第一篇：200#年某市迎接省食品安全年终检查汇报
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doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。##市食品安全工作情况汇报
##市人民政府（2008 年 1 月##日）
尊敬的#局长，省检查组的各位领导、各位专家：（上）下午好！首先，我代表##市政府，对#局长率领的省检 查组莅临##检查指导食品安全工作表示热烈的欢迎和衷心的感 谢。下面，根据省综合评价工作的要求，将我市今年的食品安全 工作主要情况汇报如下。今年以来，在省政府、省食安委的正确领导下，在省各有关 部门的具体指导下，我市坚持以科学发展观为指导，以创建沪宁 线上“最放心的食品药品消费城市”为目标，全面实施食品药品 放心工程，落实工作责任，强化基层、基础工作，加大专项整治 力度，构建农村食品安全网络，使全市食品生产、经营秩序进一 步好转，广大人民群众的饮食消费安全度明显提高，全市食品安 全状况进一步好转，全年未发生重大以上食品安全事故，确保了 一方平安。在具体的工作和实践中，我们突出“六大重点”，狠抓措施落 实，着力推动食品安全整体水平的提升。
一、强化责任，形成食品安全监管的合力 食品安全工作涉及到群众的切身利益，是关系到民生的一件 大事，是“平安##”建设的重要内容之一，其中农村食品药品安 全网建设被市政府列为 2007 年度为民办实事项目，并提前一个月 完成各项建设任务。为了强化工作责任，明确工作目标，保证食 品安全，年初，市政府专门和各地政府、市各相关部门签订了《食 品安全工作责任书》，将食品药品安全工作纳入各级政府综合目标 考评体系，各级政府主要负责同志按照“一岗双责”的要求，同 时对本级政府辖区内的安全生产和食品安全负责，切实落实了中 央关于食品安全地方政府负总责的要求。为进一步强化领导，我 们调整成立了市食品药品安全委员会，先后出台《##市食品药品 安全保障 “十一五” 规划》、《2007 年全市食品安全工作意见》《食、品安全专项整治方案》等政策文件，市长###对加强产品质量和食 品安全监管工作作出专门指示，市政府三次召开全市食品药品安 全工作会议、产品质量与食品安全工作会议，部署检查全市产品 质量和食品安全工作。9 月份起，按照国家和省相关部署和要求，在全市范围内，利用四个月左右的时间，全面深入开展了产品质 量和食品安全专项整治工作，被省政府作为典型在全省工作现场 会上作专题发言，提前一个月完成上级下达的 12 个 100%的整治目 标。各地、各有关部门根据要求，进一步建立健全内部分工协作 和责任追究制度，层层把任务分解落实到具体人。市食品药品安 全委员会充分发挥统筹协调作用，全市食品药品监管、质量监督、2
经贸、工商、农林、卫生、检验检疫等部门分别围绕各自职能，创新思路，强化措施，全力以赴抓好产品质量和食品安全监管工 作，形成了条块互动，合力推进的良好机制，为全市产品质量和 食品安全状况的稳定好转奠定了坚实基础。
二、标本兼治，不断提高食品安全保障能力 今年以来，我们把解决食品安全工作存在的主要问题和薄弱 环节作为工作的重中之重。
1、着力加强食品源头治理。一是深入推行农业标准化生产。着力加强食品源头治理。推行农业标准化生产是解决食品安全源头问题的根本举措。通过 广泛开展“送标准到农村、专家顾问进示范区”“以标准化打造、名牌”等活动，累计制定 170 项农业地方标准、512 项农业企业标 准，启动建立 58 个农业标准化示范区,标准化项目涉及 60 多种农 产品，73.7 万头（只）畜禽，标准化种养面积超过 74 万亩。二是 加快农产品质量认证步伐。全市累计认定无公害农产品产地 198 个，总面积 152 万亩（含水面），占全市耕地面积的 60%。无公害 家畜存栏 27 万头，无公害家禽存栏 2444.6 万只；累计认证无公 害农产品 157 个，绿色食品 138 个，有机农产品 130 个，其中有 机农产品认证的数量居全省第一，2003 年##李塔水库申报的鱼类 产品不仅是我市也是全省第一个有机农产品。“三品”保持认证、换证率在 95%以上，处于全省领先地位。三是严格农业投入品监管。在推广##“送放心农资下乡进村”经验基础上，加强对农药、兽 药、饲料及饲料添加剂等农业投入品的市场监督检查和抽样检测，对甲胺磷等五种高毒高残留农药产品进行拉网式检查。今年共查 处各类农资案件 141 起，其中立案查处 76 起，为农民挽回直接经 济损失近百万元。四是加强农产品质量安全监测。检测蔬菜、茶 叶等易受农药污染的主要食用农产品样品 461 个批次，获得农药 残留、重金属含量等检测参数 4037 个。五是抓好“放心菜、放心 肉”质量安全。抓好《种菜十不准》等规定宣传，对菜区农药经 营和用药情况开展拉网式检查，不断规范菜农的用药行为。加大 对生产基地、批发市场、农贸市场、商场、超市农残监测和指导 力度，批发市场按“五个有”（有分管领导、联系人、检测机构、工作制度、记录档案）要求严格市场准入。今年以来，共进行市 级蔬菜农药残留检测 800 批次,合格率达 96.2%，并对省、市例行 检测中存在问题的地区和品种实行跟踪督查，确保整改到位。加 强生猪屠宰管理专项整治,层层签订《肉品质量安全责任状》，制 定全市屠宰场点设置规划，优化屠宰企业结构，规范屠宰加工行 为，加强外来复检，提高“瘦肉精”检测密度，严厉打击私屠滥 宰等不法行为，猪肉的放心品质不断提升。
2、切实强化食品生产加工环节监管。一是严格市场准入，强 切实强化食品生产加工环节监管。化规范性监管。制定了 《##市食品生产加工企业巡查规定（暂行）、》 《##质监系统食品质量安全暗察暗访工作制度(暂行)》 《##市生、产加工环节食品添加物质使用及管理规定（暂行）、》《##市食品生 产加工小作坊限制区域销售规定（暂行）》等一系列制度对日常监 管工作进行规范，有序推进 28 大类食品市场准入工作，在做好米、面、油、肉制品、乳制品等食品企业的换证工作的同时，积极推 进麻油、糕点、鸡精等新纳入许可证管理企业的申报领证工作。食品生产许可证受理、审查过程严格把关，落实企业质量承诺、明确企业食品安全责任，实施现场拍照定位，严格现场核查和整 改要求。及时注销 5 批共 28 个到期未提出换证申请的食品生产许 可证，保证了市场准入的有效性和严肃性。二是加强企业巡查，强化针对性监管。专门制定下发了有关工作文件，对食品质量安 全风险控制和巡查工作的对象、职责、频次、问题处置、情况报 告等作出详细具体的规定，统一巡查记录、整改通知、回访记录 格式。今年对全市 300 多家获证企业，平均每家巡查 2 次以上，重点高风险食品生产企业平均 1-2 个月巡查 1 次。根据巡查情况，在全市范围内对猪肉制品、瓶（桶）装饮用水等高风险产品开展 专项整治，有效预防了区域性、行业性食品质量安全事故发生。三是创新监管思路，强化防范性监管。为提高监管工作预见性和 有效性，对全市茶叶产品开展了安全评估，56 个批次的抽样样本 兼顾覆盖面和代表性，检验项目突出卫生、农残、重金属等安全 指标，检验合格率 98.2%，评价结果为“##地产绿茶可不作为高风 险食品管理，可减少巡查和抽查的频次，##市茶叶产品的监管工 作重点应转向帮扶为主，引导企业向精品、名品茶叶的方向发展。日常监管资源可向其它风险食品倾斜”，专题分析评估报告得到省 质监局和市政府充分肯定。四是进行应急预演，强化突发性监管。在 5 月份启动了全市食品质量安全突发事故应急演练工作，主要
采取虚拟推演方式，以纸上作业为主要形式进行。通过演练，使 全市质监系统熟悉和掌握了应对食品质量安全突发事件的程序和 方法，提高了突发事件应急处置和风险控制能力。
3、有效规范食品流通环节秩序。一是开展农村食品安全和监 有效规范食品流通环节秩序。管现状调研。针对调研中发现的主要问题，相继开展城区批发食 品经营业态调查、食品违章违
法案件回查活动，并通过对一、二、三类监管对象分别实行周、半月和月巡查制，提高了巡查监管效 率。二是在流通领域广泛开展创建“放心消费店”活动。在主城 区发展 50～100 家，乡镇 5～10 家，经济发达的镇 10～20 家“放 心消费店”。目前，各创建点、创建行业已履盖所有街道、乡镇、村。三是稳步推进食品准入制度。在全市 200平米以上超市、商 场 100%建立书式台帐，大力推广完善食品安全电子监管系统，全 市 31 家大中型流通企业已开通食品安全电子备案查询系统。四是 开展“全市食品安全快速检测‘排雷’行动”。##工商局为 38 个 基层工商所配备了速测箱，对甲醛、双氧水、福尔马林、二氧化 硫、亚硝酸盐、硼砂、食油酸价、奶粉蛋白质、注水肉等 10 余种 有害物质实行了现场快速检测，准确率达 95%以上，进一步提高了 监管能力。五是推进“放心粮油工程”和食盐安全保障。积极推 进实施粮食生产基地＋订单收购＋加工基地＋品牌销售“一条龙” 的放心粮油产业化工程，全市放心粮店总数达到 100 家，放心粮 油品牌市场供应占有率达到 90%以上，被中国粮食行业协会表彰为 全国放心粮油进社区进农村先进单位。进一步加大食盐市场检查6
监管和专项行动力度，食盐消费安全纳入全市食品安全“三网” 建设和放心消费创建活动，食盐专营水平稳步提高，##、##盐务 部门具有“国家食盐批发 3A 级企业”资质，全市碘盐卫生监督检 测合格率达 100%。
4、努力营造食品放心消费环境。一是实行五管齐下，建立可 努力营造食品放心消费环境。食品放心消费环境 靠的餐饮消费安全保障机制。完善许可管理，做到“三严格”要 求(条件准入、制度建设、培训考核)；以执法促管理，做到“四 坚持”(取缔无证经营、开展专项整治、打击制假售假、开展综合 执法)；以创建促管理，开展“五创建”(学校食堂达标单位、农 村食品卫生先进乡镇、餐饮消费放心单位、食品卫生管理示范街、五小行业管理示范街)；以安全保管理，做到“五建立”(食物中 毒监测预报制度、节日和重大活动保障机制、中大型宴会申报制 度、食品留样制度、食物中毒应急处置预案)；强化日常管理，做 到“六个化”(量化分级年度化、日常监管经常化、管理文书档案 化、索证管理台帐化、卫生检测制度化、卫生质量公示化)。二是 是创新餐饮消费安全监管举措。按照《##市“农家游”休闲食品 卫生基本要求》，各辖市区加强“农家游”休闲食品卫生监管，进 一步促进“农家游”产业健康发展。##市强化农村办酒公司管理，制订出台 《农村（社区）家庭自办宴席管理办法和具体实施意见》，其做法已在全省推广。三是实行餐饮业食品卫生电子监控措施。市区#大、##大、省#中、市一中、新华电宾馆、味雅大酒店、香 逸渔港大酒店等 21 家有条件的单位积极推广实施后作间电子监控
监督管理，实现了后作间全程监控。四是狠抓长期性工作显成效。已连续五年开展了市区“五小店”专项整治活动、逐步推动五小店 卫生水平整体发展；连续五年开展了学校 A 级食堂卫生达标建设 活动，创建活动开展以来，全市学校食堂未发生群体性食物中毒 事件；连续五年开展了农村食品卫生集镇达标评比活动，从而改 善了集镇食品生产单位基础卫生设施，提高了农村食品卫生管理 水平;连续四年开展了建筑工地食堂卫生整治活动，重点加强从 业人员和食盐存放容器的管理，杜绝食物中毒隐患。
三、重拳出击，全力开展产品质量和食品安全专项整治 9 月以来，根据全国、省产品质量和食品安全专项整治工作部 署，在市产品质量和食品安全专项整治工作领导小组的统一领导 下，##质量技术监督局承担了办公室的具体组织协调工作，各地、各相关部门按照“一个企业不漏、一个环节不缺”的要求，深入开展 专项整治，并取得明显成效。在农产品质量安全整治方面，农产 在农产品质量安全整治方面，在农产品质量安全整治方面 品批发市场 100%纳入质量安全检测范围；在生产加工食品质量安 在生产加工食品质量安 全整治方面，全整治方面，食品生产加工企业 100%取得食品生产许可证；小作 坊 100%签订食品质量安全承诺书；在流通领域食品质量安全整治 在流通领域食品质量安全整治 方面，方面，县以上城市食品市场、超市 100%建立进货
索证索票制度； 乡镇、街道、社区食杂店 100%建立食品进货台帐制度；在餐饮消 在餐饮消 费安全整治方面，费安全整治方面，食堂和县以上城市餐饮单位 100%建立原料进货 索证制度；在猪肉质量安全整治方面，县以上城市进点屠宰率实 现 100%，乡镇进点屠宰率超过 95%；市场、超市、集体食堂、餐
饮单位销售和使用的猪肉 100%来自定点屠宰企业；县以上城市餐 饮单位及食堂量化分级率达到 96.81%；在进出口产品质量安全整 在进出口产品质量安全整 治方面，治方面，对非法进口的肉类、水果、废物 100%退货或销毁；出口 食品原料基地 100%得到清查；出口食品运输包装 100%加贴检验检 疫标志。
四、科学监管，长效管理和应急救援能力进一步提高 一是推进食品安全综合评价工作。进一步补充和完善了对辖 市区食品安全综合评价的实施细则，加入食品安全评价性检测、消费者食品安全满意度调查等评价项目，使今年市政府 11 月份对 各辖市区组织开展的年度食品安全状况综合评价结果更具科学性 和说服力。二是健全食品安全综合监管制度。在全省率先出台了 《食品安全联合执法工作制度（试行），有效解决了食品安全监 》 管工作中的执法难点问题；出台了《##市食品安全信息奖励暂行 办法》，加强了全市食品安全信息管理和考核工作。三是强化信息 资源整合与共享。开通了##食品安全网站这一信息共享平台，实 现了食品安全信息在政府部门、企业和消费者之间的有效传递，并能够满足市民互动和查询需要；制订全市性重大食品安全工作 方案，撰写各项食品安全工作报告时，听取食品安全专家意见和 建议，邀请专家参与对辖市区开展年度综合评价等工作，较好发 挥了市食品安全专家库的作用；积极组织实施全市农村食品安全 状况调查、化妆品企业现况调研、食品检测资源调查、猪肉安全 状况、食品标签、儿童食品辅料及食品添加剂安全状况等信息监
测工作，为更好地把握全市食品安全状况，指导全市食品安全工 作深入开展提供了科学依据。四是建设食品安全基础体系。拟订 了##市食品检验检测资源整合的初步设想，提出了全市检验检测 体系建设的近期和长期目标，以及建立全市食品安全检测机构联 动协作机制、制定检测参考目录、统筹检测资源区域规划等四项 主要工作措施。2007 年全市共监测食品及相关产品 35832 批次（含 蔬菜农残、瘦肉精、餐具消毒等速测指标），总合格率为 86.7%。监测类别涵盖以及粮油及其制品、蔬菜、水果、肉及肉制品、水 产品、调味品、保健品、食品包装材料、餐具消毒等 29 大类数百 种食品及相关产品。市粮油质量检测所在通过省级计量认证基础 上，建成“国家粮食质量区域性监测站” ；制订《##市重大食品安 全事故应急预案操作手册》，进一步明确了各地各部门应急处置工 作的职责和流程；按照《##市食品安全信用体系建设试点工作方 案》 《江苏省食品安全信用体系 和 “两档” 建设指南》 的要求，“## 市食品安全诚信示范单位” 创建单位和有关监管部门建立健全了 生产经营档案和信用监管档案。五是开展食品安全示范市（区）镇（街道）创建活动。市政府出台 《关于开展食品安全示范市（区）镇（街道）创建工作的意见》，每个辖市、区创建 1 个食品安全示 范乡（镇、街道），##、##市创建省食品安全示范县（市、区），通过创建地区建立“横向到边、纵向到底、权责清晰、衔接紧密、全程覆盖”食品安全保障体系的示范作用，促进全市食品安全水平更好更快提高，目前各地区创建工作正在紧锣密鼓地推进。10
五、关注民生，农村食品安全网络进一步拓展 今年，市政府将农村食品和药品安全网建设全覆盖列入 2007 年度为民办实事项目，要求食品安全监管责任网、群众监督网覆 盖所有乡镇和行政村，年底各类农村连锁超市、放心店镇村覆盖 率达到 70%。为真正把这个实事项目办成群众满意的好事项目，市 食品药品安全委员会以食品安全示范县创建为抓手，制定下发 《关 于落实 2007 年食品安全“三网”建设任务的通知》《为民办实事、项目食品
安全“三网”全年建设计划推进表》等文件，明确目标，落实责任，加强督查，强势推进农村食品安全网络建设。近一年 来，主要开展了四个方面的重点工作。一是加强领导，注重沟通 协作。将食品安全网络建设作为重点督查事项，强化领导，加大 投入，每月对各地进展情况实施检查，帮助解决存在的问题。注 重加强经贸、工商、卫生等部门沟通协作，共同推进网络建设工 作。二是整合资源，延伸网络。依托去年构建的食品、药品安全 群众监督网络和工商部门的消费维权网，进一步调整充实群众监 督网络队伍，定期组织业务培训，整合优化网络资源。食品药品 安全协调机构建到乡镇一级，食品药品安全工作站建到行政村，明确食品药品安全责任人，建立食品药品协管员、信息员队伍，形成网络全履盖。三是创新方法，注重实效。开展农村食品药品 工作站建设试点工作，在乡镇、村两级逐步建立食品药品安全工 作站，强化基层食品药品安全的监督。市工商部门依托各地食品 药品安全工作站，建立了 12315 维权站，形成“一站两用”，实现
了 12315 维权网络在农村基层的全覆盖，进一步畅通了食品安全 信息的沟通渠道。目前，工作站已收到各类投诉举报信息百余条，通过群众监督员投诉举报的受理案件 40 余起，为消费者挽回直接 经济损失 6 万余元。四是依托市场，畅通供应。坚持“万村千乡 市场工程”和“放心农家店”两条战线齐头并进，相互促进，大 大提高了现代流通网的建设进度和规模。农村放心店对所售商品 统一标识、统一配送、统一管理、统一核算、统一价格。食品供 应网络运转协调，为广大农民群众提供了便捷、经济与安全的购 买食品条件。截止 11 月底，全市 41 个镇均建立食品药品安全协调机构，619 个行政村设立食品药品安全工作站，食品安全监管责任网、群 众监督网覆盖率达 100%，药品供应网、监督网覆盖率达 100％，##市农村药品“两网”建设示范县创建工作顺利通过省里验收，全市通过验收的农村放心食品店 827 家，食品现代流通网镇村总 覆盖率达 77.9%。提前一个月全面完成了农村食品药品安全网建设 的各项目标任务，有力促进了基层食品药品安全监管工作的开展，农村食品药品安全状况得到了明显改善。
六、注重宣传，食品安全知识普及程度进一步提升 全市各级政府、各相关职能部门围绕群众关心的食品药品热 点、焦点问题，狠抓宣传工作，做到报纸有文字，广播有声音，电视有图像，网络有专栏，积极营造了群众关心、支持、理解和 参与食品药品安全工作的浓厚氛围。市政府通过新闻发布会向公
众通报“菜篮子”供应、价格和质量安全情况，主要监管部门负 责人参加电台 “行风热线” 市政府门户网站、“关注食品药品安全、打造放心消费城市”在线访谈节目解答市民食品药品安全问题； 首次向公众发布《2006 年##市食品安全状况报告》，全面客观、图 文并茂地反映了我市食品安全现况和监管工作开展情况；各监管 部门与新闻媒体密切配合，通过报纸、电视、广播、网络等多种 形式，及时报道国内外食品药品安全信息和本市有关工作动态； 通过“食品安全宣传周”“食品安全宣传月”“产品质量和食品、、安全专项整治宣传月”“农产品质量安全法宣传周”“食品卫生、、法宣传周” “3.15 咨询宣传”“红盾送法下乡”“世界粮食日”、、、“食品药品安全知识校园行”，组织参加第二届全国食品安全知识 竞赛、市《粮食流通管理条例》颁布实施三周年有奖知识竞赛等 活动开展集中宣传；深入开展食品安全“四走进”活动，增加了 ##食品安全网、社区科普画廊等新的宣传阵地，全市范围内发放 了《餐饮行业从业人员卫生知识读本》 《农民维权知识读本》、、《猪肉制品的识别与选购》《食品质量安全读本手册》《食品药、、品安全手册》和社区、农村、校园三种食品安全知识系列宣传画 和读本、“12315 维权即时贴” 等各类宣传资料 20 余万份。今年以 来，各监管部门还紧扣监管实际，利用专题培训、以会代训等形 式，通过农产品质量安全法培训班、餐饮超市负责人会议、食品 卫生专项整治会议和专题培训、全市肉制品、饮料、制醋、黄酒 企业食品安全工作会议、食品召回管理规定宣
贯会、消保监管工
作培训等，组织监管工作人员和企业学习《国务院关于加强食品 等产品安全监督管理的特别规定》等法律法规和食品药品安全业 务知识，推动监管工作开展，取得了良好的效果。纵观 2007 年，我市的食品安全工作推进比较有力，富有一定 成效。但与上级的要求相比，与我市经济发展的势头相比，与群 众日益增长的幸福指数相比，仍存在着一些不足。主要表现在： 有许多食品不安全的隐患依然存在，长效、可持续监管机制有待 进一步完善，工作队伍、工作力度都要进一步加强，产品质量和 食品安全专项整治成果需要进一步巩固，食品监测监管还要进一 步整合等等。下一步，我们将以这次省综合评价组到我市检查、考核、指导为契机，在省委、省政府、省食安委会的领导下，认 真贯彻党的十七大精神，以对党和人民高度负责的精神，进一步 提高思想认识，加强组织领导，营造舆论氛围，加大工作力度，创造性地开展好各项工作，全面提升##食品安全综合保障水平，为促进全省经济社会更好更快发展做出新的更大的贡献。以上汇报，不当之处，请各位领导和专家批评指正。14
第二篇：职业学校迎接省督导检查汇报材料
安县职业中专学校 基本情况汇报
一、学校基本情况
安县职业中专学校是四川省首批重点职业中学，是安县唯一一所公办中等职业学校。学校成立于1984年9月，已有26年办学历史。2008年“5.12”大地震后学校异地重建，2010年5月新学校投入使用。学校现有教职工109人（包含国拨教师和招聘教师，国拨专任教师54人），其中：专任教师83人，兼职教师10人，具有高级职称老师18人，双师型教师20余人（其中国拨教师7人），国家、省、市、县级骨干教师18余人。学校现开设有计算机应用、数控技术应用、电子技术应用、机电技术应用、模具设计与制造、汽车制造与检修、旅游服务与酒店管理、服装设计与工艺、水电建筑与安装等九个专业。学校现有40个教学班，在籍学生1981人。学校占地100亩，建筑面积23000平方米，其中教学、办公楼建筑面积8155.12平方米，实训综合楼建筑面积4204平方米，食堂楼建筑面积1796.09平方米，学生宿舍建筑面积8737.08平方米。新建国家级标准运动场一个，新添400余万元的实训设备，新购7万余元的图书。目前，学校可完全满足3000学生学习、生活。
建校以来，我校培养毕业生约二万人，为更高级学校输送优秀学生近百名，为安县经济的发展作出了杰出的贡献。学校曾被评为“四川省教育系统抗震救灾先进集体”；“安县精神文明单位”、“安县优秀党支部”、“安县警校共建、平安文明和谐校园”、“安县抗震救灾〃重 建家园个人先锋号”。学校连续三年荣获“绵阳市职教学校工作一等奖；荣获二00九安县教育系统安全工作特等奖；我校多次荣获县进修校、县教研室工作一等奖。
二、学校工作措施及成绩
（一）明确办学方向，确立办学思想。
我校认真组织学习现代教育理论、教育思想，坚持正确的办学方向，以培养“成人成才、德技双馨”的现代型人才为目标，牢固树立“学生成才、教师成功、学校发展、社会满意”的办学宗旨，以学生的发展为本，本着“以人为本、学以致用、全面发展、争创全国职教名校”的办学目标，遵循依法治校、开放管理、可持续发展的人本理念、科研兴校、民主合作的管理理念、与时俱进求突破，深入细致抓落实，不断强化人文教育，提倡教与学的创新，学校工作得到顺利的开展，取得显著成绩。
（二）强化师德建设提高育人水平。
我校以“高尚的精神塑造人，高雅的气质影响人”为目标，以“树形像、铸师魂、重师能、展师风”为核心，以发扬“敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓”五种精神为教育的主要内容，对新形势下如何进行师德建设方面做了积极探索，使全校教职工精神面貌焕然一新。通过教师工作会、年级工作会、教研工作会、班主任工作会、教师论坛、班主任论坛，加强教职工队伍的思想教育，工作方法的培养，教学技能的提高。
（三）整体推进校本培训，提高教师队伍素质。
学校制定了校本教研制度，成立了五个教研组，确立了“立足校 本教研、规范课堂教学、促进师生共同发展”的校本研究理念，促进了教师专业成长。教师的教学教研能力得到了大幅度提高，取得了突出的成绩。
1、采用“集中式接受性”学习，学习班主任工作方法、教学方法等，引导教师结合教育教学理论对自己的工作进行自悟和反思。
2、针对职中教学及学生特点，研究针对性策略和措施。学校共分了五个教研组进行定期与不定期相结合的研究活动。
3、成立青年教师培训班，集中学习教学技能、教学策略等，有力的促进了青年教师的成长与进步。
4、加强骨干教师和双师型教师培养。学校对所有缺乏实践技能的专业课教师全部进行培养。采取选派到企业和用人单位锻炼、教师利用寒暑假到企业进行专业技能提升、鼓励教师考取对口职业等级证书等方式成为双师型教师。
经常性安排教师接受上级业务部门的培训，近三年来共送培教师200余人次。近三年来，我校派出3人参加为期两个月的国家级骨干教师培训，派出3人参加省级骨干教师培训，派出4人参加市级骨干教师培训。
（四）加强和改进学校德育工作,构建和谐校园,促进学生全面健康发展。
1、学校始终把德育工作放在首位。机构健全，措施有力。
2、德育橱窗、黑板报、宣传栏、广播站等宣传阵地齐全，与派出所和交警大队结成共建单位。学校重视“三风”建设，在实施过程中，从抓教风入手，推动学风的培养和校风的形成。
3、发挥团委会的作用，从大处着眼，把“赞美教育”作为灵魂，贯穿于各项活动的始终，引导团员树立远大理想和志向。从身边做起，从点滴做起，培养爱的真情实感，培养良好的思想道德和意志品质，增长知识本领和才干，为成为技术型人才作好准备。
4、抓好班主任在德育工作中的重要作用，重视全体教职工在德育教育工作中的作用。从有利于教育学生的角度出发，对学生高标准、严要求、所有教师协调一致，形成德育合力。
5、重视家庭教育与学校教育的结合，要求班主任与家长每期至少交流两次（可当面交流和电话交流），开通校长热线，努力使家庭教育与学校教育同步。针对单亲、无亲学生，学校及时更新观念，提高认识，积极探索教育孩子的新方法，新思路。通过多种途径，依赖多种形式，形成以德育大纲为依据，以学校教育为主体，以社会教育为导向的新格局。
6、学校推行准军事化管理，强化学生行为习惯的养成教育，创职业教育特色。
从学校、学生的实际情况出发，以人为本，效仿军队正规化管理的内容和形式，有所为有所不为。在管理工作中，坚持以教育教学为中心。采取理论学习和训练实践相结合，规范管理和养成教育相结合。着眼于提高学生的综合素质，让学生在准军事化中养成纪律严明，吃苦耐劳，严谨求实的生活、学习作风。
7、开展丰富多彩的第二课堂活动，丰富学生学校生活，提升学生综合素质。
学校成立了十多个兴趣活动小组，引导学生合理利用课余时间，打造学生塑一技之长。每学期进行一次汇报表演，既激发了学生的学习兴趣，又增长了学生的才干，取得显著成效。
学校的器乐队、合唱团、书画社等多次在相关活动中为学校争得荣誉；学校的礼仪队经常出使安县各类大型活动，受到社会各界的赞誉。
2010年1月，我校荣获由绵阳市教育科学研究所组织的绵阳市中等职业学校“高教社杯”维修电工技能竞赛二等奖；2010年7月，我校诗朗诵《春江花月夜》荣获安县中小学“中华经典诵读”二等奖；2010年10月，我校合唱歌曲《美好新家园》荣获绵阳市“感恩〃奋进”大家唱高中组“特等奖”。
（五）加强教学管理，提高教学质量。
在教学工作的管理中，我校以教学为中心，以质量为根本，结合实际认真实践，树立新形象，建树新业绩，实现了教学工作的新突破。
1、抓思想——全体教师认识到位
为提高广大教师的思想认识，我校召开了全面提高教学质量动员大会，多次组织教师学习全国优秀教师的先进事迹，全体教师进一步认识到提高教学质量的紧迫性和重要性。
2、抓常规管理——逐步规范。
我校加大常规教学管理力度，在备课、上课、批改作业、辅导、考核评价各环节均提出具体措施。
3、抓学生——促进特殊学生的转化工作。
进入职校学习的学生的行为习惯和学习习惯不理想，针对这种现 状，我们提出了“四心”教育，要求教师都要做到“有爱心、有耐心、勤关心、常细心”，让学生朝着“能做事、会做人”方面转变。
4、抓实训实作，促学生技能提高。
在教学中落实相应专业教学计划中所规定的实践能力训练，职业技术技能训练；职业素质训练和职业行为准则训练（实训安全、衣着、工艺选择和使用、操作规程等）。各专业课教师严格完成教学计划中规定的专业课程实验及综合实践，并有相应原始记录；鼓励支持学生考取相应专业的等级证书。
根据职业学校的教学特点，我们对基础文化课、专业理论课、实训课推出了不同的考核办法，并在日常教学中检查落实到位，有力的提升了我校教学工作的实效性。
（六）贯彻落实体卫艺术工作条例，培养全面发展又有特长的人才。
认真贯彻落实《学校体育卫生工作条例》，按新课程要求设臵体育课，严格执行《学生体质健康标准》。学校坚持做到:一是成立体卫工作领导小组；二是提供必要的活动场地和配足器材设备，并保证活动经费的投入；三是健全体卫工作的各项规章制度。四是学校每年都有计划地组织两次运动会，增强了学生体质，激发了学生运到热情，丰富了学生生活。
学校重视艺术教育工作的开展，学生初步形成了健康的审美情趣，培养了良好的审美能力，提高了审美的综合素质。学校按艺术课程标准，设臵艺术课程，并配有较为齐备的美术、音乐专用器材。
（七）加强助学金管理，做好惠民工作。
1、严格按照国家相关规定做好助学金、学费减免工作。
2、认真制定学生资助工作计划（学或学期）、操作细则、实施方案，做到了有据可依，有规可循，有步骤可操作，同时我校还制定 了《关于资助工作的考核条例》，对资助工作进行考核奖惩。
3、在省、市、县中职国家助学金检查中，我校均受好评。
（八）招生安臵工作。
1、招生工作严格按照省、市、县文件精神执行，做到守规有序。
2、安臵工作按照“认真考察、责任落实、岗前培训、手续完善、老师带队管理、不截留学生费用”的原则进行，目前学校与十多家企业建立了“校企合作”关系。实习前学校认真考察企业，并对学生进行岗前培训，学生填写“顶岗实习申请表”，学校选派教师驻厂管理，对学生进行综合考核，并给予结业评分。学生对学校安臵工作满意率达80%以上。
（九）农村劳动力转移培训和失地农民就业培训工作。近几年来，共培训农民工14092人次，其中：2007年培训总人数4567人次，2008年培训总人数4593人次，2009年培训总人数3553人次，2010年培训总人数1379人次。
（十）合理运转资金，不断改善办学条件
1、依照上级规定认真做好财务及校产管理工作，做到经费使用合理、帐目清楚，无乱收费现象，做到学校资产产权明晰、管理规范、物尽其用。
2、积极改善办学环境。震后我校异地重建，办学条件得到极大提升，基本满足目前的教育教学需要。
三、存在主要问题及改进
在上级政府和教育局主管部门的正确领导和关怀下，我们取得了一些可喜的成绩，但学校的发展还不能完全满足家长的需要及社会的期望。主要表现在职业学校特色创建等方面有待强化，学生个性的发展和整体教育质量的提高有待不断努力。教师队伍建设还需加强。实训教师、双师型教师数量和质量亟待提高。
今后，我们将进一步加强教师队伍建设，通过学校培养、校外引进等方式尽快提升队伍素质；进一步树立服务意识，继续改善办学条件与环境，为学校可持续发展创造可靠的物质和技术保障；狠抓学生思想道德建设和良好习惯养成；推进学校各项改革，创建职业特色教育，推行现代学校管理制度。
自2008年5〃12后，我校异地重建，两年多来，我们历经了艰辛的板房生活，学校的发展处于低谷；2010年10月，新学校投入使用，我们拥有了一个全新的、设备设施较为齐全的新学校。我们将奋起直追，为创办社会、家长、学生满意的职业学校而努力；我们将快速提高办学质量和效益，创职业教育名校，为安县经济的发展提供更多更好的人才。
安县职业中专学校 2011年4月11日
第三篇：迎接省教育督导检查汇报材料
团结奋进谋发展，师生戮力谱新篇
——迎接省教育督导检查汇报材料
延寿县第一中学
二O一一年十一月三日
团结奋进谋发展，师生戮力谱新篇
——延寿一中迎接省教育督导检查汇报材料
尊敬的各位领导：
延寿一中始建于1927年，是全县唯一一所全日制高中。学校历史悠久，人文荟萃，文化底蕴丰厚。历经84年的风风雨雨，办学规模逐步壮大。
2007年，易地新建后，校容校貌发生了翻天覆地的变化。新校区占地面积九万平方米，建筑面积两万六千平方米。包括设施完备的教学楼、宿舍楼、艺体楼和餐厅。教学楼内建有标准化教室40个，办公室35个，设有理、化、生、通用技术实验室8个，独立的微机室、图书室、阅览室、德育展室、电子备课室、阶梯教室和大型会议室等。食堂、宿舍可同时容纳1500人食宿。艺体楼内建有篮球馆、乒乓球馆、体操馆、音乐教室、美术教室、琴室等。室外建有标准的田径场、篮球场。学校装备了校园广播系统、教学监控系统和网络教学系统。班班都配有多功能讲台，教师人人都用笔记本教学，完全实现了现代化教学，设施齐备，实现了省内一流，得到了林铎市长的充分肯定和高度评价。
在长期的办学实践中形成了“以人为本，以质取胜，为学生终身发展奠基”的办学理念，积淀成重实求真，关注学生全面发展的校园文化。经过几代人不懈地拼搏、奋斗，今天的延寿一中在师资队伍建设、学科建设、校园文化建设、教研教改、学生的养成教育等方面均
取得了长足进步。如今，幽美的校园中，碧草青青，绿树成荫，花香四溢，清新怡人。置身其中，神清气爽；独步幽径，顿时忘却了疲惫。学校现有36个教学班级，在校生1800人。教职工170人，其中专任教师133人，35岁以下教师45人，平均年龄37.9岁。校园装备有先进的网络教学系统，是国家级示范校北京四中的合作网校，拥有目前国内最先进的教学资源，能够与北京四中的课堂教学对接，实现时时互动。
近年来，我们始终秉持“内强素质，外树形象”的理念，大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德，不断加强校园精神文明建设，先后被评为省教育系统先进单位、省级安全文明校园、省级德育先进单位、哈市教育系统先进集体标兵、哈市普通高中全面推进素质教育大面积提高教育质量先进学校等。在县委、县政府及教育主管部门的亲切关怀和正确领导下，延寿一中以超前的办学理念，完善的教学设施、优美的育人环境、雄厚的师资力量、严谨的工作作风，向全县人民交上了一份满意的答卷！
现将具体工作汇报如下：
一、政府倾力助推学校发展。
延寿县委、县政府高瞻远瞩，把教育放在了优先发展的地位，真抓实干，舍得投入，为一中更快、更好地发展奠定了坚实的基础。
1、投入巨资易地重建一中。
老校区建筑面积狭小，设施陈旧，周边环境极差，已严重制约了学校的发展建设，县委、县政府领导多次调研后决定易地重建一中。从立项到施工历时两年，2008年7月喜迁新址。目前，新校区硬件设
施建设在哈市周边市县名列前茅。
2、加强了一中基础设施建设。
新校区建成后，县委、县政府、县教育局千方百计给以政策的倾斜，一是争取国家投资将延寿县青少年活动中心建在一中，文体设施与一中共享，这就解决了一中体育馆建设问题；二是融资一千万元建成食堂宿舍楼，解决了设施不配套问题；三是投入一百多万元建成一中校园网，给37个教室安装了多媒体，同时为100名教师配备了笔记本电脑，开通学科网，购置上百万册的电子图书；四是投入资金改善了实验室等基础设施建设。
3、解决一中师资老化问题
为了适应新时期教育发展的需要，学校每年都要面向社会公开招聘师范类本科以上毕业生充实教师队伍。县委、县政府能急学校之所急，想学校之所想，制定详细的招聘细则，大力支持招聘工作。目前，共为一中招聘及新调入教师40余名，从根本上解决了师资短缺，年龄老化等问题，今年还将计划招聘大学毕业生21名。
4、解除教职工的后顾之忧。
针对学校远离县城，交通、就餐不便的难题，封殿辉书记多次调研后，召开班子会议，研究决定2012年为一中职工盖家属楼，受到了广大教师的热烈欢迎。
5、重奖高考突出教师和学生。
2011年我校高考取得了历史性的突破，600分以上学生一跃达到8人，重本段考生56人，普本入线301人，得到了县委、县政府领导的
高度评价。8月6日，县委县政府出资重奖高分同学，其中600分以上每人奖励5000元人民币，重本入线同学每人奖励2000元人民币。9月10日，县委县政府召开全县教师大会，重奖了一中领导与高三教师，对一中的工作予以高度评价。一中人向延寿父老交上了一份满意的答卷，赢得了属于自己的尊严和荣耀。
二、内强素质，外树形象，展示出良好的精神风貌。
1、抓师德、正师风、塑一中人崭新形象。
新班子上任后提出经营学校的理念：经营就是服务，领导为教师服务，教师为学生服务，后勤、政教为教学服务，学校为社会服务。共同营造和谐的育人环境。提出了五个关注：关注学生、关注教师、关注教学、关注过程、关注效果。把工作目标细化为每个实施步骤，在质量和效果上下真功夫，使得学生的能力得以发展，教师的专业技能得以提升，极大地调动了师生工作学习的积极性。提出了培养“延寿英才、特色人才、地方建设人才”的计划。确定了“建龙江名校，育延寿英才”的目标，力争在3—5年时间内把一中打造成誉满延寿、哈市著名、省内知名的品牌学校。
双周五下午学生休息，张校长和班子成员就带领老师集中培训学习。先后学习了魏书生老师的《班级管理经验》；北京二小高金英的《老师与学生的沟通技巧》；学习了翟鸿燊的系列《国学讲座》；成都石室中学李镇西老师的《如何转化后进生》，观看名师的课堂教学实录等内容，极大地开阔了教师的眼界。还先后邀请了深圳上维集团马子坤教授到校宣讲“团队建设”，廊坊国学大师白俊福宣讲《道德经》，北京
第二外国语学院王振亚教授讲解“学生礼仪与语言文化的关系”，哈师大附中张玉萍主任讲解“新课程背景下的有效教学”、北京四中刘长铭校长的《名人与名校》，哈三中部分学科骨干的“高三复习备考攻略”等。让教师深刻认识到学习的重要性，鼓励全体教师树立终身学习的思想。同时采取“走出去，请进来”的培训措施。在这些扎扎实实的工作中，教师队伍的整体素质得到极大的提升。
开展师德建设系列活动，通过听取学生、家长意见，教师自评、互评，考核小组总评，对全体教师的师德师风进行考核。还组织教师进行师德建设大讨论，通过典型案例、先进事迹报告会等形式，加强师德修养，展示人民教师崇高形象。师德建设活动为推进我校各项工作的开展提供了强有力的保证。
2、突出重点、注重实效、加强师资队伍建设。
我们结合校情陆续出台了一系列管理制度：《延寿一中教学常规管理细则》《集体备课制度》《校本培训制度》《班级考核细则》《班主任绩效考核细则》《教职工绩效考勤细则》《对违纪学生的若干处理规定》等。完善并明确岗位职责，各司其职，各尽其能，照章办事，奖惩分明。其次，我们在日常管理中渗透人文关怀，做到了“了解人，关心人，凝聚人”，真正体现出以人为本的管理理念。
制定青年教师培养计划。确定指导教师，制订出三年培养目标和具体措施。对35名青年教师进行认真培养，从听课、上课、评议等方面予以指导。
建立新课程研究组，选市、县级骨干老师针对我校新出现的问题
进行研讨，发挥骨干教师引领作用，努力探索适合校情的有效教学方法。
实行校领导、教研组长、普通教师三级推门听课制度，做到有记录、有评议、有交流、有检查、有总结。每个层面都规定了最低听、评课节数。
3、夯实基础，抓好高三，大面积提高教育教学质量。以加强新课改理念学习为契机，以全面提高学生的综合素质和能力为核心，针对新高考形势，认真研究宁夏、海南等高考模式，学习外地经验。到哈师大附中、哈三中、哈一中听课学习，建立系统化指导方案。做到基础知识复习结构化，基础阶段复习专题化，思考方法复习程序化，综合复习题型化。在培优补差方面做了大量工作。理科前25名学生成立精英班，艺术考生成立专业班，学困生成立补差班。利用课余时间选择责任心强、教学经验丰富的各科教师，对学生指导，收到良好效果，特别是艺术班和补差班成效尤为显著。
4、以人为本，强化管理，提高育人质量。
我校每学期都会定期召开两次家长会。会上校长就学校整体工作进行全面分析，从教育、教学管理及就餐、住宿，学生思想工作等方面进行详尽的说明与阐述。特别是针对家庭教育进行讲座，指导家长对子女进行培养和教育。学校认真筹备并下发了“给家长的一封信”及“征求意见表”。组织专人对意见表进行梳理，给家长以满意的答复。
以每周一的主题班团会为载体，加强学生规范养成教育。严格杜绝校园中存在的歪风邪气，不给其以滋生的土壤。对学生中存在的吸
烟、喝酒、包宿上网吧、打架、谈恋爱等不文明现象，严令禁止。政教处领导每月都会对所有班级进行检查，坚决杜绝男生长发、染发，女生长指甲、染指甲、配戴首饰等现象。具体工作时严中有爱，宽严适度，让文明之风吹遍校园中的每个角落。
将国学教育作为德育教育的主阵地。开展了“诵国学经典，树文明新风”教育活动，开展了“与圣人为伍，与经典同行”大型诵读活动。在全校范围内掀起了轰轰烈烈的国学教育热潮，大力营造传统教育的良好氛围，使国学思想深入到每个学生的心中，全校36个教学班围绕“弟子规”的学习，相继开展了形式新颖的主题班团会，对学生优秀人格的形成起到了很好的推动作用。
5、抓教研，兴科研，全面提升学习活动。
在校领导的带领下，学校形成了以科研带教研的良好风气。由省市县三级科研骨干教师和学科带头人组成的科研队伍，带动了全校的教育科研氛围，在教学科研方面发挥着重要作用。全校完成十一五期间省级子课题，市级重点课题各一项，县级重点课题11项的结题工作并且全部通过了验收。今年又有四名市级科研骨干教师通过认定。全校共有37项科研成果及论文获得了省级以上奖励。“十二五”立项课题已全面铺开，其中省级课题2个，市级课题11个，县级课题32个。
6、细化班主任考核细则，狠抓常规管理。
首先，我们将班主任管理纳入绩效考核范畴，除了正常的考勤制度外，还对班级中当月是否存在违纪现象做好记录，每周一召开的班会情况，家访、电访情况，课堂听课情况（有无睡觉、看课外书、闲
聊、甚至玩手机等问题），班级月考情况，每周的星级班级评比等方面进行细致考核。将班主任的工作业绩划分为不同的等次，以此督促并鼓励所有班级齐头并进，保证全校范围内不出现一个差班乱班。
然后，我们将表现特别突出的班主任集中在一起，在全校教师大会上进行经验介绍。这种做法极大地激励了教师的积极性，使得贾煜辉、闫春芝、迟振国、林忠焕等老师脱颖而出，成为省、市级先进班主任标兵。
7、加强安全管理，创建平安校园
我们严格遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，确保师生工作、学习、生活的平安。4月22日县消防大队、县教育局、延寿一中联合开展了防火、防震应急演练，全县各职能部门领导观看了演练过程。从疏散通道，逃生要领，自救互救等方面进行仿真模拟演练，大大增强了广大师生的自我保护意识。
学校有专门的保卫组，负责校园的安全保卫工作。为了加强创建工作与其他专项工作的联系，学校还将普法领导小组、社会治安综合领导小组、消防安全领导小组、食品卫生安全小组的工作结合起来，综合有效地开展工作。同时，利用橱窗、电视、黑板报、专题会议、国旗下讲话、主题班会等形式带领广大师生认真学习关于建设“平安校园”的重要精神，认真分析我校面临的形势，查找工作中存在的问题，进一步增强维护社会稳定的责任感和紧迫感，充分认识建设“平安校园”的重要性、必要性和迫切性，使全体教师提高了对创建平安校园的认识，为这项工作的深入开展打下了坚实的基础。目前，我校
教育教学秩序井然，校园及周边环境得到综合治理，多年来学校无违法犯罪及其他重大治安事件发生，全校师生的人身和财产安全得到了充分保障。
三、存在的问题及今后的设想。
存在问题：
首先，教育工作是一个长期的战略工程，必须坚持标本兼治的方针，争取在3—5年时间内取得成效。一中工作抓的很紧，没有任何松懈。因此，社会必须有耐心，给一中一段时间，要求太急，不利于一中长远发展，希望给予我们更大支持和帮助，学校的基础建设还有待于政府的大力投入。
其次，食堂、宿舍社会化经营弊端较多，应该设法解决。目前，东升建筑公司拥有食堂、宿舍经营权和管理权，由于是市场化运作，经营成本较高，尤其是食堂饭菜价格略高，家长和社会有一定反响，希望县里尽快筹措资金把食堂、宿舍收回，这样才能从根本上解决问题。
今后工作思路和整改措施：
1、进一步完善教学设施，改善办学条件。
尽管教学条件已得到改善，但困难还比较多。学校在政府的支持下，积极筹措资金，偿还学校债务，提高教职工待遇，进一步激发教职工的积极性，添置教学仪器设备，尽快启动标准化塑胶跑道建设。
2、全面提高教育教学质量，培养综合素质人才。
以国学教育为基点，全面推进德育教育；继续开展丰富多彩的文
体活动，使校园呈现一种积极向上的文化氛围；继续派年轻教师到哈三中、师大附中代培；派教学领导和学科骨干到省外考察学习；坚持“三种人才”的培养目标不动摇；抓好2012年高考备考工作。
3、进一步加强师德师风建设，打造一支过硬的教师队伍。这是今后工作的重中之重，我们一定深入搞好教师政治理论和业务培训学习，采取多种形式，打造名师团队，狠杀“三滥”歪风，树立人民教师良好形象，培养不求索取甘于奉献的精神，办好人民满意教育。
孔子万世风骨在，一腔热血写春秋，我们担负着学校转型的历史使命，抢抓机遇、坚定信心、师生戮力、和衷共济。将每一个今天都作为明天的起点，让每一名教师都能体面地生活，让每一名学生都能“留得住，出得去”是我们肩负的使命。相信有各级领导的亲切关怀，有兄弟学校的鼎力支持，延寿一中一定能实现跨越式发展，早日跻身省级示范高中行列！
延寿县第一中学
2011年11月3日
第四篇：迎接省督导检查
浪洞乡松洞小学迎接省教育督导检查汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家：
大家好！今天我校全体教师怀着非常高兴的心情迎来了省政府教育督导工作组的领导和专家，这次检查是对我校教育工作的一次大推进、大提炼，借此机会我代表我们学校全体师生对各位领导、专家在百忙之中光临我校检查、指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢！
根据省、州、县教育督导评估的文件要求，我校成立了自查自评领导小组，由校长任组长，教导任主抓，各室负责人具体落实的层层负责制，制定了切实可行的自评工作方案，对照评估指标，逐项进行了认真的自查、自评和完善的工作，力求达到上级要求，现在我就我们学校的情况向各位领导、专家作简要汇报：
一、学校基本情况
浪洞乡松洞小学创建于1932年，是全县建校最早村级学校之一。学校历史悠久，人文荟萃，文化底蕴丰厚。历经80年的风风雨雨，办学规模逐步壮大。我校坐落于浪洞乡松洞村，学校占地面积约3411平方米，建筑面积2027平方米，现有7个教学班，学生人数233人，在职教师8人，大专学历3人，小学高级教师4人，45岁以下的青年教师1人，教师队伍老年化，师资力量薄弱。
近几年来，学校办学条件不断改善，教育教学质量逐年提高，学校多次受到上级夸奖，我校开展各项活动，办有简报。学校先后被评为“县教育系统安全综合工作先进单位”、多次被评为“乡先进单位”。
二、政府重视，履行职责
黄平县人民政府，浪洞乡党委、政府高度重视教育发展，始终把教育摆在优先发展的地位。为了切实履行县、乡政府对教育工作的职责，每一年确定一名领导挂点学校，牵头制定相应的教育工作制度，签订了县、乡教育工作目标责任状，在每年的经费预算中，把学校的项目建设和维修费预算纳入政府的财政支出之中。与此同时，县政府特地安排县档案局领导对我校进行对口帮扶，为学校解决实际问题，学校的周边环境得到改善。
各级政府依法保障义务教育阶段学龄人口接受义务教育的权利，加强控辍工作：一是做好了九年义务教育的宣传工作，做到家喻户晓；二是加强乡、村、校之间的配合，共同做家长、学生的思想工作。由于政府加大控辍保学的力度，我校学区内的适龄儿童入学率达100%。
三、经费投入与管理——资金到位，专款专用
1、我校教师工资按月足额发放，学校建设的经费纳入财政预算，能及时全数拔付教育使用。
2、2007年以来，转移支付中用于农村义务教育的补助资金，全部按规定用到了学生身上，做到了专款专用。
3、本期我校用于教师培训的经费分别是6000多元、做到教师的培训费用逐年增加。
4、能认真学习上级文件，领会文件精神，并贯彻落实，认真做好“学生营养午餐”工作。做到公正、公开，并让学生吃饱吃好。
四、办学条件
几年来，我校在2002年改建校舍，操场硬化、美化、绿化面积达到1384平方米。校园围墙重新修建，学校现拥有电脑房（3台电脑）、仪器室和实验室（51平方米），图书室（4318册书）拥有标准的篮球场一个，有乒乓球桌5张，教育设施和设备条件还不算齐备。
五、学校管理
（一）健全的德育管理
我校的德育工作以坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七，十八大精神为统领，深入贯彻“育人为本，德育为先”的方针，以及“德育就是质量”的理念，在学校的领导下，树立正确的教育思想，加强学校的德育基础管理，立足班级教育，全面加强青少年学生的思想政治教育，以爱国主义、集体主义、社会主义教育为重点，以养成教育为基本内容，在提高德育工作的针对性、实效性上下功夫，加强“三结合”教育，提高教育的针对性、规范性和实效性，使我校的德育工作再上一个台阶，让规范、文明充满着整个校园而不懈努力。
1、进一步加强德育骨干队伍建设。
（1）、召开每月班主任例会活动，明确学习和工作目标，不断充实学习内容；经常将班主任工作中的新信息传递给班主任，要求班主任多学习、多吸取好的经验和做法，融入自己的工作中。全面关心、爱护学生，杜绝体罚和变相体罚现象，构建平等、民主的师生关系。
（2）、狠抓班主任队伍建设。通过理论培训和外出培训等活动，切实提高班主任的管理能力和思想教育水平。我校每学期都进行班主任基本功竞赛，情景案例分析、学生评语撰写以及教育教学经验交流。
2、以活动为载体，注重体验，提高学生道德素养。
（1）、狠抓养成教育。加强学生“五个好”的常规教育，养成良好的习惯。班主任充分利用班会要求学生做到：扫好地，读好书，做好操，写好字，做好人。
（2）、抓好每个月的主题教育。结合形式开展主题活动。在2008年当中如：四月份我校开展“迎奥运、讲文明、树新风”的主题系列教育活动。
3、4年级进行了“迎奥运、讲文明、树新风”诗歌朗诵比赛，5、6年级进行了“迎奥运、讲文明、树新风”知识竞赛，第10周各班开展了“迎奥运、讲文明、树新风” 主题班队活动。通过活动让广大师生了解奥运的知识和精神，大力营造人人关心奥运、支持奥运、奉献奥运的浓厚氛围，着力推进我校精神文明建设，使全体队员在迎奥运实践活动中健康成长。每年的三月份学习雷锋活动中，我们充分利用社会资源广开德育渠道，我们结合社会、家庭、学校共同向学生实施教育并影响社区群众的教育意识，我们少先队组织学生 “献爱心活动”，三、四、五、六年级学生从2010年至今，每学期至少2至3次到街道、公路旁捡垃圾，对学生进行环保教育。每年按时召开一次冬季运动会对学生进行团结协作教育。德育工作的社会延伸，为进一步促进德育工作的开展起到了积极地作用。4月份清明节召开“英雄——永远的丰碑”主题大队会；每年的十月国庆节举行全校师生“红歌赛”，组织学生缅怀革命先烈、观看革命影片等活动大力宣传革命传统教育，宏扬革命传统精神。
（4）关爱学校的留守儿童。首先，建立“留守生”专项档案。通过班主任认真调查摸底，掌握学生信息，摸清本班留守学生的数量和基本情况。建立松洞小学“留守生”情况统计表。档案的建立，有利于帮助发现问题学生，分析问题行为的成因、制定策略、选择方法，提高工作的针对性和有效性。大力营造学校良好的人文环境，制定松洞小学“留守学生”管理制度。我们力求给每一个留守学生在心理上给予关爱，生活上给予照顾，学习上给予指导和帮助，公正地对待每一位留守学生，让每个“留守生”感受到师生关系、生生关系的平等与真诚。为“留守学生”营造一种“家庭式”的平等、民主、和谐的学习氛围。定期举行“留守学生”座谈会，弥补亲情缺失对其人格发展的消极影响。老师由单纯学习上的指导者转换为对生活、情感、心理、烦恼等方面都给以关注和疏导的“代理家长”，并要求学生定期与“代理家长”进行思想交流及学习、生活情况汇报。建设“书香校园”容易使他们找到灵魂的依傍，弥补他们内心缺失的爱。
（3）、大力开展法制安全教育。把安全教育和法制教育作为德育工作长
期坚持的重点。各班把安全教育、法制教育贯穿到整个学期，常抓不懈，充分利用集合、班队活动进行教育，规范学生的课间活动，要求学生在校园内不玩危险性的游戏，杜绝了不安全隐患。学校还邀请乡法制办主任到我校给学生上法制课、交警人员等到校举行安全教育讲座。加强行政领导、教师值日工作，提高责任感，做好护导工作，规范活动要求，让学生在校园内进行安全活动。
（4）、积极开展绿色环保教育。3月12日，六年级的同学在校园里参加了植树活动。树立了绿色环保意识，从我做起，从身边的小事做起。利用环保的故事教育学生，组织环保活动，开展有关环保的绘画、小制作等，发动学生积极参与，让学生在活动中受到深刻的教育。
3、搞好班级文化环境建设。
各班教室张贴物既有统一标准，又充分张扬个性，形成有个性、有特色的班级文化育人环境；办好每月一期的班级黑板报、学习园地，在班级环境建设中体现学生全员参与的主体意识。
4、加强学校、家庭、社会的联系。
办好家长学校，提高家教水平每学期都召开学生家长会，加强家校联系，交流学生在校、在家情况。对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，及时向家长通报学校各方面的情况，宣传当前教育新理念，新方法，积极详细解释我校的新措施，新做法。
（二）、狠抓教学常规，重视教学教研，落实素质教育，促进全面发展——质量兴校
1、狠抓教学常规，重视教学教研
学校以实施全方位、面向全体、全员参与的教学质量评估为依托，狠抓教学常规，深入开展以校为本的培训和教研活动，向常规管理要质量，抓关键、抓细节、抓难题，向四十分钟要效益。以科研为抓手，以备课、教研为平台，解决教育教学中的实际问题，切实提高课堂教学水平，促师生发展的兴校之路。有的教师在县、乡公开课获奖，有的教师撰写的论文在州、县获奖。
（三）、强化安全教育
学生安全工作是关系到千家万户幸福和社会稳定的大事，是学校教育教学工作的底线。多年来，我校认真贯彻省州县教育行政部门的安全工作指示精神，积极争取资金，确保校舍的安全达标；完善安全教育管理制度，严格安全责任追究制和一票否决制，每学期至少要进行2至3次安全演练，提高全
体师生的安全防范意识和学生自救自护的能力，确保学生生命安全。我校共建立各类安全教育管理制度和突发事件应急处理预案10多项。对学校教育教学工作中所涉及的安全问题给予了制度上的规范，努力打造安全教育管理工作全方位、全天候、全过程的三全模式，加大对安全教育管理工作的检查力度，发现问题及时处理，把隐患消灭在萌芽状态，极大调动广大教师做好、做实安全工作的积极性、主动性，从而保证了学校几年来无重大安全责任事故，大大降低了意外小伤害事件的发生率，无一起大责任事故发生，为学生撑起了一片安全的蓝天、绿色的通道。
回顾过去，感慨万分，展望未来，任重道远。我们将把教育综合督导作为提高办学水平的有利契机，努力探索适合学校发展的成功之路，不断提高办学水平，办好人民满意的教育，最后祝位领导、专家身体健康！万事如意！谢谢！
团结奋进谋发展，师生戮力谱新篇
——迎接省教育督导检查
汇 报 材 料
浪洞乡松洞小学
二O一二年十一月二十日
第五篇：迎接省监局安全检查汇报材料
九道岭煤业有限公司
迎接省监局领导安全检查汇报材料
二〇一五年八月三日
迎接省监局领导安全检查汇报材料
一、公司基本情况
辽宁九道岭煤业有限公司位于阜新煤田东部、义县九道岭镇大凌河以北4.5km处（行政区为义县），隶属于辽宁北票煤业集团，为股份制民营企业，独立法人单位，员工在籍总数1800人。
矿井井田南北走向长2.32km，东西倾斜宽4.5km，面积10.44km2,煤种主要为长焰煤，主采煤层为4、5煤层，现有可采储量3932万吨，核定生产能力120万吨/年。
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2014年瓦斯等级鉴定：矿井相对瓦斯涌出量为0.98m3/t，绝对瓦斯涌出量为2.05m3/min，为瓦斯矿井，无煤与瓦斯突出危险。
煤尘具有爆炸危险性。煤层自燃倾向属Ⅱ类自燃，自然发火期为3—6个月。
矿井采用中央分列式通风方式，主、副立井入风，总入风量为4330m3/min。井田边界西部有一回风立井，安装两台FBCDZ-8-No24/2×200同型号对旋式主扇，一台使用，一台备用，总排风量为4360m3/min。
矿井水文地质条件中等，属Ⅱ类Ⅱ型，矿井正常涌水量为202m3/h。-700m水平中央水泵房内安设5台排水泵（PJ200×10型水泵3台、DM360－80×12型水泵2台），副井井筒内铺设两条φ325mm排水管路，井底布设3条水仓，有效总容积为4668m3。
主井采用一对JQS-9／110×4型箕斗、JKM-2.8×4（Ⅱ）3
多绳摩擦式绞车提升，交流变频主控系统。
副井采用一宽一窄GDG1／6／2／4型罐笼、JKM-2.8×6（Ⅰ）多绳摩擦式绞车提升，交流变频主控系统，过卷、限速等各种保护齐全有效。
井下煤炭运输平斜巷采用皮带输送机；矸石、物料平巷采用蓄电池电机车牵引矿车运输，斜巷采用串车提升。
矿井采用立井单水平上下山开拓方式。井田内共划分为西
一、西
二、西三和东
一、东二五个采区，现生产采区为东一采区。
2015年原煤生产计划120万吨，1～6月份计划***万吨，实际完成***万吨。
井下现有一个综放采煤工作面、五个掘进工作面。采煤工作面：
东一采区-710m水平南翼综放工作面，该工作面走向回采长度为752m，工作面倾斜长度为102m，平均煤层厚度9m，4
工作面使用MG300/700-AWD双滚筒电牵引采煤机，安设ZF5600/17/28型液压支架，现以回采230米。
掘进工作面：
1、东一采区-745m水平片口绕道炮掘工作面，车场设计长度256m，断面形状为半圆拱，净断面积为13.64㎡，锚喷支护。现在已掘168m。
2、东一采区-760m水平片口绕道炮掘工作面，车场设计长度178m，断面形状为半圆拱，净断面积为13.64㎡，锚喷支护。现在已掘124m。
3、东一采区-800m水平南翼回风顺槽综掘工作面，顺槽设计长度980m，断面形状为半圆拱，净断面积为15.3㎡，锚网索联合支护方式。现已掘进801m。
4、东一采区-825m水平南翼运输顺槽综掘工作面，顺槽设计长度947m，断面形状为半圆拱，净断面积为17.9㎡，锚网索联合支护方式。现已掘进458m。
5、东二采区-850m水平轨道下山炮掘工作面，下山设计长度196m、半圆拱断面，净断面积为11.4㎡，采用锚网喷联合支护方式。现在已掘164 m。
二、近期安全生产开展情况、贯彻落实总书记重要指示以及上级文件指示精神方面。
公司召开了安全专题会议，认真学习贯彻了总书记“发展决不能以牺牲人的生命为代价”重要指示，强化“红线”意识。公司确定了2015年 “一岗双责”制度、“管理人员必须做到管生产（技术）必须管安全”，深化了隐患排查治理的安全生产工作思路。制定了零死亡事故，矿井安全质量标准化达到一级，杜绝尘肺病发生，从业人员培训率达100%四个安全生产奋斗目标。
“保护矿工生命安全七条规定”和“治本攻坚七条举措”颁布后，公司积极组织各级安全生产管理人员和广大员工，进行贯 6
彻落实，公司通过集中学习、板报专栏、发放手册等多种形式进行了广泛的宣传，使全体员工对“双七条”的内容，都有了深刻认识。公司对照“双七条”组织安全管理人员对矿井安全生产的各个环节，进行了全面的排查，对查出的安全隐患，及时进行了整改。
新版《安全生产法》颁布后，按照国家安监总局公开信要求，公司组织全体员工深入学习了《安全生产法》，公司管理人员人手一册新版《安全生产法》，开展了学习贯彻新《安全生产法》活动，营造了全员学法、知法、用法、守法的浓厚氛围，增强了员工的法律意识。
2、在安全隐患排查方面，公司始终坚持每周一次的隐患排查制度，1-6月份，公司组织安全隐患自纠自查活动28次，对排查出的545条隐患问题全部进行了落实整改。并且对上级检查排查出的66条隐患问题，也按照隐患整改“五到位”的要求全部整改完毕。
3、在矿领导带班入井方面，公司还不断加强了矿领导井下带班制度建设，实现了公司领导井下双跟班，即每班有2名矿领导井下带班，公司副总以上领导每人每月井下带班不少于8个。带班人员与工人同上同下，全方位掌握矿井安全生产动态情况，强化了现场安全管理。
4、员工培训、健康检查方面，公司年初就制定了2015年员工安全培训计划，按培训计划，到目前有380余名员工接受了岗前和岗中安全教育培训。目前，公司的四级安培中心以升级改造为三级培训机构。一月份公司还委托辽宁安监局批准的北票职防院，经过一周的时间，完成了一年一次的从业人员健康检查，有1662人接受了体检，体检率达93%。
5、矿井安全质量标准化建设方面，今年公司加强了安全质量标准化建设的力度，细化安全质量标准化管理内容，夯实了安全生产基础。要求员工做到“上标准岗、干标准活”。
促进了公司安全质量标准化工作整体推进。创建了东一采区-710m 8
水平南翼标准化样板综放工作面。
6、安全投入方面，由于近期煤炭市场严峻，公司资金运转紧张，但在安全投入方面公司还是不惜一切代价，敢于投入，也舍得投入。
今年公司改造了通风系统，鉴于矿井通风线路长，通风阻力大的现状。公司经过多番研究论证，本着“安全大于一切，一切为安全让路”的原则，投资近5000万元，新建了一条深1004米的回风立井，现在立井井筒以开凿完毕，平巷以贯通，主通风机正在安设之中。新风井投入使用后，将彻底改善井下的供风条件和风流质量，不仅改善了员工的工作环境，也为安全生产打下了坚实的基础。
7、在矿井综合防灭火方面，公司针对深部煤层含硫高，煤层易氧化，采空区易发活这一特点，公司联合了多家煤矿科研院所搞专项研究，经过不断的实验，现已制定出了采空区注氮、注白泥、注水、三项泡沫、喷洒阻化剂、上下尾巷封堵、9
黄泥灌浆等一整套综合防灭火措施，对采空区发火的控制起到了绝对性作用。
8、在顶板防治方面：公司就矿井开采深度增加，顶板压力增大的实际情况，组织工程技术人员对顶板支护技术进行不断的革新，矿井不仅取消了木支护，还根据不同巷道，不同顶板分别采取了U型钢支护及锚索锚杆钢筋梯金属网联合支护的支护方式，从而有效的加强了巷道支护强度，杜绝了顶板事故的发生。
9、在防治水方面：公司严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则，对积水区域实行动态跟踪管理。矿井掘进采取“物探先行、钻探检验”综合防治水措施，回采坚持执行采前打钻放水“先治后采”的原则，保证采掘作业不受水害威胁。
经过公司全体员工的共同努力，目前公司安全生产形势保持稳定发展，但距离上级的要求还差的很远，我们有决心以安 10
全“红线”为准则，以“双七条”和各级安全生产会议及文件为指导，克服重重困难，建立煤矿安全生产长效机制，确保公司的安全生产顺利进行。
辽宁九道岭煤业有限公司 二〇一五年八月三日
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