作风正则事业兴

第一篇：作风正则事业兴

作风正则事业兴

胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话中，强调要全面加强新形势下领导干部的作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。这对于保持和发展党的先进性，提高全党全面贯彻落实科学发展观，推进构建社会主义和谐社会，必将产生巨大的作用。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，充分认识这一科学论断的深刻内涵和重大意义，充分认识加强党的作风建设特别是领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。

一、加强领导干部作风建设的重要性

（一）良好的作风是凝聚群众的意志和力量的必然要求，是我们事业兴旺发达的源泉动力。从党同人民群众的关系看，加强作风建设特别是领导干部作风建设是我们党永立不败之地、永受人民拥护的关键所在。核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。任何一个政党没有良好的群众基础，都难以维系政权。广大群众往往就是通过自己身边的党组织和党员的作风来了解一个党、认识一个党，进而决定自己的政治态度和政治立场。如果一个党的党员特别是领导干部具有较高的思想素养和道德情操，具有强烈的社会责任感和奉献精神，能够把人民的利益放在首位，把人民的冷暖放在心上，就会让人感到这个党是心系群众、服务人民的，人民群众就会自觉地团结在党的周围；反之，如果一个党的党员和领导干部自私自利、贪图享受，置人民和国家利益于不顾，群众就不会支持它、拥护它。上个世纪８０年代末、９０年代初，世界上一些大党老党之所以相继失去政权，一个重要原因就是不重视作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，损害党群关系，导致严重脱离群众，最终被人民所抛弃。这些政党丧失政权的悲剧向世人昭示：“得民心者得天下，失民心者失天下。”人心向党，政党必然生机勃勃；人心背党，政党必然凋零败落。党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。党执政时间越长，越要从严治党，越要加强作风建设，这已成为共产党执政的一条铁的规律。

（二）作风是行动、是形象，是导向。好的作风，是一种重要的政治资源，更是一种“润物细无声”的强大力量，而它的形成也是有源头的。对一个单位、一个部门、一个地区、一个政党来说，领导者的个人魅力所在之处，往往会成为所有人仿效的榜样，进而成为一种精神、一种风气、一种凝聚力和号召力。正因为如此，胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调指出，领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。历史和现实的经验一再表明，只有坚持不懈地抓好领导干部作风建 设，才能不断地推动经济社会各项事业又好又快发展。

（三）风正力大则事业兴。风正则心齐，齐心则正风。一个地区、一个部门能不能抓住机遇、加快发展，重要的在于这个地区、这个部门是不是有好的风气。作为执政党，首先要正党风，党风不正，政风如何正？政风不正，民风又谈何正？正党风，就是要切实加强党的自身建设，通过正党风、正政风，带出好的民风；通过齐官心、齐民心，使全体干部群众心往一处想，劲往一处使。加强党的建设，必须提高思想力、增强行动力。

（四）加强作风建设是我市经济社会建设的需要。一是阳江经济社会的发展要求我们要加强机关作风的建设。2001年，我市曾开展过环境建设年活动。2004年我市开展了为期半年的整顿机关作风建设，2006年我市又开展了为期一年的排头兵实践活动，这几次活动，对市直单位的作风建设乃至全市的经济发展，起到了重要的作用。尤其是市第五次党代会后，全市人民团结一心奔小康，重点项目建设蓬勃展开，人人思进、人人思上，各项工作出现新的局面。所以机关作风的建设对保证市第五次党代会和人代会精神得到全面的贯彻落实，开创阳江更加美好的未来，有更加重要的作用。因此，我们一定要从提高党的执政能力，从关乎阳江发展大局的高度，深刻认识机关作风建设的重要性。二是实现市第五次党代会所确定的目标任务要求我们抓好机关作风建设。要实现市第五次党代会提出的奋斗目标，关键取决于全市各级党员干部的精神状态和工作作风。因此，我们要按照市委提出的要求，不断优化环境，转变作风，求真务实，开拓创新，为经济的全面发展提供一个良好的环境。三是当前市直单位党员干部队伍现状需要我们抓好机关作风建设。虽然进行了几次的机关作风建设，但仍存在一些亟待解决的问题：如纪律观念淡薄，有令不行、有禁不止；一些单位贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的决定、决议不够坚决，政令不够畅通等问题的存在，已影响到党和政府在人民群众中的形象，影响到阳江的发展，因此要决心抓好市直机关的作风建设，把机关作风建设提高到一个新的水平，以适应新形势、新任务的需要。

二、抓关键带全面

（一）德能勤绩廉是考评领导干部的关键。领导干部的作风建设情况是通过德能勤绩廉表现出来的，所以抓好对领导干部德能勤绩廉的考评显得非常重要。而目前一些部门和领导对干部政绩的考核，往往只满足于就绩论绩，对干部其他方面的情况缺乏深入细致的了解，因而常常导致以偏概全，一俊遮百丑，似乎只要经济指标上去了、环境建设改善了，就一切都好了，结果是一个亮点掩盖了一堆问题。所以考察领导干部必须抓住德能勤绩廉这个关键。通过抓好这个关键，促进作风的良好好转，但是要抓好三个方面的内容：一是要科学确定评价主体。确定评价主体，必须坚持群众公认的原则，发扬民主，最大限度地扩大群众参与的范围。二是要科学设置评价内容。应根据《党政领导干部考核工作暂行规定》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，在突出领导干部工作实绩的基础上，兼顾其德才素质，按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来设置考核评价内容体系。三是科学构建考核评价干部政绩的方法体系。要按照“突出工作实绩”的原则，合理确定“德、能、勤、绩、廉”五项考评内容的不同比重。要按照考评主体与考评对象的“知情度、关联度、责任度”关系，合理确定评价主体中不同层面的“群众”对于评价对象评价的不同比重，使各方面的参与权和意愿都能得到有效反映。四是要按照规则在先的原则制定考评结果运用的刚性规则，形成正确的用人导向。

（二）以“五风”为内容考察领导干部。在对领导干部的考察中，特别是今年在各级领导班子换届和各单位领导班子调整的干部考察中，要把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为重要内容，进行深入了解。要通过民主测评、民意调查、个别谈话等，全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况，并作为衡量干部德才素质的重要方面，作风不好的不能进班子，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。同时，要加强对领导干部作风状况的日常考核和了解，并作为奖惩和使用的重要依据。

三、抓好作风建设的对策

（一）抓住思想教育这个根本。抓作风建设只有与思想建设和组织建设结合起来，才能取得标本兼治、综合治理的效果。在作风建设以至整个党的建设方面，带根本性、决定性的是思想路线和思想作风问题。所以要切实抓好党性教育、增强广大党员干部的道德修养。要坚定理想信念，夯实理论功底，增强党性锻炼，提高精神境界，树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）抓住领导机关、领导干部这个重点。作风问题是全党的问题，但首先是领导干部的问题。领导干部以身作则和坚持正确的用人导向，对搞好作风建设至关重要。“上有所好，下必甚焉”。加强和改进党的作风建设，一定要从上级领导机关做起，从领导班子、领导干部特别是“一把手”做起，一级抓一级，一级带一级，层层真抓实干，务求实效。如果我们都能从自身做起，从党员干部做起，多做调查研究，以身作则，党的作风建设就会取得显著成效。如果那些说实话、鼓实劲、干实事、求实效，在群众中有口皆碑的干部得到提拔重用，把那些作风漂浮、官气十足、喜欢搞“花架子”的干部调离领导岗位，就会大得人心，群众就会拍手称快。

（三）抓制度建设。机关各单位已经建立了一系列规章制度，制度建设比较完善，但是抓好机关作风建设还必须进一步深化政务分开，推进党务公开，严格执行支部负责人述职制度、规范双百分制考评等一系列制度，以制度规范、调整、充实领导干部的从政行为和道德规范，使之适应社会主义市场经济的规则，让一些司空见惯的“潜规则”回归“新秩序”，让严明的法制取代陈规陋习，使全市各级领导干部真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，从而为实现我市经济社会各项事业全面快速健康发展提供强有力的保证。

（四）抓监督到位。一是要加强对领导干部的日常监督和管理，使领导干部在高度的自觉和

严格的约束中保持良好的作风。二是党组织应定期研究领导干部的作风问题，对领导干部在作风方面存在的问题，要及时提醒、批评或做必要的处理。三是要严格执行党内监督的各项制度，把近年来制定的一系列党风廉政建设规章制度认真落实到领导干部的工作和生活中去，规范领导干部的日常行为。四是要充分发挥巡视工作和信访工作在干部监督中的作用，同时要加大社会监督舆论的力度，发挥先进典型的示范作用，让搞不正之风的人在党内没有市场。

第二篇：满怀激情事业兴,作风扎实增效能演讲稿

满怀激情事业兴，作风扎实增效能

尊敬的各位领导、各位同志：

大家下午好，今天我演讲的题目是《满怀激情事业兴，作风扎实增效能》。

记得曾被打成“右派”并剥夺工作20余年的著名作家陈学昭说过：“工作着是美丽的。如何面对这个‘美丽’？一是要学会感恩，二是要有激情。”我觉得，要加强效能建设，要立足岗位做出贡献，同样要学会感恩，同样要有激情。在社会转型、竞争日益激烈的社会里，与很多很多为生计奔波的人相比，国家给我们创造了良好的工作和生活条件，我们需要感恩，需要用激情创造高效、优质的工作回报社会。孔繁森“一腔热血洒高原”，牛玉儒“工作一分钟，创业六十秒”，他们没有一个不是用激情在燃烧。在完善的制度下，激情是我们追求工作卓越的动力之所在。有了激情，我们才会认认真真对待自己的工作；有了激情，我们才会把工作当事业，努力提高自身素质、办事效率和服务质量，以“铁肩担道义，妙手著文章”的责任感和使命感去开创玉皇庙工作的新篇章。

记得哈佛大学有句名言：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它一代又一代人的质量。同理，我们玉皇庙的荣誉也在于出色的工作效能和优秀的工作成绩。效能建设能否取得实效，能否服务于民，光有激情还不够，还要解决作风存在的问题，切实解决发展问题和基层、群众关注的“急、难”问题。因此，我们首先要加强学习，提高思想政治觉悟和能力素质，真正树立起科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观和为民、务实、清廉的强烈意识，不断提高我们的工作效率和服务质量。

曾几何时，高空翱翔的鹰带给我们诸多启示，它把向往与希望写在天空，写在展翅的潇洒与自豪之中，而我们玉皇庙人也正如这鹰一样。既然是鹰，就要搏击长天；既然是玉皇庙人，就要甘于奉献。我们要以效能建设为契机，用全部的激情、扎实的作风，换来一流的业绩报答国家和人民。

谢谢大家！

第三篇：作风正则人心齐,人心齐则事业兴(干部作风建设)

作风正则人心齐，人心齐则事业兴

全县开展干部作风建设活动以来，**镇把“树理想、燃激情、优服务、提效能、促发展”作为这次教育活动的总目标，扎实开展思想教育，扑下身子真抓实干，对加快全镇经济社会又好又快发展，起到了十分积极有效的推动任用。按照县委、县政府的统一安排，围绕加强全镇干部作风建设，我们主要抓好以下几方面的工作。

一、严字当头，抓好党风作风建设

党要管党，从严治党，是党的一贯方针。党的作风建设是党建的一个极端重要的方面。党员干部要廉洁自律，严格遵守“十要十不准”，规范党员干部从政行为，切实加强机关和基层作风建设，促进镇村干部勤廉务实，预防违纪违法行为发生，即：一要严于律己，不准违法乱纪；二要公道正派，不准以权谋私；三要令行禁止，不准政令梗阻；四要求真务实，不准弄虚作假；五要尊重民意，不准损害群众； 六要服务群众，不准与民争利；七要秉公办事，不准优亲厚友；八要合作共事，不准影响团结；九要勤俭节约，不准铺张浪费；十要崇尚文明，不准赌博迷信。

二、干字为重，干事创业才是人生追求

空谈误国，实干兴邦。要实现县党代会提出的奋斗目标，建设魅力**，关键在干，出路在干，最后的落脚点还是在干。我们一定要把干事创业作为一种使命、一种追求，努力带领全市人民求真务实、真抓实干。

领导带头，以身作则。在这次干部作风建设活动中，我镇把领导带头作为活动的一个重要环节来抓，从领导抓起，要求领导率先垂范，为全镇党员干部作表率、树标杆。一要求带头解放思想，增强转变作风的自觉性。要求做到胸怀全局而不能只顾局部利益，多想长远而不能只顾眼前，把解放思想落实到一个“干”字上。二要求坚持以身作则，冲在创业创新的第一线。要在作风建设中严格要求自己，提高标杆，走在前列，作出表率，高标准、大手笔、快节奏地推进工作。三要求带头做好监督，积极创建群众满意机关。深入开展“查看改”活动，查工作态度，查履职尽责，查工作行为，查廉洁自律，做到真查真改、真见成效。

三、廉字为荣，清正为官永为最高操守

公生明，廉生威。能不能保持清正廉洁，不仅关系到官德人品，更关系到事业成败。纵观中国历史可以发现，艰苦创业、清正廉明，国家就能长治久安；骄奢淫逸、贪污腐败，政权就会走向灭亡。每个党员、每位领导干部都要以廉为荣、以贪为耻，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，做清正廉洁的表率。以正树威，以清树威，以廉树威，以明树威，以能树威。首先要廉洁，不廉洁的干部，无威可言，吃了人家的拿了人家的，要了人家的，谈何威？尤其是吃拿卡要，收受贿赂，更无威可言。

四、贤字为尺，公道用人应为重要原则

国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。我们党历来高度重视选人用人问题。毛泽东同志指出，领导者的责任，归

结起来，主要的是出主意、用干部。邓小平同志强调指出，选贤任能也是革命。万事人为本，建设魅力**，选好用好干部至关重要。各级党组织和领导干部，必须坚持用贤字作为衡量干部的主要尺度，把公道用人作为领导干部的重要职责，努力创造风清气正的用人环境。

我镇干部作风建设开展以来，各级干部表现出了极高的热情和积极性，都表示要严格按照县委、县政府的工作要求，认真贯彻落实，真正做到作风转变和效率提升，形成风清气正、心齐劲足的良好局面。下一步我们将继续按照县委、县政府的要求，推进干部作风建设的全面深入开展，进一步抓好理论学习，健全完善各种制度，抓好整改措施的落实，并此次活动为契机，形成干部作风建设的长效机制，真正提高我们广大党员干部的作风和工作能力。让广大党员干部以更加高昂的斗志和激情投入到谋发展、促跨越工作中去，实现强镇富民的发展目标，让群众满意，让群众放心。

第四篇：正作风

“正作风、抓落实、解难题、促发展”动员大会

2014年9月24日上午，水冶镇二中召开了关于“正作风、抓落实、解难题、促发展”的动员大会。会上刘玉霞校长详细讲述了水冶发展方向，由镇变镇级市。即如何营造新环境，如何推进新跨越，如何建设新水冶。这一宏伟蓝图也给我们领导和教师提出了更高的要求。要求领导和教师要统一思想、提高认识、高度重视、认真学习、领会精神、结合实际、查摆自身存在的问题，努力克服自身缺点，更加努力工作，更好服务好学生，让二中更加和谐高效，温暖美好！以适应水冶的高速发展。

第五篇：激情满怀事业兴。作风扎实增效能演讲稿

激情满怀事业兴作风扎实增效能

商务局靳丹

各位领导、各位评委：

清袁枚诗云：‚苔花如米小，也学牡丹开‛。作为从事商务工作的一员，在‚转、正、提‛活动中，我们无论职位高低，无论责任大小，都要从自身做起，形成人人讲效能、个个争绩效的好局面。如果在日常工作时，依然是有利的就争，无利的就让，依然是按部就班、饱食终日，那么，口号喊的再响，也不会取得实效。我的观点如题目所述：激情满怀事业兴，作风扎实增效能。

记得曾被打成‚右派‛并被剥夺工作２０余年的著名作家陈学昭说过：‚工作着是美丽的‛。如何面对这个‘美丽’呢？我认为一要学会感恩，二要卓有激情。在社会转型、竞争日益激烈的社会里，与很多很多为生计奔波的人相比，‚铁饭碗‛让我们衣食无忧。国家给我们创造了良好的工作和生活条件，我们需要感恩，需要用激情创造高效、优质的工作回报社会。纵观当今英模人物，没有一个不是激情冲天。孔繁森‚一腔热血洒高原‛，牛玉儒‚工作一分钟，创业六十秒‛，丹江之子任朝学勤政廉正写春秋……，他们没有一个不是激情在燃烧。在完善的制度下，激情是我们追求工作卓越的动力之所在。有了激情，我们才会认认真真对待自己的工作；有了激情，我们才会把工作当事业，努力提高自身素

质、办事效率和服务质量，以‚铁肩担道义，妙手著文章‛的责任感和使命感去开创商务工作的新局面。

哈佛大学有句名言：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它一代又一代人的质量。同理，我们商务工作的荣誉也在于出色的工作效能和高效优质的服务质量。然而，效能建设能否取得实效，能否服务于民，光有激情还不够，还要解决作风存在的问题，切实解决发展问题和基层、群众关注的‚急、难‛问题。因此，首先要加强学习，提高自身的思想政治觉悟和能力素质。知识是源泉，学习是动力，只有积极学习，坚持不懈的学，才能提高政治思想觉悟和干事创业水平。在实际工作中只有严格要求自己，做到大事讲原则，小事讲风格，对待群众以诚相见，对待问题虚心求教，向身边的同志学，向基层的群众学，这样我们的觉悟才能提高，能力才能提升，羽毛才能早日丰满。能力是基础，服务基层，服务社会，会办事，办圆事，靠的就是能力，有了较高的综合能力才能真正意义上提高我们的工作效能。

加强作风建设，转变工作作风，制度建设最重要。曾几何时，我们有些同志也曾有过自律，也曾有过雷厉风行的作风，但庸懒散的毛病总是改变不了。因此，结合我们商务工作实际，建立健全各项规章制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制等制度，做到奖惩分明，依靠制度约束人，激励人，不断规范我们的行政行为和工作流程，着力解决‚门难进‛、‚脸难看‛、‚事难办‛等问题，着力消除办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅等问题，建立健全效能建设的长效机制，努力提高行政效能。

曾几何时，高空翱翔的鹰带给我们诸多启示，它把向往与希望写在天空，写在展翅的潇洒与自豪中，而我们也正如这群鹰一样。既然是鹰，就要搏击给天看，既然是商务人，我们就要在商务领域做出成绩。我们要以转方式、正风气、提效能这一活动为契机，用全部的激情、扎实的作风，换来一流的业绩报答国家和人民。

谢谢大家！