0032领导科学2013年1月真题及部分答案

第一篇：0032领导科学2013年1月真题及部分答案

全国2013年1月高等教育自学考试

领导科学试题

课程代码：00320

选择题部分

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.领导科学产生的源泉是.领导活动实践

2.现代领导活动的矛盾、特点及其规律，领导的各个要素相互结合、相互作用的规律就是领导科学的.研究对象

3.能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量称为.影响力

4.从性质上说，领导者与被领导者的关系是.对立统一关系

5.在领导的一般职能中，引导职能的中心环节是.正确地提出任务

6.在建设社会主义和谐社会的新形势下，领导活动的中心环节是.选才用人

7.领导者履行领导职责的基本条件是.领导者的权威

8.诸葛亮作“隆中对”，帮助刘备策划三分天下的大计，这种决策属于.经验决策

9.关系到全局性、方向性的重大问题的决策属于.战略决策

10.渐进决策模式的提出者是.林德布洛姆

11.采用会议的形式，引导每个参加会议的人围绕某个中心议题，广开思路，激发灵感，毫无顾忌地发表独立见解，并在短时间内从与会者中获得大量的观点的科学决策方法称为.头脑风暴法

12.那些善于用形象的手法将一定的理论、观点或社会现实表现出来的人才（如文学家、艺术家）属于.再现型人才

13.中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用的人才选拔制度是.考选制

14.与“终身制”对称的人才使用制度是.任期制度

15.社会主义道德的原则是.集体主义

16.以先进典型为榜样，以先进人物的先进思想和先进事迹为范例来教育工作对象，以提高他们思想觉悟的思想政治工作方法是.榜样示范法

17.根据领导机关中最高决策人数的多少，可以把领导体制分为.“一长制”与委员会制

18.党的十一届三中全会后，中国共产党对各级领导干部提出了“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求。这充分体现了领导者素质的.综合性

19.辩证逻辑思维的高级方法是.抽象与具体、历史与逻辑相统一的方法

偶然受到某一现象的启发而达到顿悟、产生灵感。这说明创造性思维具有.突发性

21.把一切已经掌握的知识储备、各种技能、各方面的智慧和力量都指向一个难题或焦点，一次攻不克，多聚焦几次，难题总归会迎刃而解，甚至会“变不可能为可能”。这属于创造性思维原理中的.聚焦原理

22.被公认为非全面调查方法中用来推算全面的最完善、最有科学依据的方法是.抽样调查

23.领导者对所授权力的大小、范围、时限，对所托付事务完成的要则等均有明确的规定与要求，被授权者必须严格遵守、照章行事，不得随意自主处置的授权方式称为.刚性授权

24.在领导者个体绩效考评的内容中，对领导者的事业心和工作态度的考察评估属.勤的考评

25.把被考评者置于一个假设的或者人为设置的类似工作场景之中，要求被考评者按照一定的规则进行模拟操作，同时运用多种方法观察其行为方式、心理素质、反应能力等，然后根据观察结果来评价其领导绩效的方法被称为.模拟考评法

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

26.领导科学具有一些明显的特点，主要包括.综合性.应用性.社会历史性

27.领导者具有的特征包括.拥有职权.负有责任.提供服务.富于创新.多重角色

28.委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有.先考察后任命的原则.严格审批程序的原则.集体讨论决定的原则.工作需要与个人专业特长相结合的原则

29.领导者的危机管理能力主要包括.危机预防能力.危机识别能力.危机处置能力.危机善后管理能力.危机转化能力

30.加强领导作风建设的途径包括.加强理论学习.注重教育培训.完善规章制度.强化考核监督.优化环境氛围

非选择题部分

三、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)

31.简述领导认识的特征。

答：1.原则性2.超前性3.综合性4创造性5.系统性

32.简述领导者树立科学政绩观的基本要求。

答：1.明确什么是政绩。2.明确为了谁创造政绩。3.明确看待政绩的标准。4明确怎样创造政绩。

33.简述人才的基本特性。

答：1.创造性。2.历史进步性。3.社会性。4.专业性。5.相对性。

34.简述我国领导体制改革的原则。

答：1.法制原则。2.公正原则。3.系统性原则。4.效率性原则。5.民主性原则。

35.简述领导绩效的作用。

答：1.领导绩效是领导活动的出发点和归宿。2.领导绩效是衡量领导工作成效的重要尺度。3.领导绩效是评价、选拔、任用领导干部的主要依据。4.领导绩效是领导发展的驱动力。

四、论述题（本大题共2小题，第36小题12分，第37小题13分，共25分）

36.试述思想政治工作的基本原则。

答：1.理论联系实际的原则。2.结合业务工作一道做的原则。3.解决思想问题与解决实际问题相结合的原则。4.表扬和批评相结合的原则。5.精神鼓励与物资鼓励相结合的原则。6.言传与身教相结合的原则。7.循循善诱、循序渐进的原则。8.思想政治教育和加强行政管理、严格组织纪律相结合的原则。

37.试述领导授权的艺术。

答：领导授权艺术是大型组织中领导者为提高工作效率，调动下属积极性而采取的一种领导用权的技巧。授权的艺术一般包括：1.围绕目标，明确要求。2.因事择人，视能授权。3。把握尺度，适度授权。4.尊重分工，逐级授权。5.民主监督，公开授权。6.强化责任，可控授权。

五、案例分析题(本大题15分)

38.案例： 古巴导弹危机

20世纪60年代初，古巴导弹危机爆发，肯尼迪总统组成了国家安全委员会执行委员会，研究如何对付前苏联的行动对策。执委会成员们提出了众多方案，归纳起来主要有三个：

一、空袭古巴导弹基地；

二、对古巴实行封锁；

三、诉诸联合国。肯尼迪总统认为：如果美军空袭古巴导弹基地，必然会引起核大战爆发，可能导致美、苏两败俱伤甚至同归于尽的恶果。而向联合国申诉，则只不过是目前这种争吵不休的状态延续，无济于事。因此肯尼迪总统主张对古巴实行封锁，因为这样必定给赫鲁晓夫带来巨大的压力，并能有效地控制事态发展。最后，肯尼迪政府选择了第二个方案，最终迫使苏联将导弹基地撤出了古巴。一场战争危机终于过去了。

根据科学决策中的有关原则，分析上述案例。

第二篇：0032领导科学2013年10月真题及部分答案（精选）

全国2013年10月高等教育自学考试

领导科学试题

课程代码：00320

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1．领导活动产生于人类的 共同劳动和社会分工

2．奴隶社会和封建社会的领导更替形式，一般称为世袭制

3．领导的自然属性是指 统一意志和一定的权力

4．领导作为一种趋向未来的活动，要求领导者高瞻远瞩、高屋建瓴地进行科学预测。这所体现的领导活动的认识特征是超前性

5．在行政组织体系中，省、市、县、乡的组织架构体现了领导活动中的 分层领导原则6．社会主义条件下领导者所具有的引导职能的核心是 规划目标

7．领导观念意味着 领导者对领导活动及其规律性的系统认识

8．在领导工作中，强调人既是社会发展的强大动力，又是社会发展的价值目标，这体现了领导者的人本观念9．领导者决策中面对的每个备选方案可能出现多种结果，而各种结果出现的概率又是未知的，这种决策属于 不确定型决策

10．“一着不慎，满盘皆输；一着占先，全盘皆活”，这句话强调的是领导决策的重要性11．领导选才用人的核心问题是 人才的标准问题

12．发现型人才与再现型人才的主要区别在于 前者以理性思维形式出现，后者以形象思维形式出现

13．领导者开展思想政治教育工作的基本方针是 疏通与引导

14．社会主义领导者开展思想政治教育工作的首要任务是 党的路线方针教育

15．领导体制是否科学的决定性因素是 领导权限划分的合理性

16．分工精细，专业性强，各司其职，效率较高等，具有上述优点的领导体制类型是 职能制

17．我国古代著名的军事家、思想家孙子曾说：“将者，智、信、仁、勇、严也。”这强调的是领导者素质的 综合性

18．美国学者凯茨认为，高层领导者需要更多的 概念技能

19．如果把领导任务比作是“过河”，那么，过河的“桥”或“船”就是指 领导方法

20．成功的领导者善于“随时而变，因事而动”，这体现了领导方法的 动态性

21．领导者顺应领导规律、运用领导方法所达到的最高境界是领导艺术

22．美国管理专家艾伦·莱金提出的“ABC时间管理法”将领导事务分为A、B、C三类，其A类是指 最重要的事情

23．领导作风的本质是 领导者世界观、人生观、价值观的体现

24．“上梁不正下梁歪”，常用来形容领导作风的 示范性

25．衡量领导绩效的最基本的尺度是整体贡献绩效

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

26．领导方式民主化意味着 ．权力分享.权责一致 ．监督独立．法治化

27．智囊团在领导决策过程中的作用主要是 ．对决策问题进行科学预测.对决策方案进行具体设计和论证 ．对策问题进行有关方面进行咨询.对决策的实施情况进行反馈分析

28．毛泽东指出：“不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。”这段话说明领导者在考察识别人才时，必须坚持 ．全面的观点.历史的观点 ．发展的观点

29．公民的素质教育主要包括．理想教育.道德教育 ．法制教育

30．领导者创新思维的特征有 ．敏捷性.独特性 ．求异性.灵活性 ．突发性.跳跃性.综合性.联动性

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

31．被领导者的地位与作用。

答：1.被领导者是领导者的对应面。2.被领导者起着生产与选择领导的根本作用。3.被领导者对领导效能起决定作用。

32．领导者法律素质的基本要求。

答：1.熟练掌握相关的法律知识。2.具有强烈的法律意识。3.依法领导，注重职务守法。

33．领导者坚持密切联系群众的基本要求。答：1.树立马克思主义群众观点。2.保持对人民群众的深厚感情。3.端正对人民群众的态度。4.倾听人民群众的呼声。5.为群众办实事、办好事。6.自觉接受人民群众的监督。

34．领导者树立正确的权力观念的基本要求。答：1.对权利内容的的正确认识。2.对权利来源和性质的正确认识。3.对权利行使原则的真确认识。4.对权责关系的正确认识。5.对用权监督的正确认识。

35．我国现行领导体制的本质特征。

答：1.根本性。2.系统性。3规范性。4.稳定性。

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

36．试述领导者运筹时间的艺术。

答：时间资源不同于一般资源，它无法存储，没有替代品，是最稀缺的资源。运筹时间就是指在同样的条件下，为提高时间的效率而进行的一系列管理控制过程。领导着运筹时间的艺术要点包括：1.集中时间的艺术。2.扩大时间容量的艺术。3.优化时间利用的艺术。4.节约时间的艺术。

37．试述领导绩效考评中全面系统原则的要求。

答：1.显绩考评与潜绩考评相结合。2.政治和业务相结合。3.眼前和长远相结合。4.局部和长远相结合。5.主观和客观相结合。6.目的和手段相结合。7.领导个体考评和集体考评相结合。8.考评与奖惩相结合。

五、案例题（本题15分）

38．瘟猪漂浮黄浦江

2013年3月，黄浦江松江段江面漂浮着许多死猪的尸体，引发媒体报道，震惊中外相关主管部门迅速组织人员进行打捞，半个月内打捞死猪过万头。通过打捞上岸的猪耳标发现这批死猪来自于黄浦江上游某县。该县自20世纪90年代发展生猪养殖业，目前已有养殖户超过10万户，每年生猪出栏量达到450万头，生猪养殖已经成为当地的支柱产业。生猪养殖本来就是一个具有较高风险的产业，那么，为何今年会有如此多的死猪出现在黄浦江上呢？调查发现，2013年初，气温变化大、温度低，导致大量生猪被冻死。为了引导农户正常处理死猪，2011年农业部曾规定，对非正常死亡的生猪每头给予补贴80元。然而，许多村民对此政策并不知晓。原来补贴被直接拨给营运单位，难以直接落实到养殖户。往年的病死猪都由死猪贩子以每头50元的价格收购并制成肉制品重新进入市场。2012年，由于修订后的《食品安全法》公布实施，当地政府严厉打击死猪贩卖销售行为，连续破获多起死猪贩卖团伙，共有17人被判刑，其中三人还被判无期徒刑，这有效遏制了死猪的贩卖销售行为。但是，当地政府并未加大力度及时解决该县的死猪统一收购和集中处理问题，全县死猪无害化处理池仅有573座，根本无法适应养猪量剧增的现实。因此，养殖户为了贪图省力，大多选择一扔了事。专家称，只有加快养殖业从小、散、乱向集约化转移，方能从根本上解决上述问题。

请结合领导科学的相关知识，分析上述案例。

提示：(1)从领导方法上看，死猪大量漂浮黄浦江的根本原因是什么？

(2)运用领导方法的相关知识，说明解决这一问题的可行方案。

第三篇：人力资源(部分真题及答案整理)

1、安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近1/3需要在这方面提高技能的财会人员，公司总经理对此很满意，于是他决定。“既然有如此好的培训课程，那就让财会部所有人员参加，这对他们没有坏处。”但是培训主管却反对这一决定，他说：“即使是简单培训也需要详尽的规划。”在听完培训主管的详细陈述后，总经理要求培训主管尽快制定出公司的培训规划。

请结合本案例，回答以下问题：

（1）一项培训规划主要包括哪些内容？

（2）如果你是安研公司的培训主管，如何制定培训规划？

答：（1）一项完整的培训规划主要包括以下内容：

1）培训项目的确定。在培训需求分析的基础上，列出各种培训需求的优先顺序；明确培训的目标群体及规模；确定培训目标群体的培训目标。

2）培训内容的开发。培训内容的开发要坚持“满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质”的基本原则。

3）实施过程的设计。充分考虑实施过程的各个环节和阶段，合理安排培训进度；合理选择教学方式；全面分析培训环境。

4）评估手段的选择。注意问题：如何考核培训的成败；如何进行中间效果的评估；如何评估培训结束时受训者的学习效果；如何考察工作中的运用情况。

5）培训资源的筹备。包括人、财、物、时间、空间和信息等的筹备与使用。

6）培训成本的预算。进行成本预算是得到高层批准的必须环节，同时，成本预算也是对培训实施过程中各项支出的一个参考。

（2）制定培训规划的步骤和方法：

第一种：

1）培训需求分析

2）工作说明：说明培训与什么工作有关或与什么工作无关

3）任务分析：对岗位工作任务的培训需求进行分析，以选择切实可行的培训方法。

4）排序：对培训活动确定科学的学习次序，按照时间顺序进行排序。

5）陈述目标：对培训目标作清楚明白的说明。

6）设计测验：设计有效的工具用来测评培训效果。

7）制定培训策略：根据培训面临的问题选择、制定相应的措施。

8）设计培训内容：培训策略必须转化成具体的培训内容和培训程序，才能执行和运用。

9）实验：将培训规划进行实验，然后根据实验结果对之进行改善。

第二种：

1.针对公司内一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题的现状，确定此次培训的项目是会计专业技能，目标是通过这次培训，提高财会人员的工作技能。

2.突出培训的针对性，强调培训内容是会计人员在日常结算中遇到的技术问题的解决。编制相关方面的培训资料，分析员工有必要掌握的其他技能并附加相应的培训。

3.准备相关培训资源。包括邀请专业培训师，安排培训场所，制定培训的时间等。

4.制定培训进程表，保证培训进度有序进行；选择合适的教学方式，以课程教学为主，辅助小组讨论，实践结合等方式。

5.选择评估手段，对比员工培训前后的绩效。此次培训最好采用试卷考评的方法，因为专业知识较强，只是试卷题目设计合理，就能准备的指导员工培训的效果。

2、李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表

现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。

请分析：

（1）该部门在考评中存在哪些问题？

（2）生产问题的原因是什么？

（3）请你为这个部门设计一个科学合理的绩效考评方案，并说明这样设计的依据？ 答：（1）该部门在考评中存在的问题有：

1）考评方法不合理，缺乏客观标准。对于生产人员和管理人员的考评，应首先将员工的工作表现和客观标准相比较，而不能仅仅采用排队法这一员工之间主观比较的方法。

2）考评方式不合理。生产人员和管理人员的工作性质、工作过程和结果有着本质的不同，因此应采用不同的标准分别进行考评，而不能混在一起相互打分。

3）同事打分所占比重过大。对生产人员和管理人员进行考评时，都应以上级考评为主，而不能以同级考评为主，同事在参与考评时，常受人际关系状况影响，这样会影响考评的客观公正性。

4）主管平时缺少与员工的沟通，很少对员工进行指导，导致主管对被考评人员的工作和实际表现不熟悉，这影响考评结果的客观性，准确性和公平性。

5）绩效考评应按步骤进行，这样才能有效发挥绩效考评的作用。

6）考评周期不合理。生产人员和管理人员的考评周期不应都为一年，生产人员相对短一些。生产人员的绩效容易发生变化，而管理人员相对稳定。管理人员考评周期相对生产人员的考评周期要长一些。

{2}问题产生的原因是：

1}主管李某缺乏绩效管理的相关知识，不能科学有效地在本部门实施绩效管理。

2}绩效管理目的不明确。绩效管理的根本目的是促进企业和员工的共同发展，而不仅仅是为了发放奖金。

（3）

3、某公司是一家经营办公设备的跨过公司，今年年初，该公司决定在销售服务部门实施交叉销售的经营策略，在提供售后服务的同时，销售其它办公设备，并对售后服务人员进行销售技巧培训，但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员，又是销售人员的角色，后来，经过多次教育培训、督促，甚至下达硬性指标，上半年销售业绩仍然没有明显改善，甚至有部分人产生了抵触情绪。

请回答下列问题：

（1）人员配置要遵循哪些原理？

（2）从人力资源管理的角度看，公司应该怎样才能改善当前局面，实现交叉销售的经营战略？

答：（1）人员配置应循遵的原理：

1）要素有用原理

2）能位对应原理

3）互不增值原理

4）动态适应原理

5）弹性冗余原理

（2）对策：由于大多数售后服务人员不适应既是服务人员，又是销售人员的角色，人岗不匹配，能位不对应，因此销售业绩难以提高。

为此可以采取以下对策：

1）淘汰不能适应交叉销售经营战略的员工，招聘新的合适的员工。

2）提供有吸引力的有提成的工资，激励越来越多的售后服务人员去销售产品。

3）聘请培训咨询机构，根据公司的需要，设计专门的培训课程，对员工进行系统的培训，大礼培养适用的专门人才，进一步促进公司实现交叉销售的经营。

4）选拔优秀的员工，树立交叉销售的标杆，发挥其引导和师范作用。

5）建立完善员工的交流平台，鼓励员工之间的相互帮助，不断交流成功的经验，总结失败的教训，从而提高整体的销售水平。

4、某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各种服装，目前公司有300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，故企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面的起步比较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突出，而且企业支付能力不是很高。在早期，公司人员较少，领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资，但随着人员数量的增加，现在靠过去的老办法显然不行了，这样做带有很大的个人色彩，公平性、公正性、对外的竞争性就更谈不上。

（1）请结合本案例说明应当掌握哪些基本依据，才能制定出合理的薪酬管理制度？

（2）请为这个公司设计一个科学合理的薪酬管理制度，并说明依据。

答：

1、1）薪酬调查。选择本行业、本地区及竞争对手企业进行调查，因该企业支付能力不高，因此应关注25%点处的薪酬水平。

2）对企业的所有岗位进行深入的岗位分析和评价。工作岗位分析是企业人力资源管理的重要基础和必要前提，它是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、劳动环境，以及承担该岗位所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出岗位规范和工作说明书的过程。

3）明确掌握企业劳动力供给与需求关系。了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以低一些；如果供小于求，薪酬水平可以高一些。

4）明确掌握竞争对手的人工成本状况。为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解竞争对手的人工成本状况。决定本企业的薪酬水平。

5）明确企业总体发展战略规划的目标和要求。企业薪酬管理的目的是为了实现企业战略，为了使薪酬管理成为实现企业战略成功的关键因素，薪酬管理原则的制订应以企业战略为转移。企业战略规划的内容包括：

1.企业的战略目标，即企业在行业中的定位目标、财务目标、产品的市场定位等。

2.企业实现战略目标应具备的，以及已具备的关键成功因素。

3.具体实施战略的计划和措施。

4.对企业实现战略有重要驱动力的资源；明确实现企业战略时需要的核心竞争能力。

5.根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争能力的方法论；确定员工实现战

略、激励员工产生最大绩效的方法论。

6）明确企业的使命、价值观和经营理念。从该企业的价值观出发，正确确立薪酬管理的原则。该企业的价值观是重视质量，因此在考核中要将每个员工的产品合格率同其薪酬紧密联系起来。

7）掌握企业的财力状况。根据企业战略发展的总方针和总要求，从企业的财务实力状况出发，切实合理地确定企业员工薪酬水平。

8）掌握企业生产经营特点和员工特点。以便从企业生产经营的实际条件和环境出发，选择并制定适合的企业员工工资制度。

9）明确薪酬管理的基本策略。如：工资水平略低于市场平均工资；用量化指标考核员工生产业绩，建立岗位绩效工资制度；依据每个员工产品合格率，有额外的奖惩措施。

第四篇：2014.6四级真题部分答案汇总

2014年6月英语四级听力答案汇总

答案及难词解释：

1.B.Use a ladder to help her reach the tea。

点评：事实细节题，主要听男士的意见Why don’t you use the ladder.strain v。表示拉伸，扭伤 strain your shoulder 拉伤肩膀

2.D.Outside an art gallery。

点评：推理判断题，从女士的“exhibition”与男士的“favorite painter”中推断出。

3.B.She does not quite agree with what the man said。

点评：推理判断题，从女士的评价中可以看出。

evaluation n.表示评估价值 ；an unfair evaluation 有失公正的评价；

4.C.Doris fixed up some of the book shelves。

点评：推理判断题，从男士的“I got Doris to do some of them。”推断出答案。注意shelf 复数形式是shelves

5.D.He has found a better position。

点评：事实细节题，主要听男生的陈述 “I’ve been offered a much better position with another firm”

firm在这里解释为：公司，企业。

6.A.They should finish the work as soon as possible。

点评：推理判断题，从男士的“But I think we should get it over with this weekend”可以得出。

7.D.The furniture the man bought is inexpensive。

点评：事实细节题，从男士的描述“dirt cheap”中可以得出。

dirt cheap 表示非常便宜。furnish v.表示布置；陈设 n.furniture 家具。

8.B.The woman is waiting for a call。

【总评】长对话的两篇文章难度适中。本次考试的7题统一在考察同学们对于对话中一些细节的把握与单词词组的同义替换。在做题时，同学们如果能够按照顺序原则进行题目的预读，对文章的内容进行预判，那么做题不会太困难。

Conversation 1:

9.A.She had a job interview to attend。

点评：事实细节题。关键听取原文中“It’s just that she submitted a job application yesterday and the company asked her in for an interview today”。

10.C.Submit her roommate’s assignment。

点评：事实细节题加单词的同义替换。关键听取原文中“I’m calling to see whether it

would be OK if I gave you her essay。”

11.A.Where Dr.Ellis’s office is located。

点评：事实细节题。关键听取原文中“And Dr.Ellis, one more thing, could you tell me where

your office is?”

Conversation 2:

12.C.He can handle it quite well。

点评：同义替换原文内容“But it’s bearable now that I’ m used to it”。be used to 表

示为习惯做某事。

13.B.The 6:30 train。

点评：细节题。重点听取原文中“It was terrible at first, especially getting up before dawn

to catch that 6:30 train”

14.C.The time on the train is enjoyable。

点评：细节题加词性转换。重点听取原文中“But now I quite enjoy it。”

15.A.Reading newspapers。

点评：细节与词义替换。重点听取原文“In the morning, I just sit in comfort and read the

papers to catch up with the news。”

16.D.Get key information by reading just once or twice。

17.A.Choose one's own system of marking。

18.B.By reviewing only the marked parts。

【点评】这篇短文主要讲述美国大学生为了完成繁重的阅读作业，需提高阅读效率。一个重要的学习技能就是在书上做标记。而正确使用标记方法也非常重要。题目设置并不难，主要

考查事实细节。考生只需抓住关键词如mark，main ideas，important details，捕捉听力中的序数词，找到相应的信息，就可以选出正确的答案。

19.D.Everybody needs some sleep for survival。

20.C.It is a rare exception。

21.B.His mother's injury just before his birth。

【点评】这篇短文以睡眠为主题，讲述了一个从不睡觉的人的故事。医生对他进行了观察，发现确实如此。而他本人也表示这可能是因为他出生几天前母亲受伤的缘故。题目设置并不难，以考查事实细节为主。考生以Al Herpin，docotors和sleeplessness为关键词，捕捉听

力中的细节即可选到正确答案。

22.C.She developed a strong interest in finance。

23.D.She inherited a big fortune from her father。

24.A.She was extremely mean with her money。

25.B.She built a hospital with her mother's money。

26.identical

27.approach

28.back and forth

29.opposite

30.indicates

31.referring to

32.parallel to

33.reserved

34.at a right angle

35.embarrassing

2014年6月英语四级作文

If my foreign friend comes to my hometown, I will take her to the Central Avenue.When it comes to the reasons why I choose this place, they can be briefly summed up as below.To start with, Central Avenue is a symbol of Harbin, which has a long history.There are European-style buildings in mounting numbers along the street, attracting a great many tourists to take photos with them.Moreover, a variety of delicious foods are tempting.Taking a look around, I can find examples too numerous to list.The best illustration might be ice-cream brick of Ma Dieer.Finally, brilliant historic culture can widen vision and enhance knowledge, laying a solid foundation for the understanding of this fabulous city.Harbin is a city full of vitality and energy.I believe my foreign friend will enjoy her days here.Not only can she appreciate the landscape of the Songhua River but also taste authentic northeast food.No better place can be chosen than Central Avenue!

2014年6月英语四级选词填空答案

36.melted 37.line

38.contributing 39.ranging 40.dramatic

41.impact

42.appealing

43.average

44.maintain

45.Recently

2014年6月英语四级翻译答案 为了促进教育公平，中国已经投入360亿元，用于改善农村地区教育设施和加强中西部地区农村义务教育。这些资金用于改善教学设施、购买书籍，使16万多所中小学受益。资金还用于购置音乐和绘画器材。现在农村和山区的儿童可以与沿海城市的儿童一样上音乐和绘画课。一些为接受更好教育而转往城市上学的学生如今又回到了本地农村学校就读In order to promote equity in education, China has invested 36 billion yuan for improving educational facilities in rural areas and strengthening rural compulsory education in the Midwest.These funds were used to improve the teaching facilities and purchase books, so that more than 160,000 primary and secondary schools benefit from it.These funds are also used to purchase musical instruments and painting equipments.Now children in rural and mountainous areas can learn music and painting like those children in coastal cities.Some students who transferred to the city schools in order to receive a better education now get back to the local rural schools.中国应进一步发展核能，因为其核电目前只占其发电量的2%。该比例在所有核国家中居第30位，几乎是最低的。

通过阅读，人们能更好的学会感恩、有责任心和与人合作，而教育的目的正是要培养这些基本素质。By reading, people can learn how to be grateful, responsible and cooperative, and

第五篇：社保部分真题和答案

一、单选题

1、休息日不能不休息的，发工资为200%。

2、不属于员工福利的是：企业生育保险

3、贝弗里奇报告中提出的基本模式是社会保险。

4、我国的养老保险金偏低。

5、我国使用的失业率是城镇登记失业率

6、非全日制用工的是：小时制

7、非全日制用工每天不超过4小时

8、劳动法调整的是劳动关系

9、女工从事繁重体力劳动工作10年的，最低退休年龄是45岁

10、违反劳动法的法律责任类型不包括赔偿责任

11、下列表述中不属于社会合作以特征的是强制性

12、提出劳动仲裁要求的一方当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。

13、李某应聘到某公司，向其收取了2000元，说法正确的是：无论是否愿意，该公司物权要求交纳押金

14、一个国家的人均国民收入为500—1000美元时，第三产业在就业人口中的比重中约为（）。

A、15%--35%； B、25%--36%； C、20%以上； D、50%以上。

15、市场作为一种劳动力资源的配置方式，起关键作用的是（）

A、工资率； B、就业率； C、失业率； D、劳动力参与率。

16、职业介绍的主体不包括（）。

A、从事职业介绍活动的机构； B、从事职业介绍活动的媒体；

C、从事职业介绍活动的个人； D、人力资源派遣公司。

17、职业指导的原则不包括（）。

A、尊重与自愿； B、公正与平等； C、公开透明； D、引导与促进。

18、外国人在中国就业实行（）制度。

A、就业许可证； B、职业资格证； C、技术等级证； D、劳动合同。

19、计划经济时期，（）方式就业是我国农村劳动力就业的主要方式。

A、集中就业； B、分散按比例就业； C、自谋职业； D、就地安置。

20、不属于企业职工培训特点的是（）。

A、针对性； B、适应性； C、灵活性； D、短期性。

21、职业分类是以工作性质的（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。

A、同一性； B、实用性； C、技能性； D、科学性。

22、（）是指经济部门中存在着边际劳动生产力等于或小于零的现象

A、摩擦性失业； B、季节性失业； C、周期性； D、隐性失业。

23、劳动力供给弹性大于1，属于（）。

A、有弹性； B、无弹性； C、单位弹性； D、无限弹性。

24、（）不属于社区服务业的特点。

A、福利性； B、区域性； C、群众性； D、非服务性

25、（）方式就业是我国残疾人就业的主要方式。

A、集中就业； B、分散按比例就业； C、自谋职业； D、就地安置。

26、就业前培训的特点不包括（）

A、目的性较强； B、灵活性较强； C、突出职业技能训练； D、突出文化知识训练。

27、属于社会保险争议的是：因养老金调整发生的。

28.用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形是：经与劳动者协商一致，由用人单位解除劳动合同的；

29、医疗保险中，单位缴纳的为6%

30·适龄人口参与社会劳动的程度是指（C）

A、就业率 B、就业增长率 C、劳动力参与率 D、劳动力增长率

31·有能力、有愿望的失业、就业人员是指（B）

A、劳动适龄人口 B、经济活动人口 C、非经济活动人口 D、新增劳动力人口

二、多选题

1、从层次上划分，社会保障可划分为：

A.经济保障B.福利保障C.服务保障D.精神保障

2、社会保障的基本特征包括

A.最低保障性B.按需分配C.权利义务单向性D.全民性

3、根据《工伤保险条例》，下列不能认定为工伤的情形有

A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的B.醉酒导致伤亡的C.自残或者自杀的D.在抢险救灾中受到伤害的4、社会保障基金给付的原则包括：

A.保障受保障者基本生活需要的原则B.随物价变动调整待遇目标的原则

C.以现金支付为主的原则D.让受保障着分享经济增长成果的原则

5、社会保障需要实现的目标主要包括：

A.维护统治秩序B.帮助国民摆脱生存危机

C.满足国民的生活保障需求D.实现整个社会的和谐发展

6、影响劳动力供给数量的主要因素包括：

A.人口规模B.性别比例C.人口结构D.劳动力参与率

7、再就业服务业中心的资金来源包括：

A.银行贷款B.财政预算C.企业负担D.社会筹集

8、我国农村劳动力就业途径主要包括：

A.农业就业B.就地转移从事非农生产C.跨地区就业D.职业培训

9、决定劳动力供给的人口因素：

A.人口总量B.人口年龄结构C.人口心理因素D.人口迁移

10、职业培训不同于学历教育的特点：

A.普遍性和一致性B.针对性和实用性C.灵活性和多样性D.技术性和技能型

11、依据养老保险的责任承担机制，可划分为：

A.政府责任型B.责任分担型C.个人承担型D.混合责任型

12、十八大三中全会的多层次的养老保险包括：企业年金、职业年金、商业保险

18、作为失业者，必须满足以下几个条件：

A.无就业愿望的劳动者B.处于法定劳动年龄范围内的劳动者

C.具备劳动能力D.有就业愿望的劳动者

19、失业保险作为社会保险的特征表现在：

A.互济性B.福利性C.强制性D.社会性

20、失业人员在领取失业保险金期间，停止给付失业保险待遇的情形包括：

A.应征服兵役B.移居境外C.再就业后又失业D.重新就业

21、社会保障法制化的内在价值有：

A.可以使社会保障制度更为公平B.可以使社会保障主体的权利和义务获得确定性

C.可以使社会保障主体的权利、义务和职责明确化D.可以使社会保障制度规范有序运行

22、劳动者合同终止的条件是：

A.当事人约定的终止条件出现B.经当事人协商达成一致

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化D.劳动合同期限届满

23、用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以：

A.警告B.罚款C.停产整顿D.责令改正

24、按照工资的支付形式，分为：

A.计时工资B.货币工资C.实物工资D.计件工资

25、我国已实行的特护工时制主要有：

A.缩短工时制B.综合计算工时制C.不定时工时制D.计件工时制

三、判断题

9·消极的就业政策对下岗失业人员进行生活救助为主，即重保障轻就业的政策。（Y）10·《外国人就业证》根据劳动合同或聘用协议期限确定，最长不超过3年。（N）