科技副职任职规划

第一篇：科技副职任职规划

村级科技副职任职规划

**镇**村***

**镇**村位于**镇中东部，北接刘陈，东临溪桥，南靠常周，西临姚王。由西

1、西

2、石堡三个自然村合并而成，分布于大赛中沟两侧，共21个生产小组，总人口3079人，耕地面积2310亩，是典型的农业村。为进一步发挥自己的专业特长，锻炼和培养自己的工作能力，服务村级经济发展，2010年5月份在市组织部门的关怀和支持下，我被推荐到**镇**村挂职副支部书记，到村工作1个多月以来，在镇、村领导的支持和配合下，经过深入调查研究，走访部分农户、广泛了解情况，我对**村社会经济发展的总体情况有了一定程度的了解，为使今后的工作更卓有成效，现将我两年任期的目标规划如下：

一、加强学习，注重调研，迅速转换工作角色

到村工作以后，要迅速实行角色转换，使自己从一名专业技术人员转变成一名带领农民致富创业的村官。因此，加强学习显得十分重要，不仅要学习党的农村政策，法律法规，更要提高自己宣传贯彻落实政策、法律法规的能力，不仅要向身边的村组干部学习，更要积极主动地向有经验的农民、能人学习，1

学习他们一些好的工作方法，发展理念和先进的生产经营模式，不断丰富完善自己，才能更好地为广大农民群众服务。其次要认真做好调研工作，和基层干群打成一片，体察民情，当好群众的贴心人，从而为更好地在实际工作中帮助挂职村解决生产实际问题奠定基础。

二、促进村级现有特色产业迅速发展

从**村的实际情况出发，与村委一班人一道研究制定村级发展规划，做优培强现有特色产业：

1、进一步培强农业示范园的蔬菜产业，发挥自己的专业特长，在品种、技术、市场等环节给予一定的技术支持，突出标准化、精品化、安全高效的生产，并力求高效蔬菜栽培技术向全村及周边地区普及辐射，提高全体村民对高效农业的认知度。

2、帮助建设300亩果园基地，促进葡萄园和桃园建设成为优质果品生产基地，针对果园建设初期效益较低的状况，在布局上帮助实施一些高效的间套种模式，从而提高果园建设初期的效益。

3、帮助规划好石堡100亩生态园建设，帮助收集其它生态园成功建设的经验、模式，从而更好地形成具有地方特色的高效生态示范园。

三、发挥特长，为全村农业产业发展提供科技支撑

**村工业经济基础相对薄弱，为典型的农业经济村。因此任职期间，要发挥部门优势和自身专业特长，帮助解决生产实际中遇到的技术难题，努力使全村农业生产水平上台阶：

1、积极引进名特优新品种，如泰花系列花生、黑花生、优质蛋白

玉米、鲜食甜糯玉米、果蔬型山芋、苦荞、超高产大豆、黑豆、糯小麦、优质粳稻、特色小杂粮等新品种，在示范种植的基础上，向全村及周边地区推广应用，逐步淘汰低产低质的农家种、自留种，提高种植业的比较效益。

2、推广应用农业新技术，致力推广群体质量栽培技术、测土配方施肥技术、无公害病虫草害控制技术、地膜覆盖栽培技术、轻型栽培技术、农作物全程质量控制技术、保护地反季节栽培技术等，逐步提高广大农户科学种田的水平和安全标准化生产的意识。

3、积极招引人才，上争项目，在高效农业生产领域，积极为村招引相关专业技术人才，并以三大园区建设为契机，配合村里开展相关项目的申报，争取上级政策和资金方面的扶持。

4、在蔬菜、果品、粮食作物生产、养殖业等领域指导村级成立相关经济合作组织，提高农民进入市场的组织化程度和抵御市场风险的能力。

四、开展技术培训，提高农民素质

针对当前我市农民整体科技素质偏低的现状，任职期间要把开展农民科技培训，提高农民素质作为一项重要任务来抓，采取定期或不定期组织农民开展专题讲座、发放科技手册、明白纸、深入田间地头现场指导等形式普及科技知识，向农民传递致富信息，确保农户学得了、记得住、用得上，同时力求通过自己的努力，培养一批科技示范户、种养大户，使他们成为含有一定科技含量的土专家，从而在农业生产过程中更好地发挥辐射带动作用。

五、加强基层组织建设

到村工作后，我将服从镇党委和村党组织的领导，严格按照工作分工，认真履行工作职责，引导村里的党员干部解决思想、更新观念。在村级事务中多想办法，多出点子，做好参谋助手作用，主动加强与其他村干部的交流，促进基层干部不断创新工作思路，提高工作效能。同时积极协助村里健全完善各项规章制度，不断促进村级组织的规范化建设。

二○一○年七月

第二篇：副职任职发言

副职任职发言

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢镇委、镇政府的信任和关心，感谢各位领导对我多年的培养和教育，感谢同事们对我的帮助和支持！

聘任我为***办副主任一职，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份希望和重托。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。我有信心在镇委、镇政府的领导下，能迅速转变角色，并努力做到“四个坚持”：

一是坚持认真贯彻。在其位，谋其政。我将始终牢记科学发展观，认真贯彻镇委、镇政府的决策部署，保持思想上、政治上和行动上的高度一致，保持脚踏实地、求真务实的工作作风。以只争朝夕的精神勤勉工作，以百折不挠的韧劲锐意进取，一项项工作抓落实，一个个问题去解决。

二是坚持更新观念。面对新形势、新任务、新要求，我将进一步更新思想观念，做勤奋学习的表率，既要学理论、精业务，又要熟管理、懂知识。提升政策理论水平，提高思想政治觉悟，拓展工作思路，促进各项工作的顺利开展。

三是坚持职责到位。我将坚持民主决策，上传下达，沟通

协调；坚持发挥好副职的参谋、助手作用，积极献言献策，工作中做到“到位而不越位”；坚决维护和执行上级领导的决策，按原则工作，按制度办事，与各位同事齐心合作，努力完成各项工作。

四是坚持严于律己。我将倍加珍惜组织和人民群众对自己的信任，不断加强党性修养和锻炼，时时处处严格要求自己，始终以对组织负责、对自己负责的态度，从严要求自己，遵法守纪，把自身打造成党性坚强、素质过硬、作风优良的人民公仆。

最后，真诚的希望各位领导今后能一如既往的关心、支持并监督我的工作！谢谢各位领导，谢谢大家！

第三篇：副职任职表态发言

副职任职表态发言

范文一:

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、以德为本，修身为上。就是老

老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好

工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照 “三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真

抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

范文二:

人贵有自知之明。就我而言，无论思想水平，还是工作能力,都还有许多不尽如人意的地方,更不会因为这次工作变动而自然提高。因此在今后的工作中，我将努力做到以下几点:

一、努力学习，不断提高自身政治

素质和业务素质

坚持向书本学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习现代科技、经济、法律等知识,用科学理论武装头脑,指导工作。

坚持向实践学习，深入实际，向同志们学，向基层学，从实践中吸取真知和营养，使自己的思维方式、工作方法尽快适应工作需要。

二、当好班长的参谋和助手，自觉维护班子的权威

作为班子的一名副职，我将摆正自己的位置，加强与同志们的交流沟通，珍惜与大家在一起共事的缘分，正确处理好集体领导与个人分工负责相结合的关系,处理好个人与组织的关系,努力当好班长的参谋助手，执行好党组的各项重大决策，用实际行动与班子其他同志一道创造良好的团结工作的氛围，牢固树立上为领导分忧，下为职工解难的思想，自觉维护好班子的权威和统一。

三、充分发挥自身特点，努力做好工作

我先后在分局、区局和市局机关从事过专管员、征管、人事教育等不同岗位的工作，对基层税收征管和干部思想政治教育有少许的了解和认识，这是我工作经历的一大财富，也是我做好今后工作的信心和决心所在，我将充分发挥我在基层和机关工作过的这一特点和优势，发扬我在区局和市局工作时，在市局领导身边学到的，看到的一些好的经验和做法，紧紧依靠县委政府和县局党组的领导，尽心竭力、不折不扣地完成好市局党组、县委政府下达的工作任务，为大关地税工作的健康稳定发展作出积极的努力和贡献。

四、严格要求自己，自觉遵守党风廉政建设纪律

按照立党为公、执政为民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，自觉用党章和党纪政纪约束自己,在实际工作中做到自重、自省、自警、自励;做到

不以权谋私,。

总之，到大关县地方税务局工作，是我人生的新起点，工作的新转折，生活的新开始，我一定加强学习，提高能力，努力做好工作，决不辜负市局党组和同志们对我的关怀和厚望。工作中我有什么缺点和不足，敬请大家及时提醒、指出，我一定认真加以解决。

第四篇：任职规划

XXXXXXXXXXX学 院

院 学 生 会 主 席 团 2015

任

职

规 划

姓名：XXX

学生会工作任职规划

就成都校区学生会现状，对2015年上半期做出工作规划，本期工作主要从两个大方面出发：院学生会制度（假条、档案管理）；对内(主席团-老师、主席团-各部门、各部门-老师、部门-部门、干事-负责人、院学生会-系学生会)；对外（学生会-其他学生团体、成都校区学生会-德阳校区学生团体、本校学生会-外校学生团体）；补充。下面一一做出阐述： 一.院学生会制度

这学期在上学期制定的<院学生会制度>上加以修改和完善。1.假条

就上学期存在的假条问题而言，这学期要加以整顿，开假条有以下几点要求:  公干前向老师汇报，经许可后方可开假条  公干多少人就只开多少假条  不得已非正当谎报要假条  不可私制假条

 不可开超过一周的长期假条，如紧急情况，经查属实，公干后补假条 2.档案管理

就档案管理而言我个人非常重视，档案的建立就相当于文化的建立。这学期我初步设想为学生会制定档案保存，每一个在学生会工作到最后的人都留下自己的档案，先不说毕业后回来看到自己档案有多么值得怀念，就新招的干事看见这样的档案都有心留下成为其中一员，这样在无形中就建立了学生会的文化。二.对内

1.主席团-老师

学生会主席团是学生会与老师之间的纽带，在本学期，学生会主席团应当多与老师联系交流，学生会有任何活动或想法都应与老师商量，得到上级许可在实行。2.主席团-各部门

上学期期末，我发现各个负责人对学生会工作产生厌倦，失去了以往的工作激情与责任感，因此，我觉得主席团应当发挥其作用，做到“拉回”负责管理层漂浮不定的心，俗话说：“兄弟齐心，其利断金”，我们各个部门就像兄弟姐妹一样，只有朝一个方向走，统一管理，我们学生会才可能蒸蒸日上，对此，我打算在管理层间开展一系列活动来凝聚大家，我认为只有管理层积极性被调动起来才可能带动其他干事，具体开展什么活动还需与其他主席团成员和老师商议决定。3.各部门负责人-负责老师

从上学期所办活动效果来看，与老师沟通存在很大的问题，因此，在这学期，我们要鼓励各部门负责人多与老师交流，特别是在办活动前期，以及活动流程、安排、邀请等方面，我认为各负责人应当每月写一份总结带上向老师汇报，这样不是说为了完成任务，而是让老师了解这个部门，知道这个部门是有成果的，从而也才可能给相应的福利，才给的不愧于心。4.部门-部门

很多干事连自己部门职能都不理解，更何况了解其他部门，因此，要求部门负责人及其干事了解自己部门。然后与其他部门合作，在部门与部门之间可开展一系列活动、联谊、工作上互相帮助等。具体活动各部门自行商议。5.负责人-干事

一个好的团体是少不了好的领导人的，作为负责人有义务管理好一个集体，因此，负责人应当拿出正义积极的一面来带领干事，公私分明，在工作想让大众心服口服，自己就要以身作则，向干事传递正能量，这样干事们工作也才有积极主动性。然后，负责人在平日应当注意培养干事们其他技能，留意人才，为将来干部储备做好准备。6.院学生会-系学生会

这一学期，要加强各个系与学生会的联系，要使得各个系学生会与我们院学生会紧密联系起来，方便各项工作开展，具体有以下几点：

 各个系对应学生会部门交月末总结及其期末总结  配合协助院学生会部门工作  学院级活动向院上部门汇报  与院上部门开展联谊或素质拓展活动 三．对外

1.院学生会-院其他学生团体

我们学院除了学生会还有其他学生团体，因此，想要把学生会发扬光大还必须与其他学生团体共处好关系，把我们学生会的牌子打出去。首先就是院团委，在上几届看来我们学生会与院团委关系很好，这学期在这方面我们还需进一步发展，在一些活动上可以与团委合作，互相学习，不要只做井底之蛙，上一学期的T台秀与团委合作办得很不错，以后这活动都与团委合作，“百辩大咖”也同样。同时，我们学生会这边的宣传部也可以多与团委宣传部学习交流。联合会属于学生会，但是这学期才开始规划于学生会，所以更应该与他们在活动和管理上达成一致，具体最后详解。

2.成都校区学生会-德阳校区学生团体

相比德阳校区学生会来说我们成都校区还很不成熟，大家没有我们是一家的观念，两个校区间的一些传统是可以共同传承的，这就需要通过我们主席团间互相联系，因此，这个学期，我们要发挥主席团的职能，两校区联系起来，我初步设想举行数字拓展活动，具体还需商议。德阳校区搬过来的干事，我感觉他们集体荣誉感更强一些，得知那边文化底蕴雄厚，而我们这边正是所缺的，我想两个校区交流学习，在加以发散也是会创造我们的文化的。

3.本校学生会-外校学生团体

上届师兄师姐们与外校联系为我们打下了基础，这学期，我们应当将师兄师姐们为我们开辟的路发扬光大，继续完成他们没完成的目标，与外校学生团体交流，开展交流会、辩论赛、运动会、素质拓展活动。

四．补充 1.联合会的管理

这学期将联合会规划在学生会中，目前对联合会不是很了解，但是在管理上还是要和学生会同步，两周一次的干部例会，联合会的干部也一起来开，开办活动，联合会也一起合作完成，部门月评分也同步，月末总结同样交与院学生会办公室。

2.活动

初步设想，我们院学生会应当开展在全院具有影响力的招牌活动，把我们学生会的名声打出去，让全院人民知晓。具体活动待商议决定。

第五篇：公选副职干部任职心得体会

公选副职干部任职心得体会

公选副职干部任职心得体会

作为一名公选的副职干部，看到这个题目，自己也在思考：任职近一年半的时间，在对工作也有了一定理解的基础上，自己是否真正进入了角色，领导能力是否真正得到了提高。体会之一：小心谨慎并非金科玉律

首先我作为公选干部，深感组织上对我的信任，自己如果不努力工作的话，不仅是影响的是我自己，可能对我们这批公选干部乃至公选这种方式会有微辞，因而不管在什么时候，我始终是小心谨慎，注意自己言行，不越雷池半步，对领导和同事都是和风细雨，即使有问题，只要不是原则问题，尽量不提少提。但是，有时也觉得这样做，可能也缺乏一些工作力度，和同事们交流时感觉缺少一些坦诚。所以，我想作为副职干部，还是要掌握一个度，小心谨慎固然不失为处人处事的方法，但在一些问题上还是要坚持已见，争取共识，这样也能得到领导同事的信任。体会之二：维护团结就是提升战斗力

自己在干科员时，只顾埋头做事，走上领导岗位后更加觉得维护团结的重要性，团结就是力量，自己要象爱护眼睛一样维护班子团结，注意讲话的方式方法，不论人是非，不议人长短，树立大局意识，不拉帮结派，同时杜绝无原则的和稀泥。

体会之三：把握全局、协调沟通能力是关键

任职前，自己是领导叫做什么自己做什么，没有多少全局意识，处理的也只是具体事务。现在可能就面临着一些工作问题，既牵涉到具体工作，又涉及到方方面面，层次提高了，方面拓宽了，如何掌好舵，协调方方面面工作就成了关键。我想自己在这方面需要提高的，首先自己要吃透上级文件，掌握文件精神，做到心有数、行有效，要发挥同志们的积极性，提升讲话技巧，要形成集体的荣誉感，具有相互之间的认同感，这样才能做到大家劲往一处使的局面。体会之三：进一步加快融入** 自己是个外地人，虽然有过异地工作的经历，但异地任职还是第一次，尽管通过一年多的工作生活，但我觉得融入的还不够，要做到第一转变“外来户”的思想，扎根全椒。第二要落实在行动中，要努力工作，奉献全椒。

总之，我觉得作为一名公选副职干部，工作上在其位就要谋其政，要“到位”而不“越位”，要“建功”而不“揽功”，要“补台”不“拆台”，要具有较强的业务能力、领导能力、协调能力和参谋能力。要有与人为善、宽以待人的胸怀；要有事业为重、淡泊名利的心态；这就需要自我加压、勤学谨思，在品德上要日日修炼，在能力上要天天积累。争取交给组织一份满意的答卷。