在全旗乡科级领导班子和领导干部实绩考核兑现表彰大会上的讲话

第一篇：在全旗乡科级领导班子和领导干部实绩考核兑现表彰大会上的讲话

同志们：

这次全旗乡科级领导班子和领导干部实绩考核兑现表彰会议，是旗委、旗政府决定召开的一次重要的会议。会议的主要任务是通报2005年度全旗乡科级领导班子和领导干部实绩考核结果，认真分析全旗领导干部队伍现状，总结工作，鼓舞斗志，号召全旗广大领导干部进一步转变作风，团结一致，锐意进取，为实现我旗“十一五”目标奠定坚实基础。刚才，大会对实绩突出的领导班子和领导干部进行表彰，希望受表彰的同志要戒骄戒躁，继续努力，创造更好的业绩；没有获得表彰的同志不要气馁，要奋起直追，实现工作新突破。

下面，我就实绩考核和干部队伍建设讲四点意见：

一、统一思想，提高认识，把握新形势下做好实绩考核工作的重要意义

实绩是领导干部在实践中创造的业绩，凝聚着领导干部的辛勤汗水和智慧，是德、能、勤等方面综合素质的具体反映。做好实绩考核工作，对加强干部的监督和管理、促进各项工作落实、推动全旗经济社会发展有着重要作用。

（一）加强实绩考核是体现社会公正、工作公平的本质内涵。公正公平是社会主义社会基本的活动准则，也是每个人的基本心理需求。新形势下，如果不加强实绩考核，就不能对干部进行有效的监督管理，会产生干部“干好干坏一个样”的问题，就会出现“有人干、有人看”的现象，将严重影响广大干部的工作积极性，影响工作成效。要通过科学的考核奖惩办法，实行功者必奖、过者必罚，切实解决干好干坏一个样、干与不干一个样的问题，营造公平公正的良好用人环境和工作环境，真正把乡科级领导干部的精力引导到抓落实、干实事、求发展上来，把干部群众的精神、智慧和力量凝聚到全旗改革发展的各项工作中来。原创文章，尽在文秘知音网络.com网。

（二）加强实绩考核是提高领导干部素质的有效手段。领导干部的素质关系全旗干部队伍建设的整体水平，关系全旗经济社会发展的全局。当前，一些领导干部对自己放松了要求，学习意识不强，政治觉悟偏低，太吝惜自己，做事明哲保身、不思进取，工作毫无建树、得过且过。我们就是要通过加强实绩考核工作，奖勤罚懒，彰功惩过，让广大干部认识到不工作不行，不努力工作也不行，工作没有起色更不行，清楚自己肩负的责任和义务，增强危机感和紧迫感，不断提高素质，转变作风，成为一名符合时代要求的政治思想好、业务知识精、敬业精神强的新型领导干部。

（三）加强实绩考核是提高乡科级领导班子执政能力的必然要求。团结产生力量，凝聚诞生希望。一个团结、务实、高效的领导班子对促进工作、加快发展起着至关重要的作用。加强实绩考核工作，可以使旗委、旗政府对乡科级领导班子工作情况进行有效的监控和掌握，为旗委科学合理调整配置干部提供详细客观的依据。通过适时对领导干部进行调整，有效解决部分领导班子团队精神不强、战斗力涣散、工作合力低下的问题，切实增强乡科级领导班子的战斗力。

（四）加强实绩考核是建设和谐阿荣的迫切需要。我旗已圆满完成了“十五”各项目标任务，经济社会发展的航船驶入了快速前进的航道，在发展阶段上已步入快速增长期，在发展的外部环境上已步入综合机遇期，在发展后劲上已步入蓄势突破期。站在“十一五”发展新的历史起点上，全面实现旗委十二届十一次全委（扩大）会议提出的战略目标和工作部署，需要一支团结拼搏、作风扎实、善打硬仗的干部队伍，需要我们付出更多的艰辛和努力。只有全旗广大领导干部大力弘扬求真务实精神、加快工作节奏、提高工作效率，才能在抢抓机遇、加快发展上取得新成就，在深化改革、扩大开放上开创新局面。通过加强实绩考核工作，建立健全各项考核制度，强化对领导干部的监督管理，引导广大党员干部加强思想教育，提升创新工作能力，狠抓工作落实，不断提高求真务实的主动性，把各项工作落到实处。

二、立足实际，客观评价，准确掌握全旗干部队伍精神风貌和工作现状

2005年，在全旗广大干部群众的共同努力下，我旗工业经济、招商引资、城镇建设、农区畜牧业、粮食生产等重点工作取得突破性进展，“三化”进程明显加快，社会事业全面发展，多数工作走在了全市的前列，全旗经济社会继续保持了持续、快速、健康发展的大好局面。

成绩的取得是旗委、旗政府科学决策和正确领导的结果，是旗四大班子团结协作的结果，更是全旗广大干部群众群策群力、锐意进取、扎实苦干的结果。这充分表明全旗的干部队伍，特别是领导干部是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍，用实实在在的行动和业绩诠释了新时期阿荣精神的深刻内涵。尤其是在乡镇机构改革中，我旗调整干部实行旗乡联动，调优配强了乡科级领导班子和领导干部，使干部的精神面貌焕然一新，主要表现为：一是热爱家乡、为旗争光的信念进一步加强。全旗广大领导干部自觉把个人工作与全旗发展、个人选择与全旗的需要、个人利益与群众利益紧紧联系在一起，不畏艰难，奋勇拼搏，表现出了强烈的荣誉感和使命感。二是勇于争先、敢于超越的进取意识进一步加强。在过去的一年里，经济快速发展，社会事业长足进步，各方面工作实现了大的发展，创造性工作成效显著，充分体现了全旗广大领导干部的拼搏精神和进取意识。三是同舟共济、团结协作的大局观念进一步增强。全旗干部党员和各族群众，紧密团结在旗委、旗政府的周围，群策群力，充分发挥聪明才智，攻坚克难，凝聚成了一股气势磅礴的强大合力。四是辛勤劳作、无私奉献的崇高品质进一步增强。我旗“十五”取得的辉煌成就，凝聚着全旗广大干部群众的艰辛和奉献，是全旗党员干部爱岗敬业、辛勤工作、默默奉献的集体结晶。

在看到全旗广大党员干部队伍积极向上的主流的同时，我们也要清醒地认识到，还有一部分领导干部存在宗旨意识不强、进取精神匮乏、工作能力平平、工作作风涣散等问题；少数领导干部人心浮躁，作风不实、落实不力的问题仍然存在；个别领导干部思想波动、精神不振，患得患失，工作拖拉，对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对群众缺乏同情。

这些问题，虽然只是发生在个别领导干部身上，虽然只是极少数人的表现，但是与全旗经济大发展、社会大进步的要求极不相适应，这要求我们必须加大领导干部实绩考核和监督工作力度，在任用干部上，实现庸者下、平者让、能者上。在这里我强调一点，旗委、旗政府抓发展的态度是坚决的，抓干部队伍建设的决心是坚定的，对不思进取的干部处理决不手软。希望全体领导干部从全旗经济社会发展的大局出发，有则改之，无则加勉，认真抓好整改提高，做一名适应新时期、新形势要求的领导干部。

三、把握来势，凝聚力量，建设一支高素质的领导干部队伍

当前，我们正处在一个新的历史起点上，推进“十一五”规划的全面落实，确保“十一五”的良好开局，要求我们必须抓住发展机遇，转变发展观念，理清发展思路，创新发展模式，破解发展难题，推动全旗经济社会又快又好地向前发展。“政治路线确定以后，干部就是决定因素”。这需要我们比以往任何时候都要加强党员先进性教育和党的执政能力建设，切实提高各级领导干部驾驭经济社会发展的能力，建设一支政治坚定、德才兼备、作风过硬、敢于创新、善于学习的干部队伍，为全旗经济社会发展提供坚强有力的组织保证。

（一）要全面贯彻科学的发展观。实践证明，发展是解决一切问题的根本途径，大发展、小困难，小发展、大困难，不发展、更困难。不发展不行，发展慢了也不行。我们不加快发展就会拉大与发达地区的差距，就会在新一轮的竞争中错失良机，不仅不能如期完成“十一五”的宏伟目标，而且会被远远抛在后边。当前，各地想发展、谋发展的愿望更强，抢机遇、抓发展的措施更有力，可以说是“千帆竞发，百舸争流”。在激烈的竞争大潮中，要想拥有一席之地，不被甩在后面，惟有脚踏实地，埋头苦干，加快发展。全旗各级领导干部必须全面落实科学发展观，坚持以人为本，以全面、协调、可持续发展为目标，结合本乡镇、本部门的实际，努力实现和谐发展，使全旗经济发展有新突破、和谐社会建设有新进展、人民群众生活水平有新提高。

（二）要树立正确的政绩观。作为领导干部必须想清楚我们当官为了什么？做了什么？留下了什么？“为什么，做什么，留什么”这三个问题，确实是新时期领导干部必须认真思考、正确解决的大是大非问题，是衡量每名领导干部人生观、价值观是否正确的标准，是衡量每位领导干部政绩观是否正确的试金石。树立正确的政绩观，要求全旗各级领导干部要坚持重实际、鼓实劲、求实效；要立足做实事，把推动各项工作的着力点放到真抓实干上、狠抓落实上，不脱离群众，不弄虚作假，不搞形式主义；树立正确的世界观、人生观、价值观，时时处处做到自重、自省、自警、自厉，永葆共产党人“立党为公，执政为民”的政治本色。

（三）要树立正确的群众观。“从群众中来，到群众中去”是我们党的群众路线。我们党作为执政党，是为人民执政的党。我们的权力是人民赋予的，领导干部是替人民行使权力的，所以我们做决策、抓落实必须贯穿民本思想，以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为我们工作的根本出发点。全旗广大乡科级领导干部必须树立正确的群众观，坚持一切为了群众，一切依靠群众，立志为人民做实事、做好事，做人民的公仆，绝不能与民争利，更不能损害群众的利益；要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，倾听群众呼声，体察群众实情，切实维护好群众利益，尤其要重视解决好贫困群众、困难职工和下岗失业人员生产生活中的实际问题；不当“清闲官”、“太平官”，心系事业，大兴求真务实之风，带领本乡镇、本部门干部努力创业，切实推动当地经济社会发展，扎扎实实地做好各项工作。各级领导干部要认真落实今年旗委、旗政府确定的各项工作，特别是全力抓好“迎会”、民族乡乡庆、教育“两基”攻坚、新型农村合作医疗试点工作四件大事，做好旗委、旗政府向全旗人民公开承诺的十件实事，切实推进社会主义新农村建设，让广大群众得到实惠。

（四）要强化务实的能力观。能力是做好各项工作的重要保证，领导干部水平的高低、能力的大小决定着完成工作的质量和速度。我们要抛弃“不重视能力提高、平庸度日混生活”的思想，切实提高各方面的能力，使自己更加胜任新形势下的乡科级领导干部工作。一要提高应对复杂局面的能力。当前，我旗已经进入快速发展的关键时期，这既是发展的黄金期，又是矛盾的凸显期，我们面临的工作情况复杂，工作任务艰巨。因此，我们要始终保持清醒冷静的头脑，工作上不要眉毛胡子一把抓，学会“十个指头弹钢琴”，科学统筹安排工作，认真抓好各项工作。二要提高驾驭市场经济的能力。乡科级领导干部要认真学习市场经济理论知识，掌握市场经济运行规律，提高招商引资、项目洽谈、助农增收的本领，努力做到一专多能，成为致富、领富、导富的行家里手，做一名懂经济、会管理的综合型领导干部。三要提高依法行政的能力。依法行政事关人民群众的生产生活、社会的稳定、和谐社会的建设。全旗领导干部要认真学习法律、法规和政策，干工作、作决策、抓落实，始终贯穿法制观念，做到依法行政、依法办事，做一个知法、懂法、用法、守法的干部。四要提高创新工作的能力。当前，我旗乡镇机构改革试点工作已经圆满完成，达到了“平稳过渡、效能提高”的目的，受到区、市领导的肯定。针对改革后乡镇管辖面积扩大、人口增多、工作战线加长等实际情况，乡镇在强化服务、便民理政等方面，以及工作方式、方法、手段还需要不断加强探索、全力去创新。全旗各级领导干部，要积极探索有效的工作方式、服务机制，推进我旗社会主义新农村建设。五要提高抓落实的能力。有的领导干部不是不会抓落实，而是不肯抓落实，因为抓落实费心、费力、劳神，需要做大量的艰苦工作。领导干部做工作，不要蜻蜓点水、浮光掠影，更不要搞脸上贴金、应付检查、欺上瞒下的把戏。要提高抓落实的效率，事无巨细都认真去做，要善于抓工作关键，使旗委、旗政府的工作部署扎扎实实地落到实处。在这里我给各位领导干部提个醒，去年在全旗干部大会上，我曾讲过，旗委给各位领导干部一年的时间，如果工作没有起色，就地免职，决不姑息，今年要严格兑现。六要提高善于学习的能力。全旗各级领导干部要牢固树立终身学习的理念，加强学习，多掌握党和国家的方针政策，多了解业务知识，多学习做人做事的道理，让自己成为一名勤学、善学、乐学的领导干部。七是提高团结协作的能力。领导干部团结、班子团结是做好一切工作的前提。领导干部要树立全局观念、整体观念，工作上相互支持、相互补台，正确处理好个人与集体的关系、处理好班子成员之间的关系，真正形成工作合力，提高战斗力。

四、创新思维，狠抓落实，切实把实绩考核工作提高到新水平

实绩考核是一项系统工程，也是一项艰巨的任务。要在思想上高度重视、组织上加强领导、工作上周密到位、措施上狠抓落实，进一步完善考核机制、创新考核方式，做到公平、真实、客观地评价每一名干部，促进全旗乡科级领导干部队伍建设。

（一）拓宽渠道，全面考核。考核是以实绩为核心，对干部德、能、勤、绩、廉进行综合评价，要做到真实、准确、民主，必须坚持多渠道、全方位、动态式的考核。群众的口碑是检验干部业绩的试金石，要坚持群众公认的原则，不断扩大和完善群众参与干部考核工作的渠道与途径，进一步落实群众在干部考核过程中的知情权、参与权和监督权，民主测评、群众谈话、举报核查不流于形式，使干部考核真正体现民意。健全考核运行情况定期通报制度，形成由组织、人事、纪检监察、审计等部门构成的多个层面的监控评价体系，积极构建年末考核与日常监控相结合的考评网络。对经济社会发展重点部门的领导班子和领导干部的考核要听取主管领导的意见，努力做到乡科级领导干部的考核结果与实际相符。要在全社会加强对实绩考核工作重要意义的宣传，在全旗形成干部群众认识到位、参与到位的良好氛围。

（二）积极探索，创新思维。实绩考核要紧跟形势的发展和实际需要，与时俱进，发展创新，制定符合科学发展观和正确政绩观要求的考核评价标准，采取有效的方法手段，准确地对每名干部做出公正评价。今后的实绩考核工作，要处理好五种关系：一是正确处理品德与能力的关系。在重点考核领导干部工作实绩和个人能力的同时，加强对干部品德和政治素养的考核，全面掌握干部德才情况。二是正确处理显绩与潜绩的关系。必须通过考核弄清干部的业绩是真绩还是假绩，做的是“民心工程”还是“面子工程”，工作业绩体现的是“前人栽树，后人乘凉”的长期效应，还是“杀鸡取卵”式的短期效应，把干部的显绩和潜绩结合起来，保证考核结果的客观性。三是正确处理集体业绩与个人业绩的关系。实绩考核要分清取得的成绩是领导干部个人创新工作的结果，还是班子集体共同努力的结晶，把个人工作与班子工作联系起来，做到科学考核，准确定绩。四是正确处理个人业绩与工作环境的关系。要辩证地、历史地、全面地考核干部取得的工作成绩，既要考虑个人素质、努力程度等内在因素，又要充分考虑工作基础、条件等外在环境，保证考核的科学性、公正性。五是正确处理工作与生活的关系。在考核干部工作实绩和工作作风的同时，还要考虑干部8小时工作以外的情况，要对干部的生活作风、廉政情况进行全面考核，掌握每名干部的真实状态。

（三）以绩为本，合理使用。把乡科级领导干部实绩考核结果作为干部使用、管理的重要依据。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分依据考核结果，对干部进行选拔任用。要对干部实行分类管理，奖优罚劣，对工作实绩突出的干部要提拔重用。重点培养优秀的年轻干部、少数民族干部、妇女干部、非党干部，为他们发展创造条件、提供平台。旗委已决定，近期通过公推公选的方式，选拔科级领导干部，尤其在副科级领导干部的选拔上，首次打破了身份界限，从全社会范围内选拔干部。对于驻旗单位的领导干部，我们也要根据其工作的实际情况，积极向其上级主管部门提出任用建议。依据考核结果，分析干部的素质构成，本着缺什么补什么的原则，有针对性地进行教育培训，提高教育培训成效。

同志们，实绩考核是加强领导干部队伍建设的重要途径，是推进全旗各方面工作的重要手段。我们要通过实绩考核工作的扎实开展，促进领导干部树立科学的发展观，解放思想，求真务实，锐意创新，出色完成2006年的各项工作任务，为阿荣旗的全面发展做出新的、更大的贡献！

第二篇：关于乡科级领导班子和乡科级领导干部考核结果的通报

关于乡科级领导班子和乡科级领导干部考核结果的通报

各镇乡党委、人民政府，县委各部室，县直各单位：

根据XX号文件规定，对全县乡科级领导班子和乡科级领导干部进行了XX考核。从考核情况看，一年来，在县委、县政府的正确领导下，各级领导班子和领导干部坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，认真贯彻中央、省、市指示精神，全面落实县委、县政府工作部署，团结和带领广大干部群众，解决思想，锐意进取，真抓实干，艰苦奋斗，圆满完成了县委、县政府年初确定的各项目标任务，使全县经济社会各项事业保持了良好的发展态势。

考核结果表明，绝大多数乡科级领导班子注重增强科学发展意识，努力提高科学发展本领，着力破解科学发展难题，在推动科学发展方面取得了良好业绩；注重思想政治建设，坚持立党为公、执政为民，党性观念、宗旨意识进一步强化；自觉和县委保持高度一致，坚决执行县委重大工作部署；认真贯彻民主集中制，团结协作，开拓进取，形成了较强的凝聚力和战斗力；认真落实党风廉政建设责任制，廉洁从政的意识不断增强，拒腐防变能力明显提高。多数领导干部理想信念坚定，服从大局，坚决贯彻执行上级指示精神；勤奋好学，工作敬业，保持了昂扬向上的精神状态和敢为人先的创

业激情；坚持科学发展理念，认真履行岗位职责，执政爱民、为民服务的理念得到进一步加强；注意廉洁从政，率先垂范，得到了人民群众广泛的认可和支持。

但是，考核中也发现有少数领导班子科学发展的意识不够坚定、跨越发展的能力不够强，步子迈得不够大，工作无创新、业绩无起色；个别领导班子在加强自身建设和干部队伍管理上措施不够得力，造成班子不够团结，队伍管理松散，纪律作风建设出现一定问题；少数领导班子谋划工作站位低、推进工作力度小，落实工作不到位；有少数领导干部科学发展理念树得不够牢，对科学发展观认识不够深刻，贯彻不够自觉；有少数领导干部团结协作意识有待提高，合作共事能力有待加强；有少数领导干部履行岗位职责能力比较弱，工作注意力不够集中，要求不够严谨，群众威信比较低；还有个别领导干部缺乏廉洁自律意识，出现了违纪违规行为等。

为鼓励先进，激励争先进位，县委、县政府决定，对XX镇等XX个“实绩突出”领导班子和XXX等XX名优秀领导干部予以通报表彰。县委、县政府要求，“实绩突出”领导班子和优秀领导干部要珍惜荣誉，戒骄戒躁，在科学发展示范县建设中再创佳绩；其他领导班子和领导干部要正视差距，认真总结，振奋精神，奋起直追，变压力为动力，争取早日跨入先进行列。

XX年，是加快推进县域经济社会跨越发展的关键一年，做好今年的工作，意义十分重大。县委、县政府希望，全县乡科级领导班子和乡科级领导干部要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，紧紧围绕“推动经济社会跨越发展，努力建设科学发展示范县”这个总战略和总目标，切实增强科学发展意识，提高科学发展本领，创新科学发展体制，创造科学发展业绩。要切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策和部署上来，对标赶超，加压奋进，开拓创新，狠抓落实，为早日把玉田建成科学发展示范县、在科学发展的道路上走在全市前列而努力奋斗！

第三篇：在全旗生猪产业推进暨补贴兑现大会上的讲话

同志们：

这次全旗生猪产业推进暨补贴兑现大会是旗十三次党代会二次会议以来，旗委、政府决定召开的一次规模较大的重要会议，在全旗生猪产业推进暨补贴兑现大会上的讲话。会议的主要任务是兑现2008年养猪补贴政策，总结过去一年全旗生猪产业化工作，安排部署今年生猪产业发展任务。刚才，森林书记通报了旗委、政府兑现2008年养猪补贴的决定，倪光助理宣读了我旗2009年若干指导性、政策性文件，明确了工作目标，落实了责任，我完全同意。下面，我讲四个问题。

一、统一思想，切实凝聚生猪产业发展的合力

我旗的生猪产业不仅是扎旗农牧业产业化的一个优势产业，也是全盟甚至全区的一项重要产业，对增加农牧民收入、壮大农村经济、推进新农村建设具有重要意义。

近年来，旗委、政府按照连续推动的工作思路，实现生猪产业从无到有、由弱到强，取得了显著成效。在生猪产业发展中，我们走过艰辛曲折、充满心酸的道路，有过收获的喜悦，也有过深刻的教训，多年养猪的实践让群众更加理性和成熟，接受程度、心理基础、技术水平、防范意识越来越高，生猪产业在整个农牧民收入中所占的比例逐年攀升，生猪产业开始步入了一个良性发展的轨道。

我旗生猪产业的快速发展壮大，吸引了国家级专家、教授和各大养猪企业的关注，得到了盟委行署、自治区党委政府主要领导、分管领导和相关部门的一致认可和高度重视。一个旗县特别是象我们这样的国家级贫困旗，能够把一项产业在短短几年时间做大做强，能够发展到今天实属不易，目前正值我旗生猪产业进入规模生产期，也是能否进入全国生猪调出大县的关键年，生猪产业需要全社会的合力攻坚，需要各级领导给予大力关爱和呵护，只有我们争得国家项目资金扶持才能谋求更大的发展、更大的跨越。尽管我旗生猪产业发展态势很好，但毕竟是刚刚起步，与哈尔滨、通辽、湖南等经营几十年的地区相比，还处于产业发展的初级阶段，在发展中必然存在一些这样那样的问题，这也是产业发展进程中十分正常的现象，特别是生猪数量的增长问题，更需要一个逐步发展的过程，对此，我们应该有一个正确的认识。一些人以个别猪场存量不足来以偏概全，夸大其词，不负责任地散布“有圈无猪”的错误言论，已给我旗生猪产业造成不良影响。我们当前研究的不是生猪产业做不做、好不好的问题，而是需要各级领导深入研究和探讨做好、做实、做大、做强生猪产业的问题，这就要求我们全旗上下，特别是旗四大班子领导，要统一思想，提高认识，同唱一台戏，拧成一股绳，坚定不移地推进生猪产业。今后，全旗各级领导干部要多为生猪产业争项目、出主意、想办法，坚决反对在生猪产业发展问题上，散布杂音、制造障碍，给生猪产业制造不良影响的现象。总之，各地、各部门一定要珍惜这来之不易的产业基础，要把思想认识统一到旗委、政府的重大决策和部署上来，加大领导力度，强化推进措施，积极引领村组干部和群众发展生猪产业，切实凝聚生猪产业发展的强大合力。

二、总结成果，进一步坚定发展生猪产业的信心

2008年，旗委、政府坚持把生猪产业作为首要的主导产业，持续推进，使生猪产业得到快速提升。全旗生猪饲养量达235万头，比上年增长17.5%，实现产值14亿元，占第一产业总产值的35%。养猪户从生猪产业中实现人均增收600元，占农牧民人均纯收入的22%。生猪产业已经成为农民增收、农村小康建设的一个重要经济支撑点。

一是养殖规模不断扩大。坚持推行标准化小区带动，发展适度规模养殖，有效提高了生猪的综合生产能力。2008年，全旗新建1000平方米以上标准化养猪小区192处、200平方米以上标准化猪舍547处，新建和扩建5000平以上种猪扩繁场5处，50头以上规模养猪户达到1万户。全旗生猪饲养量达235万头，其中出栏143万头、存栏92万头，可繁母猪存栏12.1万头、优良种公猪6050头，连续两年被评为自治区生猪调出大旗。在基地建设中，杏花山蒙猪牧业有限公司不断巩固发展，现有猪舍面积4.8万平方米、存栏基础母猪470余头，按照规划建成后每年可向社会提供二元母猪1.5万头、商品猪3.2万头，将成为全区单体总量最大的种猪扩繁场；努文木仁蒙良豚种猪扩繁场，每年可向社会提供二元母猪3000头、出栏商品猪1万头，是我旗唯一一处国家活体猪储备场；好力保、巴岱、五家户等地规模养殖企业陆续建成运营，充分发挥小区示范带动作用，促进了全旗生猪产业快速发展。

二是龙头企业同步推进。始终坚持龙头和基地同步谋划、同步建设的产业化方向，着力加快龙头企业培育步伐。通过多年努力，成功引进中国500强的雨润集团落户我旗，实施的200万头生猪屠宰加工项目已经开工建设；源龙源集团60万头生猪屠宰项目即将启动生产；内蒙古新浩基农牧业公司18万吨饲料加工、5万头种猪养殖项目开始进行前期准备工作。现有广益、永胜等中小加工企业实现满符荷运转，在规模企业上马前，发挥着调解旗内生猪流通市场作用，延长了生猪产业化链条。

三是资金投入力度加大。我们积极争取生猪产业化项目和扶持贷款，通过编制项目可研、协调贷款手续等前期工作，共争取到位上级产业化扶持资金725万元、盟人民银行支农养猪再贷款7000万元，协调自治区开行5000万元生猪产业基地贷款即将到位。旗委、政府在财政非常紧张的情况下，坚持拿出1000万元兑现养猪补贴，实现了资金投入多元化。同时，强化银行贷款和项目资金的使用和管理，杜绝挤占、挪用现象发生，并深入养殖户了解贷款的使用和经营效益情况，确保贷款全部用于生猪产业发展，切实提高养殖户的经营管理水平，规避了金融风险，提高了贷款的使用效益。

四是营销渠道实现拓展。以加工企业、农民经纪人、营销大户、专业合作组织为主的市场营销体系逐步形成。2008年，全旗外销生猪占出栏总量的60%以上。有近20个生猪贩运大户在广东、湖南、湖北、甘肃、新疆、黑龙江等地建立了各自的销售网络。同时，通过搞活市场流通，引进培育雨润、源龙源等加工企业，我旗生猪年加工量将有更大突破。

五是经营水平明显提高。从良种繁育到养殖销售，从市场培育到加工增值，从一产业到二三产业延伸，生猪产业的链条不断拉长，增值环节不断增多，各行业联动的局面开始形成。值得推广的是，在实践中探索并形成了干部股份、大户联合、招商引资、仓储和养殖于一体的多种经营模式，吸引各种经济成份参与生猪产业发展，为生猪产业注入了新的活力。

六是科技推广步伐加快。继续聘请国内知名专家教授来我旗开展生猪养殖培训工作，成功举办生猪疫病防治、饲料配方、经营管理、种猪繁育、养殖技术指导等各类培训班和报告会10次，培训畜牧技术人员和养殖人员2000多人次，切实提高了生猪养殖技术水平。引进北京浩邦公司在我旗设立了猪人工授精指导服务站，深入开展良种猪扩繁改良工作，加快了良种繁育体系建设步伐。引进推广发酵床养猪技术，实施绿色、环保养殖，有效降低了养殖成本，增加了养殖效益，提高了生猪产品质量，为打造“绿色生猪”品牌构建了坚实的科技平台。

七是保障机制逐步完善。旗畜牧防疫部门经常深入小区大场指导防疫、生产、经营、管理等各项工作，落实包村包场服务制度，健全旗、乡、村、屯四级防疫服务联动体系。严格落实国家能繁母猪补贴和保险政策，旗乡两级财政部门将补贴资金及时足额发放到户，能繁母猪参保率达到100%。建立了全旗生猪产业协会，积极筹建信息服务平台，逐步完善饲料、兽药购销和生猪市场营销工作，为养殖户提供产前、产中和产后的各项服务，有效提高了养殖户的组织化程度，实现了养殖户与市场的有效对接。

八是宣传效应开始显现。通过网络、电视、报纸等媒介，对全旗生猪产业政策、地域和资源优势、产业发展动态等进行广泛宣传，在全旗设立了60余处宣传广告牌，从直观上营造出生猪养殖大旗的氛围，演讲稿《在全旗生猪产业推进暨补贴兑现大会上的讲话》。经过精心策划编排，制作了具有前瞻性、科学性、指导性的生猪产业宣传片和防疫光盘，编印扎赉特旗生猪产业百家大场宣传画册。内蒙古日报、内蒙古广播电台、电视台、兴安日报、兴安电视台也对我旗生猪产业做了各项专题报道。通过这些形式多样、内容丰富的宣传活动，逐步扩大了我旗生猪产业的知名度。

回顾过去一年生猪产业所取得的成绩，得益于盟委行署的正确领导、旗人大政协的大力支持和监督，得益于各相关部门的密切配合，得益于各地生猪生产一线同志们的锐意进取、团结实干。在此，我谨代表旗委、政府，向所有关心支持生猪产业发展的领导、同志们，表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，生猪产业仍然存在一些亟待解决的问题，主要表现在：一是产业化发展资金不足，基地建设资金十分短缺。尽管通过盟旗各级领导的努力争取到一定的项目和贷款资金，但小区、大场建设贷款及无偿扶持资金到位缓慢，在一定程度上影响了产业化推进速度；二是我旗已建成的小区、大场尚有80余处未安装动力电，供电设备材料、电价和安装费用过高，已成为制约猪场发展的重要因素；三是部分小区、大场养殖科技含量不高，后续经营管理不善，导致不能达产达效；四是安全水平不高，还面临着多种疫病对生猪生产的威胁，个别猪场由于防范管理措施不当，发生死亡现象；部分乡镇防疫体系没有建立健全长效机制，防疫措施没有落实到村屯、养殖户，很难应对突发重大疫情；五是加工环节滞后，现有屠宰加工企业不多、规模不大，竞争力十分脆弱；随着2009年生猪饲养量的提升及市场价格的波动，生猪市场营销仍存在较大困难。这些问题有待我们在今后的工作中认真加以解决。

三、明确目标，认真落实生猪产业推进任务和措施

今年是我旗实施“十一五”规划的关键一年，也是抢抓机遇、加快发展的重要一年，推进生猪产业快速发展，进而推进整个农牧业产业结构优化升级，意义十分重大。我旗发展生猪产业的总体要求是：致力于打造全国生猪调出大旗，以推进生猪生产规模化、标准化、集约化、产业化为方向，努力形成依托基地、龙头带动、科技支撑、品牌引导的产、加、销相互衔接的生猪产业体系，提升生猪产业整体竞争力，使生猪产业成为发展现代农牧业的重要增长点、调整优化农业结构的重要内容、促进群众增收的重要产业。2009年生猪产业发展的目标是：全旗生猪饲养量达到260万头，其中存栏102万头、出栏158万头；引进优良种猪1.5万头以上，能繁母猪存栏达13万头以上。全旗养猪户达到5.2万户，新发展50头以上的规模养猪户3000户，实现生猪销售产值17亿元，促进农牧民人均增收950元左右。

为实现上述发展目标，当前和今后一段时期，我们必须把握“五个原则”，落实“七项措施”：

把握五个原则：

一是效益优先原则，要注重发挥规模养猪效益，提高基地建设质量，降低生产成本，以低投入、高产出，达到高效益；二是良种为本原则，要把普及良种作为生猪产业发展的重要内容，积极引进优良品种，健全品种改良体系，突出生猪品牌培育；三是防疫第一原则，要加强无规定疫病区建设，健全和完善防疫体系，确保生猪生产安全；四是加工带动原则，要立足现有基础，加大对龙头企业的扶持力度，形成一批创新能力、竞争能力和带动能力强的规模企业，实现整个生猪产业的结构优化和升级；五是流通搞活原则，要以市场为导向，处理好生猪生产、产品开发、市场经营的关系，以开发促生产，以生产促发展。

落实七项措施：

（一）立足基地建设，提高生猪产业集约化程度。基地是实现农牧业产业化的基本环节。目前，我旗生猪产业基地建设已初具规模，但是规模生产和集约化程度不够，而且南部地区土地资源紧缺，建设标准化小区大场的空间不足，因此，从今年开始，东南乡镇要重点发展200平方米以上的规模养猪户，1000平方米以上标准化小区建设要由南部乡镇逐步向西部和北部延伸。各苏木乡镇场、工作部要进一步调动农牧民养猪的积极性，按照生猪产业发展规划和结构布局，继续扩大规模化、标准化猪场建设。2009年，全旗要新建小区大场88处，其中1000平方米以上标准化养猪小区80处、5000平方米以上种猪扩繁场8处，小区大场总数达到375处；新建200平方米以上猪舍380处，总数达到1045处；新增50头以上规模养猪户3000户。同时，要抓好已建成小区大场的生产经营和管理，帮助杏花山蒙猪牧业公司理顺企业并购、法人变更等相关事宜，促其加快完善基础建设，尽快达产达效。要对2008年新建的小区大场和规模户进行跟踪指导，未引猪的要抓紧进行引猪，提高基础母猪的存栏量，确保实现全年饲养260万头生猪的目标，争取进入全国生猪调出大县行列。

（二）立足企业服务，充分发挥龙头带动效应。龙头企业是提高生猪市场开拓能力最重要的竞争主体。今年将是我旗生猪加工龙头企业取得重大突破的一年，我们要围绕“服务企业”这个重心，积极为企业提供电力、交通、土地、气象、通信等全方位服务。要举全旗之力，推进雨润集团200万头生猪屠宰加工项目，确保年内完成土建工程，力争达到试生产状态。加大内蒙古新浩基农牧业公司18万吨饲料和5万头种猪养殖项目推进力度，成立专项工作组、安排专人全力配合，力争9月末竣工投产。加快推进源龙源集团60万头生猪屠宰、15万吨饲料生产线建设，实现满负荷运转。继续鼓励永胜屠宰厂、广益定点屠宰厂实施技术改造，通过挂靠、联合、兼并等手段，实现低成本扩张，增强企业自身实力。通过龙头带动，整体提高我旗生猪加工生产能力，不断提高生猪产业综合效益。

（三）立足政策引导，激发产业发展最大潜力。优惠政策是促进产业快速发展的强大动力。我旗已经连续三年制定并兑现了发展生猪产业优惠政策和奖励办法，2009年要继续加大政策的引导力度。在资金扶持上，今年旗财政还要预算1000万元，用于生猪养殖补贴，切实做到扶持力度只增不减、群众受益面只扩不缩。要继续争取金融部门贷款支持，今年要争取自治区开发银行中长期贷款5000万元、人民银行支农养猪再贷款6000万元。旗直有关部门要继续争取生猪产业扶持资金1200万元以上，多渠道增加生猪产业资金投入。在政策引导上，除原有优惠项目外，还要鼓励全旗干部群众到北部苏木镇场、工作部从事养猪业，北部地区要给予足够的优惠政策；允许养猪户在非基本农田中建设简易棚舍，解决土地资源紧缺地区猪场建设空间不足的问题；引导养猪户采用成本低、性能好的氧化镁锌建筑材料建设猪舍，相对提高其补贴标准。各地、各有关部门要广泛宣传这些生猪产业优惠政策，激发群众养猪的积极性，促进生猪产业快速发展。

（四）立足利益调节，健全生猪产业发展机制。建设相对完备的服务体系是推进生猪产业化发展的前提。要坚持走“龙头＋基地＋协会”的产业化发展之路，在抓基地、建龙头的同时，积极扶持发展各种形式的养猪专业合作组织，支持农村基层干部、技术人员、养殖大户领办和创办专业合作社，为农民解决资金、技术、信息等方面的问题。旗供销联社要抓紧健全信息服务组织，通过通讯、科技等部门积极配合，加快猪业信息网络平台建设，及时、准确地向养猪户提供各类市场信息。要大力培育农民经纪人队伍和各种形式的民间流通组织，积极发展订单、合同养殖，努力降低和尽量规避农民的市场风险。

（五）立足疫病防治，确保生猪产业健康发展。防疫体系是畜牧业发展的命脉，各级政府和业务部门必须严把这条防线，不得有半点差错。要坚决贯彻“预防为主”的方针，强化对生猪重大疫病的防治和监控。进一步充实各级防治重大疫病指挥机构，建立健全有效的工作机制，完善重大疫病防治应急预案，提高重大疫病应急处置能力。要重点抓好高致病性猪蓝耳病等生猪重大疫病的强制免疫及生猪常见病的常规免疫工作，确保生猪重大疫病免疫密度达到100%，免疫效果保持较高水平。要强化疫情监测和检疫监督，坚持开展长期性的疫情普查工作，随时掌握疫情动态，切实加强生猪交易市场、定点屠宰场的监督管理，严格市场准入制度。要积极推行生猪保险业务，商品猪要达到“应保尽保”，能繁母猪要实现100%参保，确保出现问题时使养殖户的损失降低到最小，努力规避农民发展生猪产业的风险。

（六）立足科技推广，提升产业发展质量和效益。随着生猪产业逐年壮大，科技支撑作用越来越重要，直接决定产业发展的质量、效益和前景。因此，各地、各有关部门必须根据养猪专家的指导意见，坚持办好养猪技术培训班，广泛推广科学饲养、营养技术、防疫技术、生产管理、消毒技术、猪病诊断等方面适用技术，提高广大养猪户的养殖水平。同时，要继续鼓励科技人员到生产一线搞技术研究，在猪人工授精、品种改良、疫病诊治等技术上取得突破，并大力推广取得的技术成果，广泛应用发酵床养猪法和秸秆转化代粮技术，鼓励养殖户采用氧化镁锌新型材料建设猪舍，从根本上实现生猪生产节能提质增效。

（七）立足搞活流通，提高生猪产业的关联度。市场是所有产业的载体，只有搞活流通才能保证产业健康发展。我旗生猪产业通过几年的培育，养殖基地不断壮大，但是生猪产品流通领域狭窄、流通形式单一，大部分仅限于活体销售，产业带动效果不明显。因此，要采取有效措施，活跃市场流通体系，依托雨润、源龙源等龙头企业，打响我旗绿色、有机猪肉品牌，开拓全国猪肉市场。同时，商务、供销、工商、工商联等部门要充分发挥职能优势，为发展饲料、兽药、仓储、运输等相关产业提供有效服务，努力促进就业、发展产业、繁荣经济，实现经济社会又好又快发展。

四、强化责任，切实加强对生猪产业化工作的领导

大力发展生猪产业是旗委、政府从实际出发作出的一项重大决策，是加快现代农牧业发展的一项战略举措，各级各部门要切实加强对生猪产业化工作的领导，为生猪产业发展创造一个多聚力、强士气、少猜疑的发展环境。

（一）进一步完善机制，专项推进。要强化生猪产业专项推进组职能和作用，今年，盟委、行署把生猪产业专项推进领导小组下放到我旗，并重新调整了组织机构。旗委、政府将继续充实生猪产业化办公室人员力量，增加办公经费，为各专项推进工作组开展工作创造条件。旗生猪产业领导小组下设的八个工作组要紧紧围绕养猪基地建设、龙头企业培育、生猪项目申报等专项工作，加大调查研究、协调解决问题、项目盯跑的力度，确保实现生猪产业化工作的各项既定目标。

（二）进一步加强协作，增强合力。通过几年的强势推动，目前我旗生猪产业不仅仅是一个单一的畜牧业产业，而是已经成为一个农牧业产业化体系，开始发挥一、二、三产联动的效应。因此说，生猪产业化工作是一项系统工程，涉及多个部门，财政、土地、建设、规划、环保、畜牧、统计、供销、农业、科技、农机、扶贫、商务、电力、工商等相关部门，都要各司其职，密切协作，形成合力。工作中要讲求方法，本着“放活”的原则，“用活”政策，要用发展的思维正确认识和解决产业发展中的问题，坚持在产业发展起步时期极力培育壮大产业，运用正确的方式方法进行逐步完善，不能“管死”产业，要因地制宜，在办理审批手续上允许各地“边建设、边申报、边审批”，共同推动我旗生猪产业快速协调健康发展。

（三）进一步落实责任，强化考核。各苏木乡镇场、工作部必须高度重视生猪产业化工作，要建立长效运转的工作机制，继续坚持“一把手”为推进工作的第一责任人，真正落实一组稳定的责任领导和工作人员，专项推进生猪产业化工作。旗直各部门特别是涉农部门、经济综合部门和行政审批部门，要在资金、项目、统计、审批等方面全力支持生猪产业发展，特别是统计部门要指导生猪统计专项组，做好生猪数量统计上报工作，各苏木乡镇场、工作部必须按月及时上报，各地行政正职和分管副职在报表上签字后方可上报，必须确切掌握每个小区大场每月甚至每天生猪生产、销售或引进的数量，做到有据可查，坚决杜绝隐报、瞒报和漏报现象，如果出现生猪数量上报不实，造成严重后果的，旗委、政府将严肃追究各地主要领导及分管领导责任。同时，旗委继续将各地生猪产业化工作纳入年终目标考核责任状，坚持“一票否决”制，保持旗委决策的延续性和严肃性。

同志们，生猪产业化工作是当前我旗经济发展的重头戏，事关全旗产业结构调整、农牧民增收致富和社会主义新农村建设，责任重大，意义深远。各地各部门一定要进一步解放思想，扎实工作，加快生猪产业转型升级，开创我旗生猪产业科学发展的新局面！

第四篇：在全旗领导干部大会上的表态发言

在全旗领导干部大会上的表态发言

汪哲乐

（2011年3月25日）

尊敬的额尔敦仓主任、乔允利部长、于新芳书记，各位领导，同志们：

刚才，市委组织部旗区干部科科长马红英宣布了市委关于鄂前旗领导班子调整的决定，我衷心祝贺额尔敦仓主任和于新芳书记荣任新职，同时也诚挚希望额尔敦仓主任在新的领导岗位上继续关心、支持鄂前旗的发展，在工作上给予我们更多地指导和帮助。

市委这次决定让我担任鄂托克前旗旗委副书记、提名任鄂托克前旗旗长，对我来说，这是一副沉甸甸的担子。我深知，组织的决定，既意味着厚爱，更意味着责任；既意味着信任，更意味着考验。我一定要在以于书记为班长的旗委的领导下，团结政府一班人，勤奋敬业，扎实工作，恪尽职守，努力为鄂前旗各族人民服务，不辜负组织对我的信任，不辜负全旗各族人民的期望。

伴随着改革开放诞生的鄂前旗，在市委、市政府的正确领导下，在全旗各族人民的艰苦奋斗下，走过了三十年光辉历程，经济社会各项事业取得了长足发展。工业经济正在崛起，现代农牧业初具规模，基础设施不断夯实，社会事业全面进步，城乡面貌发生了翻天覆地的变化，人民生活水平大幅提升。这些成就的取得，是历届领导班子励精图治、团结奋斗的结果，是全旗各族干部群众奋发有为、顽强拼搏的结果。特别是近年来，额尔敦仓主任、于新芳书记及几大班子同志在过去工作的基础上，务实创新，团结奋进，走上了一条以工业崛起为核心的跨越式发展道路。能来到这里工作，和大家一道为鄂前旗的发展出力，我感到由衷的高兴，对鄂前旗的未来充满了信心。

在今后工作中，我将努力做到以下几点：

一是坚持学习为先，尽快熟悉旗情，全身心融入鄂前旗。鄂前旗文化灿烂、资源富集，这里的人民勤劳智慧、纯朴善良、热情奔放、勇于进取。在“十二五”开局伊始，有幸成为鄂前旗政府班子的一员，我将尽快熟悉这片富有魅力、朝气蓬勃的热土，尽快融入这一团结奋进、和谐共振的集体，和全旗各族人民同呼吸、共命运，为建设文明祥和富裕鄂前旗贡献自己最大的力量和智慧。

二是坚持科学发展，明确主攻方向，全力抓好经济建设。鄂前旗“十二五”规划描绘了未来五年的宏伟蓝图，令人鼓舞，催人奋进。抓好规划的实施，完成“十二五”各项目标任务，鄂前旗将会实现后发赶超，实现富民强旗，实现全面发展。我将充分发挥政府一班人的凝聚力、战斗力和创造力，按照旗委七届七次全委会和旗八届人大五次会议做出的战略部署，把项目建设作为主抓手，把统筹城乡发展作为强大引擎，把改善民生作为根本任务，着力加快新型工业化、特色城镇化、农牧业现代化进程，坚定不移地把鄂前旗跨越式发展事业推向前进。

三是坚持执政为民，富民强旗并举，尽心竭力为民谋福祉。我将团结和带领旗政府一班人，把全心全意为民谋福祉作为施政兴旗的根本目标，把尊重人的全面发展放在第一位，真正做到富民与强旗并重、富民优先。始终把自己置身于鄂前旗广大人民群众中，把人民群众的安危冷暖放在心上，认真倾听群众呼声，时刻关心百姓疾苦，着力解决好事关群众切身利益的就业、就医、上学、收入、住房、养老等问题，让发展成果更多更好地惠及全旗老百姓。

四是坚持求真务实，始终以身作则，强力推动工作落实。我将把求实、务实、唯实作为根本原则，扑下身子，经常深入到基层、群众中开展调查研究，努力寻求国家政策、市场

需求、区域布局与鄂托克前旗实际的结合点，找准开展工作的切入点和突破口，不遗余力推进跨越式发展。在争项目、谋发展、促和谐的工作实践中，在帮民富、解民忧、保民安的具体措施上，做到重实干、出实招，勤督查、严考核，不折不扣地抓好旗委各项决策部署的落实。

五是坚持团结协作，凝聚发展合力，强化政府执政能力建设。我将团结和带领旗政府一班人，在旗委的正确领导下，坚持民主决策和科学决策，充分调动和发挥政府班子组成人员的积极性，发展靠集体谋，工作靠大家干，不断提高政府决策的科学化、民主化水平，增强行政执行力和公信力，树立起新时期人民政府和领导干部“为民、务实、勤政、高效”的良好形象。

六是坚持严于律己，恪守廉洁从政，努力当好人民公仆。我将把廉洁从政作为工作的基本要求，带头落实领导干部廉洁自律各项规定，始终保持艰苦奋斗、勤俭办事的作风，时刻做到自省、自警、自励、自重，清清白白做事、干干净净做人。在管好自己、家人和身边工作人员的同时，抓好班子，带好队伍，营造风清气正的干事创业环境，着力建设廉洁政府。自觉接受人大的法律监督，主动接受政协和社会各方面的民主监督，切实加强政府部门和干部队伍的作风建

设，自觉置身于社会各界和人民的监督之下，努力打造阳光政府。

我相信，在市委、市政府和旗委的坚强领导下，在旗政府一班人的团结奋斗下，在全旗各族人民的共同努力下，推进跨越式发展、建设祥和鄂前旗的目标一定能够早日实现！

第五篇：在领导班子和领导干部考核述职测评大会上的讲话

在领导班子和领导干部考核述职测评大会上的讲话

同志们：

根据县委统一安排，××县管领导班子和领导干部考核工作已于××日启动。今天，我们考核组一行到×××单位，主要任务是对××县管领导班子和领导干部政绩、落实党风廉政建设责任制、平安古浪建设、党委（党组）书记抓基层党建等情况进行考核。为认真落实好县委部署要求，扎实有效、高质量做好今年考核工作，我讲三点意见。

一、要充分认识今年考核的重要意义

2021是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是县乡换届后领导班子谋划未来发展的一年。11月份，党中央召开十九届六中全会，全面总结了党百年奋斗的重大成就和历史经验，这是一次具有里程碑意义的重要会议。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，特别是前段时期新一轮新冠肺炎疫情的严重冲击，全县上下高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，认真落实中央和省委、市委、县委决策部署，各项工作取得了令人可喜的成绩。

干部考核是加强党的全面领导和全面从严治党的重要举措，是激励干部担当作为、促进经济社会发展的有效途径。党的十八大以来，习近平总书记对干部考核工作提出一系列新理念新思想新要求，深刻阐明了新时代干部考核工作的重要意义、重点任务、路径方法、正确导向，把我们党对干部考核工作的规律性认识提升到了新高度，为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，实现“十四五”宏伟蓝图，做好新时期干部考核工作指明了方向、提供了遵循。开展2021考核工作，就是对领导班子和领导干部的工作落实情况进行集中检阅和考量，对完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动经济社会高质量发展，落实县委县政府重大决策部署进行全面考评，进一步激励广大干部知责尽责、担当作为，树立干事创业、真抓实干的鲜明导向。大家一定要提高政治站位，充分认识这次考核工作的严肃性和重要性，切实把思想认识统一到中央和省委、市委、县委的部署要求上来，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉做好此次考核工作。

二、要准确把握这次考核工作的新变化

这次考核将政绩考核、党委（党组）书记抓基层党建、落实党风廉政建设责任制、平安古浪建设考核等合并进行。我们将严格按照县委的部署要求，按照考核办法的规定，坚持注重实绩、群众公认、客观全面、公平公正、简便易行原则，全面开展考核工作。

第一，在考核内容上，坚持把政治标准放在首位，把贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神、落实中央和省委、市委、县委决策部署作为考核工作的统揽和主线，强化对政治素质、高质量发展、制度执行力和治理能力、作风建设、党的建设的考核，注重对事关全县经济社会发展风险点和风险源、统筹疫情防控和经济社会发展、全面做好

“六稳”工作、落实“六保”任务的考核。同时，××按照发展基础、资源禀赋、产业结构、区位优势和重点任务，对乡镇、街道分类别确定考核指标权重，重点对巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴战略、深化生态环境保护、维稳、保障和改善民生等方面进行考核。××对综合管理部门重点考核围绕中心、服务大局，履行部门职能、完成任务，强化统筹协调，深入调查研究，准确研判形势，积极建言献策，服务全县经济社会高质量发展等方面的成效。××对经济工作部门重点考核推动高质量发展、深化“放管服”改革、优化营商环境，完成任务，推进经济建设领域各项工作等方面的成效。（考核对象属社会发展部门的）对社会发展部门重点考核解决民生领域突出问题，提供优质公共服务，提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理，完成任务等方面的成效。（考核对象属人大政协群团的）对人大政协群团重点考核围绕全县经济社会发展大局，履行职责职能、完成任务的成效。（考核对象属垂直管理单位的）对垂直管理单位重点考核围绕县委、县政府决策部署，服务地方经济社会发展的成效。

第二，在考核程序方面，主要包括总结述职、民主测评、民主评议、个别谈话、了解核实、评价打分、政绩分析等环节。考核期间，考核组还将通过个别谈话、实地查看、查阅资料等方式，全面了解情况。对民主测评、反向测评得分较低，民主评议、个别谈话反映问题较多的，考核组还要进行调查核实，确保全面、真实、准确、客观了解有关情况。

第三，在政绩分析方面，考核组将辩证分析主观努力与客观条件、个人贡献与集体作用等方面的因素，既看发展成果，又看发展成本与代价；既注重考核显绩，更注重考核打基础、利长远的潜绩；既考核尽力而为，又考核量力而行，全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的政绩。

三、要确保考核结果的公正性

政绩考核是对领导班子和领导干部一年工作的全面检验，是优化领导班子配备、加强干部队伍建设的重要依据，希望同志们严肃认真对待，积极主动配合，确保考核情况的客观真实和考核结果的公平公正。

一要客观公正评价干部。大家要牢固树立“四个意识”，坚持党性原则，正确行使民主权利，客观公正地评价干部的工作情况和作风表现。要按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，对干部的德才素质、工作实绩、群众公认等情况实事求是地进行评价，防止以偏概全、求全责备，更不能以个人好恶和关系亲疏为标准来评价干部。

二要正确对待考核工作。这次考核，既是对领导班子和领导干部政绩的全面掌握和检查，也是对领导干部党性原则和组织观念的一次考验。希望每一位考核对象把这次考核当作接受组织检验和干部群众监督的难得机会，实事求是地总结思想作风和履行职责情况，发扬成绩，寻找差距，在考核中得到改进和提高。

三要严格遵守考核纪律。领导干部要带头遵守组织纪律，客观反映情况，不准人为干扰和妨碍考核工作，不准向考核组提供虚假数据和资料，不准搞非组织活动，不准打击报复反映真实情况的干部群众。在民主测评时，要独立思考，客观评判，做到会上不交流，会后不议论。对不顾大局、不守纪律，搞拉票和其他非组织活动的，一经发现将严肃查处。

如有什么意见和建议，可通过正常渠道向考核组反映。欢迎大家向我们提供情况、反映问题，并对我们的工作进行监督。

谢谢大家！