴新路子。全面落实实施乡村振兴战略的新要求，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，围绕总书记作出的七个方面路径指引和“五个振兴”的布局安排，实施“八大振兴工程”、推进“十项行动计划”，让徐州的农业强起来、农民富起来、农村美起来。

未来三年睢宁要紧扣一个目标、把握两个关键、扭住三个着力点、抓好四项重点任务，科学实施乡村振兴战略。紧扣一个目标就是：全面落实乡村振兴战略，加快实现农业农村现代化。把总书记有关乡村振兴的指示要求学深悟透，以“八大振兴工程”为抓手，全面落实乡村振兴各项任务。把握两个关键：第一个关键是“优先”，即坚持农业农村优先发展，将更多的精力投入到农业农村工作上来，将更多的资源向农业农村倾斜。第二个关键是“融合”，即推动城乡融合发展，着力破解城乡二元结构，形成城乡地位平等、开放互通、互惠互利、要素自然流动的城乡融合发展新格局。扭住三个着力点：第一个着力点是国家农业可持续发展试验示范区建设，抓住用好这一重大政策机遇，加快农业绿色发展先行先试步伐。第二个着力点是特色田园乡村建设，积极开展省、市两级特色田园乡村建设，建设一批体现田园风光、乡村风情、乡土韵味的特色乡村。第三个着力点是打赢精准脱贫攻坚战，确保高水平全面小康一个不少、共同富裕路上一个不掉队。抓好四项重点任务：一是深化农村改革，全面激活市场、激活要素、激活主体，为乡村振兴增添新动能、注入新能力。二是做强现代农业，推进农村一二三产业融合发展，构建现代农业产业体系。三是促进富民增收，实施富民增收“35条”和“八项富民”工程，让农民的“钱袋子”进一步鼓起来。四是加强农村基层治理，走好乡村善治之路，汇聚乡村振兴的强大合力。

第五篇：2011年宁波市联合竞争性选拔干部笔试真题解析

新东方刘源老师独家奉献——

2011年宁波市联合竞争性选拔干部笔试真题解析

《2010年浙江省竞争性选拔干部笔试真题评析》

《2008年浙江省级机关副厅级领导干部职位公选真题解析…》

文章以外的更多内容可邮件liuyuan_nos@163.com询刘源老师或者新浪网刘源博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos留言。

9月3日上午9时，2011年宁波市联合竞争性选拔干部笔试开考。市、县两级共1310名考生，参加43个领导职位的角逐。其中，报考市委管理领导职位和参加市直单位跨部门竞争上岗的考生分别有408人和133人，报考县（市）区委管理领导职位的考生769人。作为多年研究浙江公选考试的业内人士，上海新东方学校刘源老师一如既往的关注了这次考试。刘源老师发现，相对于近年来竞争性选拔干部考试，本次笔试仍然以测试应试者运用理论知识分析解决领导工作中实际问题能力为主，按百分制计分，全市统一组织，时间为150分钟。同时，体现出以下特点：

一、突出岗位特点，更加注重人岗相适

市一级的共有8套试卷，市委管理领导职位一套、县（市）区委管理领导职位和市直单位跨部门竞争上岗职位一套、另有6套专业题（如宁波市国土资源局总规划师、宁波市林业局总工程师、宁波市人民防空办公室总工程师、宁波市中级人民法院审判委员会委员、宁波市属国有企业总会计师等专业性较强的职位，均设置专业题）。特别是专业题，设计灵活，有着非常强的针对性，没有专业背景的人很难

回答。区县级的，整体上看，试题的针对性更强，基本上根据职位“量身定做”，突出了“能岗相适”的要求，只有那些具有相当工作经验和相关领导能力的人，才能真正做好题。如某区建交局总工程师一职，专业压轴题要求解决交通拥堵及低收入者住房难等实际问题。

二、突出综合素质，更加注重实践导向

本次笔试试卷全部为主观题，共有５道。考试难度适中，没有偏题、怪题，特别是开放式主观题型，自由发挥余地较大。题型主要包括案例分析、材料分析、策论等，题量不大但测试的内容多，考题的设计更注重能力素质，侧重考察考生大局观念、领导能力、沟通艺术、应急处理等方面的综合素质。整个试卷没有标准答案，不必要死记硬背，考生基本上都能答上来，真正体现了“凭实力竞争、让真才胜出”，让“学过、管过、干过”的沾光之导向。特别是在市级有一题直接考察考生在理论与实践方面的价值观，问“如何读有字之书和无字之书？”新东方刘源老师认为，此题回答就要结合哲学、历史、宁波市情和自身岗位实际、实践以及成长历程等全面回答，不但考实践经历，更考如何看待、利用实践等。至少要答出以下三点：

1、破题：“有字之书”和“无字之书”的本义及现实投射。

2、析题：新形势下“有字之书”和“无字之书”的新变化，人民群众等客观情况（下）、中央和省委要求（上），以及内外左右等情况。

3、解题（重点）：（分开论述的同时贯穿两者融合的思想——马哲范畴里的认识论、实践论和价值观等）

——如何读“有字之书”（能结合习近平同志《领导干部要读点历史》等更好）。

——如何读 “无字之书”（世情、国情、省情、市情，群众路线、调查研究等）

三、突出换届年特点，更加注重领导方法

今年是换届年，省、市、县、乡四级党委自下而上进行集中换届，地方各级人大、政府和政协也将进行换届工作。毫无疑问，许多领导干部面临“进退留转”的考验。在此背景下，本次笔试设置了相关考题，比如有一题目：有些领导干部离任时，“拍拍屁股”走人，把棘手的难题难事统统留给了下一任；而也有新任的领导干部，不顾实际情况，喜好创“新绩”。题目就问，假如你是新任或即将离任的领导干部，你如何开好局、收好尾？新东方刘源老师认为，干部队伍新陈代谢、领导班子新老交替是正常现象，但对干部个体而言，如何传好“接力棒”是个不小的考验。此题别具深意。

其他真题重现：

一个副局长分管的业务部门预备开拓新业务，并且起草了业务方案，付出了许多努力，也得到了局长的支持和认可，准备递交班子讨论，结果在讨论前班子调动，新局长到来，此事就搁置了，提出大方针是平稳过渡，其他部门中层人事也做了调整，但此业务部门人事未调整，副局长开始犹豫该不该继续实施新业务，该部门一些骨干对新方案的迟迟不实施出现想法，工作消极，新局长对此事不明批评了该部门的工作状态，如果你作为分管的副局长该如何处理此事？

新东方刘源老师认为，针对换届年，中央领导特别是习近平、李源潮同志的有几篇重要讲话，其中关于“考察政绩不简单看数字”、“按照德才兼备、以德为先用人标准选人用人”、“坚持正确用人导向保证换届风清气正”、“基层是最好的课堂，群众是最好的老师”等一些论述，细细体会有利于做好“为民服务”，有利于修炼“为官之道”，当然也有利于回答实践或考试中的类似问题。

四、突出中心工作，更加注重体现地域特点

本次笔试试题与宁波的实际结合得非常紧，宁波市委市政府关于“三思三创”（思进、思变、思发展，创业、创新、创一流）和“六个加快”（加快打造国际强港、加快构筑现代都市、加快推进工业升级、加快创建文明城市、加快建设生态文明、加快提升生活品质）贯穿每套试卷的几乎所有材料。特别有一道论述题，就谈到宁波乃至浙江的民营企业，在临近5000万元产值时，遇到了成长的困惑。5000万元成了中小民营企业发展壮大比较明显的分水岭。那么如何帮助企业转型升级？考题要求考生进行思考，并展开800字的论述。上海刘源老师认为，“5000万现象”是国内不少民营企业的门槛，跨越之企业则大多能进入快速发展阶段，相反就徘徊不前。这方面，浙江省及其宁波市因民企众多，特别是在当下美债危机、欧洲主权危机等国际金融危机后复苏历程的复杂表现，表现更为突出。刘源老师“公务员考试之路”新浪博客认为，此题回答，实质上涉及到十二五“科学发展”主题、“加快经济发展方式转变”主线的具体化问题，考生至少要想到三个方面：一是企业经营者的思想观念问题，二是企业自身

昨天和今天的发展实际，三是企业视角的服务政府、法制政府、责任政府、廉洁政府建设问题。

五、突出中央和省委重大关注，更加注重结合时政热点

新形势下的群众工作，社会管理创新，以及胡锦涛总书记“七一”讲话中“人民至上”、“三问于民”等重要理论方针政策，省委省政府领导相关重要部署等在考题中都有涉及。比如，有一题涉及突发事件及其网络应对：某县区域发生100多人恶心、呕吐疑似中毒事件，怀疑与附近化工厂有关，当地政府迟迟未作出反应，县环保部门在该部门网站公布信息称“该地区未检测到有毒物质超标”，后网络论坛多处出现网民发帖曝光，帖子迅速被删除，该事件仍旧未有进展，各地媒体蜂拥到该县，新浪等官网论坛帖子讨论沸沸扬扬，报社亦做了相关报道。题目要求分析该县在应对该事件的行为，并要求考生虚拟身份提出当前该县应当采取的措施。新东方刘源认为，此题要立足以人为本的思想，本着公开透明的理念予以回答，实质上是对“七一讲话”相关内容、中办国办关于政务公开通知的的直接考核，具体化为政民良性互动的实现。延伸开去，长远之策就是科学发展问题，就是需要加快转变经济发展的问题，如化工区的布局问题等等。

又如市级单位的策论题目，给定赵洪祝书记关于加强和创新基层社会管理的讲话等若干社会管理材料，要求以“加强和创新基层社会管理”为主题，自拟题目，写一篇800字的对策性文章。当然，此题目首先就是回应了年初省部级领导干部社会管理及其创新研讨班以来，自上而下的强烈关注。对策，XDF刘源老师新浪博客一直都在关

注，相信一直阅读、体会博客相关内容的考生，会大有收益，相关内容链接如下：

1、新东方刘源：国考《申论》20天20题之八_公务员考试之路_新浪博客 新东方刘源：国家公务员考试《申论》20天20题之八 ——和谐社会+群体性事件+利益...真正的和谐社会是一个国家权力与公共权利良性互动的社会，是国家的行政管理与公民...blog.sina.com.cn/s/blog_50249abe0100bf7z.html 2011-9-5百度快照

3、联考《申论》冲刺网络讲义第三部分之“社会管理”讲稿_公务员考试...联考《申论》冲刺网络讲义第三部分之“社会管理”讲稿_公务员考试之路_新浪博客,公务员考试之路,blog.sina.com.cn/s/blog_50249abe01017j3w.html 2011-8-28-百度快照

另外，本次笔试的组织工作效率较高，次日上午开始阅卷，9月7日即公布笔试成绩和面试入闱人员名单。而后于9月18日下午举行了结构化面试。据了解，此次成绩将以笔试40%、面试60%的比例合成考试综合分，每个职位取前3名为考察对象。根据综合成绩、考察情况及综合量化评价情况，择优确定拟任人选，并按有关规定进行公示任用。

转载务必注明出处：新东方刘源老师新浪博客

http://blog.sina.com.cn/u/1344576190，否则新东方法务人员将追究相关人员法律责任