2018年国家公务员邮政管理局考情

第一篇：2018年国家公务员邮政管理局考情

2018年国家公务员邮政管理局考情

（参考2017年，多方面收集，会有误差，仅供参考）

第十三篇 邮政管理局

一、面试信息

1、面试形式

2010-2013年国家邮政管理系统均采取结构化面试的形式。阅读材料答题成为了邮政管理系统面试的一大特点。一般情况下，考生需要阅读并把握1则材料，然后回答4道问题。

2、面试题量

邮政管理系统的题量一般是4~5道题，题目数量以4道题居多，但是也出现过5道题目的情况(如2011年辽宁邮政系统)，考生在考试时注意题目数量，灵活把握。

3、面试时间

邮政管理系统考试时间一般是3～4天。在结构化面试当中，面试时长为20~25分钟，思考时间和答题时间由考生灵活把握。2012年结构化面试中出现了材料题，材料题总计4道，场外看材料场内读题，面试时长25分钟。

二、趋势分析

考生应把主要精力和时间重点放在结构化面试的备考上。面试题目上，邮政管理局考察题目的范围比较广泛，但大多贴近民生，因此考生应该更加关注一些民生领域的问题。另外，对于执行力的题目，考生的身份会更加细化，解决的问题也会更加具体。

材料题在2014年出现的可能性极大，材料题一般会让考生在场外阅读材料，但是不排除让考生在场内阅读材料的可能性，因此考生在遇到此类情况时一定要合理分配阅读材料和答题的时间。

具体题型方面，五大题型均有可能涉及，其中综合分析题和计划组织协调题是必考题目。综合分析题一般会考察民生问题，例如2011年2月23日第一题是对老年人精神方面权益进行立法的问题。2012年2月22日第四题是关于小区内垃圾乱放的问题。因此考生在备考过程中要多关注关乎民生的社会热点，并且培养自己全面分析问题和解决问题的能力。计划组织协调题越来越要求考生要作答得足够具体和突出细节，能够突出重点和打造亮点是作答该类题目的关键，因此考生在答题过程中尽量要体现出精细化、具体化、可操作化，切忌空泛的谈一些思路。例如2012年2月22日第一题是调查建筑工地乱丢垃圾的调研题，考生在作答时就应该将调查的对象(如环保部门负责人、周边群众等)、调查的方式(走访、拍照、录像)进行细致的说明。人际关系题和情景应变题有可能会存在交叉化的题目，考生着重培养面对不同复杂场景下与人沟通的能力，例如2011年2月23日的第三题在复杂的情境下，给出了五种处理人际关系的方法，让考生逐一评价。自我认知题型虽然出场的概率较小，但考生同样要做好备考，建议考生可以准备一份详细全面的自我介绍，做到有备而无患。

总体来看，考生要对各类题型都有了解和把握，同时要注重提升自身的专业素养，在整个面试作答中尽可能作答一些专业性的知识，这样才能够在面试中脱颖而出。

三、真题展示

2013年2月27日上午邮政管理局面试真题

材料大意：假定你是西部某市的招商局工作人员。该市畜牧和种植业比较发达，但是轻工业不行。为了招商引资，该市近期要举办一次展销会，而且此次展销会比以往规模大，知名企业更多。

问题：

1、面对我市现有的产业发展状况，我市目前轻工业招商展销会如果让你来负责，你会怎么做?

2、为了招商引资，你要说服一个知名企业的负责人参加一个展销会，因为在前几年的展销会中他没有收获，因此不想去，但领导执意要他参加，交给你处理，你该怎么办?

3、你是活动的组织者，在举行展销会时，有两个参加展销的厂家因为场地等原因发生了冲突，导致展台和展品都发生了损坏，面对这种情况，你该怎么办?

4、最近我国大中小城市展会不断，社会舆论对此褒贬不一，请你就此谈谈看法。

2012年2月22日上午邮政管理局面试真题

材料：

张勇，做了17年村官后被分配到辖区城管支队，主要负责和上级领导沟通，维护市容市貌，其所在地地处城乡结合部,辖区内有很多高新产业园，所以有很多青年职工，人员复杂。因为旧城改建，导致又有很多外来务工的施工人员，也有些服务人员，所以工地乱倒垃圾的现象也比较严重。

领导派一名同事李佳和你去建筑工地沟通解决此事。到了工地之后，工地的负责人推诿不予配合，称这些建筑工人多为临时雇佣，自己也是新来工地的工作人员，问题不好解决。同事李佳因此事极为气愤，回到单位后向领导抱怨，觉得此事无法继续再开展下去。

另外，辖区内也有很多无照经营的小商小贩，长时间影响小区环境，作为城管，张勇和他的同事们一起清除了这些小商贩，但是有些居民对此不理解，认为这样给辖区居民带来了很大的不便，甚至是指责城管只顾自己的功绩，对此意见很大。

问题一：

有群众举报建筑工地建筑物乱摆乱放，垃圾也随地乱扔，假如你是张勇，领导让你去调查此事，请问你将如何开展?

问题二：

张勇和李佳与工程队的负责人就建筑垃圾乱倒的问题进行沟通，但是未果，如果领导让你再单独去工地与负责人进行沟通，你会怎么做?

问题三：

市卫生部、质检部、工商局三天后要联合做一个关于食品安全的检查，领导让你全力配合，做好协助工作，你会如何做?

问题四：

无照摊贩对于小区居民生活带来了一定的影响，并且产生了大量的垃圾，作为城管取缔路边的一些小商贩，但却招致部分群众的不满，说没了小商贩会给生活带来很多不便，指责城管这样是乱管，请问你怎么看?

2011年国家邮政局面试真题：

1.医院实行新的医疗优惠政策，施行后有的人在医院病好了不走，还有的小病不去，谈谈你对这现象的看法。

2.你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办?追问我就是你的处长，你怎么解释?

3.谈一件你在工作中积极主动的发挥自己作用的事。

4.你单位要建造图书室，由你负责，期限3个月，你如何开展工作?

5.你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报你超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办?

第二篇：2014国家公务员邮政管理局公务员面试考情分析

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2014国家公务员邮政管理局公务员面试考情分析

一、面试信息

1、面试形式

2010-2013年国家邮政管理系统均采取结构化面试的形式。阅读材料答题成为了邮政管理系统面试的一大特点。一般情况下，考生需要阅读并把握1则材料，然后回答4道问题。

2、面试题量

邮政管理系统的题量一般是4~5道题，题目数量以4道题居多，但是也出现过5道题目的情况（如2011年辽宁邮政系统），考生在考试时注意题目数量，灵活把握。

3、面试时间

邮政管理系统考试时间一般是3～4天。在结构化面试当中，面试时长为20~25分钟，思考时间和答题时间由考生灵活把握。2012年结构化面试中出现了材料题，材料题总计4道，场外看材料场内读题，面试时长25分钟。

二、趋势分析

考生应把主要精力和时间重点放在结构化面试的备考上。面试题目上，邮政管理局考察题目的范围比较广泛，但大多贴近民生，因此考生应该更加关注一些民生领域的问题。另外，对于执行力的题目，考生的身份会更加细化，解决的问题也会更加具体。

材料题在2014年出现的可能性极大，材料题一般会让考生在场外阅读材料，但是不排除让考生在场内阅读材料的可能性，因此考生在遇到此类情况时一定要合理分配阅读材料和答题的时间。

具体题型方面，五大题型均有可能涉及，其中综合分析题和计划组织协调题是必考题目。综合分析题一般会考察民生问题，例如2011年2月23日第一题是对老年人精神方面权益进行立法的问题。2012年2月22日第四题是关于小区内垃圾乱放的问题。因此考生在备考过程中要多关注关乎民生的社会热点，并且培养自己全面分析问题和解决问题的能力。计划组织协调题越来越要求考生要作答得足够具体和突出细节，能够突出重点和打造亮点是作答该类题目的关键，因此考生在答题过程中尽量要体现出精细化、具体化、可操作化，切忌空泛的谈一些思路。例如2012年2月22日第一题是调查建筑工地乱丢垃圾的调研题，考生在作答时就应该将调查的对象（如环保部门负责人、周边群众等）、调查的方式（走访、拍照、录像）进行细致的说明。人际关系题和情景应变题有可能会存在交叉化的题目，考生着重培

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养面对不同复杂场景下与人沟通的能力，例如2011年2月23日的第三题在复杂的情境下，给出了五种处理人际关系的方法，让考生逐一评价。自我认知题型虽然出场的概率较小，但考生同样要做好备考，建议考生可以准备一份详细全面的自我介绍，做到有备而无患。

总体来看，考生要对各类题型都有了解和把握，同时要注重提升自身的专业素养，在整个面试作答中尽可能作答一些专业性的知识，这样才能够在面试中脱颖而出。

三、真题展示

2013年2月27日上午邮政管理局面试真题

材料大意：假定你是西部某市的招商局工作人员。该市畜牧和种植业比较发达，但是轻工业不行。为了招商引资，该市近期要举办一次展销会，而且此次展销会比以往规模大，知名企业更多。

问题：

1、面对我市现有的产业发展状况，我市目前轻工业招商展销会如果让你来负责，你会怎么做？

2、为了招商引资，你要说服一个知名企业的负责人参加一个展销会，因为在前几年的展销会中他没有收获，因此不想去，但领导执意要他参加，交给你处理，你该怎么办？

3、你是活动的组织者，在举行展销会时，有两个参加展销的厂家因为场地等原因发生了冲突，导致展台和展品都发生了损坏，面对这种情况，你该怎么办？

4、最近我国大中小城市展会不断，社会舆论对此褒贬不一，请你就此谈谈看法。2012年2月22日上午邮政管理局面试真题

材料：

张勇，做了17年村官后被分配到辖区城管支队，主要负责和上级领导沟通，维护市容市貌，其所在地地处城乡结合部,辖区内有很多高新产业园，所以有很多青年职工，人员复杂。因为旧城改建，导致又有很多外来务工的施工人员，也有些服务人员，所以工地乱倒垃圾的现象也比较严重。

领导派一名同事李佳和你去建筑工地沟通解决此事。到了工地之后，工地的负责人推诿不予配合，称这些建筑工人多为临时雇佣，自己也是新来工地的工作人员，问题不好解决。同事李佳因此事极为气愤，回到单位后向领导抱怨，觉得此事无法继续再开展下去。

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另外，辖区内也有很多无照经营的小商小贩，长时间影响小区环境，作为城管，张勇和他的同事们一起清除了这些小商贩，但是有些居民对此不理解，认为这样给辖区居民带来了很大的不便，甚至是指责城管只顾自己的功绩，对此意见很大。

问题一：

有群众举报建筑工地建筑物乱摆乱放，垃圾也随地乱扔，假如你是张勇，领导让你去调查此事，请问你将如何开展？

问题二：

张勇和李佳与工程队的负责人就建筑垃圾乱倒的问题进行沟通，但是未果，如果领导让你再单独去工地与负责人进行沟通，你会怎么做？

问题三：

市卫生部、质检部、工商局三天后要联合做一个关于食品安全的检查，领导让你全力配合，做好协助工作，你会如何做？

问题四：

无照摊贩对于小区居民生活带来了一定的影响，并且产生了大量的垃圾，作为城管取缔路边的一些小商贩，但却招致部分群众的不满，说没了小商贩会给生活带来很多不便，指责城管这样是乱管，请问你怎么看？

2011年国家邮政局面试真题：

1．医院实行新的医疗优惠政策，施行后有的人在医院病好了不走，还有的小病不去，谈谈你对这现象的看法。

2.你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？追问我就是你的处长，你怎么解释？

3.谈一件你在工作中积极主动的发挥自己作用的事。

4.你单位要建造图书室，由你负责，期限3个月，你如何开展工作？

5.你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报你超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办？

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第三篇：2018年国家公务员海事局考情

2018年国家公务员海事局考情

（参考2017年，多方面收集，会有误差，仅供参考）

第十二篇 海事局

一、面试基本情况

海事局面试采取结构化的形式。除长江海事局外，采取独立命题，呈现海事专业性。全天一套题目，每套4道题，面试时间为20分钟，剩余2—5分钟时会提醒考生。一般采用听题的考查方式，大部分考场提供纸和笔。

二、面试特点综述

第一，命题方向上，连续4年单独命题，专业性越来越强。

第二，考查能力上，整体趋于稳定。侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达的考查，没有出现过对岗位匹配性的考查。

第三，题目顺序上，反套路趋势明显。2016年5天题目，题目顺序每天都不同。

第四，面试形式上，第一次出现视频题。

第五，面试内容上，重点考察对海事安全监管问题的剖析、巡航执法中突发问题的应急处置、海事活动的安全保障等重点知识。

第四篇：国家公务员面试邮政管理局答法示例

国家公务员面试邮政管理局答法示例

2013年01月09日10:34 中公教育 微博 我有话说

【题目】你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排？

【专业化回答】

我国的邮政行业正处在蓬勃发展的黄金时期，国家对邮政工作的重视和支持程度不断提升。在这样的大背景下，做好大学生的实习组织工作一方面是可以让大学生了解邮政管理局的具体工作，把理论和实践很好的结合起来，提高就业竞争力；另一方面也可以让大学生更多的了解邮政行业的现状和发展潜力，为邮政行业吸引更多的新鲜血液，为本行业的发展提供动力。

我主要会分为三个阶段安排这十名大学生的实习工作。

第一阶段为准备阶段。首先，我会做好这10名学生的姓名、性别、毕业学校、专业、实习目标等情况的统计工作；其次，我会请我们单位人事处的相关工作人员来为实习的大学生介绍邮政管理局的职能、规章制度、各个部门的工作内容及流程，着重讲解机要通信、义务兵通信以及市场监管等具体业务应该遵循相关纪律要求。

第二阶段为实习阶段，为了有针对性的让实习生将理论和实践联系到一起，我会在实习阶段把十名实习生按照不同的专业分到不同的部门去实习，由经验丰富的同事负责指导，例如，法律专业的大学生可以到我单位的政策法规处与市场监管处去学习，了解相关工作流程，从事一些邮政业统计数据的收集、整理工作或协助老员工进行邮政市场的监督和检查工作。

第三阶段为总结阶段，在实习工作的末期，我会组织不同部门的实习生和所对应部门的同事进行交流研讨，针对实习生在工作中的疑惑和感悟进行交流，切实的帮助他们解决工作中的疑惑，提升他们的工作认知与能力，同时听取他们对我们工作的意见和建议。

在所有部门写完实习评价之后，有针对性的给每位实习生一些中肯建议。留下单位的联系方式以便实习生遇到困难时我们可以提供力所能及的帮助。最后向领导汇报此次组织大学生实习工作的整个过程。

第五篇：2013国家公务员考试水利部考情分析

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2013国家公务员考试水利部考情分析

2013国家公务员[微博]国家水利部面试即将展开，考生们此时要紧锣密鼓地展开备考，了解过去展望未来才能成竹在胸、决胜考场，中公教育[微博]专家在此对考试情况进行详细分析。

(一)考试信息

1、面试形式

从近三年的考试情况来看，水利部一直是招考的大部门，每年国考的招录人数甚多，招录单位包括：水利部水资源司、水土保持司、国家防洪抗旱总指挥办公室、水利部长江水利委员会、水利部太湖流域管理局、水利部海河水利委员会等等，水利部面试还是采取结构化面试形式为主。水利部一般和其他国家部门使用同一套题，多次出现材料题，在题型的设置上很多时候还是选取通用题目，即一道综合分析，一道情景应变，一道人际关系，一道组织管理。考察考生的通用能力，不大可能采取单独命题的形式，而且题目也是传统题型，考察考生的综合素质。

2、面试题量

在结构化面试中，面试题量为4-5道题，2012年2月22日上午，水利部和出入境检验检疫局、出入境边防检查总站、民政部、海事局、国税、统计局等部门通用一套题，结合所给的一个材料命制四道题，材料内容是关于城管张勇在执法过程中遇到的一些困惑。2012年2月23日上午结构化面试也是出的材料题，结合材料命制四道面试题，材料内容是关于国家级贫困县R县招商引资，但是群众认为会污染环境。命制了一道综合分析题，一道情景模拟题，一道组织管理题，一道情景应变题。2012年2月25日，没有出材料，而是命制了5道面试题，题目之间并没有太多的联系。

3、面试的时间安排

水利部一般面试时间是25分钟，结合材料的面试题大多数采取“场外看材料，场内听题答题”的方式，考生会在场外材料，但是不会有题目，看完材料后到场内答题，一般场内不提供题本，而是考官念题，目的是为了避免泄题，一般场外看材料的时间根据材料的长短时间有区别，有15分钟也有20分钟，场内答题的时间和场外看题的时间一样长，场内答题也有思考时间。而无材料的结构化面试则直接是场内听题答题的形式，时间根据题目数量确定，四道题一般是20分钟，5道题就是25分钟的面试时间。

二、题型分析

1、题型总体特点

总体来说，水利部的面试题比较规矩，因为和其他部门通用一套题，而不是像证监会和国税系统一样有单独命题，所以水利部基本不会有和本部门有关的专业性很强的题目，还是以五大题型为主。考生重点复习和掌握面试五大题型的答题方法，就能在面试中运筹帷幄。

近年来的一个新趋势是采取“场外读题，场内答题”的形式，而且所有的面试题都是围绕着所给材料的主题进行命制的，但是这样的形式还是换汤不换药，并没有改变结构化面试的本质，还是考察五大题型，考察考生的综合素质和通用能力。

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在具体的题型上看，综合分析题是必考题型，一般请考生谈谈对材料中的现象或者某个社会热点现象的看法，和现实紧密结合，一般不考哲理类综合分析；组织管理也是常考题型，一般考调研题为主；情景应变题也是常考题型，一般给定一个比较紧急的情境，让你处理或者解决，谈谈自己的解决思路；人际关系和情景模拟也会出现，在复习的过程中也不可以忽视。

2、综合分析题

材料大致：主要是一个非公益组织，对教育资源缺乏的地区提供帮助。在这个组织中有项目策划组，里面有3个人，一个叫王立，在这个组织工作3，一个叫小方，新分配到这里，王立经常指导小方，要求严格，甚至影响了其独立性发挥；另一个人是李娜，以前在本地一个师范院校团委工作了7，来到这个组织有1年。李娜已经就负责师资筹备工作。现在这个工作有小方来接管。

现在一个县的教育部门教育资源十分贫乏，向这个组织提出申请，请求这个非公益组织提供帮助。该非公益组织批准了。在经过多方筹集之后，资金还缺200万，师资资源也缺乏。现在领导王立让李娜负责资金的筹备，小方负责师资的筹备。

第一题：综合分析题。你认为我国政府、社会、非公益组织在提供教育资助方面能发挥什么作用？

第二题：人际关系题。假如你是小方，从你的职位、岗位来说你怎么处理人际关系

在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑，对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑，能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

综合分析是水利部面试的必考题型，所考察的均是结合材料来做答，一般考查内容与专业不是很有关联。在公务员的日常工作中，总会涉及一些对问题的宏观把握，也就是要站在政府的角度看问题，理解正确，分析透彻，有深度，有独到的见解，思路清晰，措施可行等等。

3、人际关系题

人际关系题也是水利部门必考题目之一，只要是结合材料，考查考生如何能很好的处理与领导，同事，群众之间的关系，其他主体涉及很少。目前的人际关系考题普遍偏难了，以为很多题目中涉及到了多个主体和多个矛盾，使得很多考生无处着手来作答，甚至矛盾解决的不彻底，漏洞百出。

4、组织管理题

《国家公务员通用能力标准框架(试行)》明确规定调查研究能力，即坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情；坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法；善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响；积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议；善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。

2012年2月22日，组织管理题是：“如果你是市发改委的工作人员，领导让你做关于城市亮化工程的民意调查，请问你会从哪些方面收集资料。”

2012年2月23日，组织管理题是：“县委县政府要将此产业园区升级为国家级产业园区，要制定新的招商引资政策，让你对出台的政策进行调研，你将如何去获得有效的信息。”

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2012年2月25日，组织管理题是：“你是县社保代表，要参加省社保大会，你会做什么准备。”“选派能工巧匠、科技人员到农村去服务，你觉得应该重点注意哪些环节”

从这些题型来看，组织管理题主要是考察考生的调查和调研能力，这也是机关工作的一个重要环节。但是由于考生对机关工作不熟悉，并不能很好地作答组织管理题，很多学员寄希望于模板，导致出现答题忽视具体问题，不具有针对性的毛病，难得高分。所以反套路非模式化是我们要做到的。必须考虑题目的具体情景，注重细节。

5、情景应变题

《国家公务员通用能力标准框架(试行)》规定了应对突发事件能力，即有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中；正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系；面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况；准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。

2012年2月22日，情景应变题：“如果你是市发改委的工作人员，面对小杨在网上的发帖，并引起了社会一定程度的关注，你将如何处理此事”

“假如你是单位里的工作人员，有市民给你单位送来了一面„不作为‟的锦旗，请问你如何接待这位群众？”

情景应变一般设置了具体的矛盾，这样的矛盾在机关工作过程中很可能会出现，目的就是考察考生是否具备机关工作的思维方式，能否从容妥善地处理相关的具体事件，把负面的影响减少到最小。题目中设置的矛盾可能不止一个，而且有些矛盾点可能是隐藏在题干背后的，需要考生去挖掘出来。然后再有针对性地对矛盾逐一解决，完成整个做答。

中公教育专家通过研究认为，今年的水利部面试总体上还是会延续之前的面试方向，主要还是采取结构化面试形式，题型上也以五大题型为主，但是在具体的题目设置上将会更加注重结合考生报考的岗位特点，并且更加注重考生对水利部工作性质和工作环境的认知，选拔出更加适合水利战线的工作者，所以考生在备考的时候一定要了解水利部的部门特点，以及水利工作对能力的要求，在满足通用能力要求的前提下，更好地结合岗位的特点进行作答，在面试中凸显出自己的优势，赢得考官的青睐。

1、面试形式上：还是以结构化面试形式为主，但是也不排除尝试无领导小组讨论的形式，在熟练掌握各种题型的基本答题思路的基础上，有针对性地进行专业化的训练，提高自身的能力和水平。

2、面试的题量上：采取结构化面试的形式应该会继续沿用4-5道题的模式，对于材料题，考生围绕抓住材料给定的主题，具体作答即可。

3、面试的时间上：材料题会采取场外看题，场内答题的模式，非材料题则可能采取场内直接答题的形式。

4、面试的题型上：复习过程中五种基本题型都应该熟练掌握，重点把握综合分析、组织管理和情景应变，综合分析又以社会热点综合分析为主，组织管理以调查和调研类题型为主，情景应变题则要注意审题，如果是情景模拟的话一定要有现场感。

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