第三季度工作总结

第一篇：第三季度工作总结

200x年第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三季度的安全生产工作做如下总结：

1、第三季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。

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2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。

3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。

4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”；对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。

小结：从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。

第二篇：第三季度工作总结

2016年第三季度（院办室）工作总结

医院办公室在院领导的正确领导下，按照办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将2016年第三季度总结如下：

一、协助做好行政管理工作

1、加强文件管理，认真做好文件的收发、传递、落实等工作。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实。2016年第三季度共收文229份，本院制文16份；

2、严格公章管理、严格统筹安排医院车辆使用；

3、做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作，认真落实完成2016年第三季度办公室文件的收集、整理和归档工作，做到文件归档有序、方便查找；

4、认真做好会议安排和服务工作，包括院长办公会、科主任、全院党员会议等，电话通知及时、会议记录详细，并及时把落实情况向领导反馈；

5、负责总值班排班、节假日全院排班及协调工作，完成上级领导来我院督导检查的接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联系，及时向院长反馈信息；

6、及时上传职工意见，下达上级领导意图，妥善处理电话通知、咨询服务、投诉举报等，并认真记录。

二、加强行政管理

2016年第三季度共组织行政查房43次，积极参与工作纪律检查，认真记录检查中出现的不在岗、不在状态以及需要解决的问题等情况，对查处的问题坚决按规定执行，为临床科室分忧解难。

三、加强信息宣传工作

我院根据县卫生行政部门有关文件精神和医院业务发展以及医院文化建设的需要,办公室承担了卫生宣传工作，加大了工作的力度,认真落实了有关要求。先后在紫阳县卫计局网站、县人民政府网站共发表新闻6篇，建立了医院的飞信平台，发布我院最新动态、医院内通知。做好了规范院内的标识牌、门诊综合住院楼的电子显示屏、各科室内部的墙体宣传。

四、积极完成各项党建任务

我院第三季度共召开党员会议共6次，迎接上级党建工作督导会议1次，参加党建工作培训会议1次。手机+党支部信息上传共31条。组织党员自主学习4次，上交党员学习心得共52份。

五、存在的问题和不足

1、很少下科室了解员工思想动态。对科室人员生活关心不够。

2、宣传、信息工作开展的不够，在对外宣传上，稿件总量不足，稿件份量不重。

2016.10.13

2016年第四季度（院办室）工作计划

一、继续坚持协助做好行政管理工作

1、认真做好日常办公室工作。做好院领导的参谋，写好季度工作计划和各类季度总结。

2、及时做好公文收发、登记、编号、传阅、归档等相关工作；认真处理各种来信来访。

3、做好各类会议的通知、按排、接待、记录等工作。

4、协调各科室工作，落实上级布置的任务，布置和督促各项工作的开展和完成。

5、协同医务科组织全院职工继续学习《医德医风管理规范》、工作制度，并督促落实各项工作措施。

6、加强医院设备、设施安全运转和防火等消防设施的管理，确保水、电正常供应。

7、认真完成上级部门和领导布置的各项工作任务，特别是针对突性、临时性任务的完成，及时上报各类信息，做好信息传达工作。

8、正确收集各种统计资料数据、并做好登记、整理、分类保存，经院领导审核签字后及时网络直报。

二、建立相应的规章制度，打下良好工作基础。

明确工作职责范围，为行政管理服务好医院，起到承上启下的组织协调作用。

医院办公室要在第四季度季度，建立并完善适合我院行政管理工作的《医院行政管理制度》，如：院领导深入科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理办法，接待管理制度等等，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责分明。

三、提升创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累丰富的实践经验。

在下个季度里的工作中，我们一定加强服务意识，吃大苦，耐大劳，继续发扬勇于奉献，敢打硬仗的工作作风，一如既往，组织协调全院广大医务工作者，把医院工作做到实处，将99%的已做工作，推至100%。使每项工作都能尽快落实。力争职工满意，领导满意，我们也会感到自己的工作非常有价值。

四、主动加强医院文化建设、宣传工作。

随着各项工作的深入开展，我们办公室全体工作人员都会与医院共同努力工作，为医院搞好宣传工作，加强医院文化建设，打造县中医医院品牌建设，作出我们科室人员应有的贡献和力量。

院办室

2016年10月13日

篇二：2016年医院办公室工作计划

一、建章立制，打下良好工作基础。

明确工作职责范围，为行政管理服务好医院，起到承上启下的组织协调作用。

医院办公室要在今年一季度，建立并完善适合我院行政管理工作的《医院行政管理制度》，如：院领导深入科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理办法，接待管理制度等等，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责分明。

二、努力学习，提高工作能力与管理水平。

熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，为科室提供满意优质的服务。

三、科室建设与发展。

院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造宽松、***的工作环境。

1)抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。

2)完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。

3)是做好来院专家的接待服务工作。专家来院工作是医院技术工作开展的保障，对专家来院工作统一安排，完善接待程序，规范管理制度，改善专家居住环境，为专家安心工作提供了保障，4)是在领导的支持下帮助下，已经着手开始《医院大事纪要记载》的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已开始，在医院文化建设和加强医院管理方面作出有益的贡献。

5)与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥能量，圆满地完成各项宣传任务。

6)是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务;另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行。

四、提升创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累丰富的实践经验。

参与医院的筹建、开院、学术会等重大活动的筹办工作，丰富的办事、办会、办文经验。

重视医院在管理过程中，结合点、结合部的衔接和纽带工作，使管理工作效率提高，事半功倍。在新医院、新员工、新体制、新环境中，许多工作处在职责不清，分工不明，授权模糊的情况下，医院办公室的工作，更感责任重大，在今后一年的工作中，我们一定加强服务意识，吃大苦，耐大劳，继续发扬去年勇于奉献，敢打硬仗的工作作风，一如既往，组织协调全院广大医务工作者，把医院工作做到实处，将99%的已做工作，推至100%。使每项工作都能尽快落实。力争群众满意，领导满意，我们也会感到自己的工作非常有价值。

五、树立良好工作和学习风尚，建立学习型组织。

改善医院学习环境，努力使医院办公室成为职工的归属地，学习知识的园地，工作和生活的最佳环境。

全球经济一体化，信息化时代的到来，知识的更新，日新月异，飞速发展，终生式学习和教育，已成不争事实，医院职工来自五湖四海，知识结构，参差不齐。只有不断加强学习，才能跟上医院跨越式发展的需要。办公室决心与医院员工一道，在医院领导支持下，今年建立医院图书馆，建立每周三下午学习、培训制度。形成良好学习氛围，树立良好学习风气。

六、积极参加医院文化建设。

随着工作的深入开展，各个节日，我们办公室全体工作人员都会与医院共同努力工作，为医院宣传工作，医院文化建设，医院品牌建设作出我们应有的贡献和力量。

在院领导的直接领导下，根据医院计划，制订2015工作计划如下：

1、认真做好日常办公室工作。做好院领导的参谋，写好年初工作计划和各类年终总结。

2、及时做好公文收发、登记、归档等相关工作；认真处理各种来信来访，合理答复。

3、做好各类会议的通知、按排、接待、记录等工作。

4、协调各科室工作，落实上级布置的任务，布置和督促各项工作的开展和完成。

5、协同医政科组织全院职工继续学习《质量管理体系》工作程序、工作制度，并督促落实各项工作措施。

6、加强医院设备、设施安全运转和防火等消防设施的管理，确保水、电、暖等正常供应。

5、认真完成上级部门和领导布置的各项工作任务，特别是针对突发性、临时性任务的完成，及时上报各类信息，做好信息报道工作。

紫阳县中医医院办公室

2016年第四季度工作计划

办公室在院党支部、院领导班子的正确领导和全体职工的共同努力下，各项工作圆满完成，较好地发挥了综合协调作用，现制定第四季度工作计划 如下：

一、做好档案管理工作。

1、分类保管好各种公文，做好上级来文的登记、借阅、归档等工作，及时收回各部门需要归档的文件；

2、做好院内通知的起草、发放、归档工作。

3、做好其他各类档案的收集保管。

二、做好文书资料的传达和整理工作。

1、组织好院内各种会议的记录和整理工作，并做好各种会议记录，妥善保存。

2、同时，准确、认真做好医院重大事件及具有重要意义事件的记录工作。

3、做到及时、完善、准确的上报上级要求的资料和文件。

三、公章的管理更加规范。保管好印章，不得随意外借，严格按照印章使用程序，做好印章使用的登记，严禁使用后不登记，对登记本妥善保管。

四、加强基础设施的维护和管理。

1、做好医院的防火工作，定期组织防火知识培训，检修灭火器材；

2、维护好医院的照明线路，定期排查线路安全问题。

3、做好电脑和网线的管理工作，保证收费、药房、合疗等关键科室的正常使用，杜绝上班时间看电影、上网等行为；

4、维护好医院内部电话。

五、积极完成领导交办的各项任务。

办公室是一个综合管理的机构，是承上启下，沟通内外、协调左右的枢纽部门，在第四季度我们将继续做好本职工作，与各科室密切合作，充分发挥服务职能，共同为医院的发展贡献一份力量。

第三篇：第三季度工作总结

新集乡创先争优活动2011年第三季度

工 作 总 结

第三季度以来，我乡在县创先争优领导小组办公室的指导与帮助下，严格按照创先争优活动的总体要求，结合本乡实际，精心组织，大胆创新，扎扎实实地开展创先争优活动，取得了一定成效，现总结如下：

一、活动开展情况

一是开展学习型党组织建设，使各党支部在思想理论工作上全面提高。把学习贯穿于整个创先争优活动的始终，组织全体党员和干部职工认真学习党的政治理论知识和各项法律法规以及相关业务知识。坚持把集中学习、业务培训、辅导讲座、讨论交流与个人自学结合起来，每周组织党员集中学习1次，重点抓好“三会一课”、民主生活会等制度的执行和落实，掀起学习型党组织创建活动高潮。

二是开展党员党性教育活动，使全乡党员干部在党性修养上全面提高。组织党员进行了党性分析，在职党员撰写了党性分析材料，并组织群众对党员进行评议。积极以建党90周年各项庆祝活动为载体，引导全体党员干部缅怀革命先辈、继承革命传统、发扬革命精神，提高党性。利用廉政风险防控机制建设的开展，全体党员干部

三是开展“党员先锋岗”活动，使全乡党员干部在工作上发挥战斗堡垒作用。继续借鉴党员先进性活动及学习实践活动中好的经验和做法，通过党员先锋岗评比，使每名党员立足本职工作岗位做奉献，充分发挥每名共产党员的先锋模范作用。通过完善支部各项

制度建设、丰富支部生活内容等形式，不断增强各基层党组织的战斗力、凝聚力。

四是围绕各项重点工作的开展，推动全乡党员干部在工作推进上实现突破。

开展以秋季林业生产和秋覆膜为主的农村生产工作，使秋季农村工作在短期内掀起高潮。目前，千亩造林点工程实施结束；退耕还林补植补造工作全面展开；苹果栽植各项准备工作已经就绪，进入栽植阶段；玉米秸秆青贮全面推广，青贮玉米秸秆15000吨；秋覆膜工作掀起高潮，共落实覆膜面积2.8万亩，实施覆膜面积9000多亩，力争月底全面完成任务；积极部署农村公路养护工作，境内所有道路全面实施了养护措施。

二、存在的问题

自创先争优活动开展以来，我乡按照活动的总体部署，做了大量工作，取得了一定成绩，但与县委的要求相比，还有一定的差距，主要表现在：一是重视不够，个别党员对该项活动认识不够，重视不够，不积极参加该项活动；二是学习不够，秋季以来，乡镇干部忙于农村工作，没有充分的学习时间；三是后劲不足，破解难题活动没有项目资金支持，很难在短期内见成效。

三、下一步工作打算

针对存在的各种问题，我们将在以后的工作中改进： 一是大力宣传，加强领导。通过各种形式的宣传报道，提高党员干部对创先争优活动的认识，使各级党员干部都能够积极参与该项活动。同时要加强对该项工作的领导，及时解决各支部在活动中

出现的问题。

二是扎实工作，创先争优。利用一切时间加强学习，提高党员干部的素质，并将学习的成果运用于农村生产工作，使以秋覆膜和秋季苹果栽植为重点的农村各项工作全面开展，完成任务，为今年农村工作划上圆满的句号。

三是多方筹资，破解难题。乡党委、政府将积极向上争取项目、争取资金，为破解难题活动奠定坚实的基础，力争在短期内破解我乡在道路、水电、生态方面的瓶颈制约，使创先争优的阶段性活动取得实实在在的成效，发挥积极的作用。

第四篇：第三季度工作总结

第三季度个人工作总结

飞云乡政府

赵瑞 2011年9月20日

时光流逝，转眼间我们已经参加工作3个月了，回首这三个月的时间，我在各位同事的身上学到不少的知识。这三个月以来我心中最大的感受便是要做一名合格的基层干部不难，但要做一名优秀的基层干部就不那么简单了。我认为：一名好的基层干部不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要下功夫。我，作为一名年轻的农村基层干部需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养

作为一名年轻的农村基层干部要想完成工作的责任，首先必须具备良好的个人素质，树立正确的世界观和人生观。这是我们生活和前进的航标。只有在正确的世界观和人生观的指引下，我们的人生才会有意义。因此我经常阅读一些这方面的书籍和杂志使自己能不断的完善，使自己的心灵能得以洗涤！作为一名年轻的农村基层干部，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。现在，当意见、建议来临时，我都能欣然接受，并且，还会主动向同事、村干部咨询、请教，再也不会拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的更好一些。

二、工作内容

在工作中，遇到不懂的问题就会向包村的同事领导请教，刚开始工作，对所包村的情况还很不了解，当平时村干部在一块聊天时我就会特别用心的记下与本村有关的一些情况，慢慢的对所包村的情况已经掌握。在工作中就方便了很多。还担任了村远程教育的管理员，自从接手了这项工作以来，我对自己的要求更加严格，每天都及时的下到村上，对远程教育资源进行接受、整理归类。虽说是一件小事，但我特别认真的来对待，觉得能接手此项工作我很荣幸。不因工作小而不掉以轻心。这段时间我们还进行了春季果菜间作套种，在这项工作中我感触颇多。作为一个乡村基层干部一定要时时刻刻的为老百姓考虑。当我们把膜覆好后正好遇上了沙尘暴天气，所有的乡村干部都下到田间地头，防风沙，减少灾害的发生。我们必须走在最前边，因为我们是基层干部，我们必须对老百姓负责。这是我们的职责。我们必须坚守。

三、存在问题

通过这三个月的工作，虽然学到了很多的东西，可同时也暴露了很多的问题。我们对农村工作了解还不够彻底，不够深刻。工作中还显得有些生疏，独立的还不能很好的完成工作任务，还没有很好的工作方法，还不能很好的深入到群众中去。对一些政策理论的知识了解还不够多，不能很好的解决农民的问题。

四、未来展望

工作这段时间以来，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力的有了提升，但这还远远不够，尤其在政策理论方面还显得稚嫩。我将在以后的工作中将更努力的去学习这方面的知识，要及时的更新知识能更好的服务于群众，在工作中更加的用心。也要多看一些关于人生，生命方面的书籍使自己不光拥有健康的身体更要拥有健康的心态。身心都健康了才能更好的为群众服务。总之在我未来的工作中我会继续多学、多思、多试、努力把工作做的更好。

第五篇：第三季度工作总结

2011年第三季度一通三防工作

总结

根据上级指示精神和要求，结合本矿实际安全生产情况，第三季度工作重点仍放在瓦斯综合治理方面。通过优化通风系统，完善防治瓦斯技术等，为瓦斯综合治理示范化矿井的建设而不懈努力，现将本季度主要工作汇报如下：

一、矿井概况

李沟矿业公司采用主井两水平分区式开拓，第一水平为主井开拓，第二水平为暗斜井开拓。矿井通风方式为分区式通风，通风方法为抽出式通风。全矿井现有2个进风井（主、付立井）2个回风井（南

三、南一回风井），南三风井主扇型号是FBCDZ-NO.16型对旋式通风机、排风量为1200m3/min、负压为1840pa南一风井主扇型号为FBCDZ-NO.17对旋式通风机、排风量为2300m3/min、负压为2750pa。李沟煤矿属煤与瓦斯突出矿井，在历年的瓦斯等级鉴定中，均被鉴定为煤与瓦斯突出矿井，2010年瓦斯等级鉴定相对瓦斯涌出量为14.19m³/t，绝对瓦斯涌出量为9.55 m³/min。根据河南理工大学对我矿二1煤层进行瓦斯基础参数测试，其结果显示，李沟矿二1煤层瓦斯压力在0.64～1.33MPa之间，原煤瓦斯含量在5.98～8.44m3之间，透气性系数在0.25～0.35之间，f值在0.20～0.5之间，矿井构造软煤发育，属典型的松软煤层。

二、矿井通风方面

1、井下通风设施，设专人负责管理，每周全面检查一遍，对于不符合质量标准化要求的，及时下达整改通知书，并限期整改。

2、局部通风机的安装和使用符合《煤矿安全规程》的规定，并且挂牌管理，专人监督检查，管理牌板上的内容有地点、局部通风机型号、功率、施工单位和包头负责人，保证正常运转，杜绝循环风。每班瓦检员配合风机看护工对风机进行倒台试验，并记录赔案，时刻掌握局扇情况。风筒的管理符合质量标准化要求，做到逢环必吊，无死弯、无漏风，严格保证掘进头供风正常。

二、瓦斯管理方面

1、坚持每月一次重点部位瓦斯隐患排查制度，把实体煤掘进巷道的迎头、断层、褶皱发育地带等地点，作为瓦斯管理的重点区域，对排查出的重点区域制定专门的措施进行管理，设立专职瓦检员，强化现场管理，做到制度落实，措施落实、责任落实。同时对瓦斯重点管理区定期取样进行分析，坚决杜绝瓦斯超限作业。

2、加强通风管理，坚持每旬测风制度，实时掌握各用风地点风量，发现问题及时处理，保证各工作地点按需供给足够新鲜风量。

3、配齐了专职瓦检员24人，采掘工作面严格按规定悬

挂瓦斯检查牌版；每班3次检查瓦斯浓度，对重点头面不少于4次检查瓦斯浓度；班中实行巡回检查制度，建立各地点的巡回检查路线及检查点；地面做好瓦斯浓度汇报记录，保证能够实时反映井下各地点的瓦斯情况；每班瓦斯检查员必须配合施工单位电工对局扇进行风机倒台检查，并做好记录，沿途检查风筒漏风情况，及时处理隐患，确保局部通风正常。坚持巡回检查请示汇报制度，杜绝空班、漏检、伪造数字现象发生。

4、严格执行“一炮三检”、“三人连锁”制度，掘进工作面迎头回风侧5米范围内悬挂便携式瓦斯报警仪，有关下井人员按规程规定佩带便携仪。

5、加强机电设备的维修与检查，杜绝失爆现象，掘进工作面都安装了风电闭锁装置及瓦斯电闭锁，实行“三专两闭锁”。建立了严格的停电、停风措施的编制、审批制度，严格停送电制度和恢复通风制度。

6、临时停风地点立即切断电源、撤出人员、设置栅栏、揭示报警。停风超过24小时或有害气体浓度超过规定时要进行密闭，并切断与外部连接的一切管线，按规定检查瓦斯。

7、矿井按要求配齐便携式瓦斯报警仪、瓦斯断电仪、光学瓦斯检定器等仪器仪表。各类仪器、仪表定期进行检验、标校和维修，保证性能完好，正常使用。

8、建立仪器发放室，各类仪器仪表分类存放，统一管

理，并建立台帐，做到记录齐全、数据准确。

三、防尘方面

李沟公司煤尘有爆炸性，煤尘爆炸指数为25.87%。为保证职工的身体健康和防治煤尘爆炸事故主要采取以下措施：

1、防尘供水管路系统齐全、共设置防尘管路6600米，大巷主管道每隔100米安设1个三通阀门，支官道每隔50米安设1个三通，能够有效保证井下所有巷道洒水降尘工作正常进行。

2、采掘工作面安装有完善的净化水幕，各转载点都安设有机头喷雾，利用自压水对井下进行巷道进行洒水降尘工作，水幕都封闭全断面，灵敏可靠，雾化好，使用正常。

3、定期组织专人冲刷粉尘，无粉尘积聚超标现象，隔爆设施的安装地点、数量、质量符合规定要求。

4、每半月进行一次矿井粉尘的分析、化验、测定工作。

5、井下各重要机台、峒室及大巷车场都按规程要求配备了消防器材。

7、配齐了各类检测、检查仪器。并且备有ZH30隔离式自救器1000台，800台使用，200台作为备用。

8、李沟公司制定有综合防尘措施，各地点严格执行。

四、煤层注水

1、工作面上下巷深孔注水

深孔注水为我矿煤层注水的主要方式，其开展情况如

下：

①、回采工作面的煤层注水方式以双向长钻孔注水为主（工作面浅孔注水为辅）。根据现有工作面实际情况，上巷注水孔深由原来的40米，增加到55米；下巷注水孔深30米，增加到45米。加强了上下巷注水孔的结合力，防止煤层注水有空白带。自安全出口向外30米范围内每隔5米一孔。

②、21064工作面，上巷共打深孔19个，单孔注水量已达到设计要求的16m³，下巷共打孔20个，单孔注水量已达到设计要求的15.5m³，现注水已超前工作面回采30米，平均注水压力不低于12Mpa，第三季度注水量646.5 m³

③、16121工作面，上巷共打深孔15个，单孔注水量达到设计要求的15m³下巷共打孔14个，单孔注水量达到设计要求14m³，现注水已超前工作面回采30米，平均注水压力为12Mpa，第一季度注水量450m³。

2、工作面浅孔注水

我矿主要注水方式为深孔注水，但结合井下各地点的实际情况和注水效果的理想程度，我矿两个工作面在深孔注水的同时再增加浅孔注水孔注水来提高注水效果，其开展情况如下：

①、回采工作面在上、下巷实施深孔注水的同时，并在工作面内施工浅孔注水孔进行注水。煤壁打两排孔煤壁上部

孔为仰角15°，煤壁中部为平角孔，孔距均为5米,孔深不小于5米,平均单孔注水量达到要求的1.5m³。

②、21064工作面共打设浅孔498个，工作面平均单孔注水量为1.8m³，第一季度注水量901.3m³。

③、16121工作面共打设浅孔471个，工作面平均单孔注水量为1.67m³

788.6m³，第一季度注水量。