2018国家公务员面试技巧：如何与考官面对面沟通[优秀范文5篇]

第一篇：2018国家公务员面试技巧：如何与考官面对面沟通

国家公务员面试技巧：如何与考官面对面沟通

很多人会让你把面试当成一次相亲，这很准确，那么除了眼缘，如何考官面对面交流好更是一门学问。今天中公专家就带你们一起走进沟通能力的学习。

一般沟通能力的考察形式，如进门问好、答题、道谢离开考场，除了答题以外，其他的形式我们可以通过训练很快做到完美，可是如何通过答题与考官进行沟通才是面试的关键!面对考官采用合适的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、清晰而有条理地表达出来，让考官接受到并认同你的观点，同学，你做到了就是成功喽。下面让我们通过一道现场模拟的题型来掌握沟通能力吧!【例题】

社区大妈信仰佛教，买了一些巴西乌龟准备拿到当地河流去放生，然而大妈的这种做法对当地的生态环境是有害的，有很多群众围观，府林业部门工作人员劝解大妈不要这样做，请现场模拟下。

【参考解析】

各位叔叔阿姨，你们好，我是政府林业局的工作人员小王，是这样的，我这次过来是为什么跟你们说个事，我知道你们此次此来是为了放生，而放生不仅能体现咱们的善良，同时也是放生积善积德。

但是我要解释下，这个巴西龟是外来的物种，在我们这里没有天敌，繁殖能力特别强，按照专家的观点就是这是生物入侵，会导致我们本土鱼、龟啊都会灭绝，破坏掉我们现在的生态平衡。各位阿姨，你们知道美国因为放养了亚洲鲤鱼，导致他们鱼泛滥成灾了，美国准备要花几百亿美元去治理了，如果我们大家把这些巴西龟放生的话，可能以后也会和美国样遭遇挑战了。你们看看，这是我们从维基百科收集的资料，你们看看，来，来，这位阿姨代表所有阿姨看看，是不是?没骗你吧。

所以呢，这样我们大家把巴西龟拿回家养也是可以的，或是要放生话，可以选择一些我们本地的鱼和龟。如果实在不知道怎么处理，把龟交由我们来放生，我们会选择更加适合他们生存的环境，放生的过程我们可以视频，我们就这样决定吧。

我们来一起分析一下这个答案吧：

一、使用第一人称，设置互动问题，增加交流感。

二、理解沟通对象，站在他人的角度换位思考，增加有效沟通。

三、说服沟通对象，分析消极的影响，举例子看材料，增加权威性。

四、巩固沟通效果，确实我们沟通成功，自然结尾。

通过以上几步去沟通，一定会取得很好的沟通效果，让你在面试中脱颖而出。

第二篇：2018国考面试技巧之如何与考官面对面沟通

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很多人会让你把面试当成一次相亲，这很准确，那么除了眼缘，如何考官面对面交流好更是一门学问。今天中公专家就带你们一起走进沟通能力的学习。

一般沟通能力的考察形式，如进门问好、答题、道谢离开考场，除了答题以外，其他的形式我们可以通过训练很快做到完美，可是如何通过答题与考官进行沟通才是面试的关键!面对考官采用合适的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、清晰而有条理地表达出来，让考官接受到并认同你的观点，同学，你做到了就是成功喽。下面让我们通过一道现场模拟的题型来掌握沟通能力吧!【例题】

社区大妈信仰佛教，买了一些巴西乌龟准备拿到当地河流去放生，然而大妈的这种做法对当地的生态环境是有害的，有很多群众围观，府林业部门工作人员劝解大妈不要这样做，请现场模拟下。

【参考解析】

各位叔叔阿姨，你们好，我是政府林业局的工作人员小王，是这样的，我这次过来是为什么跟你们说个事，我知道你们此次此来是为了放生，而放生不仅能体现咱们的善良，同时也是放生积善积德。

但是我要解释下，这个巴西龟是外来的物种，在我们这里没有天敌，繁殖能力特别强，按照专家的观点就是这是生物入侵，会导致我们本土鱼、龟啊都会灭绝，破坏掉我们现在的生态平衡。各位阿姨，你们知道美国因为放养了亚洲鲤鱼，导致他们鱼泛滥成灾了，美国准备要花几百亿美元去治理了，如果我们大家把这些巴西龟放生的话，可能以后也会和美国样遭遇挑战了。你们看看，这是我们从维基百科收集的资料，你们看看，来，来，这位阿姨代表所有阿姨看看，是不是?没骗你吧。

中公教育

所以呢，这样我们大家把巴西龟拿回家养也是可以的，或是要放生话，可以选择一些我们本地的鱼和龟。如果实在不知道怎么处理，把龟交由我们来放生，我们会选择更加适合他们生存的环境，放生的过程我们可以视频，我们就这样决定吧。

我们来一起分析一下这个答案吧：

一、使用第一人称，设置互动问题，增加交流感。

二、理解沟通对象，站在他人的角度换位思考，增加有效沟通。

三、说服沟通对象，分析消极的影响，举例子看材料，增加权威性。

四、巩固沟通效果，确实我们沟通成功，自然结尾。

通过以上几步去沟通，一定会取得很好的沟通效果，让你在面试中脱颖而出。

中公教育

第三篇：2018国家公务员面试技巧获得考官好感

2018国家公务员面试技巧获得考官好感

面试是考官给自己兄弟单位“相亲”的一个过程。我们如果想让考官“相中”我们，获得他们的第一好感就尤为重要。因为有了好感，考官才有了想要深层次了解我们考生的欲望，反之则对我们考生漠不关心，那考生再想考取高分将要付出更多的努力才有可能实现。

那如何能够获得面试考官的第一好感，将是我们考生首先需要去做到的，那接下来中公教育专家就跟各位考生谈谈如何去践行这一目的。

一、人靠衣装

俗话说人靠衣装，佛靠金装。一套符合自己个人气质的着装就显得尤为重要。那如何选择出这样的一套着装呢? 在当下的公考面试当中，其实面试通知书上并没有对我们着装有明显的限制和要求。那这就给了我们考生很大的发挥空间。发挥空间大并不代表想穿什么就穿什么。着装的整体要求是自信、大方、得体、从容、干练。针对男生，一套质感和做工不错的西装、衬衫将是不二之选，这样的选择会让我们的身姿更加挺拔。需要注意的是这样的着装一定要配深色的袜子和深色的皮鞋，且袜子一定是过脚踝的长袜，避免入座之后露出光秃秃的脚踝。针对女生，职业装也是第一选择。女生可以结合自己的身高和体型选择套裙和长筒裤。需要注意的是千万要选择质感好的，不要贪便宜，另外套裙的长度最好能到膝，避免入座之后产生走光的事情。

二、衣靠人来穿

相同的衣服不同的人穿起来的感觉千差万别，源自于每个人的体型和气质相差很大。因此我们需要在面试前就要开始打造自己的体型和气质。那有同学会问体型和气质在公考面试当中的影响大吗?公务员毕竟属于政府系统的服务人员，个人会呈现出政府整体的形象。你这样想想，你还会觉得面试只会考察你的答题内容吗?因此打造个人的良好身材和气质本身就是面试备考的一个重要环节。

针对身材和气质需要注意以下两个个方面：一方面是身材偏胖的需要在考前控制饮食同时加强运动，就算不能减少体重，至少不能继续增加;另一方面需要修理自己的边幅，不管男女都需要把自己的发型弄清爽、面部干净;

三、人靠神来显

有写考生穿的也好，长得也好，但是总感觉缺少了考生该有的朝气与活力，没有年轻人该有的自信心。这跟我们很多考生的生长环境有关，缺少这种在公共场合讲话的机会，因此当面临这种在这么多考官面前答题，就会显得紧张、局促、低头，甚至进入到语无伦次的局面。因此在面试考试现场，能够有自信面对考官的审视也是获得好感的重要因素。

如何做到自信呢，其实方法很简单，就是敢于直面考官的眼睛，把自己的内心想法条理清晰的作答出来，不论对错，因为那就是你唯一能够在现场作答的内容。因此需要我们无怀疑的将其作答出来。

最后，中公教育专家强调：面试不仅仅是答题内容的准确，还在于你整个的外在表现。那做好上述的三个方面可以让我们更容易获得考官的第一好感，进而获得面试的起先优势。

公务员考试面试中的那些细节: 考官的打分官方依据

《国家公务员通用能力标准框架》是各地在公务员培训、录用、竞争上岗、考核工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力要求，其中对这几种能力做了详尽的描述，这就是考官最喜欢的人：

1、政治鉴别能力：善于政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展的要求，科学判断形势等。

2、公共服务能力：牢固树立宗旨、观念和服务意识，诚实为民，守信立政，责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，维护群众的合法利益，有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。

3、研究调查能力：坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法，发现问题，分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响，积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议，善于总结经验。

4、学习能力：树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用，学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两个方面积累知识与经验。

5、沟通协调能力：言语文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出，尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作，坚持灵活性与原则性相结合，营造宽松和谐的工作氛围。

6、创新能力：思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神，掌握创新的方法、技能，培养创新思维方式。

7、应对突发事件：头脑清晰，冷静应对，科学分析，敏锐把握事件的潜在影响，密切掌握事态的发展情况，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量有序应对突发事件。

8、心理调适能力：事业心强，有积极、乐观和爱岗敬业的热情，自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境和逆境、成功与失败。

第四篇：2014年国家公务员面试技巧：梳洗打扮见考官

2014年国家公务员面试技巧：梳洗打扮见考官

我们日常生活要出门见人，必须要把自己打理一番，一来是自己的面子问题，也是对对方的尊重。社会普遍的审美观点很难接受蓬头垢面、奇装异服，这样往往会给人留下很“难忘”的第一印象，造成彼非我族类的隔阂感。日常生活中我们可以通过长时间接触来消除这种负面感觉，但是国考面试那短短的二十分钟给我们留下的可操作空间就太少了。另一方面，公职人员的仪表和言行不是个人的事情，而是严肃的纪律、工作条例的要求，事关政府机关的管理水平和政府形象，不允许随意的打扮和不当的言行。因此专家认为，公务员面试最基本的一点就是要在举止仪表上先做到大方得体。

举止仪表作为测评要素很难成为实际的加分项，但是如果着装不规范，举止不得体却必然成为考生的减分项。而得体的穿着和仪表，甚至表情尽管很难在具体评分上体现，却能给考官一个良好的第一印象，人际交往中好的第一印象往往会成为交流顺利进行的有利条件，考试中也会提高考官对考生一些小问题的“容忍度”。可以说举止仪表是我们面试能否成功的第一关。举止仪表包含两方面的内容，第一个方面是穿着。考生可以选择正式的西装革履、职业女装等，也可以选择相对相近似的服装或是商务休闲装，但是一定要保证“衣着得体、美观大方”，一些小细节往往成为判断衣着是否得体的关键。比如男考生的皮带、皮鞋，袜子的颜色、女考生的首饰、化妆风格等。这些细节大家可以参考《国家公务员行为规范》。

第二个方面是仪态，最基本的要求是稳重、端庄、得体，也就是平时说的站有站样、坐有坐样。大家往往更关注与怎么站、怎么坐、手往哪放、眼往哪看，而忽略了自己的表情。有些考生由于紧张，进场问好时表情就非常不自然，想微笑却面部僵硬，这样就不如不笑了。大方从容的仪态看似外在，实际上来源于内在的自信。

国考面试即将临近，大家在学习面试相关知识的同时，不要忽略了举止仪表的训练，这样才能赢在起跑线上，顺利通过国考面试。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

国家公务员面试技巧http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/mianshi/

第五篇：2018国家公务员面试备考技巧：考官意外追问

2018国家公务员面试备考技巧：考官意外追问

公务员面试大多数是结构化面试，一般不涉及追问环节，但是有些招录单位也会出现考官随机追问的情况，或者这道题目本身就是两问，第二问是定式的追问。中公教育专家提醒大家，面对考官追问不要紧张，提前做准备也可以进行巧妙应对。

第一种情况是，考官根据考生的作答随机的追问。一般来讲，出现这种情况是由于考生回答过于简单，只说了不到一分钟就回答完毕，而有很多时间空余。考官就会对考生进行追问“还有没有需要补充的?”，以此来提示考生再做出必要的补充回答。此时考官对考生进行追问，应当说是对考生的关心，是善意的提醒，并不是故意刁难，给考生压力，因此，考生应迅速领会考官的意思，给予必要的补充，让自己的回答更充分。

第二种情况是，有些追问的题目是已经确定了的。题干中先抛出一个问题，待考生作答完毕后，再追问一至两个问题来考查考生对细节的处理。比如外交部的题目“驻外使馆为学习贯彻十八大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织?追问一：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办?追问二：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作?”这道题目先给出一个组织管理题，要求考生组织一个演讲比赛，而后面两个追问，追问一属于情境应变题，考查考生面对突发情况的应急应变能力，追问二依然是组织管理题，开展一项制作内部学习资料的工作，从而多角度地考查了考生的组织协调能力。由此可以发现，一个问题两个追问的出题模式可以囊括更多的测评要素，也能够更透彻地考查出考生的各项能力，便于对考生进行全面考察。

中公教育专家给出如下建议：

第一，放松自己的心态。作为一名应试者，在面对考官的“追问”时，不要紧张，更不要害怕，要努力让自己冷静从容，考官的追问无形中是在考查考生的心理素质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。通常情况下，人们总是先从坏的方面去想，一旦被考官追问，心情就突然紧张起来，甚至忘掉了自己之前的思路，头脑一片空白，不知所措。但实际上，考官的追问是希望尽可能地选拔出全面发展的优秀人才，从某种角度来讲，是考官对考生的关心和爱护，只要考生认真思考，从容应答，不仅不会扣分，还有机会增加分数。

第二，要以谦逊的态度配合考官的追问，这样做能够避免不必要的失分。我们发现，在考官追问时，一些考生会出现一脸茫然，甚至不假思索就直接回答“我没有什么要补充的”;一些考生心不在焉，回答考官追问时会出现答非所问、偏题的现象;还有一种考生跟前两者不同，他们想借机表现自己，在追问中夸夸其谈，以为能够得到考官的认可，没想到反而引起了考官的反感。以上三种考生的应对方式都是不合理的。正确的处理方式应该是，态度上

考再慎重作答。

公务员考试面试中的那些细节:

一、考官的打分官方依据

配合考官，顺着考官追问的要求继续回答，但答题时不要轻易改变自己的作答思路，认真思《国家公务员通用能力标准框架》是各地在公务员培训、录用、竞争上岗、考核工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力要求，其中对这几种能力做了详尽的描述，这就是考官最喜欢的人：

1、政治鉴别能力：善于政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展的要求，科学判断形势等。

2、公共服务能力：牢固树立宗旨、观念和服务意识，诚实为民，守信立政，责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，维护群众的合法利益，有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。

3、研究调查能力：坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法，发现问题，分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响，积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议，善于总结经验。

4、学习能力：树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用，学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两个方面积累知识与经验。

5、沟通协调能力：言语文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出，尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作，坚持灵活性与原则性相结合，营造宽松和谐的工作氛围。

6、创新能力：思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神，掌握创新的方法、技能，培养创新思维方式。

7、应对突发事件：头脑清晰，冷静应对，科学分析，敏锐把握事件的潜在影响，密切掌握事态的发展情况，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量有序应对突发事件。

8、心理调适能力：事业心强，有积极、乐观和爱岗敬业的热情，自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境和逆境、成功与失败。

二、面试官喜欢的仪表、涵养和礼仪

1、仪表：考官喜欢穿着大方得体、简洁清爽的服饰。一方面是对考官的尊重，另一方面如果穿着邋遢，考官会对你的印象大打折扣，觉得你是一个毛燥不注重细节的人。

2.涵养：考官喜欢有涵养的考生，因此尽量让自己态度端庄，说话宏亮、精神，尊重考官，并且要面带笑容，精神饱满。

3、礼节：考生千万不能等考官刚说完问题或是问题还没有说完就抢先回答，搞的跟抢答似的，会显得不够稳重，考官喜欢考生稍加考虑后再做出回答，这样会比较好，让考官觉得你是经过认真思考的，这样的回答是比较成熟的。

中公教育专家认为能做到以上几点，就距离“面霸”不远了。