领导干部竞聘上岗笔试大纲

第一篇：领导干部竞聘上岗笔试大纲

附件3：

领导干部竞聘上岗笔试大纲

1马克思列宁主义

1.1哲学

1.1.1科学的世界观和方法论

1.1.2物质和意识

1.1.3普遍联系和永恒发展

1.1.4认识和实践

1.1.5社会规律和人的活动

1.1.6社会基本矛盾和社会形态

1.1.7阶级和国家

1.1.8社会意识及其形式

1.1.9人民群众和个人在历史上的作用

1.1.10社会进步和人的解放

1.2政治经济学

1.2.1生产方式与经济制度

1.2.2商品与货币

1.2.3资本与剩余价值

1.2.4资本积累

1.2.5资本和流通过程

1.2.6剩余价值的分割与国民收入分配

1.2.7资本主义发展的历史趋势

1.3科学社会主义

1.3.1社会主义从空想发展成为科学

1.3.2马克思恩格斯的科学社会主义理论

1.3.3列宁对科学社会主义的发展

1.3.4社会主义取代资本主义是一个相当长的历史过程

2毛泽东思想

2.1马克思列宁主义基本原理同中国具体实际相结合的理论成果

2.2新民主主义革命和新民主主义社会

2.3社会主义改造和社会主义建设

2.4统一战线

2.5人民战争和人民军队

2.6党的领导和党的建设

2.7思想政治工作

2.8政策和策略

2.9国际关系和外交方针

2.10毛泽东思想的活的灵魂

2.11毛泽东思想的历史地位

3邓小平理论

3.1邓小平理论的历史地位

邓小平

3.2邓小平理论的精髓

3.3社会主义的本质与根本任务

3.4社会主义初级阶段

3.5社会主义改革

3.6社会主义对外开放

3.7社会主义建设发展战略

3.8社会主义市场经济

3.9社会主义民主与法制

3.10社会主义精神文明建设

3.11“一国两制”构想与祖国统一

3.12社会主义国家外交战略

3.13社会主义事业的领导核心和依靠力量

4“三个代表”重要思想

4.1“三个代表”重要思想形成的时代背景和实践基础

4.2“三个代表”重要思想的历史地位

4.3“三个代表”重要思想的科学内涵

4.4“三个代表”重要思想的理论创新和实践创新

4.5贯彻“三个代表”重要思想的根本要求

5科学发展观

6管理学

6.1基础理论

6.1.1管理及组织的概念

6.1.2组织文化与环境

6.1.3社会责任与管理道德

6.2计划

6.2.1制定决策

6.2.2计划的基础

6.2.3战略管理

6.2.4计划工作的工具和技术

6.3组织

6.3.1组织结构与设计

6.3.2管理沟通与信息技术

6.3.3人力资源管理

6.3.4变革与创新管理

6.4领导

6.4.1行为的基础

6.4.2理解群体与团队

6.4.3激励员工

6.4.4领导

6.5控制

6.5.1控制的基础

6.5.2作业及价值链管理

6.5.3控制组织绩效

7领导学

7.1领导活动和领导理论

7.2领导的本质

7.3领导者和领导群体

7.4领导体制

7.5领导决策

7.6领导用人

7.7思想政治工作

7.8领导方式、方法和艺术

7.9领导效能考核

第二篇：领导干部笔试

1、试论领导者素质的重要性。

【参考答案】

提高广大领导干部的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。领导者素质在领导和组织全国人民建设中国特色社会主义的伟大事业中，具有极其重要的现实意义。

(1)领导者良好的素质，是发挥领导功能、完成领导任务和提高领导绩效的重要基础。领导活动是一项复杂重要的工作，需要领导者发挥高效的主观能动性，具有良好的素质修养，才能胜任领导工作，优质高效地实现领导目标，完成党和人民交给的任务。

(2)领导者良好的素质，是发动、团结、率领群众开拓进取的保证。领导者素质优良，整个组织就焕发出勃勃生机与活力，下属群众的积极性、主动性和创造性就会充分发挥出来，就会出现团结一致、勤奋工作、奋发向上的局面。领导者素质平庸低劣，整个组织便呈现出涣散、消极、死气沉沉的气氛，领导者和群众就会各行其是，就无法完成领导任务。

(3)领导者良好的素质，是领导方法和艺术的源泉。领导者素质优良，就能熟练地运用并不断地创造出适应实践需要的领导方法和领导艺术。如果领导者素质低劣，再有效的领导方法和艺术都难以被运用，更谈不上创造和发展。所以，领导者丰富的知识与经验，较强的能力与良好的素质是其不断改进领导方法和提高领导艺术的基础。

(4)领导者良好的素质，是党和国家各项事业兴旺发达的关键。一个组织和事业的发展，一要靠正确的方针政策，二要靠高素质的干部队伍。领导者是领导活动的主体，是最能动活跃的因素，起着决定性的作用。在社会主义现代化建设过程中，领导者是党的路线方针政策的直接贯彻者，又是社会发展战略和决策的制定者和组织实施者，肩负着承上启下、继往开来的历史重任，处于总揽全局的统帅地位。因此，领导者自身素质如何，直接影响着对党的路线方针政策的理解与实施，决定着社会主义现代化大业的兴衰成败。

2、高素质领导干部必须具备的基本条件是什么?

【参考答案】

根据十六大党章和《党政领导干部选拔任用工作条例》，党的各级领导干部必须具备的基本条件是：

(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

(2)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，开拓创新，做出实绩。

(3)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

5、领导者应具备什么样的基本素质?

【参考答案】

(1)政治素质。政治素质是领导者的首要条件，它的状况直接决定着党和国家的性质、前途和命运。

(2)法律素质。领导者的法律素质是依法治国的重要前提和根本保证。

(3)知识素质。知识经济时代的领导者，必须具有丰富渊博的文化知识、合理的知识结构以及获取新知识的能力。

(4)能力素质。能力素质是领导者素质的核心。

(5)品德素质。品德素质在领导者素质中占有重要的地位。

(6)身心素质。身体心理素质是领导者不可缺少的重要素质。

6、简述领导者政治素质的基本要求。

【参考答案】

政治素质是领导者素质的首要条件。其基本要求是：

(1)坚持正确的政治方向和政治立场，时时牢记党和人民的利益。

(2)要有政治敏锐性和政治鉴别力，保持政治上的清醒和坚定。

(3)要有高度的政治责任感，对人民、对国家负责。

一、单选题。(40题,每题1分,共40分)

1、党要管党、从严治党,首先要。(C)

A、管好主要领导 B、管好党员领导干部 C、管好党员干部

2、《廉政准则》共 章 条。(A)

A、三章十八条 B、四章十八条

C、三章二十四条

3、《廉政准则》第二章是。(B)

A、廉洁从政行为规范

B、实施与监督 C、附则

4、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的。(B)

A、根本性党内法规

B、重要基础性党内法规

C、党的重要法规

5、坚决反对腐败,是党必须始终抓好的。(B)

A、重大政治任务 B、重大政治工作 C、艰巨任务

6、《廉政准则》规定,离职或者退休后 内,不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。(C)

A、二年 B、五年 C、三年

7、《廉政准则》规定,党员领导干部不准个人或者借他人名义。(C)

A、经商、炒股 B、经商、下海

C、经商、办企业

8、党员领导干部 接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。(B)

A、任意 B、不准 C、可以

9、《廉政准则》规定,党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事 活动。(C)

A、文体健身 B、无偿咨询C、有偿中介

10、《廉政准则》规定,不准利用职务便利私自干预 或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。(A)

A、下级 B、同级 C、挂职部门

11、《廉政准则》规定,党员领导干部不准允许、纵容配偶、子女及其配偶在 工商注册登记后,到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。

(B)

A、本地 B、异地 C、内地

12、按照《廉政准则》规定,党员领导干部不准 社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。(C)

A、挪用 B、借用 C、挪用或拆借

13、《廉政准则》规定,不准违反规定决定或者批准兴建、办公楼、培训中心等楼堂馆所,超标准配备、使用办公用房和办公用品。(A)

A、装修 B、改建 C、修缮

14、《廉政准则》规定,不准擅自用公款包租、占用 供个人使用。(C)

A、办公室 B、宿舍 C、客房

15、《廉政准则》规定,不准违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类 活动。(C)

A、开工 B、开业 C、庆典

16、《廉政准则》规定,党员领导干部不准违反规定拥有 的股份或者证券。(B)

A、上市公司(企业)

B、非上市公司(企业)

C、境外公司(企业)

17、《廉政准则》规定,不准为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件,或者 之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件。(B)

A、朋友 B、党员领导干部C、亲戚

18、《廉政准则》规定,党员领导干部不准允许、纵容配偶、子女及其配偶,在 管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务。(A)

A、本人 B、同级 C、下级

19、按照《廉政准则》规定,党员领导干部不准利用职务之便,为他人谋取利益,其父母、配偶、子女及其配偶以及 收受对方财物。(A)

A、其他特定关系人 B、共同关系人 C、亲属

20、《廉政准则》规定,党员领导干部不准索取、接受或者 占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或

第三篇：革竞聘上岗笔试答案

石潭镇机构改革竞聘上岗笔试答案

一、填空题（15）

1、124.12； 42； 4； 6302、十一届3、904、服务型；凝聚力；

5、群众工作手册；民情记录簿

6、马英九

7、村群众工作室；10；2000；一票否决

1、乡镇机构改革的目的是减员增效、转变职能、减负。

（下面答案也可：以转变政府职能为核心，理顺职责关系，创新体制机制，优化机构和岗位设置，严格控制人员编制，推动乡镇行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制，建设服务型政府，巩固农村税费改革成果，减轻农民负担，促进农村经济社会又好又快发展。）

2、“一会”： 即以党支部为单位召开创先争优活动讲评会。

“四评”： 一是党员自评。二是党员互评。三是领导点评。四是群众测评。

六、论述题（20）

第一题：

(一)如何看待忙的问题

1．领导干部应该忙。领导干部肩上的担子较重，要处理日常事物，关心群众等，工作肯定忙。这种忙值得，否则就会成为昏官、庸官。(4分)

2．领导干部不能瞎忙，否则工作容易出错、出乱子。要讲究领导艺术，区分主次和轻重缓急，避免眉毛胡子一把抓；要善于分权、放权，避免事必躬亲。(3分)

3．忙与不忙是相对的，不是绝对的。要用辩证的观点来看待忙和不忙的问题，忙的时候要讲究效率，不忙的时候要加强调查研究以提高办事水平和效率。(3分)

(二)如何在忙的情况下提高自身素质

1．在忙的情况下要提高工作效率，在高质、高效地完成工作任务的前提下合理

安排时间，加强政治理论学习，以提高自身的思想政治素质；(2分)加强专业知识学习，以提高业务素质。(2分)

2．在忙的情况下学会合理安排人员和分配工作任务，不断提高自身的领导能力和领导艺术；要不断提高自身的政策水平，以增强解决实际问题的能力。(3分)

3．在忙的情况下要调整心理和身体状态，不断增强自身的心理和身体素质。(3分)

(三)其它言之成理的观点可酌情给分。

第二题：

答题要点：

1、石潭镇群众工作现状：

一是随着经济社会的发展，群众对教育卫生、就业社保、居住条件、生产条件、生活环境、政府服务都提出了更高更多的要求，群众对共享改革发展成果，追求幸福生活的要求日益强烈。

二是对群众的正面教育和引导不够，个别群众总认为矛盾问题的处理是“小闹小解决，大闹大解决，不闹不解决”，甚至认为只有上级大部门、大领导才能保证自己实现更多的利益，故而出现层层上访，越级上访。

三是政府对与群众的沟通还不够，对群众诉求的反馈不及时、互动还不够，特别是对关系民生的政策和改革措施向群众宣传解释说明不够，引起群众的误解。

四是当前群众工作还不完全适应新时期群众工作的需要，个别干部对做好新时期群众工作的认识还不到位。

五是领导干部的工作能力和水平参差不齐。有些干部面对具体问题、具体工作经验不够丰富，措施不够得力，不会妥善处理与群众的关系。有些干部在解决实际问题过程中，特别是面对群体性复杂矛盾的处理，抓不住重点，掌握不好时机，随机应变能力有限，造成工作被动。

六是乡镇“权小责大，官小事多”，乡镇干部工作承受着巨大的压力，一定程度上影响群众工作的积极性。

2、加强新形势下群众工作的对策和建议：

（一）把新形势下群众工作摆在更加突出的位置。

（二）着力解决涉及群众切身利益和问题。

（三）进一步畅通群众意愿表达渠道。

（四）要切实转变工作作风。

第四篇：邯郸笔试大纲

邯郸市2014年市直事业单位公开招聘工作人员（中小学教师类）笔试考试大纲（试行）

邯郸市市直事业单位公开招聘工作人员（中小学教师

类）笔试内容包括公共基础知识和本专业知识两方面内容，采取闭卷考试方式。

一、公共基础知识

主要测试考生对公共基础知识的了解掌握程度及运用

能力，包括政治（含时政）、相关教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等方面。

二、本专业知识

主要测试考生对本专业基础知识及教材教法的了解掌

握程度及运用能力，考察适应岗位要求的基本素质和能力要素。

第五篇：475-南昌大学医学院处级领导干部竞聘上岗

南昌大学医学院处级领导干部竞聘上岗

考 察 预 告

按照《南昌大学处级领导干部竞聘上岗实施办法》的规定，经过报名、资格审查、民主测评、面试答辩等程序，按要求对面试答辩对象的民主测评加权分和面试答辩分加权排序，经学院党委研究、校党委批准，确定徐仁伵等46名同志为相应岗位考察对象。根据《党政领导干部选拔任用条例》的规定，现将考察对象的情况预告如下：

如对考察对象有何意见，请于2006年1月13日下午5时前向干部考察组反映。

受理电话：8607121

干部考察组

2006年1月11日