垦利县科学技术局创建和谐单位活动实施方案

第一篇：垦利县科学技术局创建和谐单位活动实施方案

垦科字[2008] 号

垦利县科学技术局

创建和谐单位活动实施方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照党的十七大提出的“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”构建和谐社会的总体要求，努力打造解放思想、开拓进取、团结协作、务实干事、勤政为民、高效廉洁的和谐单位，为促进全县科技工作又好又快发展提供强有力的组织和思想保证。

二、创建目标

树立正气，诚信友爱，人际关系和谐；民主平等，公正公平，上下级关系和谐；相互支持，优势互补，部门关系和谐；树立形象，文明服务，与群众关系和谐；谦和友善，以诚相待，同外部

单位关系和谐，努力建设民主、公正、清廉、团结，内部机制健全，运转正常，富有生机活力，业务工作、队伍建设全面协调发展的学习型、团结型、和谐型科技局。

三、创建内容

1、领导班子坚强有力。领导班子能够认真学习、贯彻实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉坚持三个文明协调发展的方针，重视精神文明建设，把创建活动摆上领导议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。班子团结协作，干事创业，奋发有为，大局意识强，对县委、县政府的安排部署，不折不扣抓落实。领导干部勤政廉政，以身作则，作风民主，在群众中威信高，在创建活动中发挥模范带头作用。领导班子成员无违法违纪现象。

2、工作秩序规范。规章制度健全，有明确具体、便于操作、易于考核的工作规范。综合运用各种现代科学管理手段，各个工作环节有序、高效运行。坚持绿化、美化、净化制度，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。环保制度健全、措施落实，环境宣传教育工作成效明显。工作条件优良，服务设施配套，卫生防疫达到国家与行业标准。“平安建设”工作上轨道，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，安全工作落实。无刑事案件、无安全质量责任事故、无违法违纪案件。

3、纪律作风严谨。廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强教育，严明纪律，制度完善，奖罚分明，标本兼治。坚持办事程序公开，工作效率高，服务质量好，实现零投诉和零上访，无通报批评现象。

4、民主氛围浓厚。民主法制教育经常化、制度化。认真贯彻民主集中制，落实政务、党务公开等公开办事制度，落实重大事项通报制度、重大决策征求意见制度和定期召开大会向党员干部报告工作等制度。

5、业务成绩显著。全面贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。认真履行单位职责，与时俱进，积极适应社会主义市场经济发展，科学决策，注重能源节约，社会效益和经济效益稳步提高，主要业务工作处于系统领先水平。

6、干部队伍建设好。文化氛围浓厚，重视职工基础知识教育和专业技能培训，积极倡导文明、健康、科学的生活方式，不断提高职工科学文化素质和健康素质；广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德实践活动，政务诚信、社会诚信建设有成效，无封建迷信活动，坚决抵制非法宗教，职工中无未转化的“法轮功”练习者，无政策外生育、无铺张浪费、无“黄、赌、毒”行为。积极组织职工参加扶贫、救灾、助困、助残等社会公益活动；积极支持参与社区精神文明建设，参与军警民共建、城乡结对共建等活动。开展丰富多彩的文体活动，最大限度开放文体资源，为群众多做好事实事。主动为未成年人开展活动创造条件。

四、时间安排

（一）宣传发动（6月1日－7月15日）。制定创建和谐单

位活动方案，成立创建活动领导小组，明确职责分工。广泛宣传发动，层层进行动员，提高思想认识，引导全体干部职工积极投入到创建活动中来。

（二）自评申报（7月16日－8月15日）。对照创建标准进行自查自评，积极向活动领导小组办公室申报。

（三）迎接评选（8月16日－9月15日）。县活动领导小组将邀请部分人大代表、政协委员及社会各界人士组成评选委员会，对我局申报材料和工作进综合审核，采取投票的方式进行评选。

五、具体要求

（一）成立领导小组。成立垦利县科学技术局创建和谐单位活动领导小组。领导小组下设办公室，负责整个活动的具体组织、协调指导工作。

（二）精心组织安排。认真研究制定具体实施方案，并上报活动领导小组办公室。在制定和实施方案中，要找准有效载体，立足解决问题，防止流于形式、走过场。

（三）强化督导检查。活动领导小组办公室要对各股室活动开展情况进行督查指导。

附件：垦利县科学技术局创建和谐单位活动领导小组

二○○八年七月十四日

附件：

垦利县科学技术局

创建和谐单位活动领导小组

组长：孙际珍党组书记、局长

副组长：张爱峰副局长

成员：魏玖瑜地震局局长

董伟敏知识产权局局长

张芳信息咨询中心主任

杨冬青政策法规股股长

张军政创业中心副主任

韩鑫地震局副局长

王立兴知识产权局副局长

领导小组下设办公室，由张芳同志兼任办公室主任。

主题词：创建和谐单位实施方案通知垦利县科学技术局办公室2008年7月14日印发

第二篇：创建和谐企业活动实施方案

关于开展创建“和谐企业”活动的实施方案 为深入学习实践科学发展观，推进和谐企业建设，促进公司跨越式发展，根据《中共云南省委关于贯彻落实〈中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定〉的实施意见》（云发[2006]25号）、《中共昆明市委昆明市人民政府关于构建和谐昆明的实施意见》（昆发[2006]20号）、《中共昆明市委昆明市人民政府关于创建和谐企业的实施意见》（昆通[2009]10号）的精神，结合公司实际情况努力实现“构建和谐社会，创建平安企业”的总体目标，特制定如下具体实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，统筹企业发展和文化建设，积极引导企业认真执行国家法律法规，提高管理水平，以构建企业与劳动者和谐、企业与自然和谐、企业与社会和谐为核心，以建设和谐劳动关系，解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，增强发展能力，健全诚信体系，培育健康向上的企业文化，积极履行企业社会责任，加快企业改革发展，最大限度地调动企业广大职工的积极性和创造性，为公司经济、社会的和谐发展奠定坚实的基础。

二、主要目标

创建和谐企业是一项系统工程，也是一项长期、紧迫而艰巨的任务。要以科学发展观为统领，按照“以人为本，科学发展观；诚信经营，业绩优良；管理科学，技术进步；循环发展，环境友好；安全稳定，团结协作；关系协调，安居乐业”的总体目标，有计划、分阶段实施。在今后的生产经营中做到：管理者依法经营，职工合法权益得到充分保障和维护，分配关系进一步改善，企业职工和经营管理者的积极性得到充分发挥，职工劳动合同签订率达到100%；职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保率达到100%：离退休人员得到妥善安置；落实安全生产主体责任，有效预防各类生产安全事故的发生，未发生较大以上生产安全事故。通过积极开展创建“和谐企业”活动，建立一支具有开拓创新精神的经营管理队伍和“四有”职工队伍；形成企业发展、分配公平、文化先进、经营管理人员与职工群众关系融洽、劳动关系和谐、职工队伍稳定的良好氛围；企业各项管理制度健全、机制完善、运营高效、发展协调、充满活力；建设资源节约型、环境友好型企业取得明显成效、节能降耗、循环发展、环境优良；为公司今后发展打下坚实的基础。

三、方法和步骤

1、创建工作领导小组：

成立创建“和谐企业”领导小组及办公室，制定创建活动规划方案、创建标准及考核办法。下设领导小组办公室在厂办公室，负责创建期间的日常工作。

组长：

副组长：

成员：

2、宣传“和谐企业”创建活动：

召开创建“和谐企业”动员大会，动员部署创建活动各项工作；通过各种途径，采用各种方式，广泛宣传开展创建活动的重要意义和内容标准，有效提高创建活动的知晓率、支持率和参与率。

3、全面实施阶段：

各部门、车间要深入领会园区关于开展创建活动的精神要求，紧密结合公司实际，积极参与创建活动，认真按照创建活动实施方案，扎实有效地开展创建活动各项工作。

四、具体要求

1、加强领导，健全网络

成立创建“和谐企业”活动领导小组，凌忠跃任领导小组组长，加强对创建活动的领导；领导小组下设办公室，具

体负责创建各项活动的实施，制定相关工作措施，落实专门人员，切实加大创建工作的力度，确保创建活动的有序开展。

2、周密计划，认真实施

要深入领会“和谐企业”创建活动的精神要求，采用多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，积极主动地投入到创建活动之中。同时，要组织精干人员，落实必备的经费和物质，按照创建活动计划认真地加以组织实施。

3、明确目标，各司其责

通过开展“和谐企业”创建活动，有效促进公司经济和社会的和谐、稳步发展。要切实按照创建活动的要求和步骤认真地履行各自的职责。除了认真完成好本部门、车间创建工作任务外，还要相互配合、齐抓共管。

4、强化督查，确保推进

创建“和谐企业”活动领导小组将定期组织力量对创建活动开展督促检查，对各部门、车间进行有计划的检查、指导、协调，帮助企业解决创建过程中的实际困难，及时总结经验教训，确保创建活动的顺利推进。

第三篇：创建和谐企业活动实施方案

班组活动记录

时间 2012.05.10 地点：公司会议室

活动主题 组织学习国务院591号令《危险化学品安全管理条例》 参加人员

活动内容：

新的《危险化学品管理条例》已经于 2011年12月1日开始实施，修改过的《危险化学品管理条例》更为细化的对危化品的管理进行了规范要求。其大概内容：第十五条 危险化学品生产企业应当提供与其生产的危险化学品相符的化学品安全技术说明书，并在危险化学品包装（包括外包装件）上粘贴或者拴挂与包装内危险化学品相符的化学品安全标签。化学品安全技术说明书和化学品安全标签所载明的内容应当符合国家标准的要求。

危险化学品生产企业发现其生产的危险化学品有新的危险特性的，应当立即公告，并及时修订其化学品安全技术说明书和化学品安全标签。

第十六条 生产实施重点环境管理的危险化学品的企业，应当按照国务院环境保护主管部门的规定，将该危险化学品向环境中释放等相关信息向环境保护主管部门报告。环境保护主管部门可以根据情况采取相应的环境风险控制措施。

第十七条 危险化学品的包装应当符合法律、行政法规、规章的规定以及国家标准、行业标准的要求。

危险化学品包装物、容器的材质以及危险化学品包装的型式、规

格、方法和单件质量（重量），应当与所包装的危险化学品的性质和用途相适应。

第十八条 生产列入国家实行生产许可证制度的工业产品目录的危险化学品包装物、容器的企业，应当依照《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》的规定，取得工业产品生产许可证；其生产的危险化学品包装物、容器经国务院质量监督检验检疫部门认定的检验机构检验合格，方可出厂销售。

运输危险化学品的船舶及其配载的容器，应当按照国家船舶检验规范进行生产，并经海事管理机构认定的船舶检验机构检验合格，方可投入使用。

对重复使用的危险化学品包装物、容器，使用单位在重复使用前应当进行检查；发现存在安全隐患的，应当维修或者更换。使用单位应当对检查情况作出记录，记录的保存期限不得少于2年。

时间 2012.05.25 地点：公司会议室

活动主题 组织学习安全、消防应知应会知识

参加人员

活动内容：

生产岗位发生事故时作为现场作业人员应如何进行救援？

一、紧急现场处置。(1)按接到班组报告后，一边向安全员和厂领导报告，一边带领事故段班组长到现场；（2）组织救援人员在防护的基础上进行施救；（3）根据事故的特点和事故隐患物质的不同，启动现场处置方案，对不同的情况进行不同处理，采取不同的防护措施，如主要采取灭火、点火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和和覆盖、冷却、泄压、转移、收集、切断进料、降温与放料等措施；（4）在处置过程中如发现有关人员伤亡，应一边组织处置事故，一边组织施救伤员。

二、事态扩大应急处置。（1）如果采取处置措施无效，危及人员伤亡，要立即组织撤离；（2）接受应急指挥部指令，按照公司级预案处置；（3）组织无关人员撤离警戒区。

报警方法：

报警时要讲清起火单位名称、地址、着火部位、着火物质、火情大小、报警人的姓名及报警使用的电话号码。然后，派专人在路口或公司大门口迎候消防车。

时间 2012.06.02 地点：公司会议室

活动主题 组织学习公司安全生产月会议精神

参加人员

活动内容：

安全生产月来临，公司对本安全生产月活动做了如下部署：

1、组织安全知识培训教育，加强对雨季及异常情况下的应急处置学习，掌握应急情况处置方法，对易燃易爆岗位要加强跑冒滴漏管理，加强物料管理，领用的物料不得多领，当班用完，未使用的及时入库处理；

2、3、参加应急消防演练，提升实战技能； 各岗位自查安全隐患，对公司下达的隐患通知要组织专人负责，限期整改到位；4、5、6、加强对防雷知识学习，防止雷电事故发生； 树立公司良好安全生产氛围，打造优良环境； 抓紧行动，对不能按期执行、思想落后人员进行处罚；

时间 2012.06.28 地点：公司会议室

活动主题 组织学习公司安全生产月会议总结

参加人员

活动内容：

公司对本月安全生产工作总结情况通报：

1、性；2、3、4、5、6、7、部分人员有未穿戴劳保用品现象； 部分安全隐患整改不规范； 演练时人员嘻嘻哈哈，不严肃； 交接班记录不及时； 安全知识有待于进一步提供，还得组织学习； 开展电器及线路自查情况不理想； 部分人员态度不端正，工作不积极，未充分认识安全生产重要

近期要对上述问题抓紧落实整改，各车间主任、班长要亲自检查。

第四篇：创建s市级文明和谐单位实施方案

和医字〔2012〕005号

签发人：梁晋魁

和顺县人民医院

创建市级文明和谐单位工作实施方案

根据《创建市级文明和谐单位的安排意见》精神，为保证创建工作的深入开展，加大我院精神文明创建工作的力度，提高全体干部职工的整体素质，努力把医院各项工作推向一个新的台阶。经院党支部、院委会研究，制定和顺县人民医院创建市级文明和谐县城工作实施方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以创建市级文明和谐单位工作为契机，通过加强思想政治工作，强化社会责任、医德医风、职业守则等教育，引导广大干部职工，立足本职岗位，提高服务质量和服务水平，全面提升干部职工文明素质和文明程度，形成崇尚科学、争先创优、构建和谐的浓厚氛围，为实现学习型、节约型、创新型、和谐型医院提供强大精神动力，更好地为人民群众提供便捷、优质、温馨、安全、放心的医疗服务，促进医院健康快速发展。1

二、创建目标

通过开展创建市级文明和谐单位工作，强化医院管理、提高职工素质、优化服务功能，形成“顾大局、讲团结、重协作、比奉献、守纪律”的良好局面，切实满足患者需求，确保患者安全,达到让患者放心，让社会信任、让政府满意，使医院三个文明建设再上新台阶。

三、建立组织

为保证工作效果，特成立我院创建工作领导组：

组长：梁晋魁

副组长白玉维郝巨斌

成员：郭云昌韩凤萍李文毓甄向东刘建军郭丽刘芳李志东武志敏

创建办公室设在宣教科，刘芳同志兼创建办公室主任。

四、主要措施

(一)积极开展丰富多彩的精神文明创建活动，在全院净化、优化、美化服务环境，营造文明行医、优质服务的浓厚氛围。院支部要把创建市级文明和谐单位工作作为医院工作的抓手，努力形成医院党政工团齐抓共管，医院职工全员上阵，与医院日常工作融为一体, 增强人人参与文明和谐单位创建的积极性和自觉性，医院上下形成浓厚的创建氛围，为创建活动的深入开展奠定坚实的基础。

(二)坚持把文明和谐单位创建活动作为一项硬任务纳入管理考核中,强化督促检查，确保完成各项创建任务。根据创建要求和标准,制订创建工作实施方案与措施，成立文明和谐单位创建工作领导组织，责任到人、任务到人、各负其责、各尽其能，形成领导亲自抓，层层抓好落实的良好局面，使创建工作在组织上得到保证。

(三)以思想教育为核心，精神文明建设为主线，加强医院内涵建设，努力打造医院服务品牌。

具体措施：

1．加强政治理论学习和时事政治教育。通过学习统一思想认识, 转变服务理念, 使全院上下齐心协力圆满完成全年工作任务。

2．加强思想道德建设、职业道德规范教育、卫生法规教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物事迹教育。进行思想道德教育、文明礼仪培训等。

3．开展文明礼仪知识宣传普及活动。在医院显要位置设置创建工作专题宣传板面，张贴宣传标语，并印发《文明用语手册》等宣传材料，宣传普及文明用语常识，规范服务行为，提高员工整体素质。

4．开展丰富多彩的职工文化娱乐活动。利用元旦、“五.一二国际护士节”、“十.一国庆节”等重大节日，积极开展演讲比赛、技术比武、文艺演出等文体活动。达到疑心聚力、陶冶情操、提高基本服务技能的目的。

5．进一步塑造医院形象，树立良好行风、院风、科风，增强医院的凝聚力，在全院开展“文明科室”、“文明职工”、“共产党员示范岗”、“青年文明号”活动，通过评选活动的开展，来挖掘、培养、推广工作中的先进典型，以榜样的力量教育人、感染人，激励职工昂扬上进；引导职工学先进、赶先进，强化职工创建意识，使广大干部职工的服务理念、创新意识、综合素质得到提升。

(四)完善建立医疗质量控制体系，确保医疗质量和医疗安全的持续提高。

1．严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和《临床技术操作规范》等诊疗护理规范常规，做到依法执业，行为规范。

2．强化制度建设，健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制。

3．加大管理力度，规范管理机制，完善《目标管理考核办法》，进一步完善监督检查和奖惩制度，规范和完善院科两级医疗质量管理组织，加大考核力度和奖惩力度，提高医疗质量，在全院医务人员中推行服务质量和医疗安全责任制和医疗缺陷责任追究制，确保全年无医疗差错事故发生。

4．强化在职教育和“三基”训练,积极开展岗位练兵和技术比武活动，提高医护人员整体素质。

5．合理检查、合理用药、合理治疗，降低医疗费用，减轻病人负担，减轻细菌耐药的产生及滥用药物带来的不良反应，坚持抗菌药物分级使用,逐步建立药品用量动态监测及超常预警制度。

6．实施“院有特色、科有重点、人有专长”的业务发展战略和青年学科带头人再培养工程，强化创新意识, 发扬勇于创新、敢于创新精神，着力打造特色专科，逐步建立重点专科，结合医院实际，积极开展新技术、新业务，努力为医务人员的成长搭建平台，使医疗质量得以快速提升。

(五)提高服务质量，强化服务理念，改进服务流程，增强医患沟通，以健康教育为突破口，建立、健全以疾病、以岗位、以专业为单位的沟通方法，达到全方位、全流程、无间隙为患者提供优质、满意、放心的一流服务。

1．严格执行《维护病人知情同意权制度》，自觉维护病人的权利，充分尊重病人的知情权和选择权，树立医院的信誉。

2．服务态度热情、和蔼, 仪表端庄、举止文明、衣帽整洁、佩带胸牌, 认真执行优质护理示范工程, 搞好服务窗口普通话推广,树白衣天使形象。

3．建立、完善医患沟通制度，加强医患沟通、护患沟通，拉

近医患、护患间的距离，主动加强与病人的交流，建立、完善病人投诉处理制度，认真落实出院病人随访制度和住院病人陪检制度，把主动服务转化为亲情服务。

4．优化流程、简化环节、布局合理，科室标识规范、清楚、醒目。

5．各党小组、科室要结合自身实际，开展形式多样的主题实践活动，着力解决群众看病难、看病贵等问题。

6．大力加强服务技能培训，不断提高服务水平，做到培训一批带动一批，以点带面树典型、鼓士气、促发展。

(六)严格医药费用管理，杜绝不合理收费。

1．大力开展惠民医疗服务。实行临床路径和单病种费用限价管理。

2．严格执行收费标准，对医疗服务价格进行公示。

3．认真落实住院病人“一日清单制度”，保证内容清晰、完整、准确、及时。

4．维护医保、新农合的科学性、严肃性，严禁收取患者现金或私自出售药品。

(七)加强行业作风建设，实行廉洁行医，规范服务行为。

1．进一步深化治理商业贿赂专项工作，提升医务人员的行业自律意识，强化服务理念。

2．深入贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，教育党员干部进一步增强廉洁自律意识。

3．定期召开医院病员座谈会，向社会发放政风行风征求意见表，继续对门诊和住院、出院病人进行问卷调查，广泛征求多方意见和建议，制订整改措施，限期整改，促进医院发展。

4．在医院醒目位置设立意见箱和公布监督电话，对全院的医

护人员进行医德医风的监督。

5．继续深入开展创建“三好一满意”（质量好、服务好、医德好、群众满意）活动。

五、创建要求

1．要统一思想，提高认识。广大干部职工一定要充分认识争创文明和谐单位的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

2．要加强领导，强化责任。院领导班子要加强领导，各科主任、护士长为第一责任人，在全院形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，职能部门全力抓，党、政、工、团齐抓共管”的创建工作机制。

3．要与科室工作相结合，与质量管理相结合，做到三个文明一齐抓，确保医院长足发展。

4．要加强督导，确保各项创建措施落到实处。

5．要加强宣传，营造良好的创建环境。

和顺县人民医院

二〇一二年三月四日

第五篇：创建和谐单位心得

创建和谐单位心得体会

自创建精神文明单位以来，高台县气象局就把重视、关心职工文化生活，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，作为创建精神文明单位的一个重要切入点。职工文化生活紧紧围绕精神文明与气象文化建设，积极探索职工文化生活与精神文明与气象文化建设的最佳切入点和突破口，不断丰富活动内容，创新活动形式。以“丰富的职工文体活动激励人，以先进的文化引领人”为原则，通过自己组织及积极参加县市各种活动为契机，充分调动职工参加文体活动的积极性，使单位的文火生活更加丰富多彩。

（一）、党政重视、领导带头，巩固拓展活动阵地。

1、巩固拓展，兴建阵地。自创建工作开展以来，单位以创建一流文化阵地，全方位服务职工群众为目标，通过多方征求意见，加大资金投入，建成了篮球场、羽毛球场、乒乓球场、图书阅览室等职工文体活动场地，为职工提供了更好的活动场地，极大的方便职工和满足了其对于日常文化生活的需要。

2、领导带头，全员参与。日常文体活动中，领导都积极参与，而且经常在百忙之中，抽出时间加入职工的活动行列，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。在县里及市局举行的重大的文体活动中，领导更是能积极参与，起到表率作用。例如今年县上举办的环湖赛领导就始终在队伍前面领

跑，并积极鼓励体力、耐力不好的同志，极大的激发了干部职工们的热情与斗志。单位领导积极参与各项文化体育活动，起到了良好带头示范作用，进一步推动了我局文体活动的建设。

3、注重素质，创建阅览室。一方面，单位领导根据业务发展实际，将职工文体工作摆上了重要议事日程，同时把职工文体活动作为精神文明建设的一项重要内容，通过丰富多彩、健康向上、喜闻乐见的文体活动，激发职工活力，为单位发展注入了不竭动力。另一方面，为了加快职工素质提升步伐，全面提高单位职工的整体素质，单位按照“学娱结合”的原则，建起了职工图书阅览室。先后通过单位出资及职工个人捐献好书等方式，丰富了阅览室的藏书种类及数量。职工图书阅览室的建立，为广大职工群众提供了一个良好的读书学习环境，有效促进了我局干部职工素质提升。

（二）、积极开展主题活动，丰富职工文化生活。近两年来，我局积极开展各类主题文化活动，如“我们的节日”、“爱国歌曲大家唱”、“中华经典诵读”、“道德讲堂”等主题多样、形式内容丰富的文体活动，令职工的文化生活不再单调。

1、坚持开展“我们的节日”主题活动，丰富职工节日文化生活。在元旦、中秋、国庆等节日来临之际，我局都会及时召开全局会议，专题讨论“我们的节日”活动该如何开展，通过全体职工的畅所欲言、集思广益，形成活动实施方案。会后安排专人

负责筹划准备工作，确保活动开展的有质有序。我局近两年先后开展了“红红火火过大年”活动、“庆五一，迎五四”职工体育运动会、“庆中秋、祝国庆”文体活动、“端午游湖”等活动，正确积极的引导我局干部职工开展丰富多彩的节日文化生活，不断增强了干部职工的团结合作精神、提升了单位整体凝聚力与向心力。

2、坚持开展建党周年系列活动，不忘艰难，昂扬斗志。每年“七一”建党节，我局都会开展形式多样、内容丰富的庆祝中国共产党成立的一系列庆祝活动。2010年我局先后组织全体党员干部职工重温入党誓词，学习十七大报告，举行新党章知识问答，并组织观看了气势恢宏的重大革命历史巨作《太行山上》、《集结号》等爱国电影。2011年在庆祝中国共产党成立90周年的系列活动中，我局在组织全体党员在烈士陵园重温入党誓词、组织读好书交流及征文、组织党史知识竞赛、组织党课理论学习辅导会、开展“双优一文明”评选活动的基础上，积极组织全局干部职工参加了张掖市气象局举办的气象部门红歌合唱比赛及甘肃省气象局组织的全省气象部门职工运动会。2012年我局则通过重温入党誓词、“爱国歌曲大家唱”、组织干部职工参加“《人民军队早期将领

（三）--董振堂》纪念邮票首发式”、参加高台县庆祝中国共产党成立91周年文艺晚会等方式缅怀革命先烈。

通过在烈士陵园重温入党誓词、参观烈士陵园、听讲解员讲述革命先辈和烈士们的英勇事迹，唱爱国歌曲，广大干部职工尤其是年轻的同志再次接受了爱国教育的洗礼，进一步激发了党员群众爱爱国、爱人民，现身社会主义事业的热情，为推动气象事业又快又好发展奠定了坚实基础。

3、坚持开展“道德讲堂”活动，引导树立正确价值体系。按照道德讲堂建设“六个一”的标准和以“我听、我看、我讲、我议、我行”的主要模式为要求的，精心设计具有自身特色、易于开展等特点的道德讲堂一经开展就得到了全局干部职工的积极响应与广泛参与。通过道德讲堂上的讲述亲身经历、文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及规范，从理论和实践相结合立体地诠释了道德内涵。道德讲堂的开展搭建了干部职工道德建设新载体，促进了全体干部职工成为道德建设的主体，不断提升了干部职工的道德修养和文明程度，为干部职工树立正确的世界观、社会观、人生观进行了正确的导向，为深化精神文明单位的创建，打造一流的气象服务提供了思想道德保障。

（三）、积极举办文体竞赛，增进干部职工团结协作。我局在开展主题活动的基础上，因地制宜的不间断的组织开展各种健康向上、内容丰富、喜闻乐见的群众性文体活动。先后组织开展了员工篮球赛、乒乓球赛和羽毛球赛等各项文体活动。同时，我局还根据季节的变化，适时组织各种职工喜闻乐见的各

类小型文体活动，如棋牌赛、登山赛、拔河赛、趣味赛等活动深受广大员工群众喜爱。此外，我局还举办或参加了高台县气象局系统“迎奥运 树新风”职工运动会、迎奥运“光彩陇原行”高台大型活动气象知识培训、“缅怀革命先烈，弘扬民族精神”主题活动、气象系统“学十七大精神 树行业新风”知识竞赛、气象局开展科学发展观活动演讲比赛、歌咏比赛、水务系统卡拉ok歌唱比赛等形式多样的文体活动。

丰富多彩的文体活动，促进职工时刻保持健康向上的心态，时刻以饱满的精神投入到各自的工作中去，使职工在工作中获到快乐，在工作之余释放压力的同时，增进了干部职工们的团结协作精神，为进一步凝聚气象精神，推动气象事业科学发展提供了重要的保障。

近年来，我局各项职工文化体育活动开展接连不断，此起彼伏，高潮迭起，通过各类丰富多彩、健康向上、妙趣横生的文体活动，增强了单位的凝聚力和向心力，为创建精神文明单位奠定了坚实基础。

二〇一二年十月十六日