驾驶员管理规定

第一篇：驾驶员管理规定

驾驶员培训及管理规定

一、驾驶员的使用本着公开招聘，严格审查认真培训，严格考核，择优录用的原则。确保生产安全。

二、基本条件

1、年龄在35周岁至45周岁，身体条件好的可适当放宽。

2、驾龄在3年以上。

3、有相应的驾驶资格证。

4、三年无重大事故证明。

5、体检证明。

三、培训

经严格审查后要进行为期一周的相关培训

四、录用

经审查培训、考核合格后，聘用为公司驾驶员，实习期三个月，实习期间发放基本工资70%，合格后正式聘为驾驶员为期三年，签订聘用合用。

五、待遇

根据我公司实际情况，驾驶员基本工资加出车补助方式发工资，本着基本保障与多劳多得的原则，充分调动驾驶员爱岗敬业，无私奉献的积极性。1、2、3、4、基本工资1200元/月（满勤发放）出车补助40元/圈第四圈 60元/圈 三险一金 公司签订正式聘用合同的，为驾驶员缴纳三险一金。工龄工资 驾驶员在本公司工作满一年的，第二年每月发放工龄工资50元/月，满三年的第四年每月发放工龄工资100元/月。

六、工作流程

根据公司实际情况，驾驶员工作时间为早5：15分发第一班车，晚24时收末班车，每晚留有值班车辆。驾驶员要求提前到库提车，提前进站，及时发车。晚班驾驶员第二天轮休。每月工作量约在22天左右。

七、要求：

驾驶员必须严格按公司的有关规定执行。1、2、3、驾驶员要求统一着装并着装整齐、干净。驾驶员要礼貌待人，语言文明有问必答，热情服务。驾驶员要爱护车辆定期检查，保证车辆完好率在98%以上，保持车内卫生，做到旅客下车就清扫，确保服务质量。

4、5、驾驶员要认真保管好旅客行包，做到不丢失，不拿错。如遇特殊情况不能按时完成运输任务，是我方原因（因车辆故障，交通事故等）要及时与调度联系，派车救援，并提醒旅客注意时间，如是其它原因（如天气、路况等）驾驶员要及时提醒旅客时间是否来的及，如来不及，提醒旅客采用其它交通工具，以免耽误出行。6、7、8、驾驶员要保证车辆GPS及流媒体100%开机率。驾驶员要无条件执行调度工作安排。驾驶员行车时决不许吸烟，吃食物，打电话（对讲电话除外）。

八、奖惩

１、行车安全奖励

驾驶员安全行车 10万公里奖励人民币2000元；

驾驶员安全行车 30万公里奖励人民币5000元；

驾驶员安全行车 50万公里奖励人民币8000元；

驾驶员安全行车100万公里奖励人民币10000元；

2、行车节油奖励

驾驶员按公司规定核定油耗，每月节油100升以上的按节油金额50%奖励驾驶员。

九、交通事故违章罚款

（1）酒后驾车罚款500—1000元，给予记过处分，扣发当月绩效

工资和相应季度奖金的35%，情节严重者，并处调离岗位，或予以辞退。

超速行驶、强行超车、争道抢行造成后果的，经交警部门处理后罚款300元。

（2）如违章，车辆证件被扣留，不能出车，延误工作，罚款200元。

（3）如违章车辆被扣留，存车费用自理，公司还将按扣留天数追缴车辆费，每天100元。

（4）偷开他人车辆或无证驾驶，处以500元以下罚款；情节严重的移交公安机关处理。

4、车辆检车违规处罚

检查项目

（1）车辆清洁，车厢内卫生，检查灭火瓶。

（2）检查灯火、喇叭、雨刷、暖风机（冬季）是否正常。

（3）检查有无漏油、漏水、漏电、漏气现象。

（4）检查脚制动，手制动。

（5）转向机构拉杆球头。

（6）传动轴、钢板弹簧、螺丝及吊耳的紧固情况。

（7）检查蓄电池外表、接线柱和电缆清洁，电闸是否好用。

（8）检查启动机、发动机有无异响。

（9）检查轮胎有无破损，气压是否正常。

（10）检查全车螺丝是否紧固。

十、处罚标准

（1）刹车、制动系统：全车无制动罚款200元，并封车强制修理。

（2）卫生、灭火器、电瓶：卫生不合格罚20元。无灭火器罚50元，电瓶有氧化物或电瓶线连接不良罚款10元。

（3）转向、传动系统

转向横直接杆球头松动罚款20元；传动轴松动罚20元；钢板弹簧螺丝及吊耳松动罚款10元；轮胎螺丝、半轴螺丝松动罚款20元；

（4）灯光、雨刷：夏季雨刷失效罚款10元；冬季暖风机失效罚款10元；灯光不全罚款10元。

（5）起动机、发动机、发电机及总成等：起动机连接线接触不良罚款10元；发动机或变速箱后桥漏油罚款10元；发动机有异常响声罚款50—100元，并强制进厂修理；发电机不发电，电瓶严重亏电罚款10元。

（6）无故不参加检车者，车辆里程表损坏的，不予检车，并罚款30—100元。

5、油耗超定额的按实际超额油量余额50%罚款。

6、驾驶员未经领导同意车辆在外过夜罚款200—300元。

7、证件丢失、补办证件费用自理，每个证件罚款100元

8、不参加所在单位安全学习的驾驶员，每次罚款50元。3次以上驾驶证不予年审。

9、凡新闻曝光者，交警支队各种处罚费用自理，视情节轻重处罚驾驶员100—300元。

10、随车证件不全（行车执照、附加费、定编证、营运证、客运营运证）每项罚款200元。

11、营运车辆随车要求配备公司和交警部门的的规定和沿途路线站点规定的手册，丢失或损坏罚50元。

12、驾驶员严重违章、酒后驾车、将车私自转借他人或未经批准私自出车而发生交通事故，造成的一切经济损失，全部由当事人承担，并追究当事人及单位领导的责任。由于驾驶员违发生交通事故，根据责任承担一定的经济损失。

13、驾驶员着装不整，罚款20元

14、驾驶员不使用文明用语，对有旅客投诉服务质量的，罚款20元。

15、遇特殊情况不能按时完成运输任务，未及时提提醒旅客是否来的及出行，被投诉，罚款50元。

16、GPS及流媒体未开机及未达到100%开机率，违者罚款20元。

17、驾驶员行车有吸烟、吃食物、接打手机等行为，罚款50元。

黑龙江龙运集团新天域运输有限公司

2013年7月

第二篇：驾驶员管理规定

驾驶员管理规定

第一条 服务标志齐全，提前到岗，检查车辆，打扫卫生。做好出车前的安全例检。

第二条 严格遵守公司运营管理规定，做好“三准”（准点发车、准点运行、准时到站）。

第三条 严格遵守《道路交通安全法》，遵守公司安全行车管理规定。按道行驶，依次进站，按序出站，不滞站等客。

第四条 车未停稳不开门，门未关好不起步，不许摧客上下,遵循前门上车后门下车的原则。车辆因故不能继续行驶时，应向乘客讲清原因，并负责安排转乘同线车辆。

第五条 逢站停车，语言文明，态度和蔼，有问必答。注意照顾老、弱、病、残、孕及特殊乘客。

第六条 保持车辆内外整洁，严禁仪表台、副驾驶室、车厢内乱堆杂物。检查座套、枕套是否完整齐全。

第七条 认真监督投币，仔细查验各类乘车证件。

第八条 严格遵守票务纪律，无人售票车驾驶员不得向乘客找零钱。车辆起步后投币箱上层钱款必须落入钱袋。

第九条 爱护车辆，严格遵守报修制度。在线运营车辆出现故障需进厂修理的，需报运营科，以便及时调整车辆。

第十条 按规定时间和站点收车下线。做好收车后的交钱胆、加油和例保，并安全停放到指定位置。

第十一条 执行首末班的通勤车，因故不能正常通行，必须提前30分钟报告运营科。

第十二条 公司职工乘车必须出示上岗证，未出示上岗证的一律投币乘车。第十三条 车辆发生有责服务纠纷时，由该车驾驶员负责处理，发生无责服务纠纷时，运营科协助配合处理。

第十四条 驾驶员下班收车时应将车辆统一方向有序停靠，关好门窗，关闭电源，检查车辆有无漏水、漏油、漏气现象，轮胎是否完好，确认一切正常方可下班。

第十五条 驾驶员主动要求辞职的，应提前30天递交书面申请。请事假应提前一天交请假条，请事假在10天以上的应提前30天递交请假条。

第十六条 加油须到制定地点，运营中不得加油，月末收车时，油箱加满并抄里程表。

第十七条 进场后要将车有序停放好，关好电源，收好行车包，并对车辆进行检查

第十八条 认真填写行车日记，加油卡，不得涂改，填写准确无误，月末交到机务科并须收下个月的单子。

第十九条 驾驶员在行车中必须携带驾驶证、行驶证。

第二十条 运营中发生交通事故，需报公安交通管理部门，并保护现场及时和公司取得联系。醉酒后12小时内不准驾车。

第三篇：驾驶员管理规定

驾驶员管理规定

第一章 驾驶员工作细则

第一条 服务标志齐全，提前到岗，检查车辆，打扫卫生。做好出车前的例保。

第二条 严格遵守公司营运管理规定，做好“三准”（准点出站、准点运行、准时到站）。

第三条 严格遵守《道路交通安全法》，遵守公司安全行车管理规定。按道行驶，依次进站，按序出站，不滞站等客。

第四条 车未停稳不开门，门未关好不起行，不许摧客上下。车辆因故不能继续行驶时，应向乘客讲清原因，并负责安排转乘同线车辆。

第五条 逢站停车，语言文明，态度和蔼，有问必答。注意照顾“六种人”（老、弱、病、残、孕、及抱小孩）。

第六条 保持车辆内外整洁，严禁仪表台、副驾驶室、车厢内乱堆杂物。刷车后及时擦净座位上的水渍。

第七条 认真监督投币，仔细查验各类乘车证件。

第八条 严格遵守票务纪律，无人售票车驾驶员不得向乘客找零钱。车辆起步后投币箱上层钱款必须落入钱箱。

第九条 爱护车辆，严格遵守报修制度。交接班应注意交清车况，接班人未到时，交班人应继续运营至终点。

第十条 按规定时间和线路进、出场。做好收车后的交胆、加油和例保，并安全停放到指定位置。

第十一条 公司职工乘车必须出示上岗证，未出示上岗证的一律投币乘车。第十二条 车辆发生有责交通事故和有责纠纷时，由该车当班驾驶员停班负责处理，公司安保人员协助配合处理。

第十三条 驾驶员下班收车时应将车辆统一方向有序停靠，关好门窗，关闭电源，检查车辆有无漏水、漏油、漏气现象，轮胎是否完好，确认一切正常方可下班。

第二章处罚规定

第十五条 示牌上岗，违者扣罚10元。不迟到、不早退、不中途离岗，违者按考勤制度扣罚。

第十六条 营运中不私自放站、甩站、调头、绕道串线行驶，违者扣罚20元。严禁私自包车或带车办私事，违者扣罚200元。

第十七条 逢站停车，规范停靠，依次进站，靠站靠边，按序出站。不抢进抢出，不远离站牌上下客，不滞站等客，违者扣罚20元。

第十八条 车辆抛锚或因故不能继续前行，要向乘客讲清原因，并负责安排转乘同线后车，后车应主动停车带客。违者扣罚50元。

第十九条 逢站必报；如报站器损坏、无报站器或小站牌，要用口报。语言文明、态度和蔼、有问必答。违者扣罚20元。

第二十条 严禁服务忌语，或因此与乘客发生争纷。违者扣罚50元。受到乘客投诉或媒体曝光加重处罚。

第二十一条 主动关照老、弱、病、残、孕及抱小孩的乘客。当车厢内发生偷盗行为时，应配合将车开到就近的公安机关。违者扣罚20元。

第二十二条 雨后天晴应及时刷车。车身外表、车厢内壁、玻璃、地板、座位、扶手、车门角、发动机等处干净、整洁。仪表台、副驾驶室、司机座位下、车厢内不乱堆杂物、垃圾袋适时更换。违者扣罚20元。（车厢内限放1—2件卫生工具）。

第二十三条 投币箱、刷卡机、报站器、显示屏、灭火器、座位、扶手、玻璃等设备齐全有效，损坏要及时报修。路号、方向标清晰完好，破损或模糊不清要及时更换。违者扣罚20元。

第二十四条平稳起步，按道行驶，慢速进站。进、出站应开方向灯，晚间上下客应开车厢灯，违者扣罚20元。

第二十五条 实习驾驶员开车时，师傅不得离岗，违者扣罚200元。实习驾驶员开车时，师傅不得打盹、看书报、干私事，违者扣罚50元。

第二十六条 驾驶员应阻止乘客携带易燃、易爆、易碎物品及宠物上车，及时劝阻车内吸烟行为。违者扣罚20元。

第二十七条 开车时不带驾驶证，出车前不检查车辆，行车时不带常用工具，开车时穿高跟鞋、松糕鞋和拖鞋，扣罚20元。

第二十八条 候车时严禁在车厢内吸烟、闲谈、吃零食;开车时严禁与人闲谈、吸烟、吃零食、带人兜游、带小孩上班;不参加安全会议和安全学习;违者扣罚50元。

第二十九条 严禁驾驶转向器、制动器和灯光装置有故障的车辆，违者扣罚100元。

第三十条 严禁用门泵催夹乘客。严禁马路中间上下客，严禁车未停稳开门，门未关好起行。有以上行为的扣罚100元。

第三十一条 开车时严禁相互追、超、别、挤，违者扣罚当月安全奖，待岗一个月。

第三十二条 开车时严禁闯红灯，违者扣罚当月安全奖，待岗一个月。第三十三条 开车时严禁使用手机，违者扣罚当月安全奖，待岗一个月。第三十四条 严禁酒后驾驶，违者扣罚500元，并作下岗处理。

第三十五条 严禁将车交给无驾驶证或外单位人员驾驶，违者扣罚500元，并作下岗处理。

第三十六条 认真监督投币，仔细检查刷卡和各类乘车证件。车辆起步后，投币箱上层浮款应及时打入箱底。违者扣罚20元。

第三十七条 按规定线路、时间进场交钱胆，违者扣罚50元。

第三十八条 严禁代收、代找、代换钱币。严禁带实胆到公司外修理厂修车。违者按票务违纪处理。

第三十九条 凡驾驶员发生有责交通事故，自发生事故之日起予以待岗，并需参加公司组织的安全学习培训，待岗期间不计发工资。

第四十条 驾驶员因违反公司规章制度、违法予以停班的，在停班期间不计发工资；驾驶员严重违章、违纪、违法的，予以辞退。

第四十一条 公交车在线路上行驶最高时速不得超过60公里，违者罚款50元。第四十二条 行车时严禁熄火滑行，违者罚款100元。

第四十三条 车辆停放时必须挂上档，拉上手刹车，方可下车，违者罚款20元。

第四十四条 行车时严禁收听MP3和带有耳塞的收听设备，违者待岗停薪。

第四十五条 在站台、站牌、站点前不带乘客者，一次扣罚50元。

第四十六条 驾驶员凡闯红灯、超速、违章停车一次（有电子监控记录及罚单）每次向公司缴纳罚款50元，并取消当月安全奖，由安全部门对其进行教育、培训。

第四十七条 驾驶员所驾驶的车辆发生的交通事故，经事故大队处理结案后，除保险公司赔偿外，驾驶员应对差额部分进行50%的赔偿，差额部分超过壹万元的部分由公司另定赔偿金额。经交警事故大队认定的事故责任公司对驾驶员给予以下处罚：①负完全责任罚款200元；②负主要责任罚款150元；③负同等责任罚款100元；④负次要责任罚款50元。

第四十八条 对有辱骂本单位职工和乘客、挑拨是非、打架斗殴、聚众闹事、消极怠工、不服从管理、扰乱正常工作秩序、无故不上班、对工作不负责任使公司蒙受损失的职工，视情节轻重予以待岗停薪检查或解聘。

第四十九条 无人售票车驾驶员应加强对乘客投币、投票的监管力度，如监管不力，投币箱内有断币、断票，按其残值的50%由驾驶员承担。

第五十条 公司员工违章违纪扣奖，不得与稽查人员胡搅蛮缠，违者加一倍罚款。

第五十一条 公司员工不得辱骂稽查人员，违者扣罚50元，停薪待岗一个月。第五十二条 公司员工动手推搡稽查人员，罚款100元，停薪待岗一个月。第五十三条 公司员工动手殴打稽查人员，罚款500元，一律予以解聘，同时移交公安机关处理。

第五十四条 车辆从起点站和终点站发车时，必须在站点按照时间先后顺序发车，并将车辆朝着应发方向靠右依次停放，不得超前停放，违者罚款20元。

第四篇：驾驶员管理规定

驾驶员管理规定

第一章 总则

第一条为加强玉门油田公司炼油化工总厂综合事务站车队驾驶员管理工作，避免交通事故发生，减少人员伤亡和财产损失，根据玉门油田公司驾驶员相关的管理办法，制定本规定。

第二条 本规定适用于总厂所有驾驶员。

第二章职责

第三条驾驶员管理实行领导负责制，最高管理者是交通安全第一责任人，HSE管理者代表负责驾驶员管理工作。

第四条人事部门负责交通安全管理人员、驾驶员的管理工作。

第三章交通安全教育

第五条安全部门应根据公安、交通部门的规定，组织对驾乘人员的安全培训，组织或会同有关部门开展各项安全活动。开展经常性的交通安全教育活动，并结合重大节日及季节特点，加大教育宣传力度，提高驾驶员交通安全意识。

第六条综合事务站车队领导部门及相关技术人员有责任对驾驶员定期开展职业技能和安全知识的定期培训教育活动，努力提高驾驶员的驾车技术水平，提升员工安全意识。

第四章 驾驶员管理

第七条安全部门负责总厂机动车辆驾驶员及其证照管理。

第八条机动车辆驾驶员应具备《中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》中所规定的年龄和身体条件，经公安交警部门正规培训并通过三项科目考试取得机动车驾驶证，该持证人必须具有良好的职业道德、作风正派、遵纪守法。

第九条机动车驾驶员须持《玉门油田分公司机动车辆准驾证》（以下简称准驾证）方可驾驶总厂机动车辆。

第十条机动车准驾证发放范围：

（1）安全部门考核合格的在岗汽车、拖拉机、轮式工程机械、摩托车、农用运输车辆驾驶员；

（2）新转岗经培训合格的驾驶员；

（3）经考核合格的车管人员、交通安全管理人员、主管领导审查批准的有关干部。

第十一条机动车准驾证申领程序：

（1）填写《玉门油田分公司机动车辆准驾证申请表》；

（2）验证公安交警部门核发的有效驾驶证；

（3）由安全部门签署意见，并进行驾驶技能和安全知识考核；

（4）由总厂安全部门报油田分公司HSE管理部门审核发放的准驾证。

第十二条凡取得准驾证或已取得临时准驾证但未单独顶岗的实习驾驶员必须参加准驾证年审（与公安部门的驾驶员年审同步进行）。

第十三条驾驶员应按要求参加交通安全活动和安全技术培训。第十四条各级安全监督人员对违章驾驶车辆的驾驶员有制止违章行为的权利，对在道路行车安全检查中发现违章劝阻不听者、纠缠争吵或出现无礼行为的，收缴准驾证，就地停车停止驾驶工作。

第十五条凡未办理准驾证的人员，驾驶公司内机动车辆按违规处理，造成事故责任自负，并赔偿事故全部损失。

第十六条凡被公安交警部门因违章扣证或被各级安全部门扣证的驾驶员，必须下岗进行至少为期三天的交通安全培训，由安全管理部门监督实施，学习期间按停工对待。

第十七条驾驶员调换单位或车型时，须及时向公司安全环保部门申领新准驾证，凡因调出、退休、调离驾驶员岗位，须将准驾证交还发证部门。

第十八条炼化总厂安排责任心强，技术熟练，且具备20万Km或十年以上安全驾驶经历的驾驶员担任指导驾驶员工作，带领实习驾驶员跟车学习，指导驾驶员与实习驾驶员在单位负责人主持下签订实习合同，明确双方责任，实习期满后由指导驾驶员出具对实习驾驶员技术、作风、安全意识书面鉴定，随本人上岗申请及有车单位审批意见，报本单位安全环保部门审核，考核合格取得准驾证后方可上岗。

第十九条招聘驾驶员必须经安全部门、人事部门考核合格后，签订劳动合同，并同时签订HSE合同。

第二十条招聘驾驶员驾驶载客车辆，单位必须进行严格考核并报公司安全管理部门审核备案后方可驾驶车辆。招聘驾驶员不准驾驶30万元以上的车辆，按照“谁批准、谁负责”的原则，发生了事故，批准人员应承担30%的经济责任。

第二十一条大、重、危险品及特种运输车辆驾驶员应具备5年或15万Km以上安全驾驶经历。

第二十二条载客10人以上或价值30万元以上的客车驾驶员应具备6年或大于20万Km以上安全驾驶经历，并持有驾驶相应车型的驾驶执照。

第二十三条客车驾驶员和载人（带客）货车驾驶员应具备3年或10万Km以上安全驾驶经历。

第二十四条驾驶长途车辆的驾驶员，应具备3年或5万Km以上的安全驾驶经历。

第二十五条厂内行驶的平板搬运车、叉车、小翻斗车、工程车的呢过类别的工业机动车型驾驶员必须按照GB11342《厂矿企业内机动车辆驾驶员安全技术考核标准》的要求经过培训、考试合格并取得操作证和准驾证后方可上岗。

第二十六条驾驶员必须坚持对车辆进行出车前、行驶中及收车后的安全检查，及时发现和排除故障，严禁“带病”车辆行驶。

第二十七条严禁驾驶员擅自出车或超越限定的时间和路线区间行驶，发生事故的，由驾驶者承担交通部门裁定的全部责任，并赔偿给公司造成的全部损失。

第二十八条车辆设置有安全带的，启动车辆前驾驶员、乘车人，要记好安全带。

第二十九条驾驶员不得擅自将车交给他人驾驶，严禁私自教练他人学习驾驶。如有违反，一经发现要严肃处理，由此而发生事故的责任和损失由驾驶员本人承担。

第三十条机动车驾驶员有拒绝违章指挥的权利，有下列情形之一的，驾驶员有权拒绝驾驶车辆：

（1）有医院证明患有妨碍安全行车的疾病；

（2）装载的物品不符合装载规定，严重影响安全行车；

（3）装载危险物品未经有关部门批准，手续不全，没有专人押运；

（4）车辆存在严重故障，影响安全行车；

（5）行车路线和地点与行车路单不符。

第五篇：公司驾驶员管理规定

公司驾驶员管理规定范文3篇

一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。

若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对当事司机处以___元以上___元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机，处以___元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时，可追究当事司机的连带责任。对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将给予300以下的奖金以示鼓励。

二、司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查)，以保证车辆的正常出行。

若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或___元以下罚款。

三、经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。

未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。否则，所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以___元以上___元以下的罚款。情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。

四、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》，得到派车人批准后，方可出行。

工作结束后，应及时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以___元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。

五、出车任务结束后，应检查车内存油量，发现存油不足一格时，应立即到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油(特殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外)。

六、出车在外或出车回来停放车辆时，应注意选择最佳停放地点和位置，严禁在禁止停车的路段或危险地段停车，否则，因在禁止停车或危险地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部承担。

同时，公司将视情节轻重给予当事司机___元—___元的罚款。必要时，可追究当事司机的连带责任。

七、司机在离开车辆时，必须锁好车门、车窗，并开启安全防盗装置，防止车辆或车内物品被盗。

因个人行为，未及时锁好车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的，一切后果及损失将由当事司机承担。情节严重的，可将当事司机送交公安机关处理。

八、司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时应保证证件齐全。

发现证件缺少、已过期或即将过期的，应立刻上报管理部门。以便得到及时的处理。因证件不齐全或已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款的，所罚款项费用不予报销。

九、下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必须注意休息，保证合理的睡眠，严禁疲劳驾驶。

因个人行为疲劳驾车而引发交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担。

十、司机在车内禁止吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，制止无效的，在完成工作任务后，应及时向上级领导部门说明情况原因;非本公司人员在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不应直接予以制止。对在车内吸烟的司机，每发现一次，将对该司机处以___元罚款，以示警戒。

十一、司机在接待乘车人时要热情、礼貌，说话应注意文明用语，主动为乘车人开启、关闭车门。

客人在谈话时，除非客人主动询问，否则不准随便插嘴。严禁以任何形式泄露公司机密。若发现有泄露公司机密行为的，将立即辞退。

十二、接到出车任务的司机，必须准时出车并选择最佳路线行驶，不得延误用车人的时间，若遇到临时交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能准时到达任务地点时，必须在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门，以便及时作出调整。

对因故意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机，每次处以___元以下罚款，对屡教不改、情节严重的司机，将直接辞退。

十三、上班时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等候。

不得随意外出。

有事确需离开办公室时，应告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;外出回来后，应立即到管理人员处报到。否则，将按照旷工处理。

十四、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延出车时间或拒不出车。

对工作安排有意见或建议的，可向车辆管理人员或直接向总经理反映，以便及时得到解决。对拒不服从管理、故意拖延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予以辞退，并处以___元罚款。

十五、司机出车在外时，遇特殊情况不能按时返回的，应设法及时通知管理人员，并说明原因，否则，将按照第四条擅自驾车出行处理。

十六、不论什么时间，司机必须保证通讯工具___小时畅通，尽量缩短病、事假的时间，以便及时安排工作。对经常不使用通讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的，公司将予以辞退。

十七、下班后，应将车辆停放在公司指定的停车地点(公司地下车库)，不准私自用车。若有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜的，必须上报管理人员，经批准后方可在外过夜。未经批准而私自在外过夜的，车辆所发生的一切事故，由当事人自行承担。

十八、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。否则，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担，并处以___元罚款，情节严重的，公司将予以辞退，必要时，可追究当事人的事故连带责任。

十九、行政部每月负责对司机进行考核，将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

公司驾驶员管理规定范文（二）

第一章

总则

第一条

为加强___公司(以下简称：公司)车辆及驾驶人员的管理，保证公司正常用车需要和行车安全，特制定本管理办法。

第二条

本办法适用于公司内所有专、兼职驾驶员。

第二章

职责

第三条

办公室是公司车辆及驾驶员的归口管理部门，各有车单位是本单位车辆及驾驶员的具体管理部门。

第四条

办公室负责指导、督促各有车单位完成公司车辆及驾驶员的交通安全管理等工作;各有车单位各自负责本单位车辆的调度、年检、维修、保养、车辆保险、驾驶员及交通安全的管理等。

第三章

工作内容、要求与程序

第五条

车辆使用管理

(一)公司车辆实行派车制度，市内(含沈阳)用车由办公室主任或副主任批准;

省内其它城市由公司分管领导批准，出省用车需经公司总经理批准。日常车辆调度与管理由司机班班长负责。

(二)各部门使用车辆原则应提前一个工作日通过OA办公自动化系统填写《公务用车辆使用审批单》，并按照本办法规定逐级审批。

没有按规定填写《公务用车辆使用审批单》并经审批的，原则不予安排车辆。

(三)生产事故抢修和紧急公务用车无法按规定填写《公务用车辆使用审批单》的，应由用车部门主任或副主任电话申请，事后补办《公务用车辆使用审批单》。

(四)用车部门应严格按照《公务用车辆使用审批单》确定的时间和线路使用车辆，不得擅自变更。

如确需临时调整用车线路和时间，用车部门应事前报办公室，办公室根据车辆安排情况给出是否同意变更意见，并通知车辆驾驶员。未经同意，车辆驾驶员有权拒绝做出变更。

(五)禁止使用公司车辆参加婚礼车队、钓鱼、扫墓等私人活动，一经发现，将对责任人予以严肃处理。

第六条

车辆停放管理

车辆结束出车任务后，必须停放在公司停车场，禁止在办公楼前、公司大门等处停放(临时停车除外)。

如因特殊情况或工作需要不能回公司停放，须事先经办公室主任或副主任批准，方可将车辆停放在外部正规停车场过夜。若外部停车场条件不能保证车辆安全的，驾驶员必须将车辆停放到公司停车场。

第七条

车辆保养与维修管理

(一)驾驶员要严格执行车辆保养、维修制度。

驾驶员每天要对车辆进行检查保养和保洁。

(二)车辆必须在办公室指定的具有资质的专修厂保养、维修。

紧急情况需在其他厂维修时，必须征得办公室主任或副主任同意，并到指定修理厂维修。

(三)公司车辆每行驶___公里保养一次，维修车辆费用在___元及以下的，经办公室主任或副主任审批后到指定修理厂维修;

费用在___元以上的，需经公司主管领导审批后维修。

(四)公出在外车辆发生故障不便回抚修理时，需请示办公室主任或副主任同意后可就地安排修理，回抚后必须补填审批单后方可报销。

(五)车辆需要保养、维修时，驾驶员应提出申请维修、保养意见，由司机班安全员鉴定并填写《车辆保养维修通知单》，并经逐级审批后，由驾驶员凭《车辆保养维修通知单》到指定维修厂进行保养、维修。

(六)驾驶员进厂修车时严格按照批准的项目报修，不得私自增加维修项目。

如确实需要增加维修项目，要事先请示办公室主任或副主任，批准后方可进行。

(七)车辆修好后，驾驶员要认真核对检查维修项目是否合格，取费标准是否合理，确认无误后方可在维修结算单上签字。

(八)禁止在维修、保养车辆时，私自添加修车项目或私拿任何物品，一经发现，费用自理，并严肃处理。

(九)公司车辆所发生的保养、维修等费用由办公室按季度进行验收结算，支出费用后附明细，经公司总经理批准后方可到财务报销。

第八条

车辆燃油管理

(一)车辆应按使用说明书要求使用规定标号燃油，司机对车辆加注燃油，需在司机班班长的陪同下进行，加油后司机要在加油结算票上签字，每月司机班班长将加油结算票统计汇总后交回办公室。

(二)司机班班长要对燃油消耗情况进行登记上账，每季度要对单车行驶里程及油耗进行统计，并做好统计台账。

(三)原则上不允许在市内加油站支付现金加注燃油，特殊情况除外(应由司机或用车人说明原因)。

(四)长途车辆外出加注燃油应索取正式发票，由办公室主任签字，公司领导批准后到财务报销，同时办公室做好登记上账。

(五)驾驶员应每月认真如实填写“车辆里程和耗油记录表”，于每月最后一天交司机班班长统计公示各车辆百公里燃油指标。

第九条

交通安全管理

(一)驾驶员驾驶车辆外出，应严格遵守交通法规，提前熟悉道路。

若出现违章，由违章者个人承担所有责任及罚款。

(二)驾驶员必须按《公务用车辆使用审批单》的规定路线行车，不得随意改变行车线路。

(三)驾驶员不得酒后驾车、因私用车、转借他人驾驶等，若因违反规定造成车辆损坏、人身伤亡、丢失等后果，由责任人承担扣除保险赔额后的全部费用，并处以相应罚款。

(四)发生交通事故造成车辆损坏或人员伤亡时，应保留现场并及时通知交通管理部门和办公室，事故处理结果应由交通管理部门出具判罚裁决书。

事故的处理具体工作由办公室负责。

第十条

费用报销管理

(一)因工作原因发生停车、高速路等费用由驾驶员先行垫付，每月由办公室事务管理员进行统一报销。

(二)每月___日驾驶员将上月停车过路费票据粘贴、统计准确，经班长验收、主任(或副主任)签字、公司领导批准后统一交办公室事务管理员到财务报销。

无特殊原因，过期票据不予以报销。

(三)车辆停车费、过路费用实报实销，不得弄虚作假。

第十一条

驾驶员培训及考核管理

(一)建立驾驶员安全学习、考核制度。

每周二召开安全例会，进行安全和技术培训、交通安全法规学习、交通安全行车常识、驾驶技术学习以及进行工作总结和部署等。驾驶员每年进行一次交通法规考试。

(二)司机班班长负责建立车辆信息及车辆使用管理档案，并实行单车安全行车、费用使用等项目的考核，每月公布一次考核结果。

第四章

附则

第十二条

本办法由办公室负责解释。

第十三条

本办法自发布之日起施行。

公司驾驶员管理规定范文（三）

第1章

目的第一条

本制度旨在加强对公司驾驶员的管理，本制度未涉及事项按其他有关规定处理。

第2章

行为规范

第二条

所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

第三条

敬业、驾驶作风端正、遵循职业道德。所有驾驶员必须遵守本公司制定的相关规章制度。

第四条

与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。

第五条

上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事离开必须向综合部请假。

第六条

接到任务的驾驶员，要准时出车，不得误点。

第七条

驾驶员请事假，必须经综合部批准。高层管理人员专车驾驶员须经领导同意后，方可请假。

第八条

开公司高层管理人员专车的驾驶员，相关人员公事外出或外地学习、开会期间、驾驶员工作由车管员负责安排。

第九条

所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，驾驶员不听从安排、耽误公事，严重者给予开除处理。

第十条

晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第十一条

车辆实行“谁驾驶谁负责保管的原则”。

第十二条

任何时间、任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。

第十三条

驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

第十四条

驾驶员应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。

第十五条

公务车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止;公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十六条

严禁在车内赌博、播放黄色录像带和走私，一经发现，第一次给予警告，第二次报治安管理部门依法查处。

第十七条

驾驶员下班后，车辆需回库(不配驾驶员的高层管理人员除外)。第一次违者，批评教育并罚款。第二次起，每次加倍处罚，车辆附件一切损失均由驾驶员负责，如车辆失窃，驾驶员须负一定的赔偿责任。

第十八条

离开车辆时，驾驶员应注意以下两件事项。

(1)驾驶员需要离开车辆时，必须关好车窗、锁死车门。

(2)车中放有物品或文件资料，驾驶员又必须离开时，应将它们放于后行李厢内并加锁。

第十九条

出发前，驾驶员应做好出车准备;收车后，做好相关工作。在出发前，应确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。

第二十条

所开车辆必须经综合部、及相关领导同意并办理手续后，才能进行车辆大修理。车辆修理完后，应认真做好确认工作。

第二十一条

出现事故时，驾驶员应能迅速做出应急处理，并向综合部和公司领导报告。

第3章

礼仪规范

第二十二条

驾驶员应注意保持良好的个人形象：

(1)保持服装的整洁卫生;

(2)注意头发、手足的清洁;

(3)个人言行得体大方;

(4)在驾驶过程中，努力保持端正的姿势。

第二十三条

驾驶员对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明。

(1)驾驶员应执行接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。

(2)驾驶员应在乘车人(特别是公司客人和领导)上下车时，主动打招呼。

(3)当乘车人上车后，驾驶员应向其确认目的地。

(4)乘车人下车办事时，驾驶员等候时不得有任何不耐烦的表示，应选择好地形将车停好等侯。等侯时，不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。

(5)乘车人带大件物品上车时，驾驶员应予以帮助。

第二十四条

载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。

第二十五条

驾驶员必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，严重者严肃处理。

第二十六条

接送公司的客人时，驾驶员应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门将客人让进车内，关车门时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。

第二十七条

行车中应及时使用冷热风，听收音机或听音乐应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。

第4章

车辆保护规范

第二十八条

驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机车。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第二十九条

驾驶员每天抽一定的时间擦洗自己所开车辆，打蜡擦亮，做到晴天停车后无灰尘，雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积土。

第三十条

出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁。防止车辆被盗。

第三十一条

出车前，还搞好车容卫生，车外要抹洗干净，打蜡擦亮，车辆也要勤打扫，保持车内的整洁美观。

第三十二条

出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全可靠，保证汽车处于良好安全状态。

第三十三条

出车前，要例行检查车辆的燃料、滑润油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎坚固情况，检查喇叭、灯光是否良好，路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。

第三十四条

按照车辆技术规程启动引擎，察听声音是否正常，查看引擎装置坚固情况，查看有无漏油、漏水、漏气。如有故障应予排除并报车管部门或人员。

第三十五条

出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁抽烟、谈笑及做其他有碍驾驶的动作。

第三十六条

行车过程中，密切注意道路上的车、行人动态，与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段、转弯拐角要严格执行有关规定。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。

第5章

违章与事故处理

第三十七条

违反交通规则，因驾驶员故意或其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额由当事人承担。

第三十八条

在执行公务过程中，除认定是驾驶员故意或其本人重大过失的情况下，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。

(1)违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由人负担全额罚金。

(2)因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。但在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金额差额的二分之一。

(3)当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，对公司的罚款由当事人负担。

第三十九条

酒后开车损坏车辆者，由驾驶员负责维修费用;如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

第四十条

当发生交通事故时，在事故现场，驾驶员应做到：

(1)迅速与公司联系，接受公司的相关指示;

(2)如发生人身伤害，应将伤者迅速送到最近的医院进行治疗;

(3)应记录下对方车辆的驾驶证号和车牌号，做好事故报告单;

(4)从对方驾驶证上，记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等;

(5)尽量取得对方的名片，以便事后联系相关事宜;

(6)牢记对方车辆损坏的部位与程度、条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景;

(7)记录事故现场目击者的姓名、住址、联系电话等资料;

(8)对模糊不清或把握不大的问题，不得随意回答交通警察的询问;

(9)除完全认定是自己的过失外，不得将责任揽于一身。

第6章

考核与奖惩

第四十一条

驾驶员考核依综合部绩效考核实施细则。

第四十二条

对于工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告直至开除处理。

第7章

其他

第四十三条

本制度由综合部负责解释。

第四十四条

本制度经呈公司领导核准后公布实施，修改时亦同。